58 Bab IV TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Inspektorat Penetapan tujuan dan sasaran jangka menengah Inspektorat Kabupaten Bandung didasarkan pada faktor-faktor kunci keberhasilan yang dilakukan setelah penetapan Visi dan Misi Bupati terpilih. Tujuan merupakan penjabaran atau implementasi dari RPJMD, dengan hasil akhir yang akan dicapai dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun. 4.1.1. Tujuan Tujuan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, program dan kegiatan dalam rangka merealisasikan Visi dan Misi Bupati Kabupaten Bandung. Dalam mendukung Rencana Pembangunan Jangka Menegah Daerah (RPJMD) Kabupaten Bandung Tahun 2016 2021, bahwa Inspektorat Kabupaten Bandung memiliki sasaran dan indikator utama yang harus dilaksanakan dalam kurun waktu 5 (lima) tahun kedepan dengan mempertimbangkan sumber daya dan kemampuan yang dimiliki, serta faktor lingkungan yang mempengaruhinya yaitu : 1. Persentase Peningkatan Efektivitas Kinerja Pemerintah Daerah. 2. Persentase LAKIP SKPD yang sesuai ketentuan MENPAN 3. Jumlah Tenaga Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan yang terlatih Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam jangka menengah pada Inspektorat Kabupaten Bandung adalah sebagai berikut : a. Menciptakan budaya organisasi pemerintahan yang bersih, akuntabel, transparan, efektif dan professional b. Meningkatkan Kinerja Aparatur dan Kelembagaan Penyelenggara Pelayanan Publik.
59 4.1.2. Sasaran Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan yaitu sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan oleh Inspektorat Kabupaten Bandung dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulan atau bulanan, sasaran diupayakan dalam bentuk kuantitatif. Sasaran yang akan dicapai oleh Inspektorat Kabupaten Bandung adalah sebagai dasar dalam penilaian dan pemantauan kinerja sehingga hal ini merupakan alat pemicu agar semua unsur pada Inspektorat mulai dari unsur pimpinan, maupun unsur pelaksana (staf) dapat mengetahui akan sesuatu yang harus dicapai. Dalam upaya pencapaian tujuan maka ditentukan sasaran sebagai berikut : a. Menurunnya tingkat penyimpangan di Instansi Pemerintah Kabupaten Bandung b. Meningkatnya kualitas kinerja aparatur Pemerintah Keterkaitan tujuan dan sasaran yang dirumuskan dalam mendukung Visi dan Misi Bupati Kabupaten Bandung adalah sebagaimana tertuang dalam tabel berikut : :
60 1 Menciptakan budaya organisasi pemerintahan yang bersih, akuntabel, transparan, efektif dan profesional Tabel 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Inspektorat NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN Eksisti-ng TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE- Hasil Akhir 1 2 3 4 5 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 1. Rata-rata Jumlah temuan hasil pemeriksaan reguler atas tata 10 kelola bidang aparatur, keuangan 5 Temuan Tem dan sarana prasarana pada setiap 10 Tem 15 Tem 15 Tem 15 Tem 70 Tem Obrik (OPD) 2. Rata-rata jumlah temuan yang ditindaklanjuti oleh OPD atas hasil 5 temuan 10 Tem 10 Tem 15 Tem 15 Tem 15 Tem 70 Tem 2 Meningkatkan Kinerja Aparatur dan Kelembagaan Penyelenggara Pelayanan Publik. Menurunnya tingkat penyimpangan di Instansi Pemerintah Kabupaten Bandung Meningkatnya kualitas kinerja aparatur pemerintah pemeriksaan reguler 3. Tercapainya Peningkatan Kinerja Pemerintah Daerah melalui Reviu penyerapan anggaran 4. Rasio Jumlah Pengaduan Masyarakat / Lembaga dengan jumlah pengaduan yang diselesaikan 5. Rasio SKPD yang menerapkan SPIP 6. Persentase LAKIP SKPD yang sesuai ketentuan Menpan 7. Terkendalinya pelaksanaan pelayanan publik di Kabupaten Bandung. 