Implementasi sertifikasi profesi di Jawa Tengah dalam mengantisipasi AEC 2015

Transkripsi

1 Implementasi sertifikasi profesi di Jawa Tengah dalam mengantisipasi AEC 2015 Oleh : Hertoto Basuki Disampaikan pada acara: Rakor Sinergitas Pemerintah dan DUDI di Jateng dalam mentiapkan SDM kompeten menghadapi AEC 2015 Surakarta,24 Juni2014 Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi Jawa Tengah

2 Menuju Indonesia Kompeten Industri Pasar Kerja Wira Usaha NKRI EXPORT IMPORT PROVINSI KOMPETEN KOTA KOMPETEN DESA KOMPETEN Liberalisasi Perdagangan Daya saing (Competitiveness) Adaptasi perubahan (Adaptability) 2

3 PARADIGMA BARU dalam Perdagangan Dunia Membutuhkan SDM Global Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi Membutuhkan Infrastruktur Standar Kompetensi SDM Industri

4 SEKILAS ASEAN. Sepuluh negara anggota Kawasan dengan populasi 608 juta, 40 persen ada di Indonesia Luas total 4,5 juta km persegi Pertumbuhan GDP rata-rata 5,5% ( ) dengan middle class berjumlah 40 juta orang (2010) dan akan berkembang menjadi 85 juta (2017) GDP gabungan sebesar US$ 3,36 trilliun Pertumbuhan ekonomi 2012 berkisar 5 7,2 %. Hal-hal di atas merupakan daya tarik bagi negara dari luar ASEAN. serta membuat ASEAN dapat memiliki posisi yang lebih baik dalam perekonomian global

5 Bali Concord II (ASC diluncurkan 3 pilar) TRANSFORMASI ASEAN Program Aksi Vientienne 2007 Akselerasi ASEAN Community Deklarasi bangkok Bali Concord I (perlunya ASC) 2007 Pemberlakuan Piagam ASEAN Penandatanganan Piagam ASEAN 2008 Roadmap ASEAN Community Implementasi ASEAN Community mulai 31 Desember 2015

6 MASYARAKAT EKONOMI ASEAN Pilar ASEAN Economic Community (AEC) Terbentuknya Pasar dan basis produksi tunggal Bebas arus barang Bebas jasa Bebas investasi Bebas tenaga kerja Bebas arus permodalan Priority Integration Sectors (PIS) Pengembangan sektor foodagriculture-forestry Kawasan Berdayasaing Tinggi Kebijakan persaingan Perlindungan konsumen, HKI Pembangunan infrastruktur Kerjasama energi Perpajakan E-commerce Kawasan dengan Pembangunan Ekonomi yang Merata Pengembangan UKM Mempersempit kesenjangan pembangunan antar negara ASEAN Integrasi dengan Perekonomian Dunia Pendekatan koheren terhadap hubungan ekonomi eksternal, Partisipasi yang semakin meningkat dalam jaringan suplai global 6

7 IMPLEMENTASI AEC 2015 Mendorong dan melindungi investasi antar negara ASEAN atas dasar perlakuan Nasional. Bea masuk turun ke 0% pada 2010 kecuali CLMV pada 2015) Mengijinkan saham asing sampai 70% Mendorong hubungan pasar modal dan pengembangan pasar saham. Mutual Recognition Agreements (MRA) untuk 8 jasa profesi

8 RENCANA AKSI PENINGKATAN DAYA SAING NASIONAL (11 SEKTOR PRIORITAS) 1. Pengembangan Infrastruktur 2. Pengembangan Sektor logistik 3. Pengembangan sektor industri 4. Pengembangan sektor pariwisata 5. Pengembangan investasi 6. Pengembangan sektor energi 7. Pengembangan sektor UMKM 8. Pengembangan sektor perbankan 9. Pengembangan pertanian 10. Pengembangan tenaga kerja dan 11. Pengembangan koordinasi pusat & daerah 8

9 MASTER PLAN PERCEPATAN PEMBANGUNAN EKONOMI INDONESIA (MP3EI). Merujuk pada 5 Pilar Program Percepatan Penciptaan Lapangan Kerja dan Peningkatan Keterampilan. 1. Prioritas percepatan sertifikasi kompetensi diarahkan pada 22 kegiatan ekonomi utama, yang tersebar pada 6 koridor wilayah pembangunan, yang membutuhkan tenaga kerja sebesar : orang. 2. Percepatan jumlah Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) terlisensi BNSP tersebar pada berbagai koridor wilayah pembangunan. Target hingga akhir 2014 dapat dilisensi 250 LSP. Prioritas, pembentukan LSP Pihak I pada industri dan lembaga pendidikan vokasi (SMK, Akademi, Politeknik).

