Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
|
|
- Suharto Hermawan
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
2
3
4 Who is this? Abraham Lincoln Failed in business Defeated for Legislature Failed in business again Sweetheart died Nervous breakdown Defeated for Land Office Defeated for Congress Defeated for Senate Defeated for Vice President Elected President of the United States 4
5 Tujuan Pengajaran Mempelajari salah satu karakter yang perlu dikembangkan sebagai calon wirausahawan yaitu senantiasa berorientasi pada tindakan Memahami tindakan dan sikap yang perlu dimiliki untuk dapat menjadi pribadi yang berorientasi pada tindakan
6 Ciri-ciri Pengusaha: Mampu Mengambil keputusan dan Bertindak Cepat Orientasi PDCA (Plan, Do, Check and Action) Menghindari - NATO (No Action Talk Only) hasil : gosip, konflik - NADO (No Action Dream Only) hasil : visi, karya seni - NACO (No Action Concept Only) hasil : teori, falsafah asumsi NACO akademis, logika formal (terlalu berhatihati) tujuan Kumpulan data Loop Akademis Hipotesa / testing Test dan kumpulan data Keputusan
7 8 Habits of Highly Effective People (Stephen Covey) 1. Proaktif 2. Bermula dari Ujung Pemikiran (end of mind) 3. Dahulukan Hal yang Utama 4. Berfikir Menang Menang (win win ) 5. Memahami Untuk Dipahami 6. Sinergi 7. Menajamkan Ketahanan, Fleksibilitas dan Kekuatan 8. Menemukan Keunikan dan Membantu Orang Lain Menemukannya
8 Stephen R. Covey's book: The 8 Habits of Highly Effective People Fairness (Berkeadilan) Integrity (Integritas) Honesty (Kejujuran) and Dignity (Harga Diri)
9 Habit 1 : P r o a k t i f (Be Proactive) Hidup kita ini tidak terjadi begitu saja ; disadari atau tidak, hidup ini kita rancang secara hati-hati. Oleh sebab itu, pilihan berada di tangan kita: bahagia atau sedih, tegas atau ragu-ragu, sukses atau gagal, berani atau takut dst. Setiap momen atau situasi, selalu menyediakan pilihan. Dan dalam memutuskan mengambil pihan yg mana, momen atau situasi tadi memberi kita kesempatan yg sempurna utk melakukan sesuatu secara berbeda utk menghasilkan hasil yg lebih positif.
10 Contoh: Pelajaran dari simbolisasi ini: Lebih baik proaktif, bertindak cepat mengenali lapangan dan memiliki pertimbangan yang Good, daripada sesuatu yang lambat meskipun dengan pertimbangan yang Great
11 Menjadi proaktif berarti kitalah yg bertanggung jawab atas diri kita. Kita tdk dapat menyalahkan orang tua atau kakek-nenek atas segala kelemahan yg kita miliki atau masalah yg kita hadapi. Orang yg proaktif rmenyadari bahwa mereka adalah orang yg response-able, yg tdk menyalahkan faktor keturunan, situasi dan kondisi yg ada. Mereka sadar betul bahwa bagaimanapun tingkah laku mereka, itu terjadi atas pilihan mereka sendiri. Sebaliknya orang yg reaktif sangat sering dipengaruhi oleh lingkungan sekitarnya. Menurut mereka tingkah laku yang buruk adalah produk dari lingkungan eksternal. Saat cuaca bagus, mereka merasa baikan. Namun saat terjadi cuaca buruk tingkah laku dan performan mereka menjadi jelek dan mereka salahkan cuaca atas itu. Memang semua kekuatan eksternal dapat berperan sebagai stimulus atas respon kita. Namun yg harus disadari adalah bahwa terhadap semua stimulus kita memiliki kebebasan utk memilih respon yg positif atau negatif.
12 Salah satu hal terpenting yg kita pilih adalah apa yg kita katakan. Bahasa adalah indikator yg baik utk menunjukkan bagaimana kita melihat diri sendiri. > Orang yg proaktif menggunakan : I can, I will, I prefer, etc. > Orang yg reaktif menggunakan reactive language: I can't, I have to, if only. Orang yg reaktif berkeyakinan bahwa mereka tdk bertanggungjawab atas apa yg mereka katakan atau lakukan - menurut mereka they have no choice.
13 Daripada bereaksi atau mencemaskan konisi-kondisi yg tdk dapat mereka kendalikan, orang yg proaktif memfokuskan waktu dan energinya kepada hal-hal yg dapat mereka kendalikan. Masalah, tantangan dan kesempatan yg kita hadapi dapat dibagi atas dua wilayah: Circle of Concern (lingkaran kepedulian) and Circle of Influence (lingkaran pengaruh). Orang yg proaktif memfokuskan energinya ke Circle of Influence. Mereka memilih mengerjakan hal-hal yg menurut mereka dapat mereka lakukan: misalnya tentang kesehatan, pengasuhan anak, masalahmasalah kerja dll. Orang yg reaktif memfokuskan upayanya terhadap Circle of Concern yaitu hal-hal yg tidak bisa mereka kontrol seperti: hutang nasional, resesi ekonomi, terorisme, kondisi cuaca dll. Mengetahui ke area mana energi kita diarahkan adalah salah satu langkah besar menjadi orang yg proaktif.
14 Dont let your life become like this...
15 But...
16 Habit 2. Bermula Dari Ujung Pemikiran (Begin with the End in Mind) Tidak Sekedar Tujuan, tetapi tujuan yg benar. Agar Mencapai Tujuan Yang Benar: Tuliskan misi pribadi hidup Anda yg menggambarkan tujuan dan citra diri. Misi pribadi ditemukan melalui serangkaian tindakan atau kejadian-kejadian pahit sehingga membentuk kebajikan dan filosofi hidup.
17 Apa cita-cita anda saat kecil? Pertanyaan ini nampak sedikit aneh tapi coba renungkan sejenak apakah anda saat ini seperti yg anda inginkan seperti yg anda impikan saat kecil yaitu melakukan apa yg ingin anda lakukan? Sering seseorang menemukan dirinya merasa kosong walau sukses meraih kemenangan karena kesuksesan tersebut harus dibayar dengan mengorbankan hal-hal yg lebih berharga bagi hidupnya. Bila ladder (tangga) kita tidak mengarah ke dinding yg benar maka setiap langkah akan membawa kita ke tempat yg salah lebih cepat.
18 Habit 2 didasarkan kepada imaginasi yaitu kemampuan melihat dlm pikiran apa yg saat ini tdk dapat kita lihat dengan mata. Kebutuhan utk berimaginasi didasarkan kpd prinsip bahwa segala sesuatu diciptakan dua kali. Yg pertama tersipta adalah kreasi mental (mental creation) diikuti oleh kreasi fisik (physical creation). Kreasi fisik terjadi setelah kreasi mental, sama halnya dengan bangunan berdiri setelah dibuat cetak birunya (blueprint). Bila anda tidak berusaha secara sadar untuk menvisulisasikan siapa anda dan apa yg anda inginkan dalam hidup, maka anda membiarkan orang lain atau keadaanlah yg membentuk anda! Begin with the End in Mind memiliki makna agar kita memulai setiap hari, setiap pekerjaan atau tugas dengan visi yg jelas tentang arah dan tujuan yg ingin kita capai.
