Sehat & bebas narkoba

dokumen-dokumen yang mirip
KUISONER. Analisis Sistem Pengendalian Intern Penggajian dan Pengupahan. Dalam Rangka Menjaga Keamanan Harta Perusahaan

Lampiran 1. POS untuk Prosedur Perekrutan Karyawan Tetap PT. JAYABAYA RAYA

KUISIONER HUBUNGAN PENGENDALIAN INTERN DENGAN LUAS PEMERIKSAAN ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN

BAB IV. ANALISIS HASIL dan PEMBAHASAN. 1. Dokumen yang digunakan dalam Sistem Informasi Akuntansi

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. A. Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan PT. Soon Poh

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN

ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB II KAJIAN PUSTAKA. manajemen juga memiliki peranan penting. Prosedur merupakan rangkaian

Lampiran 1 Kuisioner Internal Control atas Integritas dan Nilai Etika

STRUKTUR ORGANISASI AHADIAT HOTEL DAN BUNGALOW

39 Apakah rata-rata pihak manajer divisi dapat menjalin komunikasi dengan baik dengan karyawan-karyawan bawahannya?

Analisis Sistem Akuntansi Penggajian pada CV. Elssy Design. Disusun Oleh : Esty Putri Ratnasari

88 Lampiran 1: Daftar Pertanyaan (Wawancara) DAFTAR PERTANYAAN (WAWANCARA)

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. 1. Sistem Penggajian BMT Usaha Mandiri Sejahtera

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. CHAMP RESTO INDONESIA. Nama : Vera Christina NPM :

BAB II TINJAUN PUSTAKA. dewan komisaris, manajemen, dan personil satuan usaha lainnya, yang

STRUKTUR ORGANISASI PT. PRATHELO UTAMA

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PEMERIKSAAN INTERN TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN KAS

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

Kuesioner SS S RR TS STS 1. Perusahaan mempunyai struktur organisasi yang menggambarkan pemisahan fungsi.

Kantor Pusat. Lampiran 1. Branch Manager. Internal Auditor. Secretaris. W & D Supervisor Branch Sales Manager

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

Kuesioner Variable Independen Sistem informasi akuntansi Gaji dan Upah

ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA SISTEM PENGGAJIAN KEMENTERIAN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. KUANG LIN CERAMIC INDUSTRY

Kuisioner CONTROLLER (var X) Nama responden : Bagian/ jabatan :

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis mengenai peranan

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PERUM LKBN ANTARA. Nama : Crystel Tara Ariyanthi NPM : Jurusan : Akuntansi

BAB 11 LANDASAN TEORI. setiap departemen tanpa mengesampingkan tanggung jawab masingmasing

BAB III PEMBAHASAN. 3.1 Tinjauan Teori Pengertian Sistem dan Prosedur

KUESIONER AUDIT INTERNAL ATAS KEPEGAWAIAN DAN PENGGAJIAN VARIABEL INDEPENDEN

ANALISI PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT.PALADIN INTERNASIONAL

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA YAYASAN SEKOLAH MARDI WALUYA PERWAKILAN BOGOR

BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Prosedur Penggajian pada RS. Omni Alam Sutera

KUESIONER PENELITIAN

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT KELOLA JASA ARTHA SURABAYA RANGKUMAN TUGAS AKHIR

ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN (Studi Kasus PT CHERIA ALAM MANDIRI) Mita Kurniasih EB10

****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. untuk menjadi dasar pembahasan. Berikut adalah penjabarannya:

ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE REA PADA KLINIK DOKTER UMUM ANANDA

Gaji : pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan yang mempunyai jenjang jabatan dan dibayar secara tetap per bulan Upah :

PERANAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN SESUAI DENGAN PSAK No. 24 ( STUDI KASUS PT.

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN

keuangan saja sehingga rawan akan terjadinya kecurangan.

