Resume Tracer Study ITB 2015 Sipil Angkatan 2008
Data Responden Total alumni Teknik Sipil 2008 (133 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (133 org) Alumni yang memiliki alamat email (133 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (131 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (130 org) Sipil on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan 1 0 2 0
Total Responden Alumni Teknik Sipil Angkatan 2008 3 2% 130 98% Gross response Not response Sipil
IP Alumni Teknik Sipil 2008 4 3.9 3.8 3.7 3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3 2.9 2.8 1 1 2 2 6 8 14 18 21 13 16 28 IP 4 3.9 3.8 3.7 3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3 2.9 2.8 Teknik Sipil N Mean Min Max 130 3.34 2.82 3.93 Sipil
Pekerjaan Saat Ini 5 4% 23 18% 7 5% 95 73% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Sipil
Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 68% Bersama orang tua / keluarga 25% Di asrama 5% Bersama saudara 2% Kampus/Himpunan/Sekre 1% Sipil N = 130
Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 81% Sebagian beasiswa 11% Beasiswa 7% Biaya sendiri 2% Sipil N = 129
Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.31 Praktikum kerja lapangan 3.28 Magang 3.32 Partisipasi dalam proyek riset 2.57 Demonstrasi/Peragaan 3.05 Perkuliahan 4.21 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 Sipil N = 130
4 Aspek Belajar Mengajar 3.78 3.5 3 2.78 3.12 2.67 2.80 2.5 2 1.5 1 0.5 0 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Sipil N = 130
Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi 3.24 3.19 3.25 3.25 variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.74 laboratorium 3.31 ruang belajar 3.76 modul belajar teknologi informasi dan komunikasi 3.52 3.48 perpustakaan 3.38 2.9 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 Sipil N = 130
Keaktifan Organisasi 38% 33% Mean 3.56 N 130 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 18% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 8% 5 sangat aktif 3% 1 2 3 4 5 Sipil
Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 24% 76% tidak sesuai sesuai Sipil
Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.84 pengembangan diri 3.83 karir di masa depan 3.83 kinerja dalam menjalankan tugas 3.82 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.79 memulai pekerjaan 3.91 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 Sipil N =130
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Sipil kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet Sipil pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet Sipil pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.62 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.54 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Sipil N =130
Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 38% 62% Tidak Ya Sipil N = 82
Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 42% N 130 35% 30% 25% 20% 21% 31% Mean 3.95 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak perlu 2 kurang perlu 15% 10% 5% 2% 5% 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 0% 1 2 3 4 5 Sipil
Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 56 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 23 bahasa asing lainnya 16 kepemimpinan 14 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 12 kewirausahaan 7 Sipil N = 130
Lama Mencari Pekerjaan 2.96 Jumlah Mean (bulan) 2.54 Sebelum lulus 49 2.96 Setelah lulus 26 2.54 Sebelum lulus (49) Setelah lulus (26) Sipil
Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 7 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 Sebelum lulus Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 37 3.24 1 7 Setelah lulus 21 2.24 1 6 Sipil
Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 6 12 5 4 10 8 6 3 4 2 2 1 Sebelum lulus 0-2 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 12 2.08 1 6 Setelah lulus 5 3.80 1 12 Sipil
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 20% Website ITB Career Center 49 80% Titian karir ITB Career Center 44 Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 28 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 10 tidak ya Sipil N = 75
Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 38 54 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center membangun network sejak masih kuliah 17 29 melalui iklan di koran / majalah, brosur melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 10 13 dihubungi oleh perusahaan 8 membangun bisnis sendiri bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah melalui penempatan kerja atau magang menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta 6 5 4 3 menghubungi Kemnakertrans 1 Sipil N = 75
Jumlah Perusahaan Dilamar 29% 16% 16% 17% 16% 3% 2% 2% 1 2 3 4 5 6 7 >10 Sipil N = 58
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 3.58 2.98 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 24 3.58 Setelah lulus 81 2.98 Sebelum lulus (24) Setelah lulus (81) Sipil
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 20 14 12 15 10 10 8 6 5 4 2 0 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 24 3.58 1 22 Setelah lulus 81 2.98 1 14 Sipil
Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 67% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 11% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / 7% Teman / Alumni 71% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 5% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 3% Dosen 22% Melalui penampilan kerja atau magang 2% Dihubungi oleh perusahaan Melalui iklan koran / majalah 2% 2% Orang tua / Saudara / Keluarga 6% Membangun bisnis sendiri 1% Sipil N = 99 N = 63
Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi program diskusi IP pengoperasian komputer spesialisasi pengalaman kerja selama kuliah sertifikasi profesi rekomendasi dari pihak ketiga pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) kemampuan bahasa asing lainnya 17 22 37 40 53 65 75 73 105 100 100 95 90 Sipil N = 130
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 65% gaji 12% tantangan pekerjaan benefit (perumahan, transpor, uang lembur) sesuai yang diharapkan kedekatan dengan rumah sesuai minat kesempatan beasiswa 7% 5% 5% 3% 2% 1% Sipil N = 128
Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 29% 71% tidak bekerja/melanjutkan studi (21) Pernah Bekerja 43% 57% wirausaha (7) Tidak pernah Bekerja Sipil
Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 95% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 5% Sipil N = 22
Alasan Wirausaha Tantangan Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi Cita-cita 4 4 4 4 4 4 Penghasilan lebih besar 3 Peluang pasar Melanjutkan usaha keluarga 2 2 Sipil N = 7
Asal Modal Usaha Investor 40% Bank 14% Pribadi / Tabungan 40% 57% Keluarga 20% 29% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Sipil N = 12
Omset Usaha Per Bulan Rp385,714,286 Rp7,375,000 bekerja dan wiraswasta (4) wirausaha (7) Sipil
Kategori Perusahaan (Bekerja) 57 60% 8 8% 30 32% lokal multinasional nasional Sipil
Kategori Usaha Pekerjaan Utama K, 6% J, 1% H, 7% O, 1% L, 3% M, 6% F, 49% P, 1% S, 1% B, 17% D, 7% C, 3% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya Sipil A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya
Tempat Bekerja Sekarang 56 52% 8 8% 41 38% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta 2 2% wiraswasta / perusahaan sendiri Sipil N = 107
Jabatan Saat Ini 2 2% 5 5% 5 4% 95 89% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Sipil N = 107
Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp12,714,286 Rp9,659,634 Rp8,500,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Sipil
Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 95 Rp9,659,634 Rp3,000,000 Rp80,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 5 Rp8,500,000 Rp3,500,000 Rp12,000,000 Wirausaha 7 Rp12,714,286 Rp3,000,000 Rp30,000,000 Sipil
Bonus Penghasilan Per Tahun Rp105,000,000 Rp35,282,593 Rp36,866,667 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Sipil
Bonus Penghasilan Per Tahun Rp250,000,000.00 Rp200,000,000.00 Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 56 Rp35,282,593 Rp3,500,000 Rp180,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 3 Rp36,866,667 Rp600,000 Rp100,000,000 Wirausaha 4 Rp105,000,000 Rp20,000,000 Rp250,000,000 Sipil
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 42% 36% 10% 3% 6% 2% 1 2 3 4 5 >10 Sipil N = 124
Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 39% Sesuai Minat 21% Menyenangkan 12% Lingkungan Kerja Kondusif 11% Gaji Memuaskan 10% Sesuai Dengan yang Diharapkan 7% Sipil N = 105
Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 31% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 25% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 16% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 14% Tidak Sesuai Minat 14% Sipil N = 93
Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik 107 Memberi kesempatan belajar lebih besar Jenjang karir yang lebih baik 97 95 Menantang / tidak monoton Menambah wawasan Lingkungan kerja yang nyaman 82 86 84 Sesuai minat Mampu meningkatkan kesejahteraan 75 73 Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Jam kerja dan jobdesk yang sesuai 56 62 Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga 42 Sesuai bidang kuliah 35 Sipil N = 130
IP vs Pekerjaan IP 4 3.9 3.8 3.7 3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3 2.9 2.8 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Level Number Mean Min Max Bekerja 95 3.34 2.84 3.83 Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 5 3.31 3.05 3.57 23 3.37 2.82 3.93 Wirausaha 7 3.33 3.08 3.45 N =130 Sipil
IP vs Kategori Perusahaan IP 4 3.9 3.8 3.7 3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3 2.9 2.8 Lokal Multinasional Nasional N =95 Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 8 3.28 2.84 3.76 Multinasional 30 3.30 3.05 3.76 Nasional 57 3.37 2.91 3.83 Sipil
IP vs Jenis Kelamin IP 4 3.9 3.8 3.7 3.6 3.5 3.4 3.3 3.2 3.1 3 2.9 2.8 Pria Wanita N =130 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 90 3.32 2.82 3.93 Wanita 40 3.38 3.01 3.76 Sipil
Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Pria Wanita N =107 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 73 Rp9,937,671 Rp3,000,000 Rp80,000,000 Wanita 34 Rp9,521,037 Rp4,000,000 Rp67,000,000 Sipil
Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional N =95 Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 8 Rp5,056,250 Rp3,000,000 Rp9,000,000 Multinasional 30 Rp12,471,775 Rp4,500,000 Rp80,000,000 Nasional 57 Rp8,825,649 Rp4,000,000 Rp67,000,000 Sipil
Kategori Perusahaan vs Bonus Rp250,000,000.00 Rp200,000,000.00 Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 N =56 Rp50,000,000.00 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 Rp21,620,000 Rp3,500,000 Rp80,000,000 Multinasional 19 Rp36,248,695 Rp7,000,000 Rp180,000,000 Nasional 32 Rp36,843,750 Rp5,000,000 Rp80,000,000 Sipil
Jabatan vs Penghasilan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 Direktur Manajer Pemilik Staf N =107 Level Number Mean Minimum Maximum Direktur 2 Rp9,000,000 Rp8,000,000 Rp10,000,000 Manajer 5 Rp9,200,000 Rp7,500,000 Rp10,000,000 Pemilik 5 Rp14,200,000 Rp3,000,000 Rp30,000,000 Staf 95 Rp9,622,792 Rp3,000,000 Rp80,000,000 Sipil
Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Sipil adalah sebesar 130 orang (98%) dari total 133orang. Alumni Teknik Sipil angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 95 orang bekerja (73%), 23 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (18%), 5 orang bekerja dan wiraswasta (4%) serta 7 orang wirausaha (5%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 76%. Umumnya, alumni Teknik Sipil angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 2,9 bulan sebelum lulus dan 2,5 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 3,6 bulan sebelum lulus dan 2,9 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Sipil sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Sipil
Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Sipil angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (65%). Alumni Teknik Sipil angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (95%). Alumni Teknik Sipil angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha konstruksi dan pembangunan (49%) serta pertambangan dan penggalian (17%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Sipil angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 8 orang (8%), nasional 57 orang (60%) dan multinasional 30 orang (32%). Tempat bekerja alumni Teknik Sipil mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (52%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Sipil angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (89%), manajer (4%), pemilik (5%) dan direktur (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 9,7 juta, bekerja dan wiraswasta 8,5 juta dan wirausaha 12,7 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Sipil untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (42%). Sipil
Resume Tracer Study ITB 2015 Lingkungan Angkatan 2008
Data Responden Total alumni Teknik Lingkungan 2008 (97 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (96 org) Alumni yang memiliki alamat email (96 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (96 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (96 org) Lingkungan on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan meninggal 0 0 0 0 1
Total Responden Alumni Teknik Lingkungan Angkatan 2008 96 100% Gross response Not response Lingkungan
IP Alumni Teknik Lingkungan 2008 4 4 3.8 3.8 2 3.6 3.6 14 IP 3.4 3.2 3.4 19 3 2.8 3.2 20 2.6 Teknik Lingkungan 3 28 2.8 10 2.6 3 N Mean Min Max 96 3.28 2.66 3.94 Lingkungan
Pekerjaan Saat Ini 31 32% 2 2% 59 62% 4 4% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Lingkungan
Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 63% Bersama orang tua / keluarga 27% Bersama saudara 8% Berbagi kamar kos/apartemen 2% Lingkungan N = 96
Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 83% Sebagian beasiswa 9% Beasiswa 5% Biaya sendiri 2% Lingkungan N = 96
Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.58 Praktikum kerja lapangan 3.49 Magang 3.00 Partisipasi dalam proyek riset 2.59 Demonstrasi/Peragaan 3.34 Perkuliahan 3.97 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 Lingkungan N = 96
Aspek Belajar Mengajar 4 3.5 3 3.01 3.18 2.60 3.48 2.65 2.5 2 1.5 1 0.5 0 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Lingkungan N = 96
Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi 3.05 3.11 3.17 3.36 variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.53 laboratorium 3.05 ruang belajar 3.16 modul belajar 3.28 teknologi informasi dan komunikasi 3.06 perpustakaan 3.15 2.8 2.9 3 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Lingkungan N = 96
Keaktifan Organisasi 38% 41% Mean 3.73 N 96 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 19% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 2% 1% 1 2 3 4 5 Lingkungan
Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 27% 73% tidak sesuai sesuai Lingkungan
Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.68 pengembangan diri 3.66 karir di masa depan 3.51 kinerja dalam menjalankan tugas 3.73 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.55 memulai pekerjaan 3.39 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Lingkungan N =96
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Lingkungan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Lingkungan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Lingkungan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5
Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.78 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.58 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Lingkungan N =96
Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 41% 59% Tidak Ya Lingkungan N = 96
Tingkat Kepentingan Kursus 45% 40% 35% 44% 32% N 96 Mean 4.04 30% ARTI PILIHAN JAWABAN 25% 20% 15% 10% 21% 1 tidak perlu 2 kurang perlu 3 cukup perlu 4 perlu 5 sangat perlu 5% 1% 2% 0% 1 2 3 4 5 Lingkungan
Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 34 bahasa asing lainnya 10 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 5 kewirausahaan 4 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 4 kepemimpinan 3 Lingkungan N = 96
Lama Mencari Pekerjaan 3.91 Jumlah Mean (bulan) 1.33 Sebelum lulus 23 3.91 Setelah lulus 36 1.33 Sebelum lulus (23) Setelah lulus (36) Lingkungan
Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 12 10 8 6 4 2 0 Sebelum lulus 3 2.5 2 1.5 1 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 16 3.94 1 12 Setelah lulus 17 1.29 1 3 Lingkungan
Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 6 4.5 4 5 3.5 4 3 3 2.5 2 2 1.5 1 Sebelum lulus 1 0.5 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 7 3.86 1 6 Setelah lulus 19 1.37 1 4 Lingkungan