10 3. Percepatan pembentukan Tempat Uji Kompetensi (TUK) pada tempat tempat kerja industri, tempat praktek pada lembaga pendidikan vokasi serta lembaga pelatihan. 4. Pembentukan Pusat Uji Kompetensi pada sentra-sentra ekonomi di 6 koridor wilayah pembangunan, yaitu dengan memanfaatkan Balai Latihan Kerja yang telah ada di tingkat propinsi. Target sampai akhir 2014, terbentuknya 6 PUK pada 6 propinsi. 5. Penambahan jumlah Asesor Kompetensi, Master Asesor dan Lead asesor pada LSP, TUK dan PUK. Dengan target : Asesor Kompetensi : Orang Master Asesor Kompetensi : 150 Orang Lead Asesor : 40 Orang

11 Kebutuhan Kompetensi TK pada Setiap Koridor Ekonomi Sentra Produksi dan Pengolahan Hasil Bumi Dan Lumbung Energi Nasional "Pusat Produksi dan Pengolahan Hasil Tambang & Lumbung Energi Nasional" ''Pusat Produksi dan Pengolahan Hasil Pertanian, Perkebunan, Perikanan, MIGAS dan Pertambangan Nasional'' Koridor Sulawesi Koridor Kalimantan Koridor Sumatera Koridor Jawa "Pendorong Industri dan Jasa Nasional" Koridor Bali - Nusa Tenggara ''Pintu Gerbang Pariwisata Nasional dan Pendukung Pangan Nasional'' Koridor Papua - Maluku Pusat Pengembangan Pangan, Perikanan, Energi, dan Pertambangan Nasional"

12 STRATEGI PEMBANGUNAN EKONOMI PENYIAPAN TENAGA KERJA KOMPETEN DAN PROFESION AL

13 PROGRAM - PROGRAM BKSP HARMONISASI REGULASI PENYIAPAN TENAGA KERJA YANG KOMPETEN PENGEMBANGAN STANDAR KOMPETENSI PERKUATAN LEMBAGA DIKLAT PERKUATAN LEMBAGA SERTIFIKASI

14 PILAR UTAMA PENGEMBANGAN SDM BERBASIS KOMPETENSI KKNI SKKNI LDP DIKLAT PROFESI (CBT) SERTIFIKASI KOMPETENSI BNSP / LSP BKSP/ KADIN 14

15 LANDASAN KERJA Harmonisasi ; UU No. 1 Tahun 1987 Tentang KADIN UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan UU No. 20 Tahun 2003 Tentang Pendidikan PP Nomor 23 Tahun 2004 Tentang BNSP PERPRES No. 8 Tahun 2012 Tentang KKNI UU No. 3 Tahun 2014 Tentang Perindustrian Surat Keputusan Gubernur Nomor : 060/18 Tahun

16 Skema Sertifikasi KKNI PerPres No.8 Tahun 2012 S3 Subspesialis 9 S2 Spesialis 8 AHLI Profesi 7 S1 D IV D III 6 5 TEKNISI/ANALIS D II 4 D I 3 Sekolah Sekolah 2 Menengah Menengah Umum Kejuruan 1 OPERATOR

17 UNDANG-UNDANG PERINDUSTRIAN UU No 3 Tahun 2014 tentang Perindustrian Pasal 16 ayat (4) (1)Sumber daya manusia Industri sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi: a)wirausaha Industri; b)tenaga kerja Industri; c)pembina Industri; dan d)konsultan Industri Pasal 18 ayat (1) (1) Pembangunan tenaga kerja Industri dilakukan untuk menghasilkan tenaga kerja Industri yang mempunyai kompetensi kerja di bidang Industri sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia meliputi: a) kompetensi teknis; dan b) kompetensi manajerial 17

18 UU No 3 Tahun 2014 tentang Perindustrian Pasal 20 Pemerintah dan/atau Pemerintah Daerah memfasilitasi pembangunan pusat pendidikan dan pelatihan Industri di wilayah pusat pertumbuhan Industri Pasal 25 ayat (5) dan (6) (5) Untuk jenis pekerjaan tertentu di bidang Industri, Menteri menetapkan pemberlakuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia secara wajib. (6) Dalam hal Menteri menetapkan pemberlakuan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia secara wajib, Perusahaan Industri dan/atau Perusahaan Kawasan Industri wajib menggunakan tenaga kerja Industri yang memenuhi Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia. 18

