3. Indikator Kinerja Aktivitas (IKA)

dokumen-dokumen yang mirip
1. Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. Indikator Kinerja Kunci (IKK) 3. Indikator Kinerja Aktivitas (IKA) B P P S D M P TA 2016

FOKUS PROGRAM DAN KEGIATAN BADAN PPSDMP TAHUN 2016 OLEH : KEPALA BADAN PPSDMP

PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS BADAN PPSDMP TA 2017

KEGIATAN PRIORITAS PENGEMBANGAN PENYULUHAN DAN SDM PERTANIAN TAHUN 2018

RENCANA KERJA BADAN PPSDMP DAN EVALUASI E-PROPOSAL TAHUN 2016

BAB I PENDAHULUAN 1.1 LATAR BELAKANG

FOKUS KEBIJAKAN DAN PROGRAM BADAN PPSDMP TA 2017

REALISASI FISIK DAN ANGGARAN KEGIATAN STRATEGIS ESELON I LINGKUP KEMENTAN BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN TAHUN 2015

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK TAHUN ANGGARAN 2016 NOMOR : SP DIPA /2016

RANCANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN UTAMA BADAN PPSDMP TAHUN 2018

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) Pusat Pendidikan, Standardisasi dan Sertifikasi Profesi Pertanian. Tahun 2013

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

RENCANA KERJA BADAN PPSDMP DAN EVALUASI E-PROPOSAL TAHUN 2015

LAKIP BPPSDMP TAHUN 2011 RINGKASAN EKSEKUTIF

DAFTAR ISI. PENGANTAR... I. PENDAHULUAN Latar Belakang Tujuan Ruang Lingkup.. 2

RINGKASAN. Halaman i. LAKIN Balai Besar Pelatihan Kesehatan Hewan Cinagara Bogor Tahun 2016

BAB. I PENDAHULUAN. 1.1 LATAR BELAKANG Visi Pembangunan Pertanian adalah terwujudnya sistem pertanian bioindustri

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

RINGKASAN EKSEKUTIF LAKIP Badan PPSDMP Tahun 2013

KATA PENGANTAR. Binuang, Juni 2015 Kepala BBPP Binuang, Ir. Anwar Syarif, M.Ed. Nip

KATA PENGANTAR. Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia

LAKIP BBPP LEMBANG TAHUN 2012

FOKUS PROGRAM & KEGIATAN BPPSDMP TAHUN 2015

RENCANA STRATEGIS BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN

KATA PENGANTAR. Lembang, Juni 2012 Kepala, Ir. Muchransyah Achmad.M.Si NIP

KEBIJAKAN PENYULUHAN DALAM MENDUKUNG UPSUS PAJALE

KEBIJAKAN PENYULUHAN DALAM MENDUKUNG UPSUS PAJALE

LAPORAN KINERJA BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN TAHUN

Rencana Kinerja Tahunan 2013

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK TAHUN ANGGARAN 2015 NOMOR : SP DIPA /2015

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

RENCANA KINERJA TAHUNAN TAHUN 2013

RENCANA KERJA TAHUNAN

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN (SP-DIPA) INDUK

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang

Balai Besar Pelatihan Peternakan (BBPP) Batu 2016 RINGKASAN EKSEKUTIF

Revisi ke 02 Tanggal : 30 Maret 2016

Jl. SNAKMA Cisalopa Kecamatan Caringin Kabupaten Bogor Telp. (0251) , , Fax , PO Box 05/Cgb Bogor 16740

GENDER BUDGET STATEMENT (Pernyataan Anggaran Gender) Tahun 2013

RENCANA KINERJA TAHUNAN SEKRETARIAT BPPSDMP TAHUN 2013

RENCANA STRATEGIS BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

BALAI BESAR PELATIHAN PERTANIAN LEMBANG CAPAIAN KINERJA TAHUN No. Kegiatan Sasaran Indikator Target Realisasi % Capaian

RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT) TAHUN 2013

KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN DALAM PEMBANGUNAN INKLUSIF

BUPATI MANDAILING NATAL

PENGANTAR. Jakarta, 29 Agustus 2016 KEPALA BADAN, Dr. Ir. Bambang Soepijanto, MM NIP

