ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PT. KITO INDONESIA) TESIS. Ida Nahriah

dokumen-dokumen yang mirip
PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN BALANCED SCORECARD PADA PT. XYZ. Disusun Oleh : ANGELA CLARA BERNADIA S

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGHARGAAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN ESQ GROUP TESIS ANY APRIANY

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PERSPEKTIF BEBAN KERJA (Studi di Instalasi Farmasi RS X Jakarta) TESIS

TUGAS AKHIR PERANCANGAN BALANCED SCORECARD DAN ANALISA KINERJA PADA PT. XYZ

ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (Studi Kasus pada PDAM Kabupaten Banyuwangi)

BAB II KAJIAN LITERATUR

PENILAIAN KINERJA SUPPLIER MENGGUNAKAN METODA ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (Studi kasus : Hyundai Aluminum Co.,Ltd) TESIS

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii KATA PENGANTAR... iv DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii

Perumusan Strategi Perusahaan Dengan Cara Membandingkan Bank Umum Syariah Terhadap Bank Umum Konvensional Berdasarkan Pendekatan Blue Ocean Strategy

PILIHAN INDIKATOR KINERJA KUNCI ARMADA TOWN SQUARE MAGELANG DALAM PERSPEKTIF BALANCE SCORECARD

Balanced Scorecard adalah salah satu system pengukuran keberhasilan manajemen yang. keuangan yang strategis yang meningkatkan shareholder value.

ANALISA KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCE SCORECARD ( Study Kasus di PABRIK GULA X ) ABSTRAK

TESIS SHIDDIQ WALUYO NIM :

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

DAFTAR LAMPIRAN. Surat Penetapan Pembimbing. Photocopy Kartu Bimbingan. Lamipiran 5 Surat Keterangan Penelitian. Lamipiran 6 Daftar Riwayat Hidup.

TESIS. Muhamad Aditya Basuki NIM :

PENGUKURAN KINERJA DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD DAN OBJECTIVE MATRIX (OMAX)

TESIS. Aloysius Adimas Kristianiarso ( ) PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA 2016

BAB 3 METODE PENELITIAN

MUHAMMAD HAIDAR Nim :

ABSTRACT. Keywords: Balanced Scorecard, performance measurement. viii. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD

DAFTAR ISI. Lembar judul... Lembar pengesahan... Lembar pernyataan... Kata pengantar... Daftar isi... Daftar tabel... Daftar gambar...

ABSTRACT. Keywords: balanced scorecard, company performance effectiveness, strategic objectives, and grand strategic. vii

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DEVIDEN

BAB 1 PENDAHULUAN. Seiring dengan laju pertumbuhan penduduk yang pesat, maka kebutuhan

PERANCANGAN PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCE SCORECARD. (Studi Kasus Pada CV. Bintang Mas - Purwosari) TUGAS AKHIR

Universitas Bina Nusantara PEMETAAN STRATEGIC BUSINESS UNIT (SBU) PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD DI PT. MAHA KERAMINDO PERKASA

PEMILIHAN TEKNOLOGI PENGOLAHAN SAMPAH UNTUK TPST KOTA PROBOLINGGO, JAWA TIMUR DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS MULTIKRITERIA

ANALISIS BALANCED SCORECARD UNTUK MENGUKUR KINERJA PERUSAHAAN PADA PT BANK RIAU KEPRI SKRIPSI OLEH ELVIS PRASETYO NIM:

ITA SARI TARIGAN

EVALUASI KINERJA PEMASOK DENGAN METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS TESIS SAKTIVA MORYZA ZAHIR

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Balanced Scorecard, Perspektif Keuangan, Perspektif Pelanggan,

EVALUASI MANAJEMEN RANTAI PASOK DENGAN MODEL SUPPLY CHAIN OPERATION REFERENCE (SCOR) DI PT. INDOTURBINE TESIS ERI MARLAPA

PENGARUH DAYA TARIK PESAN IKLAN DAN KREDIBILITAS CELEBRITY ENDORSER

ABSTRAK. v Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS DAN USULAN STANDAR KINERJA PT. PUTRA TUNAS MEGAH DENGAN METODE BALANCED SCORECARD

DAFTAR ISI. HALAMAN JUDUL. HALAMAN PRASYARAT GELAR MAGISTER.. HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING TESIS HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI TESIS ABSTRAKSI.

TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen

BAB I PENDAHULUAN. efektif dan efisien sehingga visi perusahaan dapat tercapai. Sebagai konsekuensi

Ajeng Agimas Titania Putri

BAB 1 PENDAHULUAN. menerus dalam dunia usaha. Perubahan ini terjadi karena adanya pergeseran dari

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 61 JAKARTA TESIS

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA WIDYAISWARA PUSDIKLAT KEMENTERIAN AGAMA TESIS

Bisma Yustiawan

JAMHARI KASA TARUNA NRP DOSEN PEMBIMBING Prof. Dr.Ir. Udisubakti Ciptomulyono, M.Eng.SC

BAB 5 PENUTUP. Berdasarkan pada hasil penelitian yang telah dilakukan pada perusahaan

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA, DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA GURU SMA DAN SMK YADIKA KOTA TANGERANG TESIS

PERSPEKTIF PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD ( Studi Kasus Pada PT. Ace Hardware Indonesia Tbk.) SKRIPSI

RANCANGAN KEY PERFORMANCE INDICATORS BERBASIS BALANCED SCORECARD SEBAGAI PENGUKURAN KINERJA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN KEBUMEN TESIS

EVALUASI PROYEK DAN PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PROYEK DENGAN METODE PERFORMANCE PRISM PADA PROYEK RUMAH SAKIT PT SEMEN PADANG TUGAS AKHIR

PENGARUH KOMPETENSI, COACHING, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA OPERATION OFFICER PADA DIVISI MIKRO BANK MEGA SYARIAH

ABSTRAK. Kata kunci: pengukuran kinerja, stakeholder, kpi

ABSTRAK. Kata Kunci : Balanced Scorecard, Pengukuran kinerja. Universitas Kristen Maranatha

MODEL PENGUKURAN KINERJA MANAJEMEN PADA PT JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG JAWA TIMUR

Kata Kunci : Penilaian Kinerja dan Balanced Scorecard

TUGAS AKUNTANSI MANAJEMEN

PENGUKURAN KINERJA PEMASARAN DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA SOPHIE PARIS BANYUWANGI

KONSTRUKSI REPUTASI KORPORAT MELALUI ANALISIS FRAMING MURRAY EDELMAN PADA

PERENCANAAN STRATEGI SISTEM DAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA PT. PRASETIA DWIDHARMA SKRIPSI. Oleh

ABSTRACT. Key Words: Balanced scorecard, mission, vision, strategy, performance, perspective balanced scorecard. vii. Universitas Kristen Maranatha

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. pembanding. Penelitian yang dilakukan oleh M. Toha Zainal tahun yang meneliti pada PT. Madura Prima Interna.

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Pelita Cengkareng Paper)

BAB I PENDAHULUAN. Utara, baik yang dikelola oleh BUMN seperti PTPN 2, PTPN 3, dan PTPN 4

BAB I PENDAHULUAN. serius seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang

I. PENDAHULUAN. makin ketat, sejalan dengan kecenderungan globalisasi perekonomian dan

PENGUKURAN DAN ANALISA KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD DI PT. X

TESIS ZULFIKAR PUTRA PRATOMO

PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI DASAR PENGUKURAN KINERJA PADA KOPERASI PEGAWAI REPUBLIK INDONESIA (KPRI) WARTANI GRESIK

PERUMUSAN KEY PERFORMANCE INDICATOR FUNGSI PENGADAAN KONTRAKTOR KONTRAK KERJA SAMA MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD TESIS

Perancangan Balanced Scorecard Sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan (Studi Kasus: PT. MCA)

KONSTRUKSI REALITAS PEMBERITAAN KENAIKAN BAHAN BAKAR MINYAK (BBM) DI HARIAN KOMPAS DAN MEDIA INDONESIA (Periode Tanggal Maret 2012) TESIS

BAB V ANALISA DATA. Perspektif keuangan memiliki bobot criteria sebesar 25,2%

IMPLEMENTASI METODE BALANCED SCORECARD SEBAGAI UPAYA PENCAPAIAN VISI DAN MISI PADA PT SMART MULIA ABADI SIDOARJO

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN. METODE BALANCED SCORECARD (Studi kasus : PT. Miwon Indonesia) TUGAS AKHIR

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

Analisis Balanced Scorecard Pada Bank X

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

ANALISIS KUALITAS PRODUK, HARGA, DISTRIBUSI DAN PENJUALAN PRIBADI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LOGAM BATANGAN KUNINGAN STUDI KASUS UD

PENERAPAN BALANCE SCORECARD SEBAGAI PENILAIAN KINERJA ( Studi Kasus PT Express Transindo Utama Tbk.) TUGAS AKHIR CHAIRY MAULIDA HAKIM

