LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

dokumen-dokumen yang mirip
Kuesioner Iklim Keselamatan Kerja Nordic

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEBEL UD.LAZUARDI DESA NGURI KEC.LEMBEYAN KAB.

Lampiran 1 Hasil SPSS

OUTPUT ANALISIS DESKRIPTIF. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 25 71,4 71,4 71, ,6 28,6 100, ,0 100,0

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang berjudul " Pengaruh Relationship. Marketing Terhadap Kepuasan Pelanggan Dan Loyalitas Pelanggan Pada Jasa

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, SALURAN DISTRIBUSI DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA OPPO SMARTPHONE

KUESIONER. Data Responden Petunjuk Pilihlah Isilah data responden kemudian pilihan jawaban dimasukkan ke dalam kotak yang tersedia.

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

LAMPIRAN. Jenis Kelamin

Saudara/Saudari Responden yang terhormat, Bersama ini, saya meminta kesediaan Saudara/i untuk mengisi daftar

Lampiran 1. Kuesioner penelitian

Kuesioner Iklim Keselamatan Kerja Nordic

Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Produk

Kepada, Yth. Bapak/Ibu /Sdr/i...

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS KEPATUHAN DOKTER DALAM MENGISI REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN BOYOLALI

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPERCAYAAN, JAMINAN RASA AMAN, DAN AKSESIBILITAS TERHADAP MINAT MENABUNG NASABAH BANK BRI DI YOGYAKARTA

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Lampiran 1. Kuesioner. Medan, 28 September Kepada Yth, Bapak/Ibu Responden Operator BICT PT. Pelindo I di Tempat.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah III Palembang

KUESIONER. Responden yang terhormat,

Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

Medan, November 2011 Kepada Yth: Bapak/Ibu Karyawan PT. Graha Sarana Duta di Medan

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO. :Kuesioner penelitian :Permohonan bantuan pengisisan kuesioner penelitian

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PETUGAS KIA DI PUSKESMAS KOTA BINJAI TAHUN 2015 MOTIVASI KERJA

KUESIONER PENELITIAN PT. BPR ASWAJA JALAN BATORO KATONG NO. PONOROGO. Karyawan karyawati di PT. BPR ASWAJA Jl. Batoro Katong Ponorogo

Jacinta, Rini F Stres Kerja. view/333/2/ (27 September 2011) DAFTAR LAMPIRAN. Lampiran 1: Lembar Kuesioner

Lampiran 1 KUESIONER

Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.


Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Program Studi Ilmu Manajemen. Kampus Emas UEU Kebon Jeruk Telp/fax.

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KREDIT BERMASALAH KOPERASI

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KEPUASAN KERJATERHADAPKINERJAKARYAWANDENGANDISIPLINKERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH PRODUK, HARGA, PROMOSI, DAN TEMPAT TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK INDOSAT OOREDOO

ANGKET PENELITIAN. Nama Responden. Jenis Kelamin. Pendidikan terakhir

dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Yogyakarta penelitian yang berjudul : PENGARUH KUALITAS MAKANAN, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP

LAMPIRAN 1 :KUISIONER LEMBAR KUESIONER. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i. Pelanggan Toko Sae Sepeda Ponorogo

Luas Panen Padi (Ha) Harga Beras (Rp/kg)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 SURAT IJIN PENELITIAN

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Kepada Yth. Bapak/Ibu saudara/i di Tempat. Hal : Permohonan untuk menjadi Responden. Dengan hormat,

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DAYA TARIK IKLAN DAN FREKUENSI IKLAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PT. GARUDA INDONESIA AIRLINES DISTRIK MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER PENGARUH GAYA HIDUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR VARIO 150 DI KOTA YOGYAKARTA

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

: Kesediaan Menjadi Responden Penelitian

Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 2.

Kuesioner Penelitian

Kuesioner Penelitian. Bagian I. Identitas Responden 1. N a m a : 2. U m u r : 3. Jenis Kelamin : a) Laki-Laki, b) Perempuan

Lampiran 1 Distribusi Responden atas jawaban X1, X2, dan Y

LAMPIRAN- LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 : Kuesioner

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER. Hormat saya, Andreas Ongkowidjojo

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan


a) 1. Sangat Tidak Setuju 4. Setuju 2. Tidak Setuju 5. Sangat Setuju b) 1. Sangat Tidak Baik 4. Baik 2. Tidak Baik 5. Sangat Baik

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUISIONER PENELITIAN

Umur. Frequency Percent Valid Percent

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

LAMPIRAN ANALISIS PENGARUH CITRA...,FAUZI GALIH MARSANTO, F.EKONOMI UMP.2017.

