Data Diri TES DISC. M L Baik hati, berhati lembut, manis M L Pintar memperngaruhi orang lain, meyakinkan

dokumen-dokumen yang mirip
IMPLEMENTASI METODE FORWARD CHAINING PADA SISTEM PAKAR PENENTUAN KARAKTER DIRI BERBASIS WEBSITE MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER

3. Emosi subyek ketika menjawab pertanyaan interview. 4. Bagaimana kebudayaan etnis Cina dalam keluarga subyek?

5. Pilihlah salah satu dari pilihan di bawah ini yang merupakan KELEMAHAN anda! (Jawablah dengan sejujur-jujurnya)

Ciri dan Watak Wirausaha

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

Tes Inventori. Scoring dan Intrepretasi DISC MODUL PERKULIAHAN. Fakultas Program Studi TatapMuka Kode MK DisusunOleh 03

Richard Smithson C.C. Sample

Most Reliable. Personal Dewasa

Most Energizing. Personal Dewasa

EMOTIONAL INTELLIGENCE MENGENALI DAN MENGELOLA EMOSI DIRI SENDIRI DAN ORANG LAIN Hogan Assessment Systems Inc.

LAMPIRAN. repository.unisba.ac.id

Most Conceptual. Personal Dewasa

KEPRIBADIAN MERUPAKAN MODAL PENTING UNTUK MENUNJANG KEBERHASILAN SESEORANG DALAM KEHIDUPANNYA. ADA UPAYA-UPAYA YANG DAPAT DILAKUKAN DALAM

Memahami Orang lain dengan Cara Memahami diri Anda sendiri

Most Expanding. Personal Dewasa

tidak akan pernah mau dengan sengaja menceritakan rahasia itu kepada orang lain.

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: Sam Poole ID: HC Tanggal: 23 Februari 2017

CARA SEDERHANA MENGENALI KEPRIBADIAN ANAK


BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah

Daftar Isi ANALISA DIRI PENDAHULUAN MINAT KARIR KESIMPULAN

SELF & GENDER. Diana Septi Purnama.

Hasil wawancara dengan Bp. Petrus Hardjito selaku manajer sumber daya manusia PT.Adi Kencana Agung Jaya.

MYERSS BRIGGS TYPE INDICATOR

ANAK BATITA: USIA ± 15 BULAN 3 TAHUN

Audition - Panduan Wawancara Sample Profile Peran: 1 Transformational Leadership Tanggal pengolahan laporan: 13/03/2016 Organisasi: Facet5

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

ETIK UMB MENGENALI POTENSI DIRI AHMAD GOZALI,SHI,MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS. Program Studi AKUNTANSI.

BAB I PENDAHULUAN. membangun bangsa ke arah yang lebih baik. Mahasiswa, adalah seseorang

ETIK UMB MENGENAL POTENSI DIRI FEB. Manajemen. Modul ke: Fakultas SYAHLAN A.SUME,SE,MM. Program Studi

KEPRIBADIAN DAN APARAT KEHUMASAN

SuperBrain. PENJELASAN PERSONALITI ( KARAKTER SAYA )

EDWARD PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE (EPPS)

BAB 2 LANDASAN TEORI

LAMPIRAN: STRUKTUR ORGANISASI SUMBER BAHAGIA PRINTING. Pemilik

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Anak merupakan generasi penerus dan aset pembangunan. Anak menjadi

Download Buku Gratis -

EDWARD PERSONAL PREFERENCE SCHEDULE EPPS

15 Prinsip dasar Kecerdasan Emosional : Modal Dasar Perawat Profesional

DEPARTEMEN PEMUDA DAN ANAK GBI JEMAAT INDUK DANAU BOGOR RAYA BAHAN SHARING COOL PEMUDA Minggu I; Bulan: Februari 2011

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu.

