Edisi 06 / Oktober 2012 Badan Koordinasi Pengendalian dan Komunikasi Program

dokumen-dokumen yang mirip
ITS TANGGAP BENCANA DAN PROBLEMA MASYARAKAT

ITS Akhirnya Lantik Pejabat Sesuai OTK Baru

Hapuskan Honor Dosen dan Karyawan, ITS Terapkan Remunerasi Upacara Pembukaan Dies Natalis ITS ke-54 Ukur Kinerja Melalui Data Aktivitas Pegawai

Pacu Kinerja Pegawai Lewat Remunerasi Tertibkan Tata Naskah Dinas di Lingkungan ITS

Lantik Delapan Kasubbag Baru

Toleransi Waktu Keterlambatan Masuk Kerja Pun Berubah

Tetapkan Pejabat Penilai dan Atasan Pejabat Penilai Prestasi Kerja

Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1435 H PRESTASI ITS ITS Memilih Tendik Berprestasi

Dorong Semua Unit dan Jurusan Turut Aktif Internasionalisasi ITS. Bentuk Tim Validasi Draft Rincian Tugas Unit. Promosikan Kampus ITS Lewat Panorama

ITS Raih Medali Perak Kompetisi 5R se-jawa Timur

TPP Tendik Non PNS Dibayarkan dengan Sistem Remunerasi Berstatus PTN-BH, ITS Mulai Pisahkan Aset BMN Galakkan Sepeda Kampus untuk Dinas Sehari-hari

Targetkan Tujuh Jurusan Tersertifikasi AUN 2016 Kemenhub Hibahkan Lagi Bus untuk ITS ITS Beri Tali Asih untuk Pensiunan PNS

Siapkan Sertifikasi Profesi IT Mahasiswa ITS Harus Fasih Berbahasa Inggris untuk Hadapi MEA Transparansi Gaji Pegawai, ITS Terbitkan SIM Remunerasi

Pencairan Remunerasi Menunggu Perbaikan Data Honorarium Pengelolaan Arsip Berbasis TIK SSEAYP Undang Partisipasi Sivitas Akademika ITS

Pengumuman Kelulusan Tahap akhir dalam Rangka Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan ITS

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Raden Roby Maulidan, 2014 Kesiapan Warga Kampus UPI Menuju ECO-Campus

Disiplinkan Jam Kerja Pegawai Melalui Aplikasi Tunjangan Kinerja

RENCANA KERJA NOMINE CALON REKTOR ITB MEMANDU ITB MENUJU THE CENTER OF EXCELLENCE II. PERSPEKTIF SEBAGAI NOMINE CALON REKTOR

ITS Jalin Kerjasama dengan Dewan Ketahanan Nasional ITS Pertahankan 10 Besar Akreditasi A ITS Persiapkan Tendik Hadapi Asesor AUN

Repository ITS Bertahan Ranking Pertama

ITS Sosialisasikan e-filing Pajak Simarsip, Terobosan Sistem Kearsipan di ITS

ITS Resmi Berstatus PTN-BH ITS Persiapkan Akreditasi Internasional Promosikan Urban Farming melalui ITS Bersepeda dan Berkebun PRESTASI GALERI ITS

Penetapan Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2014

Edisi 09 / Nopember 2012 Badan Koordinasi Pengendalian dan Komunikasi Program

ITS Kembali Dipercaya Lakukan Validasi LJU SBMPTN 2016

ITS Buka Prodi Baru Teknik Biomedik

ITS Dipacu Tingkatkan Internasionalisasi Ajak Masyarakat Hidup Sehat Lewat Bazar SayOr ITS. Batas Akhir Pengisian SIPKD Diundur PRESTASI ITS

Capaian ITS di Tahun 2015

KONSEP KAMPUS HIJAU Green-Safe-Disaster Resilience (Hijau-Keselamatan-Ketahanan Bencana)

