PERAN DAN DUKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN DALAM PENGEMBAMGAN DAN PEMBERDAYAAN TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT DI INDONESIA USMAN SUMANTRI KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN DISAMPAIKAN PADA: FORUM ILMIAH TAHUNAN (FIT) IAKMI 2018 LAMPUNG, 17 OKTOBER 2018
KERANGKA PENYAJIAN: ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KESEHATAN KEBIJAKAN BPPSDM KESEHATAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT
ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KESEHATAN
ARAH KEBIJAKAN PEMBANGUNAN KESEHATAN MENGARAH PADA PEMBANGUNAN KESEHAATAN BERKELANJUTAN AGENDA 5 NAWA CITA : MENINGKATKAN KUALITAS HIDUP MANUSIA INDONESIA MELALUI PROGRAM INDONESIA PINTAR, INDONESIA SEHAT, INDONESIA KERJA>>>> INDONESIA SEJAHTERA INDONESIA SEHAT DENGAN 3 PILAR, PERUBAHAN PERADIGMA PELAYANAN KESEHATAN, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PENDEKATAN SIKLUS KEHIDUPAN PIS PK (12 INDOKATOR KELUARGA SEHAT), SPMBIDANG KESEHATAN KAB/KOTA/PROVINSI, GERMAS, 1000 HPK
ARAH PEMBANGUNAN KESEHATAN RPJMN I 2005-2009 RPJMN II 2010-2014 RPJMN III 2015-2019 RPJMN IV 2020-2025 BANGKES DIARAHKAN UNTUK MENINGKAT KAN AKSES DAN MUTU YANKES KURATIF- REHABILITATIF AKSES MASYARAKAT THP YANKES YANG BERKUALITAS TELAH LEBIH BERKEMBANG DAN MENINGKAT AKSES MASYARAKAT TERHADAP YANKES YANG BERKUALITAS TELAH MULAI MANTAP PROMOTIF - PREVENTIF KES MASYARAKAT THP YANKES YANG BERKUALITAS TELAH MENJANGKAU DAN MERATA DI SELURUH WILAYAH INDONESIA VISI: MASYARAKAT SEHAT YANG MANDIRI DAN BERKEADILAN ARAH PENGEMBANGAN UPAYA KESEHATAN, DARI KURATIF BERGERAK KE ARAH PROMOTIF, PREVENTIF SESUAI KONDISI DAN KEBUTUHAN
PROGRAM INDONESIA SEHAT DENGAN PENDEKATAN KELUARGA DILAKSANAKAN SECARA TOTAL COVERAGE 12 INDIKATOR PIS-PK PELAYANAN LUAR GEDUNG MELALUI KUNJUNGAN KELUARGA INTEGRASI PROGRAM DAN SUMBER DAYA mewujudkan Kecamatan / Wilayah Kerja SEHAT
KEBIJAKAN SDM KESEHATAN
Monitoring dan Evaluasi (misal: e-mones: DJA, Bappenas) HIRARKI INDIKATOR PROGRAM SDM KESEHATAN Jumlah puskesmas yang memiliki minimal 5 jenis tenaga kesehatan Persentase RS Kab/Kota kelas C yang memiliki 4 dokter spesilias dasar dan 3 dokter spesialis penunjang Jumlah SDM Kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya (kumulatif) Jumlah nakes yang ditempatkan secara team based (min 5 orang) Jumlah tenaga kesehatan yang ditempatkan dalam rangka penugasan khusus individu Jumlah lulusan tenaga kesehatan dari Poltekkes Kemenkes RI Jumlah residen yang ditempatkan dalam rangka penugasan khusus residen Jumlah lulusan pendidikan dokter spesialis baru yang menjalani WKDS Jumlah peserta penerima bantuan pendidikan dokter spesialis/dokter gigi spesialis Jumlah SDM Kesehatan yang mendapat sertifikat pada pelatihan teknis dan fungsional terakreditasi Jumlah peserta penerima program bantuan pendidikan SDM Kesehatan Jumlah tenaga kesehatan yang mendapat biaya pendidikan (yg blm D III) Perancanaan dan Keuangan Jumlah tenaga kesehatan yang teregistrasi Prosentasi program studi / institusi Poltekes yang terakreditasi baik NSPK (regulasi) Data dan Informasi Jumlah tenaga kesehatan yang melaksnakan internship
