Persero Jakarta, Januari 2014

Transkripsi

1 PT Persero Jakarta, Januari 2014

2 KATA PENGANTAR Profil Perusahaan ini disusun guna dapat memberikan gambaran tentang apa dan bagaimana PT Inhutani II melaksanakan kegiatan usaha selama kurun waktu sekitar 5 (lima) tahunan terakhir. Disadari oleh manajemen bahwa bercermin pada kondisi dan situasi usaha di bidang kehutanan oleh PT Inhutani II mengalami penurunan sejak tahun Untuk itu Manajemen telah mengambil kebijakan di luar busines as usual dengan mencari investor untuk bisa bekerjasama, khususnya dalam pendanaan pembanguan hutan, diversifikasi tanaman pokok/produk, pengolahan kayu untuk memperoleh added value dan jasa kehutanan. Usaha tersebut sudah mulai menampakkan hasil dengan masuknya pendanaan dari luar (PT Korea Indonesia Forestry Cooperative/ PT KIFC) pada akhir Profil Perusahaan ini juga kami maksudkan untuk mewujudkan transparansi dalam pengelolaan usaha yang dilaksanakan oleh manajemen PT Inhutani II. Hasil yang kami harapkan atas penyusunan Profil Perusahaan ini disamping penyebarluasan informasi tentang PT Inhutani II, adalah masukan-masukan guna penyempurnaan pengelolaan PT Inhutani II ke depan. Jakarta, Januari 2014 Direksi PT Inhutani II Direktur Utama, Tjipta Purwita Page ii

3 22TI.22T 22TSEKILAS 22TII.22T 22TKEADAAN 22TIV.22T 22TV.22T 22TKEGIATAN 22TVI.22T 22TKEMITRAAN 22TA.22T 22TKabupaten 22TB.22T 22TKabupaten 22TC.22T 22TKabupaten 22TA.22T 22TSejarah 22TB.22T 22TKepemilikan22T... 22TC.22T 22TSusunan 22TD.22T 22TStruktur 22TE.22T 22TAlamat 22TA.22T 22TVisi 22TB.22T 22TBudaya 22TC.22T 22TSistem 22TA.22T 22TKegiatan22T... 22TB.22T 22TDokumentasi 22T1.22T 22TPembinaan 22T2.22T 22TProgram Profil Perusahaan DAFTAR ISI Halaman 22TKATA PENGANTAR22T... i 22TDAFTAR ISI22T... ii 22TIII.22T BEBERAPA KABUPATEN AREAL KERJA PT INHUTANI II22T...1 Kotabaru22T... 1 Malinau22T... 2 Paser22T... 2 UMUM22T...4 PT Inhutani II (Persero)22T Komisaris/Dewan Pengawas dan Direksi22T... 4 Organisasi22T... 5 Perusahaan22T TVISI, MISI, BUDAYA KERJA & SISTEM NILAI22T...7 & Misi22T... 7 Kerja22T... 7 Nilai22T TAREAL KERJA22T...9 POKOK22T Kegiatan22T DAN BINA LINGKUNGAN22T Masyarakat Desa Hutan (PMDH)22T Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL)22T TVII.22T 22TPELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG)22T Page iii

4 I. SEKILAS BEBERAPA KABUPATEN AREAL KERJA PT INHUTANI II A. Kabupaten Kotabaru Anda pernah mendengar lagu Kotabaru Gunungnya Bamega? Itu adalah lagu khas berasal dari Kotabaru, sebuah kabupaten yang terletak di Tenggara Kalimantan Selatan. Ibukota Kotabaru terletak di Pulau Laut. Pulau Laut ini merupakan cikal bakal kegiatan PT Inhutani II di Kalimantan Selatan. Kabupaten Kotabaru seluas 9.422,46 Km 2 terdiri atas 20 kecamatan dengan jumlah penduduk pada tahun 2011 sebanyak jiwa. Batas Kabupaten Kotabaru, sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Paser Kalimantan Timur, sebelah Timur berbatasan dengan Selat Makasar, sebelah Selatan berbatasan dengan Laut Jawa, sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Hulu Sungai Utara, Hulu Sungai Tengah, Banjar dan Tanah Bumbu. Perjalanan menuju ke Kotabaru dapat ditempuh melalui darat dari Banjarmasin sekitar 6 jam, kemudian menyeberang Selat Laut naik kapal feri sekitar 30 menit dan dilanjutkan melalui darat menyusuri Pulau Laut sekitar 40 menit ke ibukota Kotabaru. Wayah pang sudah Hari baganti musim, Wayah pang sudah Kotabaru gunungnya Bamega Bamega umbak manampur di sala karang, Umbak manampur di sala karang Batamu lawanlah adinda. Adinda iman di dada rasa malayang, Iman di dada rasa malayang Pisang silat tanamlah babaris. Babaris tabang pang bamban kuhalangakan,tabang pang bamban kuhalangakan Bahalat gununglah babaris. Babaris hatiku dandam kusalangakan, Hatiku dandam kusalangakan Paris Barantai Ciptaan H. Anang Ardiansyah Burung binti batiti di batang Di batang si batang buluh kuning manggading, Si batang buluh kuning manggading Malam tadi bamimpilah datang Rasa datang rasa bapaluk lawan si ading, Rasa bapaluk lawan si ading Kacilangan lampulah di kapal Di kapal anak Walanda main komidi, Anak Walanda main komidi Kasiangan guringlah sabantal Sabantal tangan ka dada hidung ka pipi,tangan ka dada hidung ka pipi Page 1

