PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KOMPETENSI PROFESI DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati) 1 TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Oleh : TAAT NIM : 2016-01-030 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2018
2 TESIS PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KOMPETENSI PROFESI DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati) Oleh : TAAT Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal 9 Maret 2018 dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui, Tim Pembimbing, Pembimbing Utama Pembimbing Anggota Dr. Drs. SUKIRMAN, S.Pd, SH, MM Dr. Drs. H. M. ZAINURI, MM NIDN.0607095601 NIDN. 0615076031 Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus Dr. Drs. JOKO UTOMO, MM NIDN. 0625076401 ii
3 HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS JUDUL : PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KOMPETENSI PROFESI DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati) Nama Mahasiswa : Taat NIM : 2016-01-030 Program Studi : Magister Manajemen Minat : Manajemen Sumber Daya Manusia TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM Anggota : Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji : Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM Tanggal Ujian : 9 Maret 2018 iii
4 PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa Tesis dengan judul : PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KOMPETENSI PROFESI DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati) Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN di cabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 2018 Penulis Taat NIM. 2016-01-030 iv
5 RIWAYAT HIDUP Taat, S.E, Tempat Tanggal Lahir di Pati, 1 Januari 1971. Alamat di Jl Arjuna III /35 Rt 02 RW VIII Kutoharjo Pati. Istri : Pudji Lestari, S.Pd. Anak : Talia Endah Puspitaningrum dan Octavian Reza Nugraha. Riwayat Pendidikan : SDN Suwaduk Pati Lulus Tahun 1984. SMP N Wedarijaksa Pati - Lulus tahun 1987. SMA Dr. Soetomo Surabaya Lulus Tahun 1990. Universitas Dr. Soetomo Surabaya Lulus Tahun 1994. Riwayat Pekerjaan pada PT. Viria Sakti Surabaya, PT. Galina Surabaya, PT Surya Tejo Kusuma Agung Surabaya, PT. Classic Prima Carpet Industri Surabaya, Kementerian Agama Kabupaten Pati. Penulis Taat v
6 UCAPAN TERIMA KASIH Penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Dr. H. Suparnyo, SH, MS, selaku Rektor Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin menempuh studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 2. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMK, dan pembimbing I yang telah memberikan kemudahan dan memotivasi dalam menyelesaikan studi. 3. Dr. Drs. Joko Utomo, MM, selaku ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus, 4. Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM, serta pembimbing utama yang telah memberikan dorongan dan semangat dalam menyelesaikan studi. 5. Dr. Drs. H. M. Zainuri, MM, selaku pembimbing anggota yang telah memberikan bimbingan dan arahan demi penyempurnaan Tesis ini. 6. Para dosen dan rekan-rekan penulis di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan bantuan atau ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis ini. Semoga Allah SWT melimpahkan karunianya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Kudus, Februari 2018 Penulis Taat vi
7 KATA PENGANTAR Puji Syukur kepada Allah SWT atas berkat dan anugerah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis yang berjudul PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KOMPETENSI PROFESI DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study Kasus pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati) Tesis ini disusun dalam rangka menyelesaikan studi pada Program Magister Manajemen (S -2) di Universitas Muria Kudus. Sebagai sebuah tesis tentunya tesis ini masih jauh dari sempurna, oleh karenanya kami harapkan kritik, saran, dan masukan yang membangun. Akhir kata semoga tesis ini dapat bermanfaat bagi seluruh pembaca. Dengan segala kekurangannya semoga mampu memberikan sumbangsih kendati kecil untuk diterapkan baik dalam praktek maupun untuk penelitian selanjutnya. Kudus, 2018 Penulis Taat vii
8 ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan menganalisis peningkatan kinerja guru melalui kompetensi profesi dan pengawasan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati). Sampel penelitian ini adalah guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati sejumlah 172 orang. Metode Pengumpulan Data menggunakan data primer dengan kuesioner. Uji Instrumen Data menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Teknik Analisis Data menggunakan statistik Deskriptif, dan statistik inferensial menggunakan Structural Equation Modelling ( SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh variabel eksogen yang memiliki pengaruh paling besar adalah pengaruh antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati, sedangkan pengaruh paling kecil yaitu kompetensi profesi terhadap kinerja. Sedangkan secara keseluruhan variabel eksogen berpengaruh terhadap variabel endogen, kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Kompetensi profesi berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati, Pengawasan berpengaruh terhadap kinerja guru. Kepuasan Kerja memiliki peran yang cukup penting dalam memediasi pengaruh Kompetensi profesi, dan Pengawasan terhadap kinerja guru pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati. Karena bagi individu yang mempunyai Kepuasan Kerja menjadi ukuran mereka untuk lebih semangat dalam meningkatkan kinerjanya. Kata kunci: Kompetensi profesi, pengawasan, kepuasan kerja, kinerja guru. viii
