A I TANDAR KOMPETENI 1.1 Unit tandar Kompetensi Kerja yang Dipelajari Dalam sistem pelatihan, tandar Kompetensi diharapkan menjadi panduan bagi peserta pelatihan atau siswa untuk dapat : mengidentifikasikan apa yang harus dikerjakan peserta pelatihan. mengidentifikasikan apa yang telah dikerjakan peserta pelatihan. memeriksa kemajuan peserta pelatihan. menyakinkan bahwa semua elemen (sub-kompetensi) dan kriteria unjuk kerja telah dimasukkan dalam pelatihan dan penilaian. 1.2 Judul Unit Melaksanakan Pekerjaan Persiapan 1.3 Kode Unit F.4xxxx.003.02 1.4 Deskripsi Unit Unit kompetensi ini mencakup pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang diperlukan dalam menginterpretasikan gamba kerja dan spesifikasi teknis, menyusun program kerja dan melaksanakan mobilisasi sumber daya. 1.5 Kemampuan Awal -DIEUAIKAN 1.6 Elemen Kompetensi dan Kriteria Unjuk Kerja ELEMEN KOMPETENI 1. Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis KRITERIA UNJUK KERJA 1.1 Gambar kerja dan spesifikasi teknis diidentifikasi sesuai dengan prosedur 1.2 Gambar kerja dan spesifikasi teknis diperiksa sesuai dengan prosedur 1.3 Hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis dibuat sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan Halaman: 1 dari 24
ELEMEN KOMPETENI KRITERIA UNJUK KERJA 2. Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan 3. Melaksanakan mobilisasi sumber daya 2.1 Jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja diidentifikasi sesuai dengan dokumen kontrak 2.2 Jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dibuat sesuai dengan dokumen kontrak 2.3 Jadwal pelaksanaan pekerjaan dibuat sesuai dengan dokumen kontrak 3.1 Metode mobilisasi sumber daya ditentukan sesuai dengan prosedur 3.2 Waktu mobilisasi sumber daya ditentukan sesuai dengan program kerja 3.3 Mobilisasi sumber daya dilakukan sesuai dengan program kerja 1.7 atasan Variabel a. Konteks variabel 1) Unit kompetensi ini diterapkan dalam satuan kerja individu atau kelompok, pada lingkup pekerjaan sektor konstruksi utamanya pada pelaksanaan pekerjaan gedung 2) Unit kompetensi ini berlaku dalam melakukan persiapan pelaksanaan pekerjaan gedung 3) Unit kompetensi ini juga untuk menyiapkan, melaksanakan dan menegakkan tanggung jawab dalam persiapan pelaksanaan pekerjaan gedung. b. Peralatan dan Perlengkapan 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer 2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV b) Kerta formulir Halaman: 2 dari 24
c. Peraturan yang diperlukan a) Undang-undang RI nomor 18 Tahun 1999 Tentang Jasa Konstruksi b) Peraturan presiden nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pengadaan arang dan Jasa d. Norma dan standar a) tandard Operation Procedure (OP) Perusahaan b) Peraturan Umum ahan angunan Indonesia (PUI) Tahun 1982 1.8 Panduan Penilaian a. Konteks penilaian Unit kompetensi ini harus diujikan secara konsisten pada seluruh elemen kompetensi dan dilaksanakan pada situasi pekerjaan yang sebenarnya di tempat kerja atau di luar tempat kerja secara simulasi dengan kondisi seperti tempat kerja normal dengan menggunakan kombinasi metode uji untuk mengungkap pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan sesuai dengan tuntutan tandar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia. Metode uji yang digunakan antara lain: 1) Test tertulis; 2) Test lisan (wawancara); 3) Praktek/simulasi; 4) Porto folio. b. Persyaratan kompetensi Unit kompetensi yang harus dikuasai sebelumnya meliputi : 1) F.4xxxx.001.02 : Melaksanakan Ketentuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) di Tempat Kerja 2) F.4xxxx.002.02 : Melakukan Komunikasi di Tempat Kerja c. Pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan 1) Pengetahuan Halaman: 3 dari 24
