LEMBAR KUESINOER. Responden yang terhormat,

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN PEDAGANG PAKAIAN WANITA DI PASAR KOTA TANJUNG MORAWA

KUESIONER. Vina Octavia Sari

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER A. Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner PARTISIPASI ANGGARAN No Keterangan

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

KUESIONER PENELITIAN

3. Pengalaman kerjasebagai internal auditor Tahun Bulan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

Kuesioner Penelitian

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

PETUNJUK MENGERJAKAN

DAFTAR KUESIONER. Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu untuk mengisi daftar

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1 HASIL FREKUENSI KARAKTERISTIK RESPONDEN.

Yth. Bapak/Ibu Responden Di tempat. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH STRUKTUR ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK MEDAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA

Pengaruh Budaya Kerja dan Fasilitas Terhadap Komitmen Karyawan pada PDAM Tirtanadi Cabang Belawan.

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

No Pertanyaan STS TS BS S SS Minat Pemanfaatan SI. menggunakan sistem informasi ini dalam pekerjaan saya. akan menggunakan sistem informasi ini

1. Nama / NIM :. KUESIONER

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Kuisioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

PENGARUH PERSEPSI NILAI KONSUMEN TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN PRIVATE LABEL CARREFOUR PLAZA MEDAN FAIR

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

NIM : Fak/Jur/Smstr : Ekonomi dan Bisnis/Akuntansi/VIII

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN Identitas Responden

ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH TAHANAN ( RUTAN ) KABAN JAHE

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.


PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

LAMPIRAN PENELITIAN 139

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

Lampiran 1 Kuisioner Petunjuk Pengisian Data Responden

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Lampiran 1. Struktur organisasi PT. Sinar Sosro kantor penjualan Bogor

Kuisioner Penelitian No. Responden:...

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN. Disusun oleh: Evi seviani

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENELITIAN. Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Membeli Konsumen pada Usaha Pakaian Tauko Medan

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

PETUNJUK PENGISIAN DAFTAR KUESIONER Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang Anda anggap paling tepat. Umur : tahun

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

Tabel Daftar Kuesioner. KODE Pertanyaan STS TS N S SS Kantor akuntan publik cenderung. memberikan fee yang besar kepada KAP tersebut.

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

Kuesioner Penelitian. mengisi dan menjawab seluruh pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini.

KUESIONER PENELITIAN

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

Transkripsi:

LEMBAR KUESINOER Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan Bapak Ibu untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi lembar kuesioner ini dengan lengkap dan sesuai petunjuk yang tertera. Saya berharap Bapak/Ibu menjawab dengan leluasa, sesuai dengan Bapak/Ibu rasakan, lakukan, dan alami. Kesediaan Bapak/Ibu mengisi lembar kuesioner ini adalah bantuan yang tak ternilai bagi saya. Akhirnya, saya sampaikan terima kasih atas kerja samanya. A. BIODATA RESPONDEN Nama Instansi : Jenis Kelamin : (L/P) Usia : Tahun Pendidikan Terakhir : a. D3 b.s1 c.s2 d.s3 Latar Belakang Pendidikan : Kursus Yang Diikuti : Kedudukan Dalam Instansi : B. PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Bapak/Ibu dimohon untuk memberikan tanggapan yang sesuai atas pertanyaan dan pernyataan dibawah ini berikut dengan memilih skor yang tersedia dengan cara (x). Jika menurut Bapak/Ibu tidak ada jawaban yang tepat maka jawaban dapat diberikan pada pilihan yang paling mendekati. Skor jawaban adalah sebagai berikut : Skor 5 : (SS) Skor 4 : (S) Skor 3 : (N) Skor 2 : Tidak (TS) Skor 1 : Sangat Tidak (STS)

