Diajukan Oleh : FAHRUL ROSYID

Transkripsi

1 PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD. M&M FURNITURE JEPARA Diajukan Oleh : FAHRUL ROSYID PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

2 PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD. M&M FURNITURE JEPARA Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan strata satu (1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : FAHRUL ROSYID PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017 i

3 PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD. M&M FURNITURE JEPARA Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Mengetahui, Kudus Ketua Progdi Manajemen Pembimbing I (Noor Aziz, SE. MM) ( Drs. H. M Masruri, MM ) NIDN NIDN Mengetahui, Dekan Pembimbing II (Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM) (Agung Subono, SE, M.si ) NIDN NIDN ii

4 MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto : Barang siapa yang taat kepada Allah dan Rasul-Nya dan bertaqwa kepada-nya, maka merekah adalah orang-orang yang mendapat kemenangan. (QS. An-Nuur ayat 52) Mereka itulah orang yang di balasi dengan martabat yang tinggi (dalam syurga) karena kesabaran mereka dan mereka disambut dengan penghormatan dan ucapan selamat di dalamnya. (QS. Al-Furqaan; 75) PERSEMBAHAN : Kupersembahkan karya sederhanaku ini untuk : Allah SWT, Maha pencipta yang telah memberiku segalanya di dalam ini, Alhamdulilahirobbil alamiin... Bapak dan Ibu yang telah membesarkan dan mendidikku dengan penuh syukur Bangsa dan Negaraku, Indonesia.. Adikku tersayang Dafalia tajkiani yang selalu setia memberi semangat Teman-temanku yang telah menjadi keluarga kedua bagiku Almamater UMK iii

5 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-nya serta kekuatan lahir dan batin kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian ini dengan baik sesuai dengan waktu yang telah direncanakan. Skripsi dengan judul Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture Jepara yang merupakan persyaratan untuk memperoleh gelar sarjana Ekonomi (S1) pada program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis ingin mengucapkan rasa terima kasih kepada : 1. Allah SWT. Segala puji bagi Allah atas segala nikmat dan karunia-nya, yang senantiasa memberi petunjuk, hidayah, kekuatan lahir batin, serta senantiasa memberi kelancaran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 2. Ayah, Ibu dan adikku yang sangat saya cintai, yang selalu memberi saya dukungan semangat serta doa yang tak pernah putus. 3. Bapak Dr. Suparnyo, SH. MS selaku Rektor Universitas Muria Kudus. 4. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian. 5. Bapak Noor Aziz, SE, MM, selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian. 6. Bapak Drs. H. Masruri, MM dan Bapak Agung Subono, SE, M.si, selaku dosen pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktu dan dengan penuh kesabaran memberikan bimbingan dan arahan yang sangat bermanfaat sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 7. Bapak, Ibu dosen serta staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagi ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. iv

6 8. Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture Jepara yang telah memberikan ijin penelitian serta membantu memberikan data yang dibutuhkan dalam penelitian ini. 9. Sahabat-sahabat terdekat serta rekan-rekan Progdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang juga banyak memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 10. Semua pihak yang telah membantu peyelesaian skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu-persatu. Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, karena ini semua disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, biaya dan kemampuan penulis. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini akhirnya segala kerendahan hati penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanffat bagi kita semua. Aamin. Kudus, Februari 2017 Penulis FAHRUL ROSYID NIM : v

7 ABSTRAKSI PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN MEUBEL UD. M&M FURNITURE JEPARA FAHRUL ROSYID Dosen pembimbing : 1. Drs. H. M Masruri, MM 2. Agung Subono, SE, M.si UNIVERSITAS MURIA KUDUS FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Perusahaan dituntut menciptakan produktivitas karyawan yang tinggi untuk dapat bersaing secara sehat. Jika produktivitas optimal, maka tentunya dapat meningkatkan income perusahaan. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui pengaruh pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Meubel UD. M&M Furniture. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan bagian produksi UD. M&M Furniture Jepara yang berjumlah 111 orang. Data dikumpulkan melalui teknik angket, wawancara dan dokumentasi. Jumlah sampel yang dipilih sebanyak 53 karyawan menggunakan model Proporsional Random Sampling. Alat analisis menggunakan uji regresi berganda dan pengujian hipotesis yakni uji F dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan, kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas karyawan. Untuk meningkatkan produktivitas karyawan, manajemen memberikan pelatihan yang baik sesuai dengan kinerja yang dihasilkan, hal-hal tersebut perlu dipertahankan oleh perusahaan sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja para karyawan. kata kunci : pelatihan, kompensasi, kepuasan kerja dan produktivitas kerja. vi

