REGULASI DAN IMPLEMENTASI PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK JABATAN AKADEMIK DOSEN

Transkripsi

1 REGULASI DAN IMPLEMENTASI PENILAIAN ANGKA KREDIT UNTUK JABATAN AKADEMIK DOSEN Oleh Prof. Dr. Ir. H. Achmadi Susilo, MS Guru Besar Universitas Wijaya Kusuma Surabaya Disampaikan pada Workshop PAK bagi Dosen UMSIDA Sidoarjo Tanggal 31 Agustus

2 ATURAN JAFA YANG HARUS DIPAHAMI OLEH DOSEN 1. UU No 14 th 2005 ttg Guru dan Dosen 2. UU No 12 th 2012 ttg pendidikan tinggi 3. Permendikbud No 17 th 2010 tt pencegahan dan penanggulangabn plagiasi di PT 4. Permenpan dan RB No 17 tahun 2013 ttg AK JAD 5. Permenpan dan Rb No 46 tahun 2013 ttg Perub menpan No 17 tahun Permendikbud No 92 tahun Keputusan Bersama Mendikbud dan Ka BKN No 4 dan No 24 Tahun Panduan Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan pangkat/jad, Dirjen Dikti tahun 2014

3 UU RI No. 14/2005: Guru dan Dosen Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat (Pasal 1 Butir 2) Kedudukan dosen sebagai tenaga profesional berfungsi untuk meningkatkan martabat dan peran dosen sebagai agen pembelajaran, pengembang ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni, serta pengabdi kepada masyarakat berfungsi untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional (Pasal 5) Persyaratan untuk menduduki jabatan akademik profesor harus memiliki kualifikasi akademik doktor (Pasal 48 Ayat (3)) Pengakuan kedudukan dosen sebagai tenaga profesional dibuktikan dengan sertifikat pendidik (Pasal 3 Butir (2)) Status dosen terdiri atas dosen tetap dan dosen tidak tetap (Pasal 48 Ayat (1))

4 UU RI No. 12/2012: Pendidikan Tinggi Tugas Dosen (Pasal 12): (1) Dosen sebagai anggota Sivitas Akademika memiliki tugas mentransformasikan Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi yang dikuasainya kepada Mahasiswa dengan mewujudkan suasana belajar dan pembelajaran sehingga Mahasiswa aktif mengembangkan potensinya. (2) Dosen sebagai ilmuwan memiliki tugas mengembangkan suatu cabang Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi melalui penalaran dan penelitian ilmiah serta menyebarluaskannya. (3) Dosen secara perseorangan atau berkelompok wajib menulis buku ajar atau buku teks, yang diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dan/atau publikasi ilmiah sebagai salah satu sumber belajar dan untuk pengembangan budaya akademik serta pembudayaan kegiatan baca tulis bagi Sivitas Akademika. 4

5 KONSKUENSI DARI ATURAN Dosen wajib punya jabatan akademik dan pangkat (AA, Lektor, Lektor Kepala dan Profesor) Dosen wajib melakukan Tri dharma Perguruan Tinggi (Pendidikan & Pengajaran; Penelitian dan pengembangan ilmu, serta pengabdian kepada masyarakat) Bagaiman jika dosen tdk memiliki jafa? Dan tidak menjalankan Tri dharma PT?

6 SKEMA PENGEMBANGAN KARIR DOSEN LEKTOR KEPALA GURU BESAR LEKTOR ASISTEN AHLI REKRUTMENT PENGEMBANGAN KARIR SERTIFIKASI PENDIDIK/DOSEN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PROFESIONAL/STUDI LANJUT KENAIKAN JABATAN AKADEMIK/PANGKAT PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH/PENELITIAN/PUBLIKASI ILMIAH 6

7 ADA PERUBAHAN ATURAN Menkowasbangpan 38/th 1999 (sudah tdk berlaku) Menpan dan RB No 17 th 2013 jo No 46 th (aturan dasar/pokok) Permendikbud No 92 th 2014 (Juknis).. implementasi SKB Mendikbud dan ka BKN No 4 dan No 24 th (Implementasi) Panduan Operasional Dirjen Dikti th 2014 (Ada perubahan lagi pada bidang B (kontribusi penelitian), jurnal ilmiah, prosiding seminar) aturan teknis

8 LANDASAN PERUBAHAN ATURAN KENAIKAN JABATAN PERUBAHAN LANDASAN HUKUM (10 TAHUN TERAKHIR) UU NO. 20/2003 : SISDIKNAS UU NO.14/2005 : GURU DAN DOSEN UU NO. 12/2012 : DIKTI PERUBAHAN LANDASAN KONSEP DARI HAK DOSEN MENUJU PENGHARGAAN PRESTASI AKADEMIK DOSEN TIDAK ADA PERBEDAAN DOSEN JALUR VOKASI, PROFESI DAN DOSEN JALUR AKADEMIK DARI TUGAS UTAMA MENGAJAR MENJADI PENDIDIK PROFESIONAL DAN ILMUWAN PERUBAHAN LANDASAN TEKNIS DARI SENTRALISASI MENUJU OTONOMI DAN PENJAMINAN MUTU DARI FULL PAPER MENUJU SISTEM PAPERLESS Excellence University: Research qualities: Number of publication per staff, Citations per staff member ( Information technology development 8

