OPENING. Riva Eka Putra - 1

dokumen-dokumen yang mirip
BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

LAMPIRAN HASIL WAWANCARA. Hasil penelitian melalui wawancara dengan tiga keluarga di RT 14 Kelurahan Way Halim Bandar Lampung:

banyak sudah mewarnai perjalanan hidup kami. Jika sebagian anak-anak lain berada dalam lingkungan rumah adem-ayem, tidak demikian dengan kami,

It s a long story Part I

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Mr Knight, tadi Mr. Boyd menelepon untuk membuat janji temu di hari Jumat jam 2 siang. Apakah saya ada janji di hari itu?

Di unduh dari : Bukupaket.com

BAB II KEGIATAN PPL A. Kegiatan PPL 1. Persiapan PPL

Awalnya aku biasa saja tak begitu menghiraukannya, karena aku menganggap, dia sedang melampiaskan

BAB I PENDAHULUAN. sesuai dengan hasil yang telah dihasilkan. Oleh karena itu agar benar-benar

Keindahan Seni Pendatang Baru

BAB II KEGIATAN PPL A. Kegiatan PPL 1. Persiapan PPL

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER 30

yang putih. Cukuplah menutupi kulit Bayu yang sedikit hitam. Karena saking pemalunya, jangankan untuk minta nomor hp Fivin, ngajak kenalan aja Bayu

V. HASIL DAN PEMBAHASAN. yang dianggap mengetahui kebenaran yang terjadi di lapangan dan dapat

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. Judul: Analisis Peran Keluarga dalam Bisnis Keluarga Ditujukan untuk Owner/Pemilik

BERITA NEGARA. Disiplin Kerja. Pegawai Negeri Sipil. BADAN NASIONAL PENGELOLA PERBATASAN. REPUBLIK INDONESIA

PENDAHULUAN. (perpustakaan) untuk memudahkan mahasiswanya dalam proses belajar mengajar.

I. Arga ( tentang Dia dan Dia )

BAB I PENDAHULUAN. produksi akan tetapi lebih sebagai aset perusahaan yang harus dikelola dan. bertanggung jawab langsung kepada Gubernur Jakarta.

gelap, dan kalau buat tidur tidak nyaman. Coba aja.

BUPATI PACITAN. P E N G U M U M A N Nomor : 810/2081/408.47/2009 Tanggal :

LAMPIRAN 1 KUESIONER KEMANDIRIAN

FAQ (Frequently Asked Questions) Q: Kapan Pendaftaran USM STAN? A: Pendaftaran USM STAN 8 17 Jui 2011 via

ANALISA HASIL DAN PEMBAHASAN

BAB III PELAKSANAAN MAGANG

Lampiran 1. Formasi Karyawan PG. Kebon Agung Malang

SAHABAT PERTAMA. Hari Senin pagi, Lisha masih mandi. Padahal seharusnya ia sudah berangkat sekolah.

BAB IV LAPORAN HASIL PENELITIAN

Lampiran 1 Penerapan Teknologi Informasi Kualitas Kegiatan dan Pelaporan Keuangan

SINOPSIS. Universitas Darma Persada

SINOPSIS MENGGAPAI CINTA PANDANGAN PERTAMA

KESENDIRIAN & KESEPIAN DALAM MASA TUA Rohani, Februari 2013, hal Paul Suparno, S.J.