5 B. Kabupaten Malinau Kabupaten Malinau merupakan salah satu daerah hasil pemekaran wilayah Kabupaten Bulungan berdasarkan Undang- Undang Nomor 47 Tahun Pada awalnya Malinau adalah sebuah kawasan pemukiman yang semula dihuni suku Tidung. Daerah ini selanjutnya menjadi kampung, berubah menjadi kecamatan. Kini Malinau menjadi ibukota kabupaten. Kabupaten Malinau seluas ,70 Km 2 terdiri atas 12 kecamatan dan jumlah penduduk pada tahun 2012 sebanyak jiwa. Kabupaten Malinau saat ini masuk dalam Propinsi Kalimantan Utara. Sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Nunukan, sebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Berau dan Kabupaten Kutai Timur, sebelah Selatan berbatasan dengan Kutai Barat dan Kabupaten Kutai Kartanegara, sebelah Barat berbatasan dengan Malaysia Timur (Serawak). Perjalanan menuju ke ibukota Malinau dapat ditempuh melalui udara dari Tarakan sekitar 25 menit atau dengan speed boat sekitar 3 jam. C. Kabupaten Paser Kabupaten Paser atau sebelumnya dikenal dengan sebutan Pasir merupakan kabupaten paling selatan di Kalimantan Timur. Kabupaten Paser dihuni oleh berbagai suku seperti Paser, Bugis, Jawa, Bajo, Banjar dan Madura. Suku asli adalah Suku Paser sedangkan Suku Bugis dan Bajo merupakan suku pendatang yang biasanya bekerja sebagai nelayan. Suku Jawa merupakan transmigran yang banyak bekerja di bagian perkebunan dan pertanian. Kabupaten Paser seluas ,94 Km 2 terdiri atas 10 kecamatan dan jumlah penduduk pada tahun 2012 sebanyak jiwa. Kabupaten Paser masuk dalam Propinsi Kalimantan Timur. Sebelah Utara berbatasan dengan Kabupaten Kutai Barat, Kutai Kartanegara, sebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Penajam Paser Utara, sebelah Selatan berbatasan dengan Kabupaten Kotabaru Propinsi Kalimantan Selatan, sebelah Barat Page 2

6 berbatasan dengan Kabupaten Tabalong Propinsi Kalimantan Selatan. Perjalanan menuju ke ibukota Tanah Grogot dapat ditempuh melalui darat dari Balikpapan dengan naik feri sekitar 45 menit dan dilanjutkan lewat darat sekitar 3-4 jam.. Page 3