9 Towards competitive university Pertumbuhan publikasi tidur Jumlah doktor < 10% Jumlah PT yang mempunyai publikasi di Jurnal Internasional bereputasi rendah Peningkatan infrastruktur Peningkatan Kapasitas Peneliti REKAYASA: LEVERAGE SYSTEM Peningkatan Akses Regulasi Pemerintah Pertumbuhan publikasi eksponensial bangun Jumlah doktor menigkat signifikan Produktivitas saintifik profesor meningkat Jumlah PT yang mempunyai publikasi di Jurnal Internasional bereputasi dan paten meningkat 9

10 ULTIMATE CONTRIBUTION Rencana Strategis Dikti university encompasses a third-mission of economic development in addition to research and teaching. Readings (1996) PEOPLE EXPECTATION MAIN PERFORM. INDICATOR INNOVATING TO DEVELOP LOCAL AND NATIONAL COMPETITIVENESS AGENT OF ECONOMIC DEVELOPMENT # INNOVATION, # EMPLOYMENT # INDUSTRY # Rp GENERATED TRANSFERING CULTURE, KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TO SOCIETY AND INDUSTRY RESEARCHING BASIC AND APPLICATIVE PROBLEMS AGENT OF RESERACH AGENT OF CULTURE, KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TRANSFER # C,K,T TRANSFERED # INDUSTRY AND COMMUNITY # PUBLICATION # PATENT # CITATION UNIVERSITY RANKING EDUCATING PEOPLE AGENT OF EDUCATION # GRADUATE EMPLOYABILITY WAITING TIME RENSTRA RENSTRA PERLU REFORMASI PENDIDIKAN TINGGI (TERMASUK RESTRUKTURISASI DIKTI) SEHINGGA DISAMPING MENGHASILKAN LULUSAN, RISET, TRANSFER TEKNOLOGI KE MASYARAKAT, PERGURUAN TINGGI JUGA MENGHASILKAN INOVASI YANG BISA MENINGKATKAN DAYA SAING DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT DAN BANGSA

11 Rencana Strategis Dikti university encompasses a third-mission of economic development in addition to research and teaching. Readings (1996) DAYA SAING TOP QUALITY AGENT OF ECONOMIC DEVELOPMENT AGENT OF CULTURE, KNOWLEDGE, TECHNOLOGY TRANSFER RELEVANSI AGENT OF RESEARCH MUTU AGENT OF EDUCATION AKSES LOWEST QUALIY

12 LANDASAN PERUBAHAN Persentase kegiatan penelitian tiap jenjang JAD UNSUR UTAMA No JABATAN KUALIFIKASI AKADEMIK Pendidikan dan Pengajaran Penelitian Pengabdian kepada Masyarakat UNSUR PENUNJANG 1 Asisten Ahli Magister 55% 25% 10% 10% 2 Lektor Magister 45% 35% 10% 10% 3 Lektor Kepala Doktor 40% 40% 10% 10% 4 Profesor Doktor 35% 45% 10% 10% Sumber : Permenpan & RB No 17 th 2013

13 PERMENPAN 17 TH 2013 JO 46 TH 2013 Persyaratan Karya Ilmiah : Asisten Ahli dan Lektor wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal nasional Lektor Kepala wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal nasional terakreditasi untuk yang berpedidikan S3, dan yang berpendidikan S2 jurnal Internasional Profesor wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi

14 KEWAJIBAN PENELITIAN DAN PUBLIKASI ILMIAH No Jabatan Akademik Jurnal Nasional Jurnal nasional terakreditasi Jurnal Internasional Jurnal Internasional bereputasi 1 Asisten Ahli W S S S 2 Lektor W A S S 3 Lektor Kepala A W (Doktor) W(Magister) S 4 Profesor A A A W W S A : Wajib : Disarankan : Fakultatif 14

15 Jenjang Jabatan dan Pangkat Dosen No Jenjang Jabatan Jenjang Pangkat/ golongan ruang Angka Kredit yg dipersyaratkan Kumulatif Minimal Perjenjang Asisten Ahli Penata Muda Tk. I, III/b Lektor Penata, III/c Penata Tk. I, III/d Pembina, IV/a Lektor Kepala 4 Guru Besar Pembina Tk. I, IV/b Pembina Utama Muda, IV/c Pembina Utama Madya, IV/d Pembina Utama, IV/e