ITS Peringkat Dua Terbanyak Pendanaan PKM

RENCANA OPERASIONAL FAKULTAS MATEMATIKA DAN ILMU PENGETAHUAN ALAM

The Learning University Award 2012

ITS Dipercaya Timor Leste untuk Didik Warganya

Kebijakan Pembiayaan di ITS bagi Mahasiswa Asing

VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

DOKUMEN RENCANA OPERASIONAL (RENOP) FAKULTAS ILMU KOMPUTER UNIVERSITAS DIAN NUSWANTORO TAHUN

Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) 2012 BADAN

ITS Dorong Semua Dosen Tersertifikasi ITS Tetapkan Mahasiswa Bidik Misi Tahap I Bentuk Tim Penyusun Rincian Tugas Unit Kerja

RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI S1 TEKNIK MESIN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS ANDALAS TAHUN

Dikti Tunjuk ITS untuk Pembelajaran Daring ITS Diminta Jadi Pembina OBE Indonesia Timur Normalisasikan Debit Air di ITS untuk Penuhi Kebutuhan

RENCANA STRATEGIS PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MATEMATIKA FKIP UNIVERSITAS SRIWIJAYA

Tunjuk Penanggung Jawab Ruangan untuk Keamanan Waspadai Keamanan Kampus dengan One Gate System Cuti Bersama Hari Raya Idul Fitri 1434 H

ITS Perbaharui Peraturan Akademik Prosedur Tanggap Darurat Kebakaran di Gedung Rektorat ITS Kewenangan Penunjukan Tenaga Harian Lepas di ITS

PANDUAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

GALERI ITS. ITS Akan Sikapi Regulasi BMN

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

INSTITUT SAINS DAN TEKNOLOGI AL-KAMAL

WISMA TAMU UNIVERSITAS DIPONEGORO

Peluang Beasiswa ke Eropa bagi Sivitas Akademika ITS Lantik Pengurus Baru, KPN ITS Siap Berbenah ITS Akan Kirimkan Dosen ke Timor Leste

Survei Pengukuran Tingkat Kepuasan Pemangku Kepentingan ITS

RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM

Kembangkan Aplikasi Penilaian SKP untuk Tentukan Tukin. Perpustakaan ITS Telah Menjadi Anggota Instanet PRESTASI ITS. Galeri Foto

UNIT TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL REPUBLIK INDONESIA NOMOR 33 TAHUN 2006 TENTANG STATUTA UNIVERSITAS AIRLANGGA

ITS MemilihTenaga Kependidikan Non Akademik Berprestasi

Fakultas Teknik Geologi. Unpad

STANDAR 1 VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN

STANDAR 7 PENELITIAN, PELAYANAN/PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, DAN KERJASAMA

STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL

STANDAR KEMAHASISWAAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALEMBANG

BAB I PENDAHULUAN. dunia perguruan tinggi di Indonesia, maka sangatlah logis apabila. maupun jurnal intemasional. Hal ini merupakan salah satu upaya

Evaluasi ITS dalam Konsorsium AUN/SEED-Net

DOKUMEN KEBIJAKAN SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL (SPMI)

Dana Hibah Rp 20 M dari Kemdikbud

UNIVERSITAS INTERNASIONAL BATAM

PEDOMAN SISTEM SELEKSI, PEREKRUTAN, PENEMPATAN, PENGEMBANGAN, RETENSI, DAN PEMBERHENTIAN DOSEN

DIREKTORAT PENELITIAN. Heading UNIVERSITAS GADJAH MADA. Place your message here. For maximum impact, use two or three sentences.

Universitas Respati Yogyakarta. Jln. Laksda Adi Sucipto KM 6.3 Depok Sleman Yogyakarta Telp : ; Fax :

Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium

VISI, MISI DAN PROGRAM KERJA

PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN BANTUAN OPERASIONAL PERGURUAN TINGGI NEGERI

BAB III STRATEGI PERCEPATAN PEMBANGUNAN SANITASI

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

STANDAR SARANA DAN PRASARANA SISTEM PENJAMINAN MUTU INTERNAL FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS DIPONEGORO

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN KEMENTERIAN NEGARA / LEMBAGA (RKA-KL) TAHUN 2017 JURUSAN TEKNIK ELEKTRO FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

BAB III STRATEGI PERCEPATAN PEMBANGUNAN SANITASI

PANDUAN KERJASAMA PENELITIAN DAN PUBLIKASI ILMIAH

ITS Dukung Program Entaskan Anak Putus Sekolah

(Lembar ini diperuntukkan untuk satu/lebih temuan dan dapat diperbanyak sesuai banyaknya temuan)

