TESIS. Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi pada Kredit Usaha Produktif (KUP) di Kabupaten Kudus)

KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI : HUBUNGAN DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PERAWAT DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUDUS

(Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kabupaten Jepara) TESIS

Oleh : W I D O D O NIM

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JEPARA MELALUI KEPUASAN KERJA

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA GURU BERDASARKAN DIKLAT DAN KOMPENSASI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh : ROFIQ FACHRI NIM :

TESIS. Oleh : RULLY ARISTIYANI NIM

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KUALITAS LAYANAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

KABUPATEN JEPARA MELALUI KOMPENSASI, PENGEMBANGAN SDM DAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVERNING TESIS

TESIS. Oleh : MUHAIMIN NIM

ANALISIS PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI UP3AD SE-KOORDINATOR PATI

PENINGKATAN KINERJA PENGURUS BARANG MELALUI KOMPETENSI DAN KOMPENSASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF

TESIS. Oleh: SRI ENDANG WATI NIM

ANIK KUSUMAWATI NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS. Oleh: EDI SUSANTO NIM

TESIS. Oleh : RANY SETYORINI

TESIS ENI MISDAYANI NIM Oleh :

PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI KABUPATEN KUDUS

TESIS NIM Oleh : IMAM DARWANTO

EFEKTIVITAS MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP PENINGKATAN KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PNS DI PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN LOCUS OF CONTROL MELALUI KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI DI KABUPATEN KUDUS

TESIS. Oleh: MAULIN NIKMAH NIM

ANALISIS PENINGKATAN KINERJA PENGRAJIN USAHA KECIL MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENINGKATAN KINERJA PENGADAAN BARANG DAN JASA PEMERINTAH MELALUI MOTIVASI DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA

TESIS. Oleh: B. ISTI MURNIATI NIM

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESESUAIAN INDIVIDU DENGAN ORGANISASI MELALUI MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

ANALISIS PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

TESIS. Oleh: DAVID YUSUF, SE NIM

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN KABUPATEN KUDUS

TESIS. oleh : INDAH TRI MULYANI NIM:

TESIS NILA MADA SOFIA NIM

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

(Study kasus pada PNS di Sekda dan BKD Kab. Jepara)

HUBUNGAN MOTIVASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN KEPUASAN KERJA KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM DI KABUPATEN JEPARA

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA GURU MADRASAH ALIYAH SWASTA DI KABUPATEN PATI

REBAN SAPUTRO NIM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 TESIS

ANALISIS PENGARUH ISLAMIC WORK ETICS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TESIS

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BMT

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ANALISIS PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI

PENGARUH KOMITMEN DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

TESIS WAHYUDI. Oleh NIM

TESIS. Oleh : DIYAH WINARNI NIM

TESIS. Oleh : UMI FARIDATUN NIM

ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN KOMPETENSI DAN SIKAP KARIR PROTEAN DENGAN INTERVENING KEPUASAN KERJA

TESIS. Diajukan sebagai salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI

HENY WIJAYANTI NIM:

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

RIZAL FARDANI

Proposal Tesis. Disusun oleh : SUCI HANDAYANI NIM

PENGARUH MAKNA HIDUP DAN MAKNA KERJA DALAM PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN PERILAKU EKSTRA PERAN (OCB) DI DPPKAD KABUPATEN JEPARA TESIS

PENGARUH MOTIVASI, PENGEMBANGAN KARIR, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

UPAYA MENINGKATKAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, KEPUASAN DAN KEMAMPUAN KERJA PADA PEGAWAI DISKOPUMKM PASAR KABUPATEN JEPARA

KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Guru SMA Swasta di Kota Pati) TESIS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SUPERVISI DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KAB

TESIS. Oleh : SRI MULYANI

ANALISIS IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS KINERJA DENGAN EFEKTIVITAS ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI, DAN NIAT BERBAGI PENGETAHUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

: CAHYA RIANA SUKSONOWARSI NIM.

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA SMK NU MA ARIF KUDUS TESIS

ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH NILAI UTILITARIAN, HEDONIK DAN SIMBOLIK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN WAROENG CAFE 27

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF PADA BUDGETARY SLACK

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN JEPARA

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAJI, DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PATI TESIS

TESIS. Oleh: JUNI SUSANTOSO NIM

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU TK DI KABUPATEN BLORA

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP MELALUI CITRA MEREK RUMAH SAKIT DI RSUD RA. KARTINI JEPARA

TESIS. Oleh : SITI FATIMAH NIM

PENGARUH DISIPLIN WAKTU DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DI KECAMATAN JEKULO KABUPATEN KUDUS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PR

ANALISIS PENGARUH BUKTI FISIK, KEANDALAN, DAYA TANGGAP DAN JAMINAN SERTA EMPATI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH KEPUASAN KERJA, MOTIVASI, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT KUMALA SIWI KALIWUNGU KUDUS