7 A. Sejarah PT Inhutani II (Persero) II. KEADAAN UMUM PT (Persero) Inhutani II adalah Badan Usaha Milik Negara yang didirikan pada tanggal 12 Nopember 1975 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1974 yang merupakan hasil likuidasi dari PN. Perhutani Kalimantan Selatan, dan Proyek Khusus Pontianak. Pendirian Perusahaan dikukuhkan dengan Akte Notaris Kartini Mulyadi, SH Nomor 77 tanggal 12 Nopember 1975 yang disahkan dalam Daftar Keputusan Menteri Kehakiman RI tanggal 26 Januari 1976 No : YA.5/50/176 dan diumumkan dalam Tambahan Berita Negara RI No : 275/1976. Perubahan Anggaran Dasar Perusahaan dikukuhkan melalui Akte Notaris Nanda Fauz Iwan, SH K.Kn No. 13 tanggal 12 Agustus 2008 yang merupakan perubahan dari Akte Notaris Imas Fatimah, SH Nomor : 67 Tahun 1984 B. Kepemilikan Saham PT Inhutani II saat ini adalah sebagaimana pada tabel berikut ini No Pemegang Saham Negara Republik Indonesia Saham dalam simpanan Modal Dasar/ Saham Perseroan Jumlah Saham (Lembar) Nilai Nominal (x Rp.1.000) Nilai Saham (x Rp.1.000,-) Jenis Saham Biasa Biasa Ket Disetor penuh Modal Dasar Perusahaan sebesar Rp ,- (empat ratus milyar rupiah) merupakan perubahan modal dasar perusahaan sesuai perubahan Anggaran Dasar Perusahaan PT Inhutani II (Persero) yang terakhir dikukuhkan dengan Akte Notaris Nanda Fauz Iwan, SH. M.Kn Nomor 13 tanggal 12 Agustus C. Susunan Komisaris/Dewan Pengawas dan Direksi Susunan Dewan Komisaris ditetapkan dalam Surat Keputusan Menteri Negara BUMN RI Nomor SK-264/MBU/2012 tanggal 24 Juli 2012 dan No. SK-278/MBU/2013 tanggal 12 Juni 2013 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan anggota-anggota Dewan Komisaris Perusahaan Perseroan PT Inhutani II, adalah sebagai berikut : a. Komisaris Utama...: Bambang Soepijanto b. Komisaris...: Agus Mulyono Susunan Direksi ditetapkan dalam Surat Keputusan Menteri Negara BUMN RI Nomor SK-253/MBU/2012 tanggal 17 Juli 2012, sebagai berikut : a. Direktur Utama...: Tjipta Purwita b. Direktur...: Bambang Setiabudi Page 4

8 D. Struktur Organisasi Page 5

9 E. Alamat Perusahaan A. Kantor Pusat Jl. Tebet Timur Raya No. 7, Jakarta Telpon : (021) , Fax : (021) inhutani2@gmail.com B. Kantor Unit Usaha/Perwakilan : o Kalimantan Barat : Jl. Abdurrahman Saleh No. 35, Pontianak. Telpon : (0561) , Fax : (0561) o o Kalimantan Timur Jl. Markisa No.7, Samarinda. Telpon : (0541) Fax : (0541) Kalimantan Selatan Stagen, Kotabaru, Pulau Laut. Telpon : (0518) Fax : (0518) Page 6

10 A. Visi & Misi III. VISI, MISI, BUDAYA KERJA & SISTEM NILAI Visi : PT Inhutani II sebagai BUMN sektor kehutanan mempunyai visi : Menjadi Perusahaan (BUMN) Kehutanan yang Sehat dan Berdayasaing. Misi : PT Inhutani II mempunyai misi perusahaan sebagai berikut : 1. Membangun hutan tanaman secara lestari dengan produktivitas tinggi sebagai core business. 2. Menghasilkan produk hasil hutan alam dan hutan tanaman secara lestari serta jasa yang berkualitas dan efisien yang berorientasi kepada nilai tambah. 3. Meningkatkan sumbangan nyata bagi pembangunan ekonomi nasional dan daerah melalui kegiatan pengembangan usaha. 4. Memelihara dan menjaga kelestarian sumberdaya hutan alam dan hutan tanaman serta meningkatkan manfaatnya. 5. Memperluas lapangan kerja dan meningkatkan pemberdayaan masyarakat di dalam dan di sekitar hutan. 6. Mengimplementasikan sistem PHPL dan manajemen kolaborasi dengan masyarakat di dalam dan di sekitar hutan. 7. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh Pemerintah. B. Budaya Kerja Budaya PT Inhutani II (Persero) dirumuskan dengan akronim SPIRIT yang memiliki makna sebagai berikut : 1. Semangat, artinya adalah setiap karyawan dalam melaksanakan tugasnya harus bersikap antusias (sepenuh hati) guna memperoleh hasil yang terbaik yang dilandasi rasa kebersamaan, kekompakan dan persaudaraan membangun perusahaan sesuai visi dan misi perusahaan 2. Profesional adalah berpikir konseptual, merencanakan, mengorganisir dan mengendalikan setiap pekerjaan secara sistematis dan logis dalam mengambil keputusan. 3. Inovatif adalah berfikir cerdas dan memiliki ide-ide serta terobosan baru seiring dengan perkembangan jaman dengan mengoptimalkan sumberdaya yang dimiliki untuk mendapatkan nilai tambah. 4. Responsible adalah setiap tindakan yang dilaksanakan oleh setiap karyawan dalam menjalankan tugas dilandasi dengan rasa tanggungjawab yang tumbuh dari dalam diri sendiri. Page 7

