PT PLN (Perser) BIDANG FORM 1 : KERANGKA KEGIATAN PROGRAM ON JOB TRAINING SMK / SMA TAHUN 011/01 PROYEKSI JABATAN WAKTU : OPERASI GI & TRANSMISI : JUNIOR ENGINEER MASTER STATION & DFR : 138 HARI KERJA (6 BULAN) 1. TUJUAN/MANFAAT: Membentuk peserta diklat menjadi terampil melaksanakan pengaturan perasi GI & transmisi yang memiliki kmpetensi sesuai kebutuhan unit. PERSYARATAN PESERTA Dinyatakan lulus Prgram Pembidangan SMK / SMA Operasi GI & Transmisi dengan nilai minimal 70 (tujuh puluh) untuk setiap mata pelajaran teri dan nilai 100 (seratus) untuk mata pelajaran praktek. 3. MATERI KEGIATAN 3.1. Memahami Struktur Organisasi PT PLN (Perser) tempat OJT mulai dari kantr Induk sampai Unit-unit dibawahnya 3.. Memahami prses bisnis Unit PT PLN (Perser), dimana OJT dilaksanakan 3.3. Memahami Kndisi Sistem Transmisi di Unit Operasinal PT PLN (Perser) 3.4. Memahami Instalasi Ketenagalistrikan 3.5. Memahami Operasi Sistem Tenaga Listrik 3.6. Memahami Sistem Otmasi Gardu Induk 3.7. Memahami Mnitring Peralatan GI & Transmisi 3.8. Memahami Pengperasian Gardu Induk 3.9. Membuat Lapran OJT 4. METODA Praktek langsung pada tempat pekerjaan dibawah bimbingan mentr 5. WAKTU Junir Engineer Master Statin & DFR 1
PT PLN (Perser) OJT dilaksanakan: - selama 6 (enam) bulan. 6. EVALUASI : 6.1 Evaluasi dilakukan dengan merujuk level sasaran kmpetensi jabatan seperti yang ditetapkan pada frm 3 (lembar penilaian). 6. Evaluasi dilaksanakan leh mentr setiap berakhirnya kegiatan. 7. TEMPAT / LOKASI Unit PT PLN (Perser) Wilayah / PT PLN (Perser) P3B yang melakukan prses seleksi dan mengirim siswa prajabatan untuk mengikuti diklat. Junir Engineer Master Statin & DFR
PT PLN (Perser) FORM : URAIAN KEGIATAN PROGRAM ON THE JOB TRAINING SMK/SMA TAHUN 011/01 BIDANG OPERASI GI & TRANSMISI PROYEKSI JABATAN JUNIOR MASTER STATION & DFR NO. Unit Penanggungjawab Prgram Penanggungjawab Bidang Tujuan : PT PLN (Perser). : MB. SDM dan Organisasi : MB. : Mampu memahami dan membantu melakukan pengperasian GI & transmisi Sasaran : Membantu melakukan pengperasian GI & transmisi meliputi : URAIAN KEGIATAN WAKTU (hari) LOKASI UNIT OUTPUT 1. PENGENALAN STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA DAN BUDAYA MASYARAKAT SETEMPAT : Mempelajari Struktur Organisasi, Fungsi dan Uraian Tugas Pkk Unit Setempat. Mempelajari Peraturan disiplin pegawai. Mempelajari kndisi lingkungan Unit kerja dan budaya masyarakat setempat. Dapat Menjelaskan tentang Struktur Organisasi, fungsi, dan uraian tugas Pkk Unit Kerja. PEMAHAMAN PROSES BISNIS UNIT KERJA SETEMPAT : Mempelajari istilah yang berkaitan dengan prses bisnis unit kerja setempat (MW, kwh, kvarh, Lsses, mutu (tegangan & frekuensi), keandalan (SAIDI/SAIFI) Mempelajari alur kerja / hubungan kerja antar fungsi. Mempelajari fungsi masing-masing jabatan/ tugas. Mempelajari