1. VARIABEL (X1) : PENGAWAS INTERN Pengawas Intern NO Pernyataan SS S N TS STS 1 Perusahaan mempunyai kebijakan prosedur tertulis yang memadai untuk otorisasi persetujuan setiap transaksi. 2 Perusahaan mempunyai mekanisme yang secara rutin menelaah dan memperbaharui perencanaan strategis perusahaan. 3 Perusahaan mempunyai prosedur dan standar baku untuk jenjang karir karyawan. 4 Para manajer dilibatkan dalam penyusunan atau penyempurnaan system informasi sesuai dengan perencanaan strategis perusahaan. 5 Perusahaan menyelenggarakan pelatihan untuk karyawan baru tau posisi baru yang menjelaskan tentang ruang lingkup dan tanggung jawab pekerjaannya. 6 Perusahaan mempunyai suatu mekanisme untuk menelaah kebijakan dan prosedur perusahaan secara periodic untuk memastikan bahwa kebijakan tersebut memadai. 7 Perusahaan mempunyai suatu mekanisme untuk mengetahui dan menelusuri ketidak wajaran transaksi yang terjadi antar pihak perusahaan. 8 Hasil temuan dan rekomendasi dari fungsi audit internal juga muncul dalam rekomendasi audit eksternal. 9 Garis komando dan wewenang dalam perusahaan telah ditentukan dan dikomunikasikan dengan jelas. 10 Manajemen selalu berkonsultasi dengan auditor atau pihak lainnya mengenai pengendalian intern. 2. VARIABEL (X3) : INDEPENDENSI

Independensi NO Pernyataan SS S N TS STS 1 Masalah independensi selalu dipertahankan walaupun menjadi dilema bagi Bapak/Ibu sebagai auditor intern tekkala dihadapkan pada situasi antara kepentingan pribadi dengan kepentingan sebagai seorang auditor intern. 2 Independensi sangat berhubungan dengan etika, yang berarti independensi tergantung kepada moral masingmasing individu auditor intern. 3 Bapak/Ibu sebagai auditor intern tidak hanya dituntut untuk mempertahankan fakta bahwa ia independensi tetapi juga harus menghindari keadaan yang dapat menyebabkan pihak luar meragukan keindependensinya. 4 Dalam melaksanakan pemberian jasa keyakianan pada suatu entitas, tidak diperkenankan memiliki suatu jabatan direksi atau karyawan pada entitas tersebut. 5 Sebagai auditor intern jika terlalu lama melakukan penugasan dalam suatu entitas dapat mempererat hubungan dengan klien tetapi juga akan beresiko terhadap independensinya. 6 Suatu KAP mungkin memperoleh penugasan audit pada klien tertentu dalam jangka waktu yang lama. Jika lamanya penugasan audit tersebut sudah lebih dari lima tahun, hal ini akan merusak independensi auditor? 7 Auditor dalam melakukan penugasan audit pada klien tertentu (sudah lebih dari 3 tahun) dapat merusak independensi auditor. 8 Saya berupaya tetap independen dalam melakukan audit walaupun telah lama menjalin hubungan dengan klien. 9 Tidak semua kesalahan klien yang saya temukan saya laporkan karena lamanya hubungan dengan klien tersebut. 10 Opini yang diberikan oleh suatu KAP yang berhubungan lebih dari 5 tahun dengan klien tidak dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya? 3. VARIABEL (Y) : KUALITAS AUDIT Kualitas Audit

NO Pernyataan SS S N TS STS 1 Fasilitas yang diberikan BPK sangat menunjang dalam meningkatkan kemampuan audit saya. 2 Pelaporan audit aka lebih baik jika saya memahami informasi akuntansi klien. 3 Dalam melakukan audit saya berpedoman kepada SAP, SPKN, SPIP, dll sehingga hasil pelaporan saya telah sesuai dengan aturan yang ada. 4 Saya telah menjalankan seluruh prosedur program audit dengan baik.

