LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

dokumen-dokumen yang mirip
DATA LAMPIRAN LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY

LAMPIRAN A SKALA WORK ENGAGEMENT DOSEN TETAP DAN TIDAK TETAP

LAMPIRAN A SKALA KONFORMITAS DAN PERILAKU KONSUMTIF

LAMPIRAN A SKALA KUALITAS PELAYANAN SEBELUM DAN SETELAH DI UJI COBA

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

LAMPIRAN A SKALA DUKUNGAN SOSIAL DAN KUALITAS HIDUP

LAMPIRAN A Skala Dukungan Sosial Sesudah Uji Coba

LAMPIRAN A KUESIONER PENELITIAN

Case Processing Summary. Cases. Valid Missing Total. Umur * Kecelakaan Kerja % 0 0.0% % Pendidikan * Kecelakaan Kerja

LAMPIRAN A SKALA KEMATANGAN EMOSI DAN PENYESUAIAN AKADEMIK

LAMPIRAN A SKALA KONTROL DIRI DAN PERILAKU KONSUMTIF PADA SPG ROKOK SETELAH UJI COBA

1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

PEDOMAN PENGAMATAN PERAWAT HUBUNGAN PELAKSANAAN EDUKASI PERAWAT TERHADAP TINGKAT NYERI PASIEN PASCA TINDAKAN NASOLARINGOSCOPY

LAMPIRAN 1. Surat Keterangan Ijin Penelitian

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

LAMPIRAN KARAKTERISTIK RESPONDEN

PENGARUH ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) CABANG BELMERA MEDAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN ( Informed Concent)

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

LAMPIRAN A SKALA ADVERSIY INTELLIGENCE DENGAN PENYESUAIAN SOSIAL

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Kuisioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

PETUNJUK MENGERJAKAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PELATIHAN DAN SUPERVISI TERHADAP KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. H. YULUDDIN AWAY TAPAKTUAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Lampiran 1 Instrumen Penelitian

LAMPIRAN A SKALA SELF EFFICACY DAN ADVERSITY QUOTIENT SETELAH UJI COBA

PENGANTAR TUHAN MEMBERKATI

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Saya Mahasiswa Fakultas Ilmu Kesehatan Masyarakat Universitas Esa

LAMPIRAN A. A-1 Skala Stres Kerja Karyawan. A-2 Skala Kecerdasan Emosi

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Keterangan: Berilah tanda Cek List ( ) pada kolom data responden yang sesuai dengan data saat ini berdasarkan pilihan jawaban yang tersedia!

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. Bersama ini saya memohon kesediaan Ibu untuk membantu saya dalam pengisian dan

PENGANTAR. : Bapak/Ibu di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

Nama : Jenis Kelamin : Usia : KUESIONER

Alpha. Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted

Tingkat Partisipasi Ibu Hadir Tidak Hadir

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. Surat Observasi Awal Penelitian

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN A: SKALA PENELITIAN A-1 Skala Dukungan Sosial Orangtua

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

Lampiran 1. Kuesioner Responden

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

LAMPIRAN A SKALA STRES DAN REGULASI DIRI

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

KUESIONER KUESIONER RESPONDEN. Bapak / Ibu / Saudara / i yang saya hormati,

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) PROVSU

Lampiran 1. : Bila Saudara sangat setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara setuju dengan pernyataan. : Bila Saudara tidak setuju dengan pernyataan

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas KUESIONER PENELITIAN

LEMBAR KUESIONER FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ASI EKSKLUSIF TERHADAP IBU YANG MEMPUNYAI BAYI 7-12 BULAN DI DESA

KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR PERTANYAAN PENELITIAN (KUESIONER)

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HOTEL DANAU TOBA INTERNASIONAL MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

Validitas & Reliabilitas (Sert)

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN

LAMPIRAN SPSS. Scale Variance if Item Deleted. merasa sesak nafas Valid menghabiskan sepiring makanan

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

1. SKALA MOTIVASI BERWIRAUSAHA

- Umur : tahun. - Pendidikan Terakhir : 1. SD 2. SMP 3. SMA 4. Akademi/Diploma 5. Perguruan Tinggi

LAMPIRAN I KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH INOVASI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JASA (PADA NEXT FOR MAN SALOON JALAN DR.

ANGKET PENELITIAN DI PT SEMEN GRESIK (PERSERO) tbk.

