Resume Tracer Study ITB 2015 Prodi Teknik Pertambangan Angkatan 2008

Resume Tracer Study ITB 2015 Pertambangan Angkatan 2008

Data Responden Total alumni Teknik Pertambangan 2008 (62 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (62 org) Alumni yang memiliki alamat email (62 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (62 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (62 org) Pertambangan on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan 0 0 0 0

Total Responden Alumni Teknik Pertambangan Angkatan 2008 62 100% Gross response Not response Pertambangan

IP Alumni Teknik Pertambangan 2008 4 3.75 1 4 3.75 3.5 3.5 8 IP 3.25 3 3.25 17 2.75 3 28 2.5 Teknik Pertambangan 2.75 7 N Mean Min Max 2.5 1 62 3.22 2.68 3.95 Pertambangan

Pekerjaan Saat Ini 16 26% 3 5% 43 69% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Pertambangan

Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 81% Bersama orang tua / keluarga 13% Di asrama 3% Berbagi kamar kos/apartemen 2% Kampus/Himpunan/Sekre 2% Pertambangan N = 62

Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 76% Sebagian beasiswa 13% Beasiswa 11% Pertambangan N = 62

Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.55 Praktikum kerja lapangan 3.89 Magang 3.65 Partisipasi dalam proyek riset 3.24 Demonstrasi/Peragaan 3.65 Perkuliahan 4.10 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 Pertambangan N = 62

Aspek Belajar Mengajar 4.5 4 3.5 3.61 3.71 3.44 3.87 3.16 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Pertambangan N = 62

Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan laboratorium ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan 3.37 3.00 3.19 3.23 3.79 3.76 3.47 3.47 3.73 3.81 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Pertambangan N = 62

Keaktifan Organisasi 40% 35% Mean 3.69 N 62 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 19% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 5% 0% 1 2 3 4 5 Pertambangan

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 5% 95% tidak sesuai sesuai Pertambangan

Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.77 pengembangan diri 3.77 karir di masa depan 3.81 kinerja dalam menjalankan tugas 3.81 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.82 memulai pekerjaan 4.08 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 Pertambangan N =62

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Pertambangan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Pertambangan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Pertambangan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.44 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.21 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 Pertambangan N =62

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 23% 77% Tidak Ya Pertambangan N = 62

Tingkat Kepentingan Kursus 60% 50% 52% N 62 Mean 4.15 40% ARTI PILIHAN JAWABAN 30% 20% 10% 8% 16% 23% 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 2% 0% 1 2 3 4 5 Pertambangan

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 19 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 14 kepemimpinan 8 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 5 kewirausahaan 4 bahasa asing lainnya 2 Pertambangan N = 62

Lama Mencari Pekerjaan 5.83 Jumlah Mean (bulan) 2.29 Sebelum lulus 18 5.83 Setelah lulus 14 2.29 Sebelum lulus (18) Setelah lulus (14) Pertambangan

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 25 10 9 20 8 7 15 6 5 10 4 3 5 2 1 0 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 11 7.00 1 24 Setelah lulus 10 2.20 1 9 Pertambangan

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 6 5 4 3 2 5 4 3 2 1 0 Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 7 4.00 2 6 Setelah lulus 4 2.50 1 5 Pertambangan

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 28% Titian karir ITB Career Center 18 72% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 15 Website ITB Career Center 15 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 5 tidak ya Pertambangan N = 32

Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 17 22 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center membangun network sejak masih kuliah 10 11 dihubungi oleh perusahaan 8 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 6 melalui penempatan kerja atau magang 4 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah melalui iklan di koran / majalah, brosur 3 3 menghubungi Kemnakertrans 1 Pertambangan N = 32

Jumlah Perusahaan Dilamar 29% 19% 14% 14% 14% 10% 1 2 3 4 5 >10 Pertambangan N = 21

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 4.00 3.88 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 11 4.00 Setelah lulus 32 3.88 Sebelum lulus (11) Setelah lulus (32) Pertambangan

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 20 14 12 15 10 10 8 6 5 4 2 0 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 11 4.00 1 18 Setelah lulus 32 3.88 1 12 Pertambangan

Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 26% 30% Dihubungi oleh perusahaan 17% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 13% Teman / Alumni 67% Membangun network sejak masih kuliah 4% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 4% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Melalui iklan koran / majalah 2% 2% Dosen 33% Melalui penampilan kerja atau magang 2% Melamar langsung ke perusahaan 2% Pertambangan N = 54 N = 15

Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal program diskusi pengalaman berorganisasi kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi IP pengoperasian komputer spesialisasi pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 5 6 23 23 25 31 30 39 39 45 44 44 51 Pertambangan N = 62

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 33% gaji 25% tantangan pekerjaan 15% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 13% sesuai yang diharapkan 7% kedekatan dengan rumah 5% kesempatan beasiswa 3% Pertambangan N = 62

Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 50% 70% 60% 50% 40% 30% 50% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (16) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Pertambangan

Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 93% Tidak sesuai minat 7% Pertambangan N = 14

