Tirolyn Panjaitan ( ) Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara yang

dokumen-dokumen yang mirip
( Siti Fatimah Lubis) ( ) NIM

Biaya rental dan print proposal Rp Biaya internet Rp Fotocopy sumber-sumber tinjauan pustaka Rp

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN. Hubungan Keyakinan Diri (Self Efficacy dengan Perilaku Nyeri pada

JADWAL TENTATIF PENELITIAN

KUESIONER A HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA. PERAWAT DI RSUD. dr H YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN KABUPATEN ACEH SELATAN

Lembaran Persetujuan Menjadi Responden. Keperawatan Universitas Sumatera Utara. Saat ini saya sedang melakukan

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara Medan.

Lampiran 1 JADWAL PENELITIAN. Universitas Sumatera Utara. Aktivitas Penelitian. Pengajuan judul

1 JADWAL TENTATIF PENELITIAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

Lembar Persetujuan menjadi Responden. T. Tangan Responden : Peneliti : Restiana Simorangkir

JADWAL TENTATIF PENELITIAN

Lembar Persetujuan Menjadi Responden

LEMBARAN PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian

VALIDASI TINGKAT PENGETAHUAN. Correlations

Konsep Diri Remaja yang Mcngalami Fraktur yang Menjalani Pengobatan di Ruang RB 2 (Ortopedi) Rumah Sakit H. Adam Malik Medan

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN (Informed Consent)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

( Ernita Novalia B) ( )

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

Reliability Scale: Reliability Analysis

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

INSTRUMEN PENELITIAN. kuesioner terdiri dari dua bagian : Bagian 1. kuesioner Data Demografi ( KDD ) Tanggal : Kode :

LEMBAR PERSETUJUAN SETELAH MENDAPATKAN PENJELASAN (INFORMED CONSENT) yang sedang melakukan penelitian. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

LEMBAR PERSETUJUAN PENELITIAN PERILAKU HIDUP BERSIH DAN SEHAT PADA LANSIA DI KELURAHAN LOSUNG BATU

PENJELASAN TENTANG PENELITIAN. Saya bernama Noni Valentina Tamba, mahasiswi S-1 Keperawatan,

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian. Hubungan Status Fungsional dengan Konsep Diri Pasien Stroke. di RSUP Haji Adam Malik Medan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN. Pada Laki-laki di Lingkungan XIII Kelurahan Tegal Sari Mandala 3 Kecamatan Medan-Denai.

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. : Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap dan RuangRawat Intensif

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian Gambaran Tingkat Kecemasan Ibu Primipara dan Multipara dalam Menghadapi Proses Persalinan oleh :

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. (Inri P. Br Sitepu) ( ) Universitas Sumatera Utara

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI PESERTA PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Hubungan Tingkat Spiritual Terhadap Aktivitas Ritual Lansia di UPT

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

PENGARUH PENETAPAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN. Kepada Yth : Bapak / Ibu / Saudara responden

2 jam 4 jam. 3 jam 5 jam. 5. Dari mana Anda mengetahui informasi mengenai produk Yamaha mio GT? Keluarga / relasi / teman

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. (Informed Concent)

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PRASARANA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KOPERTIS WILAYAH I MEDAN

LEMBAR PENJELASAN PENELITIAN

Lembar Persetujuan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. Pengaruh Struktur Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Pada PT. BANK BUKOPIN, Tbk KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

HUBUNGAN PERAWATAN PERINEUM TERHADAP KESEMBUHAN LUKA PERINEUM DI KLINIK BIDAN HARYANTARI TAHUN 2014 Waktu

Medan, November (Yuli Kristiani) ( ) Universitas Sumatra Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

Medan, 2015 Peneliti,

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

III. Daftar Pertanyaan

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Infeksi Nosokomial Dan Kepatuhan Perawat

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN. Efektivitas Terapi Musik Bagi Siswa SD Terhadap Kecemasan Belajar