MISI KEMENKES 1. MENINGKATKAN KEMITRAAN DAN PEMBERDAYAAN DALAM MEWUJUDKAN PERILAKU SEHAT DAN PEMBANGUNAN BERWAWASAN KESEHATAN 2. MENINGKATKAN PELAYANAN KESEHATAN YANG KOMPREHENSIF, MERATA, BERMUTU, DAN BERKESINAMBUNGAN 3. MENINGKATKAN KETERSEDIAAN, PEMERATAAN, DAN KUALITAS SUMBER DAYA KESEHATAN 4. MENINGKATKAN TATAKELOLA KEPEMERINTAHAN YANG BAIK DAN BERSIH DERAJAT KESEHATAN MASYARAKAT SETINGGI-2NYA - PENURUNAN GIZI BURUK MASY, - PENURUNAN KEMATIAN IBU DAN KEMATIAN ANAK - PEMBERANTASAN TBC DAN MALARIA - PENANGGULANGAN HIV / AIDS - MENJAMIN AKSES THD AIR BERSIH DAN OBAT ESENSIAL UKM UHH, AKI, AKB, GIZI, PM, PTM, KESLING, KUALITAS HIDUP JUMLAH, JENIS, MUTU DAN SEBARAN SDM KES JKN (UHC 2019) - PRIMER : DLP - SEKUNDER - TERSIER - YANKES TERSTRUKTUR UKP IMPACT KEBUTUHAN NAKES DI FASYANKES PENDAYAGUNAAN NAKES LULUSAN NAKES NAKES DAN MASY. YANG DILATIH APARATUR YANG DILATIH REGISTRASI NAKES DAN BANTUAN PENDIDIKAN NSPK - PEMBIAYAAN
TARGET RPJMN PEMENUHAN TENAGA KESEHATAN DI PUSKESMAS DAN RS TAHUN 2015-2019 IPE DAN IPC 5.600 Puskesmas yang minimal memiliki 5 jenis tenaga kesehatan Preventif dan Promotif (UKM) 60% RS Kab/Kota kelas C yang memiliki 4 dokter spesialis dasar dan 3 dokter spesialis penunjang. Kompetensi dan Sertifikasi Kadinkes dan direktur RS Tenaga Kesehatan Masyarakat, KesLing, Tenaga Gizi Masyarakat, Ahli Teknologi Laboratorium Medik (Analis Kesehatan),, dan Tenaga Kefarmasian Sumber : Renstra Kemkenkes Th 2015 2019 Kepmenkes RI No HK.02.02/Menkes/52/2015
PERAWAT 170/100.000 PDDK BIDAN 162/100.000 PDDK Sumber Badan PPSDMK, 2018
RASIO TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT DI INDONESIA TAHUN 2017 KESMAS 19/100.000 PDDK
KONDISI KETENAGAAN PUSKESMAS DI INDONESIA TAHUN 2017 Standar ketenagaan Minimal di Puskesmas berdasarkan PMK 75/2014 tentang Puskesmas Sumber : BPPSDM, 31 Desember 2016 NO TENAGA KESEHATAN JUMLAH PUSKESMAS KEADAANI STANDAR MAL DISTRIBUSI KEKURANGAN 1 DOKTER UMUM 16.527 13.152 6.954 3.579 2 DOKTER GIGI 6.618 9.756 1.520 4.658 3 PERAWAT 98.864 58.968 49.698 9.802 4 BIDAN 120.091 49.212 78.953 8.074 5 TENAGA KEFARMASIAN 10.171 9.756 4.175 3.760 6 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT 9.756 12.136 9.756 7.247 4.867 7 TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN 9.246 9.756 3.225 3.735 8 TENAGA GIZI 9.331 13.152 2.169 5.990 9 AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK 6.481 9.756 1.892 5.167 TOTAL 289.465 183.264 155.833 49.632