KUESIONER ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK SEPATU NIKE TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN. Nomor responden:... Tanggal Pengisian:...

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 1 Kuesioner Pola Asuh Orang Tua dan Self Esteem DATA PRIBADI

Lampiran 1 Tabel Data Responden PTPN IV Tinjowan. Masa Kerja Golongan

Lampiran I DAFTAR KUISIONER PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT.PEKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOORDINASI TERHADAP PENINGKATAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PTPN IV( Persero) MEDAN

Assalamu alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari responden yang terhormat,

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1.1 Daftar Pertanyaan untuk mengukur variabel Efisiensi Proses Produksi (Y)

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

memperlemah kompetensi, pengalaman kerja dan latarbelakang pendidikan disediakan. Sudilah kiranya Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi angket tersebut sesuai

Transkripsi:

92 LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No : (Disisi peneliti) Responden yang terhormat, Dalam rangka penelitian skripsi mengenai pengaruh iklim keselamatan kerja terhadap perilaku aman dari para karyawan, yang sedang saya lakukan pada program studi Kesehatan Masyarakat. Saya memohon kesediaan waktu anda sejenak untuk dapat mengisi kuesioner yang terdiri atas Dua (2) bagian ini. Jawaban yang anda berikan sangat berguna bagi penelitian dan hanya akan digunakan untuk kepentingan akademik. Terimakasih atas kesediaannya dan kerjasamanya. BAGIAN PERTAMA Bertujuan mengetahui profil demografi responden Jenis Kelamin? a. Laki-laki b. Perempuan Berapa usia anda saat ini? Pendidikan terakhir anda? a. SD c. SMA e. Lainnya ( ) b. SMP d. Sarjana Apakah anda bekerja di PT.Asia Petrocom Services lebih dari 6 Bulan? a. Ya b. Tidak

93 1. Kuesioner Iklim keselamatan Kerja BAGIAN KEDUA STS TS S SS = Jika Anda Sangat Tidak = Jika Anda Tidak = Jika Anda = Jika Anda Sangat Pertanyaan ini mengenai persepsi (tanggapan) anda mengenai kebijakan,prosedur, atau praktik yang terkait dengan keselamatan kerja. Berilah tanda checklist ( ) pada kolom yang tersedia sesuai dengan pendapat saudara. No Pernyataan STS TS S SS 1 Manajemen mendorong pekerja di sini untuk bekerja sesuai aturan keselamatan walaupun jadwal kerja sedang padat 2 Manajemen menjamin setiap orang menerima informasi keselamatan yang dibutuhkan berkaitan dengan keselamatan 3 Manajemen tidak peduli ketika seorang pekerja mengabaikan keselamatan 4 Manajemen lebih mengutamakan keselamatan lebih dahulu dibandingkan produksi 5 Manajemen mentoleransi pekerja di sini melakukan tindakan yang berbahaya ketika jadwal kerja sedang padat 6 Kami yang bekerja di sini yakin pada kemampuan manajemen untuk menangani masalah keselamatan 7 Manajemen menangani dengan segera setiap permasalahan k3 yang ditemukan saat inspeksi/audit 8 Ketika risiko bahaya terdeteksi, Manajemen mengabaikannya tanpa melakukan tindakan apapun 9 Manajemen kurang mampu menangani masalah keselamatan dengan cara yang benar

94 10 Manajemen berusaha melaksanakan kegiatan k3 rutin yang berguna dan terlaksana dengan benar 11 Manajemen menjamin setiap orang dapat menyebarkan cara kerja yang selamat dalam pekerjaan mereka 12 Manajemen mendorong pekerja di sini untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan yang berdampak pada keselamatan pekerja 13 Manajemen tidak pernah mempertimbangkan saran dari pekerja yang berkaitan dengan keselamatan 14 Manajemen berusaha agar setiap orang memiliki kompetensi yang tinggi berkaitan dengan keselamatan dan risiko 15 Manajemen tidak pernah menanyakan pendapat pekerja sebelum mengambil keputusan 16 Manajemen melibatkan pekerja dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan keselamatan 17 Manajemen mengumpulkan informasi yang akurat dalam investigasi kecelakaan 18 Ketakutan terhadap sanksi dari manajemen (konsekuensi negatif) membuat saya enggan melaporkan kejadian yang hampir menyebabkan kecelakaan (near-miss accidents) 19 Manajemen mendengarkan dengan seksama semua orang yang terlibat dalam sebuah kecelakaan 20 Manajemen mencari penyebab kecelakaan, bukan orang yang bersalah, ketika suatu kecelakaan terjadi 21 Manajemen selalu menyalahkan pekerja ketika terjadi kecelakaan 22 Manajemen memperlakukan pekerja yang terlibat dalam kecelakaan secara adil 23 Kami yang bekerja di sini bersama-sama berusaha keras untuk mencapai tingkat keselamatan kerja yang tinggi