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN VISIONER DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGHENTIAN PREMATUR ATAS PROSEDUR AUDIT (STUDI PADA BPK-RI PERWAKILAN PROVINSI JAWA TENGAH)

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN JATI KABUPATEN KUDUS

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HASTA KARYA INDUSTRI TENUN TROSO PECANGAAN JEPARA

PENELITIAN KOMPETITIF UMK

Diajukan oleh : ATIK SRI MULYANI

NOVIAN TRI WICAKSONO

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS (Studi di PT VKOOL INDO LESTARI CABANG SURAKARTA)

PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN NASABAH DALAM MEMILIH JASA KOPERASI KSP KUD MINTOROGO

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SERVICESCAPE TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA HOTEL PROLIMAN KUDUS

Transkripsi:

ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BRI UNIT PECANGAAN JEPARA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TESIS Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat menyelesaikan jenjang pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Oleh : ENI ZULIYANA NIM 2014-01-013 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2017

TESIS ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BRI UNIT PECANGAAN JEPARA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Oleh: ENI ZULIYANA NIM 2014-01-013 Telah dipertahankan di depan penguji Pada tanggal 25 Agustus 2017 Dinyatakan telah memenuhi syarat Pembimbing Ketua Pembimbing Anggota Dr. Mokhamad Arwani, SE., MM Dr. Drs. Sukirman, S.Pd, SH, MM NIDN. 06150057804 NIDN. 0607095601 Mengetahui Ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN. 0625076401 ii

JUDUL TESIS : ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BRI UNIT PECANGAAN JEPARA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Nama Mahasiswa : Eni Zuliyana NIM : 2014-01-013 Program Studi : Magister Manajemen Minat : Pemasaran TIM PEMBIMBING : Ketua Pembimbing : Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM ( ) Anggota Pembimbing : Dr. Drs. Sukirman, MM ( ) TIM DOSEN PENGUJI : Dosen Penguji : Dr. Drs. H Zainuri, MM ( ) Tanggal Ujian : 30 Agustus 2017 iii

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS Saya yang bertandatangan di bawah ini menyatakan dengan sebenarbenarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul: ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BRI UNIT PECANGAAN JEPARA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan akan disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka. Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsurunsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN dicabut, serta diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kudus, 25 Agustus 2017 Penulis Eni Zuliyana NIM. 2014-01-043 iv

DAFTAR RIWAYAT HIDUP Eni Zuliyana, lahir di Jepara, anak dari pasangan Bapak Munzahid dan Ibu Suryati. Riwayat pendidikan: SDN 03 Ujung Pandan lulus tahun 2001, MTs I anatuth Thullab Mutih Kulon lulus tahun 2004, SMKN 02 Jepara lulus tahun 2007, STAIN Kudus jurusan Ekonomi Syariah lulus tahun 2011, Magister Manajemen Universitas Muria Kudus. Riwayat Pekerjaan: Admin Aqua tahun 2011-2012, Koordinator PT. Prioritas 2012 sampai dengan sekarang. v

UCAPAN TERIMA KASIH Seiring dengan sembah sujud kepada Allah SWT, peneliti menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 2. Bapak Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM selaku Ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 3. Bapak Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM sebagai Dosen Pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan arahan hingga tesis ini selesai. 4. Bapak Dr. Sukirman, SPd, SH, MM selaku Dosen Pembimbing II yang telah memberikan arahan dalam tesis ini. 5. Bapak dan ibu Dosen di lingkungan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus 6. Bapak Munjahid dan Ibu Suryati, Kedua orang tuaku tercinta yang setiap saat mendoakan penulis. 7. Kakak Aminatus Syarifah, adik Nur Halimah, SPdI dan Adik Mariyatul Kibtiyah, S.Sos, yang selalu memberikan dukungan. 8. Rekan-rekan kerja penulis dan seluruh responden yang telah memberikan bantuan, ikut berperan dalam memperlancar penelitian dan penulisan tesis. Kudus, 25 Agustus 2017 Penulis Eni Zuliyana NIM. 2014-01-043 vi

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah menganalisis: pengaruh relationship marketing dan kualitas produk terhadap loyalitas nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara dengan kepuasan sebagai variabel intervening. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pendekatan kuantitatif mendasarkan pada kajian prinsip rasional empirik, karena itu sebelum melakukan penelitian peneliti harus sudah menyediakan permasalahan dan hipotesis untuk diuji berdasarkan kriteria-kriteria yang ditetapkan dengan analisis yang digunakan adalah analisis SEM ( Structural Equation Model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Relationship marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 2) Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah di Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 3) Relationship marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 4) Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 5) Kepuasan nasabah berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 6) Relationship marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara dengan kepuasan nasabah sebagai variabel intervening. 7) Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara dengan kepuasan nasabah sebagai variabel intervening. Kata kunci : Relationship marketing, kualitas produk, kepuasan dan loyalitas nasabah. vii