1. Jumlah Pemeriksa dan Aparatur pengawasan yang terlatih 2. Prosentase Peningkatan Kapasitas Aparatur 1. Rasio Jumlah Sarana Prasarana Aparatur Pengawasan. 0 4 keg 4 keg 4 keg 4 keg 4 keg 20 keg 40% 4% 2% 4% 6% 8% 64 % 0% 20% 20% 20% 20% 20% 100 % 50% 10% 10% 10% 10% 10% 100 % 4 keg 4 keg 4 keg 4 keg 4 keg 4 keg 24 keg 16 % 3 % 4 % 4 % 5 % 5 % 42 % 20 % 0.638 % 0.638% 0.638% 0.638% 0.638% 23.19% 30% 5% 5% 5% 5% 5% 55 %
61 NO. TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN Eksisti-ng TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE- Hasil Akhir 1 2 3 4 5 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) 2. Rasio Jumlah Alat Uji Pemeriksaan Fisik yang ada dengan jumlah alat uji yang dibutuhkan 20% 5% 5% 5% 5% 5% 45% Adapun tujuan dan sasaran yang diuraikan pada table 4.1. tersebut sebagai komitmen dan dukungan untuk pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD Kabupaten Bandung tahun 2016-2021 adalah sebagai berikut : Tabel 4.2 Indikator Kinerja Inspektorat Untuk Mendukung Tujuan dan Sasaran RPJMD Kab. Bandung Tahun 2016-2020 TUJUAN SASARAN INDIKATOR SASARAN Eksisting TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN KE- Hasil Akhir 1 2 3 4 5 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) Meningkatkan Meningkatnya kualitas 1. Peningkatan Kapasitas Perentase kinerja aparatur dan kinerja aparatur Aparatur Kelembagaan pemerintah 20 % 0.638% 0.638% 0.638% 0.638% 23.19 % 0.638 % penyelenggara pelayanan publik
62 4.2. Strategi dan Kebijakan Inspektorat Rumusan penyataan strategi dan kebijakan Inspektorat dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditentukan untuk lima tahun mendatang maka diperlukan komitmen bersama dalam bentuk strategi, arah kebijakan, program dan kegiatan, adapun rumusan strategi dan kebijakan tersebut adalah sebagaimana diuraikan dalam tabel 4.3. : Tabel 4.3 Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Menciptakan budaya organisasi pemerintahan yang bersih, akuntabel, efektif dan profesional Menurunnya tingkat penyimpangan di Instansi Pemerintah Kabupaten Bandung 1. Mendorong pelaksanaan pengawasan dan pembinaan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. 2. Mendorong penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dan Penerapan Fakta Integritas serta 3. Mendorong penerapan standar pelayanan yang telah ditetapkan Pembangunan budaya organisasi Pemerintah yang bersih, akuntabel, efektif dan profesional Peningkatan Kinerja Perangjat Daerah melalui SPIP dan Fakta Integritas Tujuan Sasaran Strategi Kebijakan Meningkatkan kinerja aparatur dan Kelembagaan penyelenggara pelayanan publik Meningkatnya kualitas kinerja aparatur Pemerintah 1. Meningkatkan 1. Peningkatan Jumlah Kapastias Aparatur Aparatur yang pemerintah memiliki Jabatan 2. Mengikutsertakan Fungsional APIP aparatur Insepktorat 2. Peningkatan kualitas dalam diklat dan kuantitas sertifikasi aparatur Inspektorat auditor/pengawas 3. Peningkatan sarana dan diklat substansi prasarana penujang lainnya serta pengawasan melalui meningkatkan kesejahteraan SIMWAS aparatur pengawas. 3. Penyediaan saranaprasarana penunjang pengawasan.
63