KATA PENGANTAR. Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT

dokumen-dokumen yang mirip
KATA PENGANTAR. Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT

KATA PENGANTAR. Dengan mengucapkan alhamdulillahi rabbil`alamin, atas segala rahmat,

KATA PENGANTAR. Program Pascasarjana Universitas Medan Area. 2. Prof. Dr. Ir. Hj. Retna Astuti Kuswardani, MA selaku Direktur Pascasarjana

KATA PENGANTAR. yang berjudul Hubungan konsep diri dan komunikasi interpersonal antara dosen

KATA PENGANTAR UNIVERSITAS MEDAN AREA. iii

UCAPAN TERIMA KASIH. Pertama-tama ku ucapkan puji syukur kehadirat-mu Ya Illahi Robbi, shalawat dan salam

Motto UNIVERSITAS MEDAN AREA

KATA PENGANTAR. yang sederhana ini dengan judul HUBUNGAN IKLIM SEKOLAH DAN KEMATANGAN EMOSIONAL DENGAN SELF REGULATED LEARNING

KATA PENGANTAR. menyelesaikan penyusunan skripsi ini. Tidak lupa pula shalawat diiringi salam

KATA PENGANTAR. penyusunan skripsi ini. Tidak lupa pula shalawat diiringi salam peneliti sampaikan

SKRIPSI. Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan

KATA PENGANTAR. setulusnya dengan segala kerendahan hati kepada: lah segala hal yang tidak mungkin menjadi mungkin tercapai.

dan karunia-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan lancar.

MOTTO Berangkat dengan penuh keyakinan. Berjalan dengan penuh keikhlasan. Istiqomah dalam menghadapi cobaan

TESIS. Disusun untuk memenuhi sebagian persyaratan mencapai derajat Magister Program Studi Pendidikan Bahasa Indonesia. Oleh : RIAN APRILIANI

WARA KUSRINI NIM: S

UCAPAN TERIMA KASIH. Assalamualaikum Warrahmatullahi Wabarakatuh.. tulis yang berjudul Hubungan Antara Self-Efficacy dengan Adversity Quotient Pada

MOTTO CAHAYA DIATAS CAHAYA

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA MEI 2012

KATA PENGANTAR. Bandung, Juli Ariani Arsad

SKRIPSI. Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

KATA PENGANTAR. ini. Sholawat dan salam semoga selalu tercurah kepada junjungan Nabi Besar Muhammad

KATA PENGANTAR. Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji hanya kepada Allah SWT Dzat

KATA PENGANTAR. Alhamdulillahirabbil alamin, segala puji hanya kepada Allah SWT Dzat

PENGARUH PEMANFAATAN LAYANAN INTERNET PERPUSTAKAAN TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Nama : Novita Riana Lubis NIM :

PENGARUH LINGKUNGAN BELAJAR TERHADAP HASIL BELAJAR MATEMATIKA SISWA KELAS V SD MUHAMMADIYAH SOKONANDI YOGYAKARTA TAHUN AJARAN 2011/2012 SKRIPSI

RIZKI DEWI SEPTIANI A

KATA PENGANTAR. Syukur Alhamdulillah, akhirnya dengan berkat Karunia dan Hidayah serta

HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN KERJA DENGAN KUALITAS PELAYANAN PADA KARYAWAN BAGIAN TATA USAHA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

SKRIPSI. : Kartika Norma Santi NIM : Program Studi : Manajemen

PENGARUH LINGKUNGAN BELAJAR DAN BIMBINGAN BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR AKUNTANSI PADA SISWA KELAS XI IPS SMA NEGERI 2 SUKOHARJO TAHUN AJARAN

KATA PENGANTAR. Magister Psikologi Program Studi Magister Psikologi Program Pascasarjana

Motto. Jika semua pekerjaan dilakukan dengan niat tulus dan tekun, maka hasil yang diperoleh akan lebih baik UNIVERSITAS MEDAN AREA

