Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta) SKRIPSI

Transkripsi

1 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: Wenny Ardiana B PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016

2 Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh: Wenny Ardiana B PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016 i

3

4

5

6 MOTTO Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguhsungguh urusan yang lainnya. Dan hanya kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap. (QS. Al-Insyiroh: 6-8) Pendidikanmempunyaiakar yang pahit, tetapibuahnyamanis. (Aristoteles) Dari semuahal, pengetahuanadalah yang paling baik, karenatidakkenatanggungjawabmaupuntidakdapatdicuri, tidakdapatdibelidantidakdapatdihancurkan. (Hitopadesa) Bilainginbahagia, buatlahtujuan yang bisamengendalikanpikiran, melepaskantenagasertamengilhamiharapan. (Andrew Carnegie) BertanyalahkepadaTuhan Yang MahaEsa, karenatidaksemuajawabanataspertanyaanmudapatdijawaboleh Google. (Penulis) v

7 PERSEMBAHAN Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan karunia- Nya hingga terselesaikan skripsi ini, kupersembahkan untuk: Allah SWT yang telah memberikan rahmat, taufik dan hidayahnya dalam setiap langkahku. Mamah tercinta yang telah memberikan semangat dan doa serta kasih saying kepadaku sehingga mampu menyelesaikan skripsi ini. Kakak serta seluruh keluarga besar yang selalu memberikan dukungan. Seseorang tercinta yang selalu ada untukku. Ridwan Fikri Listyanto terima kasih atas segala doa, kasih sayang, bantuan, kesabaran, nasihat yang kau berikan kepadaku. Semua sahabat yang selalu ada dalam suka duka dan selalu menghibur serta doa-doa yang terindah. Terima kasih untuk Dewi, Dilla, Dini, Mbak Fifi, Yusuf. Untuk teman-teman seperjuangan yaitu kelas F Akuntansi angakatan 2012, terima kasih atas kebersamaan dan kerjasamanya selama ini. Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta. vi

8 KATA PENGANTAR Assalamua alaikum Wr. Wb Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat hidayahnya serta memberikan kekuatan, ketabahan, kemudahan dan kedamaian berfikir dalam menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Dinas Kota Surakarta) dengan lancar. Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat guna mencapai gelar sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan segala kerendahan hati penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Allah SWT yang telah melimpahkan begitu banyak NikmatNya. 2. Rasulullah Muhammad SAW, yang merupakan suri tauladan. 3. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 4. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. vii

9 5. Bapak Drs. M. Abdul Aris, Ak. M.Si selaku Pembimbing Utama yang dengan sabar telah memberikan pengarahan, bimbingan dan dorongan selama proses penyusunan skripsi. 6. Bapak Yuli Tri Cahyono, Drs. MM. selaku Pembimbing Akademik yang selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh perkuliahan. 7. Seluruh dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Suarakarta yang telah member ilmu yang bermanfaat bagi penulis. 8. Mamah, Kakak serta keluarga besar penulis senantiasa memberikan doa dan semangat hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 9. Ridwan Fikri Listyanto, Dewi, Dilla, Dini, Mbak Fifi, Yusuf yang selalu memberikan motivasi dan doa sehingga penulis tidak mudah putus asa dan selalu berjuang dalam menyelesaikan skripsi ini. 10. Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta. 11. Semua pihak yang telah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. viii

10 Penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, oleh sebab itu kritik dan saran pembaca yang bersifat membangun sangat kami apresiasi. Semoga skripsi ini dapat diterima dan bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Wassalamu alaikum Wr.Wb. Surakarta, 4 Agustus2016 Penulis WENNY ARDIANA ix

11 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... i ii HALAMAN PENGESAHAN... iii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iv HALAMAN MOTO... v HALAMAN PERSEMBAHAN... vi KATA PENGANTAR... vii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvii DAFTAR LAMPIRAN...xviii ABSTRACT... xxi ABSTRAK... xxii BAB I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang`... 1 B. Rumusan Masalah... 7 C. Tujuan Penelitian... 8 D. Manfaat Penelitian... 9 E. Sistematika Penulisan BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Teori Teori Fraud Triangle x