PENGARUH PROSEDUR ADMINISTRASI DAN KOMPETENSI PERSONEL TNI TERHADAP KINERJA SELEKSI PENDIDIKAN LUAR NEGERI TESIS SURADI

TESIS. Lie Siu Thin NIM: PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA TAHUN 2016

BAB I PENDAHULUAN. terciptanya konsep balanced scorecard. Sejarah balanced scorecard dimulai dan

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTER KEPRIBADIAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS PADA PT. DATACOMM DIANGRAHA) TESIS

ANALISIS KINERJA CV. FABAMUS FAMILI UTAMA SEMARANG DENGAN BALANCED SCORECARD

STRATEGI MINIMASI RE-WORK PRODUKSI KURSI DI PT. SUBUR MANDIRI DENGAN PENDEKATAN DMAIC

BAB 1 PENDAHULUAN. investasi ini, keberhasilan dan kegagalan suatu perusahan tidak dapat diukur

PENGUKURAN KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCE SCORECARD PADA PT REGULO LINTAS NUSANTARA (ARUS LIAR GROUP) Oleh:

MANAJEMEN STRATEGIS BERBASIS BALANCED SCORECARD LANGKAH AWAL MENYUSUN BALANCE SCORECARD

ABSTRAK. viii. Universitas Kristen Maranatha

TESIS. Agung Prasetio PROGRAM MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCU BUANA

PERANCANGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA PT. ERATEX DJAJA TBK DENGAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD

PENGUKURAN BALANCED SCORECARD DI PERUSAHAAN PERDAGANGAN SUKU CADANG MESIN OLEH VEBBY TJONG

ANALISIS PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA PERUSAHAAN SKRIPSI PROGRAM STUDI AKUNTANSI. Nama : Nurlinda Gultom.

PENGUKURAN KINERJA DENGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA PT. GUNUNG PATSEAN SUMBER REJEKI

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

Transkripsi:

ANALISIS KINERJA PERUSAHAAN DENGAN METODE BALANCE SCORECARD (STUDI KASUS PT. KITO INDONESIA) TESIS Diajukan sebagai salah Satu Syarat untuk Menyelesaikan Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen Ida Nahriah 55115110254 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS MERCUBUANA 2017

ii

iii

KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur ke hadirat Allah SWT serta atas segala rahmat dan karunia-nya pada penulis, akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan Tesis yang berjudul : Analisis Kinerja Perusahaan Dengan Metode Balanced Scorecard (Studi Kasus PT. Kito Indonesia) Tesis ini ditulis dalam rangka memenuhi sebagian persyaratan untuk memperoleh gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen di Program Pascasarjana Universitas Mercubuana Jakarta. Penulis menyadari bahwa Tesis ini dapat diselesaikan berkat dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang secara langsung dan tidak langsung memberikan kontribusi dalam penyelesaian karya ilmiah ini. Secara khusus pada kesempatan ini penulis menyampaikan terimakasih kepada : 1. Ir. Erry Rimawan, MBAT., sebagai dosen pembimbing yang telah membimbing dan mengarahkan penulis selama penyusunan Tesis ini dari awal hingga Tesis ini dapat diselesaikan. 2. Dr. Aries Susanti, ST, MT., selaku penguji pada Seminar Proposal yang telah memberikan banyak saran dan koreksi. 3. Dr. Thukas Shilul Imaroh MM., selaku penguji pada Ujian Tesis. 4. Dr. Dewi Nusraningrum, S.Sos, M.Si., selaku ketua sidang Tesis. 5. Prof. Dr. Didik. J. Rachbini, selaku Direktur Program Pascasarjana, beserta segenap jajarannya yang telah berupaya meningkatkan situasi kondusif di Fakultas. 6. Dr. Atty Herawati. M,Si, selaku Ketua Program Studi Magister Manajemen,. iv

7. Seluruh dosen dan staf administrasi Program Studi Magister Manajemen. 8. Seluruh rekan-rekan Pasca Sarjana Magister Manajemen Universitas Mercu Buana angkatan 2015 yang telah memberikan dorongan semangat kepada penulis. Jakarta, Oktober 2017 Nahriah) (Ida v

DAFTAR ISI ABSTRACT... i ABSTRAK... ii LEMBAR PERSETUJUAN... iii PERNYATAAN... iv KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xiiii DAFTRA LAMPIRAN... xvi BAB I : PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Identifikasi Perumusan dan Batasan Masalah... 7 1.2.1 Identifikasi Masalah... 7 1.2.2 Perumusan Masalah... 8 1.2.3 Batasan Masalah... 8 1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian... 9 1.3.1 Maksud Penelitian... 9 vi