SKRIPSI. Diajukan Kepada Fakultas Teknik Universitas Negeri Yogyakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan

KONTRIBUSI SUPERVISI KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU PADA SMA NEGERI SE-KABUPATEN INDRAGIRI HULU PROVINSI RIAU

yang kotor. (Helen Keller)

SKRIPSI. Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan

PENGARUH FAKTOR SOSIAL DAN FAKTOR PSIKOLOGI TERHADAP KEPUTUSAN CALON SISWA MEMILIH SEKOLAH DI SMA NEGERI 2 JEMBER TAHUN PELAJARAN 2013/2014

PENGARUH LINGKUNGAN TEMPAT TINGGAL DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS IV MI MUHAMMADIYAH NGASEM TAHUN PELAJARAN 2013/ 2014

Bukan masalah siapa yang tercepat dan siapa yang terlambat Tetapi yang terpenting adalah siapa yang berhasil menyelesaikan apa yang dia mulai

KATA PENGANTAR. lafaz hamdalah Alhamdulillahirabbil Alamin yang telah memberikan nikmat. Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Gerai PT.

UCAPAN TERIMA KASIH. Alhamdulillah wasyukurillah, segala puji dan syukur penulis panjatkan

PENGARUH JUMLAH PINJAMAN KREDIT USAHA RAKYAT (KUR) TERHADAP PERSENTASE PERUBAHAN JUMLAH MODAL USAHA PADA PENGUSAHA KUE BAGIAK DI KABUPATEN BANYUWANGI

HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI PADA SISWA SMA NEGERI 3 SRAGEN SKRIPSI

PERSEPSI SISWA TERHADAP PEMANFAATAN FASILITAS PERPUSTAKAAN SEKOLAH DALAM PEMBELAJARAN IPS DI SMP NEGERI 3 PAKEM

KATA PENGANTAR. Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya kepada penulis,

ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI BAGIAN SDM BMKG(BADAN METEOROLOGI KLIMATOLOGI DAN GEOFISIKA)

HUBUNGAN ANTARA KEPERCAYAAN DIRI DAN MINAT BELAJAR DENGAN PERILAKU MENYONTEK PADA SISWA

MOTTO. Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada. komitmen bersama untuk menyelesaikannya. Berangkat

Cobalah untuk tidak menjadi seseorang yang SUKSES tapi jadilah seseorang. yang BERNILAI. (Albert Einstein)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SEKTOR PURWOKERTO UTARA POLRES BANYUMAS

PENGARUH BIMBINGAN ORANG TUA DAN FASILITAS BELAJAR TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS V SDN 1 TREMES SIDOHARJO TAHUN AJARAN 2014/ 2015

PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA DAN MOTIVASI BELAJAR SISWA TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS IV SD MUHAMMADIYAH 07 SURAKARTA TAHUN AJARAN 2014/2015

PENGARUH INSENTIF, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Pelita Cengkareng Paper)

HUBUNGAN ANTARA MANAJEMEN DIRI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SKRIPSI

ANALISIS PENILAIAN KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN DP3 DI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH PEMERINTAH KOTA MEDAN GELADIKARYA

PENGARUH PEMBERIAN PENGUATAN TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA KELAS XI DI SMA NEGERI 1 PAKUSARI TAHUN AJARAN 2012/2013 SKRIPSI

Motto. Diberkatilah orang yang mengandalkan Tuhan, yang menaruh harapannya pada Tuhan (Yeremia

PENGARUH PERHATIAN ORANG TUA DAN KUALITAS MEDIA PEMBELAJARAN TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA MA DI KOTA CIREBON

DAFTAR LAMPIRAN UNIVERSITAS MEDAN AREA

Motto. -QS. An-nisa : 58-

KATA PENGANTAR. sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini yang berjudul Hubungan antara

Mamaku tercinta Siti Halimah Sinaga S.E

SRI HARYATI NIM: S

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI

KATA PENGANTAR. selama menyelesaikan skripsi ini sampai dengan selesai. 1. Yayasan Haji Agus Salim Universitas Medan Area

