BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS. Author : Heru Prasadja, ST. oilgascareer-guide. Supported by.

dokumen-dokumen yang mirip
BAGAIMANA BERKARIR DI OIL & GAS?

Urgently Required / Dibutuhkan Segera : Lowongan Kerja Calon Pegawai PT Wijaya Karya (Persero) Junior Programmer. Junior Accounting.

HALLIBURTON EXIT SURVEY

PENDAHULUAN. Salam Migas. - Ex Senior Structure Engineer Oil Gas - Founder & Director Apgreid Oil Gas Training - Oil Gas Career Coach

APMI ASOSIASI PERUSAHAAN PEMBORAN MINYAK, GAS DAN PANAS BUMI INDONESIA INDONESIAN OIL, GAS & GEOTHERMAL DRILLING CONTRACTORS ASSOCIATION

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

SNI - PERSONIL

Fungsi Jabatan Tugas, wewenang dan tanggung jawab masing-masing jabatan adalah sebagai berikut: 1. Jajaran Direksi Perusahaan a.

Computer Careers and Certification

BAB I PENDAHULUAN. Pemberlakuan ASEAN Free Trade Area (AFTA) pada tahun 2015

4. Nama : Kak Desynta Jenis Kelamin : Perempuan Usia : 40 tahun Posisi : Karyawan HRD (Administrasi Estate) Lama Bekerja : 10 tahun

Company Profile PT. ELIA PRATAMA

SURVEY GAJI TAHUN 2005 Sumber Majalah SWA sembada Edisi 3 16 Februari 2005

Cost Accounting Staff Pria atau Wanita, usia maks 30 tahun. Pendidikan minimal S1 Akuntansi dengan IPK min 2,75 (skala 4)

2. IT Procurement / Purchasing Staff

APA SAJA PEKERJAAN PROCESS DESIGN ENGINEER? Oleh: Fadhli Halim Anggota Milis Migas Indonesia

Penyusunan Training Matrix Setiap Job Title Berdasarkan Job Description pada Divisi Manufacturing PT Ecogreen Oleochemcials

BAB I PENDAHULUAN. Persaingan yang semakin ketat menjadi tantangan utama bagi. perusahaan dalam mempertahankan keberadaannya dalam dunia bisnis.

Kita awali dulu dengan kepanjangannya, EPC adalah singkatan dari istilah Engineering- Procurement-Construction.

BAB I PENDAHULUAN. bidang penjualan dan penyaluran produk dan alat-alat mesin maupun pabrik.

Berkarir Bersama Kami

BAB I PENDAHULUAN. menghasilkan laba atau menambah nilainya sendiri. Kualitas dari SDM akan sangat

BAB II DESKRIPSI ORGANISASI

TKDN VERIFICATION OBLIGATION OF KKKS & SUPPLIER

BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

PT. PROPAN RAYA I.C.C. GROUP membutuhkan para profesional muda untuk mengembangkan bisnisnya dengan menempati posisi posisi : LULUSAN S 1

Lanjutan ISO Konsistensi Mutu. 6. Aspek Legal. 7. Peningkatan Produktivitas. 8. Meningkatkan unjuk kerja keuangan. 9.

1. MECHANICAL ROTATING INSPECTOR : 2. ELECTRICAL INPECTOR : PERSYARATAN DAN KUALIFIKASI :

Cargill Indonesia. Kelompok 1 Adrianus Parasian Sihombing Firman Ardyanto Ghifari Fadiamanto Shinta Dwi Wahyuni

BAB I PENDAHULUAN. dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor penting adalah sumber daya

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

Gudanglowongan.com COMPANY PROFILE

Standarisasi Training untuk setiap Job Title di PT Ecogreen Oleochemicals Batam

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. PT. Tridiantara Alvindo adalah suatu badan usaha berbentuk perseroan yang bergerak di

DAFTAR ISI. 1. Siapa kami Visi & Misi Organisasi 3. Core Value 4. Unit Layanan 5. Lokasi 6. Kontak kami

BAB II DESKRIPSI PERUSAHAAN

BAB 3 GAMBARAN UMUM UNIVERSITAS BINA NUSANTARA

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB 3 ANALIS IS S IS TEM YANG BERJALAN

BAB I PENDAHULUAN. Kendatipun bergerak dalam industry yang berlainan, masing-masing

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

KSO Pertamina EP Axis Sambidoyong Energi

BAB III METODOLOGI PENELITIAN. peduli pada kualitas produk dan layanan.

