PETUNJUK PENGISIAN SKALA

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PETUNJUK MENGERJAKAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

SKALA PERILAKU BELAJAR. Putaran I. Reliability. Case Processing Summary N % Cases

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

PENGARUH BRAND CHARACTERISTIC TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN MCDONALD S SETIA BUDI MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Surat Pengantar Pengisian Angket Angket Uj i Coba Instrumen Penelitian Reka pitulasi Data Hasil Uji Coba Instrumen Hasil Validitas dan Reliabilitas

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

New Wave Marketing - Marketeers Marketer of the Year Indonesia : (14 Oktober 2011)

KUISIONER PENELITIAN

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi menjadi Atlet Profesional A-2 Skala Personal Goal Setting A-3 Skala Leadership Coach

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian. melalui Kepuasaan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Arief Nirwana Utama. Tapin

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER. Pengaruh Ekuitas Merek Terhadap Keputusan Pembelian Handphone Nokia. (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi USU)

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A DATA TRY OUT

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Variabel Indikator Pernyataan. Paedagogik

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Yang bertanda tangan dibawah ini. N a m a : Tohirin. N I M : /Akt

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner Self Efficacy (I) dan Persepsi Manajemen Perusahaan (II) Pendidikan terakhir : SMA / D3 / S1 / S2 / S3 / Lainnya,.

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.

LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK MUAMALAT INDONESIA, TBK CABANG MEDAN

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

Transkripsi:

PETUNJUK PENGISIAN SKALA 1. Isilah terlebih dahulu identitas diri Anda. 2. Pilihlah jawaban yang sesuai dengan keadaan diri Anda yang sebenarnya dengan sejujur-jujurnya bukan berdasarkan jawaban yang terbaik. 3. Berilah tanda check (V) pada kolom yang telah tersedia SS S TS STS : Sangat Sesuai : Sesuai : Tidak Sesuai : sangat Tidak Sesuai 4. Skala ini hanya dipergunakan untuk kepentingan ilmiah semata sehingga kerahasiaan Anda sepenuhnya dijamin oleh peneliti. 5. Apabila Anda telah selesai mengerjakan, mohon periksa kembali jangan sampai ada pernyataan yang terlewatkan untuk Anda isi. 6. Bila Anda melakukan kesalahan dalam memilih jawaban, Anda cukup memberikan tanda dengan dua garis horizontal (=), misalnya: SS S TS STS Setiap hari saya menyiapkan keperluan suami V Saya selalu menyiapkan sarapan pagi V V 7. Peneliti mengucapkan banyak terima kasih atas kesediaan Anda mengisi Skala ini. SELAMAT MENGERJAKAN

Erlina Irmasari 05.40.0168 Nama : Pendidikan terakhir : SMA/ SMK / D1 / S1 / S2 / S3 * (*lingkari yang sesuai) Usia : Jumlah anak : Usia anak (0 s.d 12 th ) : Pekerjaan : Lama bekerja : tahun Jam kerja per hari : jam Pembantu rumah tangga: ada / tidak ada * (*coret yang tidak sesuai)

No PERNYATAAN SS S TS STS 1 Bekerja membuat saya merasa kurang maksimal sebagai ibu rumah tangga yang baik 2 Saya terlambat pulang kerja sehingga sering kali tidak bisa menemani anak belajar 3 Saya menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin agar lebih banyak menghabiskan waktu di rumah dengan keluarga 4 Saya kurang bersemangat bekerja ketika ada masalah di dalam rumah 5 Urusan pekerjaan tidak saya bawa ke dalam rumah tangga 6 Suami saya sangat membantu dalam urusan rumah tangga 7 Saya selalu menghabiskan waktu istirahat saya untuk menyelesaikan pekerjaan saya 8 Suami lebih mengharapkan saya menjadi ibu rumah tangga dari pada bekerja 9 Saya akan merawat anak saat sakit meskipun pekerjaan menjadi tertunda 10 Kesibukan di tempat kerja tidak mengganggu kepentingan rumah tangga 11 Tuntutan pekerjaan menyebabkan saya mudah melamun saat di rumah 12 Ulah anak-anak tidak menyebabkan urusan pekerjaan menjadi berantakan 13 Bagi saya keluarga adalah segalanya 14 Saya tidak kesulitan untuk menjalankan peran yang berbeda antara keluarga dan pekerjaan 15 Liburan akhir pekan batal karena saya harus menyelesaikan pekerjaan (lembur)

