PEDOMAN Pengembangan Suasana Akademik dan Otonomi Keilmuan FOR/SPMI-UIB/PED

dokumen-dokumen yang mirip
PEDOMAN dan KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUASANA AKADEMIK. Disusun untuk : Seluruh Sivitas Akademika Politeknik TEDC Bandung

KEBEBASAN AKADEMIK, MIMBAR AKADEMIK, DAN OTONOMI KEILMUAN

PEDOMAN PENGEMBANGAN SUASANA AKADEMIK DI LINGKUNGAN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI CURUP TAHUN 2014

PERATURAN SENAT AKADEMIK POLITEKNIK STMI JAKARTA NOMOR 02/SJ-IND.7.2/SENAT/PER/1/2017 TENTANG KEBEBASAN AKADEMIK DAN MIMBAR AKADEMIK

Visi Universitas Almuslim: Visi Universitas Almuslim adalah menjadi universitas unggul, professional, dan islami

PEDOMAN E-Learning FOR/SPMI-UIB/PED

Pedoman Pelaksanaan program kerja dan Realisasi Anggaran FOR/SPMI-UIB/PED

PEDOMAN Peninjauan dan Penyusunan Visi Misi di Lingkungan UIB FOR/SPMI-UIB/PED.01-00

Pedoman Pelaksanaan Kerja Sama FOR/SPMI-UIB/PED

Pedoman Budaya Mutu Universitas FOR/SPMI-UIB/PED

Pedoman Organisasi Mahasiswa FOR/SPMI-UIB/PED


1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

PEDOMAN Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Dosen dan Tenaga kependidikan FOR/SPMI-UIB/PED

PEDOMAN Konseling FOR/SPMI-UIB/PED

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 61/KEP/UDN-01/VI/2007. tentang KODE ETIK DOSEN UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO

KODE ETIK PEGAWAI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

BUKU KODE ETIK DOSEN

BEBERAPA CATATAN YANG PERLU DIPERHATIKAN ISI UNDANG-UNDANG PENDIDIKAN TINGGI SEBAGAI PIJAKAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

KEBIJAKAN MUTU SUASANA AKADEMK

BUKU KODE ETIK DAN TATA TERTIB DOSEN UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

STANDAR PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP)

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS BAITURRAHMAH No.375 /F/Unbrah/VII/2013 PERATURAN DISIPLIN DOSEN UNIVERSITAS BAITURRAHMAH REKTOR UNIVERSITAS BAITURRAHMAH

Kebijakan Mutu Internal Unand Tahun

i

15. Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan RI. No. 258/MPN.A.4/KP Tahun 2011 tentang Pengangkatan Rektor Universitas Andalas Periode ; 1

KODE ETIK DOSEN LEMBAGA PENJAMINAN MUTU

KEBIJAKAN AKADEMIK UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA TAHUN

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban

Standar Mahasiswa & Pengelolaan Alumni STIKES HARAPAN IBU

BIRO HUKUM DAN ORGANISASI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL

Oleh: Pembantu Rektor II UB

1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

Kebijakan Mutu Akademik FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM MALANG

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2006 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS AIRLANGGA

KEPUTUSAN SENAT AKADEMIK INSTITUT PERTANIAN BOGOR NOMOR : 30/I/KEP/SA/2003. tentang KEBIJAKAN DASAR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT INSTITUT PERTANIAN BOGOR

1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

RENCANA INDUK PENGEMBANGAN (RIP)

TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA RI

1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

Standar Penelitian STIKES HARAPAN IBU

2. sar IPB; Lampiran Salinan Keputusan Senat Akademik IPB

BAB I VISI DAN MISI INSTITUSI

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2012 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN BAU BAU

KANTOR PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

STANDAR INTERNASIONAL UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

Universitas Respati Yogyakarta. Jln. Laksda Adi Sucipto KM 6.3 Depok Sleman Yogyakarta Telp : ; Fax :

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

Universitas Respati Yogyakarta. Jln. Laksda Adi Sucipto KM 6.3 Depok Sleman Yogyakarta B A D A N P E N J A M I N A N M U T U