Draf Matriks Untuk Renop - 1 -

FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS DAYANU IKHSANUDDIN BAU BAU

Buku Panduan Permohonan Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu bagi Sivitas Akademika IPB

LEMABAGA PENELITIAN PENGEMBANGAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT SEKOLAH TINGGI KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN CITRA BINA NUSANTARA

Bantuan Diklat Prajabatan CPNS ITS Tahun 2012 Periode III. Jadwal Medical Check Up Diperpanjang. ITS Bakal Tambah Gedung Asrama Mahasiswa PRESTASI ITS

KANTOR PENJAMINAN MUTU INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER

Sistim Pendidikan Nasional, Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun tentang pendidikan tinggi, Peraturan Pemerintah Nomor 61 tahun

LEMBAR PENGESAHAN. Semarang, 19 Desember 2013 Kepala Kantor Penjaminan Mutu

KATA PENGANTAR. Gorontalo, Maret 2014 Calon Rektor, DR. H. USMAN MOONTI, M.Si. i 2

STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN. 1.1 Visi, Misi, Tujuan, dan Sasaran serta Strategi Pencapaian

Tabel 1. Indikator Kinerja dan Target Pencapaian Undana Tahun I. BIDANG PENDIDIKAN KODE INDIKATOR KINERJA Satuan Baseline

VISI, MISI, ARAHAN PROGRAM, DAN STRUKTUR ORGANISASI FAKULTAS EKOLOGI MANUSIA (FEMA) IPB

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013

BAB I VISI, MISI, NILAI, TUJUAN, SASARAN. 1.1 Visi Menjadi institusi pendidikan di bidang Gizi Kesehatan yang bermutu internasional.

Bab V. Rencana Pengembangan Fakultas Ekonomi Universitas Lampung

RENCANA STRATEGIS

RENCANA OPERASIONAL PRODI NERS STIKES MATARAM

STANDAR PENGELOLAAN PEMBELAJARAN

BAB I KETENTUAN UMUM

STANDAR AKADEMIK UNIVERSITAS KATOLIK INDONESIA ATMA JAYA

Menimbang : Mengingat :

Transkripsi:

Edisi 06 / Oktober 2012 Badan Koordinasi Pengendalian dan Komunikasi Program SEJAHTERAKAN MAHASISWA MELALUI BEASISWA DAN KEGIATAN PRODUKTIF Kondisi ekonomi mahasiswa ITS sangatlah beragam, sebagian mahasiswa berasal dari kalangan keluarga ekonomi menengah ke bawah. Oleh karenanya, untuk menunjang kelancaran aktivitas belajarnya, diperlukan peningkatan kesejahteraan bagi para mahasiswa tersebut. Hingga saat ini jumlah penerima beasiswa di ITS sebanyak 5.091 orang dengan berbagai keunggulan. Selain pemberian beasiswa, mahasiswa juga diberi kesempatan untuk bekerja secara part time di ITS pada kegiatan produktif atau unit aset ITS. Berbagai strategi yang dilakukan terkait dengan program ini antara lain dengan memperbanyak sumber pendanaan untuk program beasiswa yang berasal dari swasta dan pemerintah, memperbaiki sistem pengelolaan beasiswa, dan menyiapkan standar operasional prosedur (SOP) bagi mahasiswa yang bekerja sebagai tenaga part time. Pembenahan sistem informasi manajemen (SIM) khusus beasiswa yang terintegrasi dengan bidang akademik memberikan sistem pengelolaan beasiswa di ITS menjadi lebih efektif. Hal ini terlihat dengan peningkatan jumlah mahasiswa S1 dan D3 saat ini yang memperoleh beasiswa telah melampaui baseline, yaitu 5.735 orang. Bahkan jumlah tersebut terus bergerak karena sampai dengan bulan Oktober ini pemberi beasiswa terus bertambah, sehingga target tahun 2012 sebanyak 6.000 mahasiswa penerima beasiswa diharapkan akan tercapai. Untuk jumlah dana beasiswa yang diterima mahasiswa ITS hingga saat ini bahkan telah melampaui target tahun 2012, yaitu sebesar Rp 33 miliar. Hal ini menunjukkan bahwa dari tahun ke tahun perhatian stakeholders terhadap ITS terus meningkat. Meskipun telah melampui target yang dicanangkan, Badan Pembinaan Kemahasiswaan dan Hubungan Alumni masih berusaha terus meningkatkan layanan beasiswa melalui perbaikan SIM Beasiswa, agar verifikasi dan perhitungan terhadap grade penerima beasiswa dapat dilakukan secara terkomputerisasi. Sementara itu, khusus untuk mendorong mahasiswa agar berlatih menjadi tenaga kerja yang profesional secara part time juga telah dilakukan secara independen oleh Badan atau Biro yang ada di lingkungan ITS termasuk oleh jurusan-jurusan. Pada saat ini sedang disusun SOP untuk mahasiswa yang bekerja secara part time dengan fungsi pembobotan, agar mahasiswa yang bekerja secara part time di lingkungan ITS bisa diseragamkan. (*)