Asal Modal Usaha 100% Pribadi / Tabungan Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Pertambangan N = 3

Omset Usaha Per Bulan Rp33,000,000 bekerja dan wiraswasta (2) Pertambangan

Kategori Perusahaan (Bekerja) 5 12% 9 21% 29 67% lokal multinasional nasional Pertambangan

Kategori Usaha Pekerjaan Utama Pertambangan M, 2% C, 2% O, 7% P, 2% B, 87% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

Tempat Bekerja Sekarang 34 74% 12 26% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Pertambangan N = 46

Jabatan Saat Ini 1 2% 45 98% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Pertambangan N = 46

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp11,066,667 Rp8,015,952 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Pertambangan

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp30,000,000.00 Rp25,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 42 Rp8,015,952 Rp1,000,000 Rp26,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp11,066,667 Rp10,000,000 Rp13,000,000 Pertambangan

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp36,082,759 Rp31,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Pertambangan

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 29 Rp36,082,759 Rp4,600,000 Rp150,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp31,500,000 Rp30,000,000 Rp33,000,000 Pertambangan

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 75% 16% 9% 1 2 3 Pertambangan N = 55

Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 38% Sesuai Minat 27% Lingkungan Kerja Kondusif 13% Sesuai Dengan yang Diharapkan 11% Menyenangkan 7% Gaji Memuaskan 4% Pertambangan N = 45

Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 40% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 33% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 14% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 12% Tidak Sesuai Minat 2% Pertambangan N = 43

Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Sesuai minat Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang / tidak monoton Menambah wawasan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah 18 18 26 36 36 35 35 34 50 49 46 44 Pertambangan N = 62

IP vs Pekerjaan 4 3.75 Level Number Mean Min Max 3.5 Bekerja 43 3.24 2.93 3.95 IP 3.25 3 Bekerja dan Wiraswasta 3 3.04 2.96 3.09 2.75 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 16 3.20 2.68 3.68 2.5 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi N =62 Pertambangan

IP vs Kategori Perusahaan 4 3.75 3.5 IP 3.25 3 N =43 2.75 2.5 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 3.26 2.97 3.73 Multinasional 9 3.25 3.05 3.49 Nasional 29 3.23 2.93 3.95 Pertambangan

IP vs Jenis Kelamin 4 3.75 3.5 IP 3.25 3 N =62 2.75 2.5 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 50 3.20 2.68 3.95 Wanita 12 3.31 3.00 3.68 Pertambangan

Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp30,000,000.00 Rp25,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 N =45 Rp5,000,000.00 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 39 Rp8,609,487 Rp1,000,000 Rp26,000,000 Wanita 6 Rp5,683,333 Rp4,000,000 Rp7,000,000 Pertambangan

Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp30,000,000.00 Rp25,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 N =42 Rp0.00 LokalMultinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 4 Rp6,842,500 Rp5,000,000 Rp9,370,000 Multinasional 9 Rp10,533,333 Rp5,500,000 Rp26,000,000 Nasional 29 Rp7,396,552 Rp1,000,000 Rp15,000,000 Pertambangan

Kategori Perusahaan vs Bonus Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 N =29 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp39,000,000 Rp7,000,000 Rp80,000,000 Multinasional 5 Rp25,760,000 Rp8,800,000 Rp75,000,000 Nasional 21 Rp38,123,810 Rp4,600,000 Rp150,000,000 Pertambangan

Jabatan vs Penghasilan Rp30,000,000.00 Rp25,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 N =45 Rp5,000,000.00 Rp0.00 Manajer Staf Level Number Mean Minimum Maximum Manajer 1 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Rp15,000,000 Staf 44 Rp8,065,227 Rp1,000,000 Rp26,000,000 Pertambangan

Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Pertambangan adalah sebesar 62 orang (100%) dari total 62 orang. Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 43 orang bekerja (69%), 16 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (26%) serta 3 orang bekerja dan wiraswasta (5%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 95%. Umumnya, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 5,8 bulan sebelum lulus dan 2,3 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 4 bulan sebelum lulus dan 3,9 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Pertambangan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Pertambangan

Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (33%). Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (93%). Alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha ipertambangan dan penggalian (87%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 5 orang (12%), nasional 29 orang (67%) dan multinasional 9 orang (21%). Tempat bekerja alumni Teknik Pertambangan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (74%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Pertambangan angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (98%) dan manajer (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 8 juta, serta bekerja dan wiraswasta 11,1 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Pertambangan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (75%). Pertambangan

Resume Tracer Study ITB 2015 Perminyakan Angkatan 2008

Data Responden Total alumni Teknik Perminyakan 2008 (101 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (101 org) Alumni yang memiliki alamat email (101 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (101 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (96 org) Perminyakan on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan 2 0 0 3

Total Responden Alumni Teknik Perminyakan Angkatan 2008 5 5% 96 95% Gross response Not response Perminyakan