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 12% Titian karir ITB Career Center 40 88% Website ITB Career Center Campus recruitment yang difasilitasi ITB Career Center 23 40 Brosur / poster / pamflet di ITB Career Center 7 tidak ya Lingkungan N = 60
Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 37 49 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center membangun network sejak masih kuliah melalui penempatan kerja atau magang melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 20 17 15 14 melalui iklan di koran / majalah, brosur dihubungi oleh perusahaan 8 9 membangun bisnis sendiri 4 bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah menghubungi agen tenaga kerja komersial / swasta menghubungi Kemnakertrans 1 1 2 Lingkungan N = 60
Jumlah Perusahaan Dilamar 29% 26% 9% 12% 6% 3% 3% 12% 1 2 3 4 5 6 8 >10 Lingkungan N = 34
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 5.19 2.91 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 16 5.19 Setelah lulus 46 2.91 Sebelum lulus (16) Setelah lulus (46) Lingkungan
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 50 9 40 8 7 30 6 5 20 4 10 3 2 0 Sebelum lulus 1 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 16 5.19 1 48 Setelah lulus 46 2.91 1 8 Lingkungan
Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 53% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center 15% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Membangun network sejak masih kuliah 11% 9% Teman / Alumni 72% Melalui penampilan kerja atau magang 4% Ikatan dinas pemberi beasiswa Dihubungi oleh perusahaan 2% 2% Dosen 19% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 1% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center Membangun bisnis sendiri 1% 1% Orang tua / Saudara / Keluarga 9% Melalui iklan koran / majalah 1% Lingkungan N = 93 N = 47
Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kepribadian dan ketrampilan interpersonal kemampuan bahasa Inggris pengalaman berorganisasi reputasi dari perguruan tinggi program diskusi IP spesialisasi pengoperasian komputer sertifikasi profesi pengalaman kerja selama kuliah rekomendasi dari pihak ketiga pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) kemampuan bahasa asing lainnya 14 13 24 28 28 39 38 51 62 61 74 77 76 Lingkungan N = 96
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 62% gaji tantangan pekerjaan 11% 10% sesuai minat kedekatan dengan rumah benefit (perumahan, transpor, uang lembur) kesempatan beasiswa sesuai yang diharapkan 5% 4% 3% 3% 2% Lingkungan N = 94
Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 50% 70% 60% 50% 100% 40% 30% 50% 20% 10% 0% tidak bekerja/melanjutkan studi (29) Pernah Bekerja wirausaha (2) Tidak pernah Bekerja Lingkungan
Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 52% Habis masa kontrak 17% Mencari pengembangan diri yang lebih besar 17% Gaji kurang memuaskan 7% Alasan keluarga 3% Mencari pengalaman lain 3% Lingkungan N = 29
Alasan Wirausaha Peluang pasar Melanjutkan usaha keluarga 2 2 Malas melamar kerja Bebas / Tidak bergantung Waktu yang fleksibel Buka lapangan pekerjaan baru Passion / Keinginan pribadi Penghasilan lebih besar 1 1 1 1 1 1 Lingkungan N = 2
Asal Modal Usaha Pribadi / Tabungan 100% Keluarga 100% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Lingkungan N = 6
Omset Usaha Per Bulan Rp17,875,000 Rp27,500,000 bekerja dan wiraswasta (4) wirausaha (2) Lingkungan
Kategori Perusahaan (Bekerja) 11 20% 30 55% 14 25% lokal multinasional nasional Lingkungan
Kategori Usaha Pekerjaan Utama L, 2% Lingkungan J, 3% I, 5% K, 6% H, 2% O, 3% S, 3% M, 15% F, 9% U, 2% A, 2% E, 9% B, 25% A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U C, 9% D, 6% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya
Tempat Bekerja Sekarang 45 69% 2 3% 18 28% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Lingkungan N = 65
Jabatan Saat Ini 1 1% 1 2% 1 2% 62 95% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Lingkungan N = 65
Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp10,562,500 Rp7,164,405 Rp5,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Lingkungan
Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 58 Rp7,164,405 Rp2,000,000 Rp20,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 4 Rp10,562,500 Rp5,000,000 Rp20,000,000 Wirausaha 2 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Lingkungan
Bonus Penghasilan Per Tahun Rp30,575,641 Rp20,250,000 Rp30,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Lingkungan
Bonus Penghasilan Per Tahun Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 29 Rp30,575,641 Rp1,000,000 Rp156,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 2 Rp20,250,000 Rp500,000 Rp40,000,000 Wirausaha 1 Rp30,000,000 Rp30,000,000 Rp30,000,000 Lingkungan
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 42% 34% 17% 4% 1% 1% 1% 1 2 3 4 5 8 >10 Lingkungan N = 95
Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 41% Menyenangkan 18% Lingkungan Kerja Kondusif 16% Sesuai Minat 15% Gaji Memuaskan 7% Sesuai Dengan yang Diharapkan 3% Lingkungan N = 61
Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 36% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 31% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 15% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 9% Tidak Sesuai Minat 9% Lingkungan N = 55
Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Memberi kesempatan belajar lebih besar Lingkungan kerja yang nyaman Sesuai minat Jenjang karir yang lebih baik Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Menambah wawasan Mampu meningkatkan kesejahteraan Menantang / tidak monoton Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Sesuai bidang kuliah 28 39 42 73 68 67 64 60 56 56 51 49 Lingkungan N = 96