19 Mengisi Pasar ASEAN INDUSTRI PRIORITAS YANG AKAN DIKEMBANGKAN DALAM MENGHADAPI AEC (Sembilan) Cabang Industri: 1. Produk berbasis Agro (CPO, kakao, karet) 2. Ikan dan Produk Olahannya 3. Tekstil & Produk Tekstil 4. Alas Kaki, Kulit dan Barang Kulit 5. Furniture 6. Makanan dan Minuman 7. Pupuk & Petrokimia 8. Mesin dan Peralatannya 9. Logam Dasar, Besi & Baja *Memiliki daya saing relatif lebih baik dari negara ASEAN lainnya. 7 (Tujuh) Cabang Industri: 1. Otomotif 2. Elektronik 3. Semen 4. Pakaian jadi 5. Alas kaki 6. Makanan & minuman 7. Furniture *Meningkatkan daya saing untuk mengamankan pasar dalam negeri terhadap produk sejenis dari negara ASEAN lainnya. Mengamankan Dalam Negeri 19

20 ANTISIPASI AEC Pemenuhan Formasi kebutuhan Tenaga Kerja Sektor Industri 2 Penyelengaraan Pendidikan Berbasis Kompetensi 3 Penerapan Sertifikasi Kompetensi Kerja Wajib 20

21

22 Indonesian Perceptions and Attitudes toward the ASEAN Community (2011) oleh Guido dkk 29% responden Jakarta pernah mendengar AEC % responden Jakarta menganggap AEC 2015 akan bermanfaat bagi masyarakat. pendekatan elite-centric pada persiapan AEC2015 disebutkan sebagai faktor terbesar ketidaktahuan masyarakat pada integrasi kawasan ASEAN.

23 Survey Pemahaman AEC - Forum BKSP Tahun 2013 No Indikator Setuju Ragu-ragu Tidak 1 Anda mengerti mengenai AEC % 28% 8% Setuju 2 AEC adalah integrasi kawasan ekonomi di 8 negara 70% 20% 4% ASEAN 3 Indonesia mampu bersaing di AEC % 20% 12% 4 Pemerintah telah melakukan sosialisasi AEC % 34% 28% 5 Migrasi tenaga kerja ke luar negeri akan terjadi saat 58% 24% 18% diberlakukannya AEC2015 karena mencari gaji tinggi 6 Sertifikasi profesi adalah hal mutlak dalam 74% 10% 16% memenangkan persaingan global Sumber : Penelitian Forum BKSP Medan dan Semarang, 50 respoden, 2013

24 hasil penelitian Forum BKSP di 3 kota tentang Strategi Menghadapi AEC 2015 ( Tahun 2013)

25 Lembaga tempat saya bekerja telah mengantisipasi dampak AEC sangat siap siap ragu - ragu tidak siap tidak tahu 2 10 Survey BKSP pada industri Jateng Mei 2014

26 KONSEP PENINGKATAN KOMPETENSI SDM BNSP LISENSI BKSP Koordinasi KOMPETENSI PERSONEL STANDAR KOMPETENSI SKKNI Mandatory KAN Voluntary LSP SERTIFIKASI AKREDITASI BSN SNI

27 Implementasi : PERAN BKSP Dalam Percepatan Pembangunan Kompetensi SDM ( ) Tingkat Nasional Mendukung Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) KADIN Indonesia Kementerian Tenagakerja Kementerian Pendidikan Kementerian Perindustrian (Lembaga Uji Kompetensi) Tingkat Provinsi Mendukung Badan Koordinasi Sertifikasi Profesi (BKSP) KADIN Provinsi Dinas Tenagakerja Dinas Pendidikan Dinas Perindustrian BKSP BNSP PP 23 TAHUN 2004 Percepatan: -Mutual Recognition Arrangement (MRA) -Standard Recognition Arrangement (SRA) Contoh Jawa Tengah : - SK GUB NO. 1 TAHUN PERGUB NO. 85 TAHUN KEPUTUSAN GUBERNUR NO. 061/18 THN PEDOMAN BNSP NO Percepatan: Penguatan Jejaring Infra Struktur SDM Industri (Lembaga Koordinasi, Sosialisasi, Monitoring, dan Evaluasi, Sistem Kompetensi)

28 MENGAPA PERLU BKSP Menjembatani pengembangan SDM sesuai UU No. 1 / 1987 tentang KADIN UU No. 13 / 2003 tentang Ketenagakerjaan UU No. 20 / 2003 tentang Sisdiknas Menjembatani BNSP dengan Stakeholders dalam hal sosialisasi dan percepatan proses sertifikasi kompetensi dengan prosedur yang benar.

