Program kerja komite 1 Proker Tujuan Kegiatan Cara 1 Rapat Rutin Pertemuan seluruh Rapat 2 Kredensial Perawat dan bidan baru Koordinasi pengurus komite Mengetahui progress kegiatan masing2 sub komite membahas kendala dalam kegiatan target program kerja komite dapat terlaksana sesui rencana share informasi baru Menjamin keselamata pasien dengan menjamin tenaga bidan yang pengurus komite untuk membahas progress kegiatan komite dan Terdapat beberapa tahapan yaitu: Perawat/ bidan baru mengisi kelengkapan dokumen untuk persayaratan Pengisian dokumen Sasaran Pengurus Keperawatan Seluruh bidan yang baru sebelum pelayanan Pelaksanaa n Setiap minggu ke IV Insidental saat ada rekruitmen bidan baru Evaluasi pelaksanaan Progres kegiatan komite sesuai dengan rencana Kendala dalam pelaksanaan komite dapat di minimalisir Seluruh perawat dan bidan baru ter Penempatan bidan sesuai level dan
kompeten Asessmen perawat & bidan Memberikan kepada perawat & bidan Pengakuan dan penghargaan terhadap perawat Perawat mengisi self assessment Verivikasi oleh KFK oleh tim Kredensial Perawat & Bidan Penentuan level PK Perawat Pengusulan nya Adanya bukti kewenangan klinis untuk penerbitan surat 3 re- kepada direktur. Terdapat beberapa Pengisian Habis Minimal 2 Seluruh perawat Menjamin tahapan yaitu: dokumen kewenangan kali dalam dan bidan bidan secara berkala keselamata pasien dengan menjamin tenaga bidan yang kompeten Perawat/ bidan mengajukan kepada komite untuk meng perawata tersebut Perawat/bidan klinis (3 tahun) Perawat/bida n pindah ruang Perawat/bida n setelah satu tahun ter Penempatan bidan sesuai level dan nya Adanya bukti kewenangan
Asessmen perawat & bidan lama Evaluasi mengisi kelengkapan dokumen untuk persayaratan Perawat mengisi self pelatihan Perawat/bida n yang ingin naik level PK klinis untuk assessment kepada perawat & bidan lama Pengakuan dan penghargaan terhadap perawat Verivikasi oleh KFK oleh tim Kredensial Perawat & Bidan Penentuan level PK Perawat Pengusulan penerbitan surat 4 Penyusun kepada direktur. Pengumpulan Seluruh Bulan Juni Data Profil perawat an dokumen data profil perawat Mengetahui profil seluruh bidan di RS bekerja sama dengan bagian SDM untuk telusur profil tenaga dokumen dan sertifikat pelatihan/ seminar/ bidan di RS 2016 dan bidan lengkap
Dokumen perawat Memberikan workshop dan bidan Telusur kepegawaian perawat & bidan Up date data perawat seperti pelatihan dll edaran kepada seluruh bidan untuk melengkapi data bidan menginventaris dan mendokumentasikan profil bidan 5 Sosialisasi dan peraturan Internal Keperawat an (NSBL) Meningkatkan pengetahuan tentang kode etik dan NSBL di RS Informasi kepada Perawat & bidan terkait kode etik & NSBL Memberikan Kopi dan NSBL ke masing masing ruangan Melakukan sosialisasi ke setiap ruang secara bertahap terkai Kode Etik dan NSBL Sosialisasi isi dan maksud dari dan NSBL be setiap bidan DI RS Seluruh bidan di RS Insidental Perawat dan bidan tahu aka nisi dari kode etik dan NSBL di RS Perawat dalam melakukan berlandaskan
Panduan Perawat & bidan dalam dan melakukan Asuhan Keperawatan NSBL Tidak terjadi pelanggaran etik perawat/bidan di 6 Audit Evaluasi dokumen Telusur Rekam Pelaksanaan Insidental RS Adanya evaluasi keperawat an dan kebidanan Menjaga mutu Evaluasi di RS Pengembangan di RS Rekomendasi terhadap proses di RS medis terhadap yang telah di laksanakan dokumentasi pelaksanaan dokumentasi dokumentasi 7 Seminar Penyelengaraan Perawat/bidan Bulan Terselengaraanya dan Workshop keperawat an Pendidikan berkelanjutan bagi bidan seminar dan Workshop bekerja sama dengan Instalasi Diklat dan di RS dan RS Sekitar September 2016 seminar dan workshop di RS
Meningkatkan komisariat pengetahuan PPNI untuk perawat/bidan menyelengar akan seminar dan workshop di 8 Pelatihan Mengirimkan RS Pengurus Insidental Adanya perwakilan Keperawat an Meningkatkan pengetahuan bagi anggota perwakilan pengurus komite untuk mengikuti pelatihan terkait dengan mengajukan surat kepada Keperawata dari komite RS untuk mengikuti pelatihan komite direktur dan Adanya Input Instalasi Diklat informasi baru untuk terkait kegiatan mengirimkan komite Perwakilan anggota komite mengikuti pelatihan