95 24 Kami yang bekerja di sini bertanggung jawab untuk selalu menjaga kebersihan dan kerapian tempat kerja 25 Kami yang bekerja di sini tidak peduli terhadap keselamatan orang lain 26 Kami tidak menangani risiko bahaya yang ditemukan 27 Pekerja di sini saling membantu satu sama lain untuk bekerja dengan selamat 28 Kami yang bekerja di sini tidak bertanggung jawab atas keselamatan orang lain 29 Kami yang bekerja di sini menganggap risiko dari bahaya adalah hal tidak dapat dihindari dalam bekerja 30 Kami yang bekerja di sini menganggap kecelakaan ringan sebagai hal yang wajar dari pekerjaan seharihari kami 31 Kami yang bekerja di sini tidak keberatan menerima perilaku berbahaya selama tidak menimbulkan kecelakaan 32 Kami yang bekerja di sini melanggar aturan keselamatan demi menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 33 Kami tetap mengutamakan keselamatan walaupun jadwal kerja sedang padat 34 Kami yang bekerja di sini menganggap pekerjaan kami tidak sesuai untuk para penakut 35 Kami yang bekerja di sini mau mengambil risiko yang berbahaya saat bekerja 36 Kami yang bekerja di sini mencoba untuk mencari solusi jika seseorang menemukan masalah 37 Kami yang bekerja di sini merasa aman ketika bekerja bersama-sama 38 Kami yang bekerja di sisni memiliki kepercayaan yang tinggi terhadap kemampuan satu sama lain untuk menjamin keselamatan 39 Kami yang bekerja di sini belajar dari pengalaman untuk mencegah terjadinya kecelakaan

96 40 Kami yang bekerja di sini mempertimbangkan dengan serius saran dan pendapat orang lain yang berkaitan dengan keselamatan 41 Kami yang bekerja di sini jarang membahas tentang keselamatan 42 Kami yang bekerja di sini selalu mendiskusikan isuisu keselamatan saat isu-isu tersebut muncul 43 Kami yang bekerja di sini dapat berbicara dengan bebas dan terbuka tentang keselamatan 44 Orang yang peduli safety memegang peranan penting dalam mencegah terjadinya kecelakaan 45 Kami yang bekerja di sini menganggap penilaian/audit keselamatan tidak berdampak pada keselamatan 46 Kami yang bekerja di sini menganggap pelatihan keselamatan merupakan hal yang baik untuk mencegah terjadinya kecelakaan 47 Kami yang bekerja di sini menganggap perencanaan awal tidak ada gunanya 48 Kami yang bekerja di sini menganggap penilaian/audit membantu dalam menemukan bahaya yang serius 49 Kami yang bekerja di sini menganggap pelatihan keselamatan tidak ada gunanya 50 Kami yang bekerja di sini menganggap penting adanya tujuan keselamatan yang jelas

97 2. Kuesioner Perilaku Aman Pernyataan ini mengenai tindakan yang berkaitan dengan keselamatan kerja. Apakah anda menunjukkan perilaku-perilaku di bawah ini? Berilah tanda checklist ( ) pada kotak yang tersedia dibawah ini. S KK TP = SELALU = KADANG-KADANG = TIDAK PERNAH No Pertanyaan S KK TP 1 Saya bekerja menggunakan APD lengkap 2 Saya mengingatkan pekerja lain tentang bahaya dan keselamatan kerja 3 Saya bekerja sesuai dengan SOP yang ditetapkan 4 Dalam melakukan pekerjaan, posisi tubuh dan anggota tubuh saya berada dalam posisi yang tepat 5 Saya melaksanakan pekerjaan sesuai dengan instruksi atasan 6 Saya saling bekerja sama dengan rekan kerja 7 Saya memelihara/menjaga APD yang disediakan perusahaan dengan baik 8 Saya memperhatikan rambu keselamatan (safety sign) dalam bekerja 9 Saya menggunakan APD yang tidak sesuai/rusak 10 Saya bergurau dengan rekan kerja saya saat bekerja