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Kesehatan, Program Studi S1 Ilmu Keperawatan, Universitas

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. Saya yang bernama Meria Turnip adalah Mahasiswa D-IV Bidan pendidik

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

Jadwal Tentatif penelitian

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

Medan, Mei Ibas Toto Pandia. Universitas Sumatera Utara

Stroke Rumah Sakit Umum Pusat Haji Adam Malik Medan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Kusioner Penelitian. Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap Komitmen Organisasi Perawat Pelaksana Rawat Inap

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP STRES PADA PASIEN STROKE DI POLIKLINIK RSUD.

Formulir Persetujuan Menjadi Responden Penelitian

JADWAL PENELITIAN. 1 Persiapan Proposal Penelitian 2 Pengumpulan Data 3 Pembagian Kuesioner 4 Pengolahan Data 5 Penulisan Skripsi

1 KUESIONER PENELITIAN UNTUK PERAWAT

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Hormat saya, Zulkarnain S.A. Kepada. Yth. Saudara/i responden. Di tempat. Dengan hormat,

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

55 LAMPIRAN-LAMPIRAN

PASIEN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT SINT CAROLUS JAKARTA. Mohon bantuan dan kerjasamanya. Terimakasih.

KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Desain Pekerjaan Terhadap Semangat Kerja pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

KUESIONER. Jenis kelamin Anda : Perempuan Laki-laki. Pendidikan terakhir Anda : Sekolah Dasar (SD) SLTP. Pekerjaan Anda : Karyawan Swasta PNS

FORMULIR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PERAWATAN HIPERTENSI OLEH KELUARGA SUKU ACEH DI GAMPONG ARAFAH KECAMATAN SAMADUA KABUPATEN ACEH SELATAN

PEDOMAN PENGAMATAN PERAWAT HUBUNGAN PELAKSANAAN EDUKASI PERAWAT TERHADAP TINGKAT NYERI PASIEN PASCA TINDAKAN NASOLARINGOSCOPY

Transkripsi:

Lampiran 1 LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN Hubungan Fungsi Manajerial Kepala Ruangan dengan Tingkat Kepatuhan Perawat dalam Penerapan Pengendalian Infeksi Nosokomial di RSUP H. Adam Malik Medan Oleh Tirolyn Panjaitan (071101058) Saya adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan yang sedang melakukan penelitian dengan tujuan mengetahui hubungan fungsi manajerial kepala ruangan dengan tingkat kepatuhan perawat dalam penerapan pengendalian infeksi nosokomial di RSUP H. Adam Malik Medan. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk berpatisipasi dalam penelitian ini. Penelitian ini tidak memberikan dampak di kemudian hari. Informasi yang diberikan Bapak/Ibu hanya diperlukan sebagai data dalam penelitian saja. Jika Bapak/Ibu bersedia maka saya akan memberikan kuesioner kepada Bapak/Ibu untuk dijawab yang meliputi pernyataan data demografi, fungsi manajerial kepala ruangan, dan tingkat kepatuhan perawat dalam penerapan pengendalian infeksi nosokomial. Peneliti memohon kepada Bapak/Ibu memberikan jawaban berdasarkan pernyataan kuesioner dengan jujur apa adanya. Partisipasi Bapak/Ibu bersifat sukarela, sehingga Bapak/Ibu bebas mengundurkan diri setiap saat tanpa sanksi apapun. Semua informasi yang Bapak/Ibu berikan akan dirahasiakan dan hanya akan dipergunakan dalam penelitian ini. Terima kasih atas partisipasi Bapak/Ibu dalam penelitian ini. Jika Bapak/Ibu bersedia menjadi responden dalam penelitian ini, maka silahkan menandatangani lembar partisipasi ini. Peneliti Medan, April 2011 Responden, (Tirolyn Panjaitan) (...)