12 2. Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengendalian Internal Ketaatan Aturan Akuntansi Asimetri Informasi Komitmen Organisasi Budaya Organisasi Perilaku Tidak Etis B. Kerangka Pemikiran C. Penelitian Sebelumnya dan Pengembangan Hipotesis BAB III. METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian B. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel Populasi Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel C. Jenis dan Sumber Data D. Teknik Pengumpulan Data E. Variabel Penelitian dan Pengukurannya Variabel Independen Variabel Dependen F. Teknis Analisis Data Statistik Deskriptif Uji Kualitas Data Uji Validitas Uji Reliabilitas xi

13 3. Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas Pengujian Hipotesis Uji Koefisien Determinan (R 2 ) Uji F Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t) Regresi Linier Berganda BAB IV. ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN A. Deskriptif Objek Penelitian B. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan Pendidikan Terakhir Berdasarkan Pangkat/Golongan Berdasarkan Jabatan Berdasarkan Lama Bekerja C. Analisis Data Hasil Analisis Statistik Deskriptif Rating Scale Hasil Uji Kualitas Data a. Hasil Uji Validitas b. Hasil Uji Reliabilitas xii

14 4. Hasil Uji Asumsi Klasik a. Hasil Uji Normalitas b. Hasil Uji Multikolinieritas c. Hasil Uji Heteroskedastisitas Uji Hasil Hipotesis a. Hasil Uji Koefisien Determinan (R 2 ) b. Hasil Uji F c. Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji t).. 82 d. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda D. PEMBAHASAN Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengaruh Budaya Organisasi TerhadapKecenderungan Kecurangan Akuntansi Pengaruh Perilaku Tidak Etis Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi BAB V. PENUTUP xiii

15 A. Kesimpulan B. Keterbatasan Penelitian C. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiv

16 DAFTAR TABEL Tabel 3.1 DaftarDinas Kota Surakarta Tabel4.1 Proses Penentuan Sampel Tabel4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pangkat/Golongan Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.7 Hasil Statistik Deskriptif Tabel 4.8 Penentuan Skor Jawaban Rating Scale Tabel 4.9 Kriteria Skor Rating Scale Tabel 4.10 Perhitungan Rating Scale Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Pengendalian Internal Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Ketaatan Aturan Akuntansi Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Asimetri Informasi Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Komitmen Organisasi Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Budaya Organisasi Tabel 4.16 Hasil Uji Validitas Perilaku Tidak Etis Tabel 4.17 Hasil Uji Validitas Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Tabel 4.18 Hasil Uji Reliabilitas xv

17 Tabel 4.19 Hasil Uji Normalitas Tabel 4.20 Hasil Uji Multikolinieritas Tabel 4.21 Hasil Uji Heteroskedastisitas Tabel 4.22 Hasil Uji Koefeisien Determinan (R 2 ) Tabel 4.23 Hasil Uji F Tabel 4.24 Hasil Uji t Tabel 4.25 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda xvi

18 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Fraud Triangel Gambar 2.2 Kerangka Teori xvii

19 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Daftar Dinas Kota Surakarta Lampiran 2. Pengantar Kuesioner Lampiran 3. Kuesioner Penelitian Variabel Pengendalian Internal Lampiran 4. Kuesioner Penelitian Variabel KetaatanAturan Akuntansi Lampiran 5. Kuesioner Penelitian Variabel Asimetri Informasi Lampiran 6. Kuesioner Penelitian Variabel Komitmen Organisasi Lampiran 7. Kuesioner Penelitian Variabel Budaya Organisasi Lampiran 8. Kuesioner Penelitian Variabel Perilaku Tidak Etis Lampiran 9. Kuesioner Penelitian Variabel Kecurangan Akuntansi Lampiran 10. Tabulasi Data Variabel Pengendalian Internal Lampiran 11. Tabulasi Data Variabel Ketaatan Aturan Akuntansi Lampiran 12. Tabulasi Data Variabel Asimetri Informasi Lampiran 13. Tabulasi Data Variabel Komitmen Organisasi Lampiran 14. Tabulasi Data Variabel Budaya Organisasi Lampiran 15. Tabulasi Data Variabel Perilaku Tidak Etis Lampiran 16. Tabulasi DataVariabel Kecurangan Akuntansi Lampiran17. Karakteristik Responden Lampiran 18. Data Descriptive Statistics Lampiran 19. Data Hasil Uji Validitas Variabel Pengendalian Internal xviii

