FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI MANUFAKTUR BESAR DAN MENENGAH PADA TINGKAT KABUPATEN / KOTA DI JAWA TIMUR SKRIPSI Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai Derajat Gelar Sarjana Ekonomi OLEH : KHOLIDAH AZHAR 07630030 JURUSAN ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMMADIYAH MALANG 2011
ii
iii
iv
v
KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb. Puji syukur kehadirat Allah SWT. Yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya dan juga kesehatan jasmani maupun rohani sehingga penulis dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul Faktor Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten/Kota di Jawa Timur.Tak lupa shalawat dan salam semoga selalu tercurahkan pada junjungan Nabi besar kita Muhammad SAW, sebagai pembawa risalah Islamiyah untuk keselamatan umat. Harapan dari penulisan skripsi ini yaitu agar dapat bermanfaat dan memberikan andil, guna pengembangan lebih lanjut. Penyusunan skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus ditempuh guna menyelesaikan program pendidikan Sarjana Strata Satu (S1) Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan konsentrasi Industri dan Keuangan Perbankan. Atas petunjuk-nya skripsi ini dapat selesai, namun tidak lepas daribantuan pihak lain yang selalu memberikan dukungan, dan bimbingan kepadapenulis. Oleh karena itu dengan segala hormat dan kerendahan hati pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada : 1. Bapak Dr. H. Muhadjir Effendy, M.AP, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang. 2. Bapak Dr. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang. 3. Ibu Ida Nuraini, SE, M.Si, selaku Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi Studi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammdiyah Malang. 4. Ibu Ida Nuraini, SE, M.Si, selaku dosen pembimbing I terimakasih atas segala bimbingan serta saran saran yang telah diberikan sehingga saya bisa menyelesaikan tugas akhir ini. vi
5. Bapak Zainal Arifin, SE, M.Si, selaku dosen pembimbing II terimakasih atas segala bimbingan serta saran-saran yang telah diberikan sehingga saya bisa menyelesaikan tugas akhir ini. 6. Bapak Drs. M. Faisyal Abdullah MM, selaku dosen wali terima kasih atas segala motivasi serta saran dan tauziyah yang telah diberikan selama ini. 7. Bapak dan Ibu dosen IESP Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah memberikan pengetahuan dan banyak membantu selama masa perkuliahan. 8. Teman teman IESP 07 yang selalu memberikan dukungan serta doa. 9. Ayah dan bunda yang telah memberikan dukungan serta doa yang tulus setiap saat serta adik adikku yang selalu memberikan nasihat, dukungan, dan doanya. Penulis menyadari bahwa penulisan ini masih jauh dari kesempurnaan. Sehingga saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sangat penulis harapkan. Semoga penulisan skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak terutama para pembaca atau peneliti selanjutnya. Dengan segenap kerendahan hati, penulis mohon maaf yang sebesar - besarnya atas kesalahan dan kekurangan dalam penulisan ini. Sungguh manusia jauh dari kesempurnaan, namun alangkah baiknya untuk menuju kesempurnaan. Wassalamualaikum Wr. Wb. Malang, November 2011 Peneliti Kholidah Azhar vii
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... iii DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... viii DAFTAR GRAFIK... ix DAFTAR LAMPIRAN... x ABSTRAKSI... xi BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian... 1 B. Rumusan Masalah... 6 C.Tujuan dan Kegunaan Penelitian... 6 D. Batasan Masalah... 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Landasan Penelitian Terdahulu... 8 B. LandasanTeori... 9 1. Pengertian Industri... 9 2. Penyerapan Tenaga Kerja... 11 2.1Konsep dan Definisi Tenaga Kerja... 11 2.2Penyerapan Tenaga Kerja... 14 viii
3. Hubungan Antara Total Upah dengan Penyerapan Tenaga Kerja... 17 3.1 Definisi Upah...17 3.2 Perbedaan Upah Uang dan Upah Riil...17 3.3 Hubungan Antara Produksi dan Upah...18 3.4 Membatasi Penawaran Tenaga Kerja...20 3.5 Menambah Permintaan Tenaga kerja...22 4. Hubungan Antara Bahan Baku dengan Penyerapan Tenaga Kerja...24 5. Hubungan Antara Jumlah Perusahaan dengan Penyerapan Tenaga Kerja...25 6. Hubungan Antara Produksi dengan Penyerapan Tenaga Kerja...26 6.1 Sumber Sumber Kenaikan Produktivitas...28 C. Hipotesis...30 BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi Penelitian...31 B. Jenis Penelitian...31 C. Jenis dan Sumber Data...31 D. Teknik Pengumpulan Data...32 E. Definisi Operasional Variabel...32 F. Teknik Analisis Data...33 1. Pengujian dengan Uji Statistik... 35 ix