IP vs Pekerjaan 4 IP 3.8 3.6 3.4 3.2 Level Number Mean Min Max Bekerja 59 3.29 2.68 3.94 Bekerja dan Wiraswasta 4 3.29 3.02 3.52 3 2.8 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 31 3.24 2.66 3.79 2.6 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha 2 3.34 3.26 3.41 N =96 Lingkungan
IP vs Kategori Perusahaan 4 3.8 3.6 IP 3.4 3.2 N =55 3 2.8 2.6 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 11 3.06 2.82 3.48 Multinasional 14 3.32 3.04 3.72 Nasional 30 3.33 2.68 3.8 Lingkungan
IP vs Jenis Kelamin 4 3.8 3.6 IP 3.4 3.2 3 N =96 2.8 2.6 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 30 3.23 2.66 3.94 Wanita 66 3.30 2.76 3.80 Lingkungan
Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 N =64 Rp0.00 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 21 Rp6,734,524 Rp2,925,000 Rp20,000,000 Wanita 43 Rp7,589,779 Rp2,000,000 Rp20,000,000 Lingkungan
Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 N =54 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 11 Rp4,247,727 Rp2,925,000 Rp7,000,000 Multinasional 13 Rp9,415,385 Rp5,000,000 Rp18,000,000 Nasional 30 Rp6,547,017 Rp2,000,000 Rp15,000,000 Lingkungan
Kategori Perusahaan vs Bonus Rp150,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp50,000,000.00 N =26 Rp0.00 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp12,666,667 Rp1,000,000 Rp27,000,000 Multinasional 7 Rp51,714,286 Rp12,000,000 Rp156,000,000 Nasional 16 Rp19,730,850 Rp3,993,600 Rp78,000,000 Lingkungan
Jabatan vs Penghasilan Rp20,000,000.00 Rp15,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp5,000,000.00 N =64 Rp0.00 Direktur Manajer Staf Level Number Mean Minimum Maximum Direktur 1 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Manajer 1 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Staf 62 Rp7,383,637 Rp2,000,000 Rp20,000,000 Lingkungan
Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Lingkungan adalah sebesar 96 orang (100%) dari total 96 orang. Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 59 orang bekerja (62%), 31 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (32%), 4 orang bekerja dan wiraswasta (4%) serta 2 orang wirausaha (2%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 73%. Umumnya, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 3,9 bulan sebelum lulus dan 1,3 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 5,2 bulan sebelum lulus dan 2,9 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Lingkungan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Lingkungan
Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (62%). Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (52%). Alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha pertambangan dan penggalian (25%) serta jasa profesional, ilmiah, dan teknis (15%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 11 orang (20%), nasional 30 orang (55%) dan multinasional 14 orang (25%). Tempat bekerja alumni Teknik Lingkungan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (69%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Lingkungan angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (94%), manajer (2%), magang (2%) dan direktur (2%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 7,2 juta, bekerja dan wiraswasta 10,5 juta dan wirausaha 5 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Lingkungan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (42%). Lingkungan
Resume Tracer Study ITB 2015 Kelautan Angkatan 2008
Data Responden Total alumni Teknik Kelautan 2008 (45 org) Total alumni yang dilibatkan dalam pengisian kuesioner (45 org) Alumni yang memiliki alamat email (45 org) Alumni yang memiliki email tervalidasi (43 org) Total alumni yang mengisi kuesioner (41 org) Kelautan on going tdk ada email email bouncing tanpa keterangan 0 0 2 2
Total Responden Alumni Teknik Kelautan Angkatan 2008 4 9% 41 91% Gross response Not response Kelautan
IP Alumni Teknik Kelautan 2008 4 3.75 3.5 2 2 IP 4 3.75 3.5 3.25 3.25 7 3 2.75 3 21 2.5 Teknik Kelautan 2.75 7 2.5 2 N Mean Min Max 41 3.16 2.61 3.94 Kelautan
Pekerjaan Saat Ini 11 27% 2 5% 1 2% 27 66% bekerja tdk bekerja/melanjutkan studi bekerja dan wiraswasta wirausaha Kelautan
Tempat Tinggal Saat Kuliah Di tempat kos 61% Bersama orang tua / keluarga 24% Bersama saudara Di asrama Berbagi kamar kos/apartemen Rumah kontrakan Kampus/Himpunan/Sekre 5% 2% 2% 2% 2% Kelautan N = 41
Sumber Biaya Kuliah Orang tua / keluarga 93% Sebagian beasiswa 7% Kelautan N = 41
Aspek Pembelajaran di Program Studi Diskusi 3.37 Praktikum kerja lapangan 3.34 Magang 3.20 Partisipasi dalam proyek riset 2.44 Demonstrasi/Peragaan 2.88 Perkuliahan 4.27 0.00 0.50 1.00 1.50 2.00 2.50 3.00 3.50 4.00 4.50 Kelautan N = 41
Aspek Belajar Mengajar 4 3.5 3.39 3.37 3.68 3 2.93 2.90 2.5 2 1.5 1 0.5 0 kesempatan untuk berinteraksi dengan dosen-dosen di luar jadwal kuliah bimbingan akademik kesempatan berpartisipasi dalam proyek riset kondisi umum belajar mengajar kesempatan untuk memasuki dan menjadi bagian dari jejaring ilmuwan profesional Kelautan N = 41
Kondisi Fasilitas Belajar fasilitas layanan kesehatan pusat kegiatan mahasiswa beserta fasilitasnya dan ruang rekreasi kantin akomodasi 3.39 2.98 3.37 3.29 variasi mata kuliah yang ditawarkan 3.85 laboratorium 2.80 ruang belajar modul belajar teknologi informasi dan komunikasi perpustakaan 3.44 3.17 3.15 3.15 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 Kelautan N = 41
Keaktifan Organisasi 39% 32% Mean 3.46 N 41 ARTI PILIHAN JAWABAN 1 tidak aktif 17% 2 kurang aktif 3 cukup aktif 4 aktif 5 sangat aktif 7% 5% 1 2 3 4 5 Kelautan