16 Angka Kredit Kumulatif Permenpan No 17 Tahun 2013 jo No. 46 Tahun 2013 Angka kredit yang dipersyaratkan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat harus memenuhi jumlah angka kredit kumulatif dan angka kredit presentase per bidangnya dengan ketentuan paling rendah 90% dari unsur utama dan paling tinggi 10 % dari unsur penunjang. Unsur Utama 90 % No Jabatan Kualifikasi Pendidikan Pelaksanaan Pendidikan Penelitian Pengabdian Masyarakat Unsur Penunjang 10 % 1 Asisten Ahli Magister 55% 25% 10% 10% 2 Lektor Magister 45% 35% 10% 10% 3 Lektor Kepala Doktor atau Magister 40% 40% 10% 10% 4 Guru Besar Doktor 35 % 45% 10% 10%

17 PENILAIAN DAN PENETAPAN Permendikbud No 92 th 2014 (pasal 4) : Penilaian kenaikan JAFA/JAD ke AA dan Lektor bagi PTS dilakukan oleh Tim PAK Lembaga Layanan Perguruan Tinggi (Kopertis VII) yang ditetapkan oleh Ketua Lembaga

18 Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik Dosen No Asisten Ahli Lektor 1 Mimiliki ijazah Magister (S2) Memiliki ijazah Doktor (S3) 2 Pangkat paling rendah Penata Muda Tk. I, III/b 3 Memiliki karya ilmiah yang publikasikan pada jurnal nasional 4 Minimal telah 1 tahun melaksanakan tugas mengajar Pangkat paling rendah Penata, III/c Sama Sama 5 melaksanakan sekurang-kurangnya satu kegiatan pengabdian kepada masyarakat 6 telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai dosen tetap. Sama Sama 7 memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan tata krama dalam kehidupan kampus yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Perguruan Tinggi Sama

19 Kenaikan Reguler JAFA dan Pangkat Dosen No Dosen dpt dinaikkan jabatannya jika : 1 Mencapai AK yang dipersyaratkan 2 Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam satu tahun terakhir 3 Memiliki integritas dalam menjalankan tugas Sumber : Permenpan No 46 th 2013 (Pasal 26)

20 Kenaikan Reguler JAFA Kenaikan JAFA dari AA menjadi Lektor, syarat harus dipenuhi adalah : 1 Paling sedikit 2 tahun menduduki jabatan Asisten Ahli 2 Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif atau perbidangnya (sesuai lamp 1.) 3 Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional sebagai penulis pertama 4 Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat Fakultas bagi Univ/Institut atau senat PT bagi ST/Poltek dan Akademi Sumber : Permenpan No 46 th 2013 (Pasal 26)

21 Syarat Kenaikan Reguler Jabatan Akademik Dosen No Krenaikan Jafa dari Lektor ke Lektor Kepala jika : 1. Paling singkat 2 tahun menduduki jabatan Lektor 2. Berpendidikan minimal Magister (S2) 3. Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif atau perbidangnya 4. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal nasional terakreditasi atau Internasional sebagai penulis pertama bagi yang berpendidikan Doktor (S3) 5. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal internasional atau Internasional bereputasi sebagai penulis pertama bagi yang berpendidikan Magister (S2) 6. Memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat Fakultas bagi Univ/Institut atau senat PT bagi ST/Poltek dan Akademi

22 No Naik jafa dari Lektor Kepala ke Profesor, jika : 1 Paling singkat 2 tahun menduduki jabatan Lektor Kepala, 2 Bependidikan Doktor (S3) 3 Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif atau perbidangnya 4 Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada Jurnal Internasional bereputasi sebagai penulis pertama 5 Telah disetujui oleh Senat PT yang dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat PT/Kriterium 6 Minimal telah 3 (tiga) tahun dalam gelar Doktornya, dimungkinkan kurang dari 3 (tiga) tahun bagi dosen yang memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi yang diperoleh setelah gelar Doktornya 7 Memiliki pengalaman mengajar sebagai dosen tetap minimal 10 (sepuluh) tahun

23 No SYARAT KENAIKAN JABATAN DOSEN UNTUK LONCAT JABATAN Dosen berprestasi luar biasa dapat dinaikkan ke jenjang JAD dua tingkat lebih tinggi (Loncat Jabatan) Asisten Ahli ke Lektor Kepala 1 Telah 2 tahun menduduki jabatan Asisten Ahli 2 Memiliki minimal 2 (dua) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama Lektor ke Guru Besar Telah 2 tahun dari jabatan Lektor Memiliki minimal 4 (empat) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi sebagai penulis pertama 3 Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang atau kumulatifnya Memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik perbidang maupun kumulatifnya 4 Berpendidikan Doktor (S3) Berpendidikan Doktor (S3) 5 Telah disetujui oleh Senat PT yg dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat PT/Kriterium Telah disetujui oleh Senat PT yg dibuktikan dengan Berita Acara Pertimbangan Senat PT/kriterium Minimal telah 3 (tiga) tahun dalam gelar Doktornya, dimungkinkan kurang dari 3 (tiga) tahun bagi dosen yang memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi yang diperoleh setelah gelar Doktornya, dan telah memiliki pengalaman mengajar sebagai dosen tetap minimal 10 (sepuluh) tahun