INSTRUMEN PENELITIAN Lampiran 2 Tanggal : No.Responden : Petunjuk pengisian Bapak/Ibu diharapkan : 1. Menjawab setiap pertanyaan yang tersedia dengan memberikan tanda checklist ( ) pada tempat yang disediakan 2. Semua pertanyaan harus dijawab 3. Setiap pertanyaan diisi dengan satu jawaban 4. Bila ada yang kurang mengerti silahkan bertanya kepada peneliti A. DATA DEMOGRAFI Kode (diisi oleh peneliti) : Inisial Responden : Usia : Jenis Kelamin : 1. ( ) Laki-laki 2. ( ) Perempuan Tingkat Pendidikan : 1. ( ) Akper 2. ( ) Sarjana Lama bekerja : 1. ( ) 0-1 tahun 2. ( ) 1-4 tahun 3. ( ) > 5 tahun Status Kepegawaian : 1. ( ) PNS 2. ( ) Non PNS Status Pernikahan : 1. ( ) Menikah 2. ( ) Belum menikah Apakah Anda pernah mengikuti pelatihan infeksi nosokomial : 1. ( ) Tidak Pernah 2. ( ) Pernah. Sebutkan

B. Kuesioner Fungsi Manajerial Kepala ruangan dalam penerapan pengendalian infeksi nosokomial Berilah tanda checklist ( ) pada kolom di bawah ini yang sesuai menurut pilihan Anda. STS= Sangat tidak setuju TS = Tidak setuju S = Setuju SS = Sangat setuju No Pernyataan STS TS S SS 1. Kepala ruangan, menginformasikan prosedur kerja tindakan invasif di ruangan dalam upaya pencegahan infeksi nosokomial. 2. Uraian tugas di ruangan sudah diatur oleh kepala ruangan untuk perawat dalam tindakan pengendalian infeksi nosokomial. 3. Kepala ruangan, menempatkan pasien di ruang rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi dan non-infeksi. 4. Kepala ruangan, menyelesaikan masalah apabila terjadi infeksi nosokomial akibat kesalahan perawat. 5. Kepala ruangan, melaporkan setiap bulan kejadian infeksi nosokomial kepada Tim Pengendalian Infeksi. 6. Kepala ruangan, menginformasikan bahwa penempatan pasien di ruangan harus diperhatikan kondisi penyakitnya. 7. Kepala ruangan, bekerja sama dengan perawat dalam upaya pengendalian infeksi nosokomial. 8. Kepala ruangan, membagi jumlah perawat di ruangan sesuai dengan jumlah pasien. 9. Kepala ruangan, mengkomunikasikan teknik aseptik dan antiseptik kepada perawat di ruangan. 10. Kepala ruangan, menghitung lama hari rawat pasien selama dirawat di ruangan. 11. Kepala ruangan, menginformasikan penggunaan alat steril tidak boleh digunakan untuk pasien lain tanpa disterilkan terlebih dahulu. 12. Kepala ruangan memiliki wewenang dan tanggung jawab terhadap perawat dalam pengendalian kejadian infeksi nosokomial di ruangan. 13. Kepala ruangan, mengatur tugas perawat terhadap kondisi pasien yang sedang menjalani prosedur medis dengan yang tidak menjalani. 14. Kepala ruangan, memberi bimbingan kepada perawat dalam tindakan invasif sebagai upaya pengendalian infeksi nosokomial. 15. Kepala ruangan, mengontrol kondisi ruangan seperti tempat tidur pasien yang berdampingan tidak begitu rapat. 16. Kepala ruangan, menginformasikan perencanaan jumlah tenaga keperawatan dalam satu shift di ruangan. 17. Kepala ruangan, mendelegasikan tanggung jawab dalam kejadian infeksi nosokomial di ruangan apabila berhalangan hadir.

