( Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Keuangan dan Garment PT Dan Liris Kabupaten Sukoharjo)

PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, KESESUAIAN KOMPENSASI DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI ( Studi Kasus Pada Karyawan Divisi Keuangan dan Garment PT Dan Liris Kabupaten Sukoharjo) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun oleh: FERA B 200 140 167 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2018 i

HALAMAN MOTTO Dan orang-orang yang beriman dan mengerjakan kebajikan, mereka itu penghuni surga. Mereka kekal di dalamnya. (QS. Al-Baqarah: 82) Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal itu amat baik bagi kamu. Dan boleh jadi kamu mencintai sesuatu, padahal itu amat buruk bagi kamu. Allah maha mengetahui sedangkan kamu tidak mengetahui. (QS.Al Baqarah :216) Sesungguhnya bersama kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila engkau telah selesai (dari sesuatu urusan), tetaplah bekerja keras (untuk urusan yanglain). Dan hanya kepada Tuhanmulah engkau berharap. (Q.S Al Insyirah : 6-8) Pengalaman adalah apa yang kita dapatkan ketika kita tidak mendapatkan apa yang kita inginkan. ( Enio Carvalho ) Memulai dengan penuh keyakinan, menjalankan dengan penuh keikhlasan, menyelesaikan dengan penuh. (Penulis) v

HALAMAN PERSEMBAHAN Dengan mengucap syukur alhamdulillah kepada Allah SWT atas segala nikmat serta karunianya sehingga skipsi ini dapat terselesaikan, maka karya sederhana ini kupersembahkan untuk : Allah SWT atas segala limpahan nikmat dan karunia-nya. Rasulullah SAW semoga shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada beliau nabi Muhammad SAW, beserta keluarga, sahabat dan para pengikutnya. Mamah dan Papah tersayang yang telah memberikan kasih sayang, dukungan yang tak terhingga. Terimakasih atas segalanya yang telah diberikan. Semoga dengan terselesaikanya skripsi ini menjadi langkah awal untuk membuat bapak ibu bahagia. Kawan-kawanku seperjuanganku yang telah memberikan semangat, perhatian, dukungan, suka dan duka dan telah menjadi keluarga kecilku selama ini. Almamaterku yang selalu kubanggakan. vi

KATA PENGANTAR Assalamu alaykum Wr. Wb Dengan mengucapkan syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah dan inayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi ( Studi kasus pada karyawan divisi keuangan dan garment PT. Dan Liris Kabupaten Sukoharjo ). Skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi tugas dan sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan studi pada Program Sarjana (S1) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyususnan skripsi ini, penulis banyak menerima bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Bapak Dr.Sofyan Anif, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Bapak Dr.Syamsudin, MM selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. vii

3. Bapak Dr.Fatchan Achyani S.E, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Ibu Dra. Nursiam, M.H., Akt., CA selaku Pembimbing Utama yang telah sabar memberikan pengarahan, dan bimbingan selama proses penyusunan skripsi ini. 5. Bapak Fauzan, S.E., M.si., Akt., CA selaku Pembimbing Akademik yang telah memberikan arahan dan bimbingan. 6. Seluruh Dosen Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis. 7. Mamah dan Papah yang selalu mendoakan, selalu memberikan kasih sayang, dukungan, semangat, motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 8. Kakakku Agus Suprianto, selalu memberikan dukungan dalam penyelesaian skripsi ini, jadilah kebanggaanku, harapan keluarga, dan selalu berbaktilah kepada kedua orang tua. 9. Para responden yang telah membantu penelitian ini dengan meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner penelitian. 10. Teman teman seperjuangan : Vivi, Anin, Novia, Ratih, Dias, Milla, Marlita, Indah, Zakia yang telah memberikan motivasi dalam penulisan skripsi ini. 11. Teman-teman Akuntansi Kelas E 2014, Annisa isti, Naomi, Ria, Wiwit, Tuti, Lykna, Fida, dan yang tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu. Terima kasih telah membantuku saat menempuh pendidikan selama ini. viii

12. Semua pihak yang telah membantu dalam penulisan skripsi ini yang tidak bisa penulis sebutkan satu per satu. Semoga Allah SWT membalas segala kebaikan yang kalian berikan. Penulis menyadari bahwa penelitian ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat penulis harapkan untuk hasil penulisan yang lebih baik lagi di masa mendatang. Terima kasih. Surakarta, 22 Maret 2018 Penulis Fera ix

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKIRPSI... iv MOTTO... v PERSEMBAHAN... vi KATA PENGANTAR... viii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR LAMPIRAN... xvi ABSTRAK..... xviii BAB I PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 6 C. Tujuan Penelitian... 6 D. Manfaat Penelitian... 7 E. Sistematika Penulisan... 8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9 A. Kajian Teori... 9 1. Teori Keagenan... 9 x