24 Kenaikan Reguler Lektor 300 kum ke Lektor Kepala 400 kum (III/d ke IV/a KEPMENKOWASBANGPAN NO. 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 PERMENPAN DAN RB NO 17 TAHUN 2013 NO 46 TAHUN 2014 AK yang diperlukan = 100 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 30% x 100 = 30 Bid. B 25% x 100 = 25 80% Bid. C 15% x 100 = 15 Bid. D 20% x 100 = 20 AK yang diperlukan = 100 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 40% x 100 = 40 Bid. B 40% x 100 = 40 90% Bid. C 10% x 100 = 10 Bid. D 10% x 100 = 10 AK Kumulatif yang harus dipenuhi adalah : Bid. A 30% x 400 = 120 Bid. B 25% x 400 = % Bid. C 15% x 400 = 60 Bid. D 20% x 400 = 80 AK Kumulatif yang harus dipenuhi adalah : Bid. A 40% x 400 = 160 Bid. B 40% x 400 = 160 Bid. C 10% x 400 = 40 90% Bid. D 10% x 400 = 40

25 Kenaikan Jabatan Reguler Lektor Kepala 400 kum ke Guru Besar 850 kum (dari IV/a ke IV/d secara bertahap mulai dari IVb, IV/c sampai IV/d) PERMENPAN DAN RB NO 17 TAHUN 2013 JO NO. 46 TAHUN 2013 AK yang diperlukan = 450 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 35% x 450= 157,5 Bid. B 45% x 450= 202,5 90% Bid. C 10% x 450= 45 Bid. D 10% x 450= 45 AK Kumulatif yang harus dipenuhi adalah : Bid. A 35% x 850 = 297,5 Bid. B 45% x 850 = 382,5 90% Bid. C 10% x 850 = 85 Bid. D 10% x 850 = 85

26 Kenaikan Jabatan Loncat Jabatan Lektor 300 kum ke Guru Besar 850 kum (III/d ke IV/a) KEPMENKOWASBANGPAN NO. 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 PERMENPAN DAN RB NO 17 TAHUN 2013 JO NO. 46 TAHUN 2013 AK yang diperlukan = 550 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 30% x 550 = 165 Bid. B 25% x 550 = 137,50 80% Bid. C 15% x 550 = 82,50 Bid. D 20% x 550 = 110 AK Kumulatif yang harus dipenuhi adalah : Bid. A 30% x 850 = 255 Bid. B 25% x 850 = 212,50 80% Bid. C 15% x 850 = 127,50 Bid. D 20% x 850 = 170 AK yang diperlukan = 450 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 35% x 550= 192,50 Bid. B 45% x 550= 247,50 90% Bid. C 10% x 550= 55 Bid. D 10% x 550= 55 AK Kumulatif yang harus dipenuhi adalah : Bid. A 35% x 850 = 297,5 Bid. B 45% x 850 = 382,5 90% Bid. C 10% x 850 = 85 Bid. D 10% x 850 = 85

27 KELEBIHAN ANGKA KREDIT 1. Kelebihan angka kredit (AK) hanya untuk bidang penelitian saja 2. Dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat berikutnya jika kebutuhan minimal angka kredit kumulatif belum terpenuhi dengan ketentuan 80% dari sub unsur penelitian untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya. (Permenpan No 17 th 2013) 3. Kelebihan AK pada unsur penelitian yang diperoleh pada kenaikan pangkat terakhir, dapat digunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat berikutnya, jika kebutuhan minimal AK unsur penelitian pada saat diusulkan sudah terpenuhi. Kelebihan AK seperti ayat (3) dapat digunakan paling banyak 80% dari kebutuhan minimal unsur penelit untuk kenaikan jad/pangkat berikutnya (Permendikbud No 92/th 2014) 4. Kelebihan angka kredit tidak berlaku untuk pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen.