19 Salah satu cara terbaik untuk mengaplikasikan Habit 2 ke dalam hidup kita adalah dengan membuat Personal Mission Statement (PMS). PMS ini akan membantu kita fokus meraih apa yg kita ingin capai atau lakukan. Jadi PMS adalah semacam rencana yg akan membantu kita meraih sukses dengan (1) memberi kita keyakinan akan siapa diri kita, (2) mengarahkan upaya-upaya kita fokus ke sasaran, dan (3) mengubah ide kita menjadi dunia nyata. Memiliki PMS membuat diri kitalah yg menjadi pemimpin atas hidup kita. Kitalah yg menciptakan nasib kita dan kitalah yg menentukan apakah imajinasi kita bisa terwujud.
20 Hiduplah dgn Kejelasan Tujuan Untuk menjadi sesorang yang berorientasi pada tujuan, maka lakukanlah dalam hidup Anda langkah-langkah sebagai berikut: Tetapkan tujuan akhir (misalnya: Hidup yang bahagia, sehat, terjamin secara ekonomi dan sejahtera); Tentukan langkah-langkah kecil untuk mencapai tujuan tersebut (misalnya: Menyelesaikan studi, bekerja selama 5 tahun, lalu membuka usaha); Perhatikan setiap kemajuan yang sudah dicapai (misalnya: Melakukan evaluasi, lalu berevolusi, pindah usaha, merekrut manajer, memperbaiki proses produksi); Saat dapat mencapai goal, rayakanlah bersama karyawan dan keluarga; dan Pikirkan tujuan-tujuan baru yang lebih menantang (ehow, 2009).
21 Habit 3: Dahulukan Hal Yang Utama (Put First Things First) Agar dapat hidup secara seimbang, kita harus menyadari bahwa kita tidak mungkin melakukan atau meraih segala hal. Pd saat tertentu kita perlu mengatakan tidak terhadap beberapa hal agar bisa fokus berupaya meraih prioritas tertinggi. Habit 1 mengatakan Andalah yg bertanggungjawab. Andalah creator. Jadi, anda harus memilih. Habit 2 adalah kreasi mental, artinya Memulai yg terakhir di dalam pikiran berkaitan dengan visi. Sedangkan Habit 3 adalah kreasi fisik. Pada Habit 3 ini Habits 1 dan Habit 2 dipadukan. Proses ini harus berlangsung dari hari ke hari atau dari waktu ke waktu. Dalam prakteknya, Habit 3 berkaitan dengan berbagai pertanyaan yg merujuk kepada bagaimana mengelola waktu. Tapi, bukan hanya itu saja.
22 Secara lebih luas, Habit 3 berkaitan juga dengan managemen kehidupan: tujuan, nilai, peran dan prioritas kita. Apa itu first things? First things adalah hal-hal yg kita anggap paling berharga bagi kita. Dengan menempatkan first things pd tempat utama maka kita akan mengorganisasikan dan mengelola waktu kita dan juga kejadian-kejadian dlm hidup kita sesuai dengan prioritas yg telah kita tetap dengan Habit 2.
23
24
25 Habit 4: Berpikir Menang-menang (Think Win-Win) Berpikir Win-Win bukan maksudnya agar kita selalu menjadi orang baik, juga bukan berarti agar kita berupaya dengan cepat menyelesaikan masalah atau mengambil keputusan; melainkan merupakan pola berinteraksi dan bekerjasama dgn orang lain berdasarkan karakter. Kebanyakan orang belajar menilai dirinya dengan membandingkan atau menempatkan dirinya sebagai pesaing terhadap orang lain. Keberhasilan selalu kita nilai atas konteks kegagalan orang lain : bila saya menang, anda kalah; bila saya kalah andalah yg menang. Dengan cara ini kita membuat hidup ibarat zero-sum game. Seolaholah hanya ada sedikit kue kehidupan, jadi bila anda memperoleh banyak maka yg tersisa bagi saya hanya sedikit. Dengan pola pikir seperti itu kita menjadi berupaya keras agar orang lain tidak memperoleh apa-apa atau hanya sedikit. Semua kita memainkan permainan seperti itu, tetapi sampai dimanakah nikmatnya?
26 Habit 4 (Win-win) melihat hidup ini sebagai arena kerjasama. Win-win adalah kerangka pikiran dan hati yg terus menerus mengupayakan kondisi saling menguntungkan pd semua interaksi manusia. Win-win berarti bahwa setiap kesepakatan atau solusi harus saling menguntungkan dan saling memuaskan. Ayo, kita berdua harus samasama makan kuenya dan merasakan nikmatnya! Orang atau organisasi yg mendekati konflik dgn perilaku win-win memiliki tiga karakter yg sangat vital : > Integrity: berketetapan dgn perasaan yg benar, nilai dan komitmen. > Maturity: mengemukakan pendapat secara terbuka namun tetap mempertimbangkan ide dan perasaan orang lain. > Abundance Mentality: keyakinan bahwa tersedia banyak yang cukup bagi setiap orang.
27 Agar bisa berpikir dan bertindak win-win, kita tidak hanya harus empatik, tetapi juga memiliki rasa percaya diri; tidak juga cukup hanya penuh pertimbangan dan sensitif aka tetapi juga berani (be brave). Mampu menjaga keseimbangan antara berani dan penuh pertimbangan adalah esensi dari kedewasaan yg sebenarnya dan hal itu sangat penting untuk bersikap win-win.
28 Berwirausaha pd dasarnya adalah berupaya untuk memenangkan kehidupan Jika saya, Menang, Anda kalah (rugi), Saya hanya menang sekali saja. Kalah, Anda menang, Anda hanya bisa menang sekali saja. Kalah, dan Anda juga kalah, Buat apa kita teruskan kerjasama ini? Menang dan Anda juga menang, Kita akan berjalan beriringan, saling perbaiki, kekal abadi.
29 Habit 5: Memahami Untuk Dipahami (Seek First to Understand, Then to Be Understood) Komunikasi adalah salah satu keterampilan yg sangat penting dalam hidup. Kita menghabiskan waktu bertahun-tahun untuk belajar membaca, menulis dan berbicara. Tapi, bagaimana dengan mendengar? Pelatihan apa yg telah anda ikuti agar mampu secara benar-benar dan secara mendalam memahami orang lain? Seperti kebanyakan orang, usaha kita yg utama adalah bagaimana agar dipahami oleh orang lain; sudut pandang kita diterima atau dipahami orang lain. Untuk mendapatkannya, kita sering mengabaikan orang lain, berpura-pura mendengar, mendengar hanya sebagian dari pembicaraan orang lain atau mendengar namun tidak memahami secara betul apa yg diucapkan orang lain.