PEDOMAN PENGEMBANGAN PROFESIONALISME WIDYAISWARA LINGKUP KEMENTERIAN PERTANIAN BAB I PENDAHULUAN

KAK/TOR PER KELUARAN KEGIATAN : BADAN PENYULUHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN

LEMBARAN DAERAH KABUPATEN BONE NOMOR 5 TAHUN 2010

APARATUR DAN NON APARATUR PERTANIAN YANG MENGIKUTI PENDIDIKAN TINGGI KEDINASAN PERTANIAN

Renja BP4K Kabupaten Blitar Tahun

2018, No Menteri Pertanian sebagaimana dimaksud dalam huruf a perlu ditinjau kembali; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud da

BUPATI MOJOKERTO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MOJOKERTO,

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN TAHUN ANGGARAN 2014 NOMOR : SP DIPA /2014 DS:

2014, No Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lemb

RENCANA KINERJA TAHUN 2013

PEDOMAN PELAKSANAAN PENUMBUHAN DAN PENGEMBANGAN PENYULUH PERTANIAN SWADAYA TAHUN 2016

SURAT PENGESAHAN DAFTAR ISIAN PELAKSANAAN ANGGARAN PETIKAN TAHUN ANGGARAN 2014 NOMOR : SP DIPA /2014 DS:

Revisi ke : 02 Tanggal : 8 Juli 2014

NF B D P S MP P. Buletin GERAKAN PEMBERDAYAAN PETANI TERPADU TONGGAK BARU MEWUJUDKAN KEDAULATAN PANGAN

No. Nama Diklat Sasaran Indikator Target Realisasi % Capaian

Paragraf 1 Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 30/Permentan/OT.140/2/ / 07/2003 TENTANG

PEMANTAUAN DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA KEGIATAN DUKUNGAN MANAJEMEN DAN TEKNIS LAINNYA PADA DITJEN TANAMAN PANGAN TRIWULAN III 2016

RENCANA STRATEGIS BADAN PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN TAHUN JAKARTA, 20 NOVEMBER 2009 I. PENDAHULUAN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KOTAWARINGIN BARAT,

KEBIJAKAN DAN STRATEGI PENGAWALAN DAN PENDAMPINGAN PENYULUHAN DALAM UPSUS PADI, JAGUNG DAN KEDELAI TAHUN 2015

PERATURAN MENTERI PERTANIAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 45/Permentan/SM.240/8/2015 TENTANG PEDOMAN PENGEMBANGAN KARYA ILMIAH BAGI TENAGA PENDIDIK

NIP

GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

PEMANTAUAN DAN EVALUASI CAPAIAN KINERJA KEGIATAN PENGEMBANGAN PERAMALAN SERANGAN ORGANISME PENGGANGGUN TUMBUHAN TRIWULAN II 2016

BUPATI LOMBOK BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI LOMBOK BARAT,

PEDOMAN TEKNIS PEMBERDAYAAN KELOMPOKTANI DI LOKASI SENTRA PANGAN TAHUN 2016

KEBIJAKAN PEMBANGUNAN PERTANIAN: Upaya Peningkatan Produksi Komoditas Pertanian Strategis

ARAH KEBIJAKAN PENYULUHAN MENDUKUNG SWASEMBADA PANGAN

OLEH: SEKRETARIS Badan PPSDMP (Dr. Ir. Momon Rusmono,MS)

2. Sub Bidang Pengembangan SDM Penyuluh. g. Unit Pelaksana Teknis Dinas; h. Jabatan Fungsional.

PENDAHULUAN Latar belakang

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

II. GAMBARAN PELAYANAN DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN

Transkripsi:

1. Indikator Kinerja Utama 2. Indikator Kinerja Kunci 3. Indikator Kinerja Aktivitas (IKA) BPPSDMP (IKU) (IKK)

Outcome Kementan Terwujudnya Kedaulatan Pangan dan Sistem Pertanian Bioindustri Berkelanjutan guna Peningkatan Kesejahteraan Petani". Activitas BPPSDMP Meningkatkan Kapasitas Sumberdaya Manusia Pertanian dan Kelembagaan Petani.

