FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIKASI PROFESI BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR)

Transkripsi

1 COl1TOt-\ certif FR-APL-Ol FM.SR.Ol/03/ FORMULIR PERMOHONAN SERTIFIASI PROFESI BAN PERREDITAN RAYAT (BPR) Dengan hormat, Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda mengikuti proses Sertifikasi Profesi di bidang BPR melalui Lembaga 5ertifikasi Profesi Lembaga euangan Mikro (LSP LM) CERTIF. Aplikasi ini diperlukan bagi seluruh peserta uji (asesi) yang akan mengikuti Uji ompetensi (asesmen). Bagian 1 : Rincian Data Peserta Pada bagian ini, cantumkan data pribadi, pendidikan formal, dan data pekerjaan Anda pada saat ini. a. Data Pribadi mor TP/SIM 09- i7).oi' f79v 16 r 011<j Nama Lengkap Jl. 4 c\-t MA"'(A M TI Tempat, Tanggallahir J4""LA I? f"1a -&1" lc} "}- Jenis elamin -baki lalt / Wanita *) Alamat Rumah : Jl' M.AWAf- t-j'd. 9, P-I'. 004, P-w OI.Lt DMfJ 1'>\ CGO '1 I -:s A- v--:r A I?AP-AT mor Telepon/HP Rumah: 0;1.1-?? -2.'2..2- HP: DBll- /II '22.1. It Alamat IMA-(A""\ t9 'tahcv '{;OM b. Data Pendidikan Formal (diisi dengan pendidikan formal terakhir) Nama sekolah/lembaga UN \ II&f-S ITA-C7 l'r AOO)Tu(" -45 Jurusan/program lsl61>'\ 1N f-op--m,q, Strata Sf, Tahun lulus: ')..00 I c. Data Pekerjaan (diisi dengan tempat bekerja saat ini) Sandi BPR b()o /I 2 Nama Pr?i'-- SCJAt'i L6Jl.-A 5aA-w Alamat l. (Z-A'1A r Al"JA f'i'f> \to 01, daj.-ta \?Afl-A-'T.Telp/faks O)..l - '74<? 4i; AS I 0)-1- '7;-4'14 G. Wilayah erja BI Jabatan d. Data Permohonan Sertifikasi 'J A-lC-A- A D\lTVp-- Tujuan Asesmen Sertifikasi OSertifikasi Ulang 01 Lainnya: Skema Sertifikasi ualifikasi (NI) D Unit/klaster ualifikasi Direktur D omisaris D abag: Acuan Pembanding SNI BPR Tempat Uji ompetensi G ei)ljtve'"!.-ph FM.SR.OI/03/ /3

2 certifd;l FR-APL-01 FM.SR.O1/03/ Bagian 2: Daftar Unit ompetensi Pada bagian 2 ini, cantumkan Unit ompetensi yang Anda ajukan untuk dinilaijdiuji kompetensi dalam rangka mendapatkan pengakuan sesuai dengan latar belakang pendidikan, pelatihan, dan pengalaman kerja yang Anda miliki. Unit ompetensi yang diajukan dapat berupa Unit ompetensi Tunggal (Single Unit) maupun untuk sekelompok Unit ompetensi (Cluster Units) sesuai dengan SNI BPR., '1(\U1i11!" '. Jf'. -" - ' ih@ll\j.<jliyk:1r:l'1. -.',., "",... 'I _ i!)_,,. _. _._ L...,.. 4 -:... 4_ 1 EU.BN Melaksanakan Prinsip-Prinsip Praktek Terbaik eu.mikro.81 2 EU.BN Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen Umum dan SDM 3 EU.BN Menghitung Biaya dan Menetapkan Harga 4 EU.BN Mengelola Risiko redit 5 EU.BN02.00S.01 Mengelola aktiva dan Pasiva 6 EU.BN Memasarkan Produk BPR 7 EU.BN Menerapkan Sistem Informasi Manajemen RJ 8 EU.BN Mengimplementasikan Pengaturan dan Pengawasan BPR 9 EU.BN Menerapkan Sistem Pengendalian Internal 10 EU.BN Menyusun Rencana Bisnis Bagian 3: Unit ompetensi dan Bukti Pada bagian ini, Anda diminta untuk menghubungkan dan mencocokkan antara kompetensi dengan bukti-bukti pendukung yang sudah dipersiapkan. Tuliskan kembali bukti-bukti yang telah anda cantumkan pada Bagian 1 dan 2 pada kolom bukti dibawah ini serta cantumkan ode Bukti pada setiap bukti yang Anda tulis, disertai data/data dokumen yang relevan sesuai dengan ompetensij *). 5elanjutnya Asesor akan menilai kesesuaian bukti-bukti **) yang anda ajukan (valid, asli, terkini, dan memadai) serta membuat rekomendasi untuk asesmen lanjut ***). ' Unit ompetensi Bukti (paling relevan) 1 Melaksanakan Prinsip-Prinsip Praktek Terbaik euangan Mikro S'H'-P 2 Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen Umum dan Sumber Daya Manusia S\t+P 3 Menghitung Biaya dan Menetapkan Harga Sl'+-P 4 Mengelola Risiko redit SIf-M> 5 Mengelola aktiva dan Pasiva Sp 6 Memasarkan Produk BPR S 7 Menerapkan Sistem Informasi Manajemen <; H:-f' 8 Mengimplementasikan Pengaturan dan Pengawasan BPR p 9 Menerapkan Sistem Pengendalian Internal <)- -fl 10 Menyusun Rencana Bisnis c,r:- -f' esesuaian bukti **) Asesmen Lanjut ***) FM.SR.O1/03/ /3