16 Keperluan keluarga dapat diselesaikan tanpa meninggalkan pekerjaan saya 17 Saya tidak sempat memasak jika saya sedang ada masalah di tempat kerja 18 Saya tetap bersemangat di tempat kerja meskipun ada masalah di rumah 19 Konsentrasi saya sering terpecah karena memikirkan urusan rumah tangga dan pekerjaan 20 Keterlambatan masuk kerja karena mengurus pekerjaan rumah tangga membuat saya merasa gagal sebagai seorang pekerja yang baik 21 Saya sering kali tidak dapat menyiapkan keperluan suami karena harus berangkat bekerja lebih awal 22 Saya selalu memastikan kebutuhan keluarga telah terpenuhi sebelum saya berangkat bekerja 23 Saya sulit berkosentrasi di tempat kerja saat saya memikirkan keadaan anak-anak 24 Pekerjaan rumah tangga yang menumpuk tidak menyulitkan saya untuk tetap fokus pada pekerjaan saya saat ini 25 Urusan rumah tangga sering kali terbengkalai akibat urusan pekerjaan 26 Saya bukan orang berpengaruh di tempat pekerjaan saya 27 Saya tidak mempunyai waktu untuk antar jemput anak ke sekolah 28 Saya akan mengambil cuti pada saat anak-anak liburan sekolah 29 Saat target pekerjaan tidak tercapai berdampak pada perilaku saya dalam keluarga

30 Perselisihan dengan rekan kerja tidak membuat saya kurang perhatian pada keluarga No PERNYATAAN SS S TS STS 1 Jika sedang ada masalah, sering tumbuh jerawat di wajah 2 Setiap kali ada masalah, biasanya saya sering susah tidur 3 Nafsu makan saya akan berkurang jika saya sedang kecewa 4 Saya tidak punya alergi atau gangguan kulit 5 Dada saya sesak rasanya seperti ditekan kalau sedang banyak pikiran 6 Otot-otot saya akan menjadi tegang dan kaku bila saya tidak bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 7 Jantung saya berdebar-debar kencang apabila pekerjaan saya belum terselesaikan 8 Saya akan tetap makan teratur meskipun saya dihadapkan dengan masalah yang berat dengan suami saya 9 Pekerjaan yang belum terselesaikan membuat badan saya terasa lemas 10 Saat ada konflik dengan rekan kerja, membuat nafas saya menjadi pendek dan cepat 11 Setiap ada masalah, saya sering terserang maag 12 Sepulang kerja, keadaan rumah yang berantakan membuat saya sesak nafas karena menahan emosi 13 Tuntutan pekerjaan yang menumpuk membuat saya merasa sangat kelelahan 14 Saat merasa grogi, saya berkeringat dingin di bagian telapak tangan

15 Tekanan darah saya menurun kalau saya sedang stress 16 Saat menghadapi masalah yang berat, bagian tubuh yang mudah sakit biasanya kambuh 17 Walaupun kondisi emosi saya sedang tidak stabil, kesehatan saya tetap prima 18 Beristirahat membuat nafas saya menjadi teratur 19 Sebelum kerja saya jarang sakit 20 Jam kerja yang terlalu padat membuat saya merasa kelelahan 21 Sendi saya terasa nyeri setiap saya pulang kerja 22 Saya tidak punya sakit maag 23 Pekerjaan yang belum terselesaikan membuat badan saya terasa lemas 24 Terkadang masalah dalam pekerjaan membuat kulit kepala berkeringat dan gatal 25 Setiap kali dalam keadaan tegang, saya selalu merasa ingin buang air kecil terus menerus 26 Ketika ada masalah di rumah, dada terasa nyeri dan menjalar ke tangan kiri 27 Saat banyak beban pikiran, biasanya tengkuk saya terasa nyeri setiap bangun pagi 28 Setiap merasa jenuh dengan keadaan, frekuensi menstruasi saya menjadi tidak teratur