18. Kepala ruangan, mengatur beban kerja perawat di ruangan tidak melebihi dari tanggung jawab kerja dalam asuhan keperawatan. 19. Kepala ruangan, mengarahkan perawat untuk menggunakan sarung tangan saat melakukan tindakan invasif dan non-invasif. 20. Kepala ruangan, melakukan supervisi secara langsung terhadap tindakan asuhan keperawatan yang invasif dan non-invasif. C. Kuesioner Kepatuhan Perawat dalam Penerapan Pengendalian Infeksi Nosokomial Berilah tanda checklist ( ) pada kolom di bawah ini yang sesuai menurut pilihan Anda. S = Selalu (bila telah dilakukan sepenuhnya) SR = Sering (bila dilakukan sepenuhnya namun tidak tepat) J = Jarang (bila dilaksanakan hanya sebagian) TP = Tidak Pernah (bila tidak dilaksanakan sama sekali) No. Pernyataan S SR J TP 1. Darah yang terdapat pada tubuh dibersihkan dengan kapas sekali pakai. 2. Masker, gown, sarung tangan, dan kacamata harus digunakan apabila ada percikan dan kontak dengan cairan yang menular. 3. Perawat yang demam ringan, pada saat bekerja harus memakai masker khusus. 4. Jarum suntik yang sudah saya gunakan langsung di buang ke tempat khusus pembuangan jarum suntik. 5. Saya mencuci alat setelah melakukan tindakan keperawatan. 6. Saya melakukan kesalahan dalam penusukkan jarum infus ke pasien sebanyak satu kali. 7. Sebelum pemasangan kateter, kateter perlu disterilkan terlebih dahulu. 8. Pinset yang saya gunakan untuk perawatan luka pasien dapat digunakan langsung untuk pasien lain. 9. Kepala ruangan memberi penghargaan apabila tindakan saya sesuai dengan prosedur. 10. Kepala ruangan memberi kesempatan kepada perawat untuk memilih jadwal shift kerja setiap bulan. 11. Kepala ruangan memberi kesempatan untuk mengikuti pelatihan infeksi nosokomial seperti perawatan luka, dekubitus. 12. Saya dibimbing dalam tindakan invasif sebagai upaya pengendalian infeksi nosokomial. 13. Hubungan kerja kepala ruangan dengan tim pengendalian infeksi nosokomial rumah sakit berjalan sesuai aturan. 14. Hubungan kerja kepala ruangan dengan perawat di ruangan berjalan sesuai rencana.

15. Struktur organisasi di ruangan membantu saya untuk berkomunikasi dengan rekan kerja 16. Kepala ruangan mengadakan pertemuan secara teratur dalam meningkatkan kualitas pelayanan. 17. Tim di ruangan dibentuk berdasarkan keterampilan dan pengetahuan. 18. Perawat saling bekerja sama dalam mengendalikan infeksi nosokomial 19. Anggota tim melaksanakan peran dan tugas yang telah ditentukan berdasarkan struktur organisasi. 20. Saya mendapat dukungan dari rekan kerja ketika menghadapi masalah dalam kerja. 21. Kepala ruangan membagi tugas perawat untuk pasien secara bervariasi. 22. Tindakan yang ada di ruangan dapat saya lakukan tanpa ada keraguan. 23. Jumlah tenaga perawat yang dapat menjalankan teknik aseptik di ruangan seimbang. 24. Pembagian tugas dari kepala ruangan kepada perawat disesuaikan dengan pengalaman kerja. 25. Bekerja di ruangan ini membuat nyaman dan aman. 26. Kondisi lingkungan kerja membuat saya cepat lelah dalam melakukan tindakan asuhan keperawatan 27. Suasana kerja diruangan saya membuat saya bosan. 28. Lingkungan kerja membatasi saya untuk berinteraksi dengan rekan kerja, keluarga, dan tim kesehatan lain.

