Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya mohon kesediaannya untuk mengisi data kuesioner yang diberikan, informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan dan perhatiannya, saya ucapkan terima kasih. A. IDENTITAS RESPONDEN Umur : Jenis Kelamin : a) Pria b) Wanita Lama Bekerja : Golongan : Tingkat Pendidikan Akhir :
B. PETUNJUK PENGISIAN Pilihlah jawaban berikut sesuai dengan pendapat anda, dengan cara memberikan tanda ) ( pada kolom yang tersedia. Adapun makna tanda tersebut adalah : a) 5 = Sangat Setuju (SS) b) 4 = Setuju (S) c) 3 = Kurang Setuju (KS) d) 2 = Tidak Setuju (TS) e) 1 = Sangat Tidak Setuju (STS) A. Tingkat Pendidikan 1. Jenjang Pendidikan No Jenjang Pendidikan SS S KS TS STS 1 Instansi tempat Anda bekerja, memberikan Anda kesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan untuk mendukung kinerja 2 Anda perlu melanjutkan pendidikan untuk meningkatkan kinerja 3 Anda senang bekerja pada Instansi Anda saat ini
2. Kesesuaian Jurusan No Kesesuaian Jurusan SS S KS TS STS 1 Instansi tempat Anda bekerja, memberikan tugas sesuai dengan jurusan pendidikan yang di ambil 2 Anda puas dengan tugas yang diberikan instansi Anda 3. Kompetensi No Kompetensi SS S KS TS STS 1 Anda merasa yakin dalam mengerjakan tugas dengan kemampuan yang Anda miliki 2 Anda merasa bahwa kemampuan yang dimiliki sangat berguna sehingga membantu meningkatkan kinerja B. Insentif 1. Besarnya Insentif No Besarnya Insentif SS S KS TS STS 1 Insentif yang di terima cukup memenuhi kebutuhan hidup Anda 2 Insentif yang di terima dapat meningkatkan kinerja Anda 3 Insentif yang di terima memuaskan
2. Kesesuaian Insentif No Kesesuaian Insentif SS S KS TS STS 1 Insentif yang diterima sesuai dengan kinerja Anda 2 Insentif yang Anda terima sesuai dengan prosedur 3 Insentif yang diberikan kepada Anda memberikan dampak untuk bekerja lebih baik C. Kinerja 1. Kuantitas Kerja No Kuantitas Kerja SS S KS TS STS 1 Jumlah dari hasil pekerjaan yang Anda tangani selalu memenuhi target yang telah ditetapkan 2 Anda dalam melaksanakan tugas jarang membuat kesalahan 2. Kualitas Kerja No Kualitas Kerja SS S KS TS STS 1 Anda dalam melaksanakan tugas sesuai dengan posisi yang Anda miliki 2 Anda mempunyai kualitas kerja yang baik seperti yang diinginkan instansi
3. Kerjasama No Kerjasama SS S KS TS STS 1 Anda merasa nyaman bekerja sama dengan orang lain 2 Komunikasi di lingkungan kerja Anda sudah cukup baik sehingga membantu kinerja Anda 4. Pemanfaatan Waktu No Pemanfaatan Waktu SS S KS TS STS 1 Anda tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan 2 Anda sadar akan ketepatan waktu
Lampiran 2. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Scale Mean if Item Deleted Uji Validitas Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 82.8571 51.126.613.888 VAR00002 82.7714 52.064.451.893 VAR00003 83.1143 52.163.491.891 VAR00004 83.1143 49.398.664.886 VAR00005 83.2857 50.328.594.888 VAR00006 83.1714 51.676.593.889 VAR00007 83.1429 52.891.419.893 VAR00008 83.2571 52.432.391.894 VAR00009 82.8857 51.398.649.888 VAR00010 83.1429 50.773.426.895 VAR00011 83.2000 51.341.417.895 VAR00012 82.8571 51.008.534.890 VAR00013 82.9714 50.911.570.889 VAR00014 83.2000 52.929.454.892 VAR00015 83.2000 52.871.462.892 VAR00016 83.3429 53.761.433.893 VAR00017 83.1429 52.538.698.889 VAR00018 83.0286 51.852.486.892 VAR00019 83.1143 49.751.591.889 VAR00020 83.2286 51.417.619.888 VAR00021 83.1143 54.634.386.894 Uji Reliabilitas Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.896 21
