PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

Transkripsi

1 PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI TESIS Oleh SUPARWI NIM : PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2014 i

2 PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Oleh SUPARWI NIM : PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2014 ii

3 PENGESAHAN TESIS TESIS PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI Oleh : SUPARWI Telah dipertahankan di depan penguji pada tanggal dinyatakan telah memenuhi syarat Menyetujui Tim Pembimbing, Pembimbing I Pembimbing II Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM Dr. Supriyono, SE.MM Mengetahui, Ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS iii

4 JUDUL TESIS : PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI Nama Mahasiswa : SUPARWI NIM : Program Studi : Manajemen Minat : Sumber Daya Manusia TIM PEMBIMBING : Ketua : Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM Anggota : Dr. Supriyono, SE.MM TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji 1 : Dosen Penguji 2 :. Tanggal Ujian : iv

5 PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan di bawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul : PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI Tidak terdapat karya Ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsur-unsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN dicabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, Maret 2014 Mahasiswa SUPARWI NIM : v

6 RIWAYAT HIDUP Nama : SUPARWI, S.Pd.I Tempat Tanggal lahir : Pati, 03 September 1988 Alamat : Tambah Agung, Tambakromo, Pati Nama Ayah : Basir Nama Ibu : Sami Jenjang Pendidikan 1. SD N 01 Tambah Agung ( ) 2. Mts Tuan Sokolangu Mojolawaran Gabus ( ) 3. MA Abadiyah Kuryokalangan Gabus ( ) 4. S1 STAIN Kudus ( ) 5. S2 Universitas Muria Kudus 2011-s/d Sekarang Pengalaman Organisasi 1. Sekretaris PPMTA An-Nur (2006) 2. Pengurus HMJ Tarbiyah (2008) 3. Ketua DPM STAIN Kudus (2009) 4. Ketua BEM STAIN Kudus (2010) Pengalaman Kerja 1. Karyawan KBPR Wedarijaksa Trangkil Pati Kudus, Maret 2014 SUPARWI NIM : vi

7 UCAPAN TERIMAKASIH Peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Rektor Universitas Muria Kudus Prof. Dr. dr. Sarjadi, Sp.PA. 2. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. H. Moch Edris, Drs.MM. 3. Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM. 4. Pembimbing I Dr. Drs. H.M. Zainuri, MM, yang telah meluangkan segenap waktu, tenaga dan pikiran dalam membimbing dan mengarahkan penyusunan tesis ini. 5. Pembimbing II Dr. Supriyono, SE.MM, yang setia membimbing dan mengarahkan penyusunan tesis ini. 6. Dosen Program Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 7. Ibunda dan ayahanda (Almarhum) dan keluarga yang senantiasa memeberikan doa dan dorongan yang kuat sehingga memperlancar penulisan tesis ini 8. Keluarga besar Bpk Basir yang tercinta khususnya Mas Ahmad Zaini (almarhum) dan Mbak Suwati (almarhum) yang juga ikut memberikan dorongan batin sehingga penulisan tesis ini mampu berjalan lancar dan sesuai dengan harapan. 9. Sahabat-sahabat saya yang banyak memberikan bantuan, serta yang ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis kami ucapkan banyak terima kasih. Kudus, Maret 2014 SUPARWI NIM : vii

8 ABSTRAK Suparwi, Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati. Pembimbing I: Dr. H. M. Zainuri, MM, Pembimbing II: Dr. Supriyono, MM. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja dengan mediasi kepuasan kerja pada guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif tetapi tidak signifikan antara kompetensi terhadap kepuasan kerja guru, 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja guru, 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja guru, 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru, 5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru pada Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati. Kata kunci : Kompetensi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja viii

9 ABSTRACT Suparwi, Program the Study of Magister Managemen Faculty of Economics, University of Muria Kudus Influence of interest and compensation to performance by mediasi satisfaction work Teacher of Madrasah Aliyah of private sector extract regency. Counsellor 1: Dr. Zainuri, MM, Counsellor II: Dr. Supriyono, MM This research aim to to analyse the influence of interest and compensation to performance by mediasi is satisfaction work Teacher of Madrasah Aliyah private sector in extract regency. Result of this research indicate that 1. There are positive influence but do not signifikan of among/between interest to satisfaction work the taeacher 2. There are positive influence and signifikan of among/between interest to performance learn 3. there are positive influence and signifikan of among/between compensation to satisfaction work the teacher 4. There are positive influence and signifikan of among/between compensation to performance learn 5. There are positive influence and signifikan of among/between satisfaction work to performance learn at Madrasah Aliyah of private sector in extract regency. Keywords: Interest, Compensation, Performance and Satisfaction Work ix

