DRAF WAWANCARA Wawancara dengan Pihak PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang A. Profil PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN LEMBAR OBSERVASI PADA PDAM TIRTANADI MEDAN : JALAN SISINGAMANGARAJA NO. 1 MEDAN. Kode Klausul Terlaksana Tidak

BAB V APLIKASI, FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM)

DAFTAR LAMPIRAN. Pertanyaan yang diajukan dalam wawancara. 1. Bergerak pada bidang apakah PT TUNGMUNG TEXTILE BINTAN?

Kuesioner. Dalam rangka penelitian ilmiah, saya memerlukan informasi untuk mendukung penelitian yang saya

LAMPIRAN-LAMPIRAN. Pertanyaan yang diajukan dalam wawancara. 1. Bergerak pada bidang apakah PT HARRISMA AGUNG JAYA?

KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM

KUESIONER. Terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner ini.

dan masuk menjadi bagian dalam organisasi tempatnya bekerja. Keberhasilan maupun perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi.

BAB I PENDAHULUAN. nasional kini harus bersaing dengan perusahaan-perusahaan di seluruh dunia.

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2006 KUESIONER

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. pengaruh variabel-variabel dalam model TQM dengan kualitas kinerja.

STRATEGI MANAJEMEN MUTU PADA SMA NEGERI UNGGULAN DI KOTA BANDUNG (Studi Kasus Pada SMA Negeri 3, SMA Negeri 5 dan SMA Negeri 8 Kota Bandung)

BAB I PENDAHULUAN. sedang berlangsung dan yang akan datang, Indonesia diperkirakan akan. agar mampu memenangkan persaingan dan memperoleh profit atau

BAB I PENDAHULUAN. maju dapat dilihat dari mutu pendidikannya. Menurut data Organisasi Pendidikan,

Lampiran 1. Instrumen (Kuisioner) Penelitian

BAB II TELAAH PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN. Tingkat Keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja

BAB I PENDAHULUAN. Persaingan yang terjadi dalam bisnis menjadikan setiap perusahaan dalam negeri

MAKALAH MANAJEMEN MUTU TERPADU Perlibatan dan Pemberdayaan Karyawan

BAB I PENDAHULUAN. kebutuhan. PT. JIVAN JAYA MAKMUR TELECOM merupakan salah satu

BAB I PENDAHULUAN. Hal tersebut dikarenakan para karyawan bahkan pimpinan kurang memiliki

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB 1 PENDAHULUAN. Manajemen perpustakaan..., Masyrisal Miliani, FIB UI, 2010.

KUESIONER PENELITIAN Judul Penelitian: Pengaruh Peranan Public Relations Terhadap Manfaat Customer Relationship Management pada Femina Group

BAB I PENDAHULUAN. satu faktor penting yang mendorong munculnya krisis kepercayaan masyarakat

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Organisasi bisnis menghadapi faktor-faktor eksternal seperti persaingan dari

BAB I PENDAHULUAN. Di kawasan Indonesia sendiri telah diberlakukan perdagangan bebas ASEAN-

BAB I PENDAHULUAN. Indonesia merupakan negara yang berkembang, salah satunya bidang yang

V. SIMPULAN DAN SARAN. diajukan diterima yaitu adanya pengaruh yang signifikan antara budaya

BAB I PENDAHULUAN. Era globalisasi merupakan era kemajuan ilmu pengetahuan dan

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. fisik dan motivasi terhadap kepuasan kerja, maka dapat ditarik kesimpulan

BAB I PENDAHULUAN. konsumen, dimana mereka sadar biaya (cost conscious) dan sadar nilai (value

BAB 1 PENDAHULUAN. Setiap perusahaan ataupun organisasi selalu berlomba-lomba untuk bisa menjadi

BAB I PENDAHULUAN. sehingga kinerja karyawan meningkat. Menurut Wirawan (2005) dalam Potu

BAB I PENDAHULUAN. tersebut dilihat dengan banyaknya berdirinya perusahaan-perusahaan baru sehingga

BAB IV. METODOLOGI PENELITIAN

BAB 1 PENDAHULUAN. komunikasi yang menghadirkan kemudahan dan kecepatan berperan pada

BAB I PENDAHULUAN. Philipina, Bangladesh, India, Singapura, dan sebagainya. Tinggi merupakan syarat penting keberhasilan proses Perguruan Tinggi.

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

BAB I PENDAHULUAN. global (Nasution, 2015:17). Berubahnya lingkungan global telah membawa

BAB II LANDASAN TEORI. A. Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) No. 45

67 Perpustakaan Unika LAMPIRAN

BAB I PENDAHULUAN pulau. Dan Indonesia adalah Negara Maritim. Oleh sebab transportasi laut sangat

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Dalam suatu instansi pemerintah maupun swasta sangat diperlukan adanya

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I. PENDAHULUAN. karyawan mulai dari pimpinan puncak hingga ke lapisan paling bawah.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan mengenai

I. PENDAHULUAN. Pasar menjadi semakin luas dan peluang ada dimana-mana, namun sebaliknya

Pengertian Total Quality Management (TQM)

KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. bentuk tabungan dan menyalurkan kepada masyrakat dalam bentuk pinjaman atau kredit

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

DAFTAR PUSTAKA. Badan Pusat Statistik (BPS), 2010, Statistik Industri Besar dan Sedang Kota Semarang 2009, BPS, Semarang.

Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soedijapranata Semarang. KUESIONER Judul Audit Operasional pada PT Sriwijaya Air Distrik Semarang

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. 1. Pengertian Total Quality Management (TQM) sistematis terhadap perencanaan dan manajemen aktivitas. TQM dapat diterapkan

BAB V PENUTUP. Berdasarkan hasil penelitian tentang variabel Total Quality Management. (TQM) yaitu pengaruh komitmen manajer, manajemen tenaga kerja,

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah. Pendidikan dianggap sebagai sebagai suatu investasi yang paling berharga

BAB 1 PENDAHULUAN. Saat ini banyak perusahaan baru dan bermunculannya konsumen yang lebih

BAB I PENDAHULUAN. manusia merupakan salah satu unsur yang terpenting di dalam suatu organisasi.

BAB I PENDAHULUAN. dengan itu, organisasi dikatakan sebagai suatu koordinasi rasional kegiatan

BAB I PENDAHULUAN. adalah mengelola unsur manusia secara baik agar diperoleh tenaga kerja yang puas akan

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

BAB I PENDAHULUAN. Sekarang ini peranan sumber daya manusia dalam proses produksi

KRITERIA SNI AWARD 2015

BAB I PENDAHULUAN. mengadopsi Total Quality Management (TQM) kerena TQM membutuhkan usaha

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Era komunikasi interaktif merupakan salah satu bentuk dari

1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. yang dipakai, produk yang dipakai sifatnya tidak berwujud (Intangible)

DAFTAR ISI. Halaman Judul... ii. Pernyataan Persetujuan Publikasi Karya Ilmiah Untuk Kepentingan Akademis... Kesalahan! Bookmark tidak ditentukan.

BAB I PENDAHULUAN. berdiri secara utuh. Sekolah adalah organisasi yang komplek dan unit, seiring

BAB I PENDAHULUAN. persaingan yang sangat ketat diantara restoran-restoran untuk menjadi yang

BAB I PENDAHULUAN. human relation juga mengambil bagian pada kedaan ini yang berarti human relation

BAB I PENDAHULUAN. bahkan manusia tidak akan bertahan hidup. Demikian juga dalam sebuah

KUESIONER. Lama Bekerja :. *) coret yang tidak perlu

BAB 1 PENDAHULUAN. penelitian, serta sistematika dalam hal penulisan penelitian.

DAFTAR ISI. repository.unisba.ac.id

BAB 5 PENUTUP. Mutu ISO 9001:2008 pada PT Metabisulphite Nusantara. maka dapat diambil

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah. Motivasi merupakan masalah yang sangat penting dalam setiap

BAB I PENDAHULUAN. persaingan di pasar terus meningkat, ditambah dengan terus berubah ubahnya

BAB I PENDAHULUAN. dimana mereka semakin sadar biaya (cost conscious) dan sadar nilai (value

Disampaikan oleh : MOH. HOESSEIN

BAB III PROFIL PERUSAHAAN. perusahaan PT PAMINDO TIGA T, berdiri dengan bangga pada kesempatan pada

BAB I PENDAHULUAN. Untuk memasuki lingkungan bisnis yang kompetitif, manajemen

BAB I PENDAHULUAN. dalam negeri untuk lebih memperhatikan kepuasan kerja dan pemberian gaji

BAB I PENDAHULUAN. organisasi bisnis atau perusahaan dan industri, tergantung pada. investasi dan asset yang dimilikinya. Para pelaku bisnis tersebut

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

tampil sehat dan bugar. Banyak orang yang merasakan bahwa dengan badan yang bugar maka aktivitas dapat berjalan lancar tanpa merasakan kelelahan yang

BAB I PENDAHULUAN. harus memiliki suatu sistem pengendalian manajemen yang baik. Hal ini dilakukan

BAB I PENDAHULUAN. reformasi diindikasikan dengan adanya perombakan di segala bidang kehidupan,

BAB I PENDAHULUAN. dengan menjual produk / jasa yang berkualitas, pengiriman barang tercepat atau

TELAAH TEORETIK PERENCANAAN PENDIDIKAN YANG BERORIENTASI KEUNGGULAN MUTU LULUSAN. 23 A. Perencanaan Pendidikan dalam Konteks Administrasi

PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI

Transkripsi:

DRAF WAWANCARA Wawancara dengan Pihak PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang A. Profil PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang 1. Bagaimana sejarah berdirinya PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 2. Apakah visi, misi, dan tujuan PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 3. Bagaimana kedudukan, tugas, fungsi, dan struktur organisasi PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 4. Bagaimana sarana dan prasarana di PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 5. Dari daerah mana sajakah jemaah yang menggunakan jasa PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 6. Berapakah jumlah jemaah umrah untuk beberapa tahun terakhir? 7. Siapa sajakah yang menjadi pembimbing dalam pelaksanaan ibadah umrah? 8. Kapan waktu pendaftaran umrah? 9. Bagaimana proses pendaftaran umrah? B. Pelayanan dan Implementasi Total Quality Management (TQM) 1. Kepuasan pelanggan a. Bagaimana bentuk-bentuk pelayanan yang diberikan oleh PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang?

b. Adakah standar mutu dalam pelayanan PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? c. Bagaimana mekanisme pengukuran kualitas pelayanan? d. Adakah pelanggan yang komplain terhadap pelayanan yang telah diberikan? e. Bagaimana menanggapi jemaah yang komplain terhadap pelayanan yang diberikan? f. Apakah PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang menyediakan kotak saran untuk para jemaah? 2. Respek terhadap setiap orang a. Bagaimana pemberdayaan karyawan di PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? b. Apakah ada pelatihan atau pendidikan untuk para karyawan? c. Bagaimana bentuk-bentuk pelatihan atau pendidikan tersebut? d. Apakah para karyawan diberi kesempatan dalam memberikan saran demi kebaikan perusahaan? e. Apakah dalam pengambilan keputusan melibatkan para karyawan? f. Apakah ada penghargaan bagi karyawan yang mempunyai prestasi membanggakan? g. Bagaimana bentuk-bentuk penghargaan tersebut? 3. Manajemen berdasarkan fakta

a. Apa saja persoalan yang sering dihadapi dalam pelayanan di perusahaan Bapak? b. Bagaimana mekanisme menangani persoalan pelayanan yang terjadi di perusahaan Bapak? c. Apakah setiap persoalan dikomunikasikan dengan karyawan? d. Adakah tim tersendiri dalam menangani persoalan yang terjadi? e. Apakah dalam pembentukan tim melibatkan semua sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan? f. Bagaimana respon karyawan pada saat mengatasi persoalan? 4. Perbaikan berkesinambungan a. Apakah antara manajer dan karyawan terjalin komunikasi dengan baik? b. Apa bentuk-bentuk komunikasi yang dilakukan antara manajer dan karyawan? c. Bagaimana mekanisme peningkatan sumber daya manusia dalam pelayanan? d. Bagaimana mekanisme perbaikan pelayanannya? e. Adakah upaya yang selalu dilakukan untuk meningkatkan sarana dan prasarana yang mendukung pelayanan? C. Faktor Pendukung dan Penghambat 1. Adakah faktor pendukung dalam pelayanan?

2. Bagaimana bentuk-bentuk faktor pendukung tersebut? 3. Adakah hambatan yang dialami selama pelayanan? 4. Bagaimana bentuk-bentuk hambatan yang dihadapi selama pelayanan? 5. Bagaimana cara mengatasi hambatan tersebut? 6. Bagaimana kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan yang sering dihadapi dalam pengelolaan di PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 7. Apakah solusi yang diambil dalam menghadapi kelemahan dan tantangan di PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 8. Bagaimana cara untuk meningkatkan kekuatan dan peluang dalam pelayanan? Wawancara dengan Jemaah Umrah 1. Bagaimana menurut Bapak/Ibu pelayanan yang diberikan oleh PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 2. Apakah petugas sudah memberikan pelayanan yang baik? 3. Apakah Bapak/Ibu puas dengan pelayanan yang telah diberikan? 4. Apakah perlu peningkatan pelayanan? 5. Bagaimana mekanisme peningkatannya? 6. Berapa kali Bapak/Ibu menggunakan jasa PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang dalam menjalankan ibadah umrah? 7. Mengapa Bapak/Ibu selalu berangkat umrah menggunakan jasa PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang?

8. Apakah Bapak/Ibu merekomendasikan pada orang lain untuk menggunakan jasa PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang? 9. Apakah PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang selalu membangun komunikasi dengan Bapak/Ibu? 10. Adakah hambatan yang muncul sebelum pemberangkatan umrah? 11. Bagaimana bentuk-bentuk hambatan tersebut? 12. Apakah Bapak/Ibu merasakan adanya kekurangan dalam pelayanan? 13. Apa saja bentuk kekurangan itu? 14. Apakah kekurangan dalam pelayanan mempengaruhi pelaksanaan ibadah umrah?

Lokasi Kantor Cabang/Perwakilan PT Patuna Mekar Jaya

Pimpinan dan Petugas PT Patuna Mekar Jaya

Program Umrah PT Patuna Mekar Jaya (Umrah Milad Patuna) (Umrah By Request)

(Umrah Lanjutan)

Berita Mengenai Pelayanan PT Patuna Mekar Jaya

\

Wawancara dengan Pimpinan PT Patuna Mekar Jaya Perwakilan Semarang