30 Kenapa hal seperti itu terjadi? Karena kebanyakan orang mendengar bukan dalam rangka memahami, melainkan untuk menyiapkan jawaban bagi orang yg kita dengar. Daripada mendengar orang lain, yg kita dengar sebenarnya adalah diri di mana di dalam pikiran kita menyiapkan apa yg mau kita katakan, pertanyaan apa yg mau kita ajukan, dll. Setiap yg kita dengar dari orang lain kita saring sesuai dengan pengalaman hidup atau sudut pandang kita sendiri. Kita cenderung membandingkan atau menilai setiap yg kita dengar dari sudut pengalaman kita sendiri. Akibatnya kita sering menyimpulkan secara prematur apa yg dimaksudkan oleh orang lain sebelum mereka selesai berbicara.
31 Ungkapan-ungkapan berikut sering kita gunakan: Oh, saya tau bagaimana perasaanmu. Saya juga merasakan hal yg sama." Hal yg sama juga telah saya alami." Biar kukatakan apa yg saya lakukan saat menghadapi situasi yg sama." Karena sering mengacu ke pengalaman prbadi, kita cenderung memberi respon dengan salah satu dari keempat cara berikut: > Mengevaluasi: memberi penilaian, lalu kemudian menyatakan setuju atau tidak setuju. > Membuktikan: mengajukan pertanyaan dar sudut pandang sendiri. > Menasehati: memberi nasehat atau solusi bagi suatu masalah. > Interpretasi: menganalisis motif dan perilaku orang lain berdasarkan pengalaman kita.
32 Habit 6: Sinergi = > 2 (Synergize) Secara sederhana sinergis berarti dua kepala lebih baik daripada satu kepala. Sinergis adalah kebiasaan bekerjasama secara kreatif, yaitu. teamwork, pikiran yg terbuka dan penjelajahan mencari solusi baru bagi masalah lama (new solutions to old problems). Sinergisme tidak terjadi dengan sendirinya melainkan melalui suatu proses. Di dalam proses ini setiap orang mengajukan pengalaman dan keahliannya guna memperoleh hasil akhir yg jauh lebih baik dan lebih besar dibanding individu. Synergisme memungkinkan kita mencapai sesuatu yg akan culit dica[pai bila dicari sendiri-sendiri. Sinergisme merupakan perwujudan dari pendapat bahwa the whole is greater than the sum of the parts. Melalui sinergisme kita dimungkinkan memperoleh bahwa satu plus satu sama dengan tiga, lima, tujuh dst.
33 Di saat orang-orang mulai berinteraksi secara murni dan saling terbuka terhadap pengaruh masing-masing mereka akan memperoleh cara pandang baru. Perbedaan akan meningkatkan kemampuan kita menemukan pendekatan baru secara eksponenial. Valuing differences is what really drives synergy. Do you truly value the mental, emotional, and psychological differences among people? Or do you wish everyone would just agree with you so you could all get along? Many people mistake uniformity for unity; sameness for oneness. One word--boring! Differences should be seen as strengths, not weaknesses. They add zest to life.
34 The Succes Formula
35 Habit 7: Menajamkan Ketahanan, Fleksibilitas dan Kekuatan (Sharpen the Saw ) Menajamkan Gergaji berarti memelihara dan meningkatkan aset paling berharga yg anda miliki yaitu: Anda (YOU). Hal itu berarti memiliki suatu program pembaruan yg seimbang diantara 4 area kehidupan : fisik, sosial/emosional, mental dan spritual. Here are some examples of activities: > Physical: Beneficial eating, exercising, and resting > Social/Emotional: Making social and meaningful connections with others > Mental: Learning, reading, writing, and teaching > Spiritual: Spending time in nature, expanding spiritual self through meditation, music, art, prayer or service.
36 Dengan memperbaharui keempat area kehidupan tadi, anda menciptakan pertumbuhan dannperubahan pada hidup anda. Hal ini akan membuat anda tetap segar dan bugas untuk melanjutkan mempraktekkan keenam Habit yg lain. Anda harus meningkatkan kapasitas untuk mencari dan menangani tantangan baru di sekitar anda. Tanpa pembaharuan tubuh anda akan menjadi lemah, pikiran menjadi mekanis, emosi menjadi kasar, spirit menjadi tidak sensitif dan anda menjadi egois. Ingatlah bahwa setiap hari menyediakan kesempatan baru bagi anda untuk memperbaharui diri. Yg diperlukan adalah desire, knowledge, and skill.
37 Habit 8. Temukan Keunikan Pribadi dan Bantulah Orang Lain Menemukannya Dari perilaku efektif menjadi luar biasa. Mulailah dengan menemukan atau mengenali keunikan diri sendiri. Potensi diri, pada empat elemen utama 1. Pikiran (mind) 2. Tubuh 3. Hati 4. Jiwa
38
39 So
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan Ciri-ciri Pengusaha (Mampu Mengambil keputusan dan Bertindak Cepat) Orientasi PDCA (Plan, Do, Check and Action) Menghindari - NATO (No Action Talk Only) hasil : gosip,
Lebih terperinciBab 4 Berorientasi Pada Tindakan
Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan Tujuan Pengajaran Mempelajari salah satu karakter yang perlu dikembangkan sebagai calon wirausahawan yaitu senantiasa berorientasi pada tindakan Memahami tindakan dan sikap
Lebih terperinciBab 4 Berorientasi Pada Tindakan
Tejo Nurseto, M.Pd tejo@uny.ac.id Bab 4 Berorientasi Pada Tindakan Tujuan Pengajaran Mempelajari karakter wirausahawan yaitu senantiasa berorientasi pada tindakan Menjadi pribadi yang berorientasi pada
Lebih terperinciBerorientasi pada tindakan
Berorientasi pada tindakan Character Ethic (Prinsip-prinsip dasar) Adanya prinsip-prinsip dasar yang positif dan orang hanya dapat mengalami keberhasilan yang sejati dan kebahagiaan yang abadi bila mereka
Lebih terperinci7 Habits of Highly Effective People & The 8 th Habit
7 Habits of Highly Effective People & The 8 th Habit (Stephen R. Covey) Tujuh kebiasaan pembangun kemenangan dijabarkan oleh Stephen R. Covey dalam bukunnya 7 Habits of Highly Effective People, merupakan
Lebih terperinciOLEH Endah Sulistiawati, S.T., M.T. Irma Atika Sari, S.T., M.Eng.
OLEH Endah Sulistiawati, S.T., M.T. Irma Atika Sari, S.T., M.Eng. Pendahuluan Salah satu ciri pengusaha pikirannya selalu berorientasi pada tindakan daripada sekadar bermimpi, berkata-kata, atau berwacana.
