LEGALISASI SERTIFIKASI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI. Disampaikan Oleh : SULISTYO

Transkripsi

1 LEGALISASI SERTIFIKASI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI Disampaikan Oleh : SULISTYO Tanggal 22 April 2013

2 PENGERTIAN DASAR SERTIFIKASI KOMPETENSI

3 SERTIFIKASI SERTIFIKASI merupakan suatu proses untuk mendapatkan pengakuan resmi (keabsahan) atas produk, proses, keterangan, kepemilikian barang, atau orang

4 SERTIFIKASI dan SERTIFIKAT SERTIFIKASI kepemilikan, misalnya untuk mendapatkan bukti pengakuan kepemilikan atas sebidang tanah. Bila pengakuan ini didapatkan, maka keluarlah SERTIFIKAT TANAH tersebut. SERTIFIKASI produk, misalnya untuk mendapatkan pengakuan HALAL atas produk makanan tertentu. Bila pengakuan ini didapatkan, maka keluarlah SERTIFIKAT HALAL atas produk makanan tersebut

5 SERTIFIKASI untuk orang diberikan karena yang bersangkutan mempunyai KOMPETENSI atas suatu tugas/pekerjaan/jabatan. Proses ini dikenal juga dengan SERTIFIKASI KOMPETENSI Bila yang bersangkutan telah mendapatkan pengakuan atas kompetensinya, maka ia akan mendapatkan SERTIFIKAT KOMPETENSI

6 SERTIFIKASI KOMPETENSI Seluruh kegiatan yang dilakukan oleh LSP untuk menetapkan bahwa seseorang memenuhi persyaratan kompetensi yang ditetapkan, mencakup : o permohonan, o evaluasi, o keputusan sertifikasi, o survailen, o sertifikasi ulang, dan o penggunaan sertifikat.

7 KELEMBAGAAN SERTIFIKASI KOMPETENSI Peraturan Pemerintah No. 23 tahun 2004 : BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI (BNSP), merupakan badan otoritas Sertifikasi di Indonesia BNSP dapat memberikan otoritas penerbitan SERTIFIKAT KOMPETENSI kepada Lembaga SertifikASI Profesi (LSP)

8 RUANG LINGKUP SISTEM ASESMEN KESESUAIAN KOMPETENSI KERJA Lisensi LSP Lisensi Provider Uji Profisiensi Tenaga Lisensi 1 st Certification Lisensi 1 st Certification Lisensi 2 nd Certification LSP: III LSP PROFISIENSI LSP PIHAK I : INDUSTRI LSP PIHAK I : DIKLAT LSP PIHAK II Sertifikasi Kompetensi Kerja Sertifikasi Profisiensi Sertifikasi Kompetensi Industri tertentu Sertifikasi Kompetensi Diklat tertentu Sertifikasi Kompetensi Industri tertentu utk Industri tertentu Profesi: Memenuhi Bukti Kompetensi Memenuhi Permintaan Klien Memenuhi Regulasi Profesi: Memenuhi Persyaratan Surveilance LSP Menjaga Kompetensi Profesi di Perusahaan: Memastikan Kompetensi Tenaga Kerjanya Profesi di Diklat: Memastikan Kompetensi Peserta Didiknya Profesi di Perusahaan: Memenuhi Permintaan Asesmen dari Klien