3 'BNSP certifd;l FR-APL-01 FM.SR.O 1/03/ ode dan tipe-tipe bukti: I., Ioeie Blikti ' 1 S 2 SR 3 CP 4 JD 5 WS 6 De 7 Pe 8 L I" " " Sertifikat atau kualifikasi (pelatihan, keahlian)," --J. Tipe:.tipe Bukti..<. ',- f. Surat referensi dari supervisor/perusahaan mengenai pekerjaan anda Contoh pekerjaan yang pernah anda buat Job Description dari perusahaan mengenai pekerjaan anda Wawancara dengan supervisor, teman sebaya atau klien Demonstrasi pekerjaan/keterampilan yang dipersyaratkan Pengalaman Industri (on the job training, magang, kerja praktek, dll) lainnya yang relevan Rekomendasi: Nama Tanggal Tanda Tangan Asesi " J1..4.ct-IrY\A-tAtrT (.,., /81.;)-01 1 ( --?,,,..(tcatatan: Nama. Reg Tanggal Tanda Tangan Asesor FM.SR.O1/03/ /3

4 'BNSP certifljl PENILAIAN MANDIRI Nama Peserta Nama Asesor Tanggal/Waktu Tempat Pada bagian ini, Anda diminta untuk menilai diri sendiri terhadap unit kompetensi yang akan diajukan. 1. Pelajari seluruh yang tersedia berikut daftar pertanyaan. 2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang Anda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, serta tentukan apakah sudah kompeten () atau Belum ompeten (). 3. Apabila Anda menilal belum kompeten untuk sebagian item pertanyaan yang ada, disaran-kan untuk melakukan pelatihan terlebih dahulu sampai Anda yakin mampu melaksanakan yang dinilai belum kompeten tersebut. 4. Peserta dan Penilai menandatangani penilaian Daftar Unit ompetensi 1. Melaksanakan Prinsip-Prinsip Praktek Terbaik euangan Mikro mor EU.BN Melaksanakan Prinsip-Prinsip Praktek Terbaik eu.mikro Elemen ompetensl 1 Menganalisis tujuan dan prinsip bestpractices keuangan mikro 2 Menganalisis struktur dan kinerja lembaga keuangan mikro di Indonesia 3 Menganalisis peluang dan tantangan yang dihadapi untuk meningkatkan kinerja ( Mandlri) Apakah Anda mampu menganalisis tujuan dan prlnsip bestpractices keuangan mikro? Apakah Anda mampu menganalisis struktur dan kinerja lembaga keuangan mikro di Indonesia? Apakah Anda mampu menganalisis peluang dan tantangan yang dihadapi untuk meningkatkan kinerja? 1"-. 2. Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen Umum dan SDM mor EU.BN Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajemen Umum dan SDM 1 Menyusun ebijakan Pengelolaan SDM 2 Melaksanakan Fungsi-fungsi Manajemen Umum dan Sumber Daya Manusia (SDM) 3 Menerapkan Manajemen SDM secara Strategis ( Mandiri) Apakah Anda mampu menyusun kebijakan pengelolaan SDM? fungsi-fungsi manajemen umum dan sumber daya manusia? Apakah Anda mampu menerapkan strategi manajemen SDM? It- 4 Melaksanakan Manajemen inerja manajemen kinerja? J' Ii FM.SR.05/03/ /5