a. Uji t...35 b. Uji F... 37 c. Koefisien Determinasi (R 2 )... 38 2. Penentuan Klasifikasi Daerah Berpotensi Tinggi... 39 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum... 40 1. Wilayah Jawa Timur... 40 B. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah... 42 1. Perkembangan Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur... 42 a. Perkembangan Industri Manufaktur Besar dan Menengah Diliat dari Penyerapan Tenaga Kerja...42 b. Perkembangan Industri Manufaktur Besar dan Menengah Diliat dari Total Upah...45 c. Perkembangan Industri Manufaktur Besar dan Menengah Diliat dari Bahan Baku...48 d. Perkembangan Industri Manufaktur Besar dan Menengah Diliat dari Jumlah Perusahaan...51 e. Perkembangan Industri Manufaktur Besar dan Menengah Diliat dari Produksi...54 2. Pembahasan Analisa Statistik....57 a. Analisis Regresi...57 x
b. Ujit...60 c. Uji F...61 d. Koefisisen Determinasi (R 2 )...63 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan... 64 B. Saran... 67 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi
DAFTAR TABEL 4.1 Klasifikasi Potensi Kabupaten/Kota untuk PenyerapanTenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur...44 4.2 Klasifikasi Potensi Kabupaten/Kota untuk Total Upah Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur...47 4.3 Klasifikasi Potensi Kabupaten/Kota untuk Bahan Baku Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur...50 4.4 Klasifikasi Potensi Kabupaten/Kota untuk Jumlah Perusahaan Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur...53 4.5 Klasifikasi Potensi Kabupaten/Kota untuk Produksi Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur...56 4.6 Kontribusi Pengaruh Variabel Bebas terhadap Variable Terikat...58 4.7 Tabel Ujit...60 xii
DAFTAR GAMBAR 2.2 Kurva Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja... 16 3.3 Permintaan Upah di Pasar Tenaga Buruh... 18 3.4 Meningkatkan Upah dengan Membatasi Penawaran... 21 3.5 Meningkatkan Upah dengan Menambah Permintaan... 23 4.1 Peta Jawa Timur... 40 4.2 Uji t... 61 4.3 Uji F... 62 xiii
DAFTAR GRAFIK 4.1 Perkembangan Jumlah Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur Tahun 2002-2008... 42 4.2 Perkembangan Total Upah Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur Tahun 2002-2008... 46 4.3 Perkembangan Jumlah Bahan Baku Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur Tahun 2002-2008... 49 4.4 Perkembangan Jumlah Perusahaan Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur Tahun 2002-2008... 52 4.5 Perkembangan Jumlah Produksi Industri Manufaktur Besar dan Menengah di Jawa Timur Tahun 2002-2008... 55 xiv
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 : Hasil Regresi. Lampiran 2 : Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 3 : Total Upah Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008 Lampiran 4 : Bahan Baku Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 5 : Jumlah Perusahaan Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 6 : Produksi Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 7 : Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten/Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 8 : Data Total Upah Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008 Lampiran 9 : Data Bahan Baku Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 10 : Data Jumlah Perusahaan Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002-2008. Lampiran 11 : Produksi Industri Manufaktur Besar dan Menengah pada Tingkat Kabupaten / Kota di Jawa Timur Tahun 2002 2008. xv
DAFTAR PUSTAKA Arsyad, Lincolin. 1993. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis. Edisi revissi UPP AMP YKPN : Yogyakarta. Basu dan Ibnu Sukotjo, Swasttha. 1997. Penagntar Bisnis Modern. BEFE : Yogyakarta. Bangun Sektor Industri 2025 ( online ) ( http // www.scibid.com, diakses 5 Mei 2011 ). BPS. Pertumbuhan Produksi Industri Manufaktur ( online ) ( http // jatim.bps.go.id, diakses 1 Maret 2011 ). Habiba, Herlin farda. 2007. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Manufaktur di Jawa Timur tahun 1995 2004. Skripsi.Malang. FE. UMM. Haryanto, Ade. 2004. Analisa Faktor Faktor yang Mempengaruhi Jumlah Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur di Jawa Barat tahun 1990 1999. Skripsi. Malang. FE. UMM. Jurnal Ekonomi Pembangunan, Disparitas Dan Pola Spesialisasi Tenaga Kerja Industri Regional 1993 1996 danan Prospek Pelaksanaan Otonomi (online ) ( http// www.google.com, diakses 6 Mei 2011 ). Mantra, Ida Bagoes. 2006. Demografi Umum. Edisi kedua. Penerbit Pustaka Belajar : Yogyakarta. Matz. 1990. Akuntansi Biaya: Perencanaan dan Pengendalian. Jakarta: Erlangga. xvi
Simanjuntak, P.J. 1985. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Sukirno, Sadono.2009. Mikroekonomi Teori Pengantar. Edisi ketiga. Penerbit PT Rajagrafindo Persada : Jakarta. Sumarsono, Sony. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu. Suparmoko. 1993. Pengantar Ekonomika Mikro. Yogyakarta: BPFE Tenaga Kerja. (on line) (http://www.d2vonline.co.cc/2010/08/pengertian-tenagakerja.html. di akses tanggal 20 Februari 2011). Zainal, arifin. 2002. Konsentrasi Spasial dan Dinamika Pertumbuhan Industri Manufaktur di Jawa Timur. Laporan Penelitian. xvii