STANDAR ISI PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI PENYULUHAN PERTANIAN BOGOR Nomor : 12/Kpts/SM.140/J.4.5/IV/2013

KODE ETIK DOSEN POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES SEMARANG

MENTERI RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI REPUBLIK INDONESIA

2 pendidikan tinggi harus memajukan ilmu pengetahuan dan teknologi dengan menjunjung tinggi nilai-nilai agama dan persatuan bangsa untuk kemajuan pera

KODE ETIK DOSEN STIKOM DINAMIKA BANGSA

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2012 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2012 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

STANDAR HASIL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

RENCANA STRATEGIS PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PkM) TAHUN

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 12 TAHUN 2012 TENTANG PENDIDIKAN TINGGI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2015 TENTANG STATUTA INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO Nomor : 099/KEP/UDN-01/XII/2006. tentang

KEBIJAKAN DAN SISTEM PENDIDIKAN TINGGI. Kopertis VII Jawa Timur

PEMA UNDIKNAS Standar & Borang SPMI Rasio Dosen dan Mahasiswa D.39

2 pengaruhnya. Pola baru ini melahirkan penyelenggaraan perguruan tinggi yang mengandalkan pengambilan keputusan berbasis kebijakan strategis, standar

BAB I KETENTUAN UMUM

MANUAL PROSEDUR SUASANA AKADEMIK

DRAFT RENCANA STRATEGIS

PENYELENGGARAAN PROGRAM PENDIDIKAN KELAS KHUSUS INTERNASIONAL DI UNIVERSITAS INDONESIA REKTOR UNIVERSITAS INDONESIA,

KEPUTUSAN MAJELIS WALI AMANAT UNIVERSITAS INDONESIA NOMOR 002/SK/MWA-UI/2008 TENTANG NORMA UNIVERSITAS RISET. Dengan Rahmat Tuhan Yang Maha Esa

SISTEM PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN TINGGI

PEDOMAN Monitoring dan Evaluasi Proses Pembelajaran FOR/SPMI-UIB/PED

Materi Penugasan RAJA BRAWIJAYA 2016

KODE ETIK DOSEN MUKADIMAH BAB I KETENTUAN UMUM. Pasal 1

PANDUAN PEMBENTUKAN ORGANISASI MUTU ITS

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

STANDAR PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

KEBIJAKAN MUTU INTERNAL SEKOLAH TINGGI ILMU FARMASI PADANG TAHUN

No Statuta Universitas Gadjah Mada ini merupakan pengganti Peraturan Pemerintah Nomor 153 Tahun 2000 tentang Penyelenggaraan Universitas Gadja

KEPUTUSAN SENAT UNIVERSITAS BAITURRAHMAH No. 329/F/ UNBRAH/VI/2013. Tentang

STANDAR KERJASAMA PERGURUAN TINGGI SEKOLAH TINGGI ILMU KOMUNIKASI INTERSTUDI OLEH: TIM PENYUSUN

PEMA UNDIKNAS Standar & Borang SPMI Ruang Ibadah, Olah Raga dan Rekreasi D.38 1

1. Visi, Misi, Strategi dan Tujuan Universitas Dhyana Pura Visi Visi Universitas Dhyana Pura adalah Perguruan Tinggi Teladan dan Unggulan.

SURAT KEPUTUSAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI DEL

STANDAR SUASANA AKADEMIK. Visi : Kementerian Kesehatan Surakarta

KATA PENGANTAR. Bandar Lampung, Desember 2016 Direktur, Prof. Dr. Sudjarwo, M.S. NIP

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS PADJADJARAN NOMOR 70 TAHUN 2015 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGELOLA UNIVERSITAS PADJADJARAN

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 54 TAHUN 2015 TENTANG STATUTA INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