98 LAMPIRAN 2 SURAT IZIN PENELITIAN LAMPIRAN 3 SURAT SELESAI MELAKSANAKAN PENELITIAN

99

100 N o Nama J K Umur Didik Lama Kerja Dim 1 KDim 1 Dim 2 KDim 2 LAMPIRAN 4 MASTER DATA Dim 3 1 K1 1 2 4 1 27 1 21 1 18 1 19 1 18 2 1 24 17 2 23 2 2 K2 1 1 3 1 30 1 24 1 18 1 18 1 22 1 1 26 21 1 27 1 3 K3 1 1 3 1 33 1 26 1 18 1 19 1 24 1 1 30 24 1 29 1 4 K4 1 1 3 1 34 1 24 1 20 1 22 1 28 1 1 32 26 1 30 1 5 K5 1 1 3 1 29 1 22 1 18 1 18 1 22 1 1 25 24 1 27 1 6 K6 1 1 3 1 27 1 23 1 18 1 24 1 20 1 2 23 23 1 26 2 7 K7 1 2 3 1 32 1 26 1 20 1 22 1 24 1 1 29 24 1 29 1 8 K8 1 1 3 1 30 1 15 2 19 1 22 1 26 1 1 27 23 1 28 1 9 K9 1 2 3 1 30 1 28 1 19 1 21 1 28 1 1 31 25 1 30 1 10 K10 1 2 3 1 35 1 27 1 19 1 24 1 28 1 1 28 25 1 30 1 11 K11 1 2 3 1 30 1 21 1 21 1 22 1 25 2 1 30 24 1 29 1 12 K12 1 2 3 1 32 1 26 1 20 1 24 1 27 1 1 29 26 1 30 1 13 K13 1 2 5 1 30 1 26 1 18 1 20 1 24 1 1 30 23 1 28 1 14 K14 1 2 3 1 33 1 24 1 20 1 24 1 26 1 1 29 26 1 30 1 15 K15 1 2 3 1 35 1 26 1 23 1 23 1 27 1 1 30 24 1 30 1 16 K16 1 1 3 1 31 1 23 1 19 1 22 1 24 1 1 29 22 1 29 1 17 K17 1 2 3 1 30 1 26 1 18 1 18 1 25 1 1 28 21 1 28 1 18 K18 1 1 3 1 32 1 27 1 19 1 22 1 25 1 1 28 25 1 29 1 19 K19 1 1 3 1 34 1 26 1 18 1 19 1 28 1 1 30 23 1 30 1 20 K20 1 1 4 1 31 1 25 1 20 1 20 1 23 1 1 25 22 1 28 1 21 K21 1 1 3 1 32 1 21 1 19 1 18 1 21 1 1 30 22 1 29 1 22 K22 1 2 5 1 34 1 25 1 20 1 19 1 22 1 1 28 26 1 30 1 23 K23 1 1 4 1 30 1 24 1 19 1 24 1 24 1 1 26 23 1 28 1 24 K24 1 1 4 1 31 1 25 1 24 1 22 1 23 1 1 25 23 1 29 1 25 K25 1 2 3 1 34 1 26 1 20 1 22 1 22 1 1 29 27 1 30 1 KDim 3 Dim 4 KDim 4 Dim 5 KDim 5 Dim 6 KDim 6 Dim 7 KDim 7 P A KP A

