ABSTRACT. Keywords: Management Control System, Style of Leadership, employee s work performance. vii

dokumen-dokumen yang mirip
ABSTRAK. Kata kunci : Sistem Pengendalian Manajemen, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keywords: Leadership style, financial compensantion, and employee performance. viii

ABSTRACT. Keyword : work stress, work performance, labor conflict, workload, working time, leadership influence. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Insentif dan disiplin kerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan demokratis, motivasi, kinerja

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, dan kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI OLEH: CHRISTIAN H NAINGGOLAN

ABSTRACT. Keywords: Total Quality Management, Leadership Style, Productive Behavior of Employees, Company Performance. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin kerja, dan kinerja manajerial. vii. Universitas Kristen Maranatha

Keywords: management control systems, leadership style, performance company

ABSTRAK. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.

ABSTRAK. Kata kunci: kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan

ABSTRACT Effect of Employee Competence And Physical Work Environment On Employee Performance at Green House Property.

ABSTRAK. Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja dan kinerja karyawan.

ABSTRACT. Keywords : Auditor, Time Budget Pressure, Audit Complexity, Quality Audit. vii Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci : Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan

ABSTRAK. Kata Kunci : Tax compliance cost, tax service quality, tindakan tax evasion. vii. Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN Latar Belakang Penelitian... 1

ANALISIS PENGARUH IKLAN TV OLI TOP 1 TERHADAP MINAT MEMBELI MASYARAKAT PERUMNAS SIMALINGKAR MEDAN

ABSTRACT. Keyword: performance measurement system, reward system, and Total Quality Management (TQM). vii. Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI... HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN...

ABSTRAK. Kata-kata kunci: Kompensasi finansial, dan kompensasi non finansial

ABSTRACT. Keywords: Motivation, Tax Knowledge, Taxpayer compliance. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keywords: Management Control Systems, Organizational Culture, and Innovation Work. vii Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT ENVIRONMENTAL AUDIT ROLE IN SUPPORTING THE APPLICATION OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN. TELECOMMUNICATION INDONESIA, TBK

ABSTRACT. Keywords: Comprehension of good governance, leadership style, organizational culture,, audit structure, performance auditor.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GRISSEE COFFEE & RESTO

ABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. KATA PENGANTAR... iv. DAFTAR ISI... vii. DAFTAR TABEL... xiii. DAFTAR GAMBAR... xvi. A. Latar Belakang Masalah...

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING...

DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian...

ABSTRACT. Key words: VAT, Salex Tax, Consumer purchasing power. viii Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata kunci: wanita pewirausaha, keterampilan bisnis, motivasi, kinerja. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keywords: audit fee, internal control, Good Corporate Governance

ABSTRAK. Kata kunci: Kualitas Pelayanan Fiskus, Ketegasan Sanksi Perpajakan, Meningkatkan Penerimaan Pajak PPh Pasal 21. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... viii. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR GAMBAR... xiv. DAFTAR LAMPIRAN...

ABSTRAK. Kata Kunci: Motivasi, Kecerdasan spiritual, dan Kinerja.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS

ABSTRAK. Kata Kunci : Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Kinerja.

ABSTRAK. Kata-kata kunci : ketersediaan fasilitas, pemberian insentif, kinerja karyawan. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Keyword: management accounting control system, horizontal control, and team performance. vii. Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR GAMBAR... xvi. DAFTAR LAMPIRAN... xvii

DAFTAR ISI... Halaman HALAMAN JUDUL... LEMBAR PERSETUJUAN... LEMBAR PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRACT...

ABSTRAK. Kata kunci: Loyalitas, Disiplin, Kepuasan, Prestasi Kerja. Universitas Kristen Maranatha

By : Tria Junika Wuri NRP Lecturer Counsellor : Se tin, S.E., M.Si., Ak., CA. ABSTRACT

ABSTRAK. Kata kunci : sistem penilaian kinerja, sistem penghargaan, kinerja karyawan.

ABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian manajemen, gaya kepemimpinan, kinerja perusahaan

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR GAMBAR... x. DAFTAR TABEL... xi. DAFTAR LAMPIRAN... xiv BAB I PENDAHULUAN...

KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH DAFTAR ISI DAFTAR GAMBAR DAFTAR GRAFIK DAFTAR TABEL DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN

ABSTRACT. Keywords: Participation Budgeting, Managerial Performance, style of leadership, quality of human resources.

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SEBUAH PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG

ABSTRACT. Key Word: Management Control Systems, Effectiveness Sales, Sales Targets. vii. Universitas Kristen Maranatha

ANALISIS DETERMINAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN KEMENTERIAN/LEMBAGA SATUAN KERJA DI WILAYAH KERJA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA BANDA ACEH

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL III SUMATERA SELATAN

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PUSAT DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI... ix. DAFTAR TABEL... xiii. DAFTAR GAMBAR... xv. DAFTAR LAMPIRAN...

ABSTRAK. Kata-kata kunci: sistem pengendalian manajemen, perencanaan strategis, dan kinerja karyawan

ABSTRACT. Keywords : Quality cost, and Sales. vii. Universitas Kristen Maranatha

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA 2016

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SDN 005 SEKOLAQ MULIAQ DI KUTAI BARAT ABSTRACT

ABSTRACT. THE ADVANTAGE OF MANAGEMENT CONTROL SYSTEM TO INCREASE EMPLOYEE WORK PERFORMANCE (case study at PT. KAI, Bandung)

ABSTRAK. Tingkat kinerja seorang karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor,

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

Karakteristik Budaya Organisasi Tahapan Budaya Organisasi Tipe Budaya Organisasi Kepemimpinan...

ABSTRACT. Perception Influences of Managers Regarding Internal Audit on Performance of the Internal Auditor (Case Studies on PT. X in Bandung City )

ABSTRACT. Keywords: Tax Hotel, Tax Restaurant, Regional Real Income. vii

SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA AGEN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA 1912 KANTOR CABANG SYARIAH MEDAN OLEH

ABSTRAK. Kata kunci: e-spt, pengisian, tingkat efektivitas, dan kepatuhan pajak.

PENGARUH FAKTOR FAKTOR PENENTU KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PERBANKAN SYARIAH DI KABUPATEN JEMBER SKRIPSI

ABSTRACT. Keywords: Internal audit, fraud, and prevention of fraud. viii Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... vi. DAFTAR GAMBAR... xi. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR Latar Belakang Penelitian Rumusan Masalah...

ABSTRACT. Keyword : Financial Compensation, Non Financial Compensation, Performance. vii. Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN PROVSU OLEH

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. Kata-kata kunci: komitmen organisasional, dan kinerja karyawan

DAFTAR ISI... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN Rumusan Masalah...

ABSTRACT. iii Universitas Kristen Maranatha

BAB II LANDASAN TEORI

ABSTRAK. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Budaya Organisasi. Universitas Kristen Maranatha viii

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS...

ABSTRACT. Keywords: educational level, spiritual quotient, tax payers compliance. vii Universitas Kristen Maranatha

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T ALTRAK 1978 CABANG MEDAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA MANAJER PADA PT POS INDONESIA SURABAYA SELATAN SKRIPSI

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. NARASINDO MITRA PERDANA MEDAN OLEH

ABSTRACT. Keywords: Fiscus professionalism, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Fiscus Performance. vii Universitas Kristen Maranatha

ABSTRACT. Performance is the result obtained by an organization, whether the organization is

ABSTRACT. Keywords: Total Quality Management (TQM), Corporate Performance

2.4 Pengaruh Antar Variabel Penelitian... 41

ABSTRAK. Dikenal sebagai salah satu kota pendidikan yang terbaik di Indonesia, kota

ABSTRACT. Keywords: motivation of employee s work, effectiveness of incentive compensation. vii. Universitas Kristen Maranatha

ABSTRAK. kecerdasan emosi dan kepuasan kerja. Penelitian ini hendak mengetahui serta

ABSTRAK. Kata Kunci : Pengawasan Atasan, Disiplin Kerja. vii

ABSTRAK. Kata-kata kunci: kompensasi, dan motivasi karyawan. vi Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR ISI. HALAMAN JUDUL...i. HALAMAN PENGESAHAN...ii. ABSTRAKSI...iii. MOTTO...iv. PERSEMBAHAN...v. KATA PENGANTAR...vi. DAFTAR ISI...