Lampiran 4 Reliability Fungsi Manjerial Kepala Ruangan Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Cronbach's Alpha N of Items.911 20 Item Mean Std. Deviation N item 1 3.3333.66089 30 item 2 3.3667.49013 30 item 3 3.3333.54667 30 item 4 2.9333.58329 30 item 5 3.3667.49013 30 item 6 3.2667.44978 30 item 7 3.4333.50401 30 item 8 3.2667.63968 30 item 9 3.3000.53498 30 item 10 3.4000.67466 30 item 11 3.5000.50855 30 item 12 3.3667.49013 30 item 13 3.1333.43417 30 item 14 3.3000.65126 30 item 15 3.0000.52523 30 item 16 3.1333.34575 30 item 17 3.1000.40258 30 item 18 2.9000.54772 30 item 19 3.2000.61026 30 item 20 3.2333.43018 30

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted item 1 61.5333 37.361.561.907 item 2 61.5000 38.328.619.905 item 3 61.5333 38.671.494.908 item 4 61.9333 37.513.626.905 item 5 61.5000 38.534.584.906 item 6 61.6000 38.662.619.906 item 7 61.4333 38.737.532.907 item 8 61.6000 36.800.659.904 item 9 61.5667 37.633.671.904 item 10 61.4667 36.602.645.905 item 11 61.3667 37.482.737.903 item 12 61.5000 38.672.560.907 item 13 61.7333 39.995.390.910 item 14 61.5667 37.426.562.907 item 15 61.8667 39.499.387.911 item 16 61.7333 39.375.653.906 item 17 61.7667 39.082.612.906 item 18 61.9667 37.895.613.905 item 19 61.6667 38.713.427.911 item 20 61.6333 40.585.284.912 Scale Mean Variance Std. Deviation N of Items 64.8667 42.326 6.50588 20

Reliability Kepatuhan Perawat Lampiran 5 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Cronbach's Alpha N of Items.820 28 Item Mean Std. Deviation N kepatuhan 1 3.6000.85501 30 kepatuhan 2 2.9000 1.24152 30 kepatuhan 3 2.5333 1.22428 30 kepatuhan 4 3.8333.37905 30 kepatuhan 5 3.9000.30513 30 kepatuhan 6 3.6000.49827 30 kepatuhan 7 1.6000 1.06997 30 kepatuhan 8 3.2333 1.19434 30 kepatuhan 9 2.1667 1.41624 30 kepatuhan 10 2.3667 1.32570 30 kepatuhan 11 2.8333 1.34121 30 kepatuhan 12 2.7333 1.25762 30 kepatuhan 13 3.4333.77385 30 kepatuhan 14 3.6333.55605 30 kepatuhan 15 3.4667.77608 30 kepatuhan 16 3.9333.25371 30 kepatuhan 17 2.9667 1.24522 30 kepatuhan 18 3.3000.87691 30 kepatuhan 19 3.3667.80872 30 kepatuhan 20 2.9667 1.21721 30 kepatuhan 21 3.6000.67466 30 kepatuhan 22 3.5000.73108 30

