FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

dokumen-dokumen yang mirip
FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA DOSEN TETAP YAYASAN PENERIMA SERTIFIKAT PENDIDIK

Jumlah 89,89. (Baik)

1 Melakukan Pengkajian Keperawatan berupa pengkajian dasar pada keluarga Pasien bln -

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

4 Kegiatan bulan - kesehatan masyarakat (UKM)

1 Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan (UP) 1 Dokumen bulan

MENU SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

SURAT KETERANGAN. Unit Kerja :...

FORMULIR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Pedoman Pengisian SKP Online. Bagi Dosen PNS Dpk. di Lingkungan Kopertis Wilayah IV

PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ( PENGGANTI DP3) POLITEKNIK NEGERI BANDUNG BANDUNG 2013

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENYUSUNAN SKP DOSEN DISAMPAIKAN OLEH AHMAD RAFIQI TANTAWI

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN MENTERI KELAUTAN DAN PERIKANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.25/MEN/2009

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DASAR HUKUM. 23 Jan 14

Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip : a. objektif; b. Terukur; c. Akuntabel; d. Partisipatif; dan e. Transparan.

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEDOMAN PENGEMBANGAN KARIR TENAGA AKADEMIK/DOSEN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) DOSEN UKSW

Panduan Penyusunan Dan Pengisian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen UKSW

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN DAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIPENUHI

Pembinaan Karir Dosen (jabatan fungsional)

TATA CARA PENYUSUNAN SKP POLITEKNIK NEGERI JEMBER

Lampiran I PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

PENYUSUNAN RENCANA SASARAN KERJA PEGAWAI

DAFTAR KEGIATAN TENAGA KEPENDIDIKAN FMIPA UNIVERSITAS ANDALAS WAKTU PELAKSANAAN

MANFAAT HASIL PENILAIAN

BUTIR KEGIATAN SATUAN HASIL

PENILAIAN PRESTASIKERJA PEGAWAI NEGERISIPIL

JABATAN AKADEMIK DOSEN DALAM KERANGKA MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

penilaian Menurut PP 46 Tahun 2011

PENILAIAN KINERJA DOSEN

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PETUNJUK PELAKSANAAN PENILAIAN PRESTASI KERJA

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

2013, No BAB I PENDAHULUAN A. UMUM

PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA NOMOR : 4/VIII/PB/2014 NOMOR : 24 TAHUN 2014

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

Kriteria yang digunakan untuk pengukuran kualitas: Kriteria

S3/Sp.II M M M M M M B M M S1/DIV M M M (-) (-) (-) (-) (-) (-) 2. Lektor

PERMENPAN DAN RB NOMOR 17 TAHUN 2013 SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN PERMENPAN DAN RB RI NOMOR 46 TAHUN 2013

Peraturan Pemerintah...

PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERATURAN MENTERI KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : P. 6/Menhut-II/2013 TENTANG

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, PENGGANTI DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN (DP3)

PERKA BKN Nomor 1 Tahun 2013

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI BP BATAM NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI BP BATAM YANG DINILAI 1 Nama Ir. FITRAH KAMARUDDIN DJAFAR 1 Nama

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

RINGKASAN TUGAS POKOK, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI S1/ D IV M M M. 1 Asisten Ahli S2/ Sp I M M M B M M S1/ D IV M M M

2. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yg disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yg disepakati.

OUTLINE ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH

DISIPLIN DAN KINERJA PEGAWAI

STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI Nomor: SOP /KP 03 01/SMO

Keterkaitan PUBLIKASI ILMIAH Dengan PKB

DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

SASARAN KERJA PEGAWAI

PEDOMAN PENILAIAN KEGIATAN AKADEMIK DAN ANGKA KREDIT UNTUK KENAIKAN JABATAN DAN/ATAU PANGKAT DOSEN

PANDUAN PENYUSUNAN DAN PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

PEMERINTAH PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

ADMINISTRASI JAB-FUNG PRANATA KOMPUTER

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA NOMOR 46 TAHUN 2013

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Nomor:..