KEMBANGKAN MASTER PLAN dan FASILITAS BERBASIS ECO-CAMPUS Konsep eco-campus sudah mulai diterapkan oleh ITS sejak tahun 2011. Hal ini sejalan dengan komitmen ITS untuk menciptakan kampus yang peduli dan berbudaya lingkungan. Evaluasi master plan kampus ITS dilakukan terakhir kalinya pada tahun 2002 dan dirancang terutama untuk program S1 dengan kapasitas 15.000 mahasiswa. Meski lahan kampus ITS cukup luas (180 ha), namun efisiensi pemanfaatan lahan perlu dilakukan demi tercapainya program Eco-Campus untuk menunjang kelestarian lingkungan. Lingkungan alam kampus ITS memiliki potensi yang besar untuk menyumbang keindahan, kesehatan dan kelestarian. Selain untuk kampus, juga bisa sebagai paru-paru kota di kawasan timur Surabaya. Beberapa program dilakukan ITS untuk pengembangan master plan dan pembangunan sejumlah fasilitas yang berbasis eco-campus. Program ini dikoordinasi oleh Pembantu Rektor II. Antara lain pengembangan standar gedung ramah lingkungan dan berkelanjutan; pengembangan area hijau dan hutan kampus yang terpadu; penataan infrastruktur (drainase, listrik, air bersih, telekomukinasi) yang ramah lingkungan dan berkelanjutan; penataan jaringan jalan sesuai moda transportasi dan pejalan kaki, parkir, street furniture yang ramah lingkungan dan berkelanjutan; penataan sistem pengelolaan sampah yang ramah lingkungan dan berkelanjutan; pengembangan sistem hemat energi untuk bangunan, transportasi dan lingkungan; serta mengimplementasikan master plan kampus yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Ada enam indikator tolok ukur pengembangan program Eco-Campus ini. Yakni, proporsi lingkungan alam dan ruang terbuka yang ramah lingkungan dan berkelanjutan yang merepresentasikan aktivitas pengembangan area hijau dan hutan kampus yang terpadu. Sub-aktivitasnya berupa program pengembangan area hijau dan hutan kampus yang terpadu. Mekanisme realisasinya adalah dengan melakukan peningkatan kesadaran pada masyarakat kampus untuk melakukan penghijauan melalui kegiatan yang disebut Gugur Gunung. Hambatannya, karena kurangnya upaya pemeliharaan tanaman yang baru ditanam. Solusi yang diupayakan adalah menyelenggarakan acara Jumat hijau (kerja bakti), khusus untuk kegiatan yang berkaitan dengan eco-campus. Indikator lain berupa proporsi bangunan yang memenuhi standar hemat energi, ramah lingkungan dan berkelanjutan yang merepresentasikan aktivitas pengembangan standar gedung ramah lingkungan dan berkelanjutan. Mekanisme pelaksanaannya yaitu dengan menyusun proposal perencanaan gedung (baik gedung baru maupun lama untuk pemeliharaan atau perbaikan) yang berorientasi ramah lingkungan. Dalam hal ini, hambatannya dikarenakan belum disepakatinya acuan dalam pengelolaan gedung yang ramah lingkungan yang bersifat kuantitatif. Solusi yang diusahakan menggunakan acuan seperti yang terdapat dalam Green Building Council Indonesia, agar dapat dievaluasi dalam level internasional. Indikator berupa jumlah pengelolaan sampah yang ramah lingkungan dan berkelanjutan yang merupakan ukuran kinerja untuk aktivitas penataan sistem pengelolaan sampah yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Proses realisasinya adalah dengan membuat buku SOP terkait, menambah fasilitas pendukung kegiatan terkait di beberapa area strategis. Hambatannya adalah SOP tentang pengelolaan sampah yang belum tersosialisasi dengan baik. Solusinya, melakukan kampanye dan kegiatan bersama (Gugur Gunung) dalam rangka eco-campus secara berkelanjutan. Indikator proporsi jaringan jalan yang sesuai moda transportasi atau pejalan kaki, ramah lingkungan dan berkelanjutan. Sub-aktivitasnya dengan mengadakan program penataan jaringan jalan sesuai moda transportasi dan pejalan kaki, parkir, street furniture yang ramah lingkungan. Kegiatan tersebut direalisasikan dengan melaksanakan koordinasi antar Fakultas, Jurusan, Badan, Biro, dan Unit yang terkait, serta melaksanakan sosialisasi secara berkelanjutan. Namun, pengembangan master plan untuk infrastruktur ini masih belum komprehensif dan integratif. Untuk itu, dibutuhkan penyusunan master plan secara umum termasuk rencana infrastruktur yang mengacu pada semangat eco-campus. Indikator terakhir berupa proporsi jaringan drainase yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Mekanismenya dengan melaksanakan sosialisasi kegiatan penataan infrastruktur (drainase, listrik, air bersih, telekomukinasi) yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Pengembangan master plan untuk infrastruktur juga masih belum komprehensif dan terintegrasi. Solusi yang diupayakan adalah menyusun master plan secara umum termasuk di dalamnya adalah rencana infrastruktur yang mengacu konsep ecocampus. (*)

