MOTIVASI DARI SEORANG KARYAWAN PT. LPPPI

dokumen-dokumen yang mirip
INTEGRITAS. Saaluddin /

Loyalitas Tanpa Batas

DIPA TRI WISTAPA MEMBILAS PILU. Diterbitkan secara mandiri. melalui Nulisbuku.com

I Love My Job and My Family:

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Dalam era globalisasi sekarang ini, tantangan terhadap perubahan

BELAJAR DARI PENGUSAHA SUKSES DAN PENGUSAHA GAGAL

BAB VII SETIAP MASALAH ADA JALAN KELUAR

saja ada satu hal yang merupakan kunci. Kunci itu adalah cinta. Cinta dari hati.

PENDAHULUAN. Kalau hidup sekedar hidup, kera di hutan juga hidup. Kalau kerja sekedar kerja, kerbau di sawah juga bekerja.

Cinta Kedua. Majalah Parents Desember Sepenggal kisah tentang kekuatiran untuk jatuh cinta lagi.

Jangan Sekadar Jadi Guru

Buah Kejujuran Putri Amanda Karimatullah LL

Kewirausahaan I. Berisi tentang Persiapan Pribadi Pengusaha Muda. Dosen : Sukarno B N, S.Kom, M.Kom. Modul ke: Fakultas Fakultas Ilmu Komputer

Gaya Gravitasi Manusia Oleh: Famila Takhwifa

@yollawijayanti. G a i r a h k e r j a y a n g t e r u s m e m b a r a

MEREKA YANG PERNAH HILANG BY. HAMDATUN NUPUS

BAB I PENDAHULUAN. salah satunya dalam bidang pendidikan. Sehubungan dengan hal tersebut,

BAB I PENDAHULUAN. istri adalah salah satu tugas perkembangan pada tahap dewasa madya, yaitu

note THE POWER OF LESS AQUARIUS note D18 Learn More in Less Time AQUARIUS

Pasang Surut Ombak Segare Sopianus Sauri XII IPA

Seperti halnya kesuksesan, setiap orang pun bisa mengalami yang namanya kegagal. Tak ada yang sempurna. Karena kepintaran tidak menjamin kesuksesan.

Pengertian Sukses. Orang yang sukses adalah orang yang sudah memiliki satu jalan, dan terus fokus pada jalan itu.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN. Adapun hasil dari penelitian tersebut sebagai berikut : A. Sikap Kewirausahaan : a) Percaya diri

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Fenomena orangtua tunggal beberapa dekade terakhir ini marak terjadi di

Sikap Positif Seorang Ayah yang Menginspirasiku dalam Belajar dan Bekerja

BAB IV ANALISIS PERAN ULAMA DALAM MENDIDIK AKHLAK REMAJA. A. Analisis Akhlak Remaja di Desa Karanganom

BAB I PENDAHULUAN. peradaban yang lebih sempurna. Sebagaimana Undang Undang Dasar Negara

SEBUAH DEDIKASI, PENGABDIAN 20 TAHUN TANPA PUTUS SEORANG KARYAWAN

BAB IV ANALISIS PENDIDIKAN AKHLAK ANAK DALAM KELUARGA NELAYAN DI DESA PECAKARAN KEC.WONOKERTO KAB. PEKALONGAN

BAB V GAYA KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI PERUSAHAAN

PEMANFAATAN PELUANG USAHA SECARA KREATIF DAN INOVATIF C. PEMANFAATAN PELUANG USAHA SECARA KREATIF DAN INOVATIF

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB VI PERMASALAHAN YANG DI HADAPI

30 Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawabannya

BAB I PENDAHULUAN. kompetitif seperti sekarang ini, para pengusaha yang progresif akan

Menerapkan Sikap Mental Bisnis Orang Cina

MEMBUKA USAHA SAMPINGAN

BAB V PERJALANAN KARIR MENUJU DUNIA RETAIL

Roller Coaster Juang Haldep_Roller Coaster Juang.indd 1 10/18/2017 9:54:57 AM

BISNIS RUMAH MAKAN STMIK AMIKOM YOGYAKARTA. Oleh : Muhamad Amirudin Fauzi / S1TI2M

JADIKAN PEKERJAAN KITA SEBAGAI SOULMATE

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Optimis berarti selalu percaya diri dan berpandangan atau berpengharapan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Pendidikan dipahami secara luas dan umum sebagai usaha sadar yang

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan untuk mengetahui

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Manusia dianugerahi kemampuan dan kekuatan berpikir. Berpikir