RINCIAN KEGIATAN JABATAN AKADEMIK DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

PETUNJUK TEKNIS PP NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Tengah

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah no 46 tahun 2011)

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL DOSEN Nomor :

ATASAN PEJABAT PENILAI

Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS

BADAN TENAGA NUKLIR NASIONAL

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Oleh :

Guru & Dosen, janganlah puas jadi guru kelas, jadilah GURU BANGSA lewat tulisan! Dosen Tanpa Menulis berarti HABIS! Menulis berarti EKSIS!

I. DASAR HUKUM 4/4/2013

DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIKDASMEN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2016

BAB II SISTEM PENDIDIKAN

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 15 TAHUN 2015 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA SANDI NEGARA

Dra. Endah Mawarniati, M.AP

Penilaian Prestasi Kerja Bagi Dosen Tetap Yayasan yang Telah Memiliki Sertifikat Pendidik

PAPARAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN. Park Royal Hotel, Juli 2017 Tim JFD Kopertis 3

PANDUAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

Oleh: Drs. S. Kuspriyomurdono, M. Si. Deputi Bidang Bina Kinerja dan Perundang-undangan Badan Kepegawaian Negara Jakarta, 2013

20, No.62 2 Nomor 69, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian Negara (Lembar

Standar Nasional Pendidikan Tinggi

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

Transkripsi:

FORMULIR SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1 Nama Dr. Aby Mayu, M.Sc 1 Nama Dr. Abd. Mannan, M.Sc 2 NIP 196012311983031044 2 NIP 198003052020121005 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda Gol. IV/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk. I Gol. III/d 4 Jabatan Ketua Jurusan Sosiologi 4 Jabatan Lektor 5 Unit Kerja FISIP Universitas Hasanuddin 5 Unit Kerja FISIP Universitas Hasanuddin TARGET NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA PELAKSANAAN PENDIDIKAN 1 Melaksanakan perkuliahan 21 21 sks 100 12 bln - 2 Membimbing mahasiswa seminar 2 2 semester 100 12 bln - 3 Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata 2 2 semester 100 12 bln - 4 Membimbing mahasiswa Praktek Kerja Lapang 0 0 semester 100 12 bln 5 Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan skripsi 4.5 7 6 Menjadi penguji baik sebagai ketua maupun anggota 5 7 mahasisw a mahasisw a 100 12 bln - 100 12 bln - 7 Mengembangkan bahan kuliah 15 3 naskah 100 12 bln - PELAKSANAAN PENELITIAN 8 Menghasilkan karya ilmiah 11 2 karya 100 12 bln - PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 6 Narasumber Pada Seminar Sosialisasi 4 Pilar Kebangsaan 1 1 kegiatan 100 12 bln - Pejabat Penilai, 0 0 61.5 Makassar, 6 Januari 2014 Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044 Dr. Abd. Mannan, M.Sc 198003052020121005 Catatan : * AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Jangka Waktu Penilaian 6 Januari s.d. 31 Desember 2014 NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 PELAKSANAAN PENDIDIKAN PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TARGET REALISASI PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN 1 3 4 5 7 Melaksanakan perkuliahan Membimbing mahasiswa seminar Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan skripsi Menjadi penguji baik sebagai ketua maupun anggota Mengembangkan bahan kuliah PELAKSANAAN PENELITIAN Menghasilkan karya ilmiah 21 21 sks 100 12 bln - 0 21 sks 90 12 bln - 266.00 88.67 2 2 semester 100 12 bln - 0 2 semester 90 12 bln - 266.00 88.67 2 2 semester 100 12 bln - 0 2 semester 90 12 bln - 266.00 88.67 4.5 7 mahasiswa 100 12 bln - 0 7 mahasiswa 90 12 bln - 266.00 88.67 5 7 mahasiswa 100 12 bln - 0 7 mahasiswa 90 12 bln - 266.00 88.67 15 3 naskah 100 12 bln - 0 3 naskah 90 12 bln - 266.00 88.67 0 90 0 11 2 karya 100 12 bln - 0 2 karya 90 12 bln - 266.00 88.67 9 PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Narasumber Pada Seminar Sosialisasi 4 Pilar Kebangsaan 0 90 0 1 1 kegiatan 100 12 bln - 0 1 kegiatan 90 12 bln - 266.00 88.67 10 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 12 0 61.5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 90 0 0 #DIV/0! #DIV/0! II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG : 1 (tugas tambahan) (tugas tambahan) 2 (kreatifitas) (kreatifitas) Nilai Capaian SKP 88.67 (Baik) Makassar, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai, Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 1 88.66666667 0 #VALUE! 100 90 76 #VALUE! 76 100 #VALUE! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! (1.76*G8-N8)/G8)*100) (1.76*I8-P8)/I8)*100) 266 8