Kesesuaian Pekerjaan dengan Kuliah 8% 92% tidak sesuai sesuai Kelautan
Manfaat Program Studi meningkatkan keterampilan kewirausahaan 2.51 pengembangan diri 3.90 karir di masa depan 3.95 kinerja dalam menjalankan tugas 3.85 pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan 3.85 memulai pekerjaan 4.00 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 Kelautan N =82
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) VS Tingkat Besarnya Peran Kompetensi Responden dalam Melaksanakan Pekerjaan (Merah) Kelautan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [tidak bekerja] Kelautan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Tingkat Penguasaan Kompetensi Responden (Biru) VS Tingkat Kontribusi Perguruan Tinggi (Kuning) [Total] Kelautan kemampuan untuk terus belajar sepanjang hayat kemampuan dalam menuliskan laporan, memo dan dokumen kemampuan untuk mempresentasikan ide / produk / laporan manajemen proyek / program inisiatif kemampuan dalam memegang tanggung jawab kepemimpinan bekerja dengan orang yang berbeda budaya maupun latar belakang loyalitas dan integritas kemampuan adaptasi toleransi kemampuan analisis negosiasi kemampuan dalam memecahkan masalah bekerja dalam tim / bekerjasama dengan orang lain bekerja secara mandiri manajemen waktu bekerja di bawah tekanan kemampuan berkomunikasi kemampuan belajar keterampilan riset berpikir kritis keterampilan komputer keterampilan internet pengetahuan umum pengetahuan di luar bidang atau disiplin ilmu pengetahuan di bidang atau disiplin ilmu 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
Tingkat Kemampuan Bahasa Asing Saat Lulus VS Kontribusi Perguruan Tinggi dalam Penguasaan Bahasa Asing Tingkat kontribusi perguruan tinggi dalam bahasa asing 2.56 Tingkat kemampuan bahasa asing alumni 3.56 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 Kelautan N =41
Mengambil Kursus/Pendidikan Tambahan Saat Kuliah di Perguruan Tinggi 22% 78% Tidak Ya Kelautan N = 41
Tingkat Kepentingan Kursus 40% 35% 30% 37% N 41 Mean 3.56 25% 22% 22% ARTI PILIHAN JAWABAN 20% 17% 1 tidak perlu 2 kurang perlu 15% 3 cukup perlu 10% 4 perlu 5% 2% 5 sangat perlu 0% 1 2 3 4 5 Kelautan
Kursus yg Diambil Setelah Lulus Kuliah bahasa inggris 7 bahasa asing lainnya 6 piranti lunak aplikasi (Accurate, Autocad, dll) 5 kewirausahaan 1 pengoperasian komputer (MS. Office dan yang sejenis) 1 Kelautan N = 41
Lama Mencari Pekerjaan 4.00 3.00 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 11 4 Setelah lulus 14 3 Sebelum lulus (11) Setelah lulus (14) Kelautan
Lama Mencari Pekerjaan [Bekerja] 14 7 12 6 10 5 8 4 6 3 4 2 2 1 0 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 10 4.30 1 12 Setelah lulus 9 2.11 1 6 Kelautan
Lama Mencari Pekerjaan [Pernah Bekerja] 1.1 1.05 1 0.95 0.9 Sebelum lulus 14 12 10 8 6 4 2 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 1 1.00 1 1 Setelah lulus 5 4.60 1 12 Kelautan
Mencari Kerja Melalui ITB Career Center (ITBCC) 24.00% Website ITB Career Center 15 76.00% Titian karir ITB Career Center 11 tidak ya Kelautan N = 25
Mencari Kerja Melalui selain ITB Career Center (ITBCC) melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 17 mencari lewat internet / iklan online / milis di luar website ITB Career Center 16 pergi ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 11 membangun network sejak masih kuliah 6 melamar ke perusahaan tanpa mengetahui lowongan yang ada 3 melalui penempatan kerja atau magang dihubungi oleh perusahaan melalui iklan di koran / majalah, brosur 2 2 2 membangun bisnis sendiri 1 Kelautan N = 25
Jumlah Perusahaan Dilamar 37% 21% 11% 11% 11% 11% 1 2 4 5 6 >10 Kelautan N = 19
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 3.09 2.83 Jumlah Mean (bulan) Sebelum lulus 6 2.83 Setelah lulus 22 3.09 Sebelum lulus (6) Setelah lulus (22) Kelautan
Lama Mendapatkan Pekerjaan Pertama 14 7 12 6 10 8 6 4 2 5 4 3 2 0 1-2 Sebelum lulus 0 Setelah lulus Number Mean Minimum Maximum Sebelum lulus 6 2.83 1 12 Setelah lulus 22 3.09 1 6 Kelautan
Mendapatkan Pekerjaan Pertama Melalui relasi (misalnya dosen, orangtua, saudara, teman, dll) 61% Mencari lewat internet / iklan online di luar website ITB Career Center Dihubungi oleh perusahaan 8% 8% Teman / Alumni 55% Memperoleh informasi dari ITB Career Center (Website, Titian Karir, Brosur / Pamflet / Poster, Campus Membangun network sejak masih kuliah 8% 6% Dosen 30% Bekerja di tempat yang sama dengan tempat kerja semasa kuliah 3% Melamar ke bursa / pameran kerja yang diselenggarakan selain ITB Career Center 3% Orang tua / Saudara / Keluarga 15% Membangun bisnis sendiri 3% Kelautan N = 36 N = 20
Aspek Penerimaan Pegawai Baru di Perusahaan/Instansi Menurut Alumni kemampuan bahasa Inggris kepribadian dan ketrampilan interpersonal pengoperasian komputer program diskusi reputasi dari perguruan tinggi spesialisasi pengalaman kerja selama kuliah IP pengalaman berorganisasi rekomendasi dari pihak ketiga kemampuan bahasa asing lainnya pengalaman ke luar negeri (untuk bekerja atau magang) sertifikasi profesi 3 5 6 15 24 24 22 22 20 20 18 30 33 Kelautan N = 41
Alasan Memilih Pekerjaan Pertama kesempatan pengembangan diri 51% benefit (perumahan, transpor, uang lembur) gaji tantangan pekerjaan kedekatan dengan rumah sesuai yang diharapkan kesempatan beasiswa sesuai minat 12% 10% 10% 7% 5% 2% 2% Kelautan N = 41
Pernah Bekerja Sebelumnya [tidak bekerja/melanjutkan studi dan wirausaha] 100% 90% 80% 40% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 60% tidak bekerja/melanjutkan studi (10) Pernah Bekerja 100% wirausaha (2) Tidak pernah Bekerja Kelautan
Alasan Tidak Bekerja Melanjutkan studi 100% Kelautan N = 11