Tes Karakteristik Pribadi

Kisah Kejujuran Seorang Karyawan PT. Indah Kiat Perawang

PENDIDIKAN ETIK. Tujuan Hidup dan Motivasi Pencapaian Prestasi. Ikhwan Aulia Fatahillah, SH., MH. Modul ke: Fakultas EKONOMI DAN BISNIS

BAB I PENDAHULUAN. kehidupan bangsa dan mengembangkan sumber daya manusia. Oleh karena

The Power of the Heart #3 - KEKUATAN HATI #3 OBEDIENT HEART - HATI YANG TAAT

BAB I PENDAHULUAN. sumber daya organisasi lainnya, sumber daya manusia merupakan faktor. produksi yang mempunyai pengaruh yang dominan terhadap faktor

TIPS MEMBANGUN PRODUKTIVITAS KERJA

STRUKTUR ORGANISASI PT. SUN MOTOR SEMARANG

Alifia atau Alisa (2)

DAFTAR PERTANYAAN WAWANCARA DENGAN RESPONDEN

BAB IV ANALISAS ETOS KERJA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

PENGEMBANGAN KEPERCAYAAN DIRI. b. Kebebasan (lebih menyukai pekerjaan yang berdiri sendiri /

Pendahuluan. Dedi Mahardi 1

Sukses di Usia Muda 18 Tahun, Hamzah Izzulhaq

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. A. Motivasi Berprestasi Pada Atlet Sepak Bola. Menurut McClelland (dalam Sutrisno, 2009), motivasi berprestasi yaitu

Bima MSV. Mimpi Haristo. Penerbit MSVdream

BAB I PENDAHULUAN. tujuan. Aktivitas suatu perusahaan dalam pencapaian tujuan tersebut diperlukan

Lampiran. Ringkasan Novel KoKoro. Pertemuan seorang mahasiswa dengan seorang laki-laki separuh baya di pantai

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. menginginkan terciptanya kinerja yang tinggi dalam bidang pekerjaannya. Di dalam

BAB I PENDAHULUAN. jenjang pendidikan, di dalam suatu pembelajaran harus ada motivasi belajar, agar

Dibalik Syukur dan Titik Balik si Bungsu

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

KOMPETENSI HAKIKAT KOMPETENSI. Kemampuan Profesional Guru. Mampu:

BAB I PENDAHULUAN. ini tercermin dari penetapan prinsip Ketuhanan Yang Maha Esa sebagai sila

Pekerjaan. Bab 4. Peta Konsep. Kata Kunci. Jenis pekerjaan Barang Jasa Semangat kerja. Pekerjaan yang Menghasilkan Barang. Pekerjaan.

KATA PENGANTAR. Dr. Eng. Yunus Daud, Dipl.Geotherm.Tech., M.Sc.

Karyawan merupakan satu-satunya sumber daya organisasi (perusahaan) yang tidak bisa digantikan oleh kemajuan teknologi. Faktor karyawan dalam

S A M B U T A N PADA UPACARA PERINGATAN HARI ULANG TAHUN (HUT) KE-72 PROKLAMASI KEMERDEKAAN REPUBLIK INDONESIA (RI) TAHUN 2017 DI KABUPATEN BOGOR

BIMBINGAN KARIR SISWA DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN MUHAMMADIYAH 3 BANJARMASIN

SD kelas 6 - BAHASA INDONESIA BAB 8. MENULIS TERBATASlatihan soal 8.15

BAB II RIWAYAT KEHIDUPAN H. ALI MISNO

LAMPIRAN A-1 SKALA KOMPETENSI INTERPERSONAL

BAB VIII BUAH DARI KERJA KERAS

Sambutan Presiden RI pada Peluncuran Buku 50 Tahun Chairul Tanjung, Bandung, 30 Juni 2012 Sabtu, 30 Juni 2012

Tugas Pengantar Manajemen Observasi

Bab 1. Pendahuluan. Dalam menjalani kehidupan, manusia memiliki kodrat. Kodrat itu antara lain; lahir,

LAMPIRAN A SKALA PENELITIAN SEBELUM UJI COBA. 1. Skala Tawakal ( I ) 2. Skala Adversity Quotient ( II )

SHAINA BARENO. 9 Butterflies. (9 Kupu-kupu) Diterbitkan secara mandiri. melalui Nulisbuku.com

Coffee Break : Kegalauan Raya

Sukses Dimulai dari Impian Besar

Sambutan Presiden RI Pd Hari Guru Nasional dan HUT PGRI tgl 26 Nov 2013, di Jakarta Selasa, 26 November 2013