MACAM-MACAM PERBEDAAN INDIVIDUAL PADA PESERTA DIDIK PROGRAM PENGAJARAN INDIVIDUAL

4 Temperamen Manusia

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. orangtua. Anak bukan hanya sekedar hadiah dari Allah SWT, anak adalah

Tanda Tanda Penjual Terbaik

BAB II KAJIAN PUSTAKA

Kebiasaan 7. Kebiasaan 6. Kebiasaan 5. Kebiasaan 4. Kebiasaan 3. Kebiasaan 2. Kebiasaan 1. Pembaruan Diri. Asalah Gergaji. Kemenangan Bersama

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN A-1 Skala Kecemasan pada Penderita Diabetes Mellitus A-2 Skala Konsep Diri

Daftar Isi BAB 01 BAB 02 BAB 03 BAB 04

C A R E E R H O G A N D E V E L O P TIPS- TIPS PENGEMBANGAN UNTUK MANAJEMEN KARIR. Laporan untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 29 Juli 2015

Komunikasi Interpersonal. Dwi Kurnia Basuki

Tes Inventory. Skoring, Interprestasi, dan mengkomunikasikan tes DISC. Maria Ulfah, M.Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas PSIKOLOGI

EVA IMANIA ELIASA, M.Pd

BAB III METODE PENELITIAN. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian

LAMPIRAN CODING SHEET 2 TRANSKIP INTERVIEW

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Sikap (attitude) adalah pernyataan evaluatif, baik yang menyenangkan

Modul ke: ETIK UMB. Memahami Potensi Diri. Fakultas Fakultas Ilmu Komputer. Saputra, S.Pd, M.Si. Program Studi Informatika

IDENTITAS Nomor : / G. 40 / 07 (Diisi oleh peneliti) Usia : Jenis kelamin :

MENGENAL MODEL PENGASUHAN DAN PEMBINAAN ORANGTUA TERHADAP ANAK

KATA PENGANTAR. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Pelayanan Publik Pada Badan

LAMPIRAN. Universitas Kristen Maranatha

Tes DISC. Administrasi dan Interpretasi. Ajeng Rahmatillah Z., M. Psi., Psikolog. Modul ke: Fakultas Psikologi. Program Studi Psikologi

BAB II LANDASAN TEORI

BAB I PENDAHULUAN. Dalam masa perkembangan negara Indonesia, pendidikan penting untuk

BAB II KAJIAN TEORITIS

Interpersonal Communication Skill

BAB II KONSEP KETERAMPILAN SOSIAL ANAK USIA DINI DAN TEKNIK COLLECTIVE PAINTING

Modul ini akan menjelaskan tentang cara pengadministrasian dan skoring tes MMPI (Minnesota Multiphasic Personality Inventory

Lampiran 1. Hasil Validitas dan Reliabilitas

KEWIRAUSAHAAN. Ahsin Zaedi, S.Kom Direktur GMP Nusantara Berkarya Owner Griya Sehat Sejahtera Owner Sekolah Panahan

BAB II LANDASAN TEORI

LAMPIRAN 1 KUESIONER FAKTOR-FAKTOR PROKRASTINASI AKADEMIK SEBELUM UJI COBA. No. Pernyataan SS S N TS STS

Kuesioner Pra Survey

LAMPIRAN. Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted. Scale Variance if Item Deleted

No Karakter Pengertian No 1. Bermutu adalah mencapai standar kualitas yang ditetapkan. Bermutu

KUESIONER PENELITIAN (UNTUK PEMILIK) Kepada yang terhormat Bapak/Ibu dimohon kesediaannya untuk menjawab

INVENTORI TUGAS PERKEMBANGAN SISWA SD. Berikut ini 50 rumpun pernyataan, setiap rumpun terdiri atas 4 pernyataan

Kerjasama Bapak/Ibu amat dihargai dan diucapkan jutaan terima kasih.

MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN

DASAR DASAR PERILAKU INDIVIDU

Mengenal Kepribadian Manusia ( Melankolis & Plegmatis)

KOMUNIKASI ASERTIF MENDONGKRAK TINGKAT KEPUASAN PEMANGKU KEPENTINGAN

Bab 1 Kewirausahaan. 1. Kewirausahaan dalam Perspektif Sejarah

BAB II HUBUNGAN SOSIAL KELOMPOK USIA 5-6 TAHUN DAN SENTRA IMAN DAN TAQWA. A. Perkembangan hubungan sosial kelompok usia 5-6 tahun

Etika Profesi Public Relations

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar belakang Masalah. Ada banyak definisi mengenai lanjut usia (lansia), namun selama ini

BAB 1 PENDAHULUAN. menganggap dirinya sanggup, berarti, berhasil, dan berguna bagi dirinya sendiri,

BAB I PENDAHULUAN. pengetahuan dan pengertiannya tentang fakta-fakta atau kenyataan. Untuk

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. A. Perilaku Asertif. jujur, terbuka, penuh percaya diri, dan teguh pendiriannya (Davis, 1981).