KONDISI PUSKESMAS SESUAI STANDAR KETENAGAAN MINIMAL TAHUN 2017 NO TENAGA KESEHATAN SESUAI STANDAR JML PUSK JML PUSK TIDAK SESUAI STANDAR > Standar < Standar MAL DISTRIBUSI JML PUSK KEKURANGAN NAKES 1 DOKTER UMUM 3.275 3.462 6.954 3.019 3.579 2 DOKTER GIGI 4.025 1.073 1.520 4.658 4.658 3 PERAWAT 702 6.053 49.698 3.001 9.802 4 BIDAN 437 6.868 78.953 2.451 8.074 5 TENAGA KEFARMASIAN 3.635 2.361 4.175 3.760 3.760 6 7 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT 2.300 2.589 7.247 4.867 4.867 TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN 4.056 1.965 3.225 3.735 3.735 8 TENAGA GIZI 3.316 1.390 2.169 5.050 5.990 9 AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK 3.288 1.301 1.892 5.167 5.167 TOTAL 155.833 49.632 Standar ketenagaan Minimal di Puskesmas berdasarkan PMK 75/2014 tentang Puskesmas Sumber : BPPSDM, 31 Desember 2016
KONDISI KETENAGAAN DI PUSKESMAS SASARAN KELUARGA SEHAT TAHUN 2017 NO TENAGA KESEHATAN JUMLAH PUSKESMAS KEADAAN STANDAR MAL DISTRIBUSI KEKURANGAN 1 DOKTER UMUM 2.926 9.052 3.659 5.393-2 DOKTER GIGI 2.919 2.924 875 880 3 PERAWAT 32.660 16.825 17.735 1.900 4 BIDAN 44.204 13.901 31.512 1.209 5 TENAGA KEFARMASIAN 3.781 2.924 1.689 832 6 7 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN 4.223 2.924 2.775 1.476 3.074 2.924 1.150 1.000 8 TENAGA GIZI 2.948 3.659 736 1.447 9 AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK 2.170 2.924 653 1.407 TOTAL 105.031 52.664 62.518 10.151 Standar ketenagaan Minimal di Puskesmas berdasarkan PMK 75/2014 tentang Puskesmas Sumber : BPPSDM, 31 Desember 2016
PELATIHAN KELUARGA SEHAT TAHUN 2018 BERSUMBER DANA DEKONSENTRASI NO PROVINSI KAB/KOT A SASARA N PKM SASARA N PESERT A Jumlah Peserta REALISASI Jumlah Puskesma s 1 ACEH 20 44 220 220 44 2 SUMATERA UTARA 32 153 765 765 153 3 SUMATERA BARAT 17 67 335 335 67 4 RIAU 11 70 350 350 70 5 JAMBI 11 75 300 300 75 6 SUMATERA SELATAN 17 147 735 735 147 7 BENGKULU 10 37 185 185 37 8 LAMPUNG 15 60 300 300 60 9 BANGKA BELITUNG 7 27 150 150 30 10 KEPULAUAN RIAU 6 10 50 50 10 11 DKI JAKARTA 6 14 80 80 16 12 JAWA BARAT 27 172 860 860 172 13 JAWA TENGAH 34 381 1505 1505 301 14 DI YOGYAKARTA 5 91 460 460 92 15 JAWA TIMUR 34 273 1260 1260 273 16 BANTEN 7 109 435 240 48 17 BALI 9 52 260 260 52 18 NUSA TENGGARA BARAT 9 62 270 270 62
NO PROVINSI KAB/KOTA SASARAN PKM SASARAN PESERTA Jumlah Peserta REALISASI Jumlah Puskesma s 19 NUSA TENGGARA TIMUR 21 278 1390 910 182 20 KALIMANTAN BARAT 13 82 335 185 37 21 KALIMANTAN SELATAN 12 51 235 235 47 22 KALIMANTAN TENGAH 14 54 270 270 54 23 KALIMANTAN TIMUR 10 85 375 315 63 24 KALIMANTAN UTARA 5 8 40 40 8 25 SULAWESI UTARA 14 41 140 140 28 26 SULAWESI TENGAH 12 60 210 210 42 27 SULAWESI SELATAN 21 172 570 570 114 28 SULAWESI TENGGARA 17 69 270 270 54 29 GORONTALO 6 43 90 90 18 30 SULAWESI BARAT 6 38 95 95 19 31 MALUKU 11 111 495 345 69 32 MALUKU UTARA 10 69 210 210 42 33 PAPUA 29 250 1200 900 180 34 PAPUA BARAT 13 23 115 115 23 TOTAL 491 3278 14560 13225 2645