Profil Program Fulbright English Teaching Assistantship (ETA) Tahun Ajaran 2018/2019

Dalam rangka memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) di bidang kemetrologian, bersama ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN. Dalam kehidupan masyarakat sehari-hari tidak terlepas dari ikatan budaya

Format Surat Pernyataan Tidah Pernah / Tidak Sedang menjalani hukuman disiplin SURAT PERNYATAAN

BAB I PENDAHULUAN. globalisasi saat ini terlihat sangat pesat. Perkembangan tersebut tidak hanya

INSTRUMEN PENCATAT DATA. No. Informan Komponen Indikator Data Metode Guru BK Pelaksanaan program BK

TRANSKRIP WAWANCARA FIRDAUS COLLECTION

Profile Program Fulbright English Teaching Assistantship (ETA)

BAB III PELAKSANAAN KEGIATAN MAGANG

PEDOMAN WAWANCARA. A. Pertanyaan Bagi Pihak Manager BMT Batik Mataram Yogyakarta

BAB VI DAMPAK DARI WORK FAMILY CONFLICT. bekerja. Dampak dari masalah work family conflict yang berasa dari faktor

bab 2 satuan pengukuran waktu tema makanan dan kesehatan

WALIKOTA YOGYAKARTA PEDOMAN PENYUSUNAN TATA TERTIB SEKOLAH

BAB I PENDAHULUAN. Peranan hiburan sangat penting bagi manusia dan sudah mengambil tempat

LAPORAN AKHIR HIBAH PENGABDIAN BAGI PEMBANGUNAN MASYARAKAT. KOMUNITAS IBU BELAJAR MATEMATIKA (IbM) DI SDN CIUMBULEUIT 3

HIGHER SCHOOL CERTIFICATE EXAMINATION. Indonesian Beginners. ( Section I Listening) Transcript

Cinta itu bukan tentang diri sendiri tapi tentang dia, yang kau sayangi Cinta itu bukan cinta sebelum kau berani mengungkapkannya

PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI NON PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CILEUNGSI TAHUN 2017

TUGAS UJIAN PERANCANGAN FILM KARTUN NASKAH FILM. Disusun Oleh :

SATUAN LAYANAN KONSELING KELOMPOK SIKLUS I

BAB IV ANALISIS HASIL DAN PEMBAHASAN. pembuatan daftar gaji, dan prosedur pembayaran gaji. Penjelasan secara

Sejatinya, semua manusia terlahir untuk dua hal, mendapatkan berita terbaik dan terburuk. Berita ini adalah sebuah misteri, ketika mereka terus

1. SKI S1 Teknik Kimia 2. STL S1 Teknik Lingkungan 3. DKI D3 Teknik Kimia

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Pertumbuhan dan perkembangan dunia usaha di era globalisasi saat ini

LEMBAR KISI-KISI OBSERVASI TANGGUNG JAWAB BELAJAR SISWA PADA PELAJARAN IPA KELAS IV


Juli Milik kita. Aku sudah sampai depan RS Margono. siap. menunggu. engga usah kaget, aku bisa. menit aku sampai, tunggu ya mas

BAB III KAUM MUDA PARUH WAKTU DAN GAYA HIDUP MODERN. banyak kaum muda yang masih berstatus sebagai mahasiswa bekerja paruh waktu dengan

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. pegawai, dalam rangka mencapai tujuan organisasi Gambaran Umum Badan Pertanahan Nasional Salatiga

Bab 1. Awal Perjuangan

Indonesian Beginners

hijau tuanya, jam tangannya dan topinya. Ia sempat melihat Widya masih sedang membuat sarapan di dapur dekat kamar mandi. Dan pada saat kembali ke

TUGAS PENGENALAN DAN PENGEMBANGAN MAHASISWA BARU UNEJ 2015 DISKRIPSI TENTANG PSIK, MOTIVASI DIRI DI PSIK DAN KEGIATAN DI PSIK. oleh.