PENINGKATAN PUBLIKASI INTERNASIOANAL Kuantitas dan kualitas publikasi internasional merupakan salah satu indikator terpenting dari mutu sebuah penelitian. Publikasi dalam jurnal internasional, khususnya yang memiliki impact factor yang tinggi, mengindikasikan adanya pengakuan orisinalitas yang tinggi dan kontribusi yang signifikan terhadap dunia ilmu pengetahuan dan teknologi. Untuk itu, ITS terus berupaya untuk meningkatkan jumlah publikasinya di tingkat internasional. Publikasi internasional juga merupakan media promosi yang efektif dalam mendukung tercapainya pengakuan internasional terhadap penelitian yang dilakukan, serta merupakan salah satu indikator kinerja kunci bagi akreditasi institusi.oleh karena itu, ITS perlu mengupayakan agar penelitian yang dilaksanakan dapat menghasilkan publikasi internasional yang berkualitas tinggi. ITS telah memfasilitasi beberapa hal seperti perencanaan program penelitian, penyediaan dana, penggunaan bersama fasilitas laboratorium, akses jurnal internasional, dan penjaminan mutu penelitian. Di samping itu, ITS juga mendorong terlaksananya program kerjasama riset internasional, program visiting professor dan mahasiswa asing, serta peningkatan kemampuan menulis makalah dalam bahasa Inggris bagi para dosen ITS dan penyediaan layanan penterjemahan serta proof-reading. Upaya yang telah dilaksanakan ITS untuk peningkatan publikasi internasional antara lain melakukan penyusunan program penelitian pusat studi dan kelompok riset tahunan, dan pendanaan untuk insentif partisipasi peneliti ITS dalam organisasi profesi internasional dan reviewer jurnal internasional. Jurnal internasional yang dihasilkan sivitas akademika ITS, dalam hal ini terutama dosen ITS, masih relatif sedikit per tahunnya dibandingkan jumlah dosen yang ada. Untuk itu, Badan Pengelola dan Perlindungan Kekayaan Intelektual (BP2KI) ITS berusaha terus untuk meningkatkan nilai tersebut dengan menggelar sejumlah workshop dan klinik penulisan jurnal internasional. Pada workshop tahap pertama tanggal 11 Juli 2012 lalu berhasil menjaring dosen ITS yang sedang melaksanakan studi S3 dan dosen muda dari tiap jurusan. Sasaran peserta ini didasarkan bahwa lulusan S3 Indonesia yang diwajibkan untuk menulis publikasi internasional sesuai dengan SE Dirjen Dikti No. 152/E/T/2012 tanggal 27 Januari 2012. Pada workshop ini terjaring 36 dosen ITS yang sedang melaksanakan studi S3. Dari jumlah tersebut yang berlanjut dengan pendampingan penulisan jurnal pada klinik penulisan jurnal sebanyak 10 orang yang sampai saat ini masih pada proses pendampingan. Hambatan yang terdapat pada workshop tahap pertama ini adalah masih kecilnya scope peserta mengenai cara penulisan jurnal, etika penulisan jurnal, pemilihan jurnal yang di-submit, format dan cara mudah penulisan referensi. Solusi yang diberikan untuk mengatasi hambatan ini adalah diadakannya klinik penulisan jurnal dengan layanan pendampingan dari ahli, cara penulisan referensi dan latihan untuk mensubmit jurnal pada portal BP2KI yang disediakan khusus untuk pelatihan jurnal tersebut. Adanya portal ini diharapkan peserta mengetahui tahap-tahap yang dilalui jika menulis jurnal internasional, yang meliputi submit, review, revisi, dan publish. Pada workshop tahap kedua tanggal 26 September 2012, berhasil menjaring mahasiswa program S3 di ITS sebanyak 86 peserta dan berlanjut dengan klinik penulisan jurnal sebanyak 17 orang. Pada tahun 2012, ITS telah melakukan publikasi dalam jurnal internasional sebanyak 110 kali. Hasil ini mencapai sekitar 79 persen dari target dan sekitar 91 persen dari baseline ITS. Dalam hal publikasi melalui seminar internasional, ITS baru mencapai sekitar 59 persen dari target dan sekitar 66 persen dari baseline. Di samping itu, hasil publikasi dosen yang berhasil masuk dalam indeks Scopus sudah mencapai 104 persen dari target dan 129 persen dari baseline ITS. (*)