Alasan Wirausaha Waktu yang fleksibel 2 Passion / Keinginan pribadi 2 Cita-cita 2 Buka lapangan pekerjaan baru 1 Penghasilan lebih besar 1 Melanjutkan usaha keluarga 1 Kelautan N = 2
Asal Modal Usaha Bank 50% Pribadi / Tabungan 100% Keluarga 50% Bekerja & Wiraswasta Wirausaha Kelautan N = 3
Omset Usaha Per Bulan Rp20,000,000 Rp31,000,000 bekerja dan wiraswasta (1) wirausaha (2) Kelautan
Kategori Perusahaan (Bekerja) 8 32% 5 20% 12 48% lokal multinasional nasional Kelautan
Kategori Usaha Pekerjaan Utama B, 10% M, 20% L, 3% K, 3% G, 3% F, 60% A: Pertanian, perikanan, dan kehutanan B: Pertambangan dan penggalian C: Industri pengolahan D: Pengadaaan listrik, gas, uap/air panas, dan udara dingin E: Pengadaan air, pengelolaaan sampah dan daur ulang, pembuangan dan pembersihan limbah dan sampah F: Konstruksi dan pembangunan G: Perdagangan besar dan eceran, reparasi dan perawatan mobil dan sepeda motor H: Transportasi dan pergudangan I: Penyediaan akomodasi dan penyediaan makanan dan minuman J: Informasi dan komunikasi K: Jasa keuangan dan asuransi L: Real estate, developer, dan properti M: Jasa profesional, ilmiah, dan teknis N: Jasa persewaan dan sewa guna usaha tanpa hak opsi, ketenagakerjaan, agen perjalanan dan penunjang usaha lainnya Kelautan A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U O: Administrasi pemerintahan, pertahanan, dan jaminan wajib sosial P: Jasa pendidikan Q: Jasa kesehatan dan kegiatan sosial R: Kesenian, hiburan dan rekreasi S: Kegiatan jasa lainnya T: Jasa perorangan yang melayani rumah tangga, kegiatan yang menghasilkan barang dan jasa oleh rumah tangga U: Kegiatan badan internasional dan kegiatan badan internasional ekstra lainnya
Tempat Bekerja Sekarang 1 3% 27 90% 2 7% instansi pemerintah (termasuk BUMN) organisasi non-profit / lembaga swadaya masyarakat perusahaan swasta wiraswasta / perusahaan sendiri Kelautan N = 30
Jabatan Saat Ini 1 4% 1 3% 28 93% Direktur Magang Manajer Pemilik Staf Kelautan N = 30
Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp20,000,000 Rp10,355,556 Rp7,000,000 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Kelautan
Rata Rata Penghasilan Per Bulan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 (Rp10,000,000.00) Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 27 Rp10,355,556 Rp2,500,000 Rp84,000,000 Bekerja dan Wiraswasta 1 Rp20,000,000 Rp20,000,000 Rp20,000,000 Wirausaha 2 Rp7,000,000 Rp6,000,000 Rp8,000,000 Kelautan
Bonus Penghasilan Per Tahun Rp100,000,000 Rp18,921,053 Bekerja Wirausaha Kelautan
Bonus Penghasilan Per Tahun Rp140,000,000.00 Rp120,000,000.00 Rp100,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp0.00 Bekerja Wirausaha Number Mean Minimum Maximum Bekerja 19 Rp18,921,053 Rp3,000,000 Rp84,000,000 Wirausaha 1 Rp100,000,000 Rp100,000,000 Rp100,000,000 Kelautan
Jumlah Perusahaan/Instansi/Institusi yang Telah Dimasuki untuk Bekerja 54.05% 32.43% 10.81% 2.70% 1 2 3 5 Kelautan N = 37
Komentar Positif Pekerjaan Saat Ini Pengembangan Diri Besar 39% Sesuai Minat 18% Sesuai Dengan yang Diharapkan 18% Menyenangkan 11% Gaji Memuaskan 11% Lingkungan Kerja Kondusif 4% Kelautan N = 28
Komentar Negatif Pekerjaan Saat Ini Gaji kurang memuaskan 38% Lingkungan Kerja Tidak Kondusif (pekerjaan terlalu padat, dll) 33% Tidak Sesuai Dengan yang Diharapkan 17% Tidak Sesuai Minat 8% Kesempatan Belajar Sangat Kecil 4% Kelautan N = 24
Gambaran Pekerjaan Ideal Fasilitas dan gaji yang baik Lingkungan kerja yang nyaman Memberi kesempatan belajar lebih besar Sesuai minat Jenjang karir yang lebih baik Mampu meningkatkan kesejahteraan Memberi banyak manfaat bagi banyak orang Menantang / tidak monoton Menambah wawasan Waktu fleksibel dan tidak terlalu menguras tenaga Jam kerja dan jobdesk yang sesuai Sesuai bidang kuliah 13 13 13 17 18 21 22 23 25 25 25 29 Kelautan N = 41
IP vs Pekerjaan 4 3.75 Level Number Mean Min Max 3.5 Bekerja 27 3.10 2.61 3.94 IP 3.25 3 Bekerja dan Wiraswasta 1 3.32 3.32 3.32 2.75 Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi 11 3.33 2.82 3.90 2.5 Bekerja Bekerja dan Wiraswasta Tidak Bekerja / Melanjutkan Studi Wirausaha Wirausaha 2 2.88 2.73 3.03 N =41 Kelautan
IP vs Kategori Perusahaan 4 3.75 3.5 IP 3.25 3 N =25 2.75 2.5 Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 3.15 2.86 3.4 Multinasional 12 3.18 2.75 3.94 Nasional 8 3.04 2.87 3.18 Kelautan
IP vs Jenis Kelamin 4 3.75 3.5 IP 3.25 3 N =41 2.75 2.5 Pria Wanita Level Number Mean Minimum Maximum Pria 35 3.14 2.61 3.94 Wanita 6 3.24 3.00 3.45 Kelautan
Jenis Kelamin vs Penghasilan Per Bulan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 (Rp10,000,000.00) (Rp20,000,000.00) Pria Wanita N =30 Level Number Mean Minimum Maximum Pria 29 Rp10,641,379 Rp2,500,000 Rp84,000,000 Wanita 1 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Rp5,000,000 Kelautan
Kategori Perusahaan vs Penghasilan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 (Rp10,000,000.00) Lokal Multinasional Nasional N =25 Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 5 Rp5,460,000 Rp2,500,000 Rp10,500,000 Multinasional 12 Rp16,166,667 Rp5,000,000 Rp84,000,000 Nasional 8 Rp6,162,500 Rp3,500,000 Rp9,700,000 Kelautan
Kategori Perusahaan vs Bonus Rp100,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp20,000,000.00 N =19 Rp0.00 (Rp20,000,000.00) Lokal Multinasional Nasional Level Number Mean Minimum Maximum Lokal 3 Rp7,666,667 Rp3,000,000 Rp10,000,000 Multinasional 10 Rp22,000,000 Rp6,000,000 Rp84,000,000 Nasional 6 Rp19,416,667 Rp4,500,000 Rp50,000,000 Kelautan