Lebih terperinciMANAJEMEN S.D.M PROYEK
MANAJEMEN S.D.M PROYEK 1 MANAJEMEN S.D.M Karyawan adalah sumberdaya perusahaan Sebagai sumberdaya: Digunakan secara efisien Penggunaannya harus efektif Hal-hal penting dalam manajemen SDM Motivasi Daya
Lebih terperinciTUJUH (7) KEBIASAAN MANUSIA YANG SANGAT EFEKTIF
TUJUH (7) KEBIASAAN MANUSIA YANG SANGAT EFEKTIF Kebiasaan 1 : Jadilah Proaktif Bersikap proaktif adalah lebih dari sekedar mengambil inisiatif. Bersikap proaktif artinya bertanggung jawab atas perilaku
Lebih terperinciThe 7 Habits of Highly Effective People
The 7 Habits of Highly Effective People 7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif Stephen R. Covey Dasar Pemikiran KITA ADALAH APA YANG KITA KERJAKAN BERULANG-ULANG,. KARENA ITU, KEUNGGULAN BUKANLAH SUATU
Lebih terperinciMENJADI GURU EFEKTIF Oleh Mansur HR Widyaiswara LPMP Sulawesi Selatan
MENJADI GURU EFEKTIF Oleh Mansur HR Widyaiswara LPMP Sulawesi Selatan Menurut Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar,
Lebih terperinciTeori Inspirasi & Kreativitas. Pertemuan Ke-2
Teori Inspirasi & Kreativitas Pertemuan Ke-2 Tujuan Pembelajaran Memberikan pemahaman pentingnya perubahan dan peranan mindset (pola pikir) Menjabarkan perubahan mindset Mengenalkan mindset entrepreneur
Lebih terperinciThe 7 Habits of Highly Effective People
The 7 Habits of Highly Effective People 7 Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif Stephen R. Covey 7 habits Kemenangan Pribadi: 1. Jadi Proaktif Prinsip Visi Pribadi 2. Merujuk pada Tujuan Akhir Prinsip
Lebih terperinciBuilding a Successful Family
Building a Successful Family An overview program from FranklinCovey Education May 25, 2016 Welcome Fasilitated by Andiral Purnomo Education Practice Leader 1 ABOUT DUNAMIS our mission The 7 Habits of Successful
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Permasalahan Seiring dengan berkembangnya zaman dan terbuka terhadap dunia luar, di Indonesia pun kini terdapat beberapa sekolah dengan standar internasional. Sekolah-sekolah
Lebih terperinciBAB 8 MANAJEMEN SDM PROYEK. Beberapa permasalahan yang berkaitan dengan SDM IT :
BAB 8 MANAJEMEN SDM PROYEK tingnya MSDM SDM menentukan keberhasilan dan kegagalan organisasi dan proyek. Hasil studi yang dilakukan oleh ITAA menemukan bahwa terdapat lebih dari 844.000 lowongan untuk
Lebih terperinciRisk Leadership Kepemimpinan yang berani mengambil risiko
Risk Leadership Kepemimpinan yang berani mengambil risiko Oleh: Antonius Alijoyo 25 Januari 2012 Kepemimpinan selalu memerlukan keberanian dalam menghadapi dan mengambil risiko di suatu tingkat tertentu.
Lebih terperinciAn Introduction. prepared by jimmy hasugian Kontinum Kematangan
An Introduction prepared by jimmy hasugian Email: jimlecture@gmail.com Kontinum Kematangan 1 What Kind of Person You Are Part of Problem Part of Solution (Future) Part of Nothing Karakter & Kepribadian
Lebih terperinciKEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM
ETIK UMB Modul ke: 07 KEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen http://www.mercubuana.ac.id Nabil Ahmad Fauzi, M.Soc.Sc Kepemimpinan Pemimpin orang yg mampu menggerakan pengikut
Lebih terperinciRAHASIA CERMAT & MAHIR MENGUASAI AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH (INDONESIAN EDITION) BY HERY HERY
Read Online and Download Ebook RAHASIA CERMAT & MAHIR MENGUASAI AKUNTANSI KEUANGAN MENENGAH (INDONESIAN EDITION) BY HERY HERY DOWNLOAD EBOOK : RAHASIA CERMAT & MAHIR MENGUASAI AKUNTANSI Click link bellow
Lebih terperinciStrategi dan Seni dalam NEGOSIASI. Lucky B Pangau,SSos MM HP : Lucky B Pangau.
Strategi dan Seni dalam NEGOSIASI Lucky B Pangau,SSos MM E-mail : lucky_pangau@yahoo.com HP : 0877 3940 4649 Lucky B Pangau Seni Negosiasi 1 NEGOSIASI Adalah proses komunikasi yang gunakan untuk memenuhi
Lebih terperinciModel dan Pemodelan. Teori dan Pemodelan Sistem TIP FTP UB Mas ud Effendi
Model dan Pemodelan Teori dan Pemodelan Sistem TIP FTP UB Mas ud Effendi Bahasan Pasca UTS Konsep model dan pemodelan Definisi dan terminologi Kegunaan Prinsip pengembangan model Klasifikasi model Klasifikasi
Lebih terperinciMENJADI GURU AGAMA KATOLIK YANG EFEKTIF DALAM PERSPEKTIF DELAPAN HABITUS MENURUT STEPHEN R. COVEY Oleh: Lastiko Runtuwene
MENJADI GURU AGAMA KATOLIK YANG EFEKTIF DALAM PERSPEKTIF DELAPAN HABITUS MENURUT STEPHEN R. COVEY Oleh: Lastiko Runtuwene PENDAHULUAN Dalam kehidupan di dunia ini setiap manusia mengharapkan dan berusaha
Lebih terperincinote THE POWER OF LESS AQUARIUS note D18 Learn More in Less Time AQUARIUS
Learn More in Less Time THE OWER OF LESS The Fine Art of Limiting Yourself to The Essential...In Business And In Life OLEH : LEO BABAUTA HYERION BOOKS 170 AGES ISBN-13 : 978-1401309701 Dengan begitu banyak
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. tertib, teratur, dan efisien dapat menghasilkan sesuatu yang mampu mempercepat
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pendidikan bagi bangsa yang sedang membangun seperti bangsa Indonesia saat ini merupakan kebutuhan mutlak yang harus dikembangkan sejalan dengan tuntutan pembangunan
Lebih terperinciCiri dan Karakter Technopreneur. by: AGB
Ciri dan Karakter Technopreneur by: AGB CIRI UMUM MIMPI KETEGASAN PEKERJA KERAS KETETAPAN HATI DEDIKASI KESETIAAN TERPERINCI NASIB UANG SOSIAL WATAK UMUM Percaya Diri Berorientaskan Tugas dan Hasil Kepemimpinan
Lebih terperinciMENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN
MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN 1 PENDAHULUAN Jika dahulu kewirausahaan merupakan bakat bawaan sejak lahir dan diasah melalui pengalaman langsung di lapangan, maka sekarang ini paradigma tersebut telah
Lebih terperinciSikap Mental Wirausaha (Inovatif, Kreatifitas, Motivasi, Efektif dan Efisien) Kuliah 3
Sikap Mental Wirausaha (Inovatif, Kreatifitas, Motivasi, Efektif dan Efisien) Kuliah 3 Pengenalan Diri Instropeksi SALAH Dilazimkan Menyalahkan: Orang lain Lingkungan akibatnya Tidak percaya diri Tidak
Lebih terperinciTERMOTIVASI UNTUK MENGELUARKAN IDE-IDENYA DAN MENGUJINYA SERTA MENULARKAN DAN MENGEMBANGKAN POTENSI DIRINYA SECARA MAKSIMAL.