11 5. Improvement adalah berbenah diri dan bangkit dari ketinggalan dilandasi semangat untuk terus melakukan perbaikan menjadi perusahaan yang sehat dan terus bertumbuh. 6. Tangguh adalah kemampuan yang dimiliki setiap insan PT Inhutani II (Persero) untuk membangun perusahaan yang handal dan mampu bersaing di era globalisasi, sikap pantang menyerah dan mampu mengatasi semua halangan dan rintangan secara handal. C. Sistem Nilai Tata nilai yang menjadi ciri dan karakter dasar insan PT Inhutani II (Persero) adalah EKF yang maknanya sebagai berikut : 1. Etika adalah menjunjung tinggi norma-norma yang berlaku di masyarakat serta menjalankan bisnis yang jujur dan bertanggung-jawab. 2. Komunikatif adalah membangun dan mengembangkan hubungan yang baik serta komunikasi efektif dengan setiap jajaran lingkup perusahaan dan instansi terkait sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku. 3. Fleksibel adalah kemampuan karyawan untuk tetap fokus dan luwes pada hal yang paling penting dan kreatif dalam menyelesaikan pekerjaannya. Page 8

12 IV. AREAL KERJA Areal kerja PT Inhutani II saat ini seluas ha di Propinsi Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara berupa Izin Usaha Pemanfaatan Hasil Hutan Kayu Hutan Alam (IUPHHK-HA) dan IUPHHK Hutan Tanaman (IUPHHK-HT) dengan rincian : 1. Areal kerja IUPHHK-HA seluas ha, terdiri dari : a. IUPHHK-HA Pulau Laut di Kalimantan Selatan ha b. IUPHHK-HA Malinau di Kalimantan Utara ha c. IUPHHK-HA Sei Tubu di Kalimantan Utara ha d. IUPHHK-HA Sei Semamu di Kalimantan Utara ha 2. Areal kerja IUPHHK-HT seluas ha, terdiri dari : a. IUPHHK-HT Pulau Laut di Kalimantan Selatan ha b. IUPHHK-HT Senakin di Kalimantan Selatan ha c. IUPHHK-HT Tanah Grogot di Kalimantan Timur ha Untuk mengerjakan tugas-tugas dari Pemerintah/Kementerian/Pemda, terdapat Unit Manajemen Keproyekan yang terletak di Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan dan Kalimantan Utara. Page 9

13 V. KEGIATAN POKOK A. Kegiatan Sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1974, Akte Pendirian (Akte Notaris Kartini Mulyadi, SH) Nomor 77 tanggal 12 Nopember 1975, dan Akte Perubahan Anggaran Dasar terakhir (Notaris Nanda Fauz Iwan, SH K.Kn) Nomor 13 tanggal 12 Agustus 2008, tujuan dan kegiatan usaha Perusahaan Perseroan (Persero) PT Eksploitasi dan Industri Hutan II disingkat PT Inhutani II adalah : 1. PT Inhutani II (Persero) turut melakukan usaha di bidang kehutanan serta optimalisasi pemanfaatan sumberdaya perseroan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya-saing kuat serta mengejar keuntungan guna meningkatkan nilai perseroan dengan menerapkan prinsipprinsip perseroan terbatas. 2. Untuk mencapai maksud dan tujuan di atas, PT Inhutani II (Persero) melaksanakan kegiatan usaha utama sebagai berikut : o Pemanfaatan hasil hutan kayu hutan alam o Pemanfaatan hasil hutan kayu hutan tanaman o Industri pengolahan hasil hutan o Pengembangan usaha 3. Selain kegiatan usaha utama di atas, perseroan dapat melakukan kegiatan usaha dalam rangka optimalisasi pemanfaatan sumberdaya yang dimiliki untuk biofuel, carbon trade, pertambangan, pendidikan dan penelitian, perkebunan, prasarana telekomunikasi dan sumberdaya energi, serta pengusahaan sarana dan prasarana yang dimiliki perusahaan. B. Dokumentasi Kegiatan 1. Hutan Alam Pengelolaan hutan alam menggunakan sistem silvikultur Tebang Pilih Tanam Indonesia (TPTI), meliputi unit Malinau, Sei Tubu dan Semamu. Untuk areal yang tegakannya kurang, menggunakan sistem silvikultur multi-sistem (unit Pulau Laut). Pengelolaan hutan mengikuti prinsip Pengelolaan Hutan Produksi Lestari (PHPL). Saat ini telah diperoleh sertifikat PHPL untuk unit Malinau dan Semamu dengan nilai BAIK, dan Sei Tubu dengan nilai SEDANG. Page 10