FINDING YOUR LIFE PURPOSE #4 MENEMUKAN TUJUAN HIDUPMU #4 CALLED FOR SERVICE DIPANGGIL UNTUK MELAYANI

MENINGKATKAN AKTIVITAS DAN HASIL BELAJAR SISWA MELALUI METODE DISKUSI TERBIMBING DALAM PEMBELAJARAN PKn KELAS VA SDN 4 METRO PUSAT

BAB I PENDAHULUAN. Perusahaan adalah suatu organisasi yang memiliki tujuan tertentu yang

AKU SUKA MEMBACA. Karya Puput Happy. Setiap hari aku membaca Agar kelak menjadi orang berilmu Berbudi pekerti luhur dan mulia Hingga masuk surga

BAB I PENDAHULUAN. Salah satu bisnis yang bergerak di bidang jasa adalah perbankan. Di era

RIZAL YULIUS BILI BANI

BAB I PENDAHULUAN. pembagian karyawan menjadi karyawan tetap dan karyawan kontrak, baik perusahaan

LAPORAN SURVEY KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI UIN SUMATERA UTARA

SD kelas 6 - BAHASA INDONESIA BAB 7. MEMBACA SASTRALatihan Soal 7.9

BAB IV ANALISIS MANAJEMEN BISNIS ISLAMI DALAM KEBERLANGSUNGAN BISNIS WIRAUSAHA MUSLIMAH ETNIS ARAB

BAB V SIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan dari hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat ditarik

Keberanian Menjalankan Langkah-Langkah Sukses

Keterangan Pers Presiden RI pada Premier Film Habibie and Ainun, Jakarta, 17 Desember 2012 Senin, 17 Desember 2012

Transkripsi:

MOTIVASI DARI SEORANG KARYAWAN PT. LPPPI Seperti halnya mentari yang selalu memberikan harapan ketika pagi tiba dengan menghapuskan kegelapan yang menguasai malam hari, seperti itulah ketika beliau menginjakan kaki di PT. Lontar Papyrus Pulp & Paper Industry tujuh belas tahun yang lalu atau tepatnya pada 15 September 1997. Namanya Sariyanto, pria paruh baya yang telah mencicipi asam garamnya kehidupan selama tiga puluh enam tahun ini juga mempunyai harapan untuk membangun dan mewujudkan mimpi - mimpi bersama dengan perusahaan ini. Lulus dari Sekolah Menengah Kejuruan dengan kemampuan sebagai teknisi elektrik ini memulai pekerjaannya di bagian elektrik sebagai teknisi dibawah naungan Departemen Electrical dan Instrument. Pelan tapi pasti, semakin lama mengabdi di perusahaan ini beliau merasakan semakin bertambah ilmu dan kemampuan dalam bidang electrical. Sebut saja kemampuan dalam memahami dan menguasai Control Motor, MCC LV dan HV, Transformer, Sistem QCS baik itu dalam perbaikan ataupun perawatannya. Kemampuan ini bukan didapat secara instan hanya dari bangku sekolahan, melainkan dari komitmen dalam pembelajaran menganalisa masalah yang didapat di lapangan ataupun kebersediaan dalam mengikuti training, sharing dan berbagai pembelajaran baik yang diselenggarakan di internal pabrik maupun di luar pabrik. Selayaknya bayi yang terus berkembang pesat setiap harinya, beliau juga merasakan hal yang sama. Selalu antusias ketika mendapatkan pengalaman dan ilmu baru, baik itu dalam bidang yang ditekuninya ataupun diluar bidangnya. Melakukan aktivitas perawatan pada komponen elektrik maupun instrument bukan hanya bertujuan untuk melaksanakan tugas semata, melainkan juga demi terciptanya lingkungan pekerjaan yang kondusif, yang aman dan tentunya menghasilkan produksi yang terjamin baik dari segi kuantitas maupun kualitasnya. Inilah hal positif yang saya dapat petik dari kehidupan beliau, dimana kadang apa yang menjadi rutinitas kita sehari - hari harus dilandasi dengan tujuan dari rutinitas itu sendiri, agar tumbuh semangat dalam