28 KENAIKAN PANGKAT

29 Kenaikan Pangkat dlm Jabatan yang sama dapat dilakukan jika : 1. Mencapai angka kredit yang dipersyaratkan (lihat tabel) 2. Minimal 2 (dua) tahun dari pangkat terakhir 3. memiliki prestasi kerja minimal bernilai baik 2 tahun terakhir 4. Memiliki integritas (pertimbangan senat Fak) Catatan: (Permendibud No 92 Th 2014 ) Kenaikan pangkat dlm lingkup jabatan yg sama dapat dilakukan apabila telah memenuhi syarat sbb : a. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan sekurang-kurangnya dalam jurnal ilmiah nasional dan/atau internasional untuk jabatan Lektor dan Lektor Kepala sebagai penulis utama; b. Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi untuk jabatan Profesor sebagai penulis pertama. (Turun satu level dibanding syarat JAD)

30 Kenaikan Pangkat dlm jabatan yg sama Lektor Kepala Lektor Kepala 550 kum ke Lektor Kepala 700 kum (IV/b ke IV/c) PERMENPAN DAN RB NO 17 TAHUN 2013 JO NO. 46 TAHUN 2013 AK yang diperlukan = 150 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 40% x 150= 60 Bid. B 40% x 150= 60 90% Bid. C 10% x 150= 15 Bid. D 10% x 150= 15 AK Kumulatif yang harus dipenuhi adalah : Bid. A 40% x 700 = 280 Bid. B 40% x 700 = % Bid. C 10% x 700 = 70 Bid. D 10% x 700 = 70

31 c. Bagi dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan secara reguler namun pangkatnya masih dlm lingkup jabatan sebelumnya, maka untuk kenaikan pangkat berikutnya tidak disyaratkan tambahan angka kredit sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan tersebut apabila jumlah angka kredit yang telah ditetapkan memenuhi. d. Bagi dosen yang telah memperoleh loncat jabatan maka kenaikan pangkat berikutnya sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan setingkat lebih tinggi dari jabatan semula tidak lagi disyaratkan tambahan angka kredit, sedangkan untuk kenaikan pangkat sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan yang diperoleh melalui loncat jabatan sesuai dengan jumlah angka kredit yang telah ditetapkan, diharuskan mengumpulkan tambahan angka kredit sebanyak 30% dari unsur utama yang disyaratkan untuk setiap kali kenaikan pangkat tersebut.

32 Pemenuhan Angka Kredit Kumulatif dari per bidang kegiatan (contoh) Khusus kenaikan pangkat bagi dosen yang memperoleh jabatan dengan loncat jabatan, untuk mencapai pangkat maksimum dalam lingkup jabatan yang diperoleh diwajibkan mengumpulkan angka kredit sebesar 30% dari angka kredit yang dipersyaratkan untuk setiap kali kenaikan pangkat berikutnya. Contoh : Kenaikan Pangkat IV/a ke IV/b, (loncat jabatan dari Lektor 300 kum ke Guru Besar 850 kum (III/d s.d IV/d) AK yang diperlukan ( ) x 30% = 45 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 40% x 45 = 18 Bid. B 40% x 45 = 18 90% Bid. C 10% x 45 = 4,5 Bid. D 10% x 45 = 4,5 Contoh : Mekowasbangpan No. 38 Tahun 1999 AK yang diperlukan ( ) x 30% = 45 kum AK perbidang yang diperlukan adalah : Bid. A 30% x 45 = 13,5 Bid. B 25% x 45 = 11,25 80% Bid. C 15% x 45 = 6,75 Bid. D 20% x 45 = 9

33 Wewenang dan Tanggung Jawab Dosen dalam Bimbingan Tugas Akhir N o Jabatan Akademik 1 Asisten Ahli 2 Lektor 3 Lektor Kepala Pendidika n Magister Diploma/ Sarjana M Program Studi Tesis Doktor M B Magister M B* Disertasi Doktor M M B Magister M M B Doktor M M B/M** 4 Profesor Doktor M M M Keterangan : * = Golongan III/d ** = sebagai penulis utama pd jurnal ilmiah internasional berputasi M = Melaksanakan B = Membantu

34 BATASAN PERLU DIPERHATIKAN DALAM KEGIATAN PENELITIAN DAN PUBLIKASI (UNSUR B) KENAIKAN JABATAN KE LK DAN GB Jenis Kegiatan 1. Jurnal Nasional AK Mak s. Batas Pengajuan 10 Paling tinggi 25% dari AK unsur penelitian yang diperlukan untuk pengusulan ke LK dan Profesor yang diterbitkan dijurnal nasional 34

35 BATASAN PERLU DIPERHATIKAN DALAM KEGIATAN PENELITIAN DAN PUBLIKASI (UNSUR B) KENAIKAN JABATAN KE LK DAN GB Jenis Kegiatan AK Maks. Batas Pengajuan a. Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN): 1). Internasional 15 2). Nasional 10 Paling tinggi 25 % dari AK unsur penelitian yang diperlukan untuk penguaulan ke LK dan Profesor b. Disajikan dalam bentuk poster dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan: 1). Internasional 10 2). Nasional 5 Paling tinggi 25 % AK unsur penelitian untuk 35 pengusulan ke LK dan