Uji itas dan Reliability X1

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,714 10 Item Statistics p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 Mean Std. Dev iation N 4,21,615 39 3,82,721 39 3,92,664 39 3,69,832 39 4,05,647 39 3,77,902 39 4,00,725 39 3,62,963 39 4,26,637 39 4,05,456 39 Item- Statistics p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 35,18 12,572,454,682 35,56 12,621,349,696 35,46 12,729,371,693 35,69 12,324,327,702 35,33 12,228,504,673 35,62 11,822,369,695 35,38 12,611,347,696 35,77 11,603,365,698 35,13 12,694,402,689 35,33 13,544,350,699

Frequency Table X1 p1 4 10,3 10,3 10,3 23 59,0 59,0 69,2 12 30,8 30,8 100,0 Tidak p2 3 7,7 7,7 7,7 5 12,8 12,8 20,5 27 69,2 69,2 89,7 4 10,3 10,3 100,0 Tidak p3 1 2,6 2,6 2,6 7 17,9 17,9 20,5 25 64,1 64,1 84,6 6 15,4 15,4 100,0

Tidak p4 5 12,8 12,8 12,8 6 15,4 15,4 28,2 24 61,5 61,5 89,7 4 10,3 10,3 100,0 p5 7 17,9 17,9 17,9 23 59,0 59,0 76,9 9 23,1 23,1 100,0 p6 Sangat Tidak Tidak 1 2,6 2,6 2,6 2 5,1 5,1 7,7 9 23,1 23,1 30,8 20 51,3 51,3 82,1 7 17,9 17,9 100,0 p7 Tidak 1 2,6 2,6 2,6 7 17,9 17,9 20,5 22 56,4 56,4 76,9 9 23,1 23,1 100,0 p8 Sangat Tidak Tidak 1 2,6 2,6 2,6 5 12,8 12,8 15,4 7 17,9 17,9 33,3 21 53,8 53,8 87,2 5 12,8 12,8 100,0

p9 4 10,3 10,3 10,3 21 53,8 53,8 64,1 14 35,9 35,9 100,0 p10 3 7,7 7,7 7,7 31 79,5 79,5 87,2 5 12,8 12,8 100,0 Uji itas dan Reliability X2 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,758 10 Item Statistics p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 Mean Std. Dev iation N 3,90,641 39 3,77,706 39 3,46,822 39 3,56,968 39 3,62,847 39 4,05,686 39 3,92,739 39 4,08,807 39 3,62,815 39 3,79,923 39

Item- Statistics p1 p2 p3 p4 p5 p6 p7 p8 p9 p10 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 33,87 18,009,334,749 34,00 17,842,318,751 34,31 16,008,540,721 34,21 15,483,501,726 34,15 16,186,489,728 33,72 17,734,351,747 33,85 16,976,445,736 33,69 16,850,412,740 34,15 16,976,386,743 33,97 16,236,423,739 Frequency Table X2

Tidak p1 1 2,6 2,6 2,6 7 17,9 17,9 20,5 26 66,7 66,7 87,2 5 12,8 12,8 100,0 Tidak p2 1 2,6 2,6 2,6 12 30,8 30,8 33,3 21 53,8 53,8 87,2 5 12,8 12,8 100,0 Tidak p3 3 7,7 7,7 7,7 20 51,3 51,3 59,0 11 28,2 28,2 87,2 5 12,8 12,8 100,0 Tidak p4 6 15,4 15,4 15,4 12 30,8 30,8 46,2 14 35,9 35,9 82,1 7 17,9 17,9 100,0 Tidak p5 2 5,1 5,1 5,1 18 46,2 46,2 51,3 12 30,8 30,8 82,1 7 17,9 17,9 100,0

p6 8 20,5 20,5 20,5 21 53,8 53,8 74,4 10 25,6 25,6 100,0 p7 12 30,8 30,8 30,8 18 46,2 46,2 76,9 9 23,1 23,1 100,0 p8 11 28,2 28,2 28,2 14 35,9 35,9 64,1 14 35,9 35,9 100,0 Tidak p9 4 10,3 10,3 10,3 11 28,2 28,2 38,5 20 51,3 51,3 89,7 4 10,3 10,3 100,0 Tidak p10 5 12,8 12,8 12,8 6 15,4 15,4 28,2 20 51,3 51,3 79,5 8 20,5 20,5 100,0