9 RUANG LINGKUP SISTEM ASESMEN KESESUAIAN KOMPETENSI KERJA Pemberlakuan: Wajib (Compulsary): Pemerintah boleh mewajibkan sertifikasi bila berkaitan dengan sefety, security, dan mempunyai potensi perselisihan besar dimasyarakat. Disarankan (advisory): Biasanya diterapkan untuk mendorong penerapan untuk mencapai efisiensi dan efektivitas pengembangan SDM, atau transisi menuju wajib. Sukarela (Voluntary) Lisensi LSP LSP Pihak 1 Industri: LSP yang dibentuk oleh industri untuk sertifikasi karyawannya sendiri. LSP Pihak 1 Pendidikan Vokasi: LSP yang dibentuk oleh Lembaga Pendidikan Vokasi berdurasi panjang utk sertifikasi siswanya selama belajar disekolah. LSP Pihak 2: LSP yang dibentuk oleh industri untuk sertifikasi tenaga pemasok produk atau jasa pada industrinya. Atau LSP yang dibentuk pemerintah (otoritas kompeten) untuk mensertifikasi jejaring otoritasnya. LSP Pihak 3: LSP yang dibentuk oleh asosiasi industri dan asosiasi profesi untuk sertifikasi masyarakat umum. LSP Profisiensi: LSP untuk memberikan pelayanan sertifikasi profifiensi untuk tujuan pemeliharaan kompetensi dengan berbasis NORM. Pelaksanaan sertifikasi: harus dilakukan oleh LSP atau PTUK BNSP.

10

11 SISTEM SERTIFIKASI KOMPETENSI PROFESI NASIONAL PENGEMBANGAN SKEMA SERTIFIKASI VERIFIKASI STANDAR KOMPETENSI Perbaikan Berlanjut PENERAPAN SKEMA SERTIFIKASI Regulasi: Wajib, Disarankan Sukarela Lisensi LSP Pihak 1, 2, & 3. Lisensi Lembaga Profisiensi Sertifikasi Kompetensi HARMONISASI Kerjasama Notifikasi

12 MRA (Mutual Recognition Arrangement) APA ITU? Kesepakatan diantara dua pihak atau lebih untuk saling mengakui atau menerima beberapa atau keseluruhan Tujuan Memfasilitasi perdagangan dan menstimulir aktifitas ekonomi antar berbagai pihak melalui keberterimaan kompetensi SDM dalam hal satu standar, satu pengujian, satu sertifikasi, dan apabila sesuai, satu penandaan

13 SUBSISTEM SERTIFIKASI DAN KETELUSURAN KESESUAIAN BADAN NASIONAL SERTIFIKASI PROFESI PP, ISO 17011, PEDOMAN BNSP Lisensi akreditasi PROTAP BNSP., ISO GUIDE 65 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PEDOMAN BNSP, ISO Kordinasi Pembinaan Departemen/ Instansi Teksnis Asesor Lisensi ISO 19011, ISO 17024, ISO Peedoman BNSP 201 & 202 LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI LEMBAGA PROTAP BNSP SERTIFIKASI., ISO GUIDE PROFESI 65 TEMPAT PROTAP BNSP UJI., KOMPETENSI ISO GUIDE 65 PEDOMAN BNSP, QMS Uji kompetensi/ Sertifikasi verifikasi Asesor Lisensi ISO 19011, ISO 17024, Standar spesifik Pedoman BNSP Asesor Kompetensi TAA, SKKNI Pedoman BNSP LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI PROTAP BNSP., ISO GUIDE 65

14 SKEMA SERTIFIKASI KOMPETENSI GENERIK 6. Membentuk 7. Rekomendasi KOMITE TEKNIK* *apabila diperlukan 1. Mengajukan Permohonan 3. Menunjuk Asesor 4. Asesmen 2. Memilih TUK L S P 5. Laporan Asesmen TIM ASESOR KOMPETENSI PESERTA DI TUK 9. Survailen PESERTA UJI KOMPETENSI

15 Unit unit kompetensi Aktifitas Pekerjaan/fungsi dasar Elemen Kompetensi Rincian Langkah langkah Dapat berupa proses manajemen atau proses produksi Produk / Jasa Instruksi Kerja pada Industri yang Terukur dan dapat diobservasi Kontekstual di tempat kerja Kriteria Unjuk Kerja Batasan Variabel Deskripsi aspek kritis pengetahuan dan ketrampilan penting untuk asesmen Panduan Penilaian