8 ABSTRACT THE EFFECT OF TRAINING, COMPENSATION AND JOB SATISFACTION TO PRODUCTIVITY OF WORK EMPLOYEE ON THE COMPANY'S PRODUCTION OF FURNITURE PARTS UD. M&M FURNITURE JEPARA FAHRUL ROSYID Supervisor : 1. Drs. H. M Masruri, MM 2. Agung Subono, SE, M.si MURIA KUDUS UNIVERSITY ECONOMICS FACULTY OF MANAGEMENT STUDIES PROGRAM The existance of the human resources in an enterprise holds a very important role. The company sued create high employee to compete healthily. If the optimum productivity, then certainly canincrease the income of the company. The purpose of this research is ti know the influence of training, compensation and job satisfaction either partially or simultan eously against work productivity of employees on the company s production of Furniture parts UD. M&M Furniture. Type of this research is quantitative. The population of this research is the production section employees UD. M&M Furniture Jepara of 111 people. The data collected through the technique of the now,interview and documentation. The number of samples that are chosen as much as 53 employess using moddel Proportional Random Sampling. Analysis tool using multiple regression test and hypothesis testing i.e. F-test and T-test. The results showed that the training variables proved to have positive and significant influence against the variable work productivity. To increase employee productivity, management provides a good training in accordance with the performance generated, these things need to be maintained by the company so that it can increase the productivity of employees work. keywords : training, compensation, job satisfaction and work productivity. vii

9 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL...i HALAMAN PENGESAHAN...ii MOTTO DAN PERSEMBAHAN...iii KATA PENGANTAR...iv ABSTRAKSI...vi DAFTAR ISI...viii DAFTAR TABEL...x DAFTAR GAMBAR...xi BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Ruang lingkup Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian...8 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Produktivitas Kerja Pelatihan Kompensasi Kepuasan Kerja Tinjauan Penelitian Terdahulu Kerangka Pikir Teoritis Hipotesis...29 BAB III METODE PENELITIAN Rancangan Penelitian Variabel Penelitian dan Definisi Operasioanl Jenis dan Sumber Data Populasi dan Sampel Pengumpulan Data Uji Instrumen Penelitian Pengolahan Data Analisis Data...40 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Gambaran Obyek Penelitian Uji Instrumen Penyajian Data Analisis Data Pembahasan...76 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saram-saran...82 DAFTAR PUSTAKA...83 LAMPIRAN-LAMPIRAN viii

10 DAFTAR TABEL Tabel 3.1. Tabel 3.2. Tabel 4.1. Tabel 4.2. Tabel 4.3. Tabel 4.4. Tabel 4.5. Tabel 4.6. Tabel 4.7. Tabel 4.8. Tabel 4.9. Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Tabel Jumlah Populasi Penelitian...34 Jumlah Sampel Penelitian...35 Hasil Pengujian Validitas...56 Hasil Pengujian Reliabilitas...58 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...59 Identitas Responden Berdasarkan Umur...60 Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan...60 Identitas Responden Berdasarkan Lama Bekerja...61 Identitas Responden Berdasarkan Pendapatan Per Bulan...61 Frekuensi Variabel Penelitian...62 Frekuensi Variabel Kompensasi...64 Frekuensi Variabel Kepuasan Kerja...65 Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja...66 Hasil Analisis Regresi...67 Hasil Analisis Parsial...70 Hasil Pengujian Berganda...74 Nilai Adjusted R Square...76 ix

11 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 4.1. Bagan Struktur Organisasi UD. M&M Furniture...48 Gambar 4.2. Bagan Proses Produksi...52 x