Uji itas dan Reliability Y Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items,644 4 Item Statistics p1 p2 p3 p4 Mean Std. Dev iation N 3,69,832 39 3,62,711 39 3,85,709 39 4,03,668 39 Item- Statistics p1 p2 p3 p4 Scale Corrected Cronbach's Scale Mean if Variance if Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Correlation Deleted 11,49 2,572,332,652 11,56 2,726,391,597 11,33 2,491,518,509 11,15 2,660,479,541 Frequency Table

Tidak p1 2 5,1 5,1 5,1 15 38,5 38,5 43,6 15 38,5 38,5 82,1 7 17,9 17,9 100,0 Tidak p2 1 2,6 2,6 2,6 17 43,6 43,6 46,2 17 43,6 43,6 89,7 4 10,3 10,3 100,0 p3 13 33,3 33,3 33,3 19 48,7 48,7 82,1 7 17,9 17,9 100,0 p4 8 20,5 20,5 20,5 22 56,4 56,4 76,9 9 23,1 23,1 100,0 Descriptives Descriptive Stati stics Pengawas Intern (X1) Independensi (X2) Kualitas Audit (Y) N (list wise) N Mean Std. Dev iat ion 39 3,9385,38636 39 3,7769,44983 39 3,7949,50936 39

NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Most Extreme Dif f erences Kolmogorov-Smirnov Z Asy mp. Sig. (2-tailed) Mean Std. Dev iation Absolute Positiv e Negativ e a. Test distribution is Normal. b. Calculated f rom data. Pengawas Independensi Kualitas Intern (X1) (X2) Audit (Y) 39 39 39 3,9385 3,7769 3,7949,38636,44983,50936,124,110,138,078,110,138 -,124 -,091 -,106,772,688,865,590,731,443 Correlations Correlations Pengawas Intern (X1) Independensi (X2) Kualitas Audit (Y) Pengawas Intern (X1) Pearson Correlation 1,099,466** Sig. (2-tailed).,548,003 N 39 39 39 Independensi (X2) Pearson Correlation,099 1,343* Sig. (2-tailed),548.,032 N 39 39 39 Kualitas Audit (Y) Pearson Correlation,466**,343* 1 Sig. (2-tailed),003,032. N 39 39 39 **. Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (2-tailed). *. Correlation is signif icant at the 0.05 lev el (2-tailed).

Regression Model 1 Model Summary b Adjusted Std. Error of Durbin- R R Square R Square the Estimate Watson,553 a,306,268,43591 1,759 a. Predictors: (Constant), Independensi (X2), Pengawas Intern (X1) b. Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) Model 1 Regression Residual ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 3,018 2 1,509 7,942,001 a 6,841 36,190 9,859 38 a. Predictors: (Constant), Independensi (X2), Pengawas Intern (X1) b. Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) Model 1 (Constant) Pengawas Intern (X1) Independensi (X2) Unstandardized Coeff icients a. Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) Coefficients a Standardized Coeff icients Collinearity Statistics Std. B Error Beta t Sig. Tolerance VIF,247,894,276,784,575,184,436 3,125,004,990 1,010,340,158,300 2,152,038,990 1,010 r tabel : 0,316 t tabel : 2,028 F tabel : 3,259 Model 1 Coefficients a Pengawas Intern (X1) Independensi (X2) a. Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) Collinearity Statistics Tolerance VIF,965 1,036,965 1,036

Frequency Model 1 (Constant) Pengawas Intern (X1) Independensi (X2) a. Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) Coefficients a Unstandardized Coeff icients Standardized Coeff icients B Std. Error Beta t Sig.,247,979,253,802,527,215,354 2,448,019,386,173,323 2,231,032 Charts Histogram Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) 8 6 4 2 0-3 -2-1 0 1 2 3 Regression Standardized Residual Mean = 1.18E-15 Std. Dev. = 0.973 N = 39

1.0 0.8 Expected Cum Prob Regression Studentized Residual Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) 0.6 0.4 0.2 0.0 0.0 0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 Observed Cum Prob Scatterplot Dependent Variable: Kualitas Audit (Y) 3 2 1 0-1 -2-3 -2-1 0 1 2 Regression Standardized Predicted Value