RB>24 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! 266 266 #VALUE! 266 0.0000 #VALUE! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 266 266 #VALUE! 266 0 #VALUE! #VALUE! 266 266 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #VALUE! 266 0 #VALUE! #VALUE! 266 266 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100)) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

4. UNSUR YANG DINILAI a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Jumlah 88.67 x 60% 53.20 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 1. Orientasi Pelayanan 2. Integritas 3. Komitmen 4. Disiplin b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 6. Kepemimpinan 90 80 85 91 90 - (Baik) (Baik) (Baik) (Sangat Baik) (Baik) 7. Jumlah 436 Tanggal,. 8. Nilai rata rata 9. Nilai Perilaku Kerja NILAI PRESTASI KERJA 87.20 87.20 x (Baik) 40% 34.88 88.08 (Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA) Tanggal,. Tanggal,.

8. REKOMENDASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN DIKBUD JANGKA WAKTU PENILAIAN UNIVERSITAS HASANUDDIN BULAN : Januari s/d 31 Desember 2014 1. YANG DINILAI a. N a m a Dr. Abd. Mannan, M.Sc 9. DIBUAT TANGGAL,.. PEJABAT PENILAI b. N I P c. Pangkat, Golongan ruang, TMT 198003052020121005 Penata Tk. I Gol. III/d d. Jabatan/Pekerjaan Lektor Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044 2. e. Unit Organisasi PEJABAT PENILAI FISIP Universitas Hasanuddin 10. DITERIMA TANGGAL, PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI a. N a m a b. N I P Dr. Aby Mayu, M.Sc 196012311983031044 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda Gol. IV/c Dr. Abd. Mannan, M.Sc 198003052020121005 d. Jabatan/Pekerjaan e. Unit Organisasi Ketua Jurusan Sosiologi FISIP Universitas Hasanuddin 11.DITERIMA TANGGAL,... ATASAN PEJABAT PENILAI 3. ATASAN PEJABAT PENILAI a. N a m a Dr. Abd. Qadir Djaelani, M.Sc b. N I P 195812311983031045 Dr. Abd. Qadir Djaelani, M.Sc 195812311983031045 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT d. Jabatan/Pekerjaan Pembina Utama Muda Gol. IV/c Pembantu Dekan Bidang Akademik e. Unit Organisasi FISIP Universitas Hasanuddin

Dosen dengan pendidikan S2 Pangkat/jabatan sekarang Lektor, III/c, angka kredit = 200 Pangkat/jabatan yang dituju Lektor, III/d, angka kredit = 300 Untuk naik pangkat/jabatan dibutuhkan angka kredit sejumlah = 100 Rencana ditempuh dalam waktu 4 tahun Target angka kredit tahunan minimal 25 Target angka kredit yang direncanakan dalam SKP 61.5 PELAKSANAAN PENDIDIKAN 1 Melaksanakan perkuliahan 21 Sem Genap TA 2013-2 Mata Kuliah SKS Jumlah Kelas Jumlah Dosen Pengampu Total SKS/Sem (1) (2) (3) (4) (5) = (2)*(3)/(4) Sistem Operasi Komputer 2 1 2 1 Pemrograman Berorientasi Objek 2 1 2 1 Perancangan Sistem Digital 2 1 2 1 Jaringan Komputer 2 2 2 2 Pengantar Sistem Operasi 2 2 2 2 Jumlah 10 7 *) asumsi jumlah tatap muka masing-masing dosen sama Total SKS = (jml tatap muka dosesn ybs/total tatap muka) * SKS Sem Ganjil TA 2013-1 Mata Kuliah SKS Jumlah Kelas Jumlah Dosen Pengampu Total SKS/Sem (1) (2) (3) (4) (5) = (2)*(3)/(4) Rangkaian Logika 2 2 2 2 Pemrograman Komputer 2 2 2 2 Pemrograman Client-Server 2 2 2 2 Sistem Digital 2 2 2 2 Pemrograman Bebasis Web 2 2 2 2 Aplikasi Komputeasi Bergerak 2 2 2 2 Rekayasa Perangkat Lunak 2 2 2 2 Jumlah 14 14