1.3.2 Tujuan Penelitian... 9 1.4 Manfaat dan Kegunaan Penelitian... 10 1.4.1 Manfaat Penelitian... 10 1.4.2 Kegunaan Penelitian... 10 BAB II : DESKRIPSI PERUSAHAAN... 11 2.1 Sejarah Singkat Perusahaan... 11 2.1.1 Visi, Misi, Kualitas, Inovasi dan Sumber Daya... 11 2.2 Lingkup Bidang Usaha...... 13 2.3 Sumber Daya... 14 2.3.1 Sumber Daya Manusia... 14 2.3.2 Struktur Organisasi... 14 2.4 Tantangan Bisnis Perusahaan... 19 2.5 Proses Bisnis...... 20 BAB III : KAJIAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN... 21 3.1 Kajian Teori... 21 3.1.1 Kinerja Perusahaan... 21 3.1.1.1 Pengertian Kinerja Perusahaan... 21 3.1.1.2 Tujuan dan Manfaat Evaluasi Kinerja... 22 3.1.2 Balance Scorecard... 23 3.1.2.1 Definisi Balanced Scorecard... 23 3.1.2.2 Balanced Scorecard Sebagai Kerangka Perencanaan Strategik... 24 vii

3.1.2.3 Keunggulan Balanced Scorecard... 25 3.1.2.4 Beda Balanced Scorecard Dengan Kerangka Pengukuran Kinerja Lain... 27 3.1.2.5 Komponen Komponen dalam Balanced Scorecard... 29 3.1.3 Analitical Hierarchy Process (AHP)... 40 3.1.4 Key Performance Indicator (KPI)... 41 3.1.5 Metode Objective Matrix (OMAX)... 53 3.2 Penelitian Terdahulu... 56 3.3 Kerangka Pemikiran... 63 BAB IV : METODE PENELITIAN... 64 4.1 Jenis / Design Penelitian... 65 4.2 Variabel Penelitian... 66 4.2.1 Definisi Konsep... 66 4.2.2 Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 67 4.3 Jenis dan Sumber Data... 71 4.3.1 Data Primer... 71 4.3.2 Data Sekunder... 71 4.4 Teknik Pengumpulan Data... 72 4.4.1 Metode Observasi... 72 4.4.2 Metode Wawancara... 72 4.4.3 Studi Pustaka... 72 viii

4.5 Teknik Analisis Data... 73 BAB V : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 78 5.1 Hasil Penelitian... 78 5.1.1 Proses Bisnis... 79 5.1.2 Pengusulan Key Performance Indicator... 79 5.1.3 Analitical Hierarchy Process... 85 5.1.4 Perhitungan Kinerja Perusahaan Berdasarkan KPI... 92 5.1.5 Objective Matrix (OMAX)... 107 5.2 Analisis Hasil Penelitian... 119 5.2.1 Key Performance Indicator (KPI) yang digunakan dalam mengukur Kinerja Perusahaan... 119 5.2.2 Pengukuran Kinerja Perusahaan PT. Kito Indonesia...121 5.2.3 Rekomendasi untuk Perbaikan Kinerja Perusahaan... 12 5.3 Pembahasan Hasil Penelitian... 127 BAB V : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 130 6.1 Kesimpulan... 130 6.2 Saran... 131 DAFTAR PUSTAKA... 133 LAMPIRAN... 135 DAFTAR RIWAYAT HIDUP... 152 ix

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 : Kajian Penelitian Terdahulu... 56 Tabel 4.1 : Dimensi Operasional Penelitian... 67 Tabel 4.2 : Skala Berpasangan (Saaty T.L)... 74 Tabel 4.3 : Rumus Balanced Scorecard Pada Setiap Perspektif... 75 Tabel 5.1 : Pemilihan KPI Financial Perspective... 80 Tabel 5.2 : Pemilihan KPI Customer Perspective... 81 Tabel 5.3 : Pemilihan KPI Internal Process Perspective... 82 Tabel 5.4 : Pemillihan KPI Learning Growth Perspective... 83 Tabel 5.5 : Key Performance Indicator yang digunakan untuk pengukuran Kinerja Perusahaan... 84 Tabel 5.6 : Prioritas KPI... 91 Tabel 5.7 : Employee Satisfaction Index... 92 Tabel 5.8 : Safety Stock... 93 Tabel 5.9 : Customer Satisfaction Index... 94 Tabel 5.10 : Net Profit Margin... 94 Tabel 5.11 : Percentage Of Waste... 95 Tabel 5.12 : Employee Turn Over Rate... 96 x

