LAMPIRAN-LAMPIRAN SKALA: EFIKASI DIRI. Reliability Statistics. Cronbach's

dokumen-dokumen yang mirip
tes Lampiran 1 Skala Efikasi Diri

Lampiran 1. Skala Adversity Quotient NIS : Kelas : Jenis Kelamin :

1. Nama :. 2. Usia : Jenis kelamin :...

Reliability. Scale: ALL VARIABLES. Case Processing Summary N %

Identitas. Nama : Jenis kelamin : Pria/Wanita* Umur : Jabatan : Masa kerja :

KUESIONER PENELITIAN. kuesioner penelitian dengan judul Hubungan Pembagian Kerja dan. Pendelegasian Wewenang Karyawan Dengan Prestasi Kerja

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG GAJAH MADA MEDAN

Nama : Jenis Kelamin :

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

Lampiran: 1 KUESIONER PENELITIAN

Reliability Scale: Reliability Analysis

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

KUISIONER. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Rumah Makan Joglo Manis Ponorogo).

LAMPIRAN A. Lembar Item Skala Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. Terhadap Pengembangan Karir Individu pada PT. PRUDENTIAL, Jalan Adam Malik. 2. Jenis Kelamin : Laki - laki Wanita.

ANGKET UJI COBA. KETERANGAN: : Sangat Sering : Sering : Tidak Pernah : Jarang : Sangat Jarang ANGKET PENELITIAN KELEBIHAN BEBAN KERJA

KUESIONER PENELITIAN

Selamat mengerjakan!!!

Selamat Mengerjakan,

LAMPIRAN Jawaban yang Anda berikan akan kami jaga dan dijamin kerahasiaannya 6. Terimakasih atas perhatian dan kerjasama Anda.

KUESIONER PENELITIAN MENGENAI TINGKAT KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP PT PANATRADE CARAKA, JAKARTA

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA

Angket Strategi Coping

LAMPIRAN A UJI NORMALITAS, LINEARITAS DAN DAYA BEDA ITEM

DAFTAR LAMPIRAN KUISIONER. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

Skala Kontrol Diri. No. Pernyataan SS S TS STS. 1. Ketika saya sangat marah, saya akan bertindak hati-hati

KUESIONER. Analisis Pengaruh Penayangan Iklan simpati freedom di Televisi. Terhadap Keputusan Pembelian Pada Siswa SMA Santo Thomas 1 Medan

56 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

SKALA KEMANFAATAN LAYANAN BIMBINGAN PRIBADI. Nama : Umur : Jenis Kelamin : Kelas :

Lampiran 1.Kuesioner Penelitian PENGARUH PERUBAHAN MEREK (REBRANDING) PRODUK LARUTAN PENYEGAR CAP KAKI TIGA MENJADI CAP BADAK

ANGKET. jasmani yang Bapak/Ibu laksanakan di sekolah. Kami mengharapkan bantuan

ANALISIS HARAPAN DAN PERSEPSI PELANGGAN TERHADAP KUALITAS YAMAHA MIO PADA SISWA SMA NEGERI 2 MEDAN. Jenis Kelamin : a. pria b.

LAMPIRAN 1. Nama : Kelas : Jenis Kelamin : Hari/ Tanggal :

Lampiran 1 SKALA STRATEGI COPING

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

ANGKET UJI COBA PENELITIAN MINAT SISWA KELAS V SD GUGUS 2 KECAMATAN GALUR TERHADAP PEMBELAJARAN PERMAINAN BOLA VOLI. Nama :... Kelas :...

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN CINDERELLA COMPLEX A-2 SKALA PENELITIAN POLA ASUH OTORITER

SS = Sangat Setuju. S = Setuju. TS = Tidak Setuju. STS = Sangat Tidak Setuju

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN MOTIVASI BERPRESTASI A-2 SKALA PENELITIAN KEPERCAYAAN DIRI

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN

Reliability Skala Konsep diri pada penderita kanker payudara pasca operasi Putaran 1

Pedoman Pengisian Skala Sikap DUKUNGAN SOS IAL DAN KEPERCAYAAN DIRI

PETUNJUK PENGISIAN SKALA I. 1. Bacalah secara teliti setiap pernyataan yang tertulis.

POLA ASUH ORANG TUA SS S TS STS

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN. A-1 Skala Motivasi Berprestasi A-2 Skala Kepercayaan Diri

1. Bacalah dengan teliti dan pahami sebelum saudara memberi jawaban. 2. Berilah tanda cek list ( ) pada kotak respon disebelah kotak pernyataan.

FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

Variabel Pelayanan Purna Jual

Lampiran 1. Hasil expert judgement validitas

LAMPIRAN A. 1. Skala Penelitian Sebelum Uji Coba. 2. Skala Penelitian Setelah Uji Coba

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

LAMPIRAN A. Skala Penelitian Stres Kerja

LAMPIRAN-LAMPIRAN 60

LAMPIRAN-LAMPIRAN ANGKET SIKAP BELAJAR

KUESIONER PENELITIAN. (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Ponorogo, maka saya mohon kesediaan saudara/i untuk

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Kesehatan, Program Studi S1 Ilmu Keperawatan, Universitas

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN PENERIMAAN DIRI PENDERITA LUPUS SEBELUM UJI COBA

LAMPIRAN A. Skala Penelitian A-1 SKALA PENELITIAN PERILAKU KONSUMTIF MAHASISWI A-2 SKALA PENELITIAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA

LAMPIRAN A 1. SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA WAKTU 3. RELIABILITAS SKALA KETERATURAN SHALAT LIMA 4. RELIABILITAS SKALA REGULASI EMOSI

PETUNJUK MENGERJAKAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

LAMPIRAN PENELITIAN Hubungan Antara..., Jelita Widuri Wati, FPSI UI, 2008

LAMPIRAN Identitas Diri : Nama / Asli : Status Ibu : Bekerja / Tidak Bekerja (coret yg tidak sesuai)

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua

LAMPIRAN 1: Uji Daya Beda Aitem dan Realibilitas

A. SKALA LOYALITAS PELANGGAN. 1. Kuesioner ini terdiri dari dua bagian. Baca dan pahami baik-baik setiap. pernyataan sebelum anda memberikan jawaban.

HUBUNGAN ANTARA ADVERSITY QUOTIENT DENGAN PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA BK FKIP UKSW ANGKATAN 2013 SKRIPSI

SKALA KINERJA GURU BK. Nama :... Sekolah :... Jenis kelamin :...

LAMPIRAN 1. Angket Pola Asuh Orangtua. 1. Nama : 2. Umur : 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Kelas : 5. Pendidikan Orangtua :

LAMPIRAN 1 KUESIONER. No. Responden : Kepada : Yth. Responden. Dengan hormat,

A. SKALA PENELITIAN. A 1 Skala Motivasi Berprestasi pada Wanita yang Bekerja sebagai Agen Asuransi A 2 Skala Work-family Conflict

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN PENGELOLAAN KEARSIPAN DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI KANTOR DINAS PENDIDIKAN dan KEBUDAYAAN KABUPATEN TAPANULI UTARA

KUESIONER. Pilihlah jawaban dengna cara memberi tanda ( ), pada salah satu pilihan jawaban.

LAMPIRAN A : SKALA PENELITIAN. A-1 : Skala Kepemimpinan Transformasional A-2 : Skala Kecerdasan Emosional Pada Karyawan

LAMPIRAN 1 SKALA KEMATANGAN KARIR

Lampiran I. Skala Uji Coba Kecemasan Akademik. Universitas Sumatera Utara

55 LAMPIRAN-LAMPIRAN

Tabel Jumlah Sampel Mahasiswa Pendidikan Ekonomi FKIP-UKSW Angkatan Adapun pembagian sampel dihitung sebagai berikut:

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A-1 SKALA KETERBUKAAN DIRI A-2 SKALA HARGA DIRI

LAMPIRAN. F 8 Mendefinisikan masalah Mengetahui dan memahami masalah UF 26 F 14 F 20 F 2 UF 9

KUISIONER PENELITIAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Lampiran 1 Nama Lengkap : Jenis Kelamin : P / L (coret yang tidak perlu ) Umur :

LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

LAMPIRAN A SKALA STRES DAN REGULASI DIRI

BIODATA PENULIS. No. Nama Sekolah Tempat Tahun Lulus Keterangan

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA

LAMPIRAN 1 Lembar Persetujuan Riset Partisipan. Yang bertanda tangan di bawah ini :

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN A2. KEPATUHAN MENGGUNAKAN JEMBATAN PENYEBERANGAN

KUESIONER. Identitas Responden 1. Nama : 2. Fakultas : 3. Usia anda saat ini :. tahun 4. Lama Waktu Berpindah Merek :. (Hari/Minggu/Bulan/Tahun)

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

Transkripsi:

SKALA: EFIKASI DIRI LAMPIRAN-LAMPIRAN Case Processing Summary N % Cases Valid 33 100.0 Excluded a 0.0 Total 33 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.876 20 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 58.48 55.445 7.446 20

Item Statistics Mean Std. Deviation N X1 2.55.666 33 X2 3.21.545 33 X3 2.33.595 33 X4 2.45.617 33 X5 2.88.781 33 X6 3.21.696 33 X7 3.00.750 33 X8 3.03.585 33 X9 2.82.683 33 X10 2.42.792 33 X11 2.79.740 33 X12 2.61.704 33 X13 3.30.637 33 X14 2.76.751 33 X15 2.91.805 33 X16 3.27.626 33 X17 3.21.781 33 X18 3.33.540 33 X19 3.30.585 33 X20 3.09.678 33

Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X1 55.94 51.684.347.874 X2 55.27 52.205.374.873 X3 56.15 52.258.329.874 X4 56.03 49.655.622.865 X5 55.61 49.059.528.868 X6 55.27 49.392.569.867 X7 55.48 48.945.566.867 X8 55.45 52.568.298.875 X9 55.67 48.167.719.861 X10 56.06 49.059.519.868 X11 55.70 49.780.490.869 X12 55.88 50.672.426.872 X13 55.18 50.591.491.869 X14 55.73 50.892.372.874 X15 55.58 48.877.526.868 X16 55.21 51.797.361.873 X17 55.27 48.580.575.866 X18 55.15 52.945.281.875 X19 55.18 50.028.613.866 X20 55.39 50.184.500.869

SKALA: STRES Case Processing Summary N % Cases Valid 33 100.0 Excluded a 0.0 Total 33 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.634 20 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 45.15 23.883 4.887 20

Item Statistics Mean Std. Deviation N Y1 1.94.609 33 Y2 2.42.708 33 Y3 3.18.727 33 Y4 2.67.816 33 Y5 2.15.795 33 Y6 1.94.747 33 Y7 2.03.728 33 Y8 2.21.696 33 Y9 2.85.755 33 Y10 2.06.788 33 Y11 1.85.667 33 Y12 2.33.692 33 Y13 2.36.783 33 Y14 1.76.502 33 Y15 1.94.659 33 Y16 2.45.754 33 Y17 1.97.637 33 Y18 2.06.556 33 Y19 2.03.529 33 Y20 2.94.496 33

Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Y1 43.21 21.922.279.616 Y2 42.73 22.330.157.630 Y3 41.97 21.905.213.623 Y4 42.48 20.320.393.597 Y5 43.00 22.500.299.640 Y6 43.21 22.422.127.635 Y7 43.12 20.297.466.589 Y8 42.94 19.746.590.574 Y9 42.30 23.780.264.659 Y10 43.09 23.460.226.656 Y11 43.30 22.155.204.624 Y12 42.82 20.278.501.586 Y13 42.79 21.422.255.618 Y14 43.39 22.184.306.616 Y15 43.21 21.360.343.608 Y16 42.70 21.718.227.622 Y17 43.18 23.591.318.649 Y18 43.09 21.273.449.600 Y19 43.12 21.610.405.605 Y20 42.21 25.110.296.667

KATEGORISASI nilai Efikasi Diri kategori 50 2 sedang 48 2 sedang 54 2 sedang 59 2 sedang 54 2 sedang 53 2 sedang 58 2 sedang 33 3 rendah 53 2 sedang 41 3 rendah 57 2 sedang 54 2 sedang 54 2 sedang 48 2 sedang 56 2 sedang 37 3 rendah 58 2 sedang 47 2 sedang 56 2 sedang 61 1 tinggi 61 1 tinggi 53 2 sedang 52 2 sedang 43 3 rendah 40 3 rendah 46 2 sedang 59 2 sedang 51 2 sedang 52 2 sedang 49 2 sedang 59 2 sedang 59 2 sedang 59 2 sedang Stres nilai kategori 46 2 sedang 44 2 sedang 41 2 sedang 42 2 sedang 44 2 sedang 44 2 sedang 52 1 tinggi 60 1 tinggi 43 2 sedang 45 2 sedang 40 2 sedang 45 2 sedang 44 2 sedang 47 2 sedang 42 2 sedang 48 2 sedang 42 2 sedang 45 2 sedang 40 2 sedang 43 2 sedang 43 2 sedang 43 2 sedang 53 1 tinggi 54 1 tinggi 54 1 tinggi 44 2 sedang 38 3 rendah 46 2 sedang 44 2 sedang 50 2 sedang 40 2 sedang 39 3 rendah 45 2 sedang

KORELASI ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN STRES Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N EFIKASI DIRI 51.94 7.058 33 STRES 45.15 4.887 33 Correlations EFIKASI DIRI STRES EFIKASI DIRI Pearson Correlation 1 -.696 ** Sig. (2-tailed).000 N 33 33 STRES Pearson Correlation -.696 ** 1 Sig. (2-tailed).000 N 33 33 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

LEMBAR PERSETUJUAN RESPONDEN INFORMED CONSENT Yang bertandatangan di bawah ini: Nama : Usia : Lama Pensiun : Setelah mendapatkan informed consent ini, saya (*bersedia/tidak bersedia) berpartisipasi dan menjadi responden dalam penelitian yang berjudul Hubungan antara Efikasi Diri dengan Stres Para Pensiunan. Demikianlah pernyataan ini saya buat dan saya ucapkan terima kasih kepada Anda. Malang, Mei 2013 Responden (.. ) Nama Inisial Keterangan: *coret yang tidak perlu

Identitas responden 1. Nama : 2. Usia : 3. Jenis Kelamin : 4. Tanggal Mengisi : Petunjuk Mengerjakan Dibawah ini terdapat 20 pernyataan. Pilihlah jawaban dengan cara memberi tanda cek list/ tandang centang ( ) pada kolom jawaban yang tersedia. Tidak ada jawaban yang salah. semua pilihan jawaban adalah benar, karena itu pilihlah jawaban yang sesuai dengan yang anda alami. Contoh: Jika Anda merasa SANGAT SETUJU dengan sebuah pernyataan, berilah tanda centang pada kotak yang tersedia di bawah tanda SS. No Pernyataan STS TS S SS 1 Aktifitas-aktifitas yang saya jalani selama ini, terasa membosankan Keterangan: STS jika SANGAT TIDAK SETUJU TS jika TIDAK SETUJU S jika SETUJU SS jika SANGAT SETUJU

Skala Efikasi Diri No Pertanyaan STS TS S SS 1. Saya tidak mampu menghadapi tugas yang berat. 2. Saya berusaha mendapatkan hasil yang maksimal di setiap tugas/ pekerjaan. 3. Sulit bagi saya untuk menghadapi situasi yang tidak saya pikirkan sebelumnya. 4. Jika sesuatu terlihat terlalu rumit, saya enggan mencobanya 5. Saya ragu dapat berhasil setelah pensiun dengan kemampuan yang saya miliki saat ini. 6. Saya merasa yakin dapat bangkit dari kegagalan yang pernah saya alami 7. Saya termasuk orang yang gigih dalam menghadapi persoalan 8. Sesulit apapun kesulitan yang dihadapi, saya ingin berjalan sesuai target. 9. Saya menyerah pada hal-hal yang belum saya kuasai 10. Saya ragu pada saat melakukan suatu pekerjaan di depan orang banyak. 11. Jika saya sedang dalam tekanan, saya tetap bisa memikirkan solusi keluar dari situasi tersebut. 12. Saya kurang yakin dapat melakukan sesuatu sebaik orang lain.

13. Saya selalu berusaha untuk menghadapi persoalan dengan dengan baik. 14. Saya kurang percaya pada kemampuan yang saya miliki meskipun dengan usaha keras 15. Dalam menghadapi setiap masalah, saya tergantung kepada orang lain 16. Saya tetap optimis meskipun tugas yang saya kerjakan sulit. 17. Saya semakin bersemangat ketika melihat orang lain sukses 18. Saya selalu melakukan evaluasi diri untuk menjadi lebih baik 19. Saya menganggap hambatan merupakan bagian dari proses yang harus dilewati 20. Saya selalu semangat dalam mengerjakan setiap kesulitan yang ada

Skala Stres No Pernyataan STS TS S SS 1. Setelah pensiun, saya sering menglami kesulitan tidur 2. Saya cemas karena belum mendapatkan pekerjaan setelah pensiun 3. Saya susah berkosentrasi bila masalah keluarga belum terselesaikan 4. Tidak adanya pekerjaan setelah pensiun membuat saya tidak mudah capek 5. Walaupun pikiran saya diliputi banyak masalah saya tetap memusatkan pikiran untuk mencari pekerjaan 6. Tidak adanya pekerjaan membuat saya sering kehilangan tenaga atau energi 7. Saya mudah melakukan kesalahan bila pikiran sedang kacau 8. Masa pensiun membuat saya merasa menjadi beban orang lain terutama keluarga saya 9. Meskipun badan letih saya tetap semangat menjalani hidup ini 10. Saya mudah sakit kepala bila mengingat kondisi keuangan pasca pensiun 11. Saya merasa jenuh dengan pola hidup yang harus saya jalani setelah pensiun 12. Saya tetap bisa ceria meskipun saya telah pensiun

13. Saya tetap tenang meskipun dapat tekanan dari keluarga 14. Saya berusaha untuk selalu menerima kritikan dan saran dari teman 15. Perasaan gugup tidak menghalangi semangat saya untuk tetap mencari pekerjaan baru pasca pensiun 16. Otot saya tegang bila tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 17. Saya sering menyalahkan keluarga ketika saya melakukan tindakan yang ceroboh di rumah. 18. Masa pensiun tidak membuat diri saya merasa cemas 19. Setelah pensiun, saya jadi mudah marah-marah 20. Sejak pensiun, saya merasa sulit membuat keputusan

LEMBAR BIMBINGAN SKRIPSI MAHASISWA PSIKOLOGI UIN MALAIKI MALANG Nama : Nur A'ini Dwi Walida NIM : 08410064 Dosen Pembimbing : Muhammad Jamaluddin Ma'mun, M.Si Judul Skripsi : Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Stres Para Pensiunan di RW XIV Kelurahan Kebonsari Kulon Kecamatan Kanigaran Kota Probolinggo No. Tanggal Hal Yang Dikonsultasikan Tanda Tangan 1. 1 Februari 2012 Revisi Proposal 1. 2. 9 Februari 2012 ACC Proposal 2. 3. 23 Februari 2012 Ujian Seminar Proposal 3. 4. 15 Januari 2013 Revisi BAB I 4. 5. 5 Februari 2013 Revisi BAB II 5. 6. 12 Maret 2013 Revisi BAB III 6. 7. 1 Mei 2013 Revisi Angket 7. 8. 13 Mei 2013 ACC Angket 8. 9. 20 Juni 2013 Revisi BAB IV dan V 9. 10. 1 Juli 2013 Revisi BAB I, II, III, IV, dan V 10. 11. 11 September 2013 ACC BAB I, II, III, IV, dan V 11. Mahasiswa yang bersangkutan telah selesai menjalani bimbingan skripsi dan telah memenuhi jumklah SKS yang dipersyaratkan untuk dapat mengikuti ujian skripsi. Dekan Fakultas Psikologi Malang, September 2013 Dosen Pembimbing Dr. H. M. Lutfi Mustofa, M.Ag M. Jamaluddin Ma'mun, M.Si NIP. 19730710 200003 1 002 NIP. 19801108200801 1 007