9. TIM DIHARGAI ATAS HASIL YANG SANGAT BAIK, DAN SETIAP Anggota DIPUJI ATAS KONTRIBUSI PRIBADINYA. 10. Anggota KELOMPOK TERMOTIVASI UNTUK MENGELUARKAN IDE-IDENYA DAN MENGUJINYA SERTA MENULARKAN DAN MENGEMBANGKAN
Lebih terperinciMost Conceptual. Personal Dewasa
Most Conceptual Personal Dewasa Instrumen TPPT (True Parenting Personality Test) ini membantu mengidentifikasi tipe kepribadian Anda. TPPT ini diadopsi dari Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), yang membagi
Lebih terperinciTERMS OF REFERENCE DREAM MAKER
TERMS OF REFERENCE DREAM MAKER A. TENTANG THE LEADER The Leader adalah sebuah perkumpulan pemuda yang ada di Banda Aceh dan terbentuk tanggal 27 Desember 2012. The Leader beranggotakan sepuluh pemuda dari
Lebih terperinciRencana Jangka panjang untuk menuju Impian anda
Rencana Jangka panjang untuk menuju Impian anda Buku panduan LCM untuk menuju kesuksesan Nama : Program Sukses LCM Rencana jangka panjang untuk mencapai tujuan anda Sistem yang diuraikan dalam LCM bisa
Lebih terperinciModul ke: Karakter Sukses. Fakultas. Rusmulyadi, M.Si. Program Studi.
Modul ke: Karakter Sukses Fakultas Rusmulyadi, M.Si. Program Studi www.mercubuana.ac.id Tidak diragukan lagi, karakter memberikan pengaruh yang sangat besar dalam mencapai kesuksesan setiap orang. Karakter
Lebih terperinciMembangun Menara karakter (Indonesian Edition)
Membangun Menara karakter (Indonesian Edition) Stella Olivia Click here if your download doesn"t start automatically Membangun Menara karakter (Indonesian Edition) Stella Olivia Membangun Menara karakter
Lebih terperinciKARAKTERISTIK WIRAUSAHA
KARAKTERISTIK WIRAUSAHA DEFINISI KARAKTER PROSES PEMBENTUKAN KARAKTER ESENSI KARAKTER CIRI KARAKTER WIRAUSAHA KARAKTERISTIK UMUM WIRAUSAHA ISTILAH KARAKTER = TABIAT, WATAK, SIFAT KEJIWAAN, AKHLAK ATAU
Lebih terperinciPenerapan Konsep 7 Habits of Highly Effective People dalam Profesi Dosen
Penerapan Konsep 7 Habits of Highly Effective People dalam Profesi Dosen Yusuf Hamdan ABSTRAK Terdapat tujuh kebiasaan yang diajukan Stephen R. Covey agar hidup manusia efektif, yakni hidup proaktif sebagai
Lebih terperinciJAWABAN - JAWABAN SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER MATA KULIAH MANAJEMEN MUTU PENDIDIKAN TEKNOLOGI DAN KEJURUAN. Dosen Pengampu : 1.Prof. Dr.
JAWABAN - JAWABAN SOAL UJIAN TENGAH SEMESTER MATA KULIAH MANAJEMEN MUTU PENDIDIKAN TEKNOLOGI DAN KEJURUAN Dosen Pengampu : 1.Prof. Dr. Sumarto, MSIE 2.Prof. Dr. H. Mukhidin oleh : Nama : Aprianto NIM :
Lebih terperinciDr. Sri wahyu Lelly Hana Setyanti, SE., M.Si
Dr. Sri wahyu Lelly Hana Setyanti, SE., M.Si KETERAMPILAN DASAR Memiliki mental & spiritual tinggi Memiliki kepribadian unggul Pandai berinisiatif Dapat mengkoordinasikan kegiatan usaha KETERAMPILAN KHUSUS
Lebih terperinciMEMBANGUN KERJASAMA TIM (Team Building)
MEMBANGUN KERJASAMA TIM (Team Building) 1 PENGERTIAN KELOMPOK SEKUMPULAN DUA ORANG ATAU LEBIH YANG SATU SAMA LAIN BERINTERAKSI DALAM MENCAPAI TUJUAN BERSAMA. KELOMPOK FORMAL ADALAH KELOMPOK YANG MEMPUNYAI
Lebih terperinciEnglish for Tourism Lesson 25 A job interview
English for Tourism Lesson 25 A job interview Pelajaran 25: Wawancara Pekerjaan L1 Juni Tampi: Bahasa Inggris Pariwisata English for Tourism L1: Pelajaran ke-25. Wawancara Pekerjaan. Lesson 25. A Job Interview.
Lebih terperinciInterpersonal Communication Skill
Modul ke: 02 Dra. Fakultas FIKOM Interpersonal Communication Skill Pemahaman Diri Tri Diah Cahyowati, Msi. Program Studi Marcomm & Advertising The Self Dimension IN ORDER TO HAVE CONVERSATION WITH SOMEONE
Lebih terperinciSchool of Communication Inspiring Creative Innovation. Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) Pertemuan ke-4
Penempatan School of Communication Pegawai & Business Inspiring Creative Innovation Perilaku Organisasi (Organizational Behavior) Pertemuan ke-4 PERSEPSI Persepsi adalah suatu proses pengorganisasian dan
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN DAN SARAN. terhadap Perubahan sikap dalam belajar siswa. Berdasarkan hasil penelitian yang
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program sosialisasi 7 Habits terhadap Perubahan sikap dalam belajar siswa. Berdasarkan hasil penelitian yang
Lebih terperinciKEPEMIMPINAN. OLEH: Drs. Yunyun Yudiana, M.Pd
KEPEMIMPINAN OLEH: Drs. Yunyun Yudiana, M.Pd Apa itu Kepemimpinan? Suatu kemampuan untuk berproses dari seseorang untuk dapat membawakan tujuan dari kelompok yang dipimpinnya. Profil Pemimpin Tanggung
Lebih terperinciPerekonomian, perdagangan, perindustrian secara internasional kini diwarnai globalisasi, bumi tiada batas. Keunggulan komparatif dari negara bisa
TANTANGAN MANAJEMEN DALAM GLOBALISASI Tantangan Globalisasi Perekonomian, perdagangan, perindustrian secara internasional kini diwarnai globalisasi, bumi tiada batas. Keunggulan komparatif dari negara
Lebih terperinciMANAJEMEN RISIKO 1 (INDONESIAN EDITION) BY IKATAN BANKIR INDONESIA
MANAJEMEN RISIKO 1 (INDONESIAN EDITION) BY IKATAN BANKIR INDONESIA DOWNLOAD EBOOK : MANAJEMEN RISIKO 1 (INDONESIAN EDITION) BY IKATAN Click link bellow and free register to download ebook: MANAJEMEN RISIKO
Lebih terperinciMANAJEMEN RISIKO 1 (INDONESIAN EDITION) BY IKATAN BANKIR INDONESIA
Read Online and Download Ebook MANAJEMEN RISIKO 1 (INDONESIAN EDITION) BY IKATAN BANKIR INDONESIA DOWNLOAD EBOOK : MANAJEMEN RISIKO 1 (INDONESIAN EDITION) BY IKATAN Click link bellow and free register
Lebih terperinciVISI KEPEMIMPINAN KULIAH PSDM UNAIR PROF. HARYONO SUYONO, Ph.D. HARYONO SUYONO
VISI KEPEMIMPINAN KULIAH PSDM UNAIR 2007 PROF., Ph.D. 1 SPIRIT KEBERHASILAN INTEGRITAS MORAL DAN ETIK TINGGI BERORITENTASI HASIL YANG TINGGI DIDASARKAN PADA KEMAMPUAN DIRI DAN STAFF MEMIMPIN DIATAS BATAS-BATAS
Lebih terperinciTeknik Kreatif Menyajikan Presentasi Memukau (Indonesian Edition)
Teknik Kreatif Menyajikan Presentasi Memukau (Indonesian Edition) Muhammad Noer Click here if your download doesn"t start automatically Teknik Kreatif Menyajikan Presentasi Memukau (Indonesian Edition)
Lebih terperinciWorkbook. Menggali Rahasia Sukses. copyright, Menjadi Pengusaha.com
Workbook Menggali Rahasia Sukses copyright, www.sukses Menjadi Pengusaha.com 1 Reprint and Redistribution Rights Workbook ini beserta seluruh isinya adalah Kekayaan Intelektual milik www.suksesmenjadipengusaha.com.