KATA PENGANTAR. Dengan memanjatkan puji syukur atas ke hadirat Allah SWT atas segala

TESIS. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Memperoleh Gelar Magister Pendidikan Program Studi Pendidikan Matematika. Oleh

PENGARUH POLA ASUH DAN TINGKAT PENDIDIKAN ORANG TUA TERHADAP PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS V SEKOLAH DASAR NEGERI KEDAWUNG 2

HUBUNGAN SELF MONITORING DENGAN BUDAYA ORGANISASI PADA KARYAWAN DI RUMAH MAKAN SAMBAL LAYAH PURWOKERTO

PENGARUH MANAJEMEN SUMBER DAYA GURU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI RANAI KABUPATEN NATUNA TESIS

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN PRESTASI BELAJAR SISWA SKRIPSI. Untuk memenuhi sebagaian persyaratan memeperoleh gelar sarjana (S-1) Psikologi

KATA PENGANTAR. ketekunan dan keyakinan akhirnya Peneliti dapat menyelesaikan dengan baik.

SKRIPSI. Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi.

ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR YAMAHA MIO GT DI KOTA MALANG SKRIPSI. Oleh LUTFI NUR FAUZI NIM :

UCAPAN TERIMA KASIH. orang-orang yang membantu disetiap perjuangan. Adapun maksud dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi

KATA PENGANTAR UNIVERSITAS MEDAN AREA

SISWA KELAS XI IPS SMA NEGERI 1 SEWON TAHUN AJARAN 2011/2012 SKRIPSI

Skripsi Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar

PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Mulia Toserba dan Swalayan Godean Sleman Yogyakarta) SKRIPSI

HUBUNGAN KEHARMONISAN KELUARGA DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN DENGAN KONSEP DIRI PADA SISWA MADRASAH MUALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

SKRIPSI. Oleh Rose Mareta

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA

KATA PENGANTAR. SWT atas segala rahmat, karunia, dan hidayah-nya yang telah memberikan

KATA PENGANTAR. dan karunia-nya. Solawat beserta salam senantiasa tercurah limpahkan pada

SKRIPSI. Disusun Oleh : ANANG CAHYA UTAMA ( )

MOTIVASI BELAJAR AKUNTANSI DITINJAU DARI PERSEPSI SISWA MENGENAI KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU DAN LINGKUNGAN SEKOLAH PADA SISWA KELAS XI SMA MUHAMMADIYAH

UNIVERSITAS MEDAN AREA

SKRIPSI. Disusun Untuk Memenuhi Sebagian Prasyarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEADILAN ORGANISASI PADA KARYAWAN DI PDAM TIRTA WIJAYA KABUPATEN CILACAP

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA POLISI REPUBLIK INDONESIA DI KEPOLISIAN RESOR SLEMAN

HUBUNGAN SIKAP SISWA TERHADAP KONSELOR DAN TINGKAT KETERBUKAAN DIRI DENGAN MINAT MEMANFAATKAN LAYANAN KONSELING

SKRIPSI. Oleh. Arief Norma Sari NIM

KATAPENGANTAR. melimpahkan rahmat dan hidayah-nya kepada peneliti. menyelesaikan skripsi ini. Skripsi ini disusun guna memenuhi persyaratan untuk

PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS PADA SEKRETARIAT WAKIL PRESIDEN) TESIS

SKRIPSI. Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Sarjana Strata-1 Program Studi Pendidikan Akuntansi

MUHAMMAD HAIDAR Nim :