2. Teori Perkembangan Moral... 9 3. Teori Atribusi... 10 4. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi... 11 5. Efektivitas Pengendalian Internal... 13 6. Moralitas Individu... 15 7. Kesesuaian Kompensasi... 17 8. Asimetri Informasi... 19 B. Tinjauan Penelitian Sebelumnya... 21 C. Kerangka Pemikiran... 26 D. Perumusan Hipotesis... 27 1. Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi... 27 2. Pengaruh Moralitas Individu terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi... 28 3. Pengaruh Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi... 29 4. Pengaruh Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi... 30 BAB III METODE PENELITIAN... 32 A. Jenis Penelitian... 32 B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel... 32 C. Data dan Sumber Data... 33 D. Metode Pengumpulan Data... 34 xi

E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 34 F. Metode Analisis Data... 38 1. Uji Statistik Deskriptif... 39 2. Uji Kualitas Data... 39 a. Uji Validitas... 39 b. Uji Reabilitas... 40 3. Uji Asumsi Klasik... 41 a. Uji Normalitas... 41 b. Uji Multikolinearitas... 41 c. Uji Heteroskedastisitas... 41 4. Uji Hipotesis... 42 a. Analisis Regresi Linier Berganda... 42 b. Koefisien Determinasi... 43 c. Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik f)... 44 d. Uji Signifikan Parameter Individual (Uji Statistik t)... 44 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN... 45 A. Deskripsi Objek Penelitian... 45 B. Deskripsi Karakteristik Responden... 46 C. Statistik Deskriptif... 47 D. Pengujian Data... 48 1. Uji Kualitas Data... 48 a. Hasil Uji Validitas... 48 b. Hasil Uji Reabilitas... 52 xii

2. Uji Asumsi Klasik... 54 a. Uji Normalitas... 54 b. Uji Multikolinearitas... 55 c. Uji Heteroskedastisitas... 56 3. Uji Hipotesis... 57 a. Analisis Regresi Linier Berganda... 57 b. Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 60 c. Uji Statistik F... 61 d. Uji Signifikan Parameter Individual (Uji t)... 62 E. Pembahasan... 65 BAB V PENUTUP... 71 A. Kesimpulan... 71 B. Keterbatasan... 72 C. Saran... 72 DAFTAR PUSTAKA... 73 LAMPIRAN xiii

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Penentuan Jumlah Sampel... 45 Tabel 4.2 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden... 46 Tabel 4.3 Karakteristik Berdasarkan Umur Responden... 46 Tabel 4.4 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 47 Tabel 4.5 Statistik Deskriptif... 48 Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kecederungan Kecurangan Akuntansi.... 49 Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas Pengendalian Internal... 50 Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Moralitas Individu... 50 Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Kesesuaian Kompensasi... 51 Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Asimetri Informasi... 52 Tabel 4.11 Hasil Uji Reliabilitas Data... 53 Tabel 4.12 Hasil Uji Normalitas Data... 54 Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas Data... 55 Tabel 4.14 Hasil Uji Heteroskedastisitas Data... 56 Tabel 4.15 Hasil Analisis Regresi Berganda... 58 Tabel 4.16 Hasil Uji Koefisien Determinasi... 60 Tabel 4.17 Hasil Uji F... 61 Tabel 4.18 Hasil Uji t... 62 xiv

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangaka Pemikiran... 26 Gambar 4.1 ScatterPlot... 57 xv

DAFTAR LAMPIRAN 1. Lampiran 1 Kuesioner Penelitian 2. Lampiran 2 Tabulasi Kuesioner Penelitian 3. Lampiran 3 Statistik Deskriptif 4. Lampiran 4 Hasil Uji Validitas dan Reabilitas 5. Lampiran 5 Hasi Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis 6. Lampiran 6 Surat Izin Penelitian xvi

ABSTRAK Kecurangan akuntansi sering terjadi dan meningkat di beberapa negara dan organisasi. Tindakan tersebut membawa kerugian bagi perusahaan dan investor. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas Efektivitas Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Kesesuaian Kompensasi, Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Akuntansi Kecurangan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada divisi Keuangan dan Garment PT Dan Liris Sukoharjo sbanyak 140 orang. Penyebaran kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari divisi keuangan dan garmen yang bekerja di PT Dan Liris Sukoharjo. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Total sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah 78 sampel. Data yang diperoleh dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas pengendalian internal dan informasi Asymetri berpengaruh signifikan terhadap kecurangan akuntansi akuntansi. Moralitas individu dan kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata Kunci: efektivitas pengendalian internal, moralitas individu, kesesuaian kompensasi, dan asimetri informasi terhadap kecenderungan akuntansi kecurangan. xvii

ABSTRACT The accounting fraud is frequent and increase in many countries and organization. It brings a loss to firms and investors. This study aims to analyze the effecy of Internal Control Effectiveness, Individual Morality, Suitability Of Compensation, And Information Asymetri Towards Accounting Fraud Tendencies. This study used quantitative method. The Population of this study is finance Division and garment working at PT Dan Liris Sukoharjo as many as 140 peoples. Questionanaires for collecting the data from finance division and garment working at PT Dan Liris Sukoharjo. Sampling teqnique using purposive sampling. Total sampel used for this study are 78 sampel. The data obtained were analyzed by multiple linear regression analysis. Result of this study indicates that internal control effectiveness and information Asymetri effect towards accounting fraud tendency. Individual morality and suitability of compensation not effect towards accounting fraud tendency. Key Words : internal control effectiveness, individual morality, suitability of compensation, and information asymetri towards accounting fraud tendencies xviii