Jabatan vs Penghasilan Rp90,000,000.00 Rp80,000,000.00 Rp70,000,000.00 Rp60,000,000.00 Rp50,000,000.00 Rp40,000,000.00 Rp30,000,000.00 Rp20,000,000.00 Rp10,000,000.00 Rp0.00 (Rp10,000,000.00) (Rp20,000,000.00) Direktur Magang Staf N =30 Level Number Mean Minimum Maximum Direktur 1 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Rp6,000,000 Magang 1 Rp3,500,000 Rp3,500,000 Rp3,500,000 Staf 28 Rp10,860,714 Rp2,500,000 Rp84,000,000 Kelautan
Kesimpulan Jumlah data yang masuk untuk Kelautan adalah sebesar 41 orang (91%) dari total 45 orang. Alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 status pekerjaan saat ini adalah 27 orang bekerja (66%), 11 orang tidak bekerja/melanjutkan studi (27%), 1 orang bekerja dan wiraswasta (2%) serta 2 orang wirausaha (5%). Dari sisi hubungan antar perguruan tinggi dengan pekerjaan, diperoleh data bahwa kesesuaian kuliah dengan pekerjaan adalah sebesar 92%. Umumnya, alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 mencari pekerjaan rata-rata 4 bulan sebelum lulus dan 3 bulan setelah lulus serta memperoleh pekerjaan rata-rata 2,8 bulan sebelum lulus dan 3,1 bulan setelah lulus dari ITB. Manfaat prodi dalam pekerjaan bagi alumni Teknik Kelautan sudah baik dalam hal pengembangan diri, kinerja dalam menjalankan tugas, karir di masa depan, pembelajaran yang berkelanjutan dalam pekerjaan serta memulai pekerjaan namun masih kurang dalam hal meningkatkan keterampilan kewirausahaan. Kelautan
Berdasarkan kondisi pekerjaan saat ini, alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 memilih pekerjaan pertama dengan alasan kesempatan pengembangan diri (51%). Alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 yang tidak bekerja mayoritas dikarenakan ingin melanjutkan studi (100%). Alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 lebih banyak bekerja di perusahaan dengan kategori bidang usaha konstruksi dan pembangunan (60%) serta jasa profesional, ilmiah, dan teknis (20%). Dari sisi kategori perusahaan, alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 yang bekerja di perusahaan lokal 5 orang (20%), nasional 8 orang (32%) dan multinasional 12 orang (48%). Tempat bekerja alumni Teknik Kelautan mayoritas saat ini adalah di perusahaan swasta (90%). Untuk jabatan, mayoritas alumni Teknik Kelautan angkatan 2008 masih berstatus sebagai staf (93%), magang (3%) dan direktur (4%). Di sisi penghasilan, alumni yang bekerja memiliki rata-rata penghasilan 10,4 juta, bekerja dan wiraswasta 20 juta dan wirausaha 7 juta. Jumlah perusahaan yang telah dimasuki alumni Teknik Kelautan untuk bekerja mayoritas adalah sebanyak 1 perusahaan (54%). Kelautan
Kontak Kepala ITB Career Center Dr. Eng. Bambang Setia Budi, ST, MT Gedung Kuliah Umum Timur Lantai Dasar Jl. Ganesha 10 Bandung 40132 Telp: 022-2509162 HP: 082198802423 Fax: 022-2509177 Email: tracer@pusat.itb.ac.id Asisten Peneliti Angga Dinan A, S.Si, MT Gedung Campus Center Barat Bawah Ruang 18 Jl. Ganesha 10 Bandung 40132 Telp: 022-2530714 HP: 081573191973 Email: tracer@pusat.itb.ac.id Apabila ada informasi yang kurang jelas atau ingin ditanyakan dapat menghubungi kontak diatas
Referensi Aji, Nurul Apsari., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. Progress and Development of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Budi, Bambang Setia. 2014. Tracer Study: Urgency, Problem, and How to Increase Response Rate. Presentation in Training for Tracer Study Team of UNPAD at WISMA UNPAD CIMANDIRI on Monday, 3 November 2014. Bandung. Budi, Bambang Setia., Angga Dinan A. 2015. Innovation and Implementation: ITB Tracer Study (2012-2015). Paper presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Dinan A, Angga., Bambang Setia Budi., Sandro Mihradi dan Brian Yuliarto. 2015. Pros & Cons of Target Responden: between Cohort and Entry of Cohort in ITB Tracer Study. Paper discussion at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. How to Increase Response Rate: ITB Tracer Study Experience. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia.
Referensi Nursyahbani, Awalia., Bambang Setia Budi., Angga Dinan A. 2015. The Roles of Surveyors in the Implementation of Tracer Study ITB. Poster Session presented at international conference EXLIMA 2015 on 25-26 November 2015. Bali-Indonesia. Sailah, Illah. 2011. Perlunya Tracer Study untuk Pendidikan Tinggi. Jakarta (Direktur Pembelajaran & Kemahasiswaan Ditjen Dikti ). Schomburg, Harald. 2003. Handout for Graduate Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2006. Graduate Surveys in Germany as a Tool to Measure and Improve the Relevance of Higher Education. Presentation at Bogota, Colombia International Seminar 24-25 October 2006. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2010. Concept and Methodology of Tracer Studies International Experiences. Presentation at Workshop in Sinaia 2-4 June 2010. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany.
Referensi Schomburg, Harald. 2011. Design of Regular Graduate Tracer Studies for Individual Institutions. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. Employment and Work of HE Graduates in Europe. Presentation at Universita di Genova. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. Main Variables in Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. Methodology and Methods of Tracer Studies. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2011. The Role of Tracer Study and Its Utilization in Improving Higher Education Quality. International Centre for Higher Education Research (INCHER-Kassel) University Kassel. Germany. Schomburg, Harald. 2012. Current Developments of Tracer Studies the Case in Germany. Plenary Presentation at 2 nd DEHEMS International Conference 27-28 September 2012. International Centre for Higher Education Research (INCHER- Kassel) University Kassel. Germany.
TERIMA KASIH