Skripsi. Fanny Romasta Marpaung

dokumen-dokumen yang mirip
Pengaruh Ketidakpastian Tugas dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Pemakai Pada End User Computing (Studi Kasus : Mahasiswa UMB)

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PIONIRBETON INDUSTRI SKRIPSI. Nama : Heriyanto N I M :

SKRIPSI. Nama : Ulil Azmi NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA

PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN, DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK WINDU KENTJANA INTERNATIONAL TBK.

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP INTENSI PEMBELIAN PRODUK PADA PT. BERLINA Tbk. SKRIPSI. Nama : Manuella Chriesya Denadha N I M :

ANALISA LAPORAN KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE DU PONT PADA PT. PERTAMINA (PERSERO) TAHUN SKRIPSI. Program Studi Manajemen Strata 1

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PENGUIN INDONESIA SKRIPSI. Nama : Humaidi Hambali NIM :

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI FRONTLINER PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA TBK KANTOR CABANG UTAMA ROA MALAKA SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK CIMB NIAGA SKRIPSI. : Yuliana Dermawati Purba NIM :

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN KLAIM TERHADAP KEPUASAN MITRA BISNIS PADA DIVISI SYARIAH PT REASURANSI NASIONAL INDONESIA SKRIPSI : :

PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING DAN STRATEGI KOMUNIKASI TERHADAP CUSTOMER LOYALTY Studi Kasus pada Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Serang-Banten

ANALISA PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN DAN PEMBINAAN KARYAWAN PT SENA SATWIKA

KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2016

EVALUASI PENGELOLAAN PROSES REKRUTMEN, PELATIHAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN (PELAUT) PADA PT. PELAYARAN CARAKA TIRTA PERKASA SKRIPSI

ANALISIS DAN EVALUASI PROSES PENCARIAN KREDIT PT. BANK - XYZ SKRIPSI. Nama : Ateng Kusnawan NIM :

Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Kepuasan Pelanggan, Tingkat Kepentingan

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT ORIX INDONESIA FINANCE JAKARTA

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TABUNGAN ib HASANAH TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK BNI SYARIAH

ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DAN PENILAIAN AGUNAN UNTUK KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK

PENGARUH KUALITAS PRODUK STARBUCKS COFFEE TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN SKRIPSI

EVALUASI BEBAN KERJA DAN JUMLAH KARYAWAN (KASIR) OPTIMAL DALAM MENINGKATKAN KECEPATAN PELAYANAN TRANSAKSI PADA PT.TRANS RETAIL INDONESIA (CARREFOUR)

PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN LISTRIK PRABAYAR PT PLN DISJAYA & TANGERANG AREA CIKOKOL

ANALISIS KEPUASAN PESERTA TERHADAP KUALITAS PELATIHAN DI HOTEL PULLMAN JAKARTA CENTRAL PARK SKRIPSI. Nama : Rachmad Gunawan NIM :

ANALISA METODE PEMBAYARAN TRANSAKSI IMPOR SEBAGAI SALAH SATU SUMBER PENDAPATAN/KERUGIAN PADA PT. BANK MMM - KANTOR PUSAT

ANALISIS PERBANDINGAN SISTEM BAGI HASIL DEPOSITO MUDHARABAH PT. BANK SYARIAH MANDIRI, TBK DENGAN SISTEM BUNGA DEPOSITO PADA PT

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH BCA KCP ITC MANGGA DUA, JAKARTA SKRIPSI

HUBUNGAN PEMBERIAN INSENTIF DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK MEGA TBK KANTOR CABANG PONDOK INDAH SKRIPSI NIM :

HUBUNGAN INSENTIF DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. SENTRA DANA CIKOKOL

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA

(Studi Kasus pada Guest House Gay di Wilayah Jakarta Barat dan Komunitas Gay di Wilayah Jakarta Pusat) SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN SISTEM INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KAGUM YAKIN ABADI

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

PENGARUH MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN DAN JUMLAH ARMADA PENJUAL PERUSAHAAN SERTA KEGIATAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP TINGKAT PENJUALAN PADA PT

SKRIPSI. Program Studi Manajemen NIM : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA

ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN TIDAK TETAP BERDASARKAN PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, DAN BEBAN KERJA

SKRIPSI. Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI. Program Studi Manajemen Strata 1. Nama : Imam Firmansyah

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM JAKARTA SKRIPSI

SKRIPSI. Nama : Miranti Dwi Wulandari NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2017

PENGARUH LOYALTY PROGRAM DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PT. INDOSAT OOREDOO. PT. Indosat Ooredoo)

ABSTRAK Kata kunci : Kepuasan nasabah, kualitas layanan frontliner, important performance, analisa model regresi.