36 BATASAN PERLU DIPERHATIKAN DALAM KEGIATAN PENELITIAN DAN PUBLIKASI (UNSUR B) KENAIKAN JABATAN KE LK DAN GB Jenis Kegiatan e. Hasil penelitian/pemikiran yang disajikan dalam koran/majalah populer/umum Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama industri yang tidak dipublikaskan (tersimpan dalam perpustakaan) AK Maks. 1 2 Batas Pengajuan Paling banyak 5% dari AK unsur penelitian untuk pengajuan ke semua jenjang 36

37 Kreteria Jurnal internasional adalah sbb : a. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan. b. Memiliki ISSN. c. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol dan Tiongkok). d. Memiliki terbitan versi online. e. Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya paling sedikit berasal dari 4 (empat) negara. f. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam 1 (satu) nomor terbitan paling sedikit penulisnya berasal dari 2 (dua) negara. g. Terindeks oleh database internasional: Web of Science, Scopus, Microsoft Academic Search, dan/atau laman sesuai dengan pertimbangan Ditjen Dikti 37

38 Jurnal internasional bereputasi (JIB) level tinggi JIB adalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional sebagaimana butir 8 huruf a sampai f, dengan kriteria tambahan terindeks pada Web of Science dan/atau Scopus serta mempunyai faktor dampak (impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau mempunyai faktor dampak (impact factor) dari Scimago Journal Rank (SJR) sampai dengan tahun 2013 dan di atas 0,100 setelah tahun 2013 yang dinilai paling tinggi

39 Jurnal Internasional level tengah Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional pada butir 8 dan terindeks oleh database internasional (Web of Science, Scopus, atau Microsoft Academic Search) namun belum mempunyai faktor dampak (impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR) dengan faktor dampak (impact factor) 0,100 setelah tahun 2013 dalam penilaian karya ilmiah dan dinilai paling tinggi

40 Jurnal Internasional level paling bawah Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional pada butir 8 yang belum terindeks pada database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus, atau Microsoft Academic Search) namun telah terindeks pada database internasional seperti DOAJ, CABI, Copernicus, dan/atau laman sesuai dengan pertimbangan Ditjen Dikti dan dapat dinilai karya ilmiah paling tinggi

41 Karya ilmiah pada prosiding internasional yang terindeks database internasional (Web of Science, Scopus) dinilai sama dengan jurnal internasional namun tidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat khusus publikasi ilmiah kenaikan jabatan akademik. 41

42 Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi, jurnal internasional dan jurnal internasional bereputasi yang terbit paling lama 6 (enam) bulan sebelum tmt SK Jabatan Akademik dan atau PAK terakhir dan belum pernah dinilai/digunakan untuk kenaikan jabatan dapat digunakan untuk kenaikan jabatan berikutnya. (Aturan baru) 42

43 *) : Uraian Kegiatan, Satuan Hasil, Angka Kredit, Keterangan/Bukti Fisik (Sama dengan di PermenpanRB ) Uraian Kegiatan (adalah kegiatan-kegiatan sesuai dengan PermenpanRB ) Satuan Hasil (sks, mahasiswa, dosen, buku, jurnal, prosiding, hki, lap.penelitian, dsb) Angka Kredit (adalah angka kredit dasar di setiap komponen kegiatan) Bukti Fisik (adalah bukti fisik sesuai Pedoman Operasional PAK KP/JFD) **) : Tanggal (Dapat diisi: Semester atau Tanggal) TEMPLATE Lampiran IV, ***) : Jumlah Volume Kegiatan (Diisi: jumlah/volume kegiatan faktual) V, VI, VII Permendikbud ****) : Jumlah Angka Kerdit = (5)x(6) dan BKN CONTOH 43

44 LAMPIRAN V PERMENDIKBUD DAN KEPALA BKN MELAKSANAKAN PENELITIAN No Uraian Kegiatan Tanggal Satuan Hasil Jumlah Volume Kegiatan Angka Kredit Jumlah Angka Kredit Ket./ Bukti Fisik 1. Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya: Buku Monograf ISBN... Berjudul... Book Chapter ISBN... Berjudul... Jurnal Internasional Bereputasi...ISSN... Berjudul... Semester Gasal 2011/ 2012 Semester Genap 2012/ 2013 Semester Gasal 2012/ buku/ th 1 buku/ th III.A.1.a.1/1 Scan cover dan Bukti Kinerja (ISBN...) web III.A.1.a.2.1/1 Scan cover, daftar isi dan Bukti Kinerja (ISBN...) web... Jurnal III.A.1.b.1.2/1 Scan cover, daftar isi, dewan redaksi/redaksi pelaksana dan Bukti Kinerja (ISBN...) web... Total Penelitian 75 44