Tabel 5.13 : Raw Material Inventory Turn... 97 Tabel 5.14 : Return On Investment... 98 Tabel 5.15 : Gross Profit Margin... 98 Tabel 5.16 : Delivery Performance... 99 Tabel 5.17 : Operation Profit Margin... 100 Tabel 5.18 : Rata-Rata Jumlah Product Return... 101 Tabel 5.19 : Customer Retention Rate... 102 Tabel 5.20 : Absenteeism... 103 Tabel 5.21 : Customer Acquisition... 103 Tabel 5.22 : Human Capital Value Added... 104 Tabel 5.23 : Quantity Index... 105 Tabel 5.24 : Return On Equity... 105 Tabel 5.25 : Revenue Per Employee... 106 Tabel 5.26 : On Time Delivery Ratio... 107 Tabel 5.27 : Objective Matrix Financial Perspective Periode Tahun 2013... 108 Tabel 5.28 : Objective Matrix Financial Perspective Periode Tahun 2014... 109 Tabel 5.29 : Objective Matrix Financial Perspective Periode Tahun 2015... 110 xi

Tabel 5.30 : Objective Matrix Customer Perspective Periode Tahun 2013... 111 Tabel 5.31 : Objective Matrix Customer Perspective Periode Tahun 2014... 112 Tabel 5.32 : Objective Matrix Customer Perspective Periode Tahun 2015... 113 Tabel 5.33 : Objective Matrix Internal Bisnis Perspective Periode Tahun 2013... 114 Tabel 5.34 : Objective Matrix Internal Bisnis Perspective Periode Tahun 2014... 115 Tabel 5.35 : Objective Matrix Internal Bisnis Perspective Periode Tahun 2015... 116 Tabel 5.36 : Objective Matrix Learning & Growth Perspective Periode Tahun 2013... 117 Tabel 5.37 : Objective Matrix Learning & Growth Perspective Periode Tahun 2014... 118 Tabel 5.38 : Objective Matrix Learning & Growth Perspective Periode Tahun 2015... 119 Tabel 5.39 : Skala Penilaian Kinerja Perusahaan... 123 Tabel 5.40 : Hasil Penilaian Kinerja Perusahaan... 123 xii

DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 : Pencapaian Nilai Penjualan PT. Kito Indonesia Terhadap Nilai Pemesanan (Dalam Ratusan Juta)... 2 Gambar 1.2 : Nilai Penjualan PT. Kito Indonesia Terhadap Biaya Operasional (Dalam Ratusan Juta)... 5 Gambar 2.1 : Struktur Organisasi PT. Kito Indonesia... 19 Gambar 2.2 : Flow Proses Barang Passtrough... 20 Gambar 3.1 : Kerangka Berfikir Balanced Scorecard dalam Penciptaan Kekayaan... 25 Gambar 3.2 : Perbedaan Tahapan Manajemen Strategik Tradisional dan Manajemen Strategik Balanced Scorecard... 27 Gambar 3.3 : Pengembangan Balanced Scorecard oleh Kaplan dan Norton... 28 Gambar 3.4 : Penerapan Strategi Kinerja Keuangan dalam Perusahaan... 33 Gambar 3.5 : Core Measurement Group... 34 Gambar 3.6 : Customer Value Proposition... 35 Gambar 3.7 : Perspektif Proses Internal... 36 Gambar 3.8 : Kerangka Kerja Perspektif Pembelajaran... 38 xiii

Gambar 3.9 : Tiga Komponen Sistem yang Membentuk Sistem Manajemen Strategik Berbasis Balanced Scorecard... 39 Gambar 3.10 : Kerangka Pemikiran... 63 Gambar 4.1 : Flow Chart Penelitian... 65 Gambar 5.1 : Alur Proses Bisnis Barang Passtrough... 79 Gambar 5.2 : Hirarki Kinerja Perusahaan... 85 Gambar 5.3 : Perbandingan Berpasangan Perspektif Keuangan... 86 Gambar 5.4 : Perbandingan Berpasangan Perspektif Pelanggan... 87 Gambar 5.5 : Perbandingan Berpasangan Perspektif Bisnis Internal... 88 Gambar 5.6 : Perbandingan Berpasangan Perspektif Pembelajaran dan Pertumbuhan... 89 Gambar 5.7 : Peta Strategis pada PT. Kito Indonesia... 124 xiv

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuisioner 1 Pemilihan Ukuran Kinerja Perusahaan... 137 Lampiran 2 : Kuisioner 2 Kriteria Perbandingan Berpasangan Sub Kriteria dan Kriteria Utama... 141 Lampiran 3 : Lampiran 3 List Barang Passtrough PT. Kito Indonesia... 152 xv