14 2. Hutan Tanaman Dalam rangka meningkatkan produktivitas lahan hutan, perbaikan hidro-orologis, pemenuhan bahan baku kayu bulat serta penyerapan tenaga kerja, PT Inhutani II membangun hutan tanaman dengan sistem silvikultur intensif / Tebang Habis Permudaan Buatan (THPB) dengan jenis fast growing species, seperti Acacia mangium. Untuk menjamin kelangsungan dan ketahanan usaha, PT Inhutani II melakukan diversifikasi dengan jenis karet. Saat ini telah diperoleh sertifikat PHPL untuk unit Pulau Laut (Kalimantan Selatan) dan unit Tanah Grogot (Kalimantan Timur) dengan nilai BAIK. 3. Industri 4. Pengembangan Usaha Untuk memperoleh nilai tambah kayu bulat, PT Inhutani II telah merintis pemanfaatan kayu hutan tanaman Acacia mangium menjadi kayu gergajian dan kayu olahan lainnya sebagai alternatif kayu pertukangan. Industri penggergajian terletak di Semaras, Pulau Laut. Dalam rangka menyikapi dinamika dunia usaha PT Inhutani II telah bertransformasi bisnis. Untuk itu Manajemen telah mengambil kebijakan di luar busines as usual. Salah satu upaya tersebut antara lain dengan pengembangan usaha yang berbasis : Kompetensi, Sumber Daya Hutan, Optimalisasi Aset dan Trading. Page 11

15 o Kompetensi PT Inhutani II telah mendapat kepercayaan untuk melaksanakan proyek Pemerintah dalam pembangunan hutan dan rehabilitasi lahan, sebagaimana tersebut di bawah : Pembangunan Model Unit Manajemen Hutan Meranti (PMUMHM) Realisasi PMUMHM Kalsel : Tahun ,07 ha Tahun ,24 ha Tahun ,53 ha Tahun ,38 ha Tahun ,18 ha Tahun ,98 ha Jumlah ,38 ha Realisasi PMUMHM Kalbar : Tahun ,00 ha Tahun ,00 ha Tahun ,00 ha Tahun ,45 ha Tahun ,75 ha Tahun ,00 ha Jumlah ,20 ha Rehabilitasi Hutan Lindung/Gerhan No Tahun Luas (Ha) Lokasi Kalbar Kalsel Kalbar Kalbar Kalsel Kalbar Kalbar Kalsel 700 Kaltim Jumlah Bina Lingkungan dan Pelestarian Alam / BLPA (Sinergi BUMN) No Tahun Luas (Ha) Lokasi Kalbar Jumlah 300 Page 12

16 o Sumberdaya Hutan Karet Sejak tahun 2011, PT Inhutani II melakukan pembangunan hutan tanaman jenis karet dalam rangka diversifikasi. Sampai dengan 2013 sudah terealisasi seluas ± ha. Akasia PT Inhutani II melaksanakan pembangunan hutan tanaman Acacia mangium sejak tahun 1986/1987. Saat ini sudah memasuki daur ke 3, dan terus melaksanakan pembangunan HTI. Realisasi tanaman akasia saat ini ± ha. o Optimalisasi Aset dan Trading Selain Kompetensi dan Sumber Daya Hutan, PT Inhutani II juga melakukan pengembangan usaha berupa optimalisasi aset dan trading. Optimalisasi aset berupa pemanfaatan aset-aset perusahaan PT Inhutani II baik berupa lahan maupun bangunan, dan saat ini telah dirintis bekerjasama dengan Pemerintah Kabupaten Kotabaru maupun dengan swasta nasional. Sedangkan Trading mencakup hasil hutan maupun non hutan dan agro industri. Pengembangan Usaha PT Inhutani II Page 13