10 KATA PENGANTAR Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah Tuhan Alam Semesta atas karunia, hidayah serta rahmat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis yang berjudul: Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Guru Madrasah Aliyah Swasta di Kabupaten Pati. Penelitian menyajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi: Pendahuluan, Tinjauan Pustaka, Kerangka Konsep Penelitian dan Perumusan Hipotesis, Metode Penelitian, Hasil dan Pembahasan, dan Kesimpulan dan Saran. Penulis sudah berusaha semaksimal mungkin untuk menyempurnakan penelitian ini, namun sangat disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimiliki penulis, masih dirasakan banyak kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan saran yang membangun agar tulisan ini bermanfaat yang membutuhkan. Kudus, Maret 2014 Penulis SUPARWI x

11 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... RIWAYAT HIDUP... UCAPAN TERIMA KASIH... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ii iii iv v vi vii viii ix x xiii xv xvi BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Konsep Kompetensi Guru Konsep Kompensasi Konsep Kepuasan Kerja Konsep Kinerja Konsep Hubungan antar Variabel xi

12 2.6 Penelitian Terdahulu Halaman BAB III KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS Kerangka Konsep Perumusan Hipotesis BAB IV METODE PENELITIAN Pendekatan Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data Pengolahan Data Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Uji Instrumen Uji Asumsi Analisis Data BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN Deskripsi Responden Uji Instrumen Deskripsi Variabel Analisis Data Pembahasan Temuan Penelitian Keterbatasan Penelitian BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN xii

13 6.1. Kesimpulan Saran Halaman DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN xiii

14 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu Tabel 4.1. Populasi Penelitian Tabel 4.2. Tabel Perhitungan Jumlah Responden Tabel 4.3. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel Tabel 4.4. Indeks pengujian Kelayakan Model(Goodness-of-fit Index). 64 Tabel 5.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 5.2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan.. 68 Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Tabel 5.5. Analisis Faktor dengan Nilai KMO and Bartlet s Test Tabel 5.6. Analisis Faktor dengan Nilai Component Matrix Tabel 5.7. Hasil Uji Reliabilitas Tryout Menurut Nilai Corrected Item Total Corelation Tabel 5.8. Hasil Uji Reliabilitas Tryout Menurut Nilai Cronbach Alpha.. 74 Tabel 5.9. Deskripsi Variabel Kompetensi Tabel Deskripsi Variabel Kompensasi Tabel Deskripsi Variabel Kepuasan Kerja Tabel Deskripsi Variabel Kinerja Tabel Confirmatory Factor Analysis Kompetensi Tabel Loading Factor Kompetensi Tabel Loading Factor Kompensasi Tabel Confirmatory Factor Analysis Kompensasi Tabel Loading Factor Kepuasan Kerja xiv

15 Tabel Confirmatory Factor Analysis Kepuasan Kerja Tabel Loading Factor Kinerja Tabel Confirmatory Factor Analysis Kinerja Tabel Normalitas Data Tabel Regression Weight Structural Equation Model Tabel Goodness of Fit Index Structural Equation Model Tabel Regression Weight Structural Equation Model (Revisi) Tabel Goodness of Fit Index Structural Equation Model (Revisi) Tabel Kompilasi Hasil Standardized Direct Effects Tabel Kompilasi Hasil Standardized Indirect Effects Tabel Total Effects Tabel Hasil Pengujian Hipotesis xv

16 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 3.1. Kerangka Konsep Penelitian Gambar 5.1. Confirmatory Factor Analysis Kompetensi Gambar 5.2. Confirmatory Factor Analysis Kompensasi Gambar 5.3. Confirmatory Factor Analysis Kepuasan Kerja Gambar 5.4. Confirmatory Factor Analysis Kinerja Gambar 5.5. Full Model Structural Equation Model Gambar 5.6. Full Model Structural Equation Model Revisi xvi

17 DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1. Kuesioner... Lampiran 2. Identitas Responden... Lampiran 3. Variabel Kompetensi... Lampiran 4. Variabel Kompensasi... Lampiran 5. Variabel Kepuasan Kerja... Lampiran 6. Lampiran 7. Lampiran 8. Variabel Kinerja... Hasil Tryout Uji Instrumen... Deskripsi Variabel... Lampiran 9. Uji Konstruk... Lampiran 10. Full Model Struktural Equation Model... Lampiran 11. Full Model Struktural Equation Model (Revisi)... xvii