KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut:

dokumen-dokumen yang mirip
3. Pegawai Yang Layak: Pengawal Keselamatan (Gred KP11/14) yang telah Menduduki peperiksaan disahkan dalam perkhidmatan.

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Setiausaha Pejabat N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (PERKERANIAN/OPERASI) - GRED N17

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN BAGI PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) - GRED N17

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Akauntan W19.

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM UPSI

SUKATAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PENGUASA KASTAM GRED W Matlamat Penilaian 1.1 Menilai Tahap Kecekapan 2 (TK2) pegawai:

3. Pegawai Yang Layak Pembantu Keselamatan (Gred KP17/22) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. BAHAGIAN II (3 JAM)

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Setiausaha Pejabat yang dilantik terus;

3. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 1TAHUN 2011

: 8 Jun Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Laut A19.

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penyelia Asrama N19.

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : i) Pembantu Operasi N11, N14 yang telah disahkan dalam perkhidmatan.

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pengawal Keselamatan yang dilantik terus;

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Tadbir Rendah yang dilantik terus;

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AMALAN PROFESIONAL

3. Tujuan Peperiksaan : Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi Pembantu Tadbir (Kewangan) Gred W17 yang dilantik;

JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU PERPUSTAKAAN (S17) Pembantu Perpustakaan (S17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

TAKLIMAT PENGENALAN SUBMODUL PENGURUSAN TATATERTIB. Bahagian Pengurusan Maklumat, JPA

JPA.BK (S) 241/87 Jld. 4(10) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN AWAM

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU TADBIR (JURUTRENGKAS) GRED N17 UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001

JPA.BK(S)71/3/4-11( 47 ) Siri No. : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 4 TAHUN 2012

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

JPA(S)(K)173/18/Jld.15(30) KERAJAAN MALAYSIA PENURUNAN KUASA MENIMBANG PELANTIKAN SECARA KONTRAK OLEH INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI AWAM

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Juruteknik Komputer FT19.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Pembantu Tadbir (Kewangan) W19.

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN BAGI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA TIME-BASED

KURIKULUM PENILAIAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI BAGI PEMBANTU TADBIR (KEWANGAN) GRED W17 TAHAP KECEKAPAN 1

JPA.BK(S) 226/6/16(23) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2011 PROGRAM TRANSFORMASI MINDA

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Kesatria/ Pembantu Kokurikulum yang dilantik terus;

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

Tarikh: 02 MEI 2012 Tarikh: 02 MEI 2012

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEMBANTU KESATRIA GRED S17 UNIT KESATRIA PPKP UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN (SUBJEK UTAMA) BAGI KUMPULAN SOKONGAN GRED 17 HINGGA GRED 26 YANG SETARAF KUMPULAN C KECUALI GRED N17

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AKTIVITI UNIT KOMPETENSI

BAHAGIAN PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET PEKELILING PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET BIL.3 TAHUN 2009

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

JPA(S)324/14/23-3 Klt.8(38) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 33 TAHUN 2013 PINDAAN SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PEGAWAI PERPUSTAKAAN

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Pengurus Asrama N29.

PEMERIKSAAN KERTAS JAWAPAN BERTULIS

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

: 20 Mac Tujuan Peperiksaan : Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat-syarat untuk pengesahan dalam jawatan Penolong Akauntan W29.

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)

: 20 Mac Pegawai Yang Layak Menduduki : Pembantu Penyediaan Makanan N19 Tetap yang masih belum disahkan dalam perkhidmatan.

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PEGAWAI KHIDMAT PELANGGAN GRED N17

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Pembantu Hal Ehwal Islam yang dilantik terus;

PANDUAN MENDUDUKI PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN KOLEJ UNIVERSITI KEJURUTERAAN & TEKNOLOGI MALAYSIA ISI KANDUNGAN BIL PERKARA M/S. 1.