ABSTRACT. Keywords: The management commitment on service quality, training, empowerment, rewards, job satisfaction.

PENGARUH PROFESIONALISME, KONFLIK PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH TUGAS AKHIR

Transkripsi:

ABSTRACT Company as an organization consists of a group of people who is working and doing several routine activities which is planned under the coordination of a leader towards achieving specific goals. Base on these concepts., the research is done in term of variables identification which is influencing employee s work performance in a company or organization. This research considered two kinds of variables, such as Management Control System and Style of Leadership. Samples that have been taken was processed by Slovin Approaches. Then, Multi Linier Regression and Multi Coefficient Correlation were used as models for data analyst. The result shows that Management Control System and Style of Leadership give positive influence into the employee s work performance. However, the primary variable which more dominant is style of leadership. Keywords: Management Control System, Style of Leadership, employee s work performance vii

ABSTRAK Sebagai organisasi, perusahaan terdiri dari kumpulan orang yang bekerjasama dalam melakukan berbagai kegiatan secara teratur dan terencana dibawah koordinasi seorang pemimpin untuk mencapai tujuan tertentu. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini mencoba untuk mengidentifikasi variable yang mempengaruhi kinerja pegawai dalam suatu perusahaan atau organisasi. Adapun variable yang digunakan meliputi Sistem Pengendalian Manajemen (SPM) dan Gaya Kepemimpinan (GK). Sampel yang diambil menggunakan pendekatan Slovin. Analisis terhadap data menggunakan model regresi linier berganda dan koefisien korelasi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan sistem pengendalian manajemen dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai. Adapun variable yang memiliki pengaruh yang dominan adalah gaya kepemimpinan. Kata-kata kunci: Sistem pengendalian manajemen, gaya kepemimpinan, kinerja pegawai. viii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRACT... vii ABSTRAK... viii DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 4 1.3Maksud dan Tujuan Penelitian... 4 1.3.1Maksud Penelitian... 4 1.3.1Tujuan Penelitian... 4 1.4Kegunaan Penelitian... 5 1.4.1 Aspek Akademis... 5 1.4.1 Aspek Praktis... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 6 2.1 Pengertian Sistem Pengendalian Manajemen... 6 2.1.1 Sistem... 6 2.1.2 Pengendalian... 7 2.1.3 Manajemen... 8 2.1.4 Sistem Pengendalian Manajemen... 10 2.1.5 Proses Sistem Pengendalian Manajemen... 12 ix

2.2 Gaya Kepemimpinan... 14 2.2.1 Kepemimpinan... 14 2.2.2 Manajer Versus Pemimpin... 20 2.2.3 Gaya Kepemimpinan... 21 2.3 Kinerja Pegawai... 40 2.3.1 Hakikat Kinerja... 40 2.4 Kerangka Pemikiran... 46 2.5 Pengembangan Hipotesis... 49 BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN... 50 3.1 Objek Penelitian... 50 3.1.1 Sejarah Perusahaan... 50 3.1.2 Visi dan Misi... 51 3.2 Jenis dan Sumber Data Penelitian... 51 3.3 Operasional Variabel... 52 3.4 Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel... 52 3.5 Metode Pengumpulan Data... 54 3.6 Analisis Data... 55 3.7 Analisis Koefisien Korelasi Berganda... 58 3.8 Regresi Linear Berganda... 60 3.10 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 61 3.11 Pengujian Hipotesis... 62 BAB IV HASIL PENELITIANDAN PEMBAHASAN... 63 4.1 Analisis deskriptif... 63 4.1.1 Analisis Deskriptif Variabel... 63 4.2 Analisis Data... 82 4.2.1 Uji Validitas... 82 4.2.2 Uji Reliabilitas... 101 4.3 Hasil Uji Asumsi Klasik... 110 4.3.1 Uji Normalitas... 110 4.3.2 Uji Multikolinieritas... 111 x

