4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 1

CARA PENGHITUNGAN SKOR 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 1

Skor N1 Cara mendapatkan skor N1 - Skor Jabatan Fungsional - Skor Golongan Dosen 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 2

Skoring Untuk Penilaian Jabatan Fungsional Jabatan Fungsional Skor Skor Baru Asisten Ahli 10 10 Lektor 20 20 Lektor Kepala 30 50 Guru Besar 40 80 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 3

Skoring Untuk Penilaian Golongan Golongan Skor Skor (Baru) III/a 20 10 III/b 30 15 III/c 40 20 III/d 50 30 IV/a 60 40 IV/b 70 55 IV/c 80 70 IV/d 90 85 IV/e 100 100 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 4

Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan Nilai gabungan g merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan Contoh : Lektor, Gol. III/c Skor Lektor 20 Skor Gol. III/c 20 + Skor gabungan 40 (N1) Rentang Skor gabungan 20 s/d 180 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 5

Skor N2 Cara mendapatkan skor N2 Skor Kompetensi Paedagogik Skor Kompetensi Profesional Skor Kompetensi Kepribadian Skor Kompetensi Sosial 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 6

Skoring Untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional) Kompetensi Jumlah Butir Rentang Skor Pedagogik 9 9-45 Profesional 8 8-40 Kepribadian 6 6-30 Sosial 5 5 30 (25) Total (N2) 28 28-140 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 7

Kategorisasi Nilai Persepsional Perolehan Nilai Kategori Kode > 70% Tinggi 50% -70% Sedang T S < 50% Rendah R 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 8

Skoring Untuk Penilaian Deskripsi Diri Kompetensi Jumlah Butir Rentang Skor BAGIAN I Pedagogik dan Profesional 16 (13) 16 80 (13 65) BAGIAN II Kepribadian dan 19 (19) 19 95 (19 95) Sosial Total 35 (32) 35 175 (32 160) 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 9

Kategorisasi Nilai Persepsional Perolehan Nilai Kategori Kode > 70% Tinggi 50% - 70% Sedang < 50% Rendah T S R 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 10

Skor Akhir mengerucut tk ke arah h3p Penilaian i 1. Jabatan Misalnya: Lektor 20 Gol III/c 20 2. Penilaian Persepsional>=75 3. Deskripsi Diri, kisaran nilai i 32-160 40 Jumlah dari 3 penilaian: Menunjukkan tingkat profesionalitas dosen Catatan: Penilaian Persepsional : 1. atasan, 2. sejawat, 3. mahasiswa, 4.diri- sendiri 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 11

Penentuan Kelulusan Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria Untuk instrumen Persepsional Rerata skor komponen Persepsional 3.0 Rerata skor keseluruhan instrumen 3.5 Untuk instrumen Personal Rerata skor subkomponen 2.0 Rerata skor komponen 3.0 {(1xN1+2xN2)/3} 75 Objektivitas OT atau OS 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 12

Penilaian terhadap Objektivitas PERSEPSI DESKRIPSI DIRI OBJEKTIVITAS T T S S OT R T S S R T R R S T R S R T OS OR 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 13

Lampiran - 1 Rational 1. Cara mengukur kualifikasi akademik seorang dosen dianggap baik jika dilibatkan 4 pihak: sejawat, atasan, mahasiswa, dan diri sendiri 2. Mahasiswa diminta menilai dosennya karena mahasiswa merupakan pihak yang langsung merasakan kompetensi dosen yang mengajarnya 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 14

Lanjutan (1) 3.Kolega/sejawat, diminta juga menilai karena kompetensi dosen dapat dirasakan saat mengikuti rapat-rapat koordinasi dan perbincangan sehari-hari 4.Atasan diminta karena dapat merasakan sejauh mana dosen melaksanakan tugasnya 5.Diri sendiri dosen diminta menilai karena hanya yang bersangkutan yang paling mengetahui kepemilikan kompetensinya 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 15

Lanjutan (2) 6.Selain menilai dirinya sendiri, dosen ybs juga harus memberikan informasi mengenai kontribusinya selama ini dalam hal Tridharma P.T. Diskripsinya disampaikan dalam instrumen Diskripsi Diri secara personal dan jujur Validitas penilaian profesionalisme dosen dicapai jika penilaian seluruh komponen dilakukan dengan jujur. Kejujuran tsb justru yang akan dibangun dengan sistim penilaian ini karena kejujuran j menjadi bagian dari profesionalisme dosen 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 16

Prosedur Serdos Status sebagai PT Pengusul setelah mendapat kuota dari DIKTI PTP = Perg Tinggi Pelaksana 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 17

Hubungan Antar Institusi Pelaksana Serdos bagi PTN 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 18

Hubungan Antar Institusi Pelaksana Serdos bagi PTS 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 19

Tatacara Menilai Portofolio 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 20

Rekruitmen Asesor 4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 21

4/12/2009 BAMBANG SURYAWAN 22