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

I. Identitas Informan 1. Nama : Umur : Pendidikan : Alamat :...

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PENGARUH AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP PENGELOLAAN ANGGARAN DI UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENGARUH KARAKTERISTIK KADER TERHADAP PELAKSANAAN PENIMBANGAN BALITA DI POSYANDU KABUPATEN PIDIE NANGGRO ACEH DARUSSALAM TAHUN 2010

1. Nama / NIM :. KUESIONER

Transkripsi:

63 LAMPIRAN A SKALA IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SETELAH UJI COBA

64 Kuesioner Penelitian I. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Usia Jabatan/bagian Lama Kerja :.. Tahun : : ( ) 0 5 tahun ( ) 6 10 tahun ( ) 11 20 tahun ( ) 21 30 tahun ( ) > 30 tahun II. Petunjuk Pengisian 1. Mohon kuesioner diisi oleh Bapak / Ibu untuk menjawab seluruh pernyatan yang telah disediakan. 2. Pada tipe pilihan, Bapak/Ibu dipersilahkan untuk memberi tanda ( ) pada kolom jawaban SS (Sangat Sesuai), S (Sesuai), TS (Tidak Sesuai), serta STS (Sangat Tidak Sesuai), yang dianggap paling tepat. 3. Dalam menjawab pernyataan-pernyataan ini tidak ada yang salah, oleh sebab itu, usahakan tidak ada jawaban yang dikosongkan.

65 IKLIM ORGANISASI NO PERNYATAAN SS S TS STS 1 Dalam perusahaan ini, hasil kerja yang baik akan mendapatkan penghargaan 2 Peran karyawan di perusahaan sudah jelas 3 Saya menilai bahwa perusahaan ini tidak professional manajemennya 4 Uraian tugas di kantor saya didefinisikan secara jelas 5 Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan untuk perusahaan 6 Dalam perusahaan ini, tidak jelas siapa yang mempunyai kewenangan formal untuk mengambil keputusan 7 Saya merasa ada keterikatan dengan unit kerja saya 8 Saya merasa di antara para pegawai tidak menunjukkan saling percaya satu dengan yang lain 9 Perusahaan ini menentukan standar kinerja yang tinggi untuk memacu semangat karyawan 10 Di dalam perusahaan ini, segalanya harus dimintakan persetujuan, sehingga tidak ada kesempatan bagi karyawan untuk berpartisipasi 11 Saya kecewa bekerja di perusahaan ini

66 KEPUASAN KERJA NO PERNYATAAN SS S TS STS 1 Saya kecewa karena gaji yang saya terima tidak sesuai dengan tanggung jawab saya 2 Kondisi lingkungan kantor menghambat kinerja saya 3 Komunikasi dengan atasan saya mengenai masalah yang berkaitan dengan pekerjaan sangat terbatas 4 Saya kesal karena saya tidak pernah diberikan tanggung jawab penuh dalam bekerja 5 Saya bahagia menerima gaji yang sesuai dengan tanggung jawab saya 6 Saya merasa senang dengan kondisi lingkungan tempat saya bekerja 7 Ketika saya sedang mengalami kesulitan, rekan kerja saya jarang yang membantu 8 Atasan saya selalu memberikan dukungan moral untuk bekerja dengan baik kepada bawahannya 9 Saya senang dengan pekerjaan saya saat ini 10 Tunjangan yang saya terima kurang sesuai dengan jabatan dan masa kerja saya 11 Saya antusias karena akan dipromosikan ke jabatan yang lebih tinggi

67 LAMPIRAN B UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS

68 SKALA IKLIM ORGANISASI Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.911.914 48 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.1333.57135 30 VAR00002 2.8333.53067 30 VAR00003 2.5000.62972 30 VAR00004 3.1000.54772 30 VAR00005 2.8000.61026 30 VAR00006 3.1000.30513 30 VAR00007 3.1000.48066 30 VAR00008 3.2667.78492 30 VAR00009 2.5667.81720 30 VAR00010 2.9667.76489 30 VAR00011 2.9667.41384 30 VAR00012 3.0333.55605 30 VAR00013 2.8333.59209 30 VAR00014 3.1000.54772 30

69 VAR00015 2.5000.68229 30 VAR00016 3.1000.40258 30 VAR00017 3.1667.46113 30 VAR00018 3.2667.58329 30 VAR00019 2.6667.60648 30 VAR00020 2.7333.82768 30 VAR00021 3.2000.71438 30 VAR00022 2.4333.67891 30 VAR00023 3.1000.48066 30 VAR00024 3.0000.45486 30 VAR00025 2.3000.53498 30 VAR00026 2.8000.61026 30 VAR00027 3.1333.57135 30 VAR00028 2.9667.66868 30 VAR00029 2.6667.47946 30 VAR00030 3.1000.48066 30 VAR00031 3.2333.50401 30 VAR00032 2.5000.68229 30 VAR00033 3.3000.65126 30 VAR00034 2.8333.59209 30 VAR00035 3.0000.58722 30 VAR00036 2.7667.67891 30 VAR00037 2.9667.71840 30 VAR00038 2.8667.81931 30 VAR00039 2.8000.55086 30 VAR00040 3.1333.50742 30 VAR00041 2.6000.49827 30 VAR00042 3.1000.48066 30 VAR00043 2.5333.77608 30 VAR00044 2.8667.57135 30 VAR00045 2.8000.55086 30 VAR00046 3.2000.55086 30 VAR00047 3.1667.59209 30 VAR00048 2.8000.48423 30

70 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR00001 136.7667 152.047.460..908 VAR00002 137.0667 157.995.043..912 VAR00003 137.4000 154.248.269..911 VAR00004 136.8000 152.510.447..909 VAR00005 137.1000 151.748.448..909 VAR00006 136.8000 156.717.267..910 VAR00007 136.8000 154.372.356..910 VAR00008 136.6333 157.068.059..914 VAR00009 137.3333 147.195.554..907 VAR00010 136.9333 146.271.648..906 VAR00011 136.9333 154.685.388..909 VAR00012 136.8667 157.706.060..912 VAR00013 137.0667 150.961.518..908 VAR00014 136.8000 148.717.736..906 VAR00015 137.4000 152.386.356..910 VAR00016 136.8000 156.717.196..911 VAR00017 136.7333 150.754.696..907 VAR00018 136.6333 150.171.583..907 VAR00019 137.2333 157.426.069..913 VAR00020 137.1667 148.075.501..908 VAR00021 136.7000 152.148.351..910 VAR00022 137.4667 154.189.249..911 VAR00023 136.8000 152.717.497..908 VAR00024 136.9000 153.679.440..909 VAR00025 137.6000 155.628.220..911 VAR00026 137.1000 151.610.457..908 VAR00027 136.7667 148.461.723..906 VAR00028 136.9333 151.168.440..909 VAR00029 137.2333 157.426.099..912 VAR00030 136.8000 157.338.106..912 VAR00031 136.6667 152.851.461..909

71 VAR00032 137.4000 148.455.597..907 VAR00033 136.6000 148.248.642..906 VAR00034 137.0667 153.789.321..910 VAR00035 136.9000 149.886.600..907 VAR00036 137.1333 150.051.501..908 VAR00037 136.9333 146.754.665..906 VAR00038 137.0333 162.999 -.230..918 VAR00039 137.1000 149.334.684..906 VAR00040 136.7667 156.047.201..911 VAR00041 137.3000 153.941.377..909 VAR00042 136.8000 152.648.503..908 VAR00043 137.3667 152.171.317..910 VAR00044 137.0333 151.137.526..908 VAR00045 137.1000 149.679.658..907 VAR00046 136.7000 150.976.559..907 VAR00047 136.7333 149.099.650..906 VAR00048 137.1000 154.162.371..909 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 139.9000 158.852 12.60364 48 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

72 Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.931.933 35 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 3.1333.57135 30 VAR00004 3.1000.54772 30 VAR00005 2.8000.61026 30 VAR00007 3.1000.48066 30 VAR00009 2.5667.81720 30 VAR00010 2.9667.76489 30 VAR00011 2.9667.41384 30 VAR00013 2.8333.59209 30 VAR00014 3.1000.54772 30 VAR00015 2.5000.68229 30 VAR00017 3.1667.46113 30 VAR00018 3.2667.58329 30 VAR00020 2.7333.82768 30 VAR00021 3.2000.71438 30 VAR00023 3.1000.48066 30 VAR00024 3.0000.45486 30 VAR00026 2.8000.61026 30 VAR00027 3.1333.57135 30 VAR00028 2.9667.66868 30 VAR00031 3.2333.50401 30 VAR00032 2.5000.68229 30 VAR00033 3.3000.65126 30 VAR00034 2.8333.59209 30 VAR00035 3.0000.58722 30 VAR00036 2.7667.67891 30 VAR00037 2.9667.71840 30 VAR00039 2.8000.55086 30

