PENGARUH ALAT KESELAMATAN KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI SENTRA UKM KONVEKSI DESA KUANYAR KECAMATAN MAYONG KABUPATEN JEPARA Oleh : DWI NUR ZANAH 2012-11-039 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016
PENGARUH ALAT KESELAMATAN KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI SENTRA UKM KONVEKSI DESA KUANYAR KECAMATAN MAYONG KABUPATEN JEPARA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Oleh : DWI NUR ZANAH 2012-11-039 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2016 i
PENGARUH ALAT KESELAMATAN KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI SENTRA UKM KONVEKSI DESA KUANYAR KECAMATAN MAYONG KABUPATEN JEPARA. Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Kudus, 29 Agustus 2016 Mengetahui Kepala Program Studi Manajemen Mengetahui Pembimbing I ( Noor Aziz, SE, MM ) ( Dr. Mamik Indaryani, MS ) NIDN. 0609107501 NIDN. 0628045901 Mengetahui Dekan Fakultas Ekonomi Mengetahui Pembimbing II ( Dr. Drs. H. Mochamad Edris, MM ) ( Iwan Suroso, SE, MM ) NIDN. 0618066201 NIDN. 0603067701 ii
MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto: Pelajarilah olehmu akan ilmu, sebab mempelajari ilmu akan memberikan rasa takut kepada allah SWT, menuntutnya merupakan ibadah. Mengulang-ulangnya merupakan tasbih, membahasnya merupakan jihad, mengajarkannya kepada orang-orang yang dalam mengetahui merupakan sedekah dan menyerahkan kepada ahlinya merupakan pendekatan kepada allah SWT (H.R. Ibnu Abdul). Skripsi ini kupersembahkan untuk: 1. Kedua orang tuaku tersayang. 2. Keluargaku tercinta yang telah memberikan dao dan dukungannya, 3. Sahabat-sahabat semuanya. 4. Untuk almamaterku. iii
KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kami panjatkan kehadiran allah SWT karena dengan rahmat dan hidayah-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Adapun maksud penulis adalah skripsi ini untuk memenuhi tugas akhir guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Rasa terimakasih dan penghargaan setinggi-tingginya penulis tunjukan kepada: 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi yang telah memberi ijin kepada penulis dalam menyusun penelitian ini. 2. Bapak Noor Aziz, SE, MM, selaku Kepala Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Ibu Dr. Mamik Indaryani, MS, selaku dosen pembimbing I yang telah memberikan bimbingan dan arahannya dalam penyusunan skripsi ini. 4. Bapak Iwan Suroso, SE. MM, selaku pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan arahannya dalam penyusunan skripsi ini. 5. Kepada kedua orang tua saya yaitu Bapak Suparjo dan Ibu Muryati trimakasih atas segala doa dan motivasinya. 6. Kepada kakak ku Eko Rudi Atmoko dan adikku Mayke Claudia trimakasih atas motivasi dan doa nya. 7. Segenap Dosen pengajar dan karyawan Program Studi Manajemen Universitas Muria Kudus atas bimbingan, bantuan pelayanan dan kerjasamanya. iv
8. Kepada pemilik dan pekerja di Sentra UKM Konveksi Desa Kuanyar Kecamatan Mayong Kabupaten Jepara, yang telah memberi bantuan dan ijin untuk melakukan penelitian. 9. Kepada kekasihku Saiful Zakaria Arif yang telah memberi banyak doa dan motivasi atas penulisan skripsi ini. 10. Kepada temanku Evi Handayani, Khirlia Umi Farikhah, Siti Istiqomah dan semua teman-teman di Universitas Muria Kudus yang telah membantu penullis melakukan penelitian Penulis menyadari dalam penelitian skripsi ini belum terdapat kesempurnaan, untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran. Akhir kata semoga skripsi ini bermanfaat bagi rekan-rekan mahasiswa khususnya dan bagi masyarakat pada umumnya. Kudus, 29 Agustus 2016 Dwi Nur Zanah v
ABSTRAKSI PENGARUH ALAT KESELAMATAN KERJA, EFIKASI DIRI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI DI SENTRA UKM KONVEKSI DESA KUANYAR KECAMATAN MAYONG KABUPATEN JEPARA DWI NUR ZANAH NIM. 201211039 Dosen pembimbing : 1. Dr. Mamik Indaryani, MS 2. Iwan Suroso, SE. MM UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN Alat keselamatan kerja yaitu alat-alat yang menjamin keselamatan kerja di lingkungan perusahaan karena jika alat keselamatan dan program keselamatan dilaksanakan dengan baik maka pegawai akan merasa aman dan nyaman dalam menjalankan pekerjaanya.efikasi diri merupakan keyakinan individu terhadap kemampuan yang dimilikinya dalam melaksanakan pekerjaan, jika efikasi diri pada pegawai mampu dimanfaatkan dengan baik maka produktifitas akan meningkat sehingga mampu tercainya target perusahaan. Kompensasi adalah semua pendapatan, kompensasi diberikan perusahaan untuk menambah rasa kepuasan kerja pada pegawainya. Penelitian ini dilakukan di sentra UKM Konveksi Desa Kuanyar Kecamatan Mayong Kabupaten Jepara. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh alat keselamatan kerja, efikasi diridan kompensasi terhadap kepuasan kerja pekerja. Jumlah sampel yang diteliti sebayak 80 orang. Analisis yang digunakan meliputi: regresi berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji pengaruh mediasi (intervening), uji R2, Uji F dan Uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel alat keselamatan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, variabel efikasi diri memiliki pengaruh terhadadap kepuasan kerja dan variabel kompensasi memiliki pengaruh terbesar terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : Alat keselamatan Kerja, Efikasi diri, Kompensasi dan Kepuasan Kerja. vi