5 certifd; rnor EU.BN Melaksanakan Prinsip-prinsip Manajernen Urnurn dan SDM Elernen ornpetensl ( Mandiri) 5 Melaksanakan kepernirnpinan Apakah Anda rnarnpu rnelaksanakan kepernirnpinan pada lernbaga keuangan rnikro? 3. Menghitung Biaya dan Menetapkan Harga rnor EU.BN Menghitung Biaya dan Menetapkan Harga Elernen ornpetensi 1 Menerapkan prinsip-prinsip akuntansi keuangan dan akuntansi rnanajernen 2 Menetapkan kebijakan profitabilitas BPR 3 Menetapkan kebijakan perhltungan blaya produk 4 Menetapkan kebijakan pengelolaan biaya ( Mandiri) Apakah Anda marnpu rnenerapkan prinsip-prinsip akuntansi keuangan dan akuntansi rnanajernen? Apakah Anda rnarnpu rnenetapkan kebijakan profitabilitas BPR? )L Apakah Anda marnpu rnenetapkan kebijakan perhitungan blaya produk? Apakah Anda rnarnpu rnenetapkan kebijakan pengelolaan biaya? 5 Menetapkan kebijakan harga Apakah Anda rnarnpu rnenetapkan kebijakan harga? Jt 1t- lt-- 4. Mengelola Risiko redit rnor EU.BN Mengelola Risiko redit ( Mandiri) 1 Menetapkan kebijakan prosedur adrninistrasi kredit Apakah Anda rnarnpu rnenetapkan kebijakan prosedur adrninistrasi kredit? '? 2 Menetapkan peran ornite dalarn pernberian kredit Apakah Anda rnarnpu rnenetapkan peran ornite redit dalarn pemberian kredit? 3 Menganalisis risiko kredit dan perrnasalahan utarna dalarn rnelakukan rnanajernen risiko Apakah Anda rnarnpu rnenganalisa risiko kredit dan perrnasalahan utarna dalarn rnelakukan rnanajernen risiko kredit? 4 Menerapkan rnanajernen yang baik dalarn rnengatasl kredit berrnasalah sesual prinsip kehatihatian Apakah Anda rnarnpu rnenerapkan rnanajernen yang baik dalarn rnengatasi kredit berrnasalah sesuai prinsip kehati-hatian (prudential banking)? 5 Menerapkan rnanajernen yang baik portofolio kredit Apakah Anda rnarnpu rnenerapkan rnanajernen yang baik dalarn portofolio kredit? li-- FM.SR.05/03/ r 2/5