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN STRES KERJA PADA GURU SMP MUHAMADIYAH SOKARAJA KABUPATEN BANYUMAS

Transkripsi:

vi KATA PENGANTAR Pertama dan paling utama peneliti panjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT karena atas rahmat dan karunia-nya peneliti dapat menyelesaikan tesis ini. Seiring dengan itu tentunya tidak lupa shalawat berangkaikan salam ke haribaan junjungan Nabi Besar Muhammad SAW. Tesis yang berjudul Hubungan antara Harga Diri dan Motivasi Berprestasi dengan Prilaku Menyontek pada siswa SMA Negeri 8 Medan ini disusun dalam rangka memenuhi salah satu persyaratan menyelesaikan studi pada program pascasarjana di Universitas Medan Area. Dalam proses penelitian tesis ini, peneliti telah banyak mendapat sumbangan pemikiran dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu maka pada kesempatan ini peneliti ingin menyampaikan penghargaan dan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof.Dr.H. Abdul Munir M.Pd selaku pembimbing I yang selalu meluangkan waktu serta sabar untuk membimbing dari awal hingga selesainya penelitian tesis ini. 2. Bapak Azhar Azis, S.Psi, MA selaku pembimbing II yang selalu memberikan dorongan dan semangat dari awal bimbingan hingga selesainya penelitian tesis ini. 3. Prof. Dr.Ir. Hj. Retna Astuti Kuswardani, MS, selaku Direktur Pascasarjana Universitas Medan Area 4. Ibu Dr. Wiwik Sulistyaningsih, M.Si, selaku ketua program studi Magister Psikologi Pascasarjana Universitas Medan Area. 5. Bapak Azhar Azis, S.Psi, MA, selaku Sekretaris Program Studi Magister Psikologi Pascasarajana Universitas Medan Area.

vii 6. Bapak dan Ibu Dosen Pascasarjana Universitas Medan Area beserta Tenaga Administrasi. 7. Orangtua ku, Ayahanda Drs.H. Edidon Hts.M.Pd yang telah memberikan dukungan moril maupun materil serta semangatnya kepada peneliti hingga dapat menyelesaikan Thesis ini, makasih banyak y Papa, dan Alm. Ibunda tercinta I miss u mom. 8. Suami dan anak tercinta yang selalu memberi doa,cinta dan kaih sayangnya kepada peneliti. 9. SMA Negeri 8 Medan sebagai tempat pelaksanaan penelitian, siswa kelas XI-1,XI- 2, guru dan seluruh staffnya yang telah bersedia meluangkan waktu dan banyak membantu saya dalam memperoleh data penelitian. 10. Rekan-rekan mahasiswa Pascasarjana Universitas Medan Area seangkatan 2012 serta memberikan motivasi kepada saya untuk menyelesaikan tesis ini. 11. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu peneliti hingga tesis ini dapat diselesaikan. Akhirnya peneliti berharap kiranya tesis ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dalam rangka pengembangan ilmu dalam bidang psikologi. Medan,02 Mei 2014 Peneliti, Dina Hidayati Hts NIM : 12804053

x DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PERSETUJUAN.. ii LEMBAR PENGESAHAN.. PERNYATAAN ORISINALITAS PENELITIAN... iii iv HALAMAN MOTTO...v HALAMAN PERSEMBAHAN... vi KATA PENGANTAR vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR LAMPIRAN.. x ABSTRAK. xvi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...1 B. Identifikasi Masalah...7 C. Rumusan Masalah...9 D. Tujuan Penelitian....9 E. Manfaat Penelitian....9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Kajian Teori...11 1 Prilaku Menyontek......12 1. Pengertian prilaku...12

xi 2. Pengertian Menyontek...13 3. Pengertian Prilaku Menyontek...14 4. Indikator Menyontek...15 5. Alasan alasan Menyontek...16 6. Aspek-aspek Prilaku Menyontek...18 7. Faktor-faktor yang mempengaruhi Prilaku Menyontek...19 B. Harga Diri...23 1. Pengertian Harga Diri......23 2. Proses terbentuknya Harga Diri...24 3. Faktor-faktor yang mempengaruhi Harga Diri......25 4. Karakteristik Harga Diri...29 5. Aspek aspek Harga Diri...32 C. Motivasi Berprestasi......34 1. Pengertian Motivasi......34 2. Pengertian Prestasi......36 3. Pengertian Motivasi Berprestasi......37 4. Fungsi Motivasi...39 5. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi berprestasi...41 6. Ciri-ciri Individu yang memiliki Motivasi Berprestasi...44 D. Kerangka Konseptual...45 1. Hubungan antara Harga Diri dengan Prilaku Menyontek...47 2. Hubungan antara Motivasi Berprestasi dengan Prilaku Menyontek......49