73 VAR00041 2.6000.49827 30 VAR00042 3.1000.48066 30 VAR00043 2.5333.77608 30 VAR00044 2.8667.57135 30 VAR00045 2.8000.55086 30 VAR00046 3.2000.55086 30 VAR00047 3.1667.59209 30 VAR00048 2.8000.48423 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR00001 99.7667 128.047.437..930 VAR00004 99.8000 128.510.420..930 VAR00005 100.1000 127.541.443..930 VAR00007 99.8000 129.959.350..930 VAR00009 100.3333 123.747.529..929 VAR00010 99.9333 122.685.635..928 VAR00011 99.9333 130.616.342..931 VAR00013 100.0667 126.754.519..929 VAR00014 99.8000 124.717.736..927 VAR00015 100.4000 127.834.371..931 VAR00017 99.7333 126.478.707..928 VAR00018 99.6333 125.689.611..928 VAR00020 100.1667 123.868.514..929 VAR00021 99.7000 128.079.336..931 VAR00023 99.8000 128.303.504..929 VAR00024 99.9000 129.472.420..930 VAR00026 100.1000 126.921.490..929 VAR00027 99.7667 124.254.741..927 VAR00028 99.9333 126.064.500..929 VAR00031 99.6667 128.368.473..929 VAR00032 100.4000 124.593.589..928 VAR00033 99.6000 124.248.644..927

74 VAR00034 100.0667 128.547.382..930 VAR00035 99.9000 126.231.564..928 VAR00036 100.1333 125.637.521..929 VAR00037 99.9333 122.961.662..927 VAR00039 100.1000 125.197.691..927 VAR00041 100.3000 129.597.368..930 VAR00042 99.8000 128.648.472..929 VAR00043 100.3667 127.620.331..932 VAR00044 100.0333 127.275.498..929 VAR00045 100.1000 125.955.628..928 VAR00046 99.7000 126.355.595..928 VAR00047 99.7333 125.237.637..928 VAR00048 100.1000 129.610.379..930 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 102.9000 134.024 11.57688 35

75 SKALA KEPUASAN KERJA Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.909.904 52 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00001 2.9667.41384 30 VAR00002 2.3333.71116 30 VAR00003 3.2333.62606 30 VAR00004 2.8000.61026 30 VAR00005 3.5333.50742 30 VAR00006 2.5667.56832 30 VAR00007 3.0667.44978 30 VAR00008 2.7667.72793 30 VAR00009 2.4667.57135 30 VAR00010 3.0000.45486 30 VAR00011 2.9333.69149 30 VAR00012 2.9667.49013 30

76 VAR00013 3.0333.31984 30 VAR00014 2.6333.76489 30 VAR00015 2.9000.48066 30 VAR00016 2.8333.64772 30 VAR00017 3.2000.48423 30 VAR00018 2.8000.61026 30 VAR00019 3.0667.44978 30 VAR00020 3.2333.67891 30 VAR00021 2.4667.57135 30 VAR00022 2.8667.43417 30 VAR00023 3.0000.69481 30 VAR00024 3.0667.25371 30 VAR00025 3.0000.37139 30 VAR00026 2.5333.81931 30 VAR00027 2.9000.48066 30 VAR00028 2.4333.62606 30 VAR00029 3.0333.49013 30 VAR00030 2.7333.52083 30 VAR00031 2.6667.47946 30 VAR00032 2.7667.67891 30 VAR00033 2.6333.49013 30 VAR00034 2.5333.50742 30 VAR00035 3.2000.61026 30 VAR00036 2.8333.46113 30 VAR00037 2.9667.41384 30 VAR00038 3.0667.52083 30 VAR00039 2.7000.53498 30 VAR00040 2.8667.68145 30 VAR00041 3.1000.30513 30 VAR00042 2.8000.55086 30 VAR00043 2.6000.62146 30 VAR00044 2.6000.77013 30 VAR00045 2.9000.54772 30 VAR00046 3.0000.52523 30 VAR00047 2.8667.57135 30 VAR00048 2.5667.50401 30 VAR00049 2.8333.69893 30