IP Alumni Teknik Perminyakan 2008 3.8 3.7 5 3.8 3.7 3.6 3.6 12 IP 3.5 3.4 3.5 3.4 13 16 3.3 3.2 3.1 3.3 14 3 Teknik Perminyakan 3.2 23 3.1 3 5 8 N Mean Min Max 96 3.39 3.04 3.78 Perminyakan

Pekerjaan Saat Ini 3 3% 8 8% 85 89% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Perminyakan

Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 80% Bersama orang tua / keluarga 10% Di asrama 6% Bersama saudara 2% Berbagi kamar kos/apartemen 1% Perminyakan N = 96

Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 68% Sebagian beasiswa 16% Beasiswa 16% Biaya sendiri 1% Perminyakan N = 96

Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.89 Praktikum kerja lapangan 3.80 Magang 3.72 Partisipasi dalam proyek riset 3.31 Demonstrasi/Peragaan 3.39 Perkuliahan 4.28 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 Perminyakan N = 96

3.9 3.8 Aspek Belajar Mengajar 3.79 3.7 3.68 3.6 3.5 3.50 3.4 3.36 3.40 3.3 3.2 3.1 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Perminyakan N = 96

Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi 3.03 3.22 3.15 3.30 variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.70 laboratorium ruang belajar 3.07 3.27 modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan 3.35 3.70 3.58 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Perminyakan N = 96

Keaktifan Organisasi 39% Mean 3.66 27% 25% N 96 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 7% 5 sangat aktif 2% 1 2 3 4 5 Perminyakan

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 6% 94% tidak sesuai sesuai Perminyakan

Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.28 pengembangan diri 3.96 karir di masa depan 4.14 kinerja dalam menjalankan tugas 4.03 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 4.04 memulai pekerjaan 4.36 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 Perminyakan N =96

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Perminyakan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Perminyakan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Perminyakan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.79 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.61 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Perminyakan N =96

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 39% 61% Tidak Ya Perminyakan N = 96

Tingkat Kepentingan Kursus 35% 30% 28% 32% 28% N 96 Mean 3.74 25% ARTI PILIHAN JAWABAN 20% 1 tidak perlu 15% 10% 8% 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5% 3% 5 sangat perlu 0% 1 2 3 4 5 Perminyakan

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 24 bahasa asing lainnya 12 kepemimpinan 10 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 10 kewirausahaan 5 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 4 Perminyakan N = 96

Lama Mencari Pekerjaan 4.12 Jumlah Mean (bulan) 3.60 Sebelum lulus 41 4.12 Setelah lulus 15 3.6 Sebelum lulus (18) Setelah lulus (14) Perminyakan

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 11 10 12 9 8 7 6 5 10 8 6 4 3 2 1 0 Sebelum lulus 4 2 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 40 4.08 1 10 Setelah lulus 12 3.17 1 12 Perminyakan

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 6.1 11 10 6.05 9 8 7 6 6 5 5.95 4 3 2 5.9 Sebelum lulus 1 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 1 6.00 6 6 Setelah lulus 3 5.33 3 7 Perminyakan

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 16% Website ITB Career Center 41 84% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center Titian karir ITB Career Center 28 34 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 11 tidak ya Perminyakan N = 56

Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 24 42 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center melalui penempatan kerja atau magang membangun network sejak masih kuliah 14 14 20 dihubungi oleh perusahaan 11 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran / majalah, brosur 9 9 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah membangun bisnis sendiri menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta 1 2 4 Perminyakan N = 56

Jumlah Perusahaan Dilamar 31% 15% 13% 15% 10% 4% 4% 2% 6% 1 2 3 4 5 6 8 9 >10 Perminyakan N = 52

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 4.85 2.76 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 21 2.76 Setelah lulus 61 4.85 Sebelum lulus (21) Setelah lulus (61) Perminyakan

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 11 10 20 9 8 7 15 6 5 10 4 3 2 5 1 0 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 21 2.76 1 10 Setelah lulus 61 4.85 1 18 Perminyakan

Mendapatkan Pekerjaan Pertama Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 30% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 18% 28% Teman / Alumni 65% Dihubungi oleh perusahaan 8% Membangun network sejak masih kuliah 8% Dosen 31% Melalui penampilan kerja atau magang 4% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 2% Orang tua / Saudara / Keluarga 4% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 2% Perminyakan N = 93 N = 26

Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal reputasi dari perguruan tinggi program diskusi pengalaman berorganisasi IP spesialisasi pengoperasian komputer pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 17 17 15 11 38 41 47 58 67 69 68 80 78 Perminyakan N = 96

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 47% gaji 20% tantangan pekerjaan sesuai yang diharapkan benefit (perumahan, transpor, uang lembur) sesuai minat 8% 7% 6% 6% kedekatan dengan rumah kesempatan beasiswa 3% 2% Perminyakan N = 96

Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 29% 71% tidak bekerja/melanjutkan studi (7) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Perminyakan

Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 50% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 25% Tidak sesuai minat 13% Habis masa kontrak 13% Perminyakan N = 8

