FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA. Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. Pemilik dan jajaran sentra Usaha Kecil Menengah. Di Tempat. Dengan Hormat,

ANGKET PENELITIAN. Negeri se-kota Yogyakarta tahun ajaran 2012/2013. adalah yang sesuai dengan keadaan diri Anda sebenarnya.

DAFTAR KUESIONER. 1. Umur Responden : 2. Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita (silang salah satu) 3. Lama bekerja : 4.

LAMPIRAN 1 Kepada Yth. Pelanggan Waroeng Spesial Sambal Cabang Tanjung Duren Utara Di Tempat

Dengan ini saya mengharapkan bantuan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner terlampir sesuai dengan persepsi Bapak//Ibu/Saudara sekalian.

BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA RAPAT PARIPURNA DPRD TENTANG PERSETUJUAN PENETAPAN RAPERDA MENJADI PERDA KABUPATEN SEMARANG

Keterangan : STS : Sangat Tidak Setuju TS : Tidak setuju S : Setuju SS : Sangat Setuju

DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA MEDAN

Lampiran 1. : Permohonan pengisian kuesioner penelitian

BUPATI SEMARANG TANGGAL 16 JANUARI 2014 HUMAS DAN PROTOKOL SETDA KABUPATEN SEMARANG

Lampiran 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT JAKARTA

LAMPIRAN 1 DATA IDENTITAS RESPONDEN. status marital. pendidikan terakhir. jenis kelamin. tunjangan pangkat jabatan gol angka kredit

BAB III PENYAJIAN DATA. penelitian yang telah dilakukan sebelumnya. Adapun bab ini berisi identitas

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. penelitian skripsi dengan judul Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi,

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN

Perkenalkan Saya, mahasiswa Fakultas Psikologi Universitas Esa Unggul

Yth. Sdr. Staf Ahli Bupati, Asisten Sekretaris Daerah, Para Pimpinan Perangkat Daerah, Para Kepala Instansi Vertikal, Para Kepala Bagian dan Hadirin

FAKULTAS PSIKOLOGI DAN SOSIAL BUDAYA PROGRAM STUDI PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA 2016 PENGANTAR

ANGKET PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI, PROMOSI JABATAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Lampiran 1: PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER

Deputi Bidang Pembinaan Kearsipan, Bapak Dr. H. Andi Kasman, SE, MM, yang saya hormati.

BAB IV GAMBARAN UMUM. tersebut bisa dilihat pada tabel 4.1. Tabel 4.1 Terlampir

SS = Sangat Setuju (Skor 4) S = Setuju (Skor3) TS = Tidak Setuju (skor 2) STS = Sangat Tidak Setuju (Skor 1)

PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

Lampiran 1. Ponorogo, Maret : Permohonan Pengisian Kuesioner. Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i. di Tempat

LAMPIRAN 1. Universitas Esa Unggul. Program S-1 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Program Studi Manajemen Kebon Jeruk Jakarta Barat KUESIONER PENELITIAN

SAMBUTAN KEPALA PERPUSTAKAAN NASIONAL RI PADA RAPAT KERJA PUSAT XVII DAN SEMINAR ILMIAH PUSTAKAWAN INDONESIA

PENDAPAT AKHIR PRESIDEN TERHADAP RANCANGAN UNDANG-UNDANG TENTANG TABUNGAN PERUMAHAN RAKYAT. Tanggal 23 Februari2016

ANGKET RESPONDEN KONSUMEN. : Permohonan Pengisian Angket Responden

KUESIONER. Hormat saya, Riko Arisanto

Kuesioner Penelitian. Pengaruh Bauran Eceran Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen pada Butik Batik Tasik di Bandung

LAMPIRAN A. ALAT PENGUMPUL DATA : 1. Skala Dukungan Sosial

WALIKOTA SALATIGA SAMBUTAN WALIKOTA SALATIGA PADA UPACARA BENDERA PERINGATAN HUT KE-71 KEMERDEKAAN RI TINGKAT KOTA SALATIGA TAHUN 2016

KUESIONER PENELITIAN DEWI LINA LAMPIRAN 1

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

BUPATI BURU Bismilahirahmanirahim Assalamualaikum wr. Wb dan salam sejahtera

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1. PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN. Koping Pasien Gagal Ginjal Kronik yang Menjalani Hemodialisis di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta.