101 26 K26 1 1 4 1 31 1 24 1 18 1 18 1 20 2 1 28 22 1 29 1 27 K27 1 1 3 1 31 1 25 1 24 1 22 1 22 1 1 32 26 1 29 1 28 K28 1 2 3 1 25 2 21 1 18 1 18 1 21 1 1 24 19 2 23 2 29 K29 1 1 4 1 31 1 25 1 21 1 23 1 22 1 1 27 24 1 28 1 30 K30 1 2 3 1 35 1 27 1 21 1 22 1 23 1 1 31 27 1 30 1 31 K31 1 2 3 1 33 1 27 1 24 1 24 1 28 1 1 32 28 1 30 1 32 K32 1 1 3 1 32 1 25 1 20 1 21 1 26 1 1 26 25 1 29 1 33 K33 1 2 3 1 31 1 26 1 20 1 24 1 23 1 2 22 24 1 28 1 34 K34 1 1 3 1 30 1 23 1 20 1 24 1 23 1 1 28 24 1 28 1 35 K35 1 1 4 1 30 1 27 1 21 1 24 1 26 1 1 32 28 1 30 1 36 K36 1 1 3 1 33 1 27 1 18 1 18 1 25 1 1 24 26 1 29 1 37 K37 1 2 3 1 34 1 27 1 20 1 18 1 23 1 1 28 26 1 29 1 38 K38 1 2 3 1 34 1 25 1 18 1 18 1 24 1 1 24 25 1 29 1 39 K39 1 2 3 1 29 1 22 1 20 1 24 1 26 1 1 24 22 1 27 1 40 K40 1 1 3 1 28 1 24 1 24 1 24 1 24 1 1 28 26 1 28 1 41 K41 1 1 3 1 27 1 20 2 21 1 22 1 22 1 1 24 25 1 26 2 42 K42 1 1 3 1 25 2 20 2 22 1 20 1 20 2 1 24 23 1 26 2 43 K43 1 2 3 1 32 1 25 1 18 1 23 1 20 2 1 28 26 1 29 1 44 K44 1 1 4 1 29 1 23 1 18 1 21 1 22 1 1 26 25 1 27 1 45 K45 1 2 4 1 30 1 24 1 19 1 21 1 23 1 1 25 26 1 28 1 46 K46 1 1 3 1 28 1 22 1 18 1 18 1 22 1 1 26 20 2 27 1 47 K47 1 2 4 1 27 1 23 1 19 1 23 1 21 1 1 26 20 2 27 1 48 K48 1 2 3 1 35 1 28 1 22 1 23 1 23 1 1 27 28 1 30 1 49 K49 1 1 3 1 35 1 28 1 18 1 18 1 25 1 1 29 27 1 30 1 50 K50 1 2 3 1 32 1 24 1 21 1 21 1 21 1 1 28 26 1 28 1 51 K51 1 2 3 1 32 1 25 1 21 1 23 1 26 1 1 28 24 1 29 1 52 K52 1 2 3 1 28 1 20 2 18 1 18 1 22 1 2 23 21 1 25 2 53 K53 1 1 3 1 33 1 25 1 18 1 18 1 26 1 1 28 21 1 29 1 54 K54 1 2 3 1 35 1 27 1 18 1 21 1 20 2 1 30 27 1 30 1 55 K55 1 1 3 1 27 1 18 2 18 1 18 1 19 2 2 21 18 2 23 2

102 Keterangan JK = Jenis kelamin karyawan rig operation dalam bentuk kategorik 1 = Laki-laki 2= Perempuan Umur = Umur karyawan rig operation dalam bentuk kategorik 1 = < 30 tahun 2 = > 30 Tahun Didik = Pendidikan terakhir karyawan rig operation dalam bentuk kategorik 3 = SMA (Sederajat) 4 = Perguruan Tinggi 5 = Diploma Lama Kerja = Lama kerja karyawan dalam bentuk kategori 1 = < 6 bulan 2 = > 6 bulan Dim 1 = Nilai total dimensi prioritas keselamatan kerja manajemen, komitmen dan kompetensi, KDim 1 = Kategorisasi dimensi 1 Dim2 = Nilai total dimensi kewenangan keselamatan kerja dari manajemen KDim2 = Kategorisasi dimensi 2 Dim3 = Nilai total keadilan terhadap keselamatan kerja dari manajemen KDim = Kategorisasi dimensi 3 Dim4 = Nilai total komitmen keselamatan kerja dari para karyawan KDim4= Kategorisasi dimensi 4 Dim5 = Nilai total prioritas keselamatan kerja dari karyawan dan sikap tidak mau ambil risiko keselamatan kerja KDim5 = kategorisasi dimensi 5 Dim6 = Nilai total komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja KDim6 = Kategorisasi dimensi 6 Dim7 = Nilai total kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja KDim7 = Kategorisasi dimensi 7 PA = Nilai total perilaku aman karyawan KPA = Kategorisasi perilaku aman karyawan

103 LAMPIRAN 5 OUTPUT Output Distribusi Karyawan Jenis kelamin Karyawan Frequency Percent Percent Percent Laki-laki 55 100,0 100,0 100,0 Umur Karyawan Frequency Percent Percent Percent <= 30Tahun 27 49.1 49.1 50.9 => 30 Tahun 28 50.9 50.9 100.0 Pendidikan Karyawan Frequency Percent Percent Percent SMA 43 78.2 78.2 76,4 Perguruan 10 18,2 18,2 94,5 Tinggi Diploma 2 3.6 3.6 100,0 55 100,0 100,0 Lama Kerja Karyawan Frequency Percent Percent Percent > 6 bulan 55 100,0 100,0 100,0 Output Distribusi Iklim Keselamatan Kerja Karyawan

