PENGADILAN NEGERI PANGKAJENE PERJANJIAN KiNERJA TAHUN 2017 PENGADILAN NEGERI PANGKAJENE JL SulUin Hasanuddin No. 38 Telp. (0410) 21221-21224 Fax. (0410) 21224
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : N a m a : H. JABAL NUR AS, S.Sos.,MH. : Panitera Selanjutnya disebut pihak pertama N a m a : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
i UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. Meningkatnya penyelesaian perkara i 2. Peningkatan aksepbilitas putusan Hakim 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara 1 - Prosentase mediasi yang diselesaikan. - Prosentase sisa perkara yang diselesaikan - Prosentase perkara yang diselesaikan - Prosentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 5 bulan - Prosentase perkara yang tidak dimintakan upaya hukum - Prosentase berkas yang diajukan kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap - Prosentase berkas yang deregister dan siap didistribusikan ke Majelis - Prosentase penyampaian relaas pemberitahuan putusan tepat waktu. tempat dan para pihak. - Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat - Ratio Majelis Hakim terhadap perkara 80% 90% 90% 1:150 4. Peningkatan aksebilitas masyarakat terhadap peradilan (acces to justice) 5. Meningkatnya kepatuhan terhadap Putusan Pengadilan. - Prosentase perkara prodeo yang diselesaikan - Prosentase (amar) putusan perkara (yang menarik perhatian masyarakat - Prosentase permohonan eksekusi atas putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang dilaksanakan 6. Meningkatnya kualitas pengawasan - Prosentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti - Prosentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti. Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19640207 199003 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : MARIA M, SE : Sekretaris Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Nip. 19751212 200003 1 002 /Nip/f9660112 199403 2 003
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. Peningkatan Manajemt :n Organisasi yang Jelas c Ian Terukur 2. Terciptanya kelengkapan data Dan pengembangan sistem infonnasi kepegawaian yang komprehensif dan kondusif 3. Peningkatan pengelolaan Anggaran Berbasis Kinerja 4. Peningkatan Sarana Prasarana Perkantoran 5. Terciptanya Kelengkapan Data dan Pengembangan Teknologi Informasi yang Komprehensif dan Kondusif - Prosentase pelaporan yang tertib dan tepat waktu meliputi laporan SAKPA, SIMAK BMN, LKjIP, IKU dan Laporan Tahunan - Prosentase terselesaikannya Administrasi Kepegawaian meliputi Usulan KGB, Usulan Kenaikan Pangkat, Promosi dan. - Prosentase pengelolaan Aplikasi SIKEP dan KOMDANAS - Prosentase penyerapan anggaran meliputi DIPAOl dandlpa 03 - Prosentase terlaksananya pengadaan sarana dan prasarana perkantoran - Prosentase penanganan perkara dalam SIPP- CTS 95% 95% Kegiatan i Anggaran DIPAOl 1. Pembinaan administrasi dan Pengelolaan Keuangan Badan Urusan Administrasi 2. Pengadaan Sarana dan Prasarana dilingkungan Mahkamah Agung Rl. : Rp. 4.925.616.000,- : Rp. 4.076.977.000,- DIPA 03 1. Peningkatan Manajemen Peradilan Umum ' : Rp. 54.901.000,- Pangkajene. 02 Januari 2017 Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene, Sekretaris, H. HASANUR RACHMANSYAITAW, SH.M.Hum Nip. 19751212 200003 1 002 99403 2 003
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : Drs. KADIR GALA, SH : Wakil Panitera Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19611205 198403 1 001
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja 1. 2. 3. Peningkatan Manajemen organisasi yang jelas dan terukur TerwTjjudnya tertib administrasi peradilan Peningkatan manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas dan transparasi Prosentase pernbuatan rencana kerja dan rencana strategis Wakil Panitera Prosentase pemeriksaan surat-surat yang dibuat oleh panitera muda sesuai dengan disposisi pimpinan Prosentase pendisposisian surat masuk khusus yarg menyangkut tentang permohonan /persetujuan ijin sita / penggeledahan dari penyidik, permohonan penahanan, permohonan keterangan tidak pernah dihukum Prosentase pemeriksaan buku buku register Perkara pidana, perdata dan buku buku register hokum Prosentase pemeriksaan dan pengoreksian laporan bulanan, empat bulanan, enam bulanan dan tahunan perkara pidana dan Perkara perdata serta bidang hukum Prosentase penandatanganan surat keluar khusus menyangkut tentang permintaan atau pemenuhan bantuan panggilan / pemberitahuan ke Pengadilan Negeri lain dan surat' ijin mengunjungi tahanan Prosentase pelaksanaan program CIS perkara pidana dan perdata Pihak Kedua, Pihak Pertama V H. HASANUR RACHMANSYAH A M.Hum Nip. 19751212 200003 1 002 Drs. KADIR GALA, SH Nip. 19611205 198403 1 001