menjalaninya. Saya juga sempat melakukan sedikit uji coba (membandingkan lebih tepatnya) antara orang elektrikal lain dengan Bapak Sariyanto ini, hanya menguji kelayakan beliau untuk saya jadikan bahan tulisan ini. Uji cobanya cukup sederhana, dimana saya hanya bertanya : Apa yang Bapak lakukan dengan mesin - mesin ini jika terjadi kerusakan dan apa tujuan Bapak melakukan tindakan tersebut? Orang pertama dan Pak Sariyanto menjawab hampir sama untuk pertanyaan pertama yaitu dengan melakukan tindakan corrective / perbaikan pada mesin tersebut, namun yang menjadi perbedaan terletak dalam cara menjawab pertanyaan kedua tersebut. Orang pertama menjawab bahwa dia melakukan itu hanya untuk melaksanakan pekerjaan semata, agar tidak terjadi masalah yang akan merepotkan di kemudian hari, namun berbeda dengan jawaban dari Pak Sariyanto ini, beliau menjawab bahwa apa yang dilakukan semata - mata hanya untuk menciptakan suasana perusahaan yang kondusif dengan tindakan kecilnya, meski dimata orang dia hanya mampu memperbaiki saja, namun dia percaya bahwa apa yang dia lakukan akan memberikan dampak yang besar pada perusahaan tempat dia bernaung saat ini, sungguh membuat saya berdecak kagum atas opini yang disampaikannya. Ayah dari 3 orang anak perempuan ini memiliki ketertarikan yang amat besar pada bidang elektrikal, ini bukan hanya berdampak yang sangat positif pada pekerjaannya melainkan juga pada kepribadianya yang begitu luwes dan tenang ketika menghadapi suatu permasalahan. Tak mengherankan jika pada tahun 2013 mendapatkan kehormatan untuk mendapatkan gelar Karyawan Teladan Tingkat Mill PT. Lontar Papyrus Pulp and Paper Industry untuk Kategori Officer. Dengan gelar Juara Satu dalam bidang Karyawan Teladan ini beliau juga mendapatkan kesempatan untuk mewakili perusahaan untuk bersaing bersama karyawan teladan lainnya di seluruh APP group. Dan alhamdulillah berkat rahmat Allah Yang Maha Kuasa, dengan didukung oleh tekad yang kuat dan kepribadian yang bagus menjadikan beliau Juara Ketiga dalam ajang bergengsi Tingkat APP Group Kategori Officer tersebut. Sebagai bentuk inovasi untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif juga mengapresiasikan keahlian diri sendiri agar berkembang lebih baik, beliau

juga aktif dalam melakukan project - project MBOS di seksi, sebut saja diantaranya beliau pernah membuat beberapa project Just Do It atau project yang dilakukan begitu saja untuk membuat inovasi atas temuan masalah yang dihadapi dilapangan, agar menjadi lebih baik dan lebih bernilai, juga ikut serta dalam pengembangan project yang lebih besar seperti SDA, SGA yang bertujuan untuk memecahkan masalah yang selalu berulang pada mesin di lapangan. Saya saat menulis ini mendapatkan ilmu yang sangat berharga dan begitu yakin, bahwa inovasi yang kita berikan pada suatu organisasi terlepas itu kecil sekali nilainya, percayalah hal tersebut akan membawa dampak pada organisasi tersebut dan yang paling penting memberikan dampak yang luar biasa besar bagi diri sendiri yaitu kemauan untuk memperbaiki diri secara berkelanjutan. Naik turunnya neraca perkembangan ekonomi pada negara tercinta ini berdampak juga pada perkembangan ekonomi di perusahaan ini, kadang berada di atas dan suatu saat akan berada dibawah dan itulah memang hukum alam yang harus dilalui oleh setiap manusia begitu juga dengan perusahaan. Tapi, meski begitu saya tidak melihat pada mata beliau pancaran harapan yang mulai redup ataupun malah kehilangan sama sekali. Sekali lagi saya dibuat berdecak kagum dengan sikapnya yang tetap menjunjung tinggi kinerja yang baik meski lingkungan perusahaan tidak terlalu kondusif. Disaat setiap orang sudah berpikir negatif pada perusahaan ini, atau bahkan meninggalkan perusahaan ini untuk mendapatkan gaji yang lebih besar atau mungkin juga mendapatkan perusahaan yang lebih stabil namun saya melihat semangat beliau malah semakin besar untuk membuktikan bahwa apa yang beliau putuskan pada tujuh belas tahun yang lalu untuk menggantungkan harapan dan cita - cita di perusahaan ini bukanlah hal yang sia - sia belaka. Semangat ini lah yang saya kira dibutuhkan oleh setiap orang, bukan hanya untuk kemajuan dirinya sendiri melainkan juga untuk perusahaan ataupun juga untuk negara ini. Saya jadi teringat akan ucapan dosen, kira - kira Negara kita yang seperti ini memang banyak menghasilkan sarjana ataupun orang pintar yang mempunyai gelar tinggi, namun hanya sedikit dari lulusan itu yang mempunyai semangat membangun negeri, semangat untuk menghasilkan sesuatu untuk negeri dan semangat pantang menyerah untuk