a) Gambar kerja dan spesifikasi teknis b) Jadwal penggunaan material, lokasi kantor proyek (Direksi Kit), peralatan, alat berat, dan tenaga kerja c) Jadwal pelaksanaan pekerjaan d) Mobilisasi sumber daya 2) Keterampilan a) Memeriksa gambar kerja dan spesifikasi teknis b) Membuat jadwal penggunaan lokasi, kantor proyek (Direksi Kit), peralatan, alat berat, tenaga kerja, dan material c) Membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan d) Melakukan mobilisasi sumber daya d. ikap kerja yang diperlukan 1) Teliti dalam memeriksa gambar kerja dan spesifikasi teknis 2) Teliti dalam membuat jadwal penggunaan material, lokasi, kantor proyek (Direksi Kit), peralatan, alat berat, dan tenaga kerja 3) Teliti dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan 4) Teliti dalam melakukan mobilisasi sumber daya e. Aspek kritis 1) Ketelitian dalam memeriksa gambar kerja dan spesifikasi teknis 2) Ketelitian dalam membuat jadwal penggunaan material, lokasi, kantor proyek (Direksi Kit), peralatan, alat berat, dan tenaga kerja 3) Ketelitian dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan 4) Ketelitian dalam melakukan mobilisasi sumber daya Halaman: 4 dari 24
A II TAHAPAN ELAJAR Langkah-langkah /Tahapan elajar DIEUAIKAN Tahapan belajar adalah langkah-langkah yang dipersiapan oleh keduabelah pihak antara instruktur maupun peserta, agar terjadi proses pembelajaran sesuai dengan rencana pembelajaran (memenuhi kriteria standar yang telah ditetapkan), oleh karena itu langkahlangkah yang dimaksud meliputi : 2.1 Instruktur : a. Membuat persiapan pengajaran yang meliputi (AP, GPP, alat bantu pembelajaran) b. Menyiapkan kelas c. Melakukan pembelajaran 1) Prolog (menyampaikan salam, easbeak, pretes) 2) Membagikan materi yang akan disampaikan kepada peserta 3) Melakukan preetest (tes awal) untuk mengetahui seberapa banyak peserta yang telah menerima materi serupa, untuk menentukan metodologi 4) Menjelaskan prinsip-prinsip materi tahapan per tahapan 5) Membimbing peserta dan berinteraksi 6) Membimbing praktek/ peragaan (jika diperlukan) d. melakukan evaluasi post tes 2.2 Peserta : 1. Menyampaikan salam, menjawab pretes dari instruktur 2. Menerima materi pelatihan dari instruktur 3. Menyimak penjelasan bimbingan dari instruktur 4. Membaca materi pelatihan 5. erinteraksi dengan instruktur berupa tanya jawab/ diskusi terkait dengan materi yang diberikan 6. Mengerjakan perintah isi materi pelatihan Halaman: 5 dari 24
7. Melakukan praktek 8. Mengerjakan soal postest 2.3 Penyelenggara : 1. Memeriksa keperluan/ kebutuhan penyelenggaraan pelatihan 2. Menggandakan materi pelatihan 3. Menyiapkan kelas sebelum dimulai sesi 4. Menyiapkan alat bantu pelatihan 5. Memantau pelaksanaan proses pembelajaran 6. Membagikan mengumpulkan angket pretest Halaman: 6 dari 24
A III TUGA TEORI DAN PRAKTEK 3.1 Tugas Teori Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Peserta dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Penilaian akan menggunakan satu atau lebih pertanyaan untuk setiap elemen, jika Penilai kurang puas dengan kesiapan Peserta dalam melakukan Penilaian Unjuk Kerja, maka rencana pelatihan atau Penilaian Unjuk Kerja ulang /remidial akan dibicarakan antara Peserta dan Penilai. 3.1.1. Tugas Teori 1 Tugas teori menginterpretasikan informasi dan instruksi kerja yang diterima terkait dengan pelaksanaan pekerjaan Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah tugas : Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soal-soal dibawah ini. Waktu penyelesaian : 10 menit oal tugas : PILIHAN GANDA 1. Gambar yang digunakan sebagai acuan kerja tukang disebut? a. As uild Drawing b. Gambar Kerja c. Gambar Rencana d. utir a,b,c, emua benar 2. Fungsi spesifikasi teknis dalam proyek adalah sebagai? a. Kendali mutu b. Dasar perhitungan volume material c. Pedoman melaksanakan pekerjaan d. Membuat anggaran biaya Halaman: 7 dari 24
