FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : BMT Beringharjo Dan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta) SKRIPSI Diajukan untuk mmenuhi salah satu syarat guna mmperoleh gelar Sarjana Ekonomi Islam (S.E.I) Strata Satu pada Prodi Muamalat Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Yogyakarta Oleh : Siti Fatimah NPM : 20120730200 FAKULTAS AGAMA ISLAM PRODI MUAMALAT UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016 i
MOTTO ك ل ك م ر اع و ك ل ك م م س ؤول ع ن ر ع ي ت ه متفق عليه Artinya : Kamu sekalian adalah pemimpin dan akan dimintai pertanggung jawabannya mengenai orang yang dipimpinya. (H.R. Bukhari Muslim) v
PERSEMBAHAN Dengan mengucapkan syukur Alhamdulillah, aku persembahkan hasil karya selama belajar di bangku perkuliahan untuk orang yang aku cintai: 1. Ayahanda (Thomas Baharuddin) dan Ibunda (Komalasari) tercinta yang selalu mendoakan, membimbing dan mendukung dengan cinta dan kasih sayang yang tak pernah berhenti. Kebahagian kalian adalah tujuan hidupku, terima ksih ayah dan ibu untuk semuanya. 2. Abangku (Muhammad Yusuf ), dan calon imamku kelak (Benny Saputra) yang selalu ada dalam suka dan duka serta memberi semangat dan dorongan untuk menyelesaikan skripsi ini. 3. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Agama Islam yang dengan sabar membimbing, memberikan ilmunya, semoga apa yang saya dapatkan bisa saya amalkan dan semoga bermanfat di dunia dan di akhirat. 4. Bapak Syakir Jamaluddin S.Ag., M. A selaku dosen pembimbing, yang telah sabar dalam membimbing, meluangkan banyak waktunya untuk memberikan saran, petunjuk dan bimbingan yang sangat berarti kepada saya selama penyusunan skripsi. 5. Teman-teman Ekonomi dan Perbankan Islam angkatan 2012 yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, saya tidak akan lupa atas kenangan-kenangan kita semua. 6. Untuk segenap keluarga besar EPI D yang telah bekerja sama dan menjadi partner yang baik selama di bangku kuliahan, banyak hal yang telah kita bersama lewati, baik suka maupun duka dan semoga silaturahmi di antara kita tidak pernah putus sampai akhir nanti. 7. Sahabat-sahabat saya yang selalu ada Alfin, Lu lu, Kiki, Uut dan Arum. Semoga persahabatan kita bisa terjaga selamanya, baik suka dan duka kita harus bisa kita lewati bersama dan silaturahmi jangan sampai pernah putus sampai kapanpun itu. vi
8. Teman-teman kost melati 1 yang paling kece, ada Dewi, Vera, Erlinda, Ririn, Tika, Caca, Aul, Amel, Dini dan ain, yang selalu memberikan semangat untuk mnyelesaikan skripsi ini dan yang selalu mambuat kamar saya lebih pecah dari biasanya. Terima kasih untuk kalian semuanya. vii