45 KEWAJIBAN JENIS PUBLIKASI UNTUK MENDUDUKI JENJANG JABATAN AKADEMIK Jenis karya ilmiah sebagai syarat utama menduduki jenjang jabatan akademik tertentu dapat berbeda satu dengan yang lainnya Untuk karya ilmiah tertentu yang digunakan dalam kenaikan jabatan akademik diberlakukan batas maksimal yang diakui (Untuk kenaikan ke Profesor dan Lektor Kepala diperlukan karya ilmiah pada jurnal nasional maksimal 25%) No Jabatan Akademik Jurnal Nasional Jurnal Nasional Terakreditasi Jurnal Internasional Jurnal Internasional Bereputasi 1 Asisten Ahli W S S S 2 Lektor W S S S 3 Lektor Kepala/Magister S S W S Lektor Kepala/Doktor S W S S 4 Profesor S S S W W : Wajib S : Disarankan 45

46 HAL-HAL PENTING DALAM KEGIATAN PENELITIAN DAN PUBLIKASI (UNSUR B) Prosiding seminar atau pertemuan ilmiah lainnya dalam bentuk buku atau soft copy yang selain memiliki ISBN atau ISSN juga memenuhi kriteria: a. Ada Tim Editor yang terdiri atas satu atau lebih pakar dalam bidang ilmu yang sesuai. b. Diterbitkan dan diedarkan serendah-rendahnya secara nasional. Koran/majalah populer/majalah umum adalah koran/majalah populer/majalah umum yang memenuhi syarat-syarat penerbitan untuk setiap kategori media penerbitan tersebut, diterbitkan secara reguler dan diedarkan serendahrendahnya pada wilayah kabupaten/kota. Menterjemahkan/menyadur buku ilmiah adalah menterjemahkan/menyadur buku ilmiah dalam bahasa asing ke dalam Bahasa Indonesia atau sebaliknya yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional dalam bentuk buku. Mengedit/menyunting buku ilmiah adalah hasil suntingan/editing terhadap isi buku ilmiah orang lain untuk memudahkan pemahaman bagi pembaca dan 46 diterbitkan serta diedarkan secara nasional dalam bentuk buku.

47 PENGANGKATAN PERTAMA DALAM JABATAN AKADEMIK Pasal-pasal yang ada pada Permendikbud Nomor 92 Tahun 2014 mengenai pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen sudah cukup jelas. Ketentuan tentang yang dimaksud dengan memiliki ijazah magister atau yang sederajat dan memiliki ijazah doktor atau sederajat mengacu pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). Karya ilmiah di jurnal internasional, prosiding terindeks database internasional bereputasi dan jurnal internasional bereputasi selama menempuh pendidikan S2 dan S3 dapat dipergunakan untuk pengangkatan pertama dalam jabatan Asisten Ahli dan Lektor. 47

48 USULAN KE GB /Profesor BAGI DOSEN YANG TELAH LONCAT JABATAN DARI AA KE LEKTOR KEPALA Bagi dosen yang telah disetujui loncat jabatan dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala, pangkatnya dapat dinaikkan secara bertahap sampai pangkat tertinggi satu tingkat jabatan di atasnya yaitu Penata Tingkat I, golongan ruang III/d tanpa tambahan AK. Untuk kenaikan pangkat berikutnya sampai pangkat tertinggi sesuai perolehan AK nya diperlukan AK sebesar 30%(tiga puluh persen) dari unsur utama sesuai dengan AK yang dibutuhkan. Setelah pangkat dosen yang bersangkutan mencapai pangkat Pembina, golongan ruang IV/a baru dapat diusulkan kenaikan jabatan akademiknya menjadi Profesor. 48

49 PENYESUAIAN ANGKA KREDIT Dengan berlakunya pedoman operasional ini, maka jenjang jabatan fungsional/akademik Dosen yang telah ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang sebelumnya/yang terakhir, disesuaikan dengan Permenpan dan RB nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya Jo Permenpan dan RB nomor 46 Tahun Angka kredit kumulatif yang diperoleh pada jenjang jabatan dan pangkat berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang sebelumnya/yang terakhir proporsinya disesuaikan dengan Lampiran IV Permenpan dan RB nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen tanpa memperhitungkan kelebihan angka kredit yang telah diperoleh sebelumnya/terakhir. 49

50 KELEBIHAN ANGKA KREDIT Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian yang diperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat terakhir dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat berikutnya jika kebutuhan minimal angka kredit unsur penelitian pada saat diusulkan oleh Tim Penilai Jabatan Akademik (PJA) Pusat ke Direktur Jenderal Dikti untuk jabatan ke Lektor Kepala dan Profesor sudah terpenuhi. Untuk jabatan akademik Asisten Ahli dan Lektor diusulkan oleh Tim Penilai Jabatan Akademik (PJA) Perguruan Tinggi kepada Rektor/Ketua/Direktur dan Ketua/Kepala Lembaga Layanan Perguruan Tinggi (Koordinator Kopertis). Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat dipergunakan paling banyak 80% (delapan puluh persen) dari kebutuhan minimal unsur penelitian untuk kenaikan jabatan akademik/pangkat berikutnya. 50