3. Jenis gambar kerja yang dibutuhkan oleh tukang adalah? a. Gambar Denah b. Gambar Potongan c. Gambar Detail d. utir a,b,c emua benar 4. erikut ini cara mengidentifikasi gambar kerja adalah dengan? a. Membuat daftar jenis gambar kerja b. Membuat gambar kerja c. Memilih jenis gambar d. utir a,b,c ttidak ada yang benar 5. Cara mengidentifikasi spesifikasi teknis adalah dengan? a. Membandingkan dengan gambar kerja b. Menyiapkan peralatan dan alat berat c. Memeriksa persayarat kualitas material d. Menyiapkan tenaga kerja 6. Tujuan memeriksa gambar kerja adalah untuk? a. Mengetahui bentuk dan ukuran bentuk benda aslinya b. Mengetahui lengkap tidaknya gambar kerja c. Mengetahui kesesuaian antara gambar kerja dengan kondisi lapangan d. utir a, b, c semua benar 7. Prosedur melakukan pemeriksaan spesifikasi teknis? a. Mencocokan gambar kerja dengan spesifikasi teknis b. Membawa spesifikasi teknis ke laboratorium c. Memeriksa seluruh isi spesifikasi teknis d. utir a, b, c semua benar 8. erikut ini adalah cara memeriksa gambar kerja? a. Periksa kelengkapan gambar (Tampak, potongan) Halaman: 8 dari 24
b. Meneliti kesesuaian ukuran gambar c. Periksa kesesuaian skala d. butir a, b, c semua benar 9. Yang memberi penugasan untuk melakukan pemeriksaan gambar kerja adalah? a. Manajer Proyek b. Manajer Lapangan c. Pelaksana Lapangan d. Mandor 10. Apa yang harus diperiksa dari isi spesifikasi teknis pekerjaan bangunan gedung? a. pesifikasi Material b. pesifikasi Peralatan dan Alat erat c. pesifikasi Tenaga Kerja d. pesifikasi Material, peralatan dan alat berat, tenaga kerja 11. erikut ini adalah langkah cara memeriksa spesifikasi teknis, kecualli? a. Diperiksa kelengkapan gambar kerja b. Diperiksa kelengkapan persyaratan mutu c. Diperiksa Kelengkapan RA Proyek d. Diperiksa kelengkapan peralatan 12. Apa manfaat dari pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis? a. Mendapatkan kepastian tentang jenis gambar kerja dan mutu material b. Mendapatkan kepastian dimensi (ukuran) struktur dan mutu peralatan c. Mendapatkan kepastian bentuk bangunan dan jumlah tenaga kerja d. utir a, b dan c semua benar 13. Prosedur penggunaan hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis? a. Hasil pemeriksaan gambar kerja dibuatlah instruksi-instruksi kerja kepada tukang dan pekerja. b. Hasil pemeriksaan spesifikasi teknis dibuatlah acuan baku untuk mutu pekerjaan (material, alat & alat berat, tenaga kerja) Halaman: 9 dari 24
c. Hasil pemeriksaan gambar kerja digunakan sebagai acuan untuk memonitor pekerjaan. d. Hasil pemeriksaan spesifikasi teknis digunakan untuk memeriksa kualitas/ mutu pekerjaan di laboratorium. 14. erikut ini adalah kegunaan hasil pemeriksaan spesifikasi teknis, kecuali? a. Pengendalian RA Proyek b. Pengendalian kualitas dan kuantitas pekerjaan persiapan; c. Pengendalian kualitas dan kuanatitas pekerjaan tanah; d. Pengendalian kualitas dan kuantitas pekerjaan pondasi; 15. Kepada siapa penugasan penggunaan hasil pemeriksaan spesifikasi teknis sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan? a. Pelaksana Lapangan b. Mandor c. Tukang d. Manajer Lapangan 3.1.2. Tugas Teori 2 Tugas teori Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah tugas : Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soal-soal dibawah ini. Waktu penyelesaian : 15 menit oal tugas : 16. erikut ini adalah cara mengidentifikasi jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja, kecuali? a. Membuat daftar jenis material untuk bangunan gedung yang dibutuhkan b. Membuat daftar jenis peralatan kerja dan Alat erat c. Membuat daftar Upah Gaji Pekerja d. uat daftar kebutuhan tenaga kerja : Halaman: 10 dari 24