104 Pernyataan 1 Sangat Frequency Percent Percent Percent 31 56.4 56.4 56.4 24 43.6 43.6 100.0 Pernyataan 2 Sangat Frequency Percent Percent Percent 27 49.1 49.1 49.1 28 50.9 50.9 100.0 Pernyataan 3 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 24 43.6 43.6 43.6 31 56.4 56.4 100.0 Pernyataan 4 Sangat Frequency Percent Percent Percent 26 47.3 47.3 47.3 29 52.7 52.7 100.0 Pernyataan 5 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 10 18.2 18.2 18.2 24 43.6 43.6 61.8 21 38.2 38.2 100.0

105 Pernyataan 6 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 3 5.5 5.5 5.5 34 61.8 61.8 67.3 18 32.7 32.7 100.0 Pernyataan 7 Sangat Frequency Percent Percent Percent 37 67.3 67.3 67.3 18 32.7 32.7 100.0 Pernyataan 8 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 24 43.6 43.6 43.6 31 56.4 56.4 100.0 Pernyataan 9 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 33 60.0 60.0 60.0 22 40.0 40.0 100.0 Pernyataan 10 Sangat Frequency Percent Percent Percent 34 61.8 61.8 61.8 21 38.2 38.2 100.0

106 Pernyataan 11 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 3 5.5 5.5 5.5 38 69.1 69.1 74.5 14 25.5 25.5 100.0 Pernyataan 12 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 2 3.6 3.6 3.6 30 54.5 54.5 58.2 23 41.8 41.8 100.0 Pernyataan 13 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 3 5.5 5.5 5.5 35 63.6 63.6 69.1 17 30.9 30.9 100.0 Pernyataan 14 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 2 3.6 3.6 3.6 32 58.2 58.2 61.8 21 38.2 38.2 100.0 Pernyataan 15 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 36 65.5 65.5 65.5 19 34.5 34.5 100.0

107 Pernyataan 16 Sangat Frequency Percent Percent Percent 37 67.3 67.3 67.3 18 32.7 32.7 100.0 Pernyataan 17 Sangat Frequency Percent Percent Percent 41 74.5 74.5 74.5 14 25.5 25.5 100.0 Pernyataan 18 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 39 70.9 70.9 70.9 16 29.1 29.1 100.0 Pernyataan 19 Sangat Frequency Percent Percent Percent 44 80.0 80.0 80.0 11 20.0 20.0 100.0 Pernyataan 20 Sangat Frequency Percent Percent Percent 38 69.1 69.1 69.1 17 30.9 30.9 100.0

108 Pernyataan 21 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 33 60.0 60.0 60.0 22 40.0 40.0 100.0 Pernyataan 22 Sangat Frequency Percent Percent Percent 43 78.2 78.2 78.2 12 21.8 21.8 100.0 Pernyataan 23 Sangat Frequency Percent Percent Percent 24 43.6 43.6 43.6 31 56.4 56.4 100.0 Pernyataan 24 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 28 50.9 50.9 50.9 27 49.1 49.1 100.0 Pernyataan 25 Sangat Frequency Percent Percent Percent 28 50.9 50.9 50.9 27 49.1 49.1 100.0

109 Pernyataan 26 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 30 54.5 54.5 54.5 25 45.5 45.5 100.0 Pernyataan 27 Sangat Frequency Percent Percent Percent 25 45.5 45.5 45.5 30 54.5 54.5 100.0 Pernyataan 28 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 26 47.3 47.3 47.3 29 52.7 52.7 100.0 Pernyataan 29 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 29 52.7 52.7 52.7 26 47.3 47.3 100.0 Pernyataan 30 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 3 5.5 5.5 5.5 28 50.9 50.9 56.4 24 43.6 43.6 100.0

110 Pernyataan 31 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 10 18.2 18.2 18.2 25 45.5 45.5 63.6 20 36.4 36.4 100.0 Pernyataan 32 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 8 14.5 14.5 14.5 17 30.9 30.9 45.5 30 54.5 54.5 100.0 Pernyataan 33 Sangat Frequency Percent Percent Percent 25 45.5 45.5 45.5 30 54.5 54.5 100.0 Pernyataan 34 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 16 29.1 29.1 29.1 29 52.7 52.7 81.8 10 18.2 18.2 100.0 Pernyataan 35 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 15 27.3 27.3 27.3 23 41.8 41.8 69.1 17 30.9 30.9 100.0

111 Pernyataan 36 Sangat Frequency Percent Percent Percent 35 63.6 63.6 63.6 20 36.4 36.4 100.0 Pernyataan 37 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 7 12.7 12.7 12.7 25 45.5 45.5 58.2 23 41.8 41.8 100.0 Pernyataan 38 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 2 3.6 3.6 3.6 29 52.7 52.7 56.4 24 43.6 43.6 100.0 Pernyataan 39 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 4 7.3 7.3 7.3 25 45.5 45.5 52.7 26 47.3 47.3 100.0 Pernyataan 40 Sangat Frequency Percent Percent Percent 29 52.7 52.7 52.7 26 47.3 47.3 100.0