STANDAR SARANA DAN PRASARANA PENELITIAN POLTEKKES KEMENKES MATARAM KEMENTERIAN KESEHATAN RI

STANDAR PENGELOLAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

BAB I KEBIJAKAN MUTU INTERNAL FAKULTAS A. Kebijakan Umum 1. Fakultas sebagai bagian dari Universitas Andalas berpartisipasi aktif dalam gerakan menjag

No Profil Lulusan Deskripsi Profil

TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI (PENDIDIKAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT)

KODE ETIK DOSEN, TENAGA KEPENDIDIKAN & MAHASISWA UNIVERSITAS NGUDI WALUYO

Transkripsi:

PEDOMAN Pengembangan Suasana Akademik dan Otonomi Keilmuan FOR/SPMI-UIB/PED.05-007

SURAT KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM NOMOR: 018/REK/KEP-UIB/VII/I2016 Tentang PEDOMAN PENGEMBANGAN SUASANA AKADEMIK UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM Menimbang : Bahwa dalam rangka pengembangan ilmu pengetahuan yang bermartabat dan sesuai dengan kaidah-kaidah ilmiah, prinsip kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan. Mengingat : 1. UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. UU Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan; 3. UU Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi; 4. Statuta Universitas Internasional Batam; MEMUTUSKAN Menetapkan : 1. Pedoman Pengembanangan Suasana Akademik di lingkungan Universitas Internasional Batam sebagai acuan Pelaksanaan kegiatan yang mendukung suasana akademik; 2. Surat Keputusan ini berlaku sejak awal ditetapkan dan apabila di kemudian hari terdapat kekeliruan dalam Surat Keputusan ini, akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di : Batam Pada tanggal : 14 Juni 2016 Prof. Dr. Handoko Karjantoro, CPA. Rektor

KATA PENGANTAR Pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi memerlukan suasana yang kondusif yang berasaskan pada kebebasan untuk mengkaji dan menyampaikan pada khalayak, hasil pengkajian tersebut secara betanggungjawab dengan dilandasi pada kewenangan akademik dan etika metode ilmiah. Kebebasan akademik adalah kebebasan Sivitas Akademika untuk mendalami dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi secara bertanggungjawab melalui pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Kebebasan mimbar akademik adalah kewenangan yang dimiliki oleh profesor dan/atau Dosen yang memiliki otoritas dan wibawa ilmiah untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggungjawab mengenai sesuatu yang berkenaan dengan rumpun ilmu dan cabang ilmunya digelutinya. Otonomi keilmuan adalah otonomi Sivitas Akademika pada suatu cabang Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi dalam menemukan, mengembangkan, mengungkapkan, dan/atau mempertahankan kebenaran ilmiah menurut kaidah metode keilmuan, dan budaya akademik yang ada di lingkungan Universitas Internasional Batam. Semoga pedoman ini dapat bermanfaat bagi Sivitas Akademika untuk pengembangan ilmu pengetahuan yang bermartabat dan sesuai dengan kaidah-kaidah metode ilmiah, prinsip-prinsip kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan. Akhirnya kami mengharapkan agar semua pihak mengikuti pedoman ini. Batam, Juli 2016. Rektor. Prof. Dr. Handoko Karjantoro, CPA

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI... vi Pasal 1 Umum... 1 Pasal 2 Asas... 2 Pasal 3 Pelaksanaan... 2 Pasal 4 Pemanfaatan... 4 Pasal 5 Penjaminan... 4 Pasal 6 Penutup... 5 KEBIJAKAN PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUASANA AKADEMIK... 6 I. Kebebasan Akademik... 7 II. Otonomi Keilmuan... 7 III. Kebebasan Mimbar akademik... 8 IV. Pemanfaatan... 10 V. Penjaminan... 10