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb. Alhamdulillah Puja dan Puji Syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT yang telah memberikan limpahan rahmat dan kesehatan, dan shalawat serta salam selalu tercurahkan kepada junjungan alam Nabi Besar Muhammad SAW yang telah memberikan kita contoh teladan yang baik akan arti kehidupan kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ETOS KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : BMT Beringharjo dan BMT Bina Ihsanul Fikri, Yogyakarta). Skripsi ini bertujuan untuk memenuhi syarat dalam menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada Program Sarjana Fakultas Agama Islam, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dalam proses penulisan sampai dengan terselesaikannya skripsi ini, tentunya banyak sekali pihak yang berkonstribusi di dalamnya. Maka dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih yang sedalamdalamnya kepada berbagai pihak diantaranya : 1. Bapak Prof Dr. Bambang Cipto, MA selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. 2. Bapak Dr. Mahli Zainudin Tago, M.SI selaku Dekan Fakultas Agama Islam. 3. Bapak Syarif As ad, S.EI, M.SI selaku Kepala Jurusan Ekonomi dan Perbankan Islam dan selaku Dosen Pembimbing yang telah memberikan waktu untuk bimbingan dalam menyelesaikan skripsi ini. 4. Bapak Syarif As ad, S.EI, M.SI selaku Dosen Pembimbing Akademik. 5. Bapak Syakir Jamaluddin, S.Ag., M.A selaku Dosen Pembimbing Skripsi. viii
6. Orang tua penulis, Ayah Thomas Baharuddin dan Ibu Komalasari, yang selalu saya cintai dan sayangi, yang selalu berjuang dan berkorban apa pun dalam mendukung, membesarkan, mendidik serta yang selalu mendoakan saya. 7. Terima kasih kepada Abang Muhammad Yusuf S.E dan spesial untuk laki-laki yang saya saya sayangi Benny Saputra yang selalu mengingatkan, memotivasi, memberiku semangat dalam proses menyelesaikan skripsi ini. 8. Terima kasih kepada pihak BMT Beringharjo yang telah memberikan penulis izin untuk melakukan penelitian dan memberikan data-data yang penulis perlukan selama proses menyelesaikan skripsi ini. 9. Terima kasih juga kepada pihak BMT Bina Ihsanul Fikri yang telah memberikan penulis izin untuk melakukan penelitian dan memberikan data-data yang penulis perlukan selama proses menyelesaikan skripsi ini. 10. Terima kasih untuk segenap Keluarga Besar Epi D yang telah memberikan semangat untuk penulis dalam menyelesaikan skripsi ini, semoga kesuksesan selalu menyertai kita. 11. Terima kasih juga untuk segenap Keluarga Besar Kost Melati 1 yang juga selalu menyemangati dan memotivasi penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan karena keterbatasan pengetahuan, oleh karena itu kritik dan saran sangat diharapkan. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat digunakan sebagai tambahan informasi dan wacana bagi semua pihak yang membutuhkan serta bisa memberikan konstribusi yang berarti bagi pihak-pihak yang berkepentingan di dalamnya. Wassalamu alaikum Wr. Wb. Yogyakarta, 24 Agustus 2016 Penulis ix
DAFTAR ISI Halaman Judul...i Halaman Nota Dinas...ii Halaman Pengesahan...iii Halaman Pernyataan...iv Halaman Motto...v Halaman Persembahan...vi Kata Pengantar...viii Daftar Isi...x Daftar Tabel...xvi Daftar Grafik...xvii Daftar Gambar...xx Abstrak...xxi Abstract...xxii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...1 B. Rumusan Masalah...5 C. Tujuan Penelitian...5 D. Manfaat Penelitian...6 E. Kajian Pustaka...7 F. Kerangka Teori...10 1. Pengertian Etos Kerja...10 a. Pengertian Etos...10 b. Pengertian Kerja...12 c. Pengertian Etos Kerja Islami...13 d. Konsep Etos Kerja Islami...14 e. Indikator-Indikator Etos Kerja...16 f. Ciri Etos Kerja Muslim...17 2. Baitul Maal Wat Tamwil (BMT)...31 x