xii 3. Hubungan antara Harga Diri dan Motivasi Berprestasi dengan prilaku Menyontek...50 E. Paradigma Penelitian......54 F. Penelitian Yang Relevan...54 G. Hipotesis....55 BAB III METODE PENELITIAN A. Tipe Penelitian...57 B. Identifikasi Variabel Penelitian...58 C. Definisi Operasional......58 D. Populasi dan Sampel...59 E. Metode Pengumpulan Data...60 F. Validitas dan Reliabilitas......62 G. Teknik Analisis Data......64 BAB IV PELAKSANAAN, ANALISIS DATA, HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Orientasi Kancah dan Persiapan Penelitian.....66 B. Pelaksanaan Penelitian.....67 C. Analisis Data danhasilpenelitian...75 D. Pembahasan.....87 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan.....90 B. Saran.....90 DAFTAR PUSTAKA.....91

xiii DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.Aspek dan Indikator skala Prilaku Menyontek...... 65 Tabel 2.Aspek dan Indikator Skala Harga Diri...... 66 Tabel 3.Aspek dan Indikator Skala Motivasi Berprestasi... 66 Tabel 4. Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala Prilaku menyontek Setelah Uji coba...68 Tabel 5. Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala Harga Diri Setelah Uji Coba... 69 Tabel 6. Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala motivasi berprestasi Setelah Uji Coba... 70 Tabel 7. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Normalitas Sebaran... 73 Tabel 8. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Linieritas Hubungan... 74 Tabel 9.Analisis Regresi Berganda... 75 Tabel 10.Analisis Regresi secara bersama-sama... 76 Tabel 11.Rangkuman Nilai Koefisien Determinasi...77 Tabel 12. Penggolongan Kriteria Tiga Kategori... 78 Tabel 13. Frekuensi Prilaku Menyontek... 79 Tabel 14. Frekuensi Harga Diri...... 80 Tabel 15. Frekuensi Motivasi Berprestasi... 81

xiv Tabel 16. Rangkuman Hasil Penggolongan Kriteria... 82

xv DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran I Skala Penelitian... 101 Lampiran II Data Penelitian... 111 Lampiran III Lampiran Hasil Output SPSS... 124 Lampiran IV Surat Keterangan Bukti Penelitian... 152

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.Aspek dan Indikator skala Prilaku Menyontek...... 65 Tabel 2.Aspek dan Indikator Skala Harga Diri...... 66 Tabel 3.Aspek dan Indikator Skala Motivasi Berprestasi... 66 Tabel 4. Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala Prilaku menyontek Setelah Uji coba...68 Tabel 5. Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala Harga Diri Setelah Uji Coba... 69 Tabel 6. Distribusi Penyebaran Butir-butir Skala motivasi berprestasi Setelah Uji Coba... 70 Tabel 7. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Normalitas Sebaran... 73 Tabel 8. Rangkuman Hasil Perhitungan Uji Linieritas Hubungan... 74 Tabel 9.Analisis Regresi Berganda... 75 Tabel 10.Analisis Regresi secara bersama-sama... 76 Tabel 11.Rangkuman Nilai Koefisien Determinasi...77 Tabel 12. Penggolongan Kriteria Tiga Kategori... 78 Tabel 13. Frekuensi Prilaku Menyontek... 79 Tabel 14. Frekuensi Harga Diri...... 80 Tabel 15. Frekuensi Motivasi Berprestasi... 81 Tabel 16. Rangkuman Hasil Penggolongan Kriteria... 82

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan