Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara PROFESIONAL. INTEGRITAS. PEDULI. INOVATIF.

Transkripsi

1 Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara 2015 PROFESIONAL. INTEGRITAS. PEDULI. INOVATIF

2 1 KATA PENGANTAR PKP2A I LAN merupakan institusi yang memiliki tugas poko dan fungsi yaitu melaksanakan tugas pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai dengan ketentuan perundang-undangan yang berlaku dengan beberapa fungsi di antaranya melaksanakan penyelenggaraan dan pembinaan diklat, penyelenggaraan kajian dan advokasi maupun penyelenggaraan assessment kompetensi dimana kebermafaatan dari pelaksanaan tugas dan fungsinya tersebut sudah dirasakan oleh stakeholder baik itu Lembaga Diklat, Badan Pengeloa Kepegawaian maupun Satuan Kerja Perangkat Daerah yang berada di Kabupaten/Kota di Indonesia. Dalam upaya mewujudkan visi dan misi serta mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi dari PKP2A I LAN dalam rangka peningkatan pelayanan kepada stakeholder, berikut kami sajikan Katalog Program Layanan PKP2A I LAN. Katalog Layanan Program PKP2A I LAN merupakan kumpulan daftar program layanan yang berisikan berbagai hal terkait dengan penyelenggaraan layanan yang diberikan oleh PKP2A I LAN kepada stakeholder, dan juga merupakan sarana ang dibuat agar pembaca/stakeholder mengetahui bentuk layanan yang ada dan akhirnya mendapatkan informasi dan manfaat dari layanan tersebut. Dalam Katalog ini dipaparkan jenis layanan dan penjelasan singkat dari jenis layanan yang diberi oleh masing-masing unit yang berada di PKP2A I LAN diantaranya Bagian Administrasi, Bidang DIklat, Bidang KKIAN, dan Bidang PKKA. Semoga informasi dalam katalog ini dapat membantu dalam mendapatkan informasi terkait dengan program layanan yang diperlukan dan katalog ini dapat bermanfaat bagi pembaca. Jatinagor, Januari 2016

3 2 DAFTAR ISI BIDANG DIKLAT Diklat Kepemimpinan Tk. II... 3 Diklat Kepemimpinan Tk. III... 4 Diklat Kepemimpinan Tk. IV... 5 Diklat Teknis dan Fungsional... 6 BIDANG KKIAN Advokasi dan Perkonsultasian... 7 Kajian Kebijakan Inovasi Administrasi Fokkasi Jabanubati BIDANG PKKA Penilaian Kompetensi BAGIAN ADMINISTRASI Gedung Serbaguna Gedung Grha Giriwisesa Gedung Assessment Center Guest House

4 3 DIKLAT KEPEMIMPINAN TK II Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat struktural eselon II memainkan peranan yang sangat menentukan dalam menetapkan kebijakan strategis instansi dan memimpin bawahan dan seluruh stakeholder strategis untuk melaksanakan kebijakan tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini menuntutnya memiliki kemampuan kepemimpinan strategis, yaitu kemampuan dalam merumuskan kebijakan strategis dan kemampuan mempengaruhi pejabat struktural dan fungsional di bawahnya termasuk stakeholder lainnya untuk melaksanakan kebijakan strategis yang telah ditetapkannya Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I LAN memandang perlu menyelenggarakan Diklat Kepemimpinan Tingkat II bagi para pejabat yang sudah atau calon pejabat yang akan menduduki jabatan Eselon II pada tahun 2015 TUJUAN Tujuan Penyelenggaraan Diklatpim Tingkat II adalah meningkatkan kompetensi kepemimpinan pejabat struktural eselon II yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing. KURIKULUM Kurikulum Diklatpim Tingkat II terdiri atas lima tahap pembelajaran yaitu: 1) Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi; 2) Tahap Taking Ownership; 3) Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim; 4) Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan 5) Tahap Evaluasi PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara Eselon II TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung Km. 4.7 Jatinangor Sumedang. Lama Diklat 4 bulan Jumlah peserta 60 orang/angkatan BIAYA PNBP Rp ,00 per peserta

5 4 DIKLAT KEPEMIMPINAN TK III Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat struktural eselon III memainkan peranan yang sangat menentukan dalam menjabarkan visi dan misi instansi ke dalam program-program dan memimpin bawahan dan seluruh stakeholder strategis untuk melaksanakan program-program tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini menuntutnya memiliki kemampuan kepemimpinan taktikal yaitu kemampuan dalam menjabarkan visi dan misi instansi ke dalam program isntansi dan kemempuan mempengaruhi pejabat structural dan fungsional di bawahnya termasuk stakeholder lainnya untuk melaksanakan programprogram tersebut TUJUAN Tujuan Penyelenggaraan Diklatpim Tingkat III adalah mengembangkan kompetensi kepemimpinan taktikal pada pejabat struktural eselon III yang akan berperan dalam melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masingmasing. KURIKULUM Kurikulum Diklatpim Tingkat III disusun menjadi lima tahap pembelajaran yaitu: Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi; Tahap Taking Ownership; Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim; Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan Tahap Evaluasi PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara Eselon III TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat II ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung Km. 4.7 Jatinangor Sumedang. Jumlah peserta 40 orang/angkatan BIAYA PNBP Rp ,00 per peserta

6 5 DIKLAT KEPEMIMPINAN TK IV Dalam sistem manajemen kepegawaian, pejabat struktural eselon IV memainkan peranan yang sangat menentukan dalam membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan-kegiatan instansi dan memimpin bawahan dan seluruh stakeholder stratejik untuk melaksanakan kegiatankegiatan tersebut secara efektif dan efisien. Tugas ini menuntut memiliki kompetensi kepemimpinan operasional, yaitu kemampuan dalam membuat perencanaan pelaksanaan kegiatan-kegiatan instansi dan kemampuan mempengaruhi serta memobilisasi bawahan dan stakeholder strategisnya dalam melaksanakan kegiatan yang telah direncanakan PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara Eselon IV TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung Km. 4.7 Jatinangor Sumedang. Jumlah peserta 40 orang/angkatan BIAYA PNBP Rp ,- per peserta TUJUAN Tujuan penyelenggaraan Diklatpim Tingkat IV adalah membentuk kompetensi kepemimpinan operasional pada pejabat struktural eselon IVyang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi kepemerintahan di instansinya masing-masing. KURIKULUM Kurikulum Diklat Kepemimpinan Tingkat IV disusun menjadi lima tahap pembelajaran yaitu: 1) Tahap Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi; 2) Tahap Taking Ownership; 3) Tahap Merancang Perubahan dan Membangun Tim; 4) Tahap Laboratorium Kepemimpinan; dan 5) Tahap Evaluasi

7 6 DIKLAT TEKNIS & FUNGSIONAL Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil menyatakan bahwa diklat dalam jabatan meliputi Diklat Kepemimpinan, Diklat Teknis dan Diklat Fungsional yang mengacu pada standar kompetensi teknis yang dibutuhkan dengan memperhatikan pengembangan pelaksanaan tugas di bidang pendidikan dan pelatihan. Pembinaan terhadap pegawai sangat diperlukan untuk mempersiapkan seseorang menjadi mampu berfikir logis, rasional teroritis, konseptual, keahlian maupun sikap dan mental sebagai Pegawai Negeri Sipil yang baik. Dalam rangka pembinaan tersebut, diperlukan penyusunan pola Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Aparatur Pemerintah, baik yang bersifat "Pre-Service Training" (Diklat Prajabatan) maupun "In-Service training" (Diklat dalam jabatan stuktural dan fungsional), sehingga kemampuan dan keahlian para aparatur pemerintah semakin berkembang seiring dengan perkembangan pengetahuan dan teknologi. TUJUAN Diklat Teknis dan Diklat Fungsional ini dilaksanakan untuk mencapai persyaratan kompetensi teknis dan fungsional yang diperlukan untuk melaksanakan tugas Aparatur Sipil Negara di instansinya masing-masing. PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara TEMPAT DAN JUMLAH PESERTA Penyelenggaraan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV ini akan dilaksanakan di Pusdiklat PKP2A I LAN Jl. Kiara Payung Km. 4.7 Jatinangor Sumedang. Jumlah peserta 30 orang/diklat JENIS DIKLAT 1. Diklat Penyusunan Karya Tulis Ilmiah 2. Evaluasi Jabatan 3. Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan Daerah Berbasis Akrual 4. Diklat Teknis Penatausahaan Keuangan Daerah Berbasis Akrual 5. Penyusunan LAKIP 6. Penyusunan SKP 7. Diklat Teknis Pengelolaan Aset Daerah 8. Teknis Aplilkasi Teknologi Informasi 9. Diklat Peningkatan Kapasitas Aparatur Sipil Negara 10. Diklat Teknis Aplikasi Metode Pembelajaran Diklat Aparatur. Dan lain-lain BIAYA PNBP 1. Diklat 3 hari Rp ,00 per peserta 2. Diklat 4 hari Rp ,00 per peserta 3. Diklat 5 hari Rp ,00 per peserta 4. Diklat 6 hari Rp ,00 per peserta 5. Diklat 10 hari Rp ,00 per peserta 6. Diklat 12 hari Rp ,00 per peserta 7. Diklat 14 hari Rp ,00 per peserta

8 7 ADVOKASI DAN PERKONSULTASIAN Membantu daerah dalam upaya peningkatan kapasitas penyelenggaran pemerintahan dalam rangka akselerasi reformasi birokrasi di daerah. Beberapa kegiatan advokasi dan fasilitasi perkonsultasian yang dilaksanakan Bidan KKIAN terkait materi kelembagaan, ketatalaksanaan, dan manajemen kinerja kepada Pemerintah Daerah. Secara rinci dapat dilihat berikut ini : 1. KELEMBAGAAN 2. KETATALAKSANAAN 3. MANAJEMEN KINERJA 1. Penyusunan Analisis Jabatan (ANJAB) 2. Penyusunan Evaluasi Jabatan (EVJAB) Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) 1. Penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) 2. Penyusunan Standar Pelayanan (SP) 1. Penyusunan SAKIP (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) 2. Penyusunan Renstra (Rencana Strategis) 3. Penyusunan Road Map Reformasi Birokrasi (RB) 4. Dan lain-lain

9 8 KAJIAN KEBIJAKAN Merupakan salah satu kegiatan di bidang KKIAN yang bertujuan untuk memberikan rekomendasi strategis tentang isuisu kebijakan publik baik di tingkat nasional maupun lokal melalui kegiatan penelitian dalam hal : 1. Kelembagaan 2. Ketatalaksanaan 3. Sumber Daya Manusia 4. Pelayanan Aparatur INOVASI ADMINISTRASI Merupakan kegiatan yang bertujuan memberikan motivasi dan fasilitasi metode pelaksanaan inovasi untuk mengakselerasikan pelayanan publik dan kinerja pemerintahan daerah. Bentuk dari kegiatan tersebut antara lain : 1. Fasilitasi Inovasi Daerah 2. Laboratorium Inovasi 3. Perkonsultasian Inovasi 4. Pameran Inovasi Daerah

10 9 FOKKASI JABANUBATI TUJUAN Fokkasi (Forum Kemitraan Kajian Kebijakan dan Invosi) bertujuan mengawal pemerintah daerah kabupaten/kota yang maju dan proofesional melalui forum yang menyediakan komunikasi antar daerah se jabanubati (Jawa, Bali, NTT dan NTB) MANFAAT Mendukung peningkatan kualitas kebijakan pemerintah pusat dan daerah melalui kerjasama di bidang penyediaan data untuk kajian kebijakan atau naskah akademik Mendukung percepatan inovasi di daerah melalui share inovasi antar daerah Menjadi forum dan media promosi inovasi bagi pemerintah daerah Menjadi rujukan pemerintah daerah dalam pengembangan inovasi didaerah KEGIATAN Menyelenggarakan pertemuan tahunan dalam bentuk lokakarya, membahas isu-isu actual (merespon isu nasional ataupun local). Pertemuan tahunan dilaksanakan di Kabupaten/Kota yang menjadi anggota FOKKASI secara bergilir dan sesuai kesediaan Memfasilitasi kerjasama kajian antar daerah, terutama daerah-daerah yang berbatasan, untuk isu atau masalah bersama Memfasiltasi kerjasama antar daerah dalam pengembangan inovasi semacam Sister City Memberikan masukan kepada Pemerintah Pusat dalam merumuskan kebijakan nasional Mendorong anggota untuk share inovasi, share kajian, mengikuti tutorial pengembangan kapasitas Pemda, konsultasi pengembangan kapasitas pemda, memanfaatkan e-advokasi, memanfaatkan e-survey (semua memalui media website)

11 10 PENILAIAN KOMPETENSI Sesuai amanahnya UU ASN, bahwa dalam rangka pengisian jabatan yang kosong maupun dalam rangka rotasi ataupun reposisi untuk pejabat tingkat JPT maka harus melalui tahapan asesmen kompetensi. AC LAN (Bidang PKKA) sesuai tusinya mengantisipasi hal tersebut dgn memberikan fasilitasi asesmen bagi pemerintah pusat maupun daerah TUJUAN Untuk memetakan profil potensi dan kompetensi para aparatur yang sdh mengikuti asesmen sebagai bahan dlm rangka pengembangan SDM (Rotasi, mutasi, promosi, maupun pengembangan diri) METODE DAN TAHAPAN KEGIATAN Kegiatan ini melalui 3 tahap, yaitu: - Persiapan/competency profiling (Review standar kompetensi, menyusun instrument) - Pelaksanaan (Pengambilan data) - Penyusunan laporan hasil PERSYARATAN PESERTA Aparatur Sipil Negara BIAYA PNBP dengan rincian paket sebagai berikut : Jenis Asessment PAKET 1 Sederhana Rp PAKET 2 Sedang Rp Metode Test Psikologi (Psikotest) Asessment Kompetensi (1-2 simulasi) Interview (Competency Based Interview) Test Psikologi (Psikotest) Asessment Kompetensi (min. 2 simulasi) Interview (Competency Based Interview) PAKET 3 Kompleks Rp Test Psikologi (Psikotest) Asessment Kompetensi (min. 3 simulasi) Interview (Competency Based Interview) Uji Proposal & Presentasi Melalui Expert Panel

12 11 GEDUNG SERBAGUNA Dengan kapasitas dan ruang cukup besar serta layout ruangan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, menjadikan gedung ini menjadi fasilitas yang representatif untuk acara seminar, wisuda, pelantikan dan lainnya FASILITAS Kapasitas orang Sound System 2000 watt Indoor Sport Centre (Badminton & Tenis Meja) Lahan Parkir Luas BIAYA (TARIF PNBP) Rp ,-/1 kali pemakaian (8 jam)

13 12 GEDUNG GRHA GIRI WISESA Dengan kapasitas gedung dan asrama yang memadai, Gedung Grha Giri Wisesa Diharapkan Dapat Memberikan Kenyamanan Bagi Peserta Diklat FASILITAS 60 Kamar Reguler (dilengkapi Pesawat Telepon, Kamar Mandi dan Televisi) 2 Suite Room Ruang Makan (kapasitas 150 orang) Ruang Kesehatan Ruang Diskusi ber-ac Ruang Tunggu Ruang Rapat Ruang Kelas Pembelajaran Internet Hotspot Area Billiard Area Ruang Fitness Coffee Break Area Karaoke Koperasi Foto Copy Parkir Basement Ruang Auditorium (kapasitas 250 kursi yang dilengkapi Mezzanine, Hall, Ruang Service, Sound System 3000 watt, Ruang Tunggu VIP) BIAYA (TARIF PNBP) Ruang Auditorium Rp ,- (1 kali pemakaian 8 jam) Kamar Asrama Rp ,- kamar/hari Suite Room Rp ,- kamar/hari Ruang Kelas Rp ,- (1 kali pemakaian 8 jam)

14 13 GEDUNG ASSESSMENT CENTER Dengan fasilitas yang memadai, Gedung Assessment Center Diharapkan Dapat Menjadi Tempat Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Yang Tepat FASILITAS Ruang Kelas Ber-AC (kapasitas 35 orang) 39 Kamar Tidur Ber-AC untuk Peserta Assessment 12 Ruang Simulasi Assessment Ruang Assessment Ruang Makan (kapasitas 60 orang) Kamera Pengawas / CCTV BIAYA (TARIF PNBP) Kamar Asrama Rp ,- kamar/hari Ruang Kelas Rp ,- (1 kali pemakaian 8 jam)

15 14 GUESS HOUSE Dengan kapasitas dan ruang cukup besar serta layout ruangan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan, menjadikan gedung ini menjadi fasilitas yang representatif untuk acara seminar, wisuda, pelantikan dan lainnya FASILITAS Lapangan Volley Ball Lapangan Basket Lapangan Tennis Lapangan Sepak Bola Mini Jogging Track Dusun Kelinci Dusun Pembibitan Kantin Umum Lahan Parkir Yang Luas Fasilitas Cuci Kendaraan Kamera Pengawas CCTV BIAYA (TARIF PNBP) Rp ,- / kopel /hari (4 kamar)

16 Pusat Kajian dan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur I Lembaga Administrasi Negara Jl. Kiarapayung Km 4.7 Jatinangor Sumedang T.(022) , F. (022)