BAB III METODOLOGI PENELITIAN

OPEN RECRUITMENT 1. SALES & MARKETING EXECUTIVE (SME) Persyaratan :

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 354 TAHUN 2013 TENTANG

SKRIPSI. Oleh : Rizky Ramdhany Panji Rachmat Setiawan Riswan Rais

Presentasi PTFI New Graduates Programs. Quality Management Services Department

BAB II PROFIL PERUSAHAAN

PT AIMS PERDANA. Quality Management Consultant (Kode : Con-Quality) (Jakarta Barat DKI Jakarta)

LAPORAN KEPUASAN INDUSTRI PENGGUNA LULUSAN TAHUN 2016 PROGRAM STUDI S2 MANAJEMEN

BAB I PENDAHULUAN. Politeknik Negeri Sriwijaya Latar Belakang

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)

BAB 5 ANALISA DATA 5.1 PENDAHULUAN

MANAGEMENT & LEADERSHIP COMMUNICATION SKILLS ADMINISTRATION AND SECRETARIAL PROJECT MANAGEMENT HUMAN RESOURCES & TRAINING

Or

PT. PERTAMINA DRILLING SERVICES INDONESIA

Edutech Solution. Kawasan Niaga Metro Trade Center Blok I 15, Jl. Soekarno Hatta No.590 Bandung Jawa Barat 40286


LAMPIRAN PEMBAGIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB. langsung. Wewenang dan tanggung jawab untuk masing-masing jabatan pada PT.

BAB 3 METODOLOGI PENELITIAN

PROPOSAL IN-HOUSE TRAINING Dukungan Program in-house training Purchasing, logistics, SCM, dan operation management

KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR KEP.247/MEN/X/2011 TENTANG

Struktur Organisasi PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company, Tbk

Oleh: Titus Permadi.

BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG BERJALAN. yang bergerak dibidang perdagangan umum, supplier, kontraktor dengan bisnis

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

ROADMAP PENELITIAN KOMUNITAS BIDANG ILMU MANAJEMEN DAN REKAYASA KONSTRUKSI TAHUN

BAB 3 ANALISA SISTEM PROYEK MANAJEMEN YANG BERJALAN PADA PT. SERASI AUTORAYA (TRAC)

244/PMK.03/2008 JENIS JASA LAIN SEBAGAIMANA DIMAKSUD DALAM PASAL 23 AYAT (1) HURUF C ANGKA 2 UNDANG-

Designer Sistem Perkeretaapian (Signalling/Telecomm/HMI/SCADA)

Training & Consulting

PT. ACSET INDONUSA TBK

Organisasi dan System Analyst

BIRO SISTEM INFORMASI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG

Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Melalui Perekrutan Karyawan Baru Berbasis Program Management Trainee

BAB I PENDAHULUAN. yang mendesain dan memproduksi circuit breaker untuk perlindungan peralatan

PERAN PEREKRUTAN DAN SELEKSI SERTA PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI INSTALASI FARMASI RUMAH SAKIT X YOGYAKARTA TESIS

BAB 3 ANALISA SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

LAMPIRAN. Hari dan Tanggal : Senin, 17 October : 1. Bonnie Ayu Anggreini. (Recruitment & Selection Officer)

GAMBAR 1.1 LOGO TELKOM PROPERTY

LAMPIRAN. Hasil Wawancara

PERKIRAAN PENGHASILAN NETO ATAS SEWA DAN PENGHASILAN LAIN SEHUBUNGAN DENGAN PENGGUNAAN HARTA

JADWAL SERTIFIKASI. 08 Agust sd 03 Sept. 21 nov sd 17 Des

Enterprise Resource Planning

LAMPIRAN I KEPUTUSAN DIREKTUR JENDERAL PAJAK NOMOR : KEP-170/PJ/2002 TANGGAL : 28 Maret 2002

BFI Jobs. HC System & Architecture 2017 HC BFI

Enterprise Resource Planning (ERP)

1 BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

WAREHOUSE & INVENTORY MANAGEMENT PT. REGENESIS INDONESIA. Consultancy by :

JOB OPPORTUNITY. The program consists of training conducted by company executives followed by assignments in company operating units.

BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN

Prosiding Seminar Nasional Manajemen Teknologi XXIV Program Studi MMT-ITS, Surabaya 23 Januari 2016

Sosialisasi PTK-033 (Revisi-01) PLACED INTO SERVICE Untuk Fasilitas Sumur (Sumur, Artificial Lift, Pipa Alir dan Pipa Injeksi)

Sekilas Tentang Sistim Karir

Jurnal Ilmiah Econosains E-ISSN: TRACER STUDY PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2014

Successful Recruitment (Jurus Jitu mendapatkan Karyawan Berkualitas) Agustus 2009 Apartemen Batavia, Jakarta Pkl wib -17.