17. erikut ini mengidentifikasi jenis pekerjaan dari dokumen kontrak, kecuali? a. Pekerjaan pemasangan bowplank b. Pekerjaan persiapan c. Pekerjaan tanah d. Pekerjaan pondasi 18. erikut ini identifikasi jenis material, sesuai dengan dokumen kontrak, kecuali? a. Material Pondasi b. Material Tanah c. Material Pasangan d. Material pembetonan 19. iapa yang ditugasi untuk melakukan identifikasi material,? a. Manajer Proyek b. Konsultan perencana c. Manajer lapangan d. Pelaksana lapangan 20. erikut ini adalah jenis peralatan, alat berat, yang digunakan pada pekerjaan bangunan gedung, kecuali? a. Towercren b. Dozer c. tom d. achoe 21. erikut ini jenis peralatan tukang kayu, kecuali? a) Linggis b) erutan c) Gergaji d) Pahat 22. Cara mengidentifikasi jenis tenaga kerja? a. Membuat daftar tenaga kerja b. Menghitung tenaga kerja c. Memeriksa kualitas tenaga kerja d. Mencatat tenaga kerja 23. erikut ini adalah langkah kerja membuat jadwal penggunaan material, kecuali? a. Mengidentifikasi jenis pekerjaan yang membutuhkan material; Halaman: 11 dari 24
b. Merinci jenis material yang dibutuhkan c. Menghitung iaya material d. Membuat daftar unit-unit yang membutuhkan material 24. Hal yang urgen dalam membuat jadwal penggunaan material, kecuali? a. Jenis material dibutuhkan b. Perhitungan waktu c. Jenis pengguna material d. Perhitungan alat dan peralatan 25. iapa yang ditugasi untuk membuat jadwal penggunaan material? a. Pelaksana lapangan b. Manajer lapangan c. Konsultan perencana d. Konsultan pengawas 26. Dalam jadwal tenaga kerja, penggunaan tenga kerja ditiung? a. Kebutuhan tenaga kerja setiap hari b. Kebutuhan tukang c. Kebutuhan mandor d. Kebutuhan pembantu tukang 27. iapa yang membuat jadwal penggunaan tenaga kerja? a. Pelaksana lapangan b. Mandor c. Manajer lapangan d. Konsultan 28. erikut ini adalah tujuan membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan, kecuali? a. Untuk pengaturan dan sirkulasi material, alat berat dan tenaga kerja. b. ebagai alat kontrol penggunaan material, alat berat c. Alat kontrol tenaga kerja d. ebagai perhitungan biaya 29. Langkah berikut ini salah dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan? a. Identifikasi terlebih dahulu jenis tenaga kerja b. Hitung bobot material c. Proyeksikan lama waktu material Halaman: 12 dari 24
d. uat gambar barchart schedule pelaksanaan pekerjaan persiapan 30. Hal yang menentukan dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan persiapan? a. Waktu pelaksanaan pekerjaan b. Jumlah tenaga kerja c. Mobilisasi d. Jenis kegiatan persiapan 31. Hal yang penting dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan tanah? a. Kebutuhan alat b. Kapasitas produksi alat c. Tenaga kerja d. iaya 32. siapa yang memberi tugas untuk pembuat jadwal pelaksanaan pekerjaan? a. Manajer lapangan b. Manajer proyek c. Pelaksana lapangan d. Mandor 33. Komponen yang harus diperhatikan dalam membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan, kecuali? a. Jenis pekerjaan b. Jenis tenaga kerja c. Volume pekerjaan d. Waktu 3.1.3. Tugas Teori 3 Tugas teori Melaksanakan mobilisasi sumber daya Tugas tertulis dapat digunankan oleh panitia untuk mengidentifikasi kesiapan Anda dalam melaksanakan penilaian unjuk kerja. Perintah tugas : Pilih jawaban yang anda anggap paling tepat soal-soal dibawah ini. Waktu penyelesaian : 15 menit oal tugas : Halaman: 13 dari 24