BAB II LANDASAN TEORI

Volume II No. 1, Februari 2017 ISSN

KUESIONER PENGARUH AUDIT INTERNAL ATAS PENJUALAN TUNAI PADA PT. X VARIABEL INDEPENDEN ( X )

BAB IV ANALISIS TENTANG MANAJEMEN DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN. A. Penilaian Terhadap Sistem Manajemen dan Pengendalian Intern pada BMT

BAB I PENDAHULUAN. tujuan yang ingin dicapai oleh entitas atau perusahaan dapat tercapai. Pengelolaan

KUESIONER PENELITIAN PERANAN PEMERIKSAAN INTERN DALAM MENUNJANG IMLEMENTASI PENGENDALIAN PROSEDUR BIAYA OPERASI

Fabiana Dwi Widyasari Fransisca Yaningwati Ahmad Husaini Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. ASTRA MITRA VENTURA (AMV) SEMINAR PENULISAN ILMIAH MIRANIA ZALINA

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara

STRUKTUR ORGANISASI CV. CISARUA

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DALAM MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERN PEMBAYARAN GAJI PADA PEMERINTAH DAERAH AIR MINUM KOTA KEDIRI SKRIPSI

BAB I PENDAHULUAN. akuntansi harus menghasilkan berbagai informasi yang tepat, relevan serta

BAB I PENDAHULUAN. tujuan yang harus dicapai baik masa sekarang maupun masa yang akan datang.

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

gaji merupakan pembayaran atas penyerahan jasa yang dilakukan oleh karyawan tetap (pembayaran gajinya cenderung tetap sesuai skala gaji yang

LM FE UI Salemba LAMPIRAN. 1. Lampiran kuisioner. Lingkungan Pengendalian

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA YAYASAN AL MUCHTAR

BAB 4 ANALISIS DAN PEMBAHASAN

ANALISIS EFEKTIFITAS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PADA SISTEM PENGGAJIAN DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA BUKITTINGGI

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB 4 ANALISIS DAN BAHASAN

BAB IV HASIL PENELITIAN. Berikut ini pembahasan dari penelitian penulis mengenai prosedur. pengeluaran kas di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul:

BAB II LANDASAN TEORI. 1. Pengertian Sistem, Informasi, dan Data

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. unsur yang erat berhubungan satu dengan yang lain yang berfungsi bersama-sama

EVALUASI SISTEM PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BANJARMASIN

BAB 3 SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

BAB II LANDASAN TEORI. Menurut Mardi (2011:3) pengertian sistem adalah : (tujuan/sasaran/target pengoperasian suatu sistem).

Pertimbangan Penilaian Risiko Pengendalian untuk Gaji dan Upah

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. internal dalam meningkatkan efektivitas penggajian pada PT PLN (Persero)

BAB II BAHAN RUJUKAN

BAB IV ANALISIS. 4.1 Penerapan Akuntansi Penggajian pada PT. Pindad (Persero)

BAB II LANDASAN TEORI. Berikut beberapa pengertian prosedur menurut para ahli, antara lain: a. Pengertian prosedur menurut Mulyadi (2001) adalah:

BAB II KAJIAN PUSTAKA

ANALISIS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA KANTOR INSPEKSI (KANINS) BRI JAKARTA 2

BAB 2 LANDASAN TEORI

BAB IV EVALUASI ATAS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA YAYASAN KARYA SANG TIMUR PERWAKILAN JAKARTA

Formulir Calon Operator Mesin Rajut

EVALUASI PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA PT. TRI MULYA SWAKARSA BOGOR ABSTRACT

BAB III METODE PENELITIAN. berlokasi di Jalan Danau Tamblingan No. 240x Sanur Denpasar. intern, dan bagan alir dokumen (flow chart).