800 REALISASI PELATIHAN MANAJEMEN PUSKESMAS MINGGU KE 2 BULAN OKTOBER 91,37% 600 400 200 0 KAB/KOTA KAB/KOTA SASARAN PESERTA REALISASI Jumlah Puskesmas SASARAN PKM REALISASI Jumlah Peserta 18
PELATIHAN MANAJEMEN PUSKESMAS TAHUN 2018 SUMBER DANA APBN DAN APBD NO PROVINSI KAB/KOTA SASARAN PKM SASARAN PESERTA JUMLAH PESERTA REALISASI JUMLAH PUSKESMAS 1 ACEH 20 108 60 120 60 2 SUMATERA UTARA 32 338 180 88 44 3 RIAU 11 151 120 120 60 4 KEPULAUAN RIAU 6 26 30 30 15 5 JAMBI 11 161 105 110 55 6 SUMATERA BARAT 17 151 145 119 60 7 SUMATERA SELATAN 17 311 210 210 105 8 LAMPUNG 15 135 105 99 50 9 BENGKULU 10 84 90 84 42 10 BANGKA BELITUNG 7 61 70 70 35 11 BANTEN 7 225 110 86 43 12 JAWA BARAT 27 371 330 570 285 13 DKI JAKARTA 6 34 150 151 76 14 JAWA TENGAH 34 796 330 330 165 15 DI YOGYAKARTA 5 189 120 150 75 16 JAWA TIMUR 34 580 128 128 64 17 BALI 9 113 113 116 58 18 NTB 9 133 88 120 60
lanjutan 19 NTT 21 577 150 150 75 20 KALIMANTAN BARAT 13 177 117 90 45 21 KALIMANTAN TENGAH 14 122 105 133 67 22 KALIMANTAN SELATAN 12 114 167 211 106 23 KALIMANTAN TIMUR 10 180 100 128 64 24 KALIMANTAN UTARA 5 21 30 22 11 25 SULAWESI UTARA 14 96 140 60 30 26 GORONTALO 6 92 210 60 30 27 SULAWESI BARAT 6 82 570 85 43 28 SULAWESI SELATAN 21 365 270 210 105 29 SULAWESI TENGAH 12 132 97 156 78 30 SULAWESI TENGGARA 17 155 60 64 32 31 MALUKU 11 233 97 90 45 32 MALUKU UTARA 10 148 60 60 30 33 PAPUA 29 529 0 0 0 34 PAPUA BARAT 13 59 60 90 45 TOTAL 830 11926 8374 11344 5672
PUSKESMAS DILATIH PIS-PK DAN PUSKESMAS BELUM DILATIH PIS-PK BERDASARKAN PROVINSI NO. NAMA PROVINSI JUMLAH PUSKESMA S PUSKESMAS DILATIH PIS-PK PUSKESMAS BELUM DILATIH PIS-PK N % N % 1 ACEH 340 195 57,4 145 42,6 2 SUMATRA UTARA 571 292 51,1 279 48,9 3 SUMATRA BARAT 264 109 41,3 155 58,7 4 RIAU 212 88 41,5 124 58,5 5 JAMBI 176 79 44,9 97 55,1 6 SUMATRA SELATAN 322 128 39,8 194 60,2 7 BENGKULU 179 51 28,5 128 71,5 8 LAMPUNG 291 210 72,2 81 27,8 9 KEPULAUAN BANGKA BELITUNG 62 26 41,9 36 58,1 10 KEPULAUAN RIAU 72 48 66,7 24 33,3 11 DKI JAKARTA 314 93 29,6 221 70,4 12 JAWA BARAT 1050 352 33,5 698 66,5 13 JAWA TENGAH 875 474 54,2 401 45,8 14 DI YOGYAKARTA 121 35 28,9 86 71,1 15 JAWA TIMUR 960 481 50,1 479 49,9 16 BANTEN 233 97 41,6 136 58,4 17 BALI 120 50 41,7 70 58,3
lanjutan NO. NAMA PROVINSI JUMLAH PUSKESMAS PUSKESMAS DILATIH PIS-PK PUSKESMAS BELUM DILATIH PIS-PK 18 NUSA TENGGARA BARAT 158 95 60,1 63 39,9 19 NUSA TENGGARA TIMUR 371 42 11,3 329 88,7 20 KALIMANTAN BARAT 238 61 25,6 177 74,4 21 KALIMANTAN TENGAH 195 29 14,9 166 85,1 22 KALIMANTAN SELATAN 230 81 35,2 149 64,8 23 KALIMANTAN TIMUR 173 53 30,6 120 69,4 24 KALIMANTAN UTARA 46 15 32,6 31 67,4 25 SULAWESI UTARA 185 48 25,9 137 74,1 26 SULAWESI TENGAH 189 80 42,3 109 57,7 27 SULAWESI SELATAN 448 204 45,5 244 54,5 28 SULAWESI TENGGARA 268 42 15,7 226 84,3 29 GORONTALO 93 24 25,8 69 74,2 30 SULAWESI BARAT 94 28 29,8 66 70,2 31 MALUKU 198 24 12,1 174 87,9 32 MALUKU UTARA 127 22 17,3 105 82,7 33 PAPUA BARAT 150 20 13,3 130 86,7 34 PAPUA 372 20 5,4 352 94,6 INDONESIA 9697 3696 38,1 6001 61,9