SOALAN LAZIM BIL. SOALAN JAWAPAN

PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

Tarikh: 15 JUN 2014 Tarikh: 15 JUN 2014

BAHAGIAN PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET PEKELILING PEROLEHAN DAN PENGURUSAN ASET BIL.1 TAHUN 2009

3. Tujuan Peperiksaan : i. Untuk pengesahan dalam perkhidmatan bagi jawatan Juruteknik Audio Visual/ Jurukamera yang dilantik terus;

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 1991

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

UNIVERSITI MALAYSIA PERLIS PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) KUMPULAN PENGURUSAN PROFESIONAL GRED TAHAP KECEKAPAN TK1-TK6

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I) BAGI PENGAWAL KESELAMATAN KP11

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN GRED KP 22

PERKHIDMATAN UTAMA PRASISWAZAH. PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (AKADEMIK & ANTARABANGSA) Kod Dokumen: PU/PS/GP001

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

GARIS PANDUAN ELAUN KEMUDAHAN KOMPUTER/NOTEBOOK KEPADA PENSYARAH DAN PEGAWAI PENGURUSAN DAN PROFESIONAL UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 6 TAHUN 2008 TAWARAN OPSYEN PELANJUTAN UMUR PERSARAAN WAJIB KEPADA 58 TAHUN

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.

Transkripsi:

1.0 PENDAHULUAN 1.1. Dengan terlaksananya Sistem Saraan Malaysia, semua pegawai baru Perkhidmatan Awam diwajibkan mengikuti Kursus Induksi sebelum mereka disahkan dalam jawatan. Peraturan ini berkuat kuasa bagi mereka yang mula berkhidmat pada 1 Januari 1992 dan seterusnya. 1.2. KISSM bagi guru-guru dalam perkhidmatan akan diurusetiakan oleh Bahagian Pendidikan Guru (BPG). Pelaksanaan dan pengelolaan dijalankan oleh 16 buah JPN. Manakala bagi guru-guru praperkhidmatan, pelaksanaan dan pengelolaan dijalankan oleh Institut Pendidikan Guru (IPG) di 27 buah IPG. Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM) pula merupakan urus setia KISSM Perkhidmatan Bukan Guru (PBG) di mana pelaksanaan dan pengelolaan KISSM PBG dibuat dengan kerjasama JPN. 1.3. KISSM mengandungi dua modul: 1.3.1. Modul Umum: Kandungan kursusnya sama dan seragam bagi semua perkhidmatan. 1.3.2. Modul Khusus: Kandungan kursusnya disesuaikan mengikut keperluan perkhidmatan/kementerian. 2.0 MATLAMAT Matlamat Kursus Induksi Sistem Saraan Malaysia (KISSM) adalah untuk melahirkan pegawai-pegawai kerajaan yang beriltizam dan bertanggungjawab dalam menjalankan tugas serta dapat memberikan perkhidmatan yang cemerlang. Pegawai-pegawai ini juga diharap dapat menyesuaikan diri dengan organisasi dan budaya kerja di tempat mereka bertugas. 3.0 OBJEKTIF KISSM adalah bertujuan untuk mencapai objektif-objektif berikut:

3.1 Memberi pendedahan yang sama kepada semua anggota Perkhidmatan Awam mengenai sejarah negara, dasar utama kerajaan, rancangan dan program pembangunan negara; 3.2 Memberi penjelasan tentang sistem pentadbiran, prosedur-prosedur utama, arahan-arahan dan pekeliling-pekeliling serta panduan-panduan Kerajaan; 3.3 Memberi kefahaman mengenai kaedah pengurusan serta keperluan-keperluan asas dan khusus bagi satu-satu perkhidmatan dan agensi; dan 3.4 Memupuk nilai dan etika kerja cemerlang di kalangan semua anggota dalam Perkhidmatan Awam. 4.0 TEMPOH KISSM 4.1. Kaedah baru ini masih lagi mengikut ketetapan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 3/2005, tempoh KISSM Kumpulan I telah ditetapkan seperti jadual berikut: Jadual 1: Tempoh pelaksanaan KISSM Kumpulan I Modul Bilangan Hari Bilangan Jam Tempoh Modul Khusus 3 hari 2 malam 10 Jam Tempoh Modul Umum Pembelajaran kendiri melalui cakera padat (CD) yang meliputi 44 jam Mengikut masa anggota 4.2. Kaedah pelaksanaan Modul Khusus masih kekal tetapi kaedah pelaksanaan Modul Umum diubah kepada sesi pembelajaran kendiri CD yang dibekalkan. Keseluruhan modul ini disingkatkan jumlah harinya. 5.0 TEMPAT KISSM