Hasil Uji validitas dan Reliabilitas gejala-gejala Psikosomatis Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics N % 35 100.0 0.0 35 100.0 Alpha Based on Alpha Standardized Items N of Items.922.928 28 Item-Total Statistics 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 68.8571 172.303.653..917 68.2286 181.476.595..918 68.8571 182.008.423..921 69.3429 176.761.574..918 68.6286 186.005.213..925 68.6857 178.104.708..916 68.4000 178.835.720..917 68.8286 180.617.463..920 69.1714 184.205.534..919 69.0571 180.114.609..918 68.7143 178.739.509..919 68.6857 180.045.613..918 68.4571 181.255.598..918 69.0000 180.412.653..917 68.5714 176.840.647..917 68.9429 179.997.548..919 69.1143 185.869.260..923 69.5143 183.492.490..920 68.7714 178.476.531..919 68.6571 184.997.496..920 68.6571 179.408.524..919 69.1714 180.911.497..919 68.5143 184.551.597..919 68.3714 182.182.563..919 68.2286 179.299.537..919 69.1143 179.634.615..918 69.0857 181.139.472..920 69.4000 181.894.426..921

Hasil Uji validitas dan Reliabilitas Konflik Peran Ganda pada wanita Bekerja Cases Case Processing Summary Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. N % 35 100.0 0.0 35 100.0 Reliability Statistics Alpha Based on Alpha Standardized Items N of Items.922.925 30 Item-Total Statistics 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item-Total Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Correlation Deleted 68.4286 188.076.425..921 68.6571 188.879.411..921 69.3429 188.879.437..920 68.1143 186.281.477..920 69.2286 189.476.409..921 68.2286 188.770.403..921 68.6571 194.938.200..923 68.9429 184.703.473..920 67.6857 190.987.340..922 68.8000 185.988.559..919 68.4286 181.487.629..917 68.8286 182.382.647..917 69.3714 187.829.504..919 69.0857 187.904.560..919 68.7714 186.476.705..917 68.9429 191.644.488..920 68.7429 186.197.709..917 68.5143 193.375.184..925 68.7143 180.857.770..915 68.6857 183.692.737..916 68.5714 191.193.436..920 69.2000 189.224.476..920 68.6000 184.482.651..917 68.5143 184.904.698..917 68.5714 186.605.612..918 68.4000 187.659.444..920 68.1714 180.852.616..918 68.4286 181.899.614..918 68.3714 185.476.538..919 68.8286 188.264.424..921 Correlations

kecenderungan gangguan psikosomatis konflik peran ganda pada wanita pekerja Correlations Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). konflik peran kecenderunga ganda pada n gangguan wanita psikosomatis pekerja 1.759**.000 35 35.759** 1.000 35 35 NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Differences Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Mean Std. Deviation Absolute Positive Negative kecenderunga n gangguan konflik peran ganda pada wanita psikosomatis pekerja 35 35 71.3714 71.0286 13.92012 14.12650.139.115.139.115 -.073 -.096.825.679.505.745

Regression Variables Entered/Removed b Model 1 Variables Entered kecenderu ngan Variables Removed Method gangguan psikosom atis a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: konflik peran ganda pada wanita pekerja Model 1 Model Summary Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate.759 a.576.563 9.33827 a. Predictors: (Constant), kecenderungan gangguan psikosomatis ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 3907.261 1 3907.261 44.806.000 a Residual 2877.710 33 87.203 Total 6784.971 34 a. Predictors: (Constant), kecenderungan gangguan psikosomatis b. Dependent Variable: konflik peran ganda pada wanita pekerja Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 16.065 8.362 1.921.063 kecenderungan.770.115.759 6.694.000 gangguan psikosomatis a. Dependent Variable: konflik peran ganda pada wanita pekerja