a. Sejarah Berdiri BMT...31 b. Pengertian BMT...32 c. Organisasi...33 d. Prinsip Operasi BMT...34 e. Penghimpun Dana...35 3. Kinerja Karyawan...39 a. Pengertian Kinerja Karyawan...39 b. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan...40 G. Sistematika Penulisan...41 BAB II METODE PENELITIAN...43 A. Jenis Penelitian...43 B. Obyek Dan Subyek Penelitian...43 C. Populasi Dan Sampel...44 1. Populasi...44 2. Sampel...44 D. Sumber Dan Jenis Data...45 1. Data Primer...45 2. Data Sekunder...45 E. Teknik Pengumpulan Data...45 1. Observasi...45 2. Wawancara...46 3. Angket Atau Kuesioner...46 4. Dokumentasi...47 F. Teknik Analisis Data...47 1. Data Reduction (Reduksi Data)...47 2. Data Display (Penyajian Data)...47 3. Conclusion Drawing / Kesimpulan...48 xi
BAB III GAMBARAN UMUM BMT BERINGHARJO DAN BMT BINA IHSANUL FIKRI A. BMT Beringharjo...49 1. Sejarah Berdirinya BMT Beringharjo...49 2. Visi, Misi, Tagline Dan Tujuan BMT Beringharjo...52 3. Letak Geografis...54 4. Susunan Pengurus BMT Beringharjo...54 5. Struktur Organisasi...55 6. Produk Pelayanan...56 7. Tugas Masing-Masing Personal...56 B. Karakteristik Responden Karyawan BMT Beringharjo...66 1. Jenis Kelamin Responden...66 2. Umur Responden...67 3. Pendidikan Responden...68 4. Jabatan Responden...69 C. Hasil Kuesioner Dari Karyawan BMT Beringharjo...71 1. Efisien...72 2. Rajin...72 3. Teratur...73 4. Disiplin Atau Tepat Waktu...73 5. Hemat...74 6. Jujur Dan Teliti...75 7. Rasional Dalam Mengambil Keputusan Tindakan...75 8. Bersedia Menerima Perubahan...76 9. Gesit Dalam Memanfaatkan Kesempatan...77 10. Energik...77 11. Ketulusan Dan Percaya Diri...78 12. Mampu Bekerjasama...79 13. Mempunyai Visi Yang Jauh Ke Depan...79 D. Karakteristik Responden Nasabah BMT Beringharjo...80 xii
1. Jenis Kelamin Responden...80 2. Umur Responden...81 3. Pendidikan Responden...82 4. Jabatan Responden...84 E. Hasil Kuesioner Dari Nasabah BMT Beringharjo...85 1. Efisien...85 2. Rajin...86 3. Teratur...87 4. Disiplin Atau Tepat Waktu...87 5. Hemat...88 6. Jujur Dan Teliti...89 7. Rasional Dalam Mengambil Keputusan Tindakan...89 8. Bersedia Menerima Perubahan...90 9. Gesit Dalam Memanfaatkan Kesempatan...91 10. Energik...91 11. Ketulusan Dan Percaya Diri...92 12. Mampu Bekerjasama...93 13. Mempunyai Visi Yang Jauh Ke Depan...93 F. BMT Bina Ihsanul Fikri (BIF)...94 1. Sejarah Berdirinya BMT Bina Ihsanul Fikri (BIF)...94 2. Visi, Misi, Tujuan Dan Motto BMT Bina Ihsanul Fikri (BIF)...96 3. Letak Geografis...97 4. Susunan Pengurus BMT Bina Ihsanul Fikri (BIF)...98 5. Struktur Organisasi...100 6. Produk Pelayanan...100 G. Karekteristik Responden Karyawan BMT BIF...101 1. Jenis Kelamin Responden...101 2. Umur Responden...102 3. Pendidikan Responden...103 xiii