Modul Khusus akan dilaksanakan selama 3 hari 2 malam di premis kerajaan/swasta secara face to face manakala bagi Modul Umum, interaksi face to face diganti dengan kaedah sesi pembelajaran kendiri melalui CD ynag dibekalkan. CD tersebut merangkumi 13 tajuk kursus yang akan diagihkan kepada semua calon yang berdaftar. Dalam tempoh berkenaan, calon dikehendaki belajar melalui CD yang diedarkan, menyediakan kertas Tugasan Individu dan melengkapkan maklumat borang pemerhatian untuk diserahkan kepada Ketua Jabatan bagi tujuan Penilaian Sepanjang Kursus(PSK). 6.0 PELAKSANAAN KISSM 12.1. Sukatan Modul Khusus KISSM: Jumlah Jam Syarahan Untuk Setiap Subjek Jadual 2: Modul Khusus KISSM Kumpulan I Bil. Subjek Tempoh Waktu (Jam) 1 Struktur Organisasi Kementerian Pelajaran Malaysia 2 2 Wawasan, Komuniti dan Dasar-dasar Pendidikan 2 3 Emotional Intelligence Competencies 2 4 Keselamatan dan Perundangan Sekolah 2 (Akta Pendidikan 1996 Pindaan 2002) 5 Akauntabiliti / Refleksi 2 Jumlah 10 12.2. Sukatan Modul Umum KISSM: Jumlah Jam Syarahan Untuk Setiap Subjek Jadual 3: Modul Umum KISSM Kumpulan I Bil. Subjek Tempoh Waktu (Jam) 1 Perintah Am 6 2 Arahan Keselamatan 2 3 Panduan Pengurusan Pejabat 4 4 PKPA (Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam) 4 5 Dasar-Dasar Kerajaan 6 6 Pengenalan Kepada Pengurusan Kewangan 2

7 Sistem Perakaunan Kerajaan 2 8 Pembelian dan Perolehan Harta Awam 4 9 Belanjawan Negara 2 10 Pengurusan Am 2 11 Akauntabiliti Dalam Pengurusan Kewangan 2 12 Nilai Murni dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam 2 13 Pengurusan Integriti 6 Jumlah 44 7.0 ASAS PENILAIAN Penilaian Modul Umum KISSM bagi Kumpulan I adalah dibuat berdasarkan kepada garis panduan yang telah ditetapkan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam melalui Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2 Tahun 1992 JPA 241/46 Jld. 4 (68) bertarikh 31 Julai 1992. Penilaian tersebut adalah seperti berikut: 7.1 Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) = 60% Ujian Akhir Kursus (UAK) = 40% 7.1.1 Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) = 60% Wajaran bagi PSK adalah berdasarkan: Pemerhatian = 20% Tugasan Individu = 20% Tugasan Kumpulan = 20% 7.1.2 Pemerhatian (20%) Jadual 4: Komponen Penilaian Pemerhatian PSK KISSM Kumpulan I CIRI MARKAH Disiplin 8 Penyesuaian diri 3 Inisiatif dan tanggungjawab 3 Penyertaan dan kerjasama 3

Kepimpinan 3 Jumlah 20 7.1.3 Tugasan Individu (20%) Calon dikehendaki menyediakan satu (1) Tugasan Individu berdasarkan tajuk seperti di Jadual 5 di bawah: Jadual 5: Pilihan tajuk Tugasan Individu untuk calon KISSM Kumpulan I TAJUK 1. Panduan Pengurusan Pejabat 2. Nilai Murni dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam 3. Perintah Am Perincian pemarkahan untuk Tugasan Individu adalah seperti Jadual 6 berikut: Jadual 6: Perincian Pemarkahan untuk Tugasan Individu KISSM Kumpulan I BIL. KRITERIA MARKAH 1 Kandungan 8 2 Keaslian 4 3 Rumusan 4 4 Penghasilan Produk 4 Jumlah 20 7.1.4 Tugasan Kumpulan (20%) Calon dikehendaki menyediakan satu (1) Tugasan Kumpulan berdasarkan tajuk seperti di Jadual 7 di bawah: Jadual 7: Pilihan tajuk Tugasan Kumpulan untuk calon KISSM Kumpulan I TAJUK