KiloMeter C L A R E S T A V A N I A

Naskah Manajemen Complain dan Customer Care

BAB V FAKTOR PEMICU KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA

BAB I PENDAHULUAN. Dalam peningkatan pembangunan,indonesia merupakan salah satu Negara

BAB IV PERSIAPAN DAN PELAKSANAAN PENELITIAN

PENGUMUMAN DAFTAR ULANG PESERTA DIDIK BARU PROGRAM BERBAYAR GELOMBANG II TAHUN PELAJARAN 2016/2017

PERATURAN WALIKOTA YOGYAKARTA NOMOR 57 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENYUSUNAN TATA TERTIB SEKOLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PETUNJUK PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PRAJABATAN BAGI CPNS GOLONGAN I DAN II KABUPATEN PURWOREJO TAHUN 2017

PRESENSI DOSEN DIPEKERJAKAN KOPERTIS WILAYAH V

Anam Rufisa. Catatan Anak Kelinci. Penerbit. Ana Monica Rufisa

BAB I PENDAHULUAN. organisasi disamping modal, material, mesin, dan sumber daya lainnya. Oleh

STANDAR OPERASIONAL PELAYANAN APARATUR

BAB I PENDAHULUAN. sedikit, dimana kebutuhan dana tersebut setiap tahun mengalami peningkatan

TUGAS PENGENALAN DAN PENGEMBANGAN MAHASISWA BARU (P2MABA) ESAI MASUK PSIK, MOTIVASI MASUK PSIK, DESKRIPSI KEGIATAN SEHARI-HARI DI PSIK

BAB IV Efektifitas Penerapan Absensi Fringer Print dan Pemberian Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Bab 1. Kehilangan mimpi

Kanuna Facebook on September 07, 2011 Prolog

PENGUMUMAN NOMOR: 4781/KP.230/A/11/2017 SELEKSI TERBUKA DAN KOMPETITIF JABATAN PIMPINAN TINGGI MADYA KEMENTERIAN PERTANIAN TAHUN 2017

PENGUMUMAN Nomor : 578/PL40/KP/2017

TATA TERTIB PESERTA PRAKTIKUM PENGENDALIAN DAN PENJAMINAN MUTU

BAB I PENDAHULUAN. peraturan-peraturan perusahaan tersebut. Kedisiplinan suatu perusahaan yang

TUGAS PENGEMBANGAN DAN PENGENALAN MAHASISWA BARU ESSAI KAMPUS PSIK. Oleh. Lidya wati NIM

BAB 1 PENDAHULUAN. dukungan dari pegawai yang kompeten dan terampil. maka kemungkinan untuk

Ingatan lo ternyata payah ya. Ini gue Rio. Inget nggak? Rio... Rio yang mana ya? Ok deh, gue maklum kalo lo lupa. Ini gue Rio, senior lo di Univ

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang

BAB III LAPORAN PELAKSANAAN MAGANG

Nama saya Andy. Saya lahir dan besar di Kota

SPIRITUALITAS STUDI: KESUNGGUHAN BELAJAR Rohani, September 2012, hal Paul Suparno, S.J.

PENGUMUMAN SELEKSI PEGAWAI NON PNS BRT TRANS JATENG BALAI TRANSPORTASI JAWA TENGAH, DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2018

Scale Variance if. Cronbach s Item Deleted. Item Deleted. Deleted X1.916 X X X X X6 117.

GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH

tempat umum gambar 1

LAILATIS SHOFIA NIM :

Transkripsi:

OPENING Tahun 2002, lulus SMA, pilihan: 1. Mengejar obsesi bola, karena semasa SMA banyak baca tabloid bola, komik bola, main game bola dan nonton bola; 2. UPI atau STAN, diperintah orang tua untuk mencoba; 3. Universitas swasta; 4. Istirahat dulu 1 tahun, opsi terakhir. Setelah ikut tes SPMB UPI dan USM STAN ada jeda waktu beberapa minggu menunggu pengumuman kelulusan. Di masa jeda tersebut saya mulai berlatih bola, namun entah kenapa obsesi bola tersebut sedikit demi sedikit terasa mulai luntur. Ada perbedaan besar antara anak SMA yang bisa bermimpi setinggi-tingginya dengan kondisi setelah lulus. Lalu akhirnya hari pengumuman kelulusan tiba: SPMB: TIDAK LULUS; USM STAN: LULUS?! (Program Diploma I Perpajakan) Riva Eka Putra - 1