TINGKATKAN KESEJAHTERAAN HIDUP SIVITAS BESERTA KELUARGA Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya telah memiliki program peningkatan kesejahteraan dan kualitas hidup sumber daya manusia (SDM) beserta keluarganya. Untuk itu, ITS juga telah melaksanakan beberapa kegiatan yang menunjang tercapainya tujuan program tersebut. Beberapa kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan pada tahun 2012 ini antara lain menggelar Hari Olahraga dan Seni ITS. Kegiatan ini didasarkan Surat Edaran Rektor No: 09092/IT2/TU.00.08/2012. Dalam surat tersebut, mengimbau agar setiap hari Jumat seluruh sivitas akademika ITS memulai kegiatan akademik pada pukul 09.00. Pada pagi harinya mulai pukul 06.00 diharapkan mengadakan kegiatan senam pagi bersama yang dilanjutkan dengan aktivitas kerja bakti di unit masing-masing. Juga ada Festival Tahunan ITS sebagai sarana meningkatkan kebersamaan seluruh sivitas akademika beserta keluarga. Kegiatan yang secara rutin dihelat saat Dies Natalis tersebut antara lain berupa pertandingan olahraga yang diikuti oleh seluruh sivitas ITS, pagelaran seni, dan ditutup dengan kegiatan jalan sehat yang disertai pembagian doorprize. ITS juga memberikan perluasan akses kesehatan bagi dosen dan tenaga kependidikan (PNS dan honorer). Hal ini sebagai upaya meningkatkan kualitas hidup untuk menjaga kesehatan para dosen dan tenaga kependidikan di ITS. Yakni dengan melaksanakan kegiatan medical check up secara rutin setiap tahun yang diperuntukkan bagi PNS maupun pegawai honorer yang berusia 45 tahun ke atas dan seluruh pejabat struktural di lingkungan ITS. Selain itu, juga ada perluasan pemberian bantuan biaya pendidikan bagi putra-