34. menentukan metode mobilisasi sumber daya? a. Gunakan identifikasi sumber daya sebagai acuan; b. Pertimbangkan waktu yang dibutuhkan; c. Pertimbangkan sarana dan prasarana mobilisasi sumbedaya; d. usun RA mobilisasi. 35. cara menetapkan metode mobilisasi sumber daya sesuai dengan dokumen kontrak, kecuali? a. Pertimbangkan kebutuhan tenaga kerja b. Pertimbangkan kebutuhan peralatan dan alat berat c. Pertimbangkan kebutuhan material/ bahan bangunan d. Pertimbangkan lokasi kerja 36. penetapkan metode mobilisasi tenaga kerja sesuai dengan prosedur, kecuali? a. Rencana Anggaran iaya Turun b. Perintah Melaksanakan Pekerjaan diterima, c. Perhitungan kebutuhan tenaga kerja dibuat, d. Perekrutan tenaga kerja dilakukan sesuai dengan kebutuhan. 37. Mobilisasi tenaga kerja yang dilakukan oleh seorang Pelaksana Lapangan adalah? a. Manajer lapangan, Pelaksana Lapangan, Mandor, Tukang, Pembantu Tukang b. Pelaksana Lapangan, Mandor, Tukang, Pembantu Tukang c. Mandor, Tukang, Pembantu Tukang d. Manajer Proyek, Manajer Lapangan, Pelaksana Lapangan, Tukang 38. Penetapan metode mobilisasi peralatan dan alat berat memperhatikan? a. Mempertimbangkan jenis pekerjaan, lingkup pekerjaan, jenis alat b. Mempertimbangkan tenaga kerja, lingkup pekerjaan, volume pekerjaan c. Mempertimbangkan kebutuhan alat, kebutuhan tenaga kerja, kebutuhan material d. Mempertimbangkan lahan proyek, faktor keamanan alat Halaman: 14 dari 24
39. Penetapan metode mobilisasi material mempertimbangkan? a. Time schedule pekerjaan, hasil identifikasi kebutuhan, hasil survey lokasi sumber material, b. Hasil urvey lokasi sumber material, Kualitas Material, Kesediaan Material c. Kebutuhan material, sumber material, waktu mobilisasi material d. Waktu mobilisasi, gudang material, 40. Langkah kerja menentukan waktu mobilisasi sumber daya berikut ini salah? a. Kaji terlebih dahulu program kerjanya b. Tetapkan jenis pekerjaannya c. Hitung volume pekerjaan d. Menyusun Rencana Kerja ementara 41. Komponen yang perlu dipertimbangkan dalam menyusun waktu mobilisasi sumber daya berikut ini salah? a. Jenis pekerjaan b. Volume pekerjaan c. Waktu penyelesaian pekerjaan d. Gambar kerja 42. Tugas menetapkan waktu mobilisasi sumber daya dilakukan oleh? a. Manajer Proyek b. Manajer Lapangan c. Pelaksana Lapangan d. Tukang & Mandor 43. persyaratan mobilisasi sumber daya berikut ini kurang tepat? a. etelah menerima surat perintah melaksanakan pekerjaan (PMK); b. etelah jumlah dan jenis sumber daya telah ditetapkan sesuai dengan spesifikasi teknis dan dokumen kontrak; c. ebelum menerima PMMK ; d. etelah disusun jadwal pengadaan dibuat; 44. Cara melaksanakan mobilisasi sumber daya berikut ini kurang tepat adalah? Halaman: 15 dari 24
a. Melakukan pemanggilang narasumber b. Mengacu pada hasil penghitungan sumber daya, baik, material, alat dan alat berat maupun tenaga kerja. c. Dilakukan pengadaan sumber daya sesuai dengan jadwal waktu dan jumlah yang dibutuhkan. d. Mobilisasi/pengadaan tenaga kerja menggunakan tabel manpower schedule 45. Langkah kerja melakukan mobilisasi tenaga kerja berikut ini benar, adalah? a. Mengadakan tukang dan pembantu tukang b. Mengadakan mandor untuk mencari tukang dan pembantu tukang c. Mengadakan pelaksana lapangan d. Mengadakan mandor, tukang, dan pembantu tukang 46. iapa yang ditugasi pelaksanaan mobilisasi tenaga? a. Tukang b. Mandor c. Pembantu tukang d. Pelaksana lapangan 47. erikut ini langkah kerja melaksanakan mobilisasi material yang salah? a. Pengadaan material tanah; b. Pengadaan material untuk pekerjaan plafon; c. Pengadaan material untuk pekerjaan atap d. Pengadaan material untuk pekerjaan pengecatan 48. Tahapan pelaksanaan mobilisasi material berikut ini sesuai dengan prosedur kecuali? a. Tahap perencanaan material b. Tahap melakukan seleksi material c. Tahap pembelian material d. Tahap investigasi material Halaman: 16 dari 24