29 Tugas & Fungsi Lembaga Intermediasi Contoh BKSP Jawa Tengah 1. Sosialisasi dan Percepatan Sistem Kompetensi 2. Fasilitasi / Koordinasi Penyelenggaraan Sertifikasi Kompetensi 3. Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Uji Kompetensi 4. Membangun Infrastruktur SDM Kompetensi

30 Rekomendasi MEMBANGUN INFRA STRUKTUR STANDAR KOMPETENSI SDM INDUSTRI 1. Menyusun Standar Kompetensi yang mengacu pada SKKNI dan Standar Industri yang diakui Nasional dan Internasional 2. Peningkatan Kompetensi Guru / Dosen Vokasi. 3. Mencetak Trainer Industri. 4. Mencetak Asesor dan Master Asesor 5. Membangun Tempat Uji Kompetensi (TUK). 6. Mendorong Terbentuknya LSP/Cabang LSP Pada Sektor Unggulan di tingkat Provinsi. Catatan : Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang terlisensi oleh BNSP sebagai lembaga uji SDM Industri.

31 PROGRAM-PROGRAM PELATIHAN 1. Diseminasi 2. Pelatihan CBT 3. Koordinasi Uji Kompetensi 4. Pelatihan Calon Assesor 5. Koordinasi Uji Assesor 6. Pelatihan Calon Master Assesor 7. Koordinasi Uji Master Assesor 8. Pelatihan Trainer 9. Pelatihan Managemen TUK Catatan : - nomor I dan 2 dilaksanakan BKSP - nomor 3 s/d 9 dilaksanakan BNSP, BKSP sebagai Koordinator 31

32 PROGRAM YANG DAPAT DILAKUKAN CBT AWARENESS UNTUK SELURUH STAKEHOLDERS PELATIHAN ASESOR WORKSOP DAN BINTEK PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI WORKSHOP DAN BINTEK PENYUSUNAN DOKUMEN MUTU PELATIHAN PENYUSUNAN SKEMA SERTIFIKASI PELATIHAN PENYUSUNAN MATERI UJI KOMPETENSI WORKSHO DAN BINTEK PENYIAPAN PENDIRIAN LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI BINTEK PENYUSUNAN SKEMA SERTIFIKASI WORKSHOP PENDIRIAN TUK WORKSHOP MANAJEMEN TUK

33 JENIS - JENIS LSP LSP I (First Party) Dibentuk pada satu organisasi industri atau lembaga pendidikan tertentu untuk memastikan kompetensi tenaga kerjanya sendiri atau lulusannya sendiri. LSP II (Second Party) Dibentuk atas nama organisasi yang berkepentingan untuk tujuan jaminan kompetensi untuk melaksanakan bisnisnya dengan pihak pertama dalam rangka menjamin dan memelihara kompetensi tenaganya. LSP III (Third Party) Dibentuk oleh gabungan organisasi tertentu untuk mengasses orang-orang di lingkungan sektornya. LSP Profisiensi Dimaksudkan sebagai alat uji keberterimaan asosiasi profesi dalam rangka status profesi.

34 PERCEPATAN LSP (TINGKAT SUPERVISI) PRIORITAS BEBERAPA SEKTOR (Bekerjasama dengan Kementerian Terkait) PERDAGANGAN JASA 1. Kesehatan 6. Distribusi 2. Pariwisata 7. Keuangan 3. Logistik 4. Informatika 5. Perhubungan Udara dan Transportasi lainnya PERDAGANGAN BARANG / KOMODITI 10. Industri Berbasis Produk Agro 11. Industri berbasis Kayu 12. Industri berbasis Produk Karet 13. Perikanan 14. Elektronika 15. Tekstil dan Produk Tekstil 16. Otomotif 17. Export - Import 8. Konstruksi dan Teknik Terkait 9. Jasa jasa lainnya MENDORONG PERAN PERGURUAN TINGGI

35 LSP YANG PERLU DIBANGUN Sesuai bidang keahlian yang sudah MRA PERAWAT ARSITEK SURVEY/PEMETAAN AKUNTANSI PARIWISATA ENGENEERING PRAKTISI MEDIS KEDOKTERAN GIGI PERAN PERGURUAN TINGGI & INDUSTRI

36 PENCANANGAN SDM UNGGULAN IMPORT DAN EXPORT Menteri-menteri (Perindustrian, BUMN, Tenaga Kerja), KADIN Indonesia dan BNSP sepakat melakukan Pencanangan Gerakan Nasional Pengembangan SDM Unggul berbasis Kompetensi Sektor Unggulan : TENAGA KERJA DU/DI UNTUK IMPORT/EXPORT MULAI TAHUN 2011 S/D 2015 SUDAH HARUS BERSERTIFIKAT KOMPETENSI MINIMAL 50%.

37 PESAN BAPAKKU: Apabila Pemimpin Bangsa ini tidak waspada, Bangs a ini akan menjadi Kuli di Negaranya sendiri