Presiden Direktur. Internal Audit. Direktur Keuangan Direktur Produksi Direktur Pemasaran. Manager Produksi. Ass. Manager

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

SISTEM DAN PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI KARYAWAN GUNA MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERNAL (Studi pada Rumah Sakit Teja Husada Kepanjen-Malang)

KUESIONER PENELITIAN

Jabatan : Lama bekerja : Keterangan : SS = sangat setuju. S = setuju. RR = ragu-ragu. TS = tidak setuju. STS = sangat tidak setuju PENGENDALIAN INTERN

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 1. Pengertian dan Tujuan Pengawasan Internal. Pengawasan internal yang baik merupakan alat yang dapat membantu

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai Peranan Sistem

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 1. Pengertian Sistem dan Karakteristiknya. Systema yang berarti penempatan atau mengatur.

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA

BAB I PENDAHULUAN. akuntansi salah satunya adalah pengeluaran kas (Languju et al., 2015).

Transkripsi:

5

6 Head Office Head Departement 6 9 Mengadakan test kesehatan fisik Mengadakan test kesehatan fisik 7 Sehat & bebas narkoba Tolak Dinyatakan lulus & ditempatkan di dept yg membutuhkan oleh personalia 9

7 5 7 13 Membuat lamaran Surat perjanjian pelatihan & pelatihan kerja Surat perjanjian kerja Surat lamaran Di tanda tangani Di tanda tangani 4 Surat perjanjian & pelatihan percobaan kerja sudah ditanda tangani A Surat perjanjian kerja sudah ditanda tangan A

8 Mulai 1 2 Membuat surat gaji & upah serta transfer gaji & upah ke rek. pegawai Slip gaji & upah pegawai Slip gaji & upah pegawai Dibagika n kpd karyawa Slip gaji & upah pegawai Slip gaji & upah pegawai Transfer gaji via bank Slip gaji pegawai A 1 A 2

9 NO KETERANGAN 1 Terdapat pemisahan fungsi antara bagian KUISIONERVARIABEL INDEPENDEN/BEBAS (VARIABEL X) PENGENDALIAN INTERN ATAS SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN personalia dengan bagian pembayaran gaji dan upah 2 Terdapat pemisahan antara fungsi pencatatan waktu dengan fungsi pembayaran gaji di perusahaan 3 Fungsi pencatat waktu terpisah dari fungsi pembuat dafter gaji. 4 Struktur organisasi telah disusun secara jelas seperti tugas, wewenang, dan tanggung jawabnya. 5 Pegawai mempunyai surat pengangkatan yang ditandatangani oleh pimpinan perusahaan. 6 Setiap pengurangan gaji dan upah diotorisasi oleh pihak berwenang. 7 Karu jam hadir di otorisasi oleh fungsi pencatat SS S RR TS STS

10 waktu 8 Bukti kas keluar pembayaran gaji dan upah di otorisasi oleh bagian yang berwenang 9 Perusahaan menggunakan time clock untuk mencatat kehadiran karyawan 10 Perusahaan menggunakan time clock sebagai dasar perhitungan penggajian 11 Ada petugas yang mengawasi time clock pada saat karyawan hadir dan pulang kerja 12 Petugas yang bertanggung jawab terhadap time clock melaporkan sesuai jam kerja 13 Ada petugas yang bertanggung jawab menghitung time clock 14 Ada petugas yang menyiapkan daftar gajiatau upah terpisah dari fungsi pengangkatan karyawan dan pemberhentian karyawan 15 Diadakan recheck atas perhitungan atas daftar gaji dan upah sebelum dibayarkan kepada

11 karyawan oleh bagian yang tidak mengambil bagian dalam penyiapan daftar gaji dan upah. 16 Karyawan yang keluar kantor saat jam kerja memiliki ijin khusus. 17 Ada catatan khusus mengenai ketidakhadiran karyawan. 18 Ada catatan khusus daftar hadir karyawan setiap akhir periode gaji. 19 Setiap catatan yang digunakan dalam penggajian dibuat tembusannya. 20 Besar upah sesuai dengen Minimum Upah Regional (UMR) yang ditetapkan pemerintah. 21 Pajak penghasilan yang dibebankan sesuai dengan peraturan pemerintah yang berlaku mengenai PPh 21 22 Perhitungan PPh 21 disesuaikan dengan penghasilan karyawan 23 Daftar penghasilan karyawan disimpan oleh