Prgram Kerja Unit Setempat 5 Dapat Menjelaskan tentang Prses bisnis Unit Setempat dan Prgram Kerja utama 3. MEMAHAMI KONDISI SISTEM TRANSMISI DI UNIT OPERASIONAL PT PLN (PERSERO) Mempelajari dan memahami Batas Pengusahaan & kinerja Mempelajari dan memahami sistem Pengperasian Scada & Nn scada Mempelajari dan memahami Jenis knstruksi & sistem Prteksi JTM/SUTT/SUTET 5 Dapat menjelaskan kndisi sistem transmisi di unit kerja setempat Junir Engineer Master Statin & DFR 3
PT PLN (Perser) 4. PEMAHAMAN TENTANG INSTALASI KETENAGALISTRIKAN Mempelajari dan memahami Instalasi Transmisi Mempelajari dan memahami Gardu Induk (Instalasi Penyaluran 8 Dapat menjelaskan mengenai instalasi Ketenagalistrikan 5. PEMAHAMAN OPERASI SISTEM TENAGA LISTRIK Mempelajari dan memahami Tujuan Operasi Sistem Tenaga Listrik Mempelajari dan memahami Optimalisasi Operasi Sistem Tenaga Listrik Mempelajari dan memahami Kndisi Operasi Sistem Tenaga Listrik Mempelajari dan memahami Jenis-jenis Operasi Sistem Tenaga Listrik Mempelajari dan memahami Strategi Pengaturan Tegangan, Daya dan Frekuensi. Mempelajari dan memahami SOP Penanganan Gangguan pada Sistem Tenaga Listrik 18 Dapat memahami pengperasian tenaga listrik 6. PEMAHAMAN SISTEM OTOMATISASI GARDU INDUK Mempelajari dan memahami Otmatisasi Gardu Induk Mempelajari dan memahami Trend tmatisasi Gardu Induk Mempelajari dan memahami Knfigurasi Kmunikasi pada Otmatisasi Gardu Induk Mempelajari dan memahami Penerapan Otmatisasi Gardu Induk di PLN 40 Dapat memahami mengenai Sistem Otmatisasi Gardu Induk 7. PEMAHAMAN TENTANG MONITORING PERALATAN GARDU INDUK Melaksanakan Mnitring Peralatan Gardu Induk. Melaksanakan Mnitring Pameter /Besaran Operasi. Mempelajari dan memahami Lg Sheet dan Check List. Melaksanakan Mnitring Unjuk Kerja Peralatan Gardu Induk Mempelajari dan memahami Pengellaan Data Operasi Gardu Induk Melaksanakan Sistem Pelapran Melaksanakan mnitring Parameter / besaran-besaran perasi Melaksanakan pembacaan Anunciatr / Indikatr Melaksanakan pengisian Check List Melaksanakan pembuatan Lapran Melaksanakan persiapan Peralatan 40 Mnitring Peralatan Gardu Induk & Sistem Pelapran sesuai dengan ketentuan yang berlaku. 8. PEMAHAMAN TENTANG PENGOPERASIAN GARDU INDUK Mempelajari dan memahami Pengertian dan tujuan Operasi Gardu Induk 0 Mempelajari dan memahami pengperasian Junir Engineer Master Statin & DFR 4
PT PLN (Perser) Mempelajari dan memahami Tugas Operatr Gardu Induk Mempelajari dan memahami Petunjuk Pengperasian Gardu Induk Mempelajari dan memahami Manuver Pembebasan dan Pemberian tegangan pada bay penghantar (Transmisi) Mempelajari dan memahami Manuver pembebasan dan pemberian tegangan pada bay traf tenaga Mempelajari dan memahami Manuver pembebasan dan pemberian tegangan pada bay kpel Mempelajari dan memahami Manuver pembebasan dan pemberian