BAB II TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN TINJAUAN UMUM PERUSAHAAN

Transkripsi:

BUKU PINTAR KARIR OIL & GAS Author : Heru Prasadja, ST www. oilgascareer-guide.com Supported by www.oilgas-training.com

Buku Pintar Karir Oil & Gas By : Heru Prasadja, ST Ex Senior Structural Engineer Oil Gas Director of Apgreid Oil & Gas Training Oil Gas Career Consultant Hak Cipta dilindungi Undang-undang, Dilarang memperbanyak atau memindahkan sebagian atau seluruh isi buku dalam bentuk apapun, baik secara elektronik maupun mekanis, termasuk memfotocopy, merekam, atau dengan sistem penyimpanan lainya, tanpa izin tertulis dari Penulis. i

PENDAHULUAN Bekerja di perusahaan Oil & Gas menjadi dambaan banyak orang. Tingginya gaji serta fasilitas yang diberikan perusahaan Oil & Gas menjadi faktor utama untuk mendapatkan karir di bidang ini. Namun tidak semua orang beruntung mendapatkan karir Oil & Gas, beberapa hal penyebabnya antara lain : 1. Kurangnya pengetahuan mengenai PETA karir Oil & Gas. Hal ini bisa dimaklumi karena sedikit sekali informasi yang disampaikan oleh dosen/alumni kampus kepada fresh graduate mengenai PETA karir Oil & Gas. Sehingga tanpa disadari fresh graduate hanya melamar ke perusahaan oil & gas yang paling sulit dimasuki, padahal banyak perusahaan Oil & Gas jenis lain yang memberikan gaji cukup baik. 2. Kurangnya informasi mengenai keahlian apa yang perlu disiapkan saat mengadapi test di perusahaan oil & gas, dimana mendapatkannya dan bagaimana gambaran bentuk testnya 3. Tidak jelasnya rencana karir yang sebaiknya direncanakan sejak mahasiswa, sehingga saat kuliah kurang termotivasi untuk mendapatkan nilai tinggi dan melakukan pengembangan diri. 4. Kurangnya pengetahuan mengenai alamat-alamat perusahaan oil & gas Informasi dalam web ini disusun penulis selama 13 tahun bekerja di bidang Oil & Gas dan mengumpulkan ratusan tulisan dari berbagai sumber serta masukan dari kolega penulis di oil gas dan ada juga penulis beli beberapa web berbayar penyedia informasi (membership $300/tahun) sehingga member tidak perlu mengeluarkan biaya mahal untuk mendapatkan informasi tersebut. Harapan penulis, informasi yang ada dalam web ini bisa memberikan wawasan mengenai karir Oil & Gas, mengetahui 'tingkat kesiapan saat ini' dan bisa mempersiapkan diri lebih dini untuk meningkatkan kompetensi dalam meraih karir oil & gas. Bahasa dalam tulisan ini telah disederhanakan dengan maksud untuk bisa dipahami oleh pembaca non-oil & Gas ii

PENDAHULUAN 1. JENIS-JENIS PERUSAHAAN OIL & GAS 1.1. KKKS 1.2. Exploration/Geoservices 1.3. Drilling Company 1.4. Oil Service Company 1.5. Engineering Company 1.6. Procurement & Construction Company (fabricator) 1.7. Engineering Procurement Construction Company 1.8. Installation Company 1.9. Inspection Company 1.10. Equipment Vendor Company 1.11. Supplier Company lain lain 2. KARIR DIPERUSAHAAN KKKS 2.1. Kegiatan perusahaan KKKS 2.1.1. Exploration 2.1.2. Production 2.1.3. Refinering 2.1.4. Oil Storage 2.1.5. Sales Marketing 2.2. Jenis-jenis Posisi & Job Description di perusahaan KKKS 2.2.1. Divisi Drilling & Completion 2.2.2. Divisi Engineering a. Facilities Engineering b. Petroleum Engineering c. Process Engineering d. Research & Development Engineering e. Technical Sales/Support Engineering 2.2.3. Geology/Geophisycs 2.2.4. Health & Safety 2.2.5. Project Management 2.2.6. Refinering Operation 2.3. Standar Gaji 3. KARIR DI PERUSAHAAN GEOSERVICES / EXLPORATION 3.1. Kegiatan perusahaan Geoservices Company 3.1.1. Tahap Survey 3.1.2. Tahap Prognosis 3.2. Posisi Karir & Job Description di Geoservices Company iii