BPPSDMP Outcome Terwujudnya Sumber Daya Manusia Pertanian yang Profesional, Mandiri dan Berdaya Saing guna Mendukung Tercapainya Kedaulatan Pangan.

Indikator Kinerja Utama BPPSDMP ① Jumlah aparatur dan non aparatur pertanian yang meningkat kompetensinya (orang) ② Jumlah SDM lulusan pendidikan tinggi dan menengah pertanian yang memenuhi standar kompetensi kerja (orang) ③ Jumlah BP3K yang meningkat kapasitasnya (unit) ④ Jumlah kelembagaan kapasitasnya (unit) petani yang meningkat

Indikator Kinerja Kunci BPPSDMP ① PUSAT PELATIHAN PERTANIAN ② PUSAT PENDIDIKAN PERTANIAN ③ PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN ④ SEKRETARIAT BADAN

PUSAT PELATIHAN PERTANIAN

OUTPUT 1. Peningkatan Kapasitas Aparatur dan Non Aparatur Pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Aparatur Pertanian yang ditingkatkan kompetensinya melalui pelatihan pertanian (orang) b) Jumlah Non Aparatur yang ditingkatkan kapasitasnya melalui pelatihan pertanian (orang) Dikembangkan (orang) c) Jumlah Dokumen Program dan Kerjasama, Penyelenggaraan Pelatihan, Kelembagaan dan Ketenagaan Pelatihan, Jumlah Profesi Bidang d) Jumlah kelembagaan pelatihan pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan (Kelembagaan UPT Pusat, UPT Daerah, P4S, inkubator agribisnis mendukung Agro Techno Park) (unit) e) Jumlah Ketenagaan Pelatihan Pertanian yang Difasilitasi dan Pertanian yang Distandardisasi (dokumen) 2. Sertifikasi Profesi Bidang Pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah SDM pertanian yang tersertifikasi profesi bidang pertanian (orang) b) Jumlah profesi yang distandarisasi (SKKNI)

PUSAT PENDIDIKAN PERTANIAN

OUTPUT 1. Peningkatan kapasitas SDM pertanian melalui pendidikan tinggi pertanian Indikator Kinerja Kunci a) Jumlah SDM pertanian yang mengikuti Pendidikan Tinggi Pertanian dan Aparatur Pertanian yang mengikuti Pendidikan Pasca Sarjana (orang) b) Jumlah kelembagaan pendidikan tinggi pertanian yang difasilitasi dan dikembangkan (Unit) c) Jumlah ketenagaan pendidikan dikembangkan kualitasnya (Orang) tinggi pertanian yang ditingkatkan dan d) Jumlah dokumen program, kerjasama dan penyelenggaraan pendidikan tinggi pertanian yang dihasilkan (dokumen)

Lanjutan 2. Peningkatan kapasitas SDM pertanian melalui pendidikan menengah pertanian. Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Generasi muda pertanian yang mengikuti pendidikan menengah pertanian (Orang) b) Jumlah Fasilitasi Kelembagaan Pendidikan Menengah Pertanian (Orang) c) Jumlah Ketenagaan SMK PP yang difasilitasi dan dikembangkan (Orang) d) Jumlah Kelembagaan SMK PP yang difasilitasi dan dikembangkan (Unit) e) Jumlah dokumen program, kerjasama dan penyelenggaraan pendidikan menengah pertanian yang dihasilkan (Dokumen)

PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN

Output 1. Peningkatan Kinerja Penyuluh Pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah ketenagaan penyuluhan yang difasilitasi (orang) 2. Peningkatan kapasitas kelembagaan petani Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Kelembagaan Petani dan Ekonomi Petani yang difasilitasi dan dikembangkan (Unit) 3. Peningkatan kapasitas kelembagaan penyuluhan pertanian Indikator Kinerja Kunci: a) Jumlah Kelembagaan Penyuluhan Pertanian yang difasilitasi (Unit) b) Jumlah Dokumen Program dan Kerjasama, Penyelenggaraan, Monev dan Pembinaan Ketenagaan Penyuluhan (Dokumen)