112 Pernyataan 41 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 27 49.1 49.1 49.1 28 50.9 50.9 100.0 Pernyataan 42 Sangat Frequency Percent Percent Percent 33 60.0 60.0 60.0 22 40.0 40.0 100.0 Pernyataan 43 Sangat Frequency Percent Percent Percent 34 61.8 61.8 61.8 21 38.2 38.2 100.0 Pernyataan 44 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 5 9.1 9.1 9.1 35 63.6 63.6 72.7 15 27.3 27.3 100.0 Pernyataan 45 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 4 7.3 7.3 7.3 35 63.6 63.6 70.9 16 29.1 29.1 100.0

113 Pernyataan 46 Tidak Sangat Frequency Percent Percent Percent 2 3.6 3.6 3.6 26 47.3 47.3 50.9 27 49.1 49.1 100.0 Pernyataan 47 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 34 61.8 61.8 61.8 21 38.2 38.2 100.0 Pernyataan 48 Sangat Frequency Percent Percent Percent 42 76.4 76.4 76.4 13 23.6 23.6 100.0 Pernyataan 49 Tidak Sangat Tidak Frequency Percent Percent Percent 34 61.8 61.8 61.8 21 38.2 38.2 100.0 Pernyataan 50 Sangat Frequency Percent Percent Percent 36 65.5 65.5 65.5 19 34.5 34.5 100.0

114 Output Perilaku Aman Karyawan Pernyataan 1 Kadang-Kadang Selalu Frequency Percent Percent Percent 4 7.3 7.3 7.3 51 92.7 92.7 100.0 Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 2 Frequency Percent Percent Percent 12 21.8 21.8 21.8 43 78.2 78.2 100.0 Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 3 Frequency Percent Percent 7 12.7 12.7 12.7 48 87.3 87.3 100.0 Percent Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 4 Frequency Percent Percent Percent 3 5.5 5.5 5.5 52 94.5 94.5 100.0

115 Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 5 Frequency Percent Percent Percent 9 16.4 16.4 16.4 46 83.6 83.6 100.0 Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 6 Frequency Percent Percent Percent 6 10.9 10.9 10.9 49 89.1 89.1 100.0 Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 7 Frequency Percent Percent 2 3.6 3.6 3.6 53 96.4 96.4 100.0 Percent Kadang-Kadang Selalu Pernyataan 8 Frequency Percent Percent Percent 6 10.9 10.9 10.9 49 89.1 89.1 100.0 Pernyataan 9 Kadang-Kadang Tidak Pernah Frequency Percent Percent Percent 16 29.1 29.1 29.1 39 70.9 70.9 100.0

116 Pernyataan 10 Kadang-Kadang Tidak Pernah Frequency Percent Percent Percent 29 52.7 52.7 52.7 26 47.3 47.3 100.0 Output kategorisasi iklim keselamatan kerja Prioritas Keselamatan Kerja Manajemen, Komitmen dan Kompetensi Baik Sedang Frequency Percent Percent Percent 53 96.4 96.4 96.4 2 3.6 3.6 100.0 Kewenangan keselamatan kerja manajemen Baik Sedang Frequency Percent Percent Percent 50 90.9 90.9 90.9 5 9.1 9.1 100.0 Kategori keadilan terhadap keselamatan kerja manajemen Baik Frequency Percent Percent Percent 100.0 Kategori komitmen keselamatan kerja dari karyawan Baik Frequency Percent Percent Percent 100.0 Kategori prioritas keselamatan kerja karyawan dan sikap terhadap risiko Baik Sedang Frequency Percent Percent Percent 46 83.6 83.6 83.6 9 16.4 16.4 100.0

117 Komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja Baik Sedang Frequency Percent Percent Percent 51 92.7 92.7 92.7 4 7.3 7.3 100.0 Kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja Baik Sedang Frequency Percent Percent Percent 50 90.9 90.9 90.9 5 9.1 9.1 100.0 Output kategorisasi perilaku aman Kategori Perilaku Aman Baik Sedang Frequency Percent Percent Percent 48 87.3 87.3 87.3 7 12.7 12.7 100.0 Output Hasil Bivariat Correlations Prioritas Keselamatan Pearson Correlation Kerja Manajemen, Sig. (2-tailed) Komitmen dan Kompetensi N Perilaku Aman Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Prioritas Keselamatan Kerja Manajemen, Komitmen dan Perilaku Kompetensi Aman 1.839**.000 55 55.839** 1.000 55 55 Correlations