EVALUASI TINGKAT KUALITAS PELAYANAN JASA KEBERSIHAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DENGAN METODE QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD)

PENGARUH PENGETAHUAN, KEPRIBADIAN, COPING, DAN KEBUDAYAAN TERHADAP PERILAKU WAJIB PAJAK

SKRIPSI : ALDIAN FIRMANSYAH NIM : PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCUBUANA JAKARTA 2016

PENGARUH BRAND IMAGE DAN PERSONAL SELLING DALAM MEYAKINKAN KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PERHIASAN BVLGARI

PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BHINNEKA MENTARI DIMENSI

PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SEPEDA MOTOR AUTOMATIC HONDA SCOOPY

HUBUNGAN GAYA KEPEMIPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN MOTIVASI KERJA GURU PADA YAYASAN DAARUL MU MIN DI BEKASI SKRIPSI. Nama : Rika Okta Farmadiana

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESTU MAHKOTA KARYA

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BANK DANAMON TBK

PENGARUH CITRA MEREK, HARGA DAN LAYANAN PURNA JUAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI PT. LUNTO PRIMA MEGAH

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PELANGGAN PADA PT. LANCAR SUKSES MANDIRI SKRIPSI

PENGARUH KETIDAKPUASAN KONSUMEN DAN PROMOSI PENJUALAN PESAING TERHADAP MINAT UNTUK BERPINDAH MEREK DAN MENCARI VARIASI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GARUDA INDONESIA CARGO (Persero),Tbk

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMBELI PAKET WISATA KILI KILI ADVENTURE SKRIPSI

PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (BNI) KCU SENAYAN JAKARTA

PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. OCEANINDO PRIMA SARANA

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MULYA ADHI PARAMITA. SKRIPSI Program Manajemen Strata 1

EVALUASI SISTEM PEREKRUTAN DAN PROSES SELEKSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MERCU BUANA. Nama : Laela Inayati NIM :

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP RETENSI PELANGGAN PT POS INDONESIA. (Studi Kasus Pada Kantor Pos Pusat Tangerang)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT

PENDEKATAN HUMAN RESOURCE SCORECARD DALAM MENGEVALUASI KINERJA KARYAWAN

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE S.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PDAM TIRTA BENTENG

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DWIKARYA LANGGENGSUKSES SKRIPSI

ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN PADA PERUSAHAAN DJ BALI PRODUCTION DENPASAR

PENGARUH KUALITAS PRODUK MOBILE BANKING

TUGAS AKHIR. Diajukan guna melengkapi sebagian syarat dalam mencapai gelar Sarjana Strata Satu (S-1) Disusun Oleh :

PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK KARTU FLAZZ BCA TERHADAP LOYALITAS NASABAH PADA BCA KCP UOB PLAZA, JAKARTA

PENGARUH LAYANAN PURNA JUAL DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL CHEVROLET SPIN DI JAKARTA

ANALISIS KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KUALITAS PRODUK SEPATU BATA PADA PT. SEPATU BATA TBK CABANG LIPPO KARAWACI. Skripsi. Program Studi Manajemen

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Tipe Madya Pabean A Tangerang) SKRIPSI

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN AGUNG PODOMORO GROUP PROJECT BLOK B TANAH ABANG SKRIPSI

ANALISA METODE PENGAKUAN PENDAPATAN PADA PERUSAHAAN KONSTRUKSI PT AIKOVITO

ANALISIS PERSEPSI KEPUASAN NASABAH ATAS KUALITAS LAYANAN JASA PERBANKAN PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI Tbk CABANG JEMBER SKRIPSI

Pengaruh Brand Characteristic, Company Characteristic dan Consumer - Brand Characteristic Terhadap Trust In Brand dan Brand Loyalty Pada

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL INFORMASI BERMUTU (GLOBAL TV) SKRIPSI

ANALISIS KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP DIMENSI KUALITAS LAYANAN PEMBAYARAN PAJAK PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) Tbk SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH ROA, LDR DAN BOPO TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PT BANK NUSANTARA PARAHYANGAN TBK (BANK BNP)

ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI SALAH SATU ALAT UNTUK MENILAI KINERJA PERUSAHAAN PADA PT. XYZ SKRIPSI. : Endah Apriwi Yanti NIM :

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG TOMANG TOL JAKARTA BARAT

PERANAN SELEKSI PENERIMAAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT SKRIPSI : RIAH SONIDIH NIM :

ANALISIS PENERAPAN BALANCED SCORECARD. ( STUDI KASUS PT. BANK MANDIRI (Persero) Tbk.) SKRIPSI. Program Studi Akuntansi : RONAL PARTOGI SIAHAAN

ANALISIS REKONSILIASI FISKAL ATAS LAPORAN LABA RUGI KOMERSIAL DALAM MENGHITUNG PAJAK YANG TERUTANG PADA PT. INTIRODA MAKMUR TAHUN 2012 SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AUDIT DELAY PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI. Program Studi Akuntansi

Nama : Ermawati NIM :

SKRIPSI. : Rizka Deviyanti NIM : Program Studi Manajemen S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN JASA TERHADAP KEPUTUSAN REPEAT ORDER PADA PT SUMBER MAS BUANA PERKASA

PENGARUH CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU ADIDAS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MERCU BUANA MERUYA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2013

EVALUASI PENERAPAN AKUNTANSI ATAS PENDAPATAN DAN BIAYA KONTRAK KONSTRUKSI. ( STUDI KASUS : PADA PT. TOTAL BANGUN PERSADA Tbk) SKRIPSI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO)TBK KANTOR CABANG HARMONI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PP DIRGANEKA

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. (Studi pada PT. Media Nusantara Citra Pictures)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SKRIPSI

Transkripsi:

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG ROA MALAKA Skripsi Fanny Romasta Marpaung 43111120177 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2014 i

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG ROA MALAKA SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar SARJANA EKONOMI Program Studi Manajemen Strata 1 Fanny Romasta Marpaung 43111120177 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2014 ii

SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Fanny Romasta Marpaung NIM : 43111120177 Program Studi : Manajemen Strata 1 Menyatakan bahwa skripsi ini adalah murni hasil karya sendiri. Apabila saya mengutip dari karya orang lain, maka saya mencantumkan sumbernya sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Saya bersedia dikenai sanksi pembatalan skripsi ini apabila terbukti melakukan tindakan plagiat (Penjiplakan). Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya. Jakarta, 29 Juni 2014 (Fanny Romasta Marpaung) NIM: 43111120177 iii

iv

KATAPENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala kasih dan penyertaan-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian dan menyusun skripsi yang merupakan syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana. Oleh karena itu dalam kesempatan ini, perkenankanlah penulis menyampaikan ucapan trimakasih kepada yang terhormat : 1. Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., MS.,CA, Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana. 2. Dr. Rina Astini, SE, MM, Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana. 3. Luna Haningsih, SE, ME, Dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan pengarahannya. 4. Staff Tata Usaha Fakultas yang telah membantu dalam terselenggaranya skripsi ini. 5. Keluarga tercinta (Bapak, mama, abang, suamiku ) yang telah memberikan dukungan, semangat, kepercayaan dan doanya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 6. Rekan-rekan Kantor yang telah membantu dan memberikan dukungannya. 7. Teman- teman angkatan yang telah banyak membantu dan memberikan dukungan. 8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini. v

Semoga segala bantuan dan kebaikan tersebut mendapat berkat dari Tuhan Yang Maha Esa. Penulis menyadari bahwa skripsi ini jauh dari sempurna dan masih banyak kekurangan, karena ini semua disebabkan keterbatasan waktu, tenaga, dan kemampuan penulis. Oleh karena itu segala kritik dan saran yang bersifat membangun senantiasa penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. pembaca. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat dan berguna bagi Jakarta, 29 Juni 2014 Fanny Romasta Marpaung vi

DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERNYATAAN KARYA SENDIRI... HALAMAN PENGESAHAN PEMBIMBING SKRIPSI... HALAMAN PENGESAHAN DEWAN PENGUJI... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... i ii iii iv v vii ix xii xii xiii vi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 4 1.2 Rumusan Masalah... 4 1.3 Tujuan Penelitian... 4 1.4 Manfaat Penelitian... 4 BAB II KAJIANPUSTAKA... 5 2.1 Kualitas Pelayanan... 5 2.2 Kepuasan Pelanggan... 6 2.2.1 Konsep dan Definisi Kepuasan Pelanggan... 6 2.2.2 Pengukuran Kepuasan Pelanggan... 8 vii