SEKRETARIAT BADAN PPSDMP Output: 1. Pelayanan administrasi dan manajemen di bidang penyuluhan dan pengembangan SDM pertanian Indikator Kinerja Kunci: Jumlah Dokumen Perencanaan, Keuangan, Umum, Evaluasi Pelaporan serta Pengawalan dan Pendampingan Gerakan Pemberdayaan Petani Terpadu (Dokumen)

INDIKATOR KINERJA AKTIVITAS UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT PELATIHAN PERTANIAN Aktivitas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Menyelenggarakan Diklat Manajemen dan Kepemimpinan (Prajabatan, PIM 3 dan 4, Diklat Pengadaan Barang dan Jasa, Perencanaan, dll) Menyelenggarakan Diklat Teknis Mendukung Swasembada Pangan bagi Aparatur (Penyuluh dan petugas lainnya) Menyelenggarakan Diklat Teknis Mendukung Swasembada Pangan bagi Non Aparatur/Petani Menyelenggarakan Diklat Fungsional RIHP dan Non RIHP Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani terpadu oleh pusat dan UPT pelatihan Melakukan penguatan kapasitas ketenagaan pelatihan pertanian Melakukan penguatan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pelatihan pertanian Melakukan penguatan kapasitas kelembagaan pelatihan pertanian UPT, UPTD, dan P4S Memberdayakan masyarakat perdesaan Melakukan penguatan kelembagaan pelatihan pertanian Melakukan sertifikasi profesi bagi aparatur pertanian Melakukan standardisasi profesi bidang pertanian Menyelenggarakan diklat berbasis kompetensi

PUSAT PENDIDIKAN PERTANIAN Aktivitas Pendidikan Tinggi Pertanian: 1. Memfasilitasi tugas belajar 2. Menyelenggarakan pendidikan kedinasan DIV di STPP bagi aparatur dan non aparatur 3. Mengembangkan kemitraan dengan perguruan tinggi negeri mendukung peningkatan produksi padi, jagung, dan kedelai 4. Melakukan penguatan kapasitas ketenagaan pendidikan tinggi pertanian 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani oleh pusat dan UPT pendidikan tinggi pertanian 6. Menumbuhkan wirausahawan muda pertanian melalui sertifikasi profesi 7. Melakukan penguatan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pendidikan pertanian 8. Melakukan penguatan kelembagaan pendidikan tinggi pertanian

Lanjutan Aktivitas Pendidikan Menengah Pertanian: 1. Menyelenggarakan pendidikan menengah pertanian di SMK-PP 2. Melakukan penguatan kapasitas ketenagaan pendidikan menengah pertanian 3. Melakukan pemantapan program, kerjasama, dan penyelenggaraan pendidikan menengah pertanian 4. Melakukan penguatan kapasitas kelembagaan pendidikan menengah pertanian

PUSAT PENYULUHAN PERTANIAN Aktivitas : 1. Meningkatkan kinerja penyuluh pertanian melalui fasilitasi honor dan BOP 2. Menumbuhkan dan mengembangkan penyuluh swadaya 3. Menumbuhkan kelembagaan ekonomi petani 4. Memberdayakan kelompok tani 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani terpadu dari pusat ke provinsi 6. Memberdayakan Balai Penyuluhan Tingkat Kecamatan (BP3K) 7. Melakukan pengawalan kegiatan penyelenggaraan penyuluhan tingkat provinsi dan kabupaten 8. Menyusun materi penyuluhan pertanian

SEKRETARIAT BADAN PPSDMP Aktivitas : 1. Melakukan pemantapan sistem perencanaan berbasis kinerja 2. Melakukan pemantapan Sistem Pengelolaan Keuangan dan Perlengkapan 3. Melakukan pemantapan Reformasi Birokrasi melalui Penataan Organisasi, Hukum, Kepegawaian, Tata Usaha, dan Rumah Tangga 4. Melakukan penguatan Sistem Evaluasi, Pelaporan dan Kehumasan 5. Melakukan supervisi dan pembinaan gerakan pemberdayaan petani terpadu dari pusat ke provinsi