Lebih terperinciLast But Not Least - Nilai Kesempurnaan
Last But Not Least - Nilai Kesempurnaan Oleh: Iqbal Islami *) Pendahuluan Sebagai bagian akhir dari serial tulisan dari penulis tentang nilai-nilai Kementerian Keuangan (Kemenkeu), berikut ini penulis
Lebih terperinciPurnawan Junadi 2014
Purnawan Junadi 2014 Tidak ada salah dalam bertanya, berkomentar, dalam berargumen Yang salah adalah kalau tidak bertanya, tidak berkomentar tidak berargumen Silahkan tanya apa saja Belum tentu saya bisa
Lebih terperinciWe Are Masterpiece. Oleh: Denni Candra Copyright 2015 by Denni Candra. Penerbit.
We Are Masterpiece Tujuh Langkah Mengoptimalkan Potensi Diri Oleh: Denni Candra Copyright 2015 by Denni Candra Penerbit www.dennicandra.com dennicandra@gmail.com Desain Sampul: Denni Candra Diterbitkan
Lebih terperinciTujuan Instruksional Umum Peserta memahami cara meningkatkan kemampuan penguasaan tertentu dalam merealisasikan keinginan sesungguhnya dlm kehidupan s
1 Tujuan Instruksional Umum Peserta memahami cara meningkatkan kemampuan penguasaan tertentu dalam merealisasikan keinginan sesungguhnya dlm kehidupan secara terus menerus Tujuan Instruksional Khusus Setelah
Lebih terperinciPractical Communication Skill: dalam Bisnis, Organisasi, dan Kehidupan (Indonesian Edition)
Practical Communication Skill: dalam Bisnis, Organisasi, dan Kehidupan (Indonesian Edition) Click here if your download doesn"t start automatically Practical Communication Skill: dalam Bisnis, Organisasi,
Lebih terperinci7 Habits of Highly Productive People
7 Habits of Highly Productive People File materi ini bisa di-download di www.edubisnis.net Penyedia layanan kursus online terbaik di Indonesia dalam bidang Manajemen Bisnis dan Internet Marketing Habit
Lebih terperinciKOMUNIKASI CERDAS (INDONESIAN EDITION) BY DESMON GINTING DOWNLOAD EBOOK : KOMUNIKASI CERDAS (INDONESIAN EDITION) BY DESMON GINTING PDF
Read Online and Download Ebook KOMUNIKASI CERDAS (INDONESIAN EDITION) BY DESMON GINTING DOWNLOAD EBOOK : KOMUNIKASI CERDAS (INDONESIAN EDITION) BY Click link bellow and free register to download ebook:
Lebih terperinciLesson 70: Questions. Pelajaran 70: Pertanyaan
Lesson 70: Questions Pelajaran 70: Pertanyaan Reading (Membaca) Is your job easy? (Apakah pekerjaanmu mudah?) Has he finished eating? (Apakah dia sudah selesai makan?) Will it keep raining? (Akankah ini
Lebih terperinciRahasia Cermat & Mahir Menguasai Akuntansi Keuangan Menengah (Indonesian Edition)
Rahasia Cermat & Mahir Menguasai Akuntansi Keuangan Menengah (Indonesian Edition) Hery Hery Click here if your download doesn"t start automatically Rahasia Cermat & Mahir Menguasai Akuntansi Keuangan Menengah
Lebih terperinciCampaign objective : we want to influence our audience to accept, modify, abandon, reject (menerima, memodifikasi, meninggalkan, menolak) 1.
RETNO BUDI LESTARI Campaign objective : we want to influence our audience to accept, modify, abandon, reject (menerima, memodifikasi, meninggalkan, menolak) 1. Behavior Objective : agar audiens kita melakukan
Lebih terperinciPengertian Manajemen Dan Peran Manajer 1. George R Terry mendefinisikan bahwa manajemen adalah proses pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumn
MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN BISNIS Pengertian Manajemen Dan Peran Manajer 1. George R Terry mendefinisikan bahwa manajemen adalah proses pencapaian tujuan yang telah ditentukan sebelumnya melalui kegiatan
Lebih terperinciKONSEP PEMBENTUKAN KARAKTER (STUDI KOMPARASI PEMIKIRAN STEPHEN R. COVEY DAN KH. IMAM ZARKASYI) SKRIPSI
KONSEP PEMBENTUKAN KARAKTER (STUDI KOMPARASI PEMIKIRAN STEPHEN R. COVEY DAN KH. IMAM ZARKASYI) SKRIPSI Diajukan kepada Institut Agama Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Lebih terperinciGAPAILAH MIMPIMU! Membangun mahasiswa yang berkarakter
GAPAILAH MIMPIMU! Membangun mahasiswa yang berkarakter mamat_ruh@yahoo.co.id SEMINAR 1 Punya TARGET Dulu Begin From The End, katakan sy harus lulus, tidak hanya sekedar lulus Punya mimpi (pengen jadi apa)
Lebih terperinciHadi Cahyono Lecturer Narotama University Surabaya
Hadi Cahyono Lecturer Narotama University Surabaya Welcome to Creative Class! Come In Side Let s Fun In Side IMAJINASI IMAJINASI IMAJINASI merupakan KEMAMPUAN PIKIRAN untuk membangun mental, benda atau
Lebih terperinciPENTINGNYA SOSOK DHARMADUTA YANG BERINTEGRITAS DAN BERKARAKTER DALAM PEMBINAAN UMAT BUDDHA. Oleh: Yuriani. Abtract
PENTINGNYA SOSOK DHARMADUTA YANG BERINTEGRITAS DAN BERKARAKTER DALAM PEMBINAAN UMAT BUDDHA Oleh: Yuriani Abtract Dharmaduta is a figure that has been considered an expert in the field of Buddhism, so Dharmaduta
Lebih terperinciEntrepreneurship and Inovation Management
Modul ke: Entrepreneurship and Inovation Management KEWIRAUSAHAAN DAN KARAKTER WIRAUSAHA (ENTREPRENEUR) Fakultas Ekonomi Dr Dendi Anggi Gumilang,SE,MM Program Studi Pasca Sarjana www.mercubuana.ac.id 1.