1. PKPA 2. Dasar Kerajaan 3. Pengurusan Am 4. Pengurusan Kewangan Perincian pemarkahan untuk Tugasan Kumpulan adalah seperti Jadual 8 di bawah: Jadual 8: Perincian Pemarkahan untuk Tugasan Kumpulan KISSM Kumpulan I BIL. KRITERIA MARKAH 1 Kandungan 8 2 Penglibatan Ahli Kumpulan 6 3 Rumusan 4 4 Penghasilan Produk 2 Jumlah 20 7.1.5 Ujian Akhir Kursus (UAK) Ujian Akhir Kursus (UAK) dijalankan setelah calon tamat mengikut Modul Khusus dan Modul Umum. Bentuk Kertas UAK adalah seperti Jadual 9 di bawah: Jadual 9: Perincian Kertas UAK KISSM Kumpulan I BENTUK KERTAS UAK Seksyen A (Masa: 40 minit) Seksyen B (Masa: 2 jam 30 minit) Bentuk Objektif (Aneka Pilihan) 40 soalan : 40 markah Bentuk Subjektif (Esei) 8 soalan : 60 markah Jawab 2 soalan daripada Bahagian 1 dan 2 soalan daripada Bahagian 2

7.2 Syarat Lulus Modul Umum KISSM 7.2.1 Bagi membolehkan calon diiktiraf lulus Modul Umum KISSM, calon dikehendaki mencapai tahap 50% bagi kedua-dua komponen iaitu komponen Penilaian Sepanjang Kursus (PSK) dan komponen Ujian Akhir Kursus (UAK) yang dinilai secara berasingan bagi calon KISSM Kumpulan I. 7.2.2 Walau bagaimanapun, dalam kes-kes tertentu Lembaga Panel Penilaian Induk KISSM KPM berhak menentukan tahap kelulusan mengikut peratusan tertentu berdasarkan prestasi semasa calon. 8.0 PEMANTAUAN KISSM BPG akan memantau perjalanan KISSM di bawah kelolaan IPG/JPN. 9.0 KEHADIRAN KISSM Merujuk Pekeliling daripada Bahagian Pembangunan Organisasi dan Perkhidmatan No. Rujukan: KP(PP)0047/82/2 Jld. 10/(56) bertarikh 20 Oktober 1998 menyatakan: 9.1. Antara kriteria penilaian yang wajib dipenuhi oleh calon semasa berkursus ialah mesti hadir kursus dengan hari kehadirannya tidak kurang 90% daripada jumlah hari berkursus. Calon hanya boleh meninggalkan kursus atas sebab-sebab tertentu yang mustahak dengan mendapat kebenaran bertulis dahulu daripada pengelola kursus/urus setia kursus tertakluk kepada syarat tidak melebihi 10% daripada jumlah hari berkursus. Perkara-perkara yang membolehkan calon meninggalkan kursus dengan kebenaran adalah seperti dalam garis panduan di Lampiran I. 9.2. Sekiranya calon yang mengikuti KISSM tidak dapat melengkapkan tempoh kehadirannya pada tahap 90% dan ke atas, adalah secara automatik tidak memenuhi syarat berkursus. 10.0 SYARAT UNTUK MENDAPAT SIJIL LULUS KISSM Calon-calon dikehendaki lulus penilaian seperti berikut mengikut kumpulan: 10.1 Kumpulan I lulus Penilaian Sepanjang Kursus (PSK), Ujian Akhir Kursus (UAK)

dan memenuhi syarat kehadiran. 11.0 SEMAKAN KEPUTUSAN SECARA ATAS TALIAN Calon-calon boleh membuat semakan keputusan secara atas talian tertakluk kepada pemakluman dari semasa ke semasa.