kepatuhan 23 2.8333 1.34121 30 kepatuhan 24 2.3333 1.32179 30 kepatuhan 25 2.8667 1.19578 30 kepatuhan 26 2.3333 1.21296 30 kepatuhan 27 2.3000 1.23596 30 kepatuhan 28 2.6667 1.26854 30 Scale Mean if Item Deleted Item-Total Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted kepatuhan 1 81.2000 148.028 -.121.829 kepatuhan 2 81.9000 145.679 -.033.832 kepatuhan 3 82.2667 136.409.291.817 kepatuhan 4 80.9667 145.551.059.821 kepatuhan 5 80.9000 145.059.147.820 kepatuhan 6 81.2000 142.786.269.818 kepatuhan 7 83.2000 145.269 -.007.828 kepatuhan 8 81.5667 147.633 -.097.833 kepatuhan 9 82.6333 139.275.148.825 kepatuhan 10 82.4333 132.047.408.812 kepatuhan 11 81.9667 126.861.582.803 kepatuhan 12 82.0667 126.340.648.800 kepatuhan 13 81.3667 137.482.449.812 kepatuhan 14 81.1667 138.351.579.811 kepatuhan 15 81.3333 130.920.828.801 kepatuhan 16 80.8667 145.844.053.821 kepatuhan 17 81.8333 127.799.600.803 kepatuhan 18 81.5000 133.293.601.806 kepatuhan 19 81.4333 133.426.651.806 kepatuhan 20 81.8333 124.144.760.795 kepatuhan 21 81.2000 146.993 -.074.826 kepatuhan 22 81.3000 137.597.472.812 kepatuhan 23 81.9667 123.895.688.797 kepatuhan 24 82.4667 133.499.360.814 kepatuhan 25 81.9333 129.857.548.805 kepatuhan 26 82.4667 147.982 -.109.834 kepatuhan 27 82.5000 131.983.448.810 kepatuhan 28 82.1333 128.671.554.805 Scale Mean Variance Std. Deviation N of Items 84.8000 146.234 12.09275 28

Lampiran 6 GET FILE='C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss- New\Analisa Deskriftif 2_1.sav'. FREQUENCIES VARIABLES=f.manajerial_1 Kepatuhan_1 /ORDER=ANALYSIS. Frequencies [DataSet1] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi\SPSS-New\Analisa Deskriftif 2_1.sav klasifikasi manajerial klasifikasi kepatuhan N Valid 67 67 Missing 0 0 Frequency Table klasifikasi manajerial Frequency Valid Valid baik 44 65.7 65.7 65.7 cukup 23 34.3 34.3 100.0 klasifikasi kepatuhan Frequency Valid Valid Patuh 66 98.5 98.5 98.5 Tidak Patuh 1 1.5 1.5 100.0 Usia Klasifikasi Usia N Valid 67 67 Missing 0 0 Mean 37.69 1.2388 Median 38.00 1.0000 Std. Deviation 5.194.42957 Skewness -.470 1.253 Std. Error of Skewness.293.293 Kurtosis.906 -.443 Std. Error of Kurtosis.578.578

Frequency Table Usia Frequency Valid Valid 22 1 1.5 1.5 1.5 25 1 1.5 1.5 3.0 27 1 1.5 1.5 4.5 28 1 1.5 1.5 6.0 29 1 1.5 1.5 7.5 31 2 3.0 3.0 10.4 32 2 3.0 3.0 13.4 33 2 3.0 3.0 16.4 34 2 3.0 3.0 19.4 35 10 14.9 14.9 34.3 36 5 7.5 7.5 41.8 37 1 1.5 1.5 43.3 38 6 9.0 9.0 52.2 39 3 4.5 4.5 56.7 40 13 19.4 19.4 76.1 41 2 3.0 3.0 79.1 42 2 3.0 3.0 82.1 43 4 6.0 6.0 88.1 44 4 6.0 6.0 94.0 45 2 3.0 3.0 97.0 47 1 1.5 1.5 98.5 51 1 1.5 1.5 100.0 Klasifikasi Usia Frequency Valid Valid 22-40 tahun 51 76.1 76.1 76.1 41-60 tahun 16 23.9 23.9 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav J.Kelamin N Valid 67 Missing 0 Median 2.00 Std. Deviation.265 Skewness -3.312 Std. Error of Skewness.293 Kurtosis 9.245 Std. Error of Kurtosis.578 J.Kelamin Frequency Valid Valid Laki-Laki 5 7.5 7.5 7.5 Perempuan 62 92.5 92.5 100.0 Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Pendidikan N Valid 67 Missing 0 Median 1.00 Std. Deviation.467 Skewness.823 Std. Error of Skewness.293 Kurtosis -1.364 Std. Error of Kurtosis.578 Pendidikan Frequency Valid Valid Akper 46 68.7 68.7 68.7 Sarjana 21 31.3 31.3 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Lama bekerja N Valid 67 Missing 0 Mean 2.79 Median 3.00 Std. Deviation.478 Skewness -2.280 Std. Error of Skewness.293 Kurtosis 4.684 Std. Error of Kurtosis.578 Lama bekerja Frequency Valid Valid 0-1 tahun 2 3.0 3.0 3.0 1-4 tahun 10 14.9 14.9 17.9 > 5 tahun 55 82.1 82.1 100.0 Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Kepegawaian N Valid 67 Missing 0 Median 2.00 Std. Deviation.208 Skewness -4.504 Std. Error of Skewness.293 Kurtosis 18.846 Std. Error of Kurtosis.578 Kepegawaian Frequency Valid Valid Non PNS 3 4.5 4.5 4.5 PNS 64 95.5 95.5 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Pernikahan N Valid 67 Missing 0 Median 2.00 Std. Deviation.265 Skewness -3.312 Std. Error of Skewness.293 Kurtosis 9.245 Std. Error of Kurtosis.578 Pernikahan Frequency Valid Valid Belum Menikah 5 7.5 7.5 7.5 Menikah 62 92.5 92.5 100.0 Frequencies Pelatihan Inos N Valid 67 Missing 0 Median 1.00 Std. Deviation.487 Skewness.537 Std. Error of Skewness.293 Kurtosis -1.766 Std. Error of Kurtosis.578 Pelatihan Inos Frequency Valid Valid Tidak Pernah 42 62.7 62.7 62.7 Pernah 25 37.3 37.3 100.0