77 VAR00050 2.7333.69149 30 VAR00051 2.6000.62146 30 VAR00052 2.8000.40684 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR00001 145.0333 150.999.278..909 VAR00002 145.6667 140.782.753..903 VAR00003 144.7667 150.668.191..910 VAR00004 145.2000 148.303.358..908 VAR00005 144.4667 152.809.074..911 VAR00006 145.4333 145.702.581..906 VAR00007 144.9333 150.271.320..908 VAR00008 145.2333 145.564.450..907 VAR00009 145.5333 150.189.249..909 VAR00010 145.0000 149.379.397..908 VAR00011 145.0667 145.168.501..906 VAR00012 145.0333 148.585.433..907 VAR00013 144.9667 150.516.431..908 VAR00014 145.3667 146.792.357..908 VAR00015 145.1000 147.059.576..906 VAR00016 145.1667 144.764.566..906 VAR00017 144.8000 150.510.274..909 VAR00018 145.2000 148.166.368..908 VAR00019 144.9333 148.685.466..907 VAR00020 144.7667 150.323.193..910 VAR00021 145.5333 145.016.629..905 VAR00022 145.1333 150.947.268..909 VAR00023 145.0000 144.828.520..906 VAR00024 144.9333 154.340 -.064..910 VAR00025 145.0000 156.966 -.333..913 VAR00026 145.4667 140.257.674..904

78 VAR00027 145.1000 148.576.443..907 VAR00028 145.5667 144.944.575..906 VAR00029 144.9667 151.757.166..910 VAR00030 145.2667 150.547.249..909 VAR00031 145.3333 150.851.248..909 VAR00032 145.2333 144.116.578..906 VAR00033 145.3667 146.171.640..906 VAR00034 145.4667 146.671.575..906 VAR00035 144.8000 145.407.559..906 VAR00036 145.1667 153.730.005..911 VAR00037 145.0333 149.689.409..908 VAR00038 144.9333 148.892.381..908 VAR00039 145.3000 145.321.651..905 VAR00040 145.1333 147.016.395..908 VAR00041 144.9000 152.576.177..909 VAR00042 145.2000 147.545.460..907 VAR00043 145.4000 149.697.258..909 VAR00044 145.4000 144.800.464..907 VAR00045 145.1000 151.817.139..910 VAR00046 145.0000 147.310.503..907 VAR00047 145.1333 155.568 -.133..913 VAR00048 145.4333 145.909.644..905 VAR00049 145.1667 150.213.193..910 VAR00050 145.2667 145.030.510..906 VAR00051 145.4000 144.593.604..905 VAR00052 145.2000 150.303.354..908 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 148.0000 154.000 12.40967 52

79 Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Valid 30 100.0 Cases Excluded a 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.928.928 34 Item Statistics Mean Std. Deviation N VAR00002 2.3333.71116 30 VAR00004 2.8000.61026 30 VAR00006 2.5667.56832 30 VAR00007 3.0667.44978 30 VAR00008 2.7667.72793 30 VAR00010 3.0000.45486 30 VAR00011 2.9333.69149 30 VAR00012 2.9667.49013 30 VAR00013 3.0333.31984 30 VAR00014 2.6333.76489 30 VAR00015 2.9000.48066 30 VAR00016 2.8333.64772 30 VAR00018 2.8000.61026 30 VAR00019 3.0667.44978 30

80 VAR00021 2.4667.57135 30 VAR00023 3.0000.69481 30 VAR00026 2.5333.81931 30 VAR00027 2.9000.48066 30 VAR00028 2.4333.62606 30 VAR00032 2.7667.67891 30 VAR00033 2.6333.49013 30 VAR00034 2.5333.50742 30 VAR00035 3.2000.61026 30 VAR00037 2.9667.41384 30 VAR00038 3.0667.52083 30 VAR00039 2.7000.53498 30 VAR00040 2.8667.68145 30 VAR00042 2.8000.55086 30 VAR00044 2.6000.77013 30 VAR00046 3.0000.52523 30 VAR00048 2.5667.50401 30 VAR00050 2.7333.69149 30 VAR00051 2.6000.62146 30 VAR00052 2.8000.40684 30 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Squared Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Multiple Alpha if Item Correlation Correlation Deleted VAR00002 92.5333 106.809.819..922 VAR00004 92.0667 113.375.432..927 VAR00006 92.3000 111.666.614..925 VAR00007 91.8000 116.234.302..928 VAR00008 92.1000 110.990.511..926 VAR00010 91.8667 115.085.417..927 VAR00011 91.9333 111.720.490..926 VAR00012 91.9000 114.921.400..927 VAR00013 91.8333 116.489.401..927 VAR00014 92.2333 111.702.437..927