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

SAMBUTAN KEPALA BADAN LITBANG KEHUTANAN. PADA ACARA PEMBUKAAN GELAR IPTEK HASIL LITBANG KEHUTANAN UNTUK MENDUKUNG KPH Bogor, 12 Mei 2014

Lembar Persetujuan Menjadi Responden. Saya yang bernama Fatwiany ( ) adalah mahaiswi Program Studi D-IV

LAMPIRAN. Petunjuk Pengisian Kuesioner 1. Mohon angket diisi oleh saudara/saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN KAPASITAS, PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN PROMOSI KARYAWAN TERHADAP RETENSI KARYAWAN

BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA PEKAN OLAHRAGA PELAJAR DAERAH TINGKAT EKS-KARESIDENAN SEMARANG TAHUN 2015 TANGGAL 23 MARET 2015

1. No. Responden : (diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin : Pria/Wanita *) 3. Usia : tahun 4. Lama masa kerja : 5. Pendidikan terakhir :

LAMPIRAN 1 SKALA PSIKOLOGI

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO ROSALIA INDAH

Lampiran 1. Saya yang bertanda tangan di bawah ini: NIM : Adalah mahasiswa S-1 Jurusan Manajemen Universitas Esa Unggul Jakarta Barat.

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK) PENGARUH FAKTOR KESUKSESAN BISNIS KELUARGA TOKO. RATNA KUTOARJO. Oleh karena itu di sela-sela kesibukan


KUESIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) PEMBANGKITAN SUMATERA BAGIAN UTARA

LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN

Setelah beberapa lama, Kau mengerti bahwa sinar mentari pun akan membakarmu kalau berlebihan,

Pengisian angket / kuesioner ini hanya untuk memperoleh data bagi tujuan ilmiah

KUESIONER PENELITIAN

: Kuesioner penelitian : Permohonan bantuan pengisian kuesioner penelitian

KISI-KISI ANGKET. NO. Variabel Indikator No. Item

Lembar Persetujuan. dalam menyelesaikan tugas akhir Program Diploma III Keperawatan Universitas

PENGARUH GAJI, LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PADA PO SEDYA MULYA DI WONOGIRI

Lampiran 1. Ponorogo, Responden

ANGKET PENELITIAN DAMPAK KUALITAS SOFTWARE ABSENSI FINGERPRINT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN

LEMBAR INFORMASI PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. pennyusunan skripsi dengan judul : Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja

PETUNJUK PENGISIAN. Jawaban di atas ternyata salah dan akan diganti, menjadi : NO PERNYATAAN SS S TS STS 1

PENGARUH KOMPETENSI SISWA TERHADAP DAYA SAING LULUSAN PADA PROGRAM KEAHLIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN DI SMKN 11 BANDUNG ANGKET PENELITIAN

LEMBAR PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN. atau sebagai responden pada penelitian yang dilakukan oleh mahasiswa Prodi D-

BUPATI BENGKALIS BENGKALIS, 14 AGUSTUS 2017 ASSALAMU ALAIKUM, WR, WB., SELAMAT MALAM DAN SALAM SEJAHTERA UNTUK KITA SEMUA,

PANDANGAN PRESIDEN TERHADAP RANCANGAN UNDANG-UNDANG PERLINDUNGAN SAKSI DAN KORBAN

KUESIONER PENELITIAN

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

Bapak/Ibu untuk dapat membantu penelitian saya dengan mengisi kuesioner. Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Pupuk PT.

LAMPIRAN 1 Skala Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Iklim Organisasi Try Out

KUESIONER. (Pertanyaan ini diajukan kepada pimpinan bagian)

Hadirin dan tamu undangan yang Saya hormati pula;

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

LAMPIRAN OLAH DATA SPSS UJI RELIABILITAS & VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BMT GIRI MURIA KUDUS

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH CELEBRITY ENDORSER DAN IKLAN TERHADAP MINAT BELI MELALUI BRAND IMAGE SMARTPHONE OPPO

KUESIONER. Hubungan Partisipasi Anggota dengan Kesejahteraan Anggota Koperasi Karyawan Perusahaan Jasa di Semarang

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja pegawai Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara

Yenny Naranatha Dewi. Perguruan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang Fakultas/Jurusan : Ekonomi Akuntansi

KUISIONER PENELITIAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PASIEN TERHADAP PELAYANAN PENDAFTARAN PASIEN BARU RAWAT JALAN RSPAD GATOT SOEBROTO

Assalamu alikum Wr. Wb. Salam sejahtera bagi kita semua. Salam Olahraga.

Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. Pengaruh Brand Image, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan

Kepada Yth. Bapak/Ibu Karyawan DCS Area Bandung Barat Divisi Customer Service PT Telkom Tbk Bandung

SURAT PENGANTAR ANGKET

Bismillahirrohmanirrohim

SKRIPSI Disusun untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1. Disusun oleh : EKA ROHMAWATI A

PENJABAT BUPATI SEMARANG

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1. Kuesioner

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PUSDIKLAT MIGAS CEPU JAWA TENGAH SKRIPSI

Kuesioner. Saya Edwin Hargono dari mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

BUPATI KULONPROGO Sambutan Pada Acara SOSIALISASI DAN PEMBEKALAN PILKADES DESA GARONGAN, KECAMATAN PANJATAN Wates, 2 April 2013

PENGELOLAAN SUPERVISI PENDIDIKAN DI SMP KECAMATAN KEDAWUNG KABUPATEN SRAGEN TESIS

Transkripsi:

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Kepada Yth. Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Di Tempat Assalamu'alaikum Wr. Wb. Segala puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah Yang Maha Esa, semoga kita senantiasa mendapat rahmad karunianya. Dengan ini kami bermaksud menyusun skripsi dengan judul "PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM". Mengingat pentingnya data atau informasi yang akan diperoleh demi terlaksananya penelitian ini, maka kami mohon kepada saudara untuk mengisi angket ini sesuai dengan keadaan yang sebenar-benarnya. Setelah angket ini dijawab, kami mohon secepatnya dikembalikan. Tidak lupa kami mengucapkan banyak terima kasih, karena saudara telah membantu kami guna tercapainya maksud dan tujuan penelitian. Wassalamu'alaikum Wr. Wb. Hormat saya, Astri Hanifah

ANGKET PENGARUH PARTISIPASI DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP PERKEMBANGAN KOPERASI SIMPAN PINJAM I. PETUNJUK PENGISIAN 1. Isilah terlebih dahulu identitas saudara 2. Bacalah baik-baik pertanyaan dan pilihlah salah satu jawaban yang tersedia. 3. Berilah tanda ( ) pada jawaban yang sesuai dengan keadaan diri anda. 4. Sebelum dan sesudahnya saya ucapkan terima kasih. II. KETERANGAN SS = Sangat Setuju S = Setuju TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju III. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Lama Kerja : 3. Bagian : SELAMAT MENGERJAKAN

1. ANGKET PARTISIPASI KARYAWAN 1. Anda selalu masuk dan pulang kerja tepat pada waktunya 2. Anda diwajibkan membayar simpanan wajib, simpanan pokok dan simpanan sukarela ke koperasi. 3. Anda merasa senang dengan pekerjaan yang dijalani. 4. Anda merasa senang apabila dapat menyelesaikan tugas dengan baik. 5. Apabila diadakan rapat yang membahas masalah koperasi, semua karyawan harus hadir. 6. Di dalam rapat karyawan selalu menyampaikan ide-ide yang membangun. 7. Bila anda mengajukan pernyataan, selalu ditanggapi oleh petugas. 8. Semua karyawan merupakan salah satu bagian yang ikut serta menentukan tercapainya tujuan bersama. 9. Anda selalu diikutkan dalam perencanaan dan pelaksanaan dari segala sesuatu yang bertujuan untuk kepentingan koperasi 10. Dalam mencapai tujuan bersama, karyawan selalu diikut sertakan dalam kegiatan.

2. ANGKET MOTIVASI 1. Setiap karyawan yang memiliki semangat kerja yang tinggi sebaiknya diberikan insentif/perangsangan yang tinggi. 2. Karyawan akan bekerja dengan giat dan penuh semangat apabila ia merasa selalu dilindungi perusahaan. 3. Perusahaan akan memberikan penghargaan terhadap karyawan yang mempunyai prestasi kerja yang baik. 4. Dalam memberikan tugas, pimpinan selalu memberikan informasi yang jelas kepada karyawan. 5. Sikap dan perilaku pimpinan terhadap karyawan sudah sangat baik. 6. Dalam menjalankan pekerjaan, karyawan selalu mendapatkan pengawasan dan pengarahan dari pimpinan. 7. Karyawan berusaha meningkatkan atau mengembangkan kemampuan yang berhubungan dengan pekerjaan. 8. Dalam mencapai tujuan bersama, keikutsertaan karyawan dalam kegiatan sesuai dengan tingkat kemampuan masing-masing. 9. Anda merasa puas dan bangga apabila dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan pimpinan. 10. Perusahaan sering memberikan tunjangan hari raya, bantuan terhadap karyawan yang mengalami musibah.

3. ANGKET PERKEMBANGAN USAHA 1. Jumlah anggota semakin meningkat dari tahun sebelumnya 2. Peningkatan jumlah anggota pada tahun sebelumnya tidak hanya dari kalangan wiraswasta saja tetapi juga dari kalangan pegawai 3. Semua anggota koperasi diharapkan ikut berpartisipasi aktif dalam kegiatan koperasi 4. Para anggota diharapkan dalam berpartisipasi tidak hanya sekedar dalam menghadiri rapat, tetapi berperan aktif dalam pengelolaan atau pengembangan koperasi 5. Keikutsertaan anggota dalam mengelola koperasi juga sangat berpengaruh terhadap perkembangan usaha 6. Jika modal koperasi semakin bertambah, maka koperasi akan lebih mudah mengembangkan unit-unit usahanya 7. Menurut anda apabila koperasi menambah jumlah anggota selalu mempengaruhi besarnya modal koperasi 8. Menurut anda jika SHU koperasi meningkat selalu mempengaruhi besarnya modal koperasi. 9. Koperasi simpan pinjam dalam membagikan SHU kepada anggota sesuai dengan besarnya modal yang disetor. 10. Koperasi simpan pinjam setiap tahunnya mengalami peningkatan SHU