Di masa ketika obsesi bola mulai luntur, Pilihan istirahat 1 tahun penuh dan universitas swasta hampir mustahil karena USM STAN dinyatakan lulus, akhirnya saya melakukan daftar ulang dan ikut DINAMIKA (Studi Perdana Memasuki Kampus) *semacam Ospek di STAN. Tahun 2003, mata kuliah yang saya pelajari di Kampus STAN Jurangmangu (Tangerang) antara lain: Tata Usaha Pengolahan Data, Tata Usaha Perpajakan, Tata Usaha PBB dan BPHTB, Tata Usaha Penerimaan dan Keberatan, Tata Usaha Penerimaan dan Restitusi Pajak, Agama, Pancasila, Pengantar Kewarganegaraan, Komunikasi Bisnis, Hukum Administrasi Keuangan Negara, Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan, Pengantar Komputer, Pengantar Ilmu Ekonomi, Pengantar Hukum Pajak, Pengantar Akuntansi, Pengantar Ilmu Hukum/Pengantar Tata Hukum Indonesia, Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai dan Bea Materai dan Pajak Bumi dan Bangunan dan Bea Perolehan Hak Atas Tanah dan Bangunan. Singkat cerita saya lulus dari kampus ini. Waktu itu ada isu bahwa lulusan STAN katanya tidak otomatis ditempatkan di Kantor Pemerintahan (sudah tidak ikatan dinas lagi). *Entahlah, tapi waktu itu saya sudah menandatangani surat pernyataan kesanggupan untuk ditempatkan di mana saja, jadi meskipun isu itu tidak benar terdapat kemungkinan nanti ditempatkan kerja di: Sumatra? Kalimantan? Sulawesi? Papua? 2 - PNS Introvert

Bali? atau mungkin masih di Pulau Jawa? Sambil menunggu kabar penempatan kerja, beberapa orang teman saya pada daftar magang, sedangkan saya memilih untuk menunggu kabar penempatan di rumah. Oktober, November, Desember (2003), Januari, Februari, Maret, April (2004). Akhirnya kabar penempatan kerja tiba dan cerita sebagai PNS pun dimulai. Riva Eka Putra - 3

2004 (April) KANTOR PERTAMA

Penempatan Kerja (April 2004) Setelah menunggu sekitar enam bulan akhirnya kabar penempatan kerja tiba, *berarti isu yang saya denger pas kuliah itu tidak benar. Sempat terasa menakutkan, bagaimana kalau nantinya saya ditempatkan di luar Jawa? Saya yang ketika SD, SMP, SMA lebih banyak menghabiskan waktu di kamar, jarang bersosialisasi, ngobrol di sekolah pun kebanyakan hanya sama teman sebangku dan tiba-tiba harus merantau ke luar Jawa?! Dan penempatan kerja pertama saya adalah di TANGERANG:D Kebetulan waktu itu kantor-kantor yang membutuhkan tambahan pegawai adalah kantor yang ada di wilayah Jakarta, Banten, dan Jawa Barat. Saya ditempatkan di suatu kantor yang berlokasi di Kota Tangerang (Cikokol) namun wilayah kerjanya meliputi seluruh Kecamatan di Kabupaten Tangerang dan saya ditempatkan di kantor ini tidak sendirian, ada satu mahasiswa lain yang sama-sama ditempatkan di kantor ini. Waktu itu kami semua berkumpul dulu di Kampus STAN, nyari teman-teman yang sama-sama ditempatkan satu kantor, saya sendiri belum kenal dengan mahasiswa yang sama-sama ditempatkan di Tangerang karena waktu kuliah dulu ada beberapa kelas, lalu kami kenalan dan besoknya janjian untuk survei lokasi kantor sama-sama. 6 - PNS Introvert