Asal Modal Usaha Keluarga 33% Pribadi / Tabungan 67% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Perminyakan N = 3

Omset Usaha Per Bulan Rp17,500,000 bekerja dan wiraswasta (2) Perminyakan

Kategori Perusahaan (Bekerja) 36 44% 46 56% lokal multinasional nasional Perminyakan

Kategori Usaha Pekerjaan Utama Perminyakan O, 2% B, 98% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

Tempat Bekerja Sekarang 58 66% 29 33% 1 1% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Perminyakan N = 88

Jabatan Saat Ini 2 2% 1 1% 85 97% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Perminyakan N = 88

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp18,500,000 Rp16,128,789 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Perminyakan

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 84 Rp16,128,789 Rp5,000,000 Rp50,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp18,500,000 Rp5,500,000 Rp25,000,000 Perminyakan

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp54,471,460 Rp23,333,333 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Perminyakan

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp1,000,000,000.00 Rp900,000,000.00 Rp800,000,000.00 Rp700,000,000.00 Rp600,000,000.00 Rp500,000,000.00 Rp400,000,000.00 Rp300,000,000.00 Rp200,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp0.00 (Rp100,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 61 Rp54,471,460 Rp1,000,000 Rp951,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp23,333,333 Rp20,000,000 Rp25,000,000 Perminyakan

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 51% 33% 10% 1 2 3 Perminyakan N = 92

Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 25% Sesuai Minat 25% Sesuai Dengan yang Diharapkan 14% Menyenangkan 14% Lingkungan Kerja Kondusif 13% Gaji Memuaskan 8% Perminyakan N = 84

Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 42% Gaji kurang memuaskan 40% Tidak Sesuai Minat 16% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 2% Perminyakan N = 50

Gambaran Pekerjaan Ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Jenjang karir yang lebih baik Lingkungan kerja yang nyaman Menantang / tidak monoton Sesuai minat Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Menambah wawasan Mampu meningkatkan kesejahteraan Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Sesuai bidang kuliah Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga 22 33 33 49 49 48 58 58 57 66 68 68 Perminyakan N = 96

IP vs Pekerjaan 3.8 3.7 3.6 Level Number Mean Min Max IP 3.5 3.4 Bekerja 85 3.39 3.05 3.78 3.3 3.2 3.1 3 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 3 3.24 3.04 3.39 8 3.38 3.12 3.60 N =96 Perminyakan

IP vs Kategori Perusahaan 3.8 3.7 3.6 3.5 IP 3.4 3.3 N =82 3.2 3.1 3 Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 46 3.44 3.05 3.78 Nasional 36 3.32 3.07 3.7 Perminyakan

IP vs Jenis Kelamin 3.8 3.7 3.6 3.5 IP 3.4 3.3 N =96 3.2 3.1 3 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 80 3.40 3.04 3.78 Wanita 16 3.32 3.05 3.63 Perminyakan

Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 N =87 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 72 Rp16,236,239 Rp5,000,000 Rp50,000,000 Wanita 15 Rp16,087,273 Rp5,600,000 Rp26,000,000 Perminyakan

Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 N =81 Rp0.00 Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 45 Rp19,931,678 Rp6,000,000 Rp50,000,000 Nasional 36 Rp11,447,022 Rp5,000,000 Rp19,000,000 Perminyakan

Kategori Perusahaan vs Bonus Rp1,000,000,000.00 Rp900,000,000.00 Rp800,000,000.00 Rp700,000,000.00 Rp600,000,000.00 Rp500,000,000.00 Rp400,000,000.00 Rp300,000,000.00 Rp200,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp0.00 (Rp100,000,000.00) Multinasional Nasional N =59 Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 36 Rp68,535,373 Rp1,000,000 Rp951,000,000 Nasional 23 Rp34,160,243 Rp1,300,000 Rp110,000,000 Perminyakan

Jabatan vs Penghasilan Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 N =87 Rp0.00 Magang Manajer Staf Level Number Mean Minimum Maximum Magang 2 Rp13,300,000 Rp10,000,000 Rp16,600,000 Manajer 1 Rp5,500,000 Rp5,500,000 Rp5,500,000 Staf 84 Rp16,407,361 Rp5,000,000 Rp50,000,000 Perminyakan

Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Perminyakan adalah sebesar 96 orang (95%) dari total 101 orang. Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 85 orang bekerja (89%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (8%) serta 3 orang bekerja dan wiraswasta (3%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 94%. Umumnya, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 4,1 bulan sebelum lulus dan 3,6 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 2,8 bulan sebelum lulus dan 4,9 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Perminyakan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Perminyakan

Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (47%). Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (50%). Alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (98%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 yang bekerja di nasional 36 orang (44%) dan multinasional 46 orang (56%). Tempat bekerja alumni Teknik Perminyakan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (66%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Perminyakan angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (97%), manajer (1%), dan magang (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 16,1 juta, serta bekerja dan wiraswasta 18,5 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Perminyakan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (51%). Perminyakan