ABSTRACT The purpose of this study is to analyze: the influence of relationship marketing and product quality to customer loyalty Bank BRI Unit Pecangaan Jepara with satisfaction as intervening variable. The approach used in this research is quantitative. Quantitative approach is based on empirical rational principle study, therefore before doing research the researcher must have provided problem and hypothesis to be tested based on criteria specified by analysis used is SEM (Structural Equation Model) analysis. The results showed that: 1) Relationship marketing has a positive and significant impact on customer satisfaction of Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 2) Product quality has a positive and significant impact on customer satisfaction in Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 3) Relationship marketing has a positive and significant impact on customer loyalty of Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 4) Product quality has a positive and significant impact on customer loyalty of Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 5) Customer satisfaction has a positive and significant impact on customer loyalty of Bank BRI Unit Pecangaan Jepara. 6) Relationship marketing has a positive and significant impact on customer loyalty of Bank BRI Unit Pecangaan Jepara with customer satisfaction as intervening variable. 7) Product quality has a positive and significant impact on customer loyalty of Bank BRI Unit Pecangaan Jepara with customer satisfaction as intervening variable. Keywords : Relationship Marketing, products quality, satisfaction, and costumer loyality viii

KATA PENGANTAR Dengan nama Allah Yang Maha Pengasih dan Maha Penyayang. Puji syukur penulis panjatkan ke hadirat Allah Tuhan Alam Semesta atas karunia, hidayah serta rahmat-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan tesis yang berjudul: ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK BRI UNIT PECANGAAN JEPARA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Penulisan tesis ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan dalam menyelesaikan pendidikan Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Tesis ini dapat penulis selesaikan atas bantuan, bimbingan, saran dan masukan dari berbagai pihak, untuk itu pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang sebanyak-banyaknya kepada: 1. Bapak Dr. Suparnyo, S.H, M.S selaku Rektor Universitas Muria Kudus 2. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Bapak Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM selaku Ketua Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 4. Bapak Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktu dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis hingga selesainya penyusunan tesis ini. ix

5. Bapak Dr. Sukirman, S.Pd, SH, MM selaku Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktu dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan arahan kepada penulis hingga selesainya penyusunan tesis ini. 6. Bapak dan Ibu Dosen pada Program Studi Magister Manajemen FE UMK yang telah menyumbangkan ilmu pengetahuan bagi penulis. 7. Bapak M. Arif Zabidi selaku pimpinan Bank BRI Unit Pecangaan Jepara yang telah memberikan ijin penelitian. 8. Nasabah Bank BRI Unit Pecangaan Jepara yang telah berkenan memberikan bantuan dengan mengisi kuesioner dalam penelitin ini. 9. BAoak dan Ibu tercinta serta kakak dan adik-adikku tercinta atas segala perhatian, kasih sayang, dukungan dan do a-doa yang dipanjatkan. 10. Teman-teman seangkatan di Program Studi Magister Manajemen FE UMK, yang telah memberikan bantuan selama studi dan proses penelitian. 11. Semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian tesis ini. Penulis mengucapkan terima kasih dan penghargaan setinggi-tingginya kepada mereka yang telah membantu penulis, semoga mereka semua mendapatkan balasan dari Allah SWT. Kudus, 25 Agustus 2017 Penulis Eni Zuliyana NIM. 2014-01-043 x

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS... UCAPAN TERIMA KASIH... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv vi vii vii ix xii xiv xv BAB I BAB II BAB III BAB IV PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 7 1.4 Manfaat Penelitian... 8 TELAAH PUSTAKA 2.1 Penelitian Terdahulu... 9 2.2 Kajian Teori... 13 2.3 Pengaruh Antar Variabel... 38 KERANGKA KONSEP PENELITIAN DAN PERUMUSAN HIPOTESIS 3.1 Kerangka Konsep Penelitian... 46 3.2 Hipotesis... 47 METODE PENELITIAN 4.1 Desain Penelitian... 49 4.2 Jenis dan Sumber Data... 49 4.3 Populasi dan Metode Penarikan Sampel... 50 xi

4.4 Definisi Operasional... 51 4.5 Metode Pengumpulan Data... 53 4.6. Uji Instrumen... 54 4.7 Analisis Data... 55 BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 5.1. Pengujian Validitas dan Reliabilitas Data... 62 5.2. Deskripsi Responden... 63 5.3. Deskripsi Variabel Penelitian... 67 5.4. Hasil Analisis SEM... 98 5.5. Pembahasan... 115 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN 6.1. Simpulan... 124 6.2. Saran... 125 DAFTAR PUSTAKA... 128 LAMPIRAN... 120 xii