Mencari Kantor Start dari kampus. Langkah pertama adalah menelepon kantor tersebut (via wartel) dan bertanya angkutan umum mana yang bisa digunakan untuk sampai ke kantor. Setelah mendapat petunjuk singkat (ke Ciledug dulu, lalu sehabis itu naik angkot Ciledug-Cikokol) kami berangkat. Beberapa kali naik angkutan umum, macet, nyasar, dan bertanya ke sana kemari, akhirnya kantornya ketemu. Kesan Pertama Masuk Kantor Ini kantor, rame banget! Pas masuk kantor, di sebelah depan saya banyak antrean, samping kiri banyak antrean, samping kanan banyak antrean! Kontak pertama saya dengan staf kantor adalah dengan seorang cleaning service yang mengarahkan kami untuk ke lantai atas menuju Ruangan TU (Tata Usaha)/Subbagian Umum. Di lantai atas suasananya sepi, tidak seperti di bawah. Kami masuk ke ruangan TU, bertemu dengan seorang pegawai dan menyerahkan beberapa berkas yang kami bawa. Karena batas untuk melapor sebenarnya masih sekitar 2 minggu lagi, waktu itu kami berencana untuk mulai bekerja minggu depan. Namun waktu itu kami diminta untuk lebih cepat aktif bekerja, lalu kami memutuskan untuk mulai bekerja 2 hari kemudian (hanya punya waktu 2 hari untuk nyari kosan dan pindahan). Riva Eka Putra - 7

Dua Hari Kemudian, Mulai Bekerja Jadi, saya mulai bekerja ya? Berangkat pagi pulang sore, Senin sampai Jumat. Pada minggu-minggu pertama saya hanya mengerjakan pekerjaan-pekerjaan ringan seperti fotokopi, nganter surat, mengetik di MS. Word, kadang mengetik di mesin tik manual, pernah diajak sekali dinas luar ke Kecamatan Teluk Naga, dan hal-hal lainnya. Jadi sifatnya saya hanya duduk stand by di ruangan dan menunggu perintah. Menurut informasi dari beberapa pegawai di kantor, katanya pegawai baru memang biasanya ditempatkan di subbagian umum dulu, lamanya bervariasi tergantung keperluan pegawai di seksi-seksi terkait, ada yang satu hari, ada yang satu mingguan, ada yang satu bulanan. Saat awal bekerja saya masih belum mendapat gaji, jadi saya masih mengandalkan kiriman orang tua. Di kosan nggak ada TV dan belum punya HP. Saat weekend saya mencoba untuk mengetahui Kota Tangerang lebih jauh, pergi ke mal-mal yang dekat (Metropolis, Robinson, D best), coba naik angkot Tangerang - Serpong (pas ditanya sopir angkotnya turun di mana, saya jawab: Saya nggak turun Mas, ikut lagi ke Tangerang, cuma pengin tau jalan aja. ) Ceritanya saya sedang mencoba beradaptasi dengan dunia orang dewasa, selama ini saya banyak menghabiskan waktu di dalam kamar, main game, dan sangat jarang bersosialisasi. Untuk seragam, seragam PNS yang saya kenal sejak kecil adalah seragam berwarna cokelat muda dan batik 8 - PNS Introvert

Korpri, di tempat saya bekerja kok nggak ada kewajiban untuk memakai seragam cokelat muda dan batik Korpri. Senin: kemeja putih, bawahan hitam. Selasa s.d. Kamis: kemeja warna bebas, bawahan hitam. Jumat: Batik bebas dan bawahan tetap hitam. Untuk absen pagi dan absen sore masih absen manual, orang-orang bilang absen manual seperti ini banyak yang menyelewengkan, tapi di tempat saya bekerja kepala kantornya tegas, kadang-kadang kepala kantornya secara tiba-tiba mengecek absensi dan map absensinya dibawa ke ruangan kepala kantor, jadi pegawai yang datang terlambat disuruh absen di ruang kepala kantor. Jadi sebenarnya meskipun belum tersedia mesin absen finger print yang canggih asal kepala kantornya mau tegas, bisa saja mendisiplinkan pegawai. Mutasi Intern Pertama (Mei 2004) Setelah sekitar satu bulan di Subbagian Umum, saya ditempatkan di seksi baru di lantai atas. Teman saya juga ditempatkan di seksi yang lain di lantai atas juga. Saya mulai punya meja sendiri, sifat pekerjaannya masih mengharuskan saya untuk duduk stand by di ruangan dan menunggu perintah. Tambahan pekerjaan baru paling hanya menjawab telepon dari masyarakat yang memerlukan informasi terkait Tugas dan fungsi seksi saya yang baru. Komputer masih merupakan hal yang langka, di Subbagian Umum saya lihat hanya ada tiga komputer, di Riva Eka Putra - 9