2.2.3 Faktor yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Pelanggan... 10 2.3 Hubungan antara Kualitas Pelayanan Dengan Kepuasan Pelanggan... 13 BAB III METODOLOGI PENELITIAN... 14 3.1 Waktu dan Tempat Penelitian... 14 3.2 Desain Penelitian... 14 3.3 Variabel dan Skala Pengukuran... 17 3.3.1 Skala Pengukuran... 24 3.4 Metode Pengumpulan Data... 24 3.5 Jenis Data... 24 3.6 Populasi dan Sampel... 25 3.7 Metode Analisis Data... 26 3.7.1 Importance Performance Analysis... 26 3.7.2 Diagram Kartesius... 27 3.7.3 Uji Validitas... 29 3.7.4 Uji Reliabilitas... 30 BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN... 31 4.1 Karakteristik Responden... 31 4.1.1 Jenis Kelamin Responden... 31 4.1.2 Usia Responden... 32 4.1.3 Lama Menjadi Nasabah BNI... 33 4.1.4 Jumlah Transaksi Dalam Waktu 1 Bulan... 34 4.1.5 Pekerjaan Responden... 35 viii

4.2 Uji Validitas dan Reliabilitas... 36 4.2.1 Uji Validitas... 36 4.2.2 Uji Reliabilitas... 40 4.3 Analisis Tingkat Kesesuaian/ Kepuasan Nasabah... 43 4.3.1 Kinerja dan Harapan Dimensi Tangible... 43 4.3.2 Kinerja dan Harapan Dimensi Reliability... 47 4.3.3 Kinerja dan Harapan Dimensi Responsiveness... 52 4.3.4 Kinerja dan Harapan Dimensi Assurance... 56 4.3.5 Kinerja dan Harapan Dimensi Empathy... 60 4.4 Importance Performance Analysis... 65 4.5 Diagram Kartesius... 68 4.5.1 Diagram Kartesius Dimensi Tangible... 69 4.5.2 Diagram Kartesius Dimensi Reliability... 71 4.5.3 Diagram Kartesius Dimensi Responsiveness... 73 4.5.4 Diagram Kartesius Dimensi Assurance... 75 4.5.5 Diagram Kartesius Dimensi Empathy... 77 ix

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Variabel Bebas dan Variabel Terikat..17 Tabel 3.2 Operasional Variabel Kualitas Pelayanan...18 Tabel 3.3 Operasional Variabel Kepuasan Nasabah...23 Tabel 3.4 Nilai menurut Tingkat Kinerja dan Tingkat Kepentingan...26 Tabel 3.5 Kriteria Kepuasan Konsumen...28 Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Responden...31 Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Responden...32 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan lama menjadi nasabah...33 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jumlah Transaksi...34 Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Pekerjaan Responden...35 Tabel 4.6 Uji Validitas Terhadap Indikator Pengukur kinerja Dan Harapan Dimensi Tangible...36 Tabel 4.7 Uji Validitas Terhadap Indikator Pengukur kinerja Dan Harapan Dimensi Reliability...37 Tabel 4.8 Uji Validitas Terhadap Indikator Pengukur kinerja...37 Dan Harapan Dimensi Responsiveness Tabel 4.9 Uji Validitas Terhadap Indikator Pengukur kinerja Dan Harapan Dimensi Assurance.38 Tabel 4.10 Uji Validitas Terhadap Indikator Pengukur kinerja Dan Harapan Dimensi Empathy 39 Tabel 4.11 Tabel 4.12 Tabel 4.13 Tabel 4.14 Tabel 4.15 Hasil Uji Reliabilitas Dimensi Tangible...40 Hasil Uji Reliabilitas Dimensi Reliability...41 Hasil Uji Reliabilitas DimensiResponsiveness...41 Hasil Uji Reliabilitas Dimensi Assurance...42 Hasil Uji Reliabilitas Dimensi Empathy...42 x

DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 LAMPIRAN 2 Pertanyaan Kuesioner...83 Hasil Kuesioner.87 xi