49. Prosedur pelaksanaan mobilisasi peralatan dan alat berat? a. eorang pelaksana mengajukan permohonan mobilisasi kepada atasan b. etelah disetujui pelaksana lapangan langsung mengadakan peralatan dan alat berat c. bekerjasama dengan Teknisi Alat erat baru melaksanakan mobilisasi peralatan dan alat berat. d. Pelaksana Lapangan melakukan uji kelaikan alat dan peralatan bahwa alat yang dimobilisasi sesuai dengan spesifikasi teknis, baik dari jenis, mutu, dan pruktivitas kerjanya. OAL ENAR ALAH aca soal dengan teliti, dan pilih dan beri tanda X atau di lingkari pada jawaban yang anda anggap paling benar. Elemen 1 : Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis 1.1 Identifikasi gambar kerja dan spesifikasi teknis No oal Jawaban 1 Gambar kerja adalah gambar yang menjadi lampiran dari dokumen kontrak 2 spesifikasi teknis dalam pekerjaan menjadi acuan mutu 3 iteplan, gambar rencana dan gambar detail adalah merupakan gambar kerja 4 Metode kerja dapat kembangkan dari spesifikasi teknis 5 Komposisi adukan (campuran beton) dapat diidentifikasi dari spesifikasi teknis 1.2 Pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis sesuai dengan prosedur No oal Jawaban 6 Gambar kerja dapat dilakukan perbaikan setelah dilakukan survey kondisi lapangan 7 Pemeriksaan kualitas dan kuantitas pekerjaan dapat diidentifikasi dari gambar kerja 8 alah satu yang sangat penting dalam melakukan pemeriksaan gambar kerja adalah memeriksa skala Halaman: 17 dari 24
9 Praktek memeriksa gambar kerja dapat dilakukan dengan menunjukkan ukuran yang salah 10 Hasil dari pemeriksaan spesifikasi teknis diperoleh adendem 11 Yang diperiksa dari spesifi kasi teknis adalah syarat mutu material, syarat mutu alat dan peralatan, dan syarat mutu tenaga kerja 1.3 Pembuatan hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan. No oal Jawaban 12 Dari hasil pemeriksaan maka gambar kerja dan spesifikasi teknis dapat digunakan sebagai acuan kerja 13 Menurut prosedur maka seorang pelaksana lapangan pekerjaan gedung harus memiliki satu berkas copy hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis 14 alah satu manfaat dari hasil pemeriksaan gambar kerja dapat digunakan untuk menghitung tagihan pekerjaan 15 Hasil pemeriksaan gambar kerja dapat digunakan untuk menghitung volume pekerjaan selesai 16 Hasil pemeriksaan spesifikasi teknis dapat digunakan sebagai acuan untuk pekerjaan pengukuran lapangan 17 Hasil pemeriksaan spesifikasi teknis dapat digunakan untuk pengendalian mobilisasi Elemen 2 : Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan 2.1 Identifikasi jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat dan tenaga kerja yang sesuai dengan dokumen kontrak. No oal Jawaban 18 Tujuan mengidentifikasi jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja adalah untuk mengetahui kuantitas dan kualitas sumber daya yang dibutuhkan 19 Jenis pekerjaan, material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dapat diidentifikasi dari dokumen PMK 20 Dokumen kontrak suatu pekerjaan terdiri atas, PKM, Dokumen Teknis, Dokumen Umum dan Administrasi 21 Jenis pekerjaan pembangunan gedung meliputi, membaca gambar kerja, pekerjaan pengukuran, pekerjaan outsite, Halaman: 18 dari 24