Rekapitulasi SKS SKS Riil 10 SKS pertama (1) AK 2 SKS berikutnya (0.5) Jumlah Sem Genap TA 2013-2 10 7 7 0 7 Sem Ganjil TA 2013-1 14 14 14 0 14 Jumlah 24 21 21 0 21 2 Membimbing mahasiswa seminar 2 Pelaksana an (1) (2) (3) Sem Genap TA 2013-2 1 1 Sem Ganjil TA 2013-1 1 1 Jumlah 2 2 AK *) Tulis angka 1 jika dilaksanakan pada semester tersebut Membimbing mahasiswa seminar angka kreditnya 1 setiap semester 3 Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, praktik kerja nyata, praktik kerja 2 Sem Genap TA 2013 Sem Ganjil TA 2014 Jumlah a. KKN 1 1 2 2 b. PKN 0 0 c. PKL 0 0 Jumlah 2 2 *) Tulis angka 1 jika dilaksanakan pada semester tersebut Membimbing S1), KKN (S1), mahasiswa PKL (S0) angka PKN ( kreditnya 1 setiap semester 4 Membimbing skripsi, thesis, disertasi 4.5 Skripsi Nama mahasiswa Utama Pembimbing Pendampin Jumlah pembimbing pembantu AK P. Utama (1) P. Pendampi ng (0.5) Sem Genap TA 2013-2 Sonia, agatha 2 1 2 0 a, b,c 3 1 0 1.5 Sem Ganjil TA 2013-1 A, B, C 2 1 1 AK

Jumlah 2 5 2 2.5 5 Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir 5 Penguji Jumlah AK Nama mahasiswa anggota Anggota Ketua Anggota Ketua (1) penguji (0.5) Sem Genap TA 2013-2 Yudha, B 2 2 Eko 2 0 1 Sem Ganjil TA 2013-1 A, B 1 2 1 1 Jumlah 3 4 3 2 6 Membina kegiatan kemahasiswaan di bidang akademik dan kemahasiswaan 0 (sebagai dosen wali, sebagai dosen pembimbing organisasi kegiatan mahasiswa, dll) Sem Genap TA 2013-1 Sem Ganjil TA 2013-2 Jumlah AK (2/sem) Sebagai penasihat akademik 0 0 7 Mengembangkan bahan kuliah 15 Sem Genap TA 2013-2 Jenis bahan kuliah jumlah AK/bahan kuliah Jumlah AK Buku ajar 20 0 Diktat 5 0 Modul 1 5 5 Petunjuk Praktikum 1 5 5 Model 5 0 Alat bantu 5 0 Audio visual 5 0 Naskah tutorial 5 0 Jumlah 2 10 Sem Ganjil TA 2013-1 Jenis bahan kuliah jumlah AK/bahan kuliah Jumlah AK Buku ajar 20 0 Diktat 5 0 Modul 1 5 5

Petunjuk Praktikum 5 0 Model 5 0 Alat bantu 5 0 Audio visual 5 0 Naskah tutorial 5 0 Jumlah 1 5 Rekapitulasi Naskah AK Sem Genap TA 2013 2 10 Sem Ganjil TA 2014 1 5 Jumlah 3 15 DST PELAKSANAAN PENELITIAN 1 Menghasilkan karya ilmiah 11 Sem Genap TA 2013-1 Jenis karya ilmiah Jumlah AK/karya ilmiah Jumlah AK Monograf 20 0 Buku referensi 40 0 Artikel di jurnal ilmiah internasional 40 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional terakreditasi 25 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional 10 0 Makalah disajikan di seminar internasional 15 0 Makalah disajikan di seminar nasional 10 0 Poster internasional 10 0 Poster nasional 5 0 Artikel di majalah/koran 1 1 1 Jumlah 1 1 Judul = Sem Ganjil TA 2013-1 Jenis karya ilmiah Jumlah AK/karya ilmiah Jumlah AK Monograf 20 0 Buku referensi 40 0 Artikel di jurnal ilmiah internasional 40 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional terakreditasi 25 0 Artikel di jurnal ilmiah nasional 10 0 Makalah disajikan di seminar internasional 15 0 Makalah disajikan di seminar nasion 1 10 10 Poster internasional 10 0 Poster nasional 5 0 Artikel di majalah/koran 1 0