4.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 112 4.4 Analisis Regresi Linier Berganda... 113 4.4.1 Analisis Regresi... 113 4.4.2 Analisis Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F).. 120 4.4.3 Analisis Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 125 4.4.4 Analisis Koefisien Korelasi Berganda... 133 4.4.5 Analisis Uji Determinan R 2... 138 BAB V SIMPULAN DAN SARAN... 140 5.1 SIMPULAN... 140 5.2 SARAN... 141 DAFTAR PUSTAKA... 142 LAMPIRAN... 143 DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENULIS... 169 xi

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Bobot Penilaian Berdasarkan Skala Likert... 55 Tabel 4.1 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 1... 63 Tabel 4.2 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 2... 64 Tabel 4.3 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 3... 65 Tabel 4.4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 4... 65 Tabel 4.5 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 5... 66 Tabel 4.6 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 6... 67 Tabel 4.7 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 7... 67 Tabel 4.8 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 8... 68 Tabel 4.9 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 9... 68 Tabel 4.10 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 10... 69 Tabel 4.11 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 11... 70 Tabel 4.12 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 12... 70 Tabel 4.13 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 13... 71 Tabel 4.14 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 14... 72 Tabel 4.15 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 15... 72 Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 16... 73 Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 17... 74 Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 18... 74 Tabel 4.19 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 19... 75 Tabel 4.20 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 20... 75 Tabel 4.21 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 21... 76 Tabel 4.22 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 22... 77 Tabel 4.23 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 23... 77 Tabel 4.24 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 24... 78 Tabel 4.25 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 25... 79 Tabel 4.26 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 26... 79 xii

Tabel 4.27 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 27... 80 Tabel 4.28 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 28... 80 Tabel 4.29 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 29... 81 Tabel 4.30 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pertanyaan 30... 82 Tabel 4.31 Hasil Uji Validitas... 83 Tabel 4.32 Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Variabel SPM... 85 Tabel 4.33 Perhitungan Korelasi Antara Item Pertanyaan X1... 87 Tabel 4.34 Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Variabel GK... 90 Tabel 4.35 Perhitungan Korelasi Antara Item Pertanyaan X2... 93 Tabel 4.36 Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Variabel KP... 96 Tabel 4.37 Perhitungan Korelasi Antara Item Pertanyaan Y... 98 Tabel 4.38 Hasil Uji Reabilitas... 102 Tabel 4.39 Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Variabel SPM... 103 Tabel 4.40 Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Variabel GK... 105 Tabel 4.41 Rekapitulasi Jawaban Responden Terhadap Variabel KP... 108 Tabel 4.42 Hasil Uji Normalitas... 110 Tabel 4.43 Hasil Uji Multikolinieritas... 111 Tabel 4.44 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 112 Tabel 4.45 Hasil Uji Regresi... 114 Tabel 4.46 Hasil Perumusan Regresi Berganda... 114 Tabel 4.47 Data SPM, GK, KP... 116 Tabel 4.48 Hasil Besar Pengaruh Secara Simultan... 120 Tabel 4.49 Manual Perhitungan Koefisien Penentu Berganda... 121 Tabel 4.50 Hasil Uji Pengaruh Secara Parsial... 131 Tabel 4.51 Data SPM, GK, KP... 133 Tabel 4.52 Interpretasi Koefisien Korelasi... 136 Tabel 4.53 Besar Koefisien Korelasi... 137 xiii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran A Surat Kesediaan Bimbingan... 143 Lampiran B Surat Izin Melakukan Penelitian... 144 Lampiran C Kuesioner... 145 Lampiran D Tabulasi Jawaban Responden... 150 Lampiran E Hasil SPSS... 154 xiv