mengatasi kesulitan yang dihadapi negara ini. Kebanyakan hanya lulusan nyinyir yang hanya bisa menggerutu atas apa yang terjadi, mengeluh dengan kebijakan yang tidak menguntungkan dirinya sendiri dan juga menyalahkan setiap keputusan pemerintah yang tidak membuatnya nyaman, tanpa berusaha untuk mengingatkan atau bahkan memperbaikinya. Semangat, ya... saya kira semangat inilah yang saya bisa ambil dari sosok sederhana Bapak Sariyanto ini. Semangat untuk tidak pernah menyerah, semangat untuk tetap bertahan meski keadaan tidak menguntungkan sama sekali dan juga semangat untuk tetap berinovasi untuk menghasilkan sesuatu yang lebih baik dikemudian hari. Seperti halnya badai yang menerjang bumi yang selalu menghasilkan suasana yang indah ketika badai mereda, saya juga yakin setiap permasalahan yang terjadi akan berakhir dengan indah jika kita ikhlas dalam melaluinya dengan penuh keyakinan, seperti kisah beliau yang mengubah pendirian saya yang tadinya sudah bosan dengan keadaan perusahaan ini menjadi semangat untuk tetap bertahan dan memberikan yang terbaik pada perusahaan ini. Rasa loyal yang beliau berikan pada perusahaan ini dibuktikan dengan lamanya masa kerja beliau tentunya dengan hasil yang memuaskan. Sebagai seorang kepala rumah tangga, beliau juga berhasil membuktikan sikap kepemimpinannya dalam dunia kerja dengan membimbing dan bekerja sama dengan karyawan yang baru masuk, meski begitu, hal ini tidak membuat beliau besar kepala dan tetap menghormati atasan dan leader - leader diatasnya dan tentunya dengan tetap menjaga agar selalu menjadi diri sendiri. Kadang kala jika keputusan atasan tidak sesuai dengan nuraninya, beliau juga sering mengusulkan untuk mempertimbangkan kembali keputusan tersebut dan itu saya pikir suatu hal yang sangat langka dimasa sekarang, dimana rata - rata orang akan selalu mengikuti jalan pikiran orang lain tanpa mempertimbangkan baik - buruknya bagi dirinya sendiri. Hidup tidak selamanya berjalan dengan baik, begitu juga dengan mesin. Meski mesin dirancang manusia untuk bekerja menggantikan kinerja manusia yang tentunya lebih kuat dan lebih tahan, namun nyatanya mesin bisa bergeser,

bermasalah ataupun rusak sama sekali, oleh karenanya Pak Sariyanto kadang sering dipanggil pada hari off ataupun pada tengah malam sama sekali ketika setiap orang sedang menikmati nyamannya tidur, beliau harus sudah berada di pabrik untuk memperbaiki mesin tersebut untuk tetap menjaga kelangsungan produksi tentunya dengan bekerja sama dan berkoordinasi dengan rekan - rekan sesama timnya. Sebagai pengakhir dari tulisan saya ini, saya akan memberikan kutipan yang saya ambil dari kata - kata beliau pada saat mengikuti kompetisi Best Employee APP pada tahun 2013 yang lalu, saya berharap kutipan ini akan menjadi pengingat pada kita semua atau bahkan bisa menjadi motivasi untuk tetap menjaga 6 values sinar mas ini, diantaranya : Integritas, loyal, komitmen, perbaikan berkelanjutan, sikap positif dan inovasi, yang bukan hanya berguna bagi diri kita sendiri dalam menghadapi setiap tantangan yang akan datang melainkan juga untuk keluarga, perusahaan atau bahkan bagi negara tercinta ini. Berikut kutipan yang beliau ucapkan saat itu, Berkorbanlah dan bersedekahlah karena Allah SWT, karena DIA akan selalu membalasnya dengan cara-nya. Jangan sia-siakan hidup didunia ini, karena hanya sementara. Jangan pernah putus asa ketika menghadapi kesulitan hari ini, karena kita masih punya hari esok yang pasti berbeda dari hari ini. Jangan pernah menyerah untuk mencoba karena kekalahan yang hakiki itu adalah ketika kita menyerah tanpa pernah mencoba. Jangan pernah merasa gagal ataupun takut akan kegagalan, karena kegagalan adalah awal dari segala kesuksesan. Segala yang hidup ataupun mati di dunia ini tidak ada yang abadi, kecuali di akhirat kelak, maka dari itu manfaatkan untuk berinovasi sebanyak - banyaknya, berpikir positiflah untuk hal yang terjadi, sedang terjadi dan yang akan terjadi. Karena ketika kita berpikir positif, maka alam akan memberikan hal positif yang berkali lipat dikemudian hari.