Lebih terperinciDESAIN LOGO. TEKNIK DESAIN LOGO Mulok TKJ: COREL DRAW GRAPHIC SUIT
DESAIN LOGO A. Tahapan-Tahapan Dalam Desain Logo Ada beberapa kriteria membuat sebuah logo untuk desainer logo pemula maupun sekedar menambah wawasan untuk desainer logo yang berpengalaman. Pada kenyataannya
Lebih terperinciDan, bagaimana kita melepaskan diri dari Zona Nyaman
ILUSI ZONA NYAMAN Dan, bagaimana kita melepaskan diri dari Zona Nyaman Oleh Rahmat http://www.zonasukses.zom ebook Gratis Hanya Untuk Member Zona Sukses. Jika menurut Anda ebook ini akan bermanfaat untuk
Lebih terperinciApakah Aku Seorang Manajer yang Baik?
Apakah Aku Seorang Manajer yang Baik? oleh: Supriyanto Widyaiswara Muda Pusdiklat PSDM Good management is the art of making problems so interesting and their solutions so constructive that everyone wants
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA Penulis mengangkat teori Atribusi dari Kelley dan teori motivasi berprestasi dari David McClelland sebagai grand theory. Penemuan fakta lapangan akan didukungan pula dengan data
Lebih terperinciAnalisa dan Kajian EKSEKUSI DI ATAS FONDASI KOKOH
Analisa dan Kajian EKSEKUSI DI ATAS FONDASI KOKOH PEMBELAJARAN #1 BUSINESS ESSENCE STRATEGI DOING THE RIGHT THINGS EKSEKUSI DOING THE THINGS RIGHT PEMIMPIN YANG HANYA MERASA WAJIB MERUMUSKAN STRATEGI DAN
Lebih terperinciTeam Building & Manajeman Konflik
Team Building & Manajeman Konflik www.kahlilpooh.wordpress.com SEMUA TENTANG PASKIBRA, PASKIBRAKA & OSIS KOTA MAGELANG PERSAHABATAN, YANG MERUPAKAN IKATAN SUCI, AKAN LEBIH SAKRAL DENGAN ADANYA KESULITAN
Lebih terperinciSumber : Penelitian di Amerika Serikat
Sumber : Penelitian di Amerika Serikat Kunci sukses Wirausahawan adalah berkepribadian menarik, bila ada kekurangan pd dirinya berusaha utk belajar dari sesama/ lingkungan. Ciri-Ciri Watak ========================================
Lebih terperinciPengalaman dan Pengamatan Tentang Pendidikan Suatu Kerangka:
1 Seminar Mengenai Pendidikan Topik: Mendidik dan Mengajar, Bekal Hidup, Fungsi Luhur Guru Bersama Upasaka Salim Lee Vihara Dharma Suci Pantai Indah Kapuk, Jakarta Sabtu, 17 Juli 2010 Pengalaman dan Pengamatan
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. 240,559 juta penduduk Indonesia jumlah daftar angkatan kerja mencapai 116
1 BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Data tenaga kerja tahun 2010 menurut Bappenas menyebutkan, dari 240,559 juta penduduk Indonesia jumlah daftar angkatan kerja mencapai 116 juta, dan sebanyak 8,59 juta
Lebih terperinciTeknik Jitu Memilih Prosedur Analisis Skripsi (Indonesian Edition)
Teknik Jitu Memilih Prosedur Analisis Skripsi (Indonesian Edition) Click here if your download doesn"t start automatically Teknik Jitu Memilih Prosedur Analisis Skripsi (Indonesian Edition) Teknik Jitu
Lebih terperinciLEARNING & DEVELOPMENT PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A T E T O
LEARNING & DEVELOPMENT MEMBANGUN TIM KERJA YANG BERKARAKTER DAN BERKUALITAS MENCIPTAKAN PELAYANAN PRIMA YANG KONSISTEN PAKET PELATIHAN 2017 MOTIVASI, KERJA SAMA TIM DAN PELAYANAN PRIMA 2017 D E D I C A
Lebih terperinciModul ke: ETIK UMB. Kepemimpinan dan Kerjasama Tim. Fakultas TEKNIK. Prayogo Hadi Sulistio, M.Pd. Program Studi Teknik Industri
Modul ke: ETIK UMB Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Fakultas TEKNIK Prayogo Hadi Sulistio, M.Pd Program Studi Teknik Industri Kepemimpinan Menurut Sarros dan Butchatsky, kepemimpinan dapat didefinisikan
Lebih terperinci7 KESALAHAN YANG UMUM TERJADI DALAM MENYUSUN GOAL OOPS!