Resume Tracer Study ITB 2015 Metalurgi Angkatan 2008

Data Responden Total alumni Teknik Metalurgi 2008 (29 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (29 org) Alumni yang memiliki alamat email (29 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (29 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (29 org) Metalurgi on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan 0 0 0 0

Total Responden Alumni Teknik Metalurgi Angkatan 2008 29 100% Gross response Not response Metalurgi

IP Alumni Teknik Metalurgi 2008 3.8 3.6 1 3.8 3.6 3.4 3.4 3 IP 3.2 3 3.2 3 2.8 3 2.8 7 12 2.6 2.4 Teknik Metalurgi 2.6 3 2.4 0 N Mean Min Max 29 3.10 2.6 3.74 Metalurgi

Pekerjaan Saat Ini 8 28% 1 3% 18 62% 2 7% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Metalurgi

Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 79% Bersama orang tua / keluarga 7% Di asrama 3% Bersama saudara 3% Berbagi kamar kos/apartemen 3% Kampus/Himpunan/Sekre 3% Metalurgi N = 29

Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 79% Sebagian beasiswa 17% Beasiswa 3% Metalurgi N = 29

Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.59 Praktikum kerja lapangan 3.62 Magang 3.24 Partisipasi dalam proyek riset 2.90 Demonstrasi/Peragaan 3.69 Perkuliahan 4.55 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 5.00 Metalurgi N = 29

Aspek Belajar Mengajar 4.5 4 3.5 3 3.59 3.66 2.83 3.93 3.21 2.5 2 1.5 1 0.5 0 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Metalurgi N = 29

Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.17 2.93 3.38 3.28 3.69 laboratorium 2.59 ruang belajar 3.07 modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan 3.48 3.69 3.69 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Metalurgi N = 29

Keaktifan Organisasi 55% Mean 3.41 N 29 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 24% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 14% 5 sangat aktif 3% 3% 1 2 3 4 5 Metalurgi

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 24% 76% tidak sesuai sesuai Metalurgi

Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.62 pengembangan diri 3.83 karir di masa depan 3.97 kinerja dalam menjalankan tugas 3.86 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.93 memulai pekerjaan 4.03 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 Metalurgi N =29

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Metalurgi kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Metalurgi kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Metalurgi kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 3.24 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.69 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 Metalurgi N =29

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 31% 69% Tidak Ya Metalurgi N = 29

Tingkat Kepentingan Kursus 50% 45% 40% 35% 48% N 29 Mean 4.1 30% 25% 20% 15% 10% 7% 17% 28% ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 5% 0% 0% 1 2 3 4 5 Metalurgi

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 10 bahasa asing lainnya 5 kepemimpinan 4 kewirausahaan 2 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 1 Metalurgi N = 29

Lama Mencari Pekerjaan 2.78 Jumlah Mean (bulan) 2.43 Sebelum lulus 9 2.78 Setelah lulus 7 2.43 Sebelum lulus (9) Setelah lulus (7) Metalurgi

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 7 6 5 4 3 2 1 0 Sebelum lulus 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 7 3.29 1 6 Setelah lulus 4 2.50 1 5 Metalurgi

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 5.5 1.1 4.5 1.05 3.5 1 2.5 1.5 0.95 0.5 0.9 Sebelum lulus -0.5 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 2 1.00 1 1 Setelah lulus 3 2.33 1 3 Metalurgi

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 25% Titian karir ITB Career Center 10 75% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 9 Website ITB Career Center 7 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 2 tidak ya Metalurgi N = 16

Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center 14 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 10 melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 8 dihubungi oleh perusahaan 5 melalui iklan di koran / majalah, brosur 4 melalui penempatan kerja atau magang membangun bisnis sendiri membangun network sejak masih kuliah 3 3 3 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 1 Metalurgi N = 16

Jumlah Perusahaan Dilamar 36% 27% 18% 9% 9% 1 2 3 5 >10 Metalurgi N = 11

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 6.15 2.57 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 7 2.57 Setelah lulus 13 6.15 Sebelum lulus (7) Setelah lulus (13) Metalurgi

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 9 8 20 7 6 15 5 4 10 3 2 5 1 0 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 7 2.57 1 8 Setelah lulus 13 6.15 1 20 Metalurgi

Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 38% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 33% Teman / Alumni 67% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus 8% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 8% Orang tua / Saudara / Keluarga 22% Membangun bisnis sendiri 4% Dihubungi oleh perusahaan 4% Dosen 11% Membangun network sejak masih kuliah 4% Metalurgi N = 24 N = 9

Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris reputasi dari perguruan tinggi pengalaman berorganisasi IP program diskusi pengoperasian komputer rekomendasi dari pihak ketiga spesialisasi sertifikasi profesi kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman kerja selama kuliah pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 6 7 7 10 11 12 14 15 17 19 22 24 24 Metalurgi N = 29

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 45% gaji 31% tantangan pekerjaan 10% sesuai minat 7% sesuai yang diharapkan 3% kedekatan dengan rumah 3% Metalurgi N = 29

Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 63% 60% 50% 100% 40% 30% 20% 38% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (8) Pernah Bekerja wirausaha (1) Tidak pernah Bekerja Metalurgi

Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 86% Dalam proses pencarian 14% Metalurgi N = 7

Alasan Wirausaha Peluang pasar Tantangan Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi Penghasilan lebih besar Cita-cita 1 1 1 1 1 1 1 1 Metalurgi N = 1

Asal Modal Usaha 100% Pribadi / Tabungan 100% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Metalurgi N = 3

Omset Usaha Per Bulan Rp30,000,000 Rp6,000,000 bekerja dan wiraswasta (2) wirausaha (1) Metalurgi

Kategori Perusahaan (Bekerja) 4 24% 5 29% 8 47% lokal multinasional nasional Metalurgi

Kategori Usaha Pekerjaan Utama G, 5% Metalurgi H, 5% F, 14% M, 5% P, 5% C, 38% B, 29% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

Tempat Bekerja Sekarang 1 3 14% 5% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 17 81% organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Metalurgi N = 21

Jabatan Saat Ini 1 5% 20 95% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Metalurgi N = 21

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp9,975,000 Rp10,000,000 Rp7,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Metalurgi

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 18 Rp9,975,000 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp7,500,000 Rp5,000,000 Rp10,000,000 Wirausaha 1 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Metalurgi

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp22,845,455 Rp17,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Metalurgi

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 (Rp10,000,000.00) (Rp20,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 11 Rp22,845,455 Rp4,000,000 Rp74,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp17,500,000 Rp5,000,000 Rp30,000,000 Metalurgi

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 83% 17% 1 2 Metalurgi N = 24

Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 40% Sesuai Minat 30% Menyenangkan 15% Lingkungan Kerja Kondusif 10% Sesuai Dengan yang Diharapkan 5% Metalurgi N = 20

Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 39% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 22% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 22% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 11% Tidak Sesuai Minat 6% Metalurgi N = 18

Gambaran Pekerjaan Ideal Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Menambah wawasan Sesuai minat Jenjang karir yang lebih baik Fasilitas dan gaji yang baik Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang / tidak monoton Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah 9 9 13 19 19 19 18 17 16 16 15 22 Metalurgi N = 29

IP vs Pekerjaan 3.8 3.6 Level Number Mean Min Max IP 3.4 3.2 3 Bekerja 18 3.06 2.60 3.74 Bekerja dan Wiraswasta 2 3.31 3.13 3.48 2.8 2.6 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 8 3.14 2.79 3.58 2.4 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha 1 3.01 3.01 3.01 N =29 Metalurgi

IP vs Kategori Perusahaan 3.8 3.6 3.4 IP 3.2 3 N =17 2.8 2.6 2.4 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 3.07 2.6 3.74 Multinasional 8 3.09 2.72 3.56 Nasional 4 2.99 2.92 3.04 Metalurgi

IP vs Jenis Kelamin 3.8 3.6 3.4 IP 3.2 3 2.8 N =29 2.6 2.4 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 25 3.07 2.60 3.74 Wanita 4 3.29 2.92 3.58 Metalurgi

Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 N =21 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 19 Rp10,228,947 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Wanita 2 Rp5,100,000 Rp5,000,000 Rp5,200,000 Metalurgi

Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 N =17 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 Rp10,970,000 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Multinasional 8 Rp10,375,000 Rp6,000,000 Rp16,000,000 Nasional 4 Rp7,175,000 Rp5,200,000 Rp11,000,000 Metalurgi

Kategori Perusahaan vs Bonus Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 N =11 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 2 Rp61,000,000 Rp48,000,000 Rp74,000,000 Multinasional 6 Rp16,666,667 Rp4,000,000 Rp27,000,000 Nasional 3 Rp9,766,667 Rp4,300,000 Rp15,000,000 Metalurgi

Jabatan vs Penghasilan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 N =21 Rp5,000,000.00 Pemilik Staf Level Number Mean Minimum Maximum Pemilik 1 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Rp10,000,000 Staf 20 Rp9,727,500 Rp4,850,000 Rp22,000,000 Metalurgi

Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Metalurgi adalah sebesar 29 orang (100%) dari total 29 orang. Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 18 orang bekerja (62%), 8 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (28%), 2 orang bekerja dan wiraswasta (7%) serta 1 orang wirausaha (3%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 76%. Umumnya, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 2,8 bulan sebelum lulus dan 2,4 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan ratarata 2,6 bulan sebelum lulus dan 6,2 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Metalurgi sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Metalurgi

Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (45%). Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (86%). Alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha industri pengolahan (38%), pertambangan dan penggalian (29%), serta konstruksi dan pembangunan (14%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 5 orang (29%), nasional 4 orang (24%) dan multinasional 8 orang (47%). Tempat bekerja alumni Teknik Metalurgi mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (81%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Metalurgi angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (95%) dan pemilik (5%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,9 juta, bekerja dan wiraswasta 7,5 juta dan wirausaha 10 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Metalurgi untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (83%). Metalurgi