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : H. SYAHRUDDIN, SH : Panitera Muda Perdata Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Pertama H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19730406 199303 1 001
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. Peningkatan penyelenggaraan manajemen dan administrasi proses perkara yang sederhana, cepat, tepat waktu, biaya ringan dan proporsional - Prosentase pengelolaan administrasi penerimaan berkas perkara baik permohonan maupun Gugatan, Perlawanan, Banding, Kasasi, PK maupun Eksekusi. - Prosentase pemeriksaan kelengkapan berkas perkara yang baru masuk 2. Peningkatan manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas. dan transparansi - Prosentase terlaksananya penafsiran panjar biaya perkara yang transparan dan akuntabel. - Prosentase terlaksananya penafsiran biaya eksekusi yang transparan dan akuntabel - Prosentase terlaksananya pengelolaan aplikasi SIPP/CTS 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara - Prosentase berkas yang diajukan banding, kasasi dan PK yang disampaikan secara lengkap, - Prosentase berkas yang deregister dan siap didistribusikan ke majelis - Prosentase penyampaian relaas pemberitahuan putusan tepat waktu, tempat dan para pihak - Prosentase penyitaan tepat waktu dan tempat Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene, Panitera muda Perdata H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum Nip. 19751212 200003 1 002
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : :MANGGU,SH : Panitera Muda Pidana Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini. dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama Nip. 19751212 200003 1 002 ^ M ANGG U, SH Nip. 196312311198903 1 057
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. Peningkatan penyelenggaraan manajemen dan administrasi proses perkara yang sederhana, cepat, tepat, waktu. biaya ringan dan proporsional j - Prosentase pengelolaan administrasi penerimaan berkas perkara Pidanabaik Biasa, Singkat, Cepat, Banding, Kasasi, PK, Grasi dan Pra Peradilan - Prosentase pemeriksaan kelengkapan berkas perkara yang baru masuk 2. Terwujudnya tertib administrasi peradilan 3. Terciptanya pelayanan publik yang prima 4. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara j i - Prosentase pencatatan perkara Pidana yang diterima dan penundaan - penundaan sidang ke buku register induk dan CTS/SIPP. - Prosentase pengelolaan surat masuk yang berkaitan dengan Kepaniteraan Pidana. - Prosentase pengelolaan surat keluar yang berkaitan dengan kepaniteraan Pidana - Prosentase pembuatan penetapan ijin sita geledah. surat keterangan tidak pernah dihukum/ijin besuk, Perpanjangan Penahanan - Prosentase penerimaan. pembuatan serta penyerahan salinan putusan apabila ada permintaan dari yang bersangkutan - Prosentase Pelaksanaan ' Pengawasan dan pengamatan (Wasmat) - Prosentase berkas Yang diajukan banding, kasasi, PK dan Grasi yang disampaikan secara lengkap - Prosentase berkas Yang diregister dan siap didistribusikan ke Majelis Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene, Panitera Muda Pidana H. HASANUR RACHMANSYAH Al H.M.IIum Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19631231 198903 1 057
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : SUFRI KAMUS, SH. : Panitera Muda Hukum Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. Terwujudnya tertib administrasi peradilan 2. Peningkatan manajemen informasi yang menjamin akuntabilitas, kredibilitas, dan transparansi 3. Terciptanya pelayanan publik yang prima i 4. Peningkatan pengelolaan kearsipan perkara - Prosentase Pembuatan laporan perkara - ProsentasePengelolaan surat masuk yang berhubungan dengan kepaniteraan Hukum - Prosentasepengelolaan surat keluar Yang berhubungan dengan kepaniteraan Hukum - Prosentase penguploadan putusan ke direktori putusan setiap perkara - Prosentase pengelolaan meja informasi dan pengaduan - Prosentase penerimaan dan pendaftaran surat kuasa - Prosentase penerimaan dan pendaftaran Akta Notaris - Prosentase penataan dan pengelolaan arsip perkara baik secara digital maupun secara manual Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene, Panitera Muda Hukum H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.MJIum Nip. 19751212 200003 1 002 SUFRI KAMUS, SH Nip. 196502 iv 198503 1 002 i i