tegangan pada busbar Mempelajari dan memahami Manuver pemindahan rel (pindah beban) Mempelajari dan memahami Mengatasi gangguan peralatan Gardu Induk sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan 9. MEMBUAT LAPORAN OJT 10 (Di Luar OJT) Keterangan : 1. On the Jb Training dilaksanakan selama 138 hari kerja (+/- 6 bulan), pengaturan urutan kegiatan disesuaikan dengan kndisi unit dengan catatan semua kegiatan dapat terlaksana dengan alkasi waktu minimal sesuai yang terdapat di Frm - : Uraian Kegiatan.. Apabila Frm 1-3 pada Pryeksi Jabatan ini kurang sesuai dengan kndisi Unit OJT maka Unit OJT dapat mengusulkan Frm 1-3 melalui Web Mnitring OJT untuk divalidasi terlebih dahulu sebelum dimasukkan ke dalam Web Mnitring OJT 3. Pada saat pelaksanaan OJT, sangat diharapkan melibatkan peserta OJT dalam segala kegiatan pengperasian, pemeliharaan, pengujian dan kmmissining agar memberikan kesempatan kepada peserta untuk turut terlibat dalam teknis perasi dan pemeliharaan GI & transmisi di unit OJT. 4. Briefing K3 diberikan pada setiap aktivitas pengperasian dan pemeliharaaan GI & transmisi Junir Engineer Master Statin & DFR 5
PT PLN (Perser) FORM 3 : FORM PENILAIAN PROGRAM ON THE JOB TRAINING SMK/SMA TAHUN 011/01 BIDANG OPERASI GI & TRANSMISI PROYEKSI JABATAN JUNIOR ENGINEER MASTER STATION & DFR Unit : PT PLN (Perser). Penanggung Jawab Prgram : MB SDM... Nama Mentr / Jabatan : Nama Peserta OJT : N Test :... A. Kmpetensi Inti NO URAIAN LEVEL SASARAN 1 ING: Integritas/Integrity 1 CSO: Orientasi melayani pelanggan/custmer Service Orientatin 1 3 ACH: Orientasi pada Pencapaian/Achievement Orientatin 4 CLE: Pembelajaran berkesinambungan/cntinus Learning 1 5 ACC: Adaptasi & Kapasitas untuk berubah/adaptibility & Capacity fr Change 1 EVALUASI 1 3 4 SELISIH (EVA-KKJ) JUMLAH KOMPETENSI INTI DENGAN SELISIH NEGATIF B. Kmpetensi Peran NO URAIAN LEVEL SASARAN 1 CFO : Peduli Kualitas/Cncern fr Order, Quality and Accuracy. 1 TWK : Kerjasama Kelmpk/Team wrk. 1 EVALUASI 1 3 4 SELISIH (EVA-KKJ) JUMLAH KOMPETENSI PERAN DENGAN SELISIH NEGATIF Junir Engineer Master Statin & DFR 6
PT PLN (Perser) C. Kmpetensi Bidang NO URAIAN LEVEL SASARAN 1 STM : SCADA & Telecmmunicatin Maintenace / Pemeliharaan SCADA & Telekmunikasi TTS : Testing fr Telecmmunicatin and SCADA / Pengujian Telekmunikasi dan SCADA 3 CDT : Cmmunicatin dan data Transmissin / Kmunikasi dan Transmisi Data 4 CCT: Cntrl Centre Technlgy / Teknlgi Pusat Pengatur beban EVALUASI 1 3 4 5 6 SELISIH (EVA-KKJ) JUMLAH KOMPETENSI BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF TOTAL JUMLAH KOMPETENSI INTI, PERAN, DAN BIDANG DENGAN SELISIH NEGATIF CATATAN PENILAIAN: 1...........,...... 011 MENTOR (...) Keterangan : Penjelasan masing-masing kmpetensi merujuk kepada Direktri Kmpetensi PT PLN (Perser) Junir Engineer Master Statin & DFR 7