Resume Tracer Study ITB 2015 Geofisika Angkatan 2008

Data Responden Total alumni Teknik Geofisika 2008 (66 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (66 org) Alumni yang memiliki alamat email (66 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (66 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (55 org) Geofisika on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan 1 0 0 10

Total Responden Alumni Teknik Geofisika Angkatan 2008 11 17% 55 83% Gross response Not response Geofisika

IP Alumni Teknik Geofisika 2008 4 3.75 3.5 1 1 IP 4 3.75 3.5 3.25 3.25 13 3 2.75 3 32 2.5 Teknik Geofisika 2.75 6 2.5 1 N Mean Min Max 54 3.18 2.67 3.95 Geofisika

Pekerjaan Saat Ini 1 2% 13 24% 41 74% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Geofisika

Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 78% Bersama orang tua / keluarga 15% Di asrama 4% Bersama saudara 2% Berbagi kamar kos/apartemen 2% Geofisika N = 55

Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 89% Sebagian beasiswa 7% Beasiswa 4% Geofisika N = 55

Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.29 Praktikum kerja lapangan 3.47 Magang 2.33 Partisipasi dalam proyek riset 2.82 Demonstrasi/Peragaan 3.35 Perkuliahan 4.07 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 Geofisika N = 55

4 3.5 3 3.29 Aspek Belajar Mengajar 3.15 2.65 3.62 3.05 2.5 2 1.5 1 0.5 0 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Geofisika N = 55

Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi 3.16 3.18 3.20 3.40 variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.73 laboratorium 3.33 ruang belajar 3.42 modul belajar 3.64 teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan 3.73 3.75 2.8 2.9 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 Geofisika N = 55

Keaktifan Organisasi 27% 29% 31% Mean 3.73 N 55 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5% 7% 5 sangat aktif 1 2 3 4 5 Geofisika

Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 28% 73% tidak sesuai sesuai Geofisika

Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.25 pengembangan diri 3.45 karir di masa depan 3.31 kinerja dalam menjalankan tugas 3.60 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.60 memulai pekerjaan 3.42 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Geofisika N =55

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Geofisika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Geofisika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Geofisika kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5

Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.64 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.69 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Geofisika N =55

Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 45% 55% Tidak Ya Geofisika N = 55

Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 44% N 55 35% Mean 4.04 30% 29% ARTI PILIHAN JAWABAN 25% 1 tidak perlu 20% 15% 18% 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 10% 5% 4% 5% 5 sangat perlu 0% 1 2 3 4 5 Geofisika

Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 21 bahasa asing lainnya 10 kewirausahaan 4 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 4 kepemimpinan 2 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 2 Geofisika N = 55

Lama Mencari Pekerjaan 4.73 3.89 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 11 4.73 Setelah lulus 18 3.89 Sebelum lulus (11) Setelah lulus (18) Geofisika

Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 16 25 14 12 20 10 15 8 10 6 4 5 2 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 7 6.43 3 14 Setelah lulus 13 4.62 1 24 Geofisika

Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 3 2.5 2 1.5 1 0.5 3 2.5 2 1.5 1 Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 4 1.75 1 3 Setelah lulus 5 2.00 1 3 Geofisika

Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) Titian karir ITB Career Center 25 Website ITB Career Center 24 100% Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 15 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 5 tidak ya Geofisika N = 29

Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 15 19 24 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada melalui iklan di koran / majalah, brosur 7 7 membangun network sejak masih kuliah 5 dihubungi oleh perusahaan 4 melalui penempatan kerja atau magang membangun bisnis sendiri 3 3 menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta 1 Geofisika N = 29

Jumlah Perusahaan Dilamar 25% 20% 15% 10% 10% 10% 5% 5% 1 2 3 4 5 6 7 >10 Geofisika N = 20

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 5.73 2.50 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 8 2.50 Setelah lulus 30 5.73 Sebelum lulus (8) Setelah lulus (30) Geofisika

Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 5 4 3 2 1 Sebelum lulus 25 20 15 10 5 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 8 2.50 1 5 Setelah lulus 30 5.73 1 24 Geofisika

Mendapatkan Pekerjaan Pertama Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian 44% Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 8% 27% Orang tua / Saudara / Keluarga 42% Dihubungi oleh perusahaan 8% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB 4% Teman / Alumni 33% Membangun network sejak masih kuliah 4% Melalui iklan koran / majalah 2% Dosen 25% Melalui penampilan kerja atau magang 2% Geofisika N = 48 N = 12

Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi spesialisasi pengoperasian komputer program diskusi IP rekomendasi dari pihak ketiga pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) 6 11 11 25 24 28 35 35 34 32 44 43 49 Geofisika N = 55

Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 44% gaji 20% tantangan pekerjaan 15% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) 7% sesuai yang diharapkan 6% sesuai minat 4% kesempatan beasiswa 4% Geofisika N = 54

Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 40% 60% tidak bekerja/melanjutkan studi (10) Pernah Bekerja Tidak pernah Bekerja Geofisika

Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 58% Dalam proses pencarian 17% Habis masa kontrak 17% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 8% Geofisika N = 12

Asal Modal Usaha 100% Keluarga Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Geofisika N = 1

Kategori Perusahaan (Bekerja) 14 35% 3 7% 23 58% lokal multinasional nasional Geofisika

Kategori Usaha Pekerjaan Utama Geofisika K, 5% J, 2% M, 7% O, 5% P, 2% S, 2% B, 76% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya

Tempat Bekerja Sekarang 6 14% 1 3% instansi pemerintah (termasuk BUMN) 35 83% organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Geofisika N = 42

Jabatan Saat Ini 42 100% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Geofisika N = 42

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp14,450,280 Rp7,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Geofisika

Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 (Rp10,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 41 Rp14,450,280 Rp500,000 Rp75,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp7,000,000 Rp7,000,000 Rp7,000,000 Geofisika

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp41,408,267 Rp6,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Geofisika

Bonus Penghasilan Per Tahun Rp200,000,000.00 Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp0.00 (Rp50,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Number Mean Minimum Maximum Bekerja 30 Rp41,408,267 Rp4,700,000 Rp200,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Geofisika

Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 65% 16% 8% 4% 2% 2% 2% 1 2 3 4 5 8 >10 Geofisika N = 49

Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 46% Menyenangkan 15% Sesuai Minat 10% Lingkungan Kerja Kondusif 10% Sesuai Dengan yang Diharapkan 10% Gaji Memuaskan 8% Geofisika N = 39

Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 39% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 33% Gaji kurang memuaskan 15% Tidak Sesuai Minat 9% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 3% Geofisika N = 33

Gambaran Pekerjaan Ideal Jenjang karir yang lebih baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Menambah wawasan Mampu meningkatkan kesejahteraan Sesuai minat Menantang / tidak monoton Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Sesuai bidang kuliah Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga 16 23 25 28 35 37 37 45 43 43 42 40 Geofisika N = 55

IP vs Pekerjaan 4 3.75 3.5 Level Number Mean Min Max Bekerja 41 3.21 2.91 3.95 IP 3.25 3 2.75 Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 1 3.23 3.23 3.23 12 3.09 2.67 3.37 2.5 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi N =55 Geofisika

IP vs Kategori Perusahaan 4 3.75 3.5 IP 3.25 3 N =40 2.75 2.5 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 3.25 3.06 3.6 Multinasional 23 3.25 2.99 3.95 Nasional 14 3.14 2.91 3.42 Geofisika

IP vs Jenis Kelamin 4 3.75 3.5 IP 3.25 3 N =54 2.75 2.5 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 45 3.18 2.67 3.95 Wanita 9 3.18 2.82 3.46 Geofisika

Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 N =42 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 36 Rp14,040,597 Rp500,000 Rp75,000,000 Wanita 6 Rp15,666,667 Rp4,000,000 Rp20,000,000 Geofisika

Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 N =40 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp10,166,667 Rp3,000,000 Rp20,000,000 Multinasional 23 Rp18,391,304 Rp5,000,000 Rp75,000,000 Nasional 14 Rp9,104,393 Rp500,000 Rp17,000,000 Geofisika

Kategori Perusahaan vs Bonus Rp200,000,000.00 Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 N =29 Rp0.00 Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Multinasional 19 Rp40,757,895 Rp6,000,000 Rp96,000,000 Nasional 10 Rp26,784,800 Rp4,700,000 Rp50,000,000 Geofisika

Jabatan vs Penghasilan Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 N =42 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Staf Level Number Mean Minimum Maximum Staf 42 Rp14,272,893 Rp500,000 Rp75,000,000 Geofisika

Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Geofisika adalah sebesar 55 orang (83%) dari total 66 orang. Alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 41 orang bekerja (74%), 13 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (24%) serta 1 orang bekerja dan wiraswasta (2%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 73%. Umumnya, alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 4,7 bulan sebelum lulus dan 3,9 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan ratarata 2,5 bulan sebelum lulus dan 5,7 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Geofisika sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Geofisika

Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (44%). Alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (58%). Alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (76%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 3 orang (7%), nasional 14 orang (35%) dan multinasional 23 orang (58%). Tempat bekerja alumni Teknik Geofisika mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (83%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Geofisika angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (100%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 14,5 juta serta bekerja dan wiraswasta 7 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Geofisika untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (65%). Geofisika

Kontak Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung 40132 Telp: 022-2509162 HP: 082198802423 Fax: 022-2509177 Email: tracer@pusat.itb.ac.id Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung 40132 Telp: 022-2530714 HP: 081573191973 Email: tracer@pusat.itb.ac.id Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas

Referensi Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.

Referensi Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ). Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2006. Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar 24-25 October 2006. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.

Referensi Schomburg, Harald. 2011. Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2012. Current Developments of Tracer Studies the Case in Germany. Plenary Presentation at 2 nd DEHEMS International Conference 27-28 September 2012. International Centre for Higher Education Research (INCHER- Kassel) University Kassel. Germany.

TERIMA KASIH