Business E-Book Formula Bisnis Indonesia 7 Kesalahan Yang Umum Terjadi Dalam Menyusun Goal 7 KESALAHAN YANG UMUM TERJADI DALAM MENYUSUN GOAL OOPS! formulabisnisindonesia.com 7 KESALAHAN YANG UMUM TERJADI
Lebih terperinciRelasi Negara & Agama: Redefinisi Diskursus Konstitusionalisme (Rangkaian Studi IMR)
Relasi Negara & Agama: Redefinisi Diskursus Konstitusionalisme (Rangkaian Studi IMR) Yudi Junadi Click here if your download doesn"t start automatically Relasi Negara & Agama: Redefinisi Diskursus Konstitusionalisme
Lebih terperinciE VA D A E L U M M A H K H O I R, M. A B. P E R T E M U A N 2 A N A
HANDLING TAMU E VA D A E L U M M A H K H O I R, M. A B. P E R T E M U A N 2 A N A CARA PENERIMAAN TAMU Menanyakan nama dan keperluan (RESEPSIONIS) Good Morning. What can I do for you? Good morning, can
Lebih terperinciManajemen Risiko 1 (Indonesian Edition)
Manajemen Risiko 1 (Indonesian Edition) Ikatan Bankir Indonesia Click here if your download doesn"t start automatically Manajemen Risiko 1 (Indonesian Edition) Ikatan Bankir Indonesia Manajemen Risiko
Lebih terperinciMembangun Menara karakter (Indonesian Edition)
Membangun Menara karakter (Indonesian Edition) Stella Olivia Click here if your download doesn"t start automatically Membangun Menara karakter (Indonesian Edition) Stella Olivia Membangun Menara karakter
Lebih terperinciBelum SUKSES 24 JAM 24 JAM SUKSES
22 Mei 2015 Belum SUKSES 24 JAM 24 JAM SUKSES HWY??? TIDAK MAMPU TIDAK MAU MAMPU TIDAK MAU TIDAK MAMPU MAU MAMPU MAU WHAT MUST I DO.? PERSONAL BRAND (PB) Dipahami sebagai suatu pencitraan terhadap publik,
Lebih terperinciMENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN
MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN 1 PENDAHULUAN Jika dahulu kewirausahaan merupakan bakat bawaan sejak lahir dan diasah melalui pengalaman langsung di lapangan, maka sekarang ini paradigma tersebut telah
Lebih terperinciPentingnya gy kepemimpinan p bagi seorang wirausaha. Teori kepemimpinan awal Teori kepemimpinan kontemporer
Kewirausahaan (2 SKS) Endah Sulistiawati, i i ST S.T., M.T. MT Pertemuan ke-6 KEPEMIMPINAN Pentingnya gy kepemimpinan p bagi seorang wirausaha Perbedaan ebeaa manajer aje dan pemimpin p Teori kepemimpinan
Lebih terperinciMerintis, memulai, dan menggembangkan usaha. Oleh Azmi Hikmah Fajrina
Merintis, memulai, dan menggembangkan usaha Oleh Azmi Hikmah Fajrina Apa rencana anda sesudah lulus kuliah??? Sistem pendidikan di Indonesia mendidik anak didik bermental BURUH Ingin menjadi Pegawai Negeri,
Lebih terperinciMEMBANGUN KERJASAMA TIM (Team Building) Hardini ariningrum 09/07/2016 1
MEMBANGUN KERJASAMA TIM (Team Building) Hardini ariningrum 09/07/2016 1 KATA KUNCI EFEKTIVITAS ORGANISASI AKAN TERCAPAI SECARA MAKSIMAL APABILA MENERAPKAN KERJA TIM DAN DINAMIKA KELOMPOK YANG MERUPAKAN
Lebih terperinciENTERPRENEURSHIP BOBOT : 3 SKS PENILAIAN : 1. KEHADIRAN = 5 % ( 80%) 2. TUGAS = 45 % 3. PROPOSAL BISNIS = 50 %
ENTERPRENEURSHIP BOBOT : 3 SKS PENILAIAN : 1. KEHADIRAN = 5 % ( 80%) 2. TUGAS = 45 % 3. PROPOSAL BISNIS = 50 % 1 MENGAPA ENTREPRENEURSHIP? PEKERJAAN MULIA MENYENANGKAN DIKENAL ORANG PEMBANGUN BANGSA PERLU
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. peranan sumber daya manusia yang menjadi aset terpenting perusahaan karena
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Sebuah perusahaan dapat tumbuh dan berkembang tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia yang menjadi aset terpenting perusahaan karena perannya sebagai
Lebih terperinciFakultas Komunikasi dan Bisnis Inspiring Creative Innovation. Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan
Pengembangan Pendidikan dan Pelatihan The secret of business is to know something that nobody else knows -Aristotle Onassis Rahasia dari bisnis adalah mengetahui apa yang tidak diketahui orang lain -Aristotle
Lebih terperinciMEMBANGUN PEMIMPIN VISIONER
MEMBANGUN PEMIMPIN VISIONER VISIONARY LEADERSHIP PROF, MA., PHD. PASCASARJANA UNAIR 1 MANAJER VS PEMIMPIN PERBEDAAN DAN PERSAMAAN 2 APAKAH MANAJER MEMIMPIN PEKERJAAN BERTANGGUNG JAWAB REKRUITMEN DAN DISIPLIN
Lebih terperinciLesson 36: Infinitive 1. Lesson 36: Kata Kerja Infinitif 1
Lesson 36: Infinitive 1 Lesson 36: Kata Kerja Infinitif 1 Reading (Membaca) My dream is to live in New York. (Impianku adalah tinggal di New York.) I would like to learn more about your country! (Saya
Lebih terperinciKECERDASAN WIRAUSAHA. Kecerdasan Finansial dan Teknologi
KECERDASAN WIRAUSAHA Kecerdasan Finansial dan Teknologi KECERDASAN WIRAUSAHA Kecerdasan Finansial (FQ) Kecerdasan Adversity (AQ) Kecerdasan Nalar (IQ) = Daya Pikir Kecerdasan Emosional (EQ) = Kalbu Kecerdasan
Lebih terperinciTOTAL QUALITY MANAGEMENT
TOTAL QUALITY MANAGEMENT 7. KEPEMIMPINAN KUALITAS Total Quality Management OUTLINE Please download this file at www.debrina.lecture.ub.ac.id Thank you. Kepemimpinan yang melibatkan semua karyawan dalam
Lebih terperinciMODULE 1 GRADE XI VARIATION OF EXPRESSIONS
MODULE 1 GRADE XI VARIATION OF EXPRESSIONS Compiled by: Theresia Riya Vernalita H., S.Pd. Kompetensi Dasar 3.1 Menganalisis fungsi sosial, struktur teks, dan unsur kebahasaan pada ungkapan memberi saran
Lebih terperinciBusiness Ethic & Good Governance
Modul ke: Business Ethic & Good Governance Ethical Decision Making: Personal and Professional Context Fakultas PASCA Dr. Antonius Dieben Robinson Manurung, MSi Program Studi MANAGEMENT www.mercubuana.ac.id
Lebih terperinciKEWIRAUSAHAAN-I PERSIAPAN PRIBADI PENGUSAHA MUDA. Oloan Situmorang, ST, MM. Modul ke: Fakultas Ilmu Komputer. Program Studi Informatika
KEWIRAUSAHAAN-I Modul ke: 03 Fakultas Ilmu Komputer PERSIAPAN PRIBADI PENGUSAHA MUDA Oloan Situmorang, ST, MM Program Studi Informatika http://mercubuana.ac.id Pokok Bahasan 1. Profil pembuka (Mark Elliot
Lebih terperinci5 KEY ELEMENT SERVICE
5 KEY ELEMENT SERVICE 5 ELEMEN SERVICE TANGIBLE DAPAT DIRASAKAN OLEH PANCA INDRA Contoh : Sesuatu yang dapat dilihat, didengar, dirasakan, dicium (hirup), dan di raba ( Bangunan Fisik Dealer, showroom,
Lebih terperinciChange is the only evidence of life
Jangan Takut Melakukan Perubahan Change is the only evidence of life Sumber : Manajemen Perubahan Oleh : Renald Kasali Change is the only evidence of life, kata esayist Evelyn Waugh. Benar sekali, perubahan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Dalam masa perkembangan negara Indonesia, pendidikan penting untuk
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Dalam masa perkembangan negara Indonesia, pendidikan penting untuk kemajuan pembangunan. Salah satu lembaga pendidikan yang penting adalah perguruan tinggi.
Lebih terperinci