4. KARIR DI DRILLING COMPANY 4.1. Perusahaan yang terlibat dalam aktivitas pengeboran 4.2. Tahapan pengeboran 4.3. Jenis Drilling Rig 4.4. Komponen Riq 4.5. Aktifitas dalam Pengeboran 4.5.1. Aktivitas Oil Company 4.5.2. Aktifitas Drilling Company 4.5.3. Aktifitas Oil Service Company 4.6. Posisi Karir dan Job description di Drilling Company 4.6.1. Oil Company Employees 4.6.2. Oil Service Employees 4.6.3. Drilling Crew a. Toolpusher b. Driller c. Assistant Driller d. Derrickman e. Assistant Derrickman f. Roughneck g. Roustabout 4.6.4. Rig Techincian a. Chief Engineer b. Mechanical Supervisor c. Rig Mechanic d. Motorman e. Electrical Supervisor f. Rig Electrical g. Electronic Supervisor h. Rig Electronic i. Warehouseman/Stock keeper 4.6.5. Marine Operation a. Offshore Installation Manager b. Barge Master c. Stability Technician Mates d. Dynamic Position Operator (DPO) e. Subsea Engineer f. Deck Foreman g. Crane Operator h. Painter i. Welder 4.6.6. Safety 4.6.7. Medic 4.6.8. Catering Crew 4.7. Sertifikasi Keahlian Drilling Worker 4.8. Alamat lembaga Drilling Training 4.9. Standar Gaji Driiling Company iv

5. KARIR DI OIL SERVICES COMPANY 5.1. Aktifitas Oil Service Company 5.1.1. Drilling a. Cementing b. Directional Drilling c. Mud d. Mud Logging e. Fishing f. Solid Control & Waste Management 5.1.2. Caracterization a. Wireline Logging b. Well Testing 5.1.3. Completion a. Perforating b. Sand Control c. Stimulation 5.1.4. Production a. Artificial Lift b. Enchanced Oil Recovery c. Production Logging 5.1.5. Well Injection 5.1.6. Decommissioning & Abandonment 5.2. Posisi Karir & Job description di Oil Services Company 5.2.1. Chemist 5.2.2. Field Engineer 5.2.3. Geologist & Geoscientist 5.2.4. Information Technology 5.2.5. Research & Development Scientist/Engineer 5.2.6. Software Developer 5.2.7. Supply Chain 5.2.8. Accounting & Finance 6. KARIR DI ENGINEERING COMPANY 6.1. Pengertian kontak EPC 6.2. Kegiatan Engineering Company 6.2.1. Tahapan Desain 6.2.2. Disiplin Keilmuan yang terlibat dalam Desain a. Process b. Piping c. Mechanical d. Structural e. Electrical f. Instrumentation g. Safety h. Project Control 6.2.3. Jenis Posisi & Job Description di Engineering Company a. Process b. Piping c. Mechanical d. Structural e. Electrical f. Instrumentation g. Safety h. Project Control 6.2.4. Standar Gaji v

7. KARIR DI PROCUREMENT & CONSTUCTION COMPANY 7.1. Kegiatan perusahaan Procurement & Construction 7.1.1. Divisi Project Management 7.1.2. Divisi Construction 7.1.3. Divisi Commissioning 7.2. Standar Gaji 8. POLA TEST DI PERUSAHAAN OIL & GAS 8.1. Test di perusahaan KKKS, DRILLING & OIL SERVICE 8.1.1. Seleksi Administrasi 8.1.2. Test Akademik 8.1.3. Test Psikologi 8.1.4. Softskill Test Communication Assesment Forum Group Discussion Behavioural Based Interview Test Presentation Skill 8.1.5 Bagaimana Agar Lolos Test? 8.2 Test di perusaan Migas Jenis EPC 9. MENGAPA ANDA GAGAL TEST DI PERUSAHAAN OIL & GAS 9.1. IPK Rendah? 9.2. Kemampuan bahasa Inggris 9.3. Lemah dalam softskill 9.4. Kurang menguasai pengetahuan akademik 9.5. Almamater? 9.6. Test Kesehatan 9.7. Kurang mengetahui PETA karir Oil & Gas 9.8. Penulisan CV buruk 9.9. Terlalu lama berkarir dibidang lain 9.10. Lain-lain 10. STRATEGI BERBURU KARIR OIL GAS UNTUK S1 TEKNIK 11. STRATEGI BERBURU KARIR OIL GAS UNTUK D3 TEKNIK 12. STRATEGI BERBURU KARIR OIL GAS UNTUK S1/D3 NON TEKNIK 13. STRATEGI BERBURU KARIR OIL GAS UNTUK SLTA/STM 14.SAAT TEPAT MENGIRIM CV 15. SUMBER INFO LOWONGAN MIGAS 16. AGEN RECRUITMENT OIL & GAS 17. PELUANG KERJA KELUAR NEGERI PENUTUP SEKILAS PENULIS LAMPIRAN A. 100 Alamat Perusahaan Oil & Gas Di Indonesia B. Contoh CV untuk perusahaan Oil & Gas C. Contoh Pertanyaan Wawancara Teknikal di perusahaan EPC D. Contoh Pertanyaan Wawancara Umum di perusahaan Oil & Gas vi