4. Jabatan Responden...104 H. Hasil Kuesioner Dari Karyawan BMT BIF...105 1. Efisien...105 2. Rajin...106 3. Teratur...107 4. Disiplin Atau Tepat Waktu...107 5. Hemat...108 6. Jujur Dan Teliti...108 7. Rasional Dalam Mengambil Keputusan Tindakan...109 8. Bersedia Menerima Perubahan...109 9. Gesit Dalam Memanfaatkan Kesempatan...110 10. Energik...111 11. Ketulusan Dan Percaya Diri...111 12. Mampu Bekerjasama...112 13. Mempunyai Visi Yang Jauh Ke Depan...112 I. Karekteristik Responden Nasabah BMT BIF...113 1. Jenis Kelamin Responden...113 2. Umur Responden...114 3. Pendidikan Responden...115 4. Jabatan Responden...117 J. Hasil Kuesioner Dari Karyawan BMT BIF...118 1. Efisien...118 2. Rajin...119 3. Teratur...119 4. Disiplin Atau Tepat Waktu...120 5. Hemat 121 6. Jujur Dan Teliti...121 7. Rasional Dalam Mengambil Keputusan Tindakan...122 8. Bersedia Menerima Perubahan...123 9. Gesit Dalam Memanfaatkan Kesempatan...123 xiv
10. Energik...124 11. Ketulusan Dan Percaya Diri...125 12. Mampu Bekerjasama...125 13. Mempunyai Visi Yang Jauh Ke Depan...126 BAB IV PEMBAHASAN A. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Islami Di BMT...127 1. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Islami Di BMT Beringharjo...127 2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja Islami Di BMT BIF...130 3. Faktor-Faktor Etos Kerja Islami Yang Sangat Berpengaruh Di BMT...131 B. Upaya Peningkatan Etos Kerja Islami Di BMT...132 1. Upaya Strategi Dalam Meningkatkan Kualitas Etos Kerja Islami Di BMT Beringharjo...132 2. Upaya Strategi Dalam Meningkatakan Kualitas Etos Kerja Islami Di BMT BI...135 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan...137 B. Saran...137 DAFTAR PUSTAKA...139 xv
DAFTAR TABEL Tabel 3.1.66 Tabel 3.2.67 Tabel 3.3.68 Tabel 3.4.70 Tabel 3.5.80 Tabel 3.6.81 Tabel 3.7.83 Tabel 3.8.84 Tabel 3.9...101 Tabel 3.10.102 Tabel 3.11.103 Tabel 3.12.104 Tabel 3.13.113 Tabel 3.14.114 Tabel 3.15.116 Tabel 3.16.117 xvi
DAFTAR GRAFIK Grafik 3.1...72 Grafik 3.2...72 Grafik 3.3...73 Grafik 3.4...73 Grafik 3.5...74 Grafik 3.6...75 Grafik 3.7...75 Grafik 3.8...76 Grafik 3.9...77 Grafi 3.10...77 Grafik 3.11.78 Grafik 3.12.79 Grafik 3.13.79 Grafik 3.14.85 Grafik 3.15.86 Grafik 3.16.87 Grafik 3.17.87 xvii
Grafik 3.18.88 Grafik 3.19.89 Grafik 3.20. 89 Grafik 3.21.90 Grafik 3.22.91 Grafik 3.23.91 Grafik 3.24.92 Grafik 3.25.93 Grafik 3.26.93 Grafik 3.27...105 Grafik 3.28...106 Grafik 3.29...106 Grafik 3.30...107 Grafik 3.31...108 Grafik 3.32...108 Grafik 3.33...109 Grafik 3.34...109 Grafik 3.35...110 Grafik 3.36...111 Grafik 3.37...111 Grafik 3.38...112 xviii
Grafik 3.39...112 Grafik 3.40...118 Grafik 3.41...119 Grafik 3.42...119 Grafik 3.43...120 Grafik 3.44...121 Grafik 3.45...121 Grafik 3.46...122 Grafik 3.47...123 Grafik 3.48...123 Grafik 3.49...124 Grafik 3.50...125 Grafik 3.51...125 Grafik 3.52...126 xix
DAFTAR GAMBAR Gambar 3.1.55 Gambar 3.2.67 Gambar 3.3.68 Gambar 3.4.69 Gambar 3.5.71 Gambar 3.6.81 Gambar 3.7.82 Gambar 3.8.84 Gambar 3.9.85 Gambar 3.10...99 Gambar 3.11.101 Gambar 3.12.103 Gambar 3.13.104 Gambar 3.14.105 Gambar 3.15.114 Gambar 3.16.115 Gambar 3.17.116 xx
Gambar 3.18.118 xxi