81 VAR00015 91.9667 113.551.545..926 VAR00016 92.0333 110.723.603..925 VAR00018 92.0667 114.478.345..928 VAR00019 91.8000 114.786.454..927 VAR00021 92.4000 110.593.702..924 VAR00023 91.8667 112.671.421..927 VAR00026 92.3333 106.368.729..923 VAR00027 91.9667 114.654.435..927 VAR00028 92.4333 111.771.544..925 VAR00032 92.1000 109.679.648..924 VAR00033 92.2333 112.737.613..925 VAR00034 92.3333 112.644.600..925 VAR00035 91.6667 112.851.473..926 VAR00037 91.9000 115.817.379..927 VAR00038 91.8000 115.131.354..927 VAR00039 92.1667 111.523.668..924 VAR00040 92.0000 113.241.390..928 VAR00042 92.0667 114.547.383..927 VAR00044 92.2667 109.789.556..925 VAR00046 91.8667 114.602.399..927 VAR00048 92.3000 112.010.665..924 VAR00050 92.1333 112.464.438..927 VAR00051 92.2667 109.926.694..924 VAR00052 92.0667 115.857.381..927 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 94.8667 119.361 10.92524 34

82 LAMPIRAN C UJI NORMALITAS

83 LAMPIRAN UJI NORMALITAS VARIABEL 1 (IKLIM ORGANISASI) One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test TOTAL_IO N 107 Normal Parameters a,b Mean 101.5888 Std. Deviation 7.60952 Most Extreme Differences Absolute.120 Positive.060 Negative -.120 Kolmogorov-Smirnov Z 1.238 Asymp. Sig. (2-tailed).093 VARIABEL 2 (KEPUASAN KERJA) One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test TOTAL_KEP N 107 Normal Parameters a,b Mean 96.6822 Std. Deviation 6.77620 Most Extreme Differences Absolute.123 Positive.067 Negative -.123 Kolmogorov-Smirnov Z 1.277 Asymp. Sig. (2-tailed).077

84 LAMPIRAN D KORELASI

85 HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA Correlations TOTAL_KEP TOTAL_IO Pearson Correlation 1.603 ** TOTAL_KEP Sig. (2-tailed).000 N 107 107 Pearson Correlation.603 ** 1 TOTAL_IO Sig. (2-tailed).000 N 107 107 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.603 a.363.357 5.43212 a. Predictors: (Constant), TOTAL_IO

86 LAMPIRAN E GAMBARAN UMUM SUBJEK

87 JENIS KELAMIN JK N Statistics Valid 107 Missing 0 JK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent LAKI-LAKI 71 66.4 66.4 66.4 Valid PEREMPUAN 36 33.6 33.6 100.0 Total 107 100.0 100.0 MASA KERJA LK N Statistics Valid 107 Missing 0 LK Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent 0-5 Tahun 92 86.0 86.0 86.0 Valid 11-20 Tahun 7 6.5 6.5 92.5 6-10 Tahun 8 7.5 7.5 100.0 Total 107 100.0 100.0

88 USIA USIA_2 N Statistics Valid 107 Missing 0 USIA_2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Remaja Akhir 27 25.2 25.2 25.2 Valid Dewasa Awal 72 67.3 67.3 92.5 Dewasa Tengah 8 7.5 7.5 100.0 Total 107 100.0 100.0

89 LAMPIRAN F KATEGORISASI

90 1. VARIABEL IKLIM ORGANISASI TOTAL_IO Valid 107 N Missing 0 Mean 101.5888 Median 103.0000 Std. Deviation 7.60952 Minimum 78.00 Maximum 116.00 Sangat Positif X >( μ + 0,5 σ) X > (101,5 + 0,5 (7,6)) X > (101,5 + 3,8) X > 105,3 Positif μ < X ( μ + 0,5 σ) 101,5< X (101,5 + 0,5 (7,6)) 101,5< X (101,5 + 3,8) 101,5< X 105,3 Negatif ( μ - 0,5 σ) < X μ (101,5-0,5 (7,6)) < X 101,5 (101,5-3,8) < X 101,5 97,7< X 101,5 Sangat Negatif X ( μ - 0,5 σ) X (101,5-0,5 (7,6)) X (101,5-3,8) X 97,7