pekerjaan bangunan bedeng dan bangunan sementara 22 Dewatering adalah pekerjaan persiapan untuk mengantisipasi kelongsoran tanah 23 Zat adetif adalah material yang harus ada dalam dokumen kontrak 24 Menghitung kapasitas produksi alat berat yang dibutuhkan untuk membangun bangunan gedung adalah tugas Pelaksana Lapangan 25 Jenis alat berat yang dibutuhkan untuk membangunan bangunan bertingkat adalah stoomwhelles 26 Jenis tenaga kerja dibawah tanggung jawab pelaksana lapangan adalah, mandor, tukang, pembantu tukang, operator alat berat 2.2 Pembuatan jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja yang sesuai dengan dokumen kontrak No oal Jawaban 27 Jadwal penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja digunakan sebagai alat konstrol 28 Langkah-langkah membuat jadwal penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja salah satunya adalah menghitung jumlah kebutuhan material 29 alah satu komponen penting dalam membuat jadwal penggunaan material adalah ketersediaan pemasok material 2.3 Pembuatan jadwal pelaksanaan pekerjaan yang sesuai dengan dokumen kontrak No oal Jawaban 30 Tujuan dibuat jadwal pelaksanaan pekerjaan adalah untuk mengetahui kapan pekerjaan dimulai dan diakhiri 31 Alat bantu membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan berupa softwere Microsoft Project 32 Komponen untuk membuat jadwal pelaksanaan pekerjaan proyek adalah volume p[ekerjaan, lama waktu pekerjaan, nilai bobot tiap-tiap pekerjaan 33 Kurva dapat berfungsi sebagai alat monitoring pelaksanaan pekerjaan gedung Halaman: 19 dari 24
34 entuk jadwal pelaksanaan pekerjaan salah satunya adalah networkplaning Elemen 3 : Melaksanakan mobilisasi sumber daya 3.1 Penentuan metode mobilisasi sumber daya yang sesuai dengan prosedur No oal Jawaban 35 Cara menentukan metode mobilisasi adalah menggunakan jenis pekerjaan untuk menghitung kebutuhan sumberdaya 36 Menetapkan metode mobilisasi tenaga kerja mempertimbangkan volume pekerjaan dan harga 37 Penggunaan teknologi tinggi akan mempengaruhi dalam menetapkan metode mobilisasi tenaga kerja 38 alah satu pertimbangan dalam memilih metode mobilisasi peralatan dan alat berat adalah pertimbangan lokasi 39 Pertimbangan dalam menetapkan metode mobilisasi material adalah banyaknya tenaga kerja 3.2 Penentuan waktu mobilisasi sumber daya yang sesudai dengan prosedur. No oal Jawaban 40 Prosedur mobilisasi sumber daya adalah menerima surat perintah kerja dari manajer proyek 41 Waktu pelaksanaan mobilisasi sumber daya dilakukan sepanjang hari 42 Yang menetapkan waktu mobilisasi sumber daya adalah Pelaksana Gudang 3.3 Pelaksanaan mobilisasi sumber daya yang sesuai dengan program kerja No oal Jawaban 43 Persyaratan mobilisasi sumber daya adalah dengan menetapkan jenis sumber daya (tenaga kerja, material, alat dan peralatan) 44 Cara mobilisasi sumber daya dengan menggunakan jadwal kerja mobilisasi 45 Mobilisasi tenaga kerja berpedoman pada Manpower planning 50 Waktu pelaksanaan mobilisasi material terserah pada tukang kapan membutuhkan material 51 Prosedur pelaksanaan mobilisasi material harus mendapatkan persetujuan dari Mandor 52 Mobilisasi peralatan dan alat berat dilakukan oleh Pelaksana Lapangan Halaman: 20 dari 24
53 Tanggung jawab mobilisasi alat berat ada pada Pelaksana Lapangan 3.3 Lembar Pemeriksaan Peserta untuk kegiatan Tugas Teori emua kesalahan harus diperbaiki terlebih dahulu sebelum ditandatangani. Check List Tugas Teori YA TIDAK Apakah pertanyaan soal nomor 1 sampai dengan 49 (soal multiplechoose), dan soal nomor 1 sampai dengan 53 soal (benar salah) telah dijawab dengan benar? Tanda tangan peserta... Tanda tangan penilai... Catatan Penilai :......... 3.4 Test (Tugas-tugas) Unjuk Kerja (Praktek) Tugas 1 Memperagakan atau melakukan simulasi KUK 1.1, 1.2, dan 1.3 dari Elemen Kompetensi 1: Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis a. Daftar Peralatan/Materi: 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer 2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV Halaman: 21 dari 24