VISI Menjadi Universitas dengan standar kualitas Internasional yang menghasilkan lulusan yang dapat mengikuti perubahan global yang dinamis MISI 1. Menyelenggarakan pendidikan sesuai dengan standar internasional untuk pengembangan ilmu, profesionalisme dan kepemimpinan. 2. Melakukan penelitian sesuai dengan standar nasional dan internasional. 3. Memberikan pelayanan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dalam konteks global melalui penerapan ilmu, teknologi dan seni. 4. Menjalin kerja sama dengan berbagai pihak di tingkat nasional maupun internasional. 5. Memberikan pelayanan akademik dan non akademik yang bermutu dan profesional dengan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi. TUJUAN Menjadikan UIB sebagai perguruan tinggi yang terbaik di Provinsi Kepulauan Riau yang mempunyai daya saing internasional melalui: 1. Menyelenggarakan pendidikan sesuai dengan standar internasional untuk pengembangan ilmu, profesionalisme, kepemimpinan dan jiwa kewirausahaan. 2. Melakukan penelitian sesuai dengan standar nasional dan internasional.

3. Memberikan pelayanan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dalam konteks global melalui penerapan ilmu, teknologi dan seni. 4. Memberikan pelayanan akademik yang bermutu dan profesional dengan memanfaatkan kemajuan teknologi informasi. 5. Menjalin kerjasama dengan berbagai pihak di tingkat nasional maupun internasional. SASARAN 1. Tercapainya reputasi universitas yang unggul dari lembaga akreditasi nasional; 2. Meningkatnya budaya penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan publikasi ilmiah; 3. Meningkatnya daya saing lulusan; 4. Terselenggaranya good university governance; 5. Meningkatnya kerja sama internasional.

Pasal 1 Umum Dalam Peraturan Universitas ini yang dimaksud dengan: 1) Universitas adalah Universitas Internasional Batam 2) Rektor adalah Rektor Universitas Internasional Batam 3) Dosen adalah dosen tetap Universitas Internasional Batam 4) Mahasiswa adalah mahasiswa aktif Universitas Internasional Batam 5) Sivitas Akademika adalah dosen tetap dan mahasiswa aktif Universitas Internasional Batam. 6) Kebebasan akademik adalah kebebasan Sivitas Akademika untuk mendalami dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi secara bertanggungjawab melalui pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. 7) Kebebasan mimbar akademik adalah kewenangan yang dimiliki oleh profesor dan/atau Dosen yang memiliki otoritas dan wibawa ilmiah untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggungjawab mengenai sesuatu yang berkenaan dengan rumpun ilmu dan cabang ilmunya. 8) Otonomi keilmuan adalah otonomi Sivitas Akademika pada suatu cabang Ilmu Pengetahuan dan/atau Teknologi dalam menemukan, mengembingkan, mengungkapkan, dan/atau mempertahankan kebenaran ilmiah menurut kaidah-kaidah metode keilmuan, dan budaya akademik. 1

Pasal 2 Asas. 1) Dalam penyelenggaraan pendidikan Teknologi berasaskan pada kebebasan otonomi keilmuan dan pengembangan Ilmu Pengetahuan akademik, kebebasan mimbar akademik dan otonomi keilmuan. 2) Pengembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Sivitas Akademika melalui pembelajaran dan/atau penelitian ilmiah dengan menjunjung tinggi nilai-nilai agama dan etika untuk kemajuan peradaban dan kesejahteraan umat manusia. 3) Otonomi keilmuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan kemandirian dan kebebasan Sivitas Akademika dalam suatu cabang ilmu pengetahuan teknologi, seni, dan atau olahraga yang melekat pada kekhasan/keunikan cabang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan atau olahraga yang bersangkutan, dalam menemukan, mengembangkan, mengungkapkan, dan/atau mempertahankan kebenaran menurut kaidah keilmuannya untuk menjamin keberlanjutan perkembangan cabang ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan atau olahraga. Pasal 3 Pelaksanaan 1) Kebebasan akademik dilaksanakan dalam upaya mendalami, menerapkan, dan mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, dan/atau olahraga melalui kegiatan pendidikan, penelitian, dan 2

pengabdian kepada masyarakat secara berkualitas dan bertanggungjawab. 2) Kebebasan mimbar akademik dilaksanakan dalam menyebarluaskan hasil penelitian dan menyampaikan pandangan akademik melalui kegiatan perkuliahan, ujian sidang, seminar, diskusi, simposium, ceramah, publikasi ilmiah, dan pertemuan ilmiah lain yang sesuai dengan kaidah keilmuan. 3) Pelaksanaan kebebasan mimbar akademik sebagaimana dimaksud pada ayat( 2) : a) merupakan tanggung jawab setiap anggota Sivitas Akademika yang terlibat; b) menjadi tanggung jawab perguruan tinggi, atau unit organisasi di dalam perguruan tinggi, apabila perguruan tinggi atau unit organisasi tersebut secara resmi terlibat dalam pelaksanaannya; dan c) sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, dilandasi etika dan norma/kaidah keilmuan. 4) Dalam melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik, setiap anggota Sivitas Akademika: a) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya dapat meningkatkan mutu akademik perguruan tinggi yang bersangkutan; b) mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya bermanfaat bagi masyarakat, bangsa,negara, dan kemanusiaan; c) bertanggung jawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya, serta akibatnyapada diri sendiri atau orang lain; d) melakukannya dengan cara yang tidak bertentangandengan nilai agama,nilai etika,dan kaidah akademik; dan e) tidak melanggar hukum dan tidak mengganggu kepentingan umum Pasal 4 Pemanfaatan Kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik dimanfaatkan oleh perguruan tinggi untuk: a) melindungi dan mempertahankan hak kekayaan intelektual;

b) melindungi dan mempertahankan kekayaan dan keragaman alami, hayati, sosial, dan budaya bangsa dan negara Indonesia; c) menambah dan atau meningkatkan mutu kekayaan intelektual bangsa dan Negara Indonesia; dan d) memperkuat daya saing bangsa dan Negara Indonesia. Pasal 5 Penjaminan 1) Pelaksanaan kebebasan akademik, kebebasan mimbar akademik, dan otonomi keilmuan di Perguruan Tinggi merupakan tanggung jawab pribadi Sivitas Akademika, yang wajib dilindungi dan difasilitasi oleh Rektor Universitas. 2) Rektor mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota Sivitas Akademika melaksanakan otonomi keilmuan secara bertanggung jawab sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan dilandasi etika dan norma/kaidah keilmuan

KEBIJAKAN PELAKSANAAN PENGEMBANGAN SUASANA AKADEMIK I. Kebebasan Akademik Kebebasan akademik Universitas Internasional Batam adalah kebebasan Sivitas Akademika Universitas Internasional Batam untuk mendalami dan mengembangkan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi secara bertanggungjawab melalui pelaksanaa Tri Dharma. Di dalam pelaksanaan pendidikan, penelitian dan Pengabdian pada Masyarakat, Universitas Internasional Batam memberikan keleluasaan kepada seluruh sivitas akademikanya secara bertanggungjawab. II. Otonomi Keilmuan Universitas Internasional Batam memberikan keleluasaan kepada Sivitas Akademika (dosen dan mahasiswa) untuk mengembangkan keilmuan sesuai dengan perkembangan ilmu. Otonomi keilmuan juga diberikan seluas-luasnya sesuai dengan bidang minat ilmu Informatika secara bertanggungjawab diantaranya, etika, analisis, desain dan implemetasi sistem. Hasil penerapan kebijakan otonomi keilmuan adalah adanya peningkatan partisipasi dosen dan mahasiswa dalam berbagai kegiatan ilmiah. Pada dosen terjadi peningkatan dalam kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat dan pada mahasiswa dalam mengembangkan penerapan keilmuan dalam kegiatan PKM (Program Kreativitas Mahasiswa) serta berbagai aktivitas keilmuan lain. III. Kebebasan Mimbar akademik Kebebasan mimbar akademik Universitas Internasional Batam adalah kewenangan yang dimiliki dosen yang memiliki otoritas dan wibawa ilmu untuk menyatakan secara terbuka dan bertanggungjawab mengenai sesuatu yang berkenaan dengan rumpun ilmu Informatika dan cabang-cabang ilmu Informatika, dalam melaksanakan kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik setiap anggota sivitas akademika di Universitas Internasional Batam.

a. mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya dapat meningkatkan mutu akademik, Universitas Internasional Batam; b. mengupayakan agar kegiatan dan hasilnya, bermanfaat bagi masyarakat, bangsa, negara dan umat manusia; c. bertanggungjawab secara pribadi atas pelaksanaan dan hasilnya serta akibatnya pada diri sendiri atau orang lain; d. melakukannya dengan cara yang tidak bertentangan nilai agama, nilai etika, dan kaidah akademik; e. Tidak melanggar hukum dan tidak mengganggu kepentigan umum. Contoh Pelaksanaan bagi dosen : 1) Diberikan kebebasan dalam menentukan minat pengembangan Tri Dharma selama berkontribusi pencapaian visi misi Universitas Internasional Batam; 2) Diberikan kebebasan dalam memberikan pendapat tentang sesuatu yang berhubungan dengan akademik secara bertanggung jawab; 3) Diperlakukan sebagai mitra sejajar dalam mendiskusikan hal-hal akademik; 4) Diberikan kebebasan mengekspresikan pendapatnya dalam mailing list dan website program studi seputar hal-hal yang berhubungan dengan akademik; 5) Memiliki hak bertanya, hak untuk mengkritisi atau hak untuk memberikan masukan kepada program studi atas berbagai permasalahan akademik; 6) Diberikan kebebasan untuk mengikuti aktivitas yang terkait dengan pengembangan akademik baik di kampus maupun di luar kampus. Bagi mahasiswa: 1) Diberikan kebebasan dalam memberikan pendapat tentang sesuatu yang berhubungan dengan akademik secara bertanggung jawab; 2) Diberi hak untuk mendapatkan informasi komponen nilai akhir mata kuliah yang diambilnya; 3) Memiliki hak bertanya, hak untuk mengkritisi atau hak untuk

memberikan masukan kepada program studi atas berbagai permasalahan akademik; 4) Diberikan kebebasan untuk mengikuti aktivitas yang terkait dengan pengembangan akademik baik, maupun non akademik di kampus maupun di luar kampus seperti mengikuti pertandingan tingkat regional, nasional dan internasional; 5) Memiliki hak untuk menemui dosen wali/pembimbing Akademik, dosen pembina mata kuliah yang diambilnya, dosen penanggung jawab keilmuan dan dosen pembimbing skripsi berdasarkan kesepakatan antara mahasiswa dan dosen, IV. Pemanfaatan Kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik Universitas Internasional Batam, dimanfaatkan oleh seluruh program studi serta sivitas untuk : a. Melindungi dan mempertahankan hak kekayaan intelektual; b. Melindungi dan mempertahankan kekayaan dan keragaman alam, hayati dan sosial budaya bangsa dan persyarikatan; c. Menambah dan meningkatkan mutu kekayaan intelektual bangsa dan negara Indonesia; d. Memperkuat daya saing bangsa dan negara Indonesia. V. Penjaminan a. Kebebasan akademik dan kebebasan mimbar akademik serta otonomi keilmuan di Universitas Internasional Batam merupakan tanggungjawab pribadi sivitas akademika yang wajib dilindungi dan difasilitasi oleh Institusi. b. Pimpinan mengupayakan dan menjamin agar setiap anggota sivitas akademika melaksanakann otonomi keilmuan secara bertanggungjawab sesuai dengan ketentuanperaturan perundangan dilandasi dengan nilai-nilai keislaman.

PENUTUP Demikian pedoman dan kebijakan pengembangan suasana akademik ini dibuat sebagaimana mengikuti perarturan dan kegiatan yang terjadi di lingkungan Universitas Internasional Batam. Apabila dikemudian hari ditemukan perbedaan dan perubahan maka pedoman dan kebijakan ini akan di revisi sesuai dengan yang terjadi. Semoga pedoman ini dapat menjadi acuan bagi seluruh sivitas akademika.

REFERENSI 1. UU Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. UU Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan; 3. UU Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi; 4. Statuta Universitas Internasional Batam;