9 ABSTRACT This research aims to analyze the performance improvement through competence of the profession and supervision with job satisfaction as an intervening variable (case study on Madrasah Aliyah in Pati). The sample of this research is the teacher Madrasah Aliyah in Pati a number of 172 people. Data collection method using primary data by questionnaire. Instrument Test Data using the test validity, and reliability. Data analysis techniques using descriptive statistics, and statistical inferensial using Structural Equation Modelling (SEM). The results showed that the influence of exogenous variables that have the greatest influence is an influence on performance job satisfaction among teachers in Madrasah Aliyah in Pati, while most smaller influence of competence profession on performance. While the overall variables exogenous to endogenous variables, job satisfaction has a significant influence on performance. Influential profession competence significantly to the performance of teachers in Madrasah Aliyah in Pati Supervision effect on teacher performance. Job satisfaction has a fairly important role in the mediated influence of the profession, Competence and supervision on performance teacher on Madrasah Aliyah in Pati. As for the individual who had job satisfaction into their size for more excitement in improving its performance. Key words: Competences professions, supervision, job satisfaction, performance guru. ix
10 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN TESIS... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... RIWAYAT HIDUP... UCAPAN TERIMA KASIH... KATA PENGANTAR... ABSTRAK... ABSTRACT... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... BAB I. PENDAHULUAN... 1.1. Latar Belakang... 1.2. Perumusan Masalah... 1.3. Tujuan Penelitian... 1.4. Manfaat Penelitian... BAB II. TELAAH PUSTAKA... 2.1. Penelitian Terdahulu... 2.2. Kopmetensi Profesi... i ii iii iv v vi vii viii ix x xv xvi xvii 1 1 7 8 8 10 10 12 x
11 Halaman 2.3. Pengawasan... 2.4. Kepuasan Kerja... 2.5. Kinerja Guru... BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN HIPOTESIS... 3.1. Kerangka Konsep Pemikiran... 3.2. Hipotesis... BAB. IV. METODE PENELITIAN... 4.1. Rancangan Penelitian... 4.2. Metode Pengambilan Sampel... 4.3. Jenis Data... 4.4. Teknik Pengumpulan Data... 4.5. Definisi Operasional Variabel... 4.6. Uji Instrumen Data... 4.7. Teknik Analisis Data... BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN... 5.1. Analisis Deskripsi... 5.2. Uji Validitas dan Reliabilitas... 5.3. Analisis Interferensial... 5.4. Pembahasan... BAB VI. SIMPULAN DAN IMPLIKASI... 5.1. Simpulan... 5.2. Implikasi... 15 18 19 23 23 24 30 30 31 34 35 39 40 40 49 49 55 57 73 80 80 80 xi
12 DAFTAR PUSTAKA... 82 LAMPIRAN xii
13 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1. Data Pendidikan Sarjana Guru Pengajar Madrasah di Tabel 4.1. Tabel 4.2. Tabel 5.1. Tabel 5.2. Tabel 5.3. Tabel 5.4. Tabel 5.5. Tabel 5.6. Tabel 5.7. Tabel 5.8. Tabel 5.9. Tabel 5.10. Tabel 5.11. Tabel 5.12. Tabel 5.13. Tabel 5.14. Tabel 5.15. Tabel 5.16. Kabupaten Pati...... Skala Penilaian... Teknik Quota Sampling... Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... Frekuensi Variabel Kompetensi Profesi... Frekuensi Variabel Pengawasan... Frekuensi Variabel Kepuasan... Frekuensi Variabel Kinerja...... Uji Validitas... Uji Reliabilitas... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Kompetensi Profesi (X 1)... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Kompetensi Profesi (X 1)... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Pengawasan Kerja (X 2)... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Pengawasan Kerja (X 2)... Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Kepuasan Kerja (Y 1)... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Kepuasan Kerja (Y 1)... Loading Factors ( ) Pengukuran Variabel Kinerja Pegawai (Y 2)... 3 29 33 49 50 51 52 53 54 55 56 57 60 61 62 63 64 65 66 xiii
14 Tabel 5.17. Tabel 5.18. Tabel 5.19. Tabel 5.20. Pengujian Kesesuaian Analisis Structural Equation Modelling Hasil Estimasi Parameter Pengaruh Langsung antar Variabel Berdasarkan Model SEM... Hasil Pengujian Hipotesis (Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung)... Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung... 68 69 70 72 xiv