HASIL SIDANG KOMISI KEPEGAWAIAN BADAN LITBANG DAN INOVASI

Transkripsi

1 HASIL SIDANG KOMISI KEPEGAWAIAN BADAN LITBANG DAN INOVASI Serpong, Juli 016 PENELITI DENGAN MASA JABATAN KRITIS (s/d Juni 016) Peneliti Utama : 6 orang Perempuan : - Peneliti Madya Perempuan : 7 orang : orang Peneliti Muda : orang Perempuan : - Peneliti Pertama Perempuan : orang : 1 orang Catatan: Dalam status Pembebasan Sementara (maksimal s/d Oktober 016) : 1 orang 1

2 Peneliti yang Kritis Masa Jabatannya 1. Terkait peneliti yang masa jabatannya kritis, perlu intervensi manajemen dalam bentuk alokasi anggaran untuk melakukan kegiatan presentasi ilmiah melalui kegiatan seminar, diskusi dan penyusunan buku bunga rampai dll.. Perlu dibudayakan jiwa kompetitif bagi peneliti, namun tetap harus mampu bermitra dalam sebuah tim misalnya dalam hal penulisan paper multi disiplin, penulisan proposal (grand proposal) untuk dikompetisikan di BLI. 3. Peneliti yang kritis jabatannya diharuskan fokus pada upaya penyelesaian permasalahannyan, misalnya : a. mengurangi kegiatannya yang tidak terkait langsung di luar upaya pemecahan masalahnya tersebut. b. meningkatkan intensitas komunikasi dan konsultasi dengan peneliti-peneliti terkait dan TPI. c. berkolaborasi dengan peneliti lain dalam penulisan KTI BIDANG KEPAKARAN PENELITI Bidang Kepakaran Peneliti pada Litbang Kehutanan sebanyak 5 Kepakaran tersebar di seluruh Unit Kerja Badan Litbang dan Inovasi, yang sebagian besar menginduk pada Pertanian. Terdapat bidang kepakaran atau ahli tertentu kosong, karena peneliti yang bersangkutan purna tugas atau meninggal dunia seperti Ahli Taksonomi. Saat ini telah terbit Peraturan Ka.LIPI No.1 Tahun 016 Tentang Pedoman Pemilihan Bidang Kepakaran Peneliti (dpt diunduh di website LIPI). Bidang Kepakaran harus mengacu pada Peraturan dimaksud (dirubah saat pengajuan DUPAK; psl.8).

3 9 BALAI LITBANG TEKNOLOGI PERBENIHAN TANAMAN HUTAN BOGOR 1 SILVIKULTUR JUMLAH PENELITI 0 10 BALAI LITBANG TEKNOLOGI AGROFORESTRI CIAMIS PRESENTASI (%) DARI JUMLAH PENELITI BLI PROSENTASI (%) DARI JUMLAH PEGAWAI UNIT KERJA YBS (69 Org) 4,31 8,99 1 EKONOMI KEHUTANAN HIDROLOGI DAN KONSERVASI TANAH HIDROLOGI EKSPERIMENTAL PERLINDUNGAN HUTAN ENTOMOLOGI KONSERVASI SUMBER DAYA HUTAN KONSERVASI SUMBER DAYA ALAM SOSIOLOGI KEHUTANAN SILVIKULTUR PENGOLAHAN JUMLAH PENELITI 6 PRESENTASI (%) DARI JUMLAH PENELITI BLI PROSENTASI (%) DARI JUMLAH PEGAWAI UNIT KERJA YBS (68 Org) 5,60 38,4 Bidang Kepakaran Peneliti 1. Perlu penataan ulang bidang kepakaran di setiap Satuan Kerja terutama jumlah bidang kepakaran yang penelitinya tidak memadai (sedikit) atau sebaliknya bidang kepakaran yang peneliti terlalu banyak.. Kepakaran yang tidak sesuai dengan Tugas dan Fungsi institusinya sebaiknya dipindahkan ke institusi yang sesuai dengan kepakaran tersebut, atau penelitinya pindah kepakaran yang sesuai dengan tugas dan fungsi institusinya atau bagi peneliti yang menjabat peneliti muda kebawah beralih kepakaran. Contoh: a. Balai Litbang LHK Manado, kepakaran kehutanan/perhutanan sebaiknya dipindahkan. b. Balai Litbang Teknologi Serat Tanaman Hutan, terdapat peneliti senior dengan bidang kepakaran zoologi umum, sebaiknya kepakaran tersebut tetap dipertahankan namun tidak mengankat peneliti lagi untuk kepakaran tersebut. 3. Setiap Satuan Kerja wajib menyusun formasi kebutuhan peneliti untuk setiap bidang kepakaran untuk jangka waktu 5 (lima) tahun atau 10 (sepuluh) tahun ke depan. 3

4 4. Pemilihan bidang kepakaran harus sesuai dengan Tugas dan fungsi dan ditentukan oleh institusinya. 5. Satuan Kerja perlu membuat peta bidang kepakaran beserta profil SDM (latar belakang pendidikan dll) peneliti. 6. Satuan Kerja perlu menyusun rencana kebutuhan ideal peneliti untuk masing-masing bidang kepakaran. Contoh: Peneliti Utama 1 orang, Peneliti Madya orang, Peneliti Muda 3 orang, Peneliti Pertama 4 orang. PENINGKATAN KAPASITAS SDM MELALUI TUGAS BELAJAR Badan Litbang dan Inovasi menugaskan PNS untuk melanjutkan Pendidikan ke jenjang lebih tinggi, s/d Juni 016 masih sebanyak 99 orang, dengan rincian sebagai berikut: > S3 dalam negeri : 4 org; luar negeri : 7 org > S dalam negeri : 3 org; luar negeri : 15 org Program Research School : > S3 di IPB dan UGM : 17 org > S di IPB dan UGM : 4 org Tahun 016 (Reguler) Se-KLHK S3:- org; S:1 org 4

5 PENINGKATAN KAPASITAS SDM MELALUI TUGAS BELAJAR 1. Peneliti yang melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi, jurusan dan tugas akhirnya (thesis dan disertasi) yang dipilih harus sesuai dengan bidang kepakarannya dan perlu pencermatan terlebih dahulu dari Dewan Riset dan atau TPI.. Dalam hal penentuan dan penyelesaian tugas akhir, diperlukan adanya salah seorang peneliti senior yang kompeten dari pusat untuk menjadi anggota komisi pembimbing. TERIMA KASIH 5