91 TOTAL_IO2 Statistics N Valid 107 Missing 0 TOTAL_IO2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent NEGATIF 16 15.0 15.0 15.0 POSITIF 34 31.8 31.8 46.7 Valid SANGAT NEGATIF 27 25.2 25.2 72.0 SANGAT POSITIF 30 28.0 28.0 100.0 Total 107 100.0 100.0 Tabel Kategorisasi Iklim Organisasi No. Kategori 1 Sangat Negatif 2 Sangat Negatif 3 Positif 4 Positif 5 Positif 6 Sangat Negatif 7 Sangat Negatif 8 Sangat Negatif 9 Positif 10 Negatif 11 Positif 12 Sangat Negatif 13 Positif 14 Sangat Negatif 15 Sangat Negatif 16 Positif

92 17 Sangat Positif 18 Positif 19 Positif 20 Sangat Positif 21 Positif 22 Sangat Positif 23 Positif 24 Sangat Negatif 25 Negatif 26 Sangat Negatif 27 Sangat Positif 28 Positif 29 Sangat Positif 30 Negatif 31 Positif 32 Sangat Negatif 33 Positif 34 Sangat Negatif 35 Sangat Negatif 36 Sangat Negatif 37 Negatif 38 Negatif 39 Positif 40 Sangat Positif 41 Negatif 42 Negatif 43 Negatif 44 Negatif 45 Sangat Negatif 46 Negatif 47 Positif 48 Negatif 49 Positif

93 50 Sangat Positif 51 Sangat Negatif 52 Sangat Negatif 53 Sangat Positif 54 Sangat Positif 55 Positif 56 Sangat Negatif 57 Sangat Positif 58 Sangat Negatif 59 Positif 60 Sangat Negatif 61 Positif 62 Sangat Negatif 63 Sangat Negatif 64 Sangat Positif 65 Positif 66 Positif 67 Positif 68 Sangat Positif 69 Sangat Positif 70 Sangat Positif 71 Positif 72 Sangat Positif 73 Sangat Positif 74 Sangat Positif 75 Sangat Positif 76 Sangat Positif 77 Sangat Positif 78 Sangat Positif 79 Negatif 80 Sangat Positif 81 Positif 82 Positif

94 83 Sangat Positif 84 Positif 85 Positif 86 Sangat Positif 87 Sangat Positif 88 Sangat Positif 89 Sangat Positif 90 Negatif 91 Positif 92 Negatif 93 Negatif 94 Negatif 95 Positif 96 Sangat Positif 97 Sangat Negatif 98 Sangat Positif 99 Sangat Negatif 100 Positif 101 Positif 102 Sangat Negatif 103 Sangat Negatif 104 Sangat Negatif 105 Positif 106 Sangat Positif 107 Positif

95 2. VARIABEL KEPUASAN KERJA Statistics TOTAL_KEP Valid 107 N Missing 0 Mean 96.6822 Median 98.0000 Std. Deviation 6.77620 Minimum 82.00 Maximum 112.00 Sangat Tinggi X >( μ + 0,5 σ) X > (96,68 + 0,5 (6,77)) X > (96,68 + 3,385) X > 100,06 Tinggi μ < X ( μ + 0,5 σ) 96,68< X (96,68 + 0,5 (6,77)) 96,68< X (96,68 + 3,385) 96,68< X 100,06 Rendah ( μ - 0,5 σ) < X μ (96,68-0,5 (6,7)) < X 96,68 (96,68-3,385) < X 96,68 93,29< X 96,68 Sangat Rendah X ( μ - 0,5 σ) X (96,68-0,5 (6,77)) X (96,68-3,385) X 93,29

96 TOTAL_KEP2 Statistics N Valid 107 Missing 0 TOTAL_KEP2 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent RENDAH 13 12.1 12.1 12.1 SANGAT RENDAH 33 30.8 30.8 43.0 Valid SANGAT TINGGI 29 27.1 27.1 70.1 TINGGI 32 29.9 29.9 100.0 Total 107 100.0 100.0 Tabel Kategorisasi No. Kategori 1 Sangat Rendah 2 Tinggi 3 Sangat Rendah 4 Rendah 5 Sangat Rendah 6 Sangat Rendah 7 Sangat Rendah 8 Rendah 9 Tinggi 10 Sangat Rendah 11 Tinggi 12 Rendah 13 Sangat Rendah 14 Tinggi 15 Sangat Rendah 16 Sangat Rendah