16 PENDIDIKAN & PELATIHAN BERBASIS CBT SERTIFIKASI KOMPETENSI MEMASTIKAN Membangun kompetensi DAN MEMELIHARA KOMPETENSI

17 DASAR HUKUM SERTIFIKASI KOMPETENSI

18 UNDANG-UNDANG PEMERINTAHAN DAERAH 22 TAHUN 1999 Bab IV KEWENANGAN DAERAH Pasal 7 1. Kewenangan Daerah mencakup kewenangan dalam seluruh bidang pemerintahan, kecuali kewenangan dalam bidang politik luar negeri, pertahanan keamanan, peradilan, moneter dan fiskal, agama, serta kewenangan bidang lain. 2. Kewenangan bidang lain, sebagaimana dimaksud pada ayat (1), meliputi kebijakan tentang perencanaan nasional dan pengendalian pembangunan nasional secara makro, dana perimbangan keuangan, system administrasi negara dan lembaga perekonomian negara, pembinaan dan pemberdayaan sumber daya manusia, pendayagunaan sumber daya alam serta teknologi tinggi yang strategis, konservasi, dan standardisasi nasional. 18

19 UNDANG UNDANG JASA KONSTRUKSI No. 18 Tahun 1999 Bagian Kedua Persyaratan Usaha, Keahlian, dan Keterampilan Pasal 8 Perencana konstruksi, pelaksana konstruksi, dan pengawas konstruksi yang berbentuk badan usaha harus: a. Memenuhi ketentuan perizinan usaha di bidang jasa konstruksi; b. Memiliki sertifikat, klasifikasi, dan kualifikasi perusahaan jasa konstruksi; Pasal 9 1. perencana konstruksi dan pengawas konstruksi orang perseorangan harus memiliki sertifikat keahlian. 2. pelaksana konstruksi orang perorangan harus memiliki sertifikat keterampilan kerja dan sertifikat keahlian kerja. 3. orang perorangan yang dipekerjakan oleh badan usaha sebagai perencana konstruksi atau pengawas konstruksi atau tenaga tertentu dalam badan usaha pelaksana konstruksi harus memiliki sertifikat keahlian. 4. tenaga kerja yang melaksanakan pekerjaan keteknikan yang bekerja pada pelaksana konstruksi harus memiliki sertifikat keterampilan dan keahlian kerja. 19

20 UNDANG-UNDANG SISDIKNAS 20 TAHUN 2003 PASAL Sertifikat berbentuk ijazah dan sertifikat kompetensi. 2. Ijazah diberikan kepada peserta didik sebagai pangakuan terhadap prestasi belajar dan/atau penyelesaian suatu jenjang pendidikan setelah lulus ujian yang diselenggarakan oleh satuan pendidikan yang terakreditasi. 3. Sertifikat kompetensi diberikan oleh penyelenggara pendidikan dan lembaga pelatihan kepada peserta didik dan warga masyarakat sebagai pengakuan terhadap kompetensi untuk melakukan pekerjaan tertentu setelah lulus uji kompetensi yang diselenggarakan oleh satuan pendidikan yang terakreditasi atau lembaga sertifikasi. 4. Ketentuan mengenai sertifikasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3), diatur lebih lanjut dengan peraturan pemerintah. 20

21 UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN No. 13 Tahun 2003 PASAL 10 Pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar kerja dan dunia usaha, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja. Pelatihan kerja diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang mengacu pada standar kompetensi kerja Pelatihan kerja dapat dilakukan secara berjenjang Ketentuan mengenai tata cara penetapan standar kompetensi kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) diatur dengan Keputusan Menteri 21