Frequencies F. Perencanaan Klasifikasi Perencanaan N Valid 67 67 Missing 0 0 Mean 13.4030 1.3433 Median 13.0000 1.0000 Std. Deviation 1.96222.50908 Skewness -1.010 1.027 Std. Error of Skewness.293.293 Kurtosis 1.922 -.161 Std. Error of Kurtosis.578.578 Frequency Table F. Perencanaan Frequency Valid Valid 6.00 1 1.5 1.5 1.5 9.00 2 3.0 3.0 4.5 10.00 1 1.5 1.5 6.0 11.00 3 4.5 4.5 10.4 12.00 15 22.4 22.4 32.8 13.00 12 17.9 17.9 50.7 14.00 8 11.9 11.9 62.7 15.00 17 25.4 25.4 88.1 16.00 8 11.9 11.9 100.0 Klasifikasi Perencanaan Frequency Valid Valid Baik 45 67.2 67.2 67.2 Cukup 21 31.3 31.3 98.5 Kurang 1 1.5 1.5 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Klasifikasi Organisasi Organisasi N Valid 67 67 Missing 0 0 Mean 13.2537 1.3881 Median 13.0000 1.0000 Std. Deviation 1.54079.49099 Skewness.532.470 Std. Error of Skewness.293.293 Kurtosis -.746-1.835 Std. Error of Kurtosis.578.578 Frequency Table Organisasi Frequency Valid Valid 11.00 6 9.0 9.0 9.0 12.00 20 29.9 29.9 38.8 13.00 16 23.9 23.9 62.7 14.00 11 16.4 16.4 79.1 15.00 4 6.0 6.0 85.1 16.00 10 14.9 14.9 100.0 Klasifikasi Organisasi Frequency Valid Valid Baik 41 61.2 61.2 61.2 Cukup 26 38.8 38.8 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Staffing Klasifikasi Staffing N Valid 67 67 Missing 0 0 Mean 12.3134 1.6418 Median 12.0000 2.0000 Std. Deviation 2.01667.56946 Skewness -.387.176 Std. Error of Skewness.293.293 Kurtosis.662 -.711 Std. Error of Kurtosis.578.578 Frequency Table Staffing Frequency Valid Valid 6.00 1 1.5 1.5 1.5 8.00 2 3.0 3.0 4.5 9.00 2 3.0 3.0 7.5 10.00 5 7.5 7.5 14.9 11.00 8 11.9 11.9 26.9 12.00 22 32.8 32.8 59.7 13.00 11 16.4 16.4 76.1 14.00 3 4.5 4.5 80.6 15.00 10 14.9 14.9 95.5 16.00 3 4.5 4.5 100.0 Klasifikasi Staffing Frequency Valid Valid Baik 27 40.3 40.3 40.3 Cukup 37 55.2 55.2 95.5 Kurang 3 4.5 4.5 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Klasifikasi Kepemimpinan Kepemimpinan N Valid 67 67 Missing 0 0 Mean 12.6269 1.4776 Median 13.0000 1.0000 Std. Deviation 1.79085.56025 Skewness -.638.623 Std. Error of Skewness.293.293 Kurtosis.487 -.656 Std. Error of Kurtosis.578.578 Frequency Table Kepemimpinan Frequency Valid Valid 8.00 2 3.0 3.0 3.0 9.00 4 6.0 6.0 9.0 10.00 1 1.5 1.5 10.4 11.00 6 9.0 9.0 19.4 12.00 17 25.4 25.4 44.8 13.00 13 19.4 19.4 64.2 14.00 18 26.9 26.9 91.0 15.00 3 4.5 4.5 95.5 16.00 3 4.5 4.5 100.0 Klasifikasi Kepemimpinan Frequency Valid Valid Baik 37 55.2 55.2 55.2 Cukup 28 41.8 41.8 97.0 Kurang 2 3.0 3.0 100.0