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif. transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : H. USMAN SAMPARA, SH : Kasub Bag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana Selanjutnya disebut pihak pertama H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini. dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua. Pihak Pertama H. HASANUR RACHMANSYAH Nip. 19751212 200003 1 002 um H. USMAN/SAMPARA, SH Nip. 19676911 199303 1 005
1 UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1 Meningkatkan tertib Administrasi dan Manajemen peradilan Yang efektif dan efisien Membagi tugas Sub Bagian Kepegawaian Membuat Usui Kenaikan Pangkat Membuat Konsep Surat Keputusan Mencatat Pegawai Promosi dan Mutasi Membuat Surat Tugas Membuat Konsep Surat Keputusan KGB Membuat Konsep Surat Pengantar, Karis dll Memeriksa Menyusun DUK dan Bazeting Mengelolah Absensi Pegawai Membuat Konsep Surat Keputusan Cuti Mengikuti Rapat Baperjakat Membuat Surat KP4 Membuat Konsep Surat Pernyataan Menduduki Melakukan Input Data Pegawai kedalam SIKEP Online Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19670911 199303 1 005
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil. kami yang bertanda tangan dibawah ini : : RAMLAN, SH : Kasub Bag Umum dan Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini. dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Pihak Kedua, Pihak Pertama H. HASANUR RACHMANSYAH A Nip. 19751212 200003 1 002 ^M.Hum RAMLAN, SH Nip. 19611231 198203 1 047
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. Peningkatan pengelolaan anggaran berbasis kinerja - Prosentase pengajuan SPPGlJ(BeianJa perjalanan.belanja barang dan belanja modal) - Prosentase pencrbitan surat perintah membasar (SPM) 1 - Prosentase Pembayaran pajak SSP dan SSBP i - Prosentase pensusunan RKA.KI. - Prosentase penyusunan rencana kegiatan seluruh bidang - Prosentase Pengalokasian anggara per kegiatan 2. Peningkatan pengelolaan anggaran berbasis kinerja - Prosentase pengisian buku kas umum, buku pengawasan kredit. buku bank, buku Pajak. buku SPiU/SP2D dan Dosir Pegawai - Prosentase Pembuatan Laporan Keuangan meliputi Laporan liulanan. Laporan BAPPENAS dan BAPK. CALK dan Laporan Tahunan Terpenuhinya kesejahteraan Pegawai - Prosentase pengajuan SPP Belanja Pegawai (Gaji, uang 3. makan. uang lembur dan SKPP) - Prosentase pengajuan tunjangan Kinerja Remonerasi Peningkatan Sarana Prasarana - Prosentase terlaksananya kegiatan pemeliharaan gedung dan 4 Perkantoran halaman serta sarana dan prasarana kantor lainnya.5 Penatausahaan Barang Millk Negara(BlVIN) yang tertib dan akuntabel - Prosentase terlaksananya kegiatan inventarisasi Barang MilikNegara (BMN) seperti Pembuatan Dattar Barang Ruangan (DBR) - Prosentase terselesaikannya pembuatan dan Pengiriman laporan BMN Terciptanya tertib administrasi tata - Prosentase pengelolaan surat masuk yang diterima 6 persuratan Perkantoran - Prosentase Pengelolaan dan [engiriman surat keluar Peningkatan Pengelolaan - Prosentase pencatatan dan pengarsipan buku perpustakaan 7 Perpustakaan - Prosentase terlaksananya tertib administrasi peminjaman dan pengembalian buku Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene, Kasub Bag Umum dan Keuangan. Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19611231 198203 1 047
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : AIDIL ANWAR, SE : Kasub Bag Perencanaan, Teknologi Informasi dan Pelaporan. Selanjutnya disebut pihak pertama : H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, SH.M.Hum : Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Nip. 19751212 200003 1 002 Nip. 19840704^1101 1 013
UNIT KERJA: Pengadilan Negeri Pangkajene No Sasaran Program/Kegiatan Indikator Kinerja Target 1. 2. Terciptanya Kelengkapan Data dan Mengembangkan Teknologi Informasi yang komprehensif dan Kondusif Terwujudnya Tertib Administrasi yang Transparan Dan Akuntabel - Menyusun Konsep Rencana Kerja dan Anggaran - Menyusun Konsep Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) dan Petunjuk Operasional Kegiatan (POK) - Menyusun Konsep Usulan Revisi RKA, DIPA POK atau permintaan Anggaran Belanja Tambahan (ABT) - Prosentase Terkelolanya Jaringan Komputer Pada Pengadilan Negeri Pangkajene - Prosentase Terkelolanya Website dan Upload Jadwal Sidang - Prosentase Sinkronisasi data CTS baik ke Website Pengadilan Negeri Pangkajene maupun ke server CTS Mahkamah Agung RI - Prosentase Singkronisasi dan Upload Direktori Putusan Pengadilan Negeri Pangkajene ke Server Kepaniteraan Mahkamah Agung RI. - Prosentase Tersusunnya Laporan Tahunan, LAKjIP, Penetapan Kinerja. IKU dan Rencana Strategis Tahun 2016 Ketua Pengadilan Negeri Pangkajene, Kasub Bag Perencanaan. Teknologi Informasi dan Pelaporan H. HASANUR RACHMANSYAH ARIF, Nip. 19751212 200003 1 002 M.Hum Nip. 19840704 201 ft) 1 1 013