HOGANDEVELOP INSIGHT. Laporan Untuk: John Doe ID: HC Tanggal: 4 November HOGAN ASSESSMENT SYSTEMS INC.

Seni Menata Hati Dalam Bergaul

BAB I PENDAHULUAN. dihasilkan sangat berpengaruh pada minat konsumen untuk memilih dan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori subjective well-being

BAB II TINJAUAN TEORITIS. A. Karyawan PT. INALUM. capital, yang artinya karyawan adalah modal terpenting untuk menghasilkan nilai

BAB V HUBUNGAN MOTIVASI BERKOMUNIKASI DENGAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR ETNIS

TINJAUAN PUSTAKA. mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu

Profil Personal Facet Sample Profile Tanggal pengolahan laporan: 13/03/2016 Organisasi: Facet5

BAB I PENDAHULUAN. Sekolah internasional adalah sekolah yang melayani siswa yang berasal dari sejumlah

SUMBER PERBEDAAN INDIVIDUAL

Transkripsi:

LAMPIRAN 70

Lampiran 1 Kuesioner tes DISC Data Diri Nama : Tempat, tanggal lahir : Usia : Jenis Kelamin : No. Telfon : TES DISC Instruksi : Silahkan pilih salah satu dari empat kelompok kata di bawah ini yang paling mewakili sifat anda. Lingkarilah yang M atau most yang artinya kelompok kata yang paling menggambarkan diri anda. Kemudian lingkarilah yang L atau least yang paling tidak mewakili sifat anda. Misal : Baik hati, berhati lembut, manis Pintar memperngaruhi orang lain, meyakinkan Tidak suka berasumsi, tenang, bisa mengendalikan diri Tidak bergantung pada orang lain, banyak akal, berani Baik hati, berhati lembut, manis Pintar memperngaruhi orang lain, meyakinkan Tidak suka berasumsi, tenang, bisa mengendalikan diri Tidak bergantung pada orang lain, banyak akal, berani 71

Disukai orang banyak, menarik banyak orang, menyenangkan Orangnya fair, cengli, adil Bertekad baja, kokoh, pembuat keputusan Suka mendukung atau menolong, menyenangkan, hangat Senang atau cepat untuk mengamati, tidak ceroboh Berani, tidak takut, menyukai tantangan Setia, tabah, teguh Menarik orang-orang, menyegarkan, penuh dengan semangat atau energy Obyektif, seimbang atau mendengarkan dari semua sisi, berpikiran terbuka Bersedia membantu, pengertian, bijaksana Bertekad baja, tidak mudah dibengkokkan, keras kepala Ceria, tidak ada kekhawatiran, optimis Penuh dengan humor, lucu Spesifik, cepat, akurat Menunjukkan keberanian, nekad, berani ambil risiko Santai, tidak khawatir, merasa cukup atau bahagia, tidak mudah antusias Agresif, mengendalikan, ingin selalu menang Memenuhi kebutuhan dan mempertimbangkan orang lain, peduli Mudah untuk antusias, mencari hal-hal yang menyenangkan Mengikuti peraturan, mau bekerjasama 72

Memastikan hal-hal detil, sangat berhati-hati dalam memilih Setia, memberikan yang terbaik dalam menjalankan tugas Kuat menghadapi kenyataan, tidak mudah digoncang, tekad baja Penuh dengan semangat dan kehidupan, asyik dan senang melucu Percaya diri, berani, tidak takut Menginspirasi, mempengaruhi, antusias Tidak menentang, mudah untuk tunduk Tidak mau menjadi pusat perhatian, bermain aman Terbuka, percaya diri dan mudah berteman Sabar, toleran, menunjukkan belas kasihan, stabil Tidak membutuhkan bantuan orang lain, mencapai tujuan Senang dengan privasi, lebih suka berpikir, harus yang sewajarnya Mengambil risiko, mencari yang membuat adrenalin mengalir, nekad Mudah atau mau diajar, bersedia untuk diyakinkan Senang bersosialisasi, berjiwa besar, dan bersikap menyenangkan Orangnya asyik-asyik aja, mudah mengalir, tidak seriusan Ekspresif, senang berbicara Moderat atau sedang atau tidak ekstrim, mudah diombangambingkan Mengikuti rutinitas, mengambil keputusan dengan hati-hati Percaya diri, mudah dan cepat dalam mengambil keputusan 73

Persuasif, tidak ada gesekan, mudah bergaul dengan orang lain Suka mencoba hal baru, tidak takut menghadapi kesukaran Sopan, menjaga tingkah laku, memperhatikan sikap jaim Bahagia, merasa puas, mudah untuk disenangkan Menikmati persaingan, gigih, berjiwa pengusaha Menggairahkan sebuah pesta, menghibur, menarik perhatian Rentan, mudah percaya kalau diyakinkan, mudah dipengaruhi Mudah khawatir, takut sesuatu yang buruk akan terjadi, tidak yakin Mengamati, berhati-hati dan menghindari masalah, mengukur risiko Ambisius, cepat mengambil keputusan, mengambil tanggung jawab Meyakinkan orang lain dengan sepenuh hati, mempengaruhi orang Membuat orang lain merasa nyaman, baik hati, bersahabat, sabar Siap untuk membantu, mudah menyesuaikan diri, mudah dipercaya Mudah antusias, mudah kecewa Mengikuti peraturan atau ketentuan Bersemangat tinggi, menunjukkan inisiatif, penuh dengan energi Percaya dengan kemampuan diri sendiri, positif, optimis Baik hati, main perasaan, reaksi cepat dan positif terhadap orang Mengevaluasi, menguji dan mengajukkan pertanyaan Blak-blakan, pemaksa, cepat tanggap terhadap situasi darurat 74

Disiplin pribadi kuat, terkendali, melakukan sesuai prosedur Tidak egois, peduli terhadap orang lain Menunjukkan keluar perasaan dan emosi Berkomitmen, tidak mudah dikalahkan atau hilang semangat Senang dipuji, menginginkan penghargaan Berusaha menyenangkan orang lain, berbagi dan murah hati Selektif, berhati-hati dalam memilih Tegas, ngotot, menuntut Resmi, bertingkah sopan, jaim (jaga image) Inovatif, pelopor, mencoba hal-hal baru Bahagia, mengharapkan hal-hal baik yang terjadi Harmonis, senang melayani, senang membantu orang lain Berani konfrontasi dengan orang lain, menantang orang lain Bisa disesuaikan, mempunyai kemampuan untuk berubah Tenang atau cuek, tidak ambil pusing, santai Ceria, tidak ada kekhawatiran, senang bermain-main atau bersenang-senang Percaya kepada orang lain, terbuka, mudah percaya Damai, merasa puas, bahagia Percaya diri yang sangat kuat, sangat yakin Tidak mudah marah, tenang, tidak suka terburu-buru Mudah bergaul, menikmati hubungan dengan orang popular Memiliki banyak informasi, elegan, sensitive atau cepat mengerti Dinamis atau suka perubahan, berkuasa, penuh dengan energi Toleran, penuh empati atau belas kasihan, welas asih 75

Orang lain senang bersama saya, jago bersosialisasi Tepat, akurat, sesuai fakta Langsung pada pembicaraan, berbicara terus terang Berbicara dengan suara kecil dan halus, tidak terlalu ekspresif Tidak bisa diam, bergerak terus, jago bersosialisasi Menghindari konflik, menolong orang lain, ramah Disenangi, suka melakukan sesuatu yang mendadak, mempesona Sistematis, rapi, perhatian kepada hal-hal kecil 76

Lampiran 2 Kuesioner Pemilihan Karir Kuesioner Jawablah pertanyaan dibawah ini: 1. Apa karir yang akan anda pilih setelah lulus? 2. Secara spesifik, bidang apa yang ingin ada pilih? (misal: perbankan) 3. Apa posisi yang anda inginkan dalam karir anda? (misal: manajer) 4. Apakah bagian yang anda inginkan dalam karir anda? (misal: bagian keuangan) 5. Sebutkanlah aktifitas-aktifitas dalam karir, yang anda inginkan dimasa mendatang? 6. Apa alasan anda ketika memutuskan ingin memilih karir tersebut? 7. Seandainya kepribadian anda tidak sesuai dengan pilihan karir anda. Apakah yang akan anda lakukan? a. Tetap pada pilihan karir awal saya, karena... b. Mengubah pilihan karir saya, karena. 77