118 Kewenangan keselamatan kerja manajemen Pearson Correlation Kewenangan keselamatan kerja manajemen Perilaku Aman 1.734(**) Sig. (2-tailed).000 N 55 55 Perilaku Aman Pearson Correlation.734(**) 1 Sig. (2-tailed).000 N 55 55 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlations Keadilan terhadap Pearson Correlation keselamatan kerja Sig. (2-tailed) manajemen N Perilaku Aman Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Keadilan terhadap keselamatan kerja Perilaku manajemen Aman 1.288*.033 55 55.288* 1.033 55 55 Correlations Komitmen keselamatan Pearson Correlation kerja dari karyawan Sig. (2-tailed) N Perilaku Aman Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N *. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed). Komitmen keselamatan kerja dari Perilaku karyawan Aman 1.301*.026 55 55.301* 1.026 55 55

119 Correlations Perilaku Aman Prioritas keselamatan kerja karyawan dan sikap terhadap risiko Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Prioritas keselamatan kerja karyawan dan sikap Perilaku terhadap Aman risiko 1.609**.000 55 55.609** 1.000 55 55 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlations Komunikasi dan Pearson Correlation pelatihan Sig. (2-tailed) keselamatan kerja N Perilaku Aman Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Komunikasi dan pelatihan keselamatan Perilaku kerja Aman 1.736**.000 55 55.736** 1.000 55 55 Correlations Perilaku Aman Kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Kepercayaan pekerja terhadap sistem Perilaku keselamatan Aman kerja 1.349**.009 55 55.349** 1.009 55 55 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

120 Model Summary b Model 1 R Adjusted Std. Error of Durbin- R Square R Square the Estimate Watson.928 a.862.842.713 1.452 a. b. Predictors: (Constant), Kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja, Kewenangan keselamatan kerja manajemen, Keadilan terhadap keselamatan kerja manajemen, Prioritas keselamatan kerja karyawan dan sikap terhadap risiko, Komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja, Komitmen keselamatan kerja dari karyawan, Prioritas Keselamatan Kerja Manajemen, Komitmen dan Kompetensi Dependent Variable: Perilaku Aman ANOVA b Model 1 a. Regression Residual Sum of Squares df Mean Square F Sig. 149.432 7 21.347 41.956.000 a 23.914 47.509 173.345 54 Predictors: (Constant), Kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja, Kewenangan keselamatan kerja manajemen, Keadilan terhadap keselamatan kerja manajemen, Prioritas keselamatan kerja karyawan dan sikap terhadap risiko, Komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja, Komitmen keselamatan kerja dari karyawan, Prioritas Keselamatan Kerja Manajemen, Komitmen dan Kompetensi b. Dependent Variable: Perilaku Aman Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model 1 (Constant) Prioritas Keselamatan Kerja Manajemen, Komitmen dan Kompetensi Kewenangan keselamatan kerja manajemen Keadilan terhadap keselamatan kerja manajemen Komitmen keselamatan kerja dari karyawan Prioritas keselamatan kerja karyawan dan sikap terhadap risiko Komunikasi dan pelatihan keselamatan kerja Kepercayaan pekerja terhadap sistem keselamatan kerja B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 5.246 1.593 3.294.002.352.056.521 6.273.000.426 2.348.084.052.125 1.617.113.491 2.037.042.067.042.632.531.669 1.495.095.059.121 1.621.112.527 1.896.100.047.141 2.118.039.660 1.516.184.049.280 3.738.001.522 1.917 -.007.057 -.009 -.130.897.611 1.636 a. Dependent Variable: Perilaku Aman

121 LAMPIRAN 6 DOKUMENTASI Gambar 1. RIG 3516 PT. Asia Petrocom Services Duri Gambar 2. Peraturan Wajib Menggunakan PPE di Rig Operation

122 Gambar 3. Rambu Keselamatan (Safety Sign) di Rig Operation Gambar 4. Karyawan Rig Operation melaksanakan Tail Gate Meeting (TGM)

123 Gambar 5. Kru rig sedang melakukan tes BOP (Blow Out Prevention) Gambar 6. Kru rig sedang melakukan proses work over

124 Gambar 7. Kru rig sedang melakukan neeple up well head Gambar 8. Kru rig melakukan neeple down well head

125 Gambar 9. Toolphusher mengawasi proses kerja Gambar 10. Driller sebagai operator alat

126 Gambar 11. Pelaksanaan Mandatory Training Gambar 12. Wawancara dengan HSE Rig Operation