b) Kerta formulir b. Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja 1.1 Gambar kerja dan spesifikasi teknis diperiksa sesuai dengan prosedur 1.2 Hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis dibuat sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan Tugas yang harus dilaksanakan a. Menyiapkan gambar kerja dan spesifikasi teknis b. Memeriksa seluruh gambar kerja dan membuat daftar jenis gambar kerja c. Memeriksa spesifikasi teknis dan membuat daftar kebutuhan bahan dan material dan kebutuhan alat d. Membuat daftar hasil temuan atas pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis a. Membuat buku yang isinya gambar kerja b. Membuat buku yang isinya daftar material yang dibutuhkan c. Membuat buku yang isinya daftar peralatan dan alat berat yang dibutuhkan d. Membuat panduan penggunaan material, peralatan dan alat berat Tugas 2 Memperagakan atau melakukan simulasi KUK 2.1, 2,2, 2.3 dari Elemen Kompetensi 2: Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan a. Daftar Peralatan/Materi: 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer 2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV b) Kerta formulir Halaman: 22 dari 24
b. Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja 2.1 Jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dibuat sesuai dengan dokumen kontrak 2.2 Jadwal pelaksanaan pekerjaan dibuat sesuai dengan dokumen kontrak Tugas yang harus dilaksanakan a. Menyiapkan alat tulis dan alat hitung b. Menyiapkan data-data kebutuhan material, kebutuhan peralatan dan alat berat, serta kebutuhan tenaga kerja c. Membuat jadwal penggunaan material d. Membuat jadwal penggunaan peralatan dan alat berat e. Membuat jadwal penggunaan tenaga kerja a. Menyiapkan alat tulis dan alat hitung b. Menyiapkan data-data kebutuhan sumber daya c. Menghitung kemampuan kerja tenaga kerja d. Menghitung kemampuan produksi masingmasing alat berat yang dibutuhkan e. Menghitung volume pekerjaan f. Menghitung bobot pekerjaan g. Menghitung prosesntasi bobot pekerjaan h. Membuat time schedule (barchart) i. Membuat curva Tugas 3 Mendemonstrasikan KUK 3.1.,3.2.,3.3. dari Elemen Kompetensi 3: mobilisasi sumber daya. a. Daftar Peralatan/Materi: 1) Peralatan a) Alat tulis b) Komputer c) Printer 2) Perlengkapan/ahan a) Kertas HV b) Kerta formulir Melaksanakan Halaman: 23 dari 24
b. Tugas Praktek Kriteria Unjuk Kerja 3.1 Mobilisasi sumber daya dilakukan sesuai dengan program kerja Tugas yang harus dilaksanakan a. Menyiapkan program kerja mobilisasi b. Membuat daftar permintaan c. Membuat surat perintah pengeluaran barang d. Memobilisasi tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan e. Memobilisasi material sesuai dengan kebutuhan f. Memobilisasi peralatan dan alat berat sesuai dengan kebutuhan 3.5 Daftar Cek Unjuk Kerja/ Tugas Praktek Kode Unit : F4xxxx.003.02 Judul Unit : Melaksanakan Pekerjaan Persiapan Elemen Ya Tidak Kriteria Unjuk Kerja Ya Tidak 1. Menginterpretasikan gambar kerja dan spesifikasi teknis 2. Menyusun program kerja pelaksanaan pekerjaan 1.1 1.2 Gambar kerja dan spesifikasi teknis diperiksa sesuai dengan prosedur 1.3 Hasil pemeriksaan gambar kerja dan spesifikasi teknis dibuat sebagai acuan pelaksanaan pekerjaan 2.1 2.2 Jadwal (schedule) penggunaan material, peralatan, alat berat, dan tenaga kerja dibuat sesuai dengan dokumen kontrak 2.3 Jadwal pelaksanaan pekerjaan dibuat sesuai dengan dokumen kontrak Halaman: 24 dari 24
3. Melaksanakan mobilisasi sumber daya 3.1 3.2 Kondisi Unjuk Kerja Penunjang Keterampilan dan Pengetahuan Aspek aspek penting dalam pengujian 3.3 Mobilisasi sumber daya dilakukan sesuai dengan program kerja Halaman: 25 dari 24