Lampiran 3. Karakteristik Responden Karakteristik Responden Berdasarkan Umur Usia Jumlah Responden Persentase 21-32 7 20 % 33-44 9 25,71 % 45-56 19 54,29 % Jumlah 35 100 % Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Jenis Kelamin Jumlah Responden Persentase Laki-laki 22 62,86 % Perempuan 13 37,14 % Jumlah 35 100 % Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama Bekerja Jumlah Responden Persentase (Tahun) 1-10 15 42,86 % 11-20 10 28,57 % >20 10 28,57 % Jumlah 35 100 % Karakteristik Responden Berdasarkan Golongan Golongan Jumlah Responden Persentase IV 2 5,71 % III 31 88,58 % II 2 5,71 % Jumlah 35 100 % Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Akhir Tingkat Pendidikan Jumlah Responden Persentase Akhir S2 11 31,43 % S1 19 54,29 % D3 1 2,86 % SMA 4 11,43 % Jumlah 35 100 %
Lampiran 4. Data Jawaban Responden Distribusi Jawaban Responden Terhadap Tingkat Pendidikan( ) Item SS S KS TS STS Total Pertanyaan F % F % F % F % F % F % P1 16 45,7 17 48,6 2 5,7 0 0 0 0 35 100 P2 20 57,1 12 34,3 3 8,6 0 0 0 0 35 100 P3 8 22,9 25 71,5 1 2,8 1 2,8 0 0 35 100 P4 11 31,4 19 54,3 4 11,5 1 2,8 0 0 35 100 P5 6 17,1 24 68,6 3 8,6 2 5,7 0 0 35 100 P6 7 20 24 68,6 4 11,4 0 0 0 0 35 100 P7 8 22,9 23 65,7 4 11,4 0 0 0 0 35 100 Disribusi Jawaban Responden Terhadap Insentif ( ) Item SS S KS TS STS Total Pertanyaan F % F % F % F % F % F % P1 7 20 22 62,8 5 14,3 1 2,9 0 0 35 100 P2 14 40 20 57,1 1 2,9 0 0 0 0 35 100 P3 14 40 12 34,3 8 22,8 1 2,9 0 0 35 100 P4 10 28,6 19 54,3 4 11,4 2 5,7 0 0 35 100 P5 17 48,5 16 45,7 1 2,9 1 2,9 0 0 35 100 P6 14 40 17 48,6 4 11,4 0 0 0 0 35 100
Lanjutan Lampiran 4 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Kinerja (Y) Item SS S KS TS STS Total Pertanyaan F % F % F % F % F % F % P1 6 17,2 25 71,4 4 11,4 0 0 0 0 35 100 P2 5 14,2 28 80 1 2,9 1 2,9 0 0 35 100 P3 2 5,7 28 80 5 14,3 0 0 0 0 35 100 P4 5 14,3 29 82,8 1 2,9 0 0 0 0 35 100 P5 11 31,4 22 62,8 1 2,9 1 2,9 0 0 35 100 P6 10 28,6 22 62,8 2 5,7 0 0 1 2,9 35 100 P7 5 14,3 27 77,1 2 5,7 1 2,9 0 0 35 100 P8 5 14,3 30 85,7 0 0 0 0 0 0 35 100
Lampiran 5. Analisis Data
Lanjutan Lampiran 5 Uji Kolmogrov-Smirnov One-Sample Kolmogrov-Smirnov Test Unstandardize d Residual N 35 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Most Extreme Differences Std. Deviation 2.45608634 Absolute.163 Positive.163 Negative -.126 Kolmogorov-Smirnov Z.963 Asymp. Sig. (2-tailed).312 c. Test distribution is Normal. d. Calculated from data. Uji Heteroskedastisitas
Lanjutan Lampiran 5 Model Uji Multikolinearitas Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 14.814 4.437 3.338.002 Tingkat Pendidikan.539.182.539 2.957.006.610 1.638 Insentif.081.189.079.431.669.610 1.638 a. Dependent Variable : Kinerja Pegawai Model Variabel Entered/Removed Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 14.814 4.437 3.338.002 Tingkat Pendidikan.539.182.539 2.957.006 Insentif.081.189.079.431.669 a. Dependent Variable: Kinerja Pegawai t Sig. Model Uji Serentak (Uji-F) ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 110.443 2 55.221 8.616.001 a Residual 205.100 32 6.409 Total 315.543 34 a. Predictors: (Constant), Insentif, Tingkat Pendidikan b. Dependent Variable: Kinerja Pegawai
Lanjutan Lampiran 5 Uji Parsial (Uji-t) Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 14.814 4.437 3.338.002 Tingkat Pendidikan.539.182.539 2.957.006 Insentif.081.189.079.431.669 a. Dependent Variable: Y=Kinerja Pegawai Koefisien Determinasi Model Summary b Adjusted R Model R R Square Square Std. Error of the Estimate 1.592 a.350.309 2.53168 a. Predictors: (Constant), X2=Insentif, X1=Tingkat Pendidikan b.dependent Variable: Y=Kinerja Pegawai