Frequencies [DataSet5] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Klasifikasi Pengendalian Pengendalian N Valid 67 67 Missing 0 0 Mean 12.5373 1.5522 Median 12.0000 2.0000 Std. Deviation 1.60801.53040 Skewness -.577.100 Std. Error of Skewness.293.293 Kurtosis.320-1.321 Std. Error of Kurtosis.578.578 Frequency Table Pengendalian Frequency Valid Valid 8.00 1 1.5 1.5 1.5 9.00 3 4.5 4.5 6.0 10.00 4 6.0 6.0 11.9 11.00 2 3.0 3.0 14.9 12.00 26 38.8 38.8 53.7 13.00 10 14.9 14.9 68.7 14.00 14 20.9 20.9 89.6 15.00 7 10.4 10.4 100.0 Klasifikasi Pengendalian Frequency Valid Valid Baik 31 46.3 46.3 46.3 Cukup 35 52.2 52.2 98.5 Kurang 1 1.5 1.5 100.0

NONPAR CORR /VARIABLES=TotalManajerial & Kepatuhan /PRINT=SPEARMAN TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE Lampiran 7 Nonparametric Correlations F. Manajerial & Kepatuhan Perawat [DataSet2] C:\Documents and Settings\User\Desktop\Skripsi_for my destiny\spss-new\analisis Data New.sav Correlations Skor total f.manajerial Kepatuhan Spearman's rho Skor total f.manajerial Correlation Coefficient 1.000.298 * Sig. (2-tailed)..014 N 67 67 Kepatuhan Correlation Coefficient.298 * 1.000 Sig. (2-tailed).014. N 67 67 *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Lampiran 10 DAFTAR RIWAYAT HIDUP Nama : Tirolyn Panjaitan Tempat Tanggal Lahir : Laguboti, 04 Oktober 1989 Jenis Kelamin Agama Alamat : Perempuan : Kristen Protestan : Jl. Sei Silau No. 40, Medan Riwayat Pendidikan : 1. 1995-2001 : SD Negeri No. 060882 Medan 2. 2001-2004 : SMP Negeri 10 Medan 3. 2004-2007 : SMA Swasta Cahaya Medan 4. 2007-2012 : Fakultas Keperawatan USU