22 UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN UU No.13 tahun 2003 No. 13 Tahun 2003 PASAL Tenaga kerja berhak memperoleh pengakuan kompetensi kerja setelah mengikuti pelatihan kerja yang diselenggarakan lembaga pelatihan kerja pemerintah, lembaga pelatihan kerja swasta, atau pelatihan di tempat kerja. 2. Pengakuan kompetensi kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan melalui sertifikasi kompetensi kerja. 3. Sertifikasi kompetensi kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dapat pula diikuti oleh tenaga kerja yang telah berpengalaman. 4. Untuk melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dibentuk badan nasional sertifikasi profesi yang independen. 5. Pembentukan badan nasional sertifikasi profesi yang independen sebagaimana dimaksud pada ayat (4) diatur dengan Peraturan Pemerintah 22

23 UNDANG-UNDANG UU No.13 KETENAGALISTRIKAN tahun 2003 No. 30 Tahun 2009 Pasal 16 (1) Usaha jasa penunjang tenaga listrik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 15 huruf a meliputi: a. Konsultansi dalam bidang instalasi penyediaan tenaga listrik; b. Pembangunan dan pemasangan instalasi penyediaan tenaga list; c. Pemeriksaan dan pengujian instalasi tenaga listrik; d. Pengoperasian instalasi tenaga listrik; e. Pemeliharaan instalasi tenaga listrik; f. Penelitian dan pengembangan; 23

24 UNDANG-UNDANG KETENAGALISTRIKAN UU No.13 tahun 2003 No. 30 Tahun 2009 Pasal 16 h. Laboratorium pengujian peralatan dan pemanfaat tenaga listrik; i. Sertifikasi peralatan dan pemanfaat tenaga listrik; j. Sertifikasi kompetensi tenaga teknik ketenagalistrikan; atau k. Usaha jasa lain yang secara langsung berkaitan dengan penyediaan tenaga listrik. 24

25 UNDANG-UNDANG KETENAGALISTRIKAN UU No.13 tahun 2003 No. 30 Tahun 2009 PASAL 44 (4) Setiap instalasi tenaga listrik yang beroperasi wajib memiliki sertifikat laik operasi. (5) Setiap peralatan dan pemanfaat tenaga listrik wajib memenuhi ketentuan standar nasional Indonesia. (6) Setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan wajib memiliki sertifikat kompetensi. (7) Ketentuan mengenai keselamatan ketenagalistrikan, sertifikat laik operasi, standar nasional Indonesia, dan sertifikat kompetensi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sampai dengan ayat (6) diatur dengan PeraturanPemerintah. 25

26 PER MEN NEGARA LINGKUNGAN HIDUP NOMOR 02 TAHUN 2007 TENTANG PEDOMAN TEKNIS & PERSYARATAN KOMPETENSI PELAKSANAAN RETROFIT & RECYCLE PADA SISTEM REFRIGERASI Pasal 8 Uji Kompetensi dan Sertifikat kompetensi 4. Uji kompetensi diikuti oleh: a. tenaga teknik/calon teknisi refrigerasi yang telah menyelesaikan pelatihan kompetensi; b. teknisi refrigerasi yang melalui Pendidikan Umum atau Kejuruan / Profesi serta pengalaman kerja, memiliki kompetensi setara dengan yang dipersyaratkan; atau c. pemilik sertifikat kompetensi yang telah habis masa berlakunya. 26

27 PER MEN NEGARA LINGKUNGAN HIDUP NOMOR 02 TAHUN Prasyarat untuk mengikuti uji kompetensi adalah kompeten untuk unit kompetensi SKKNI, sesuai dengan lingkup kompetensi yang diperlukan, yaitu sebagai berikut: a. Unit Kompetensi SKKNI logam dan mesin Nomor LOG.OO menguji, mengosongkan dan mengisi sistem pendingin; atau b. Unit Kompetensi SKKNI otomotif kendaraan ringan Nomor OTO.KR memasang sistem A/C (Air Conditioner) dan unit kompetensi SKKNI otomotif kendaraan ringan Nomor OTO.KR memperbaiki/retrofit sistem A/C (Air Conditioner) 27

28 TERIMA KASIH