12 fungsi pembuat daftar gaji dan upah KUISIONER VARIABEL DEPENDEN/TIDAK BEBAS (VARIABEL Y) KEWAJARAN PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN NO KETERANGAN 1 Bagian keuangan memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman dibidang akuntansi 2 Pencatatn gaji dan upah didasarkan atas perhitungan yang sesuai 3 Pencatatan gaji dan upah dilakukan oleh pihak yang berwenang 4 Perusahaan menggunakan metode yang kosisten dalam penyusunan daftar gaji dan upah. SS S RR TS STS

13 5 Setiap terjadi transaksi pembayaran gaji dan upah selalu diadakan pencatatan dalam bentuk jurnal 6 Jurnal tersebut didukung oleh bukti-bukti transaksi yang telah disahkan oleh pihak yang berwenang 7 Besarnya gaji bulanan yang diterima karyawan telah diperhitungkan sesuai dengan kebujakan yang ditetapkan perusahaan. 8 Waktu jam kerja dan absensi diperhitungkan dalam perhitungan pembayaran gaji dan upah yang akan diterima 9 Slip gaji dan upah diberikan kepada karyawan disertai perhitungan pemberian gaji dan upah 10 Laporan gaji dan upah diotorisasi oleh pimpinan perusahaan.

14

No I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9 I10 I11 I12 I13 I14 I15 I16 I17 I18 I19 I20 I21 I22 I23 I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 2 4 4 4 4 4 4 4 5 5 1 1 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 82 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 5 99 5 4 5 5 4 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 101 4 4 4 5 5 5 5 4 2 2 2 4 5 4 4 4 4 4 4 2 2 3 3 85 4 4 4 5 5 5 5 4 4 2 2 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 93 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 90 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 86 HASIL JAWABAN KUISIONER UNTUK VARIABEL INDEPENDENT HASIL JAWABAN KUISIONER UNTUK VARIABEL DEPENDENT 15 10 4 11 3 12 4 13 5 14 4 15 4 16 1 17 2 18 2 19 5 20 4 21 5 22 5 23 4 24 4 25 4 26 2 27 4 28 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 2 5 4 4 4 89 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 82 2 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 4 2 4 4 5 5 5 5 5 5 4 103 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 94 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 88 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 86 1 1 3 3 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 97 4 4 3 5 5 4 4 5 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 5 4 4 4 86 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 104 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 103 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 95 4 2 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 111 4 4 4 4 4 4 4 5 5 2 2 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 92 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 5 4 4 102 5 5 4 4 4 5 5 4 5 2 1 3 2 4 5 5 5 5 3 3 5 4 92 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 109 2 2 5 5 5 5 4 5 2 2 4 2 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 90 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 4 100 4 4 5 5 5 5 5 5 2 2 2 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 101

16 No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9 I10 I 3 5 5 5 4 5 5 5 5 5 47 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 2 5 5 5 2 3 3 4 4 4 37 5 5 5 5 5 5 3 5 5 4 47 5 5 5 4 4 4 3 5 5 5 45 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 46 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 47 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 46 4 4 4 4 4 4 3 5 4 4 40 4 5 5 5 5 5 5 1 5 5 45 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 42 5 5 5 5 5 5 4 4 5 2 45 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39 2 4 4 4 4 4 4 4 5 4 39 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 41 4 4 4 4 5 5 3 4 5 4 42

17 26 27 28 29 30 5 5 4 5 5 5 4 4 5 5 47 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 42 3 3 4 5 4 4 4 2 5 4 38 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 42 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 47