SEBARAN PUSKESMAS LOKUS PIS- PK TAHUN 2018 Total Jumlah Puskesmas Lokus 2018 6.205 Puskesmas Kepmenkes Nomor HK.01.07/Menkes/85/2017 Kepmenkes Nomor HK.01.07/Menkes/42/2018
PERMASALAHAN SDM KESEHATAN PRODUKSI NAKES PER TAHUN 1. Dokter : 11.000 2. Drg : 3.500 3. Perawat : 47.500 4. Bidan : 63.000 5. Kesmas : 10.250: 6. Kesling : 1.500 7. Gisi : 3.000 8. Apoteker : 3.300 MASALAH 1. Formasi CPNS Tidak Ada/Terbatas 2. Penempatan Tenaga oleh Pusat Terbatas di DTPK (kontrak) 3. Pemda Tidak Dapat Mengangkat Tenaga Kontrak/Honor (PP 48) kecuali BLUD 4. Daerah Tidak Dapat Mengangkat Honor/Kontrak Karena Fiskal Rendah 5. Distribusi Tidak Merata 6. Kualitas Tenaga Kurang (UKOM Perawat/Bidan 39 % Tidak Kompeten) 1. PRODUKSI TIDAK TERSERAP (PENGANGGURAN) 2. KEKURANGAN TENAGA 3. MALDISTRIBUSI 4. PELAYANAN KESEHATAN TIDAK OPTIMAL
PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN NUSANTARA SEHAT TIM MENURUT PROFESI TAHUN 2015 - SEPT 2018 NO PROFESI 2015 2016 2017 2018 (SD SEPT) TOTAL 1 DOKTER 16 28 26 12 82 2 DOKTER GIGI 1 45 28 12 86 3 PERAWAT 97 116 179 90 482 4 BIDAN 118 134 181 104 537 5 6 7 TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK 115 77 128 76 396 113 78 136 72 399 83 56 131 77 347 8 TENAGA GIZI 103 102 128 88 421 9 TENAGA KEFARMASIAN 48 92 127 99 366 JUMLAH 694 728 1064 630 3116
PENEMPATAN TENAGA KESEHATAN INDIVIDU MENURUT PROFESI TAHUN 2017 10 OKT 2018 JENIS TENAGA PERIODE 1 PERIODE 2 2017 2018 (s.d. 10 Okt) PERIODE 3 PERIODE 4 PERIODE 5 PERIODE 6 PERIODE 7 PERIODE 8 PERIODE 9 JUMLAH ATLM 34 64 36 51 2 2 17 71 50 327 Bidan 138 0 77 7 2 11 0 99 7 314 Dokter Gigi 22 39 15 6 0 1 3 32 29 147 Dokter Umum 28 13 20 5 1 0 3 32 32 134 Perawat 154 16 58 46 3 4 5 149 9 444 Tenaga Farmasi 90 40 7 50 7 4 1 104 53 356 Tenaga Gizi 44 103 67 77 11 3 4 114 95 518 Tenaga Kesling 26 51 30 59 4 5 8 73 30 286 Tenaga Kesmas 85 13 45 47 0 8 3 104 9 314 Grand Total 621 339 355 348 30 38 44 778 314 2.867 1.663 orang 1.204 orang 2.867 orang
Jumlah Puskesmas dengan minimal 5 jenis Tenaga Kesehatan 4500 4.200 4000 3500 3000 2500 2000 2.000 3.000 2.641 2.819 1500 1000 1.200 1.618 500 758 0 2015 2016 2017 2018 Realisasi Target
TENAGA KESEHATAN (UU NO. 36 TAHUN 2014 TTG TENAGA KESEHATAN) TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT 1. EPIDEMIOLOG KESEHATAN 2. TENAGA PROMOSI KESEHATAN DAN ILMU PERILAKU 3. PEMBIMBING KESEHATAN KERJA 4. TENAGA ADMINISTRASI DAN KEBIJAKAN KESEHATAN 5. TENAGA BIOSTATISTIK DAN KEPENDUDUKAN 6. TENAGA KESEHATAN REPRODUKSI DAN KELUARGA
KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT 1. MENGKAJI DAN MENGANALISIS SITUASI KESEHATAN MASYARAKAT 2. MENGEMBANGKAN DAN MERANCANG KEBIJAKAN DAN PROGRAM KESEHATAN 3. BERKOMUNIKASI SECARA EFEKTIF 4. MEMAHAMI BUDAYA SETEMPAT 5. MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT 6. MENGUASAI DASAR-DASAR ILMU KESEHATAN MASYARAKAT 7. PERENCANAAAN KEUANGAN DAN KETERAMPILAN MANAJERIAL 8. MAMPU MEMIMPIN DAN BERFIKIR SISTEM MENUNJANG KEBERHASI LAN PROGRAM INDONESIA SEHAT
PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT
Pelayanan FKTP DALAM 1 KECAMATAN (ASUMSI JUMLAH PENDUDUK 30.000 JIWA) PIS-PK 12 INDIKATOR KOORDINATOR/PELAKSANA PIS-PK PIS PK 12 INDIKATOR KLINIK A UKP/UKM Melapor Pelimpahan tugas PUSKESMAS UKM/UKP (koordinator) Pelimpahan tugas Melapor KLINIK B UKP/UKM Kebutuhan Tenaga Klinik A untuk melayani 10.000 Jiwa : 1. 4 dr 2. 1 drg 3. 8 perawat 4. 2 Bidan 5. 1 ATLM 6. 1 Gizi 7. 1 Asisten Apoteker 8. 1 Farmasi KEBUTUHAN TENAGA SESUAI STANDAR KETENAGAAN DR/DLP, DRG, PERAWAT, BIDAN, ATLM, GIZI, DLL Kebutuhan Tenaga Klinik B untuk melayani 10.000 Jiwa : 1. 4 dr 2. 1 drg 3. 8 perawat 4. 2 Bidan 5. 1 ATLM 6. 1 Gizi 7. 1 Asisten Apoteker 8. 1 Farmasi
Continuing Professional Development PENGEMBANGAN TENAGA KESEHATAN (Jalur Formal) Merupakan jalur formal: 1. Berbasis pendidikan formal 2. Akan diperoleh peningkatan Kompetensi dan Kewenangan 3. Pemerintah (Kemkes) menyediakan bantuan pendidikan sesuai rencana pendayagunaan 4. Bagi PNS terikat pada peraturan Tubel dan Ibel Tugas Belajar PPDS/PPDGS Continuing Education Pengembangan Tenaga Kesehatan Ijin Belajar Continuing Professional Development
TERIMAKASIH
PENUTUP TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT MERUPAKAN SALAH SATU TENAGA KESEHATAN STRATEGIS DALAM PELAKSANAAN PROGRAM INDONESIA SEHAT DENGAN PENDEKATAN KELUARGA. KEMAMPUAN MULTI DISIPLIN DARI TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT SANGAT PENTING UNTUK MENUNJANG PROFESIONALISME DI MASA YANG AKAN DATANG. PROFESIONALISME SKM SANGAT DITUNTUT UNTUK MEMBERIKAN LAYANAN KEPADA MASYARAKAT BERDASARKAN KOMPETENSI DANKEILMUAN YANG DIMILIKI. IAKMI SEBAGAI SALAH SATU ORGANISASI PROFESI KESEHATAN YANG BESAR DI HARAPKAN UNTUK TERUS BERUPAYA MENINGKATKAN PROFESIONALISME ANGGOTANYA.
HARAPAN TERHADAP IAKMI 1. MITRA PEMERINTAH DALAM MENJALANKAN PROGRAM- PROGRAM KESEHATAN ANTARA LAIN GERMAS, PIS-PK, KELUARGA SEHAT, NUSANTARA SEHAT DAN PROGRAM KESEHATAN LAIN UNTUK BERSAMA-SAMA MENCAPAI TUJUAN PEMBANGUNAN KESEHATAN 2. MENINGKATKAN PROFESIONALISME ANGGOTANYA AGAR MAMPU MEMBERIKAN PELAYANAN SESUAI STANDAR PROFESI 3. MENJUNJUNG TINGGI ETIKA TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT DALAM MELAKSANAKAN PELAYANAN KESEHATAN KEPADA MASYARAKAT 4. FINALISASI STANDAR KOMPETENSI, STANDAR PROFESI YANG BERISI KODE ETIK PROFESI DAN STANDAR KOMPETENSI 5. MEMBINA TENAGA KESMAS DAN MEMILIKI ANDIL DALAM MENGARAHKAN POLA TINDAK DAN POLA PIKIR DARI ANGGOTA PROFESINYA