51 KELEBIHAN ANGKA KREDIT Seorang dosen A sesuai dengan ketentuan baru mempunyai jabatan akademik Lektor 300, dengan kelebihan kum penelitian 60. Dosen A diusulkan kenaikan jabatan ke Lektor Kepala 400. Sesuai dengan Tabel 1 Dosen A membutuhkan angka kredit bidang penelitian 40% x ( ) = 40. Berdasarkan penilaian Tim PJA Pusat Dosen A mendapatkan angka kredit 30, masih diperlukan kum angka kredit 10. Lebihan angka kredit 60 tidak dapat digunakan jika usulan angka kredit yang disetujui oleh Tim PJA Pusat belum mencapai 40. Jika angka kredit bidang penelitian yang diusulkan sudah disetujui adalah 40, maka lebihan angka kredit dapat dipergunakan 80% x 40 = 32 meskipun lebihannya 60. Kalau lebihan angka kredit dibawah 32 maka semua lebihan dapat dipergunakan. 51

52 PENJAMINAN MUTU Untuk penjaminan mutu keilmuan, penilaian kenaikan jabatan akademik menjadi Profesor selain kecukupan angka kredit dan pemenuhan syarat publikasi karya ilmiah, juga mempertimbangkan keterkaitan antara bidang ilmu penugasan Profesor yang diusulkan dengan kualifikasi akademik Doktor, karya ilmiah yang diperoleh sebelum dan setelah mencapai gelar doktor. Dengan demikian Perguruan Tinggi dan/atau Kopertis mempunyai kewajiban menjamin kesesuaian antara pendidikan S3, karya ilmiah, dan bidang ilmu penugasan seperti pada Gambar 1. 52

53 Kesesuaian antara Pendidikan S3, Karya Ilmiah dan Bidang Ilmu Penugasan PROFES OR DOKT OR KARYA ILMIA H 53

54 Matriks Keterkaitan Bidang Ilmu S3, Bidang Ilmu Karya Ilmiah dengan Bidang Ilmu Penugasan Profesor No Bidang Ilmu Sebelu m S3 Pendidik an S3 Bidang Ilmu Karya Ilmiah Setelah S3 Bidang Penugas an Profesor Keterangan 1 A A A A Bidang ilmu sebelum S3 dan pendidikan S3 sesuai dengan karya ilmiah dan bidang ilmu penugasan 2 A* A A* A* Bidang ilmu sebelum S3, karya ilmiah, dan bidang ilmu penugasan serumpun dengan pendidikan S3 3 A A B A Bidang ilmu sebelum S3, pendidikan S3, dan bidang ilmu penugasan sesuai, tetapi karya ilmiah tidak sesuai dengan rumpun ilmu 4 A A B B Bidang ilmu sebelum S3 dan pendidikan S3 sesuai, tetapi tidak sesuai dengan karya ilmiah dan bidang ilmu penugasan 5 A B B B Bidang ilmu sebelum S3 tidak sesuai dengan pendidikan S3, tetapi pendidikan S3, karya ilmiah dan bidang ilmu penugasan sesuai 6 A B A A Bidang ilmu sebelum S3, karya ilmiah dan bidang Kesimpulan Dapat disetujui untuk menjadi Profesor sesuai bidang ilmunya Dapat disetujui untuk menjadi Profesor sesuai bidang ilmu penugasan *) Ditolak untuk menjadi Profesor Ditolak untuk menjadi Profesor Dapat disetujui untuk menjadi Profesor sesuai bidang ilmunya dengan syarat harus menambah angka kredit bidang penelitian sesuai dengan angka kredit yang tercantum dalam SK jabatan terakhir 54 Ditolak untuk menjadi Profesor

55 BEBERAPA LAMAN PERLU DIKETAHUI DOSEN N o 1 Laman Keterangan untuk melihat jurnal internasional bereputasi 2 shers/ 3 ch.com 4 cek issn melihat questionable journal dan publisher melihat jurnal internasional 5 melihat jurnal INA masuk list 6 cek plagiat karya ilmiah di laman open access 7 m/ 8 cek plagiat karya ilmiah di laman open access idem no. 7 tapi termasuk laman subscribe 55

56 N o Laman Keterangan one of Reference management software laman jurnal ilmiah bidang Kesehatan urnal-authors/home#find-ajournal 12 evier-products/procedia 13 rch/form/authorfreelookup.url melihat cara penulisan artikel melihat e-proceeding yang disediakan scopus untuk melihat tulisan seseorang apakah sudah terindeks di scopus atau tidak 56

57 Laman untuk melihat lokasi suatu URL dengan merobah ke IP adress Laman utk melihat PT dan penulis paling produktif dibidang ekonomi Laman utk melihat publikasi dan paper. Harus di unduh dahulu dan.exe di run 57

58 58