97 17 Sangat Tinggi 18 Sangat Tinggi 19 Tinggi 20 Tinggi 21 Sangat Rendah 22 Rendah 23 Tinggi 24 Tinggi 25 Sangat Tinggi 26 Sangat Rendah 27 Rendah 28 Tinggi 29 Tinggi 30 Tinggi 31 Sangat Tinggi 32 Sangat Rendah 33 Rendah 34 Sangat Rendah 35 Sangat Rendah 36 Sangat Rendah 37 Sangat Rendah 38 Rendah 39 Sangat Rendah 40 Sangat Tinggi 41 Tinggi 42 Tinggi 43 Sangat Rendah 44 Tinggi 45 Sangat Tinggi 46 Tinggi 47 Tinggi 48 Tinggi 49 Sangat Rendah

98 50 Sangat Tinggi 51 Sangat Rendah 52 Sangat Rendah 53 Sangat Tinggi 54 Sangat Tinggi 55 Tinggi 56 Sangat Rendah 57 Sangat Tinggi 58 Sangat Rendah 59 Tinggi 60 Sangat Rendah 61 Tinggi 62 Sangat Rendah 63 Sangat Rendah 64 Sangat Tinggi 65 Sangat Tinggi 66 Tinggi 67 Tinggi 68 Tinggi 69 Tinggi 70 Sangat Tinggi 71 Sangat Rendah 72 Tinggi 73 Sangat Rendah 74 Rendah 75 Sangat Tinggi 76 Sangat Tinggi 77 Sangat Tinggi 78 Rendah 79 Rendah 80 Sangat Tinggi 81 Sangat Tinggi 82 Sangat Tinggi

99 83 Sangat Tinggi 84 Sangat Tinggi 85 Sangat Tinggi 86 Tinggi 87 Sangat Tinggi 88 Tinggi 89 Rendah 90 Sangat Rendah 91 Tinggi 92 Tinggi 93 Sangat Rendah 94 Tinggi 95 Sangat Tinggi 96 Sangat Tinggi 97 Rendah 98 Sangat Tinggi 99 Sangat Rendah 100 Sangat Tinggi 101 Sangat Tinggi 102 Sangat Rendah 103 Sangat Rendah 104 Rendah 105 Tinggi 106 Tinggi 107 Sangat Tinggi

100 LAMPIRAN G CROSSTAB

101 Crosstab Jenis Kelamin dan Kepuasan Kerja Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent TOTAL_KEP3 * JK 107 100.0% 0 0.0% 107 100.0% TOTAL_KEP3 * JK Crosstabulation JK Total LAKI-LAKI PEREMPUAN TOTAL_KEP3 Total RENDAH TINGGI Count 34 12 46 % within JK 47.9% 33.3% 43.0% Count 37 24 61 % within JK 52.1% 66.7% 57.0% Count 71 36 107 % within JK 100.0% 100.0% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Exact Sig. (2- sided) Exact Sig. (1- sided) Pearson Chi-Square 2.065 a 1.151 Continuity Correction b 1.513 1.219 Likelihood Ratio 2.095 1.148 Fisher's Exact Test.215.109 N of Valid Cases 107 a. 0 cells (0.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 15.48. b. Computed only for a 2x2 table

102 Crosstab Masa Kerja dan Kepuasan Kerja Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent TOTAL_KEP3 * MK 107 100.0% 0 0.0% 107 100.0% TOTAL_KEP3 * MK Crosstabulation MK Total TOTAL_KEP3 Total RENDAH TINGGI 0-5 Tahun 11-20 Tahun 6-10 Tahun Count 35 6 5 46 % within MK 38.0% 85.7% 62.5% 43.0% Count 57 1 3 61 % within MK 62.0% 14.3% 37.5% 57.0% Count 92 7 8 107 % within MK 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 7.374 a 2.025 Likelihood Ratio 7.670 2.022 N of Valid Cases 107 a. 4 cells (66.7%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.01.

103 Crosstab Usia dan Kepuasan Kerja Case Processing Summary Cases Valid Missing Total N Percent N Percent N Percent TOTAL_KEP3 * USIA_2 107 100.0% 0 0.0% 107 100.0% TOTAL_KEP3 * USIA_2 Crosstabulation USIA_2 Total TOTAL_KEP3 Total RENDAH TINGGI Remaja Akhir Dewasa Awal Dewasa Tengah Count 10 30 6 46 % within USIA_2 37.0% 41.7% 75.0% 43.0% Count 17 42 2 61 % within USIA_2 63.0% 58.3% 25.0% 57.0% Count 27 72 8 107 % within USIA_2 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% Chi-Square Tests Value df Asymp. Sig. (2- sided) Pearson Chi-Square 3.786 a 2.151 Likelihood Ratio 3.828 2.147 N of Valid Cases 107 a. 2 cells (33.3%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 3.44.