20 Lampiran 20. Data Hasil Uji Validitas Variabel Ketaatan Aturan Akuntansi Lampiran 21. Data Hasil Uji Validitas Variabel Asimetri Informasi Lampiran 22. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Komitmen Organisasi Lampiran 23. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Budaya Organisasi Lampiran 24. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Perilaku Tidak Etis Lampiran 25. Data Hasil Uji ValiditasVariabel Kecurangan Akuntansi Lampiran 26. Tabel R Lampiran 27. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Pengendalian Internal Lampiran 28. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Ketaatan Aturan Akuntansi Lampiran 29. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Asimetri Informasi Lampiran 30. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Komitmen Organisasi Lampiran 31. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Budaya Organisasi Lampiran 32. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Perilaku Tidak Etis Lampiran 33. Data Hasil Uji Reliabilitas Variabel Kecurangan Akuntansi. 145 Lampiran 34. Data Hasil Uji Normalitas Lampiran 35. Data Hasil Uji Multikolinieritas Lampiran 36. Data Hasil Uji Heteroskedastisitas Lampiran 37. Data Hasil Output Regresi Lampiran 38. Tabel F Lampiran 39. Tabel T xix

21 Lampiran 40. Surat Validasi Pusat Pengembangan Akuntansi Lampiran 41. Surat Ijin Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Lampiran 42. Surat Ijin Dinas Kesehatan Lampiran 43. Surat Ijin Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Lampiran 44. Surat Ijin Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Infomatika. 164 Lampiran 45. Surat Ijin Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Lampiran 46. Surat Ijin Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Lampiran 47. Surat Ijin Dinas Pekerjaan Umum Lampiran 48. Surat Ijin Dinas Tata Ruang Kota Lampiran 49. Surat Ijin Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah Lampiran50. Surat Ijin Dinas Pengelolaan Pasar Lampiran 51. Surat Ijin Dinas Pertanian xx

22 ABSTRACT This research is intended to analyze the effect of the internal control, compliance of accounting rules, information asymmetry, organizational commitment, organizational culture and unethical behavior of the tendency of accounting fraud in Surakarta city agencies. The population in this research are all finance officer in Surakarta city agencies. The sampling method was done by using purposive sampling according to criteria that have been determined.the number of samples collected as many as 50 finance officer. This research uses multiple linear regression analysis mode. The result of this research showed that the variables of internal control, compliance of accounting rules, information asymmetry, organizational commitment, organizational culture and unethical behavior have significantly effect the tendency of accounting fraud. Keywords: internal control, compliance of accounting rules, information asymmetry, organizational commitment, organizational culture, unethical behavior and the tendency of accounting fraud. xxi

23 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi, komitmen organisasi, budaya organisasi dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi di Dinas Kota Surakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai bagian keuangan yang bekerja pada Dinas Kota Surakarta. Metodepengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan purposive sampling sesuai kriteria yang telah ditentukan. Jumlah sampel yang terkumpul sebanyak 50 pegawai bagian keuangan. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi, komitmen organisasi, budaya organisasi dan perilaku tidak etis berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Kata Kunci: Pengendalian internal, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi, komitmen organisasi, budaya organisasi, perilaku tidak etis dan kecurangan akuntansi. xxii