6 certiflli I I 5. Mengelola Aktiva dan Pasiva mor EU.BN Mengelola Aktiva dan Pasiva 1 Menetapkan kebljakan treasury dalam operasio-nal BPR sesuai prinsip kehati-hatian dan ketentuan yang berlaku 2 Menetapkan peran tim Assets and Liabt1ities Management Committee (ALCO) sebagai pendu-kung pelaksanaan ALMA secara optimal 3 Menganalisis pengertian Assets and Liabilities Management (ALMA) dan berbagai risiko bank 4 Menetapkan dan menghitung likulditas sebagai dasar dalam perencanaan aliran kas 5 Menganalisis "Gap" dan implikasinya terhadap keuntungan dan rislko ( Mandiri) Apakah Anda mampu menetapkan kebijakan treasurydalam operasio-nal BPR sesual prinsip kehati-hatian dan ketentu-an yang berlaku? Apakah Anda mampu menetapkan peran tim Assets and Liabilities Management Committee (ALCO) sebagai pendu-kung pelaksanaan ALMA secara optimal? Apakah Anda mampu menganalisis pengertian Assets and Liabilities Management(ALMA) dan berbagai risiko bank? Apakah Anda mampu menetapkan dan menghitung Iikuiditas sebagai dasar dalam perencanaan aliran kas? "Gap" dan implikasinya terhadap keuntungan dan risiko? 6. Memasarkan Produk BPR mor EU.BN Memasarkan Produk BPR 1 Menganalisis pasar, segmentasi dan penetapan sasaran 2 Melaksanakan proses pengembangan produk dan menyusun strategi penetapan harga 3 Menetapkan rencana pemasaran dan pelaksanaannya 4 Menyusun standar pelayanan nasabah ( Mandiri) pasar, segmentasl dan penetapan sasaran? proses pengembangan produk dan menyusun strategi penetapan harga? Apakah Anda mampu menetapkan rencana pemasaran dan pelaksanaannya? Apakah Anda mampu menyusun standar pelayanan nasabah? 5 Menyusun anggaran pemasaran Apakah Anda mampu menyusun anggaran pemasaran? )t. \L It. l'- FM.SR05/03/ /5

7 7. Menerapkan Sistem Infonnasi Manajemen mor EU.BN Menerapkan Sistem Informasi Manajemen 1 Mengenal Sistem Informasl Manajemen 2 Menganalisis kebutuhan informasi dalam BPR 3 Menganallsis kinerja dan mengambil keputusan menggunakan Sistem Informasi Manajemen 4 Menyelesaikan masalah yang tlmbul karena Implementasi Sistem Informasi Manajemen (Penilalan Mandlri) Apakah Anda mengenal Sistem Informasl Manajemen? kebutuhan informasi dalam BPR? kinerja dan mengambil keputusan menggunakan Sistem Informasi Manajemen? Apakah Anda mampu menyelesaikan masalah yang timbul karena implementasi Sistem Informasi Manajemen? 5 Memilih perangkat lunak Apakah Anda mampu memilih perangkat lunak? certifl.l- 'f 8. Mengimplementasikan Pengaturan dan Pengawasan BPR mor EU.BN Mengimplementasikan Pengaturan dan Pengawasan BPR 1 Menganalisis ketentuan dan Peraturan Pemerintah termasuk Bank Indonesia tentang BPR. 2 Melaksanakan ketentuan dan peraturan BPR serta menerapkan prlnsip kehatihatian dalam kegiatan BPR 3 Melaksanakan ketentuan dalam rangka pembinaan dan pengawasan BPR sebagai upaya untuk menciptakan slstem perbankan yang sehat dan efisien 4 Melaksanakan penerapan rahasia perbankan dan Fit & Proper Test yang diterapkan kepada para calon Dlreksi BPR 5 Menerapkan now Your Customer Principle sebagai salah satu implementasi prinsip kehatihatian 6 Melaksanakan tata kelola yang baik dan menjunjung tinggi kode etik dalam pelaksanaan kegiatan operaslonal BPR (Penilalan Mandiri) ketentuan dan Peraturan Pemerintah termasuk Bank Indonesia tentang BPR? ketentuan dan peraturan BPR serta menerapkan prinsip kehati-hatian dalam kegiatan operaslonal BPR? ketentuan dalam rangka pembinaan dan pengawasan BPR sebagai upaya untuk menciptakan sistem perbankan yang sehat dan efisien? penerapan rahasia perbankan dan Fit & Proper Test yang diterapkan kepada para calon Direksi BPR? tata kelola yang balk dan menjunjung tinggi kode etik dalam pelaksanaan kegiatan operasional BPR? Penilalan V- ft:- ll- \t Apakah Anda mampu menerapkan now Your Customer Prindple sebagai salah satu Implementasi prinsip kehatihatian? jl Ii FM.SR.05/03/ /5