Jumlah 1 10 Judul = Rekapitulasi Naskah AK Sem Genap TA 2013 1 1 Sem Ganjil TA 2014 1 10 Jumlah 2 11 DST PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 1 Memberikan pelatihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat 1 Jumlah program AK/prog Jumlah AK Satu semester atau lebih Tingkat internasional 4 0 Tingkat nasional 3 0 Tingkat lokal 2 0 Kurang dari satu semester atau minimal 1 bulan Tingkat internasional 3 0 Tingkat nasional 2 0 Tingkat lokal 1 1 1 Insidental 1 0 1 1 Judul = Narasumber Pada Seminar Sosialisasi 4 Pilar Kebangsaan DST UNSUR PENUNJANG DST

45 16 SKS jam AK Deskripsi Pekerjaan Sem Genap TA 2013 95 16 Mengajar 9 sks Pembimbing Skripsi (Utama) (2) Pembimbing Skripsi (Pendamping) (2) Menyusun modul (1) 12 SKS jam AK Deskripsi Pekerjaan Sem Ganjil TA 2014 125 27 Mengajar 6 sks Membimbing seminar Pembimbing Skripsi (Pembantu) (3) Menghasilkan karya yang dipublikasikan di jurnal imiah nasion 2 50 jam/smt 1 Membimbing KKN 1 bln 1 Memberikan pelatihan minimal 1 bulan tingkat lokal 1 jam/mhs Menguji mahasiswa Tatap muka 7 jam/minggu Mandiri 7 jam/minggu Terstruktur 7 jam/minggu Terstruktur 7 jam/minggu Terstruktur 7 jam/minggu Terstruktur 7 jam/minggu Tatap muka 7 jam/minggu Tatap muka 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu Terstruktur 14 jam/minggu

tatap muka 1 jam/minggu 50 jam/semester 2 jam/mg/mhs 10 jam/mg 4 jam/mg

1 jam/mg/mhs 4 jam/mg 2 jam/mg 20 jam/minggu 10 jam/minggu

10 jam/minggu 10 jam/minggu

Distribusi SKS Lektor (PermenPAN no 17 tahun 2013) 12 14 16 SKS maksimal Pelaksanaan Pendidikan 45% 5.4 6.3 7.2 Pelaksanaan Penelitian 35% 4.2 4.9 5.6 Pelaksanaan Pengabdian kepada masyarakat 10% 1.2 1.4 1.6 Unsur penunjang 10% 1.2 1.4 1.6 Jumlah 12 14 16 Distribusi SKS Lektor Kepala 12 14 16 SKS maksimal Pelaksanaan Pendidikan 40% 4.8 5.6 6.4 Pelaksanaan Penelitian 40% 4.8 5.6 6.4 Pelaksanaan Pengabdian kepada masyarakat 10% 1.2 1.4 1.6 Unsur penunjang 10% 1.2 1.4 1.6 Jumlah 12 14 16

DES JANUARI FEBRUARI MARET APRIL MEI JUNI JULI I II III IV V I II III IV V I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV GENAP 2013/2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 SKP 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Yang dinilai adalah kecukupan pelaksanaan kegiatan Contoh Perkuliahan= - harus memenuhi kecukupan dalam standar nasional pendidikan - kecukupan pembelajaran (14 minggu) - didukung bukti-bukti PEMBIMBINGAN = KECUKUPAN PEMBIMBINGAN + JADWAL PEMBIMBINGAN

AGUSTUS SEPT OKT NOV DES JANUARI V I II III IV I II III IV I II III IV V I II III IV I II III IV V I II III IV V 25 GANJIL 2014/2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 n tinggi (permendikbud 49/2014) N