seksi saya yang baru juga hanya ada dua komputer. Lalu satu minggu kemudian saya mendapatkan kabar yang lumayan mengejutkan. Saya ditugaskan/ diperbantukan untuk melayani masyarakat di lantai bawah. Waktu awal saya menginjakkan kaki di kantor ini saya melihat ke sebelah depan, samping kanan dan kiri banyak sekali antrean, tidak disangka kalau satu bulan + satu minggu kemudian saya yang harus melayani antrean masyarakat yang berada di sebelah kanan. Kesan-Kesan Pertama Dalam Melayani Masyarakat Minggu-minggu pertama tidak berjalan dengan baik, saya yang sangat jarang bersosialisasi tiba-tiba harus menghadapi 60 sampai 80 orang setiap hari, sungguh sangat membuat stress. Sampai ada beberapa orang yang terus terang kalo wajah saya terlihat seperti orang stres. Terasa berat. Minggu demi minggu terus saya lalui sambil mencoba terus belajar dan beradaptasi. Karena saya statusnya adalah pegawai yang diperbantukan dalam melayani masyarakat di lantai bawah maka saya setiap hari harus mengerjakan pekerjaan di dua tempat. Pagi hari saya ke lantai atas untuk menaruh tas dan menyelesaikan beberapa pekerjaan, jam 08:30-an turun ke bawah untuk melayani masyarakat, jam 15:30-an ke lantai atas lagi, lalu setelah jam 17:00 ke lantai bawah lagi untuk menyelesaikan sisa-sisa pekerjaan hari itu. Mei, Juni, Juli, Agustus 2004 adalah masa-masa adaptasi yang sulit. 10 - PNS Introvert

Lalu ada kabar bahwa saya dipanggil untuk Diklat Prajabatan. Saya menganggap Prajabatan adalah semacam liburan dari rutinitas kerja sebagai seorang frontliner di kantor. Prajabatan (23 September s.d. 12 Oktober 2004) Prajabatan adalah suatu pendidikan dan pelatihan wajib yang harus diikuti oleh setiap CPNS. Lokasi Prajab saya di Jl. Purnawarman (dekat Blok M). Waktu itu saya memilih untuk bolak balik Tangerang - Blok M setiap hari naik bus. Jam 5 subuh berangkat dari Tangerang, sampai tempat Prajab sekitar Jam 06:45-an, selesai Prajab Jam 17:00, pulang, macet, rata-rata sampai kosan lagi jam 19:30-an. Prajab yang saya alami prosesnya hampir sama dengan proses belajar-mengajar saat sekolah dulu, bedanya kalo waktu sekolah yang berbicara di depan kelas itu para guru, kalo pas Prajab yang berdiri di depan kelas adalah para widyaiswara. Daftar mata pelajaran saat Prajab: I. SEMANGAT PENGABDIAN A. BIDANG KEJUANGAN 1. Pembinaan Rohani Penerapan Agama dalam Pelaksanaan Tugas 2. Pembinaan Mental Ideologi a. Pancasila, UUD 1945 dan GBHN b. Kewaspadaan, Kesiapsiagaan, dan Mental Ideologi Riva Eka Putra - 11