8 'BNSP certifljl 9. Menerapkan Sistem Pengendalian Intemal mor EU.BN Menerapkan Sistem Pengendalian Internal Elemen ompetensl 1 Menerapkan Sistem Pengendalian Internal yang efektif (Penilalan Mandiri) Apakah Anda mampu menerapkan Sistem Pengendalian Internal yang efektif? 2 Menerapkan Manajemen Risiko Apakah Anda mampu menerapkan Manajemen Risiko? 3 Mengidentifikasi tindakan penyelewengan 4 Melaksanakan Pemeriksaan Intemal Apakah Anda mampu mengidentifikasl tindakan penyelewengan? Pemeriksaan Internal? 10. Menyusun Rencana Bisnis mor EU.BN Menyusun Rencana Bisnis ( Mandiri) 1 Menetapkan rencana bisnis Apakah Anda mampu menetapkan rencana bisnis? - 2 Melakukan analisis kelembagaan Apakah Anda mampu melakukan analisis kelembagaan? 3 Menganalisis Iingkungan industrl BPR Iingkunganindustri BPR? 4 Menyusun rencana kegiatan Apakah Anda mampu menyusun rencana kegiatan? 5 Menetapkan rencana pendapatan dan anggaran biaya Apakah Anda mampu menetapkan rencana pendapatan dan anggaran biaya? 6 Menganalisis hasil hasil? It- It: f-- }t-- Rekomendasl: catatan: Nama Tanggal Tanda Tangan Nama. Reg Tanggal Tanda Tangan Asesi f-a(;rl ttl A"iAtJ1 I Z /;, i fi /"}-O II ( I:2--u,I A J MJI f k Asesor FM,SR.05/03/ SIS f

9 certifldj FM.SR.60/00/ ODE ETI PEMEGANG SERTIFIAT OMPETENSI LSP LM CERTIF, industri BPR, dan pihak terkait lainnya memandang perlu memasyarakatkan ode Etik Pemegang Sertifikat ompetensi yang menitikberatkan pada perilaku, kompetensi, pengetahuan, profesionalisme, integritas, obyektivitas, dan tanggung jawab untuk setiap individu yang menjadi peserta sertifikasi kompetensi BPR. Oleh karena itu, pelaksanaan ode Etik sebagai berikut: Mengingat: Para Pemegang 5ertifikat ompetensi harus menjaga perilaku, kompetensi, pengetahuan, profesionalisme, integritas, obyektivitas dan tanggung jawab pada saat melaksanakan tugas profesionalnya. Dengan demikian, ode Etik ini mencakup standar perilaku profesionaj yang diharapkan pada seluruh individu yang mendapatkan sertifikat kompetensi melalui CERTIF. Maka dari itu, dengan ikut serta sertifikasi kompetensi, saya sanggup mematuhi ode Etik dan memahami bahwa saya memiliki tanggungjawab kepada semua pihak pengguna jasa termasuk nasabah dan semua pihak lainnya yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas saya. saya sebagai Pemegang 5ertifikat ompetensi BPR sanggup untuk: 1. Melaksanakan tugas-tugas saya dengan menghindari atau tidak menimbulkan konflik kepentingan. 2. Menjalankan kehidupan pribadi dan profesi saya dengan tidak mencemari lembaga tempat saya bekerja. 3. Menempatkan kepentingan lembaga yang mempekerjakan saya di atas kepentingan saya dan memberikan standar pelayanan yang prima kepada pengguna jasa saya. 4. Menjunjung tinggi integritas dan menghormati profesi saya. Selanjutnya saya setuju mendukung peningkatan berkelanjutan industri BPR dan keuangan mikro. 5. Menjaga kerahasiaan segala informasi yang berkenaan dengan transaksi dan keadaan lembaga yang mempekerjakan saya dan pihak-pihak lain yang berkepentingan. 6. Berusaha untuk menjaga kecakapan saya dalam menjalankan profesi saya. Apabila saya mendapatkan tugas baru di atas kompetensi saya maka saya akan berusaha sekuat tenaga untuk belajar dan berlatih sehingga saya mampu melakukannya dengan baik atau saya akan meminta bantuan kepada pihak-pihak yang memiliki keahlian dan kompetensi di bidang tersebut. 5ebagaimana dibuktikan dengan tanda tangan saya di bawah ini, saya telah membaca dan memahami pernyataan yang berkaitan dengan ode Etik. Saya menegaskan bahwa seluruh pernyataan yang saya berikan mengenai hal ini adalah benar adanya..a..i:1...,...?:!!....q;[, Nama Jelas Tandatangan Asesi FM.SR.60/00/260811