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu... 9 Tabel 5.1 Hasil Uji Validitas... 62 Tabel 5.2. Hasil Uji Reliabilitas... 63 Tabel 5.3. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur... 64 Tabel 5.4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 64 Tabel 5.5. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan... 65 Tabel 5.6. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pekerjaan... 66 Tabel 5.7. Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Penghasilan... 67 Tabel 5.8. Evaluasi Kriteria Goodness of Fit Indices Relationship Marketing (X1)... 100 Tabel 5.9. Loading Factors Pengukuran Variabel Relationship Marketing... 101 Tabel 5.10. Evaluasi Kriteria Goodness of Indices Kualitas Produk... 102 Tabel 5.11. Loading Factors Pengukuran Variabel Kualitas Produk... 103 Tabel 5.12. Evaluasi Kriteria Goodness of Indices Kepuasan... 104 Tabel 5.13. Loading Factors Pengukuran Variabel Kepuasan... 104 Tabel 5.14. Loading Factors Pengukuran Variabel Loyalitas Nasabah... 106 Tabel 5.15. Pengujian Kesesuaian Analisis Structural Equation Modelling... 109 Tabel 5.16. Pengujian Kesesuaian Analisis Structural Equation Modeling Perbaikan... 110 Tabel 5.17. Regression Weight Structural Equation Model... 111 Tabel 5.18. Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung... 114 Tabel 5.19. Hasil Pengujian Hipotesis... 115 xiii

DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 3.1. Kerangka Pikir... 47 Gambar 5.1. Jawaban Responden terhadap Pemberian Hadiah Langsung... 68 Gambar 5.2. Jawaban Responden terhadap Pemberian Poin Kumulatif 69 Gambar 5.3. Jawaban Responden terhadap Pemberian Hadiah secara undian... 70 Gambar 5.4. Jawaban Responden terhadap Pemberian Perhatian... 71 Gambar 5.5. Jawaban Responden terhadap Pemiliharaan hubungan... 72 Gambar 5.6. Jawaban Responden terhadap Interaksi Antar Pribadi... 73 Gambar 5.7. Jawaban Responden terhadap Pelayanan Secara Kelembagaan... 74 Gambar 5.8. Jawaban Responden terhadap Sistem Organisasi yang Memadai... 75 Gambar 5.9. Jawaban Responden terhadap Penggunaan Teknologi Informasi... 76 Gambar 5.10. Jawaban Responden terhadap Performance (Karakteristik Produk)... 77 Gambar 5.11. Jawaban Responden terhadap Features (Karakteri stik Tambahan)... 78 Gambar 5.12. Jawaban Responden terhadap Realibility (Keandalan)... 79 Gambar 5.13. Jawaban Responden terhadap Conformance (Daya Tahan)... 80 Gambar 5.14. Jawaban Responden terhadap Durability (Kecocokan)... 81 Gambar 5.15. Jawaban Responden terhadap Serviceability... 82 Gambar 5.16. Jawaban Responden terhadap Estitica... 83 xiv

Gambar 5.17. Jawaban Responden terhadap Perceived... 84 Gambar 5.18. Jawaban Responden terhadap Indikator Ketepatan dalam Memberikan Informasi... 85 Gambar 5.19. Jawaban Responden terhadap Kepuasan akan Manfaat Produk... 86 Gambar 5.20. Jawaban Responden terhadap Produk yang ditawarkan. 87 Gambar 5.21. Jawaban Responden terhadap Indikator Kesesuaian dengan Keinginan... 88 Gambar 5.22. Jawaban Responden terhadap Indikator tidak Mengecewakan... 89 Gambar 5.23. Jawaban Responden terhadap Indikator Layanan yang Memuaskan... 90 Gambar 5.24. Jawaban Responden terhadap Indikator Kepercayaan pada Konstensi yang diterima... 91 Gambar 5.25. Jawaban Responden terhadap Indikator Kepercayaan terhadap apa yang diinginkan akan diperoleh... 92 Gambar 5.26. Jawaban Responden terhadap Indikator Nasabah tidak terpengaruh produk bank lain... 93 Gambar 5.27. Jawaban Responden terhadap Indikator Rela Mengikuti Perubahan Bila Ada Kebijakan Baru... 94 Gambar 5.28. Jawaban Responden terhadap Indikator Nasabah Merasa Kesusahan ketika pindah ke bank lain... 95 Gambar 5.29. Jawaban Responden terhadap Indikator Nasabah Merekomendasikan Bank BRI kepada Orang Lain... 96 Gambar 5.30. Jawaban Responden terhadap Indikator Nasabah Menginformasikan Pengalaman Kepada Orang Lain... 97 Gambar 5.31. Jawaban Responden terhadap Indikator Nasabah Mau Bekerjasama Apabila Ada Perubahan-Perubahan... 98 Gambar 5.32. Analisis Structural Equation Modelling (SEM)... 108 xv