17 VI. KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN PT Inhutani II melakukan program kemitraan dan bina lingkungan meliputi 2 (dua) kelompok aktivitas, yaitu : Pembinaan Masyarakat Desa Hutan (PMDH) dan Program Kemitraan dan Bina Lingkungan. 1. Pembinaan Masyarakat Desa Hutan (PMDH) Pembinaan Masyarakat Desa Hutan meliputi 3 aktivitas utama yaitu : Peningkatan Pendapatan Tumbuhnya Ekonomi Masyarakat Berwawasan Lingkungan (terutama dalam bentuk beasiswa dan pendidikan), Penyediaan Sarana dan Prasarana Sosial Ekonomi (pembangunan jalan desa/balai desa/ sarana keagamaan), dan Peningkatan Kesadaran dan Perilaku Positif Pelestarian Sumberdaya Hutan (penyuluhan, pengembangan hutan rakyat dan aneka usaha kemasyarakatan). Salah satu program PMDH adalah tumpangsari, yang telah dirintis PT Inhutani II sejak tahun Tumpangsari di hutan tanaman memberi manfaat baik bagi petani maupun PT Inhutani II dan program ketahanan pangan khususnya di Kabupaten Kotabaru. Produktivitasnya bahkan lebih baik daripada ladang berpindah. Realisasi Tumpangsari : Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun ha 51 ha ha 1 nihilp0f ha 650 ha 675 ha 2. Program Kemitraan dan Bina Lingkungan (PKBL) Program Kemitraan dan Bina Lingkungan yang telah dilaksanakan oleh PT Inhutani II sampai dengan 31 Desember 2013, dengan jumlah mitra binaan yang ada saat ini berupa pengusaha kecil sejumlah 555 orang dan koperasi sejumlah 90 buah, dengan dana yang telah digulirkan sebesar Rp 5,112 Milyar dan telah berputar secara efektif. 1 Anomali cuaca Page 14

18 VII. PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) Tahun 2013 untuk pertama kali PT Inhutani II telah melaksanakan Assesment Penerapan GCG periode tahun 2012 yang dilakukan oleh BPKP Perwakilan Jakarta. Pengukuran atas penerapan GCG tersebut mempedomani Surat Keputusan Sekretaris Menteri BUMN No.KEP 16/S.MBU/2012. Pelaksanaan Assesment didahului dengan MoU antara PT INHUTANI II dengan BPKP Perwakilan Provinsi DKI Jakarta, assesment dilaksanakan mulai tanggal 27 Desember 2012 s/d 25 Februari 2013 Tujuan : a. Memperoleh gambaran penerapan GCG pada PTInhutani II (Persero) b. Mengidentifikasi bidang-bidang yang memerlukan perbaikan atau penyempurnaan, serta c. Merumuskan rekomendasi perbaikan/ penyempurnaan, sehingga penerapan GCG dapat diwujudkan Pengukuran dan pengujian penerapan GCG pada PT Inhutani II (Persero) periode tahun 2012 meliputi semua aspek kegiatan yang mendukung pelaksanaan GCG Berpedoman hasil pengukuran tahun 2012 (Skor 57,263 ; Kurang Baik) PT Inhutani II melakukan perbaikan dengan melakukan pemenuhan kesesuaian/kekurangan pada beberapa indikator uji yang sebelumnya masih kurang/belum ada. Hasil evaluasi (review), pengukuran terhadap penerapan GCG tahun 2013 di lingkup PT Inhutani II (Persero) setelah dilaksanakannya perbaikan dan pemenuhan kesesuaian/kekurangan pada beberapa indikator uji, kategorinya menjadi Cukup Baik dengan Skor 63,972 terjadi peningkatan bila dibandingkan dengan hasil tahun Pada saat ini PT Inhutani II telah memiliki perangkat GCG yang cukup lengkap, diantaranya : 1. Board of Manual bagi Dewan Komisaris dan Direksi (SK No. 122/SK/Sek-Prush/2014 tanggal 30 Januari 2014) 2. Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Keputusan Bersama Dewan Komisaris dan Direksi No. 1339/SK/Sek-Prush/2013 dan No. 031/SK-DK/2013 tanggal 16 Desember Pedoman Perilaku (Code of Conduct) berdasarkan SK No. 1381/SK/Sek-Prush/2013 tanggal 30 Desember Pedoman Kerja Whistleblowing System (SK No. 1412/SK/Sek-Prush/2013 tanggal 30 Desember Pedoman Kerja Penanganan Benturan Kepentingan (SK No. 120/SK/Sek-Prush/ Pedoman Pengendalian Gratifikasi (SK No. 119/SK/Sek-Prush/2014 tanggal 27 Februari 2014). Page 15