ABSTRACTION EFFECT OF TOOLS SAFETY, EFFICACY OF SELF AND COMPENSATION WORKERS ON THE JOB SATISFACTION IN THE PRODUCTION CENTER VILLAGE CONVECTION KUANYAR DISTRICT MAYONG JEPARA DWI NUR ZANAH NIM. 201211039 SUPERVISOR : 1. Dr. Mamik Indaryani, MS 2. Iwan Suroso, SE. MM MURIA KUDUS UNIVERSITY ECONOMICS FACULTY OF MANAGEMENT STUDIES PROGRAM Safety equipment is equipment that ensures safety in the corporate environment because if the safety equipment and safety programs implemented by both the employee will feel safe and comfortable in doing their job. Self-efficacy is the belief in the ability of its people to carry out the work, if the employee selfefficacy were able to put to good use, the productivity will be increased so as to tercainya the target company. Compensation is all income, the compensation given by the company to add a sense of job satisfaction in employees. This research was conducted in the village of SME centers Convection Kuanyar District of Mayong Jepara regency. This study aims to determine the effect of safety equipment, self efficacy and workers compensation to job satisfaction. The number of samples studied sebayak 80 people. The analysis used include: multiple regression, validity, reliability test, classic assumption test, test the effect of mediation (intervening), R2 test, F test and t test. The results showed that the variables safety equipment had no effect on job satisfaction, self-efficacy variables have terhadadap influence job satisfaction and compensation variables have the greatest impact on job satisfaction. Keywords : Work safety equipment, self-efficacy, Compensation and Job Satisfaction. vii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... ABSTRAKSI... i ii iii iv vi DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1.Latar Belakang... 1 1.2.Ruang Lingkup... 5 1.3.Rumusan Masalah... 5 1.4.Tujuan Penelitian... 7 1.5.Manfaat Penelitian... 8 BAB I TINJAUAN PUSTAKA... 9 2.1. Alat Keselamatan Kerja... 9 2.1.1. Pengertian Alat Keselamatan Kerja... 9 2.1.2. Unsur dan Prinsip Keselamatan Kerja... 10 2.1.3. Indikator Alat Keselamatan Kerja... 12 2.2. Efikasi Diri... 13 2.2.1. Pengertian Efikasi Diri... 13 2.2.2. Faktor-Faktor Efikasi Diri... 15 2.2.3. Indikator Efikasi Diri... 18 2.3. Kompensasi... 20 2.3.1. Pengertian Kompensasi... 20 2.3.2. Jenis-Jenis Kompensasi... 21 viii
2.3.3. Tujuan Kompensasi... 23 2.3.4. Indikator Kompensasi... 24 2.4. Kepuasan Kerja... 25 2.4.1. Pengertian Kepuasan Kerja... 25 2.4.2. Faktor-Faktor Kepuasan Kerja... 27 2.4.3. Indikator Kepuasan Kerja... 28 2.5. Penelitian Terdahulu... 30 2.6. Kerangka Pemikiran Teoritis... 32 2.7. Hipotesis... 36 BAB III METODE PENELITIAN... 37 3.1. Rancangan Penelitian... 37 3.2.Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel... 37 3.3. Jenis Data dan Sumber Data... 42 3.4. Populasi dan Sampel... 43 3.5. Pengumpulan Data... 45 3.6. Uji Instrumen Data... 46 3.7. Metode Pengolahan Data... 53 3.8. Metode Analisis Data... 55 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN... 60 4.1. Gambaran Umum Sentra UKM... 60 4.2. Penyajian Data... 63 4.3. Karakteristik Responden... 78 4.4. Analisis Data... 88 4.5. Pembahasan... 95 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 99 5.1. Kesimpulan... 99 5.2. Saran... 102 ix
DAFTAR PUSTAKA... 104 LAMPIRAN-LAMPIRAN... x
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Data Populasi Pekerja di UKM... 44 Tabel 3.2 Hasil Uji Validitas Alat Keselamatan Kerja... 48 Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Efikasi Diri... 49 Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Kompensasi... 49 Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja... 50 Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas... 55 Tabel 4.1 Daftar UKM... 62 Tabel 4.2 Profil UKM... 77 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Menurut Jenis Kelamin... 78 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Menurut Lama Kerja... 79 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Menurut Usia... 80 Tabel 4.6 Karakteristik Responden Menurut Pendidikan... 81 Tabel 4.7 Frekuensi Variabel Alat Keselamatan Kerja... 83 Tabel 4.8 Frekuensi Variabel Efikasi Diri... 84 Tabel 4.9 Frekuensi Variabel Kompensasi... 86 Tabel 4.10 Frekuensi Variabel Kepuasan Kerja... 87 Tabel 4.11 Analisis Regresi... 89 Tabel 4.12 Hasil Uji t... 91 Tabel 4.13 Hasil Uji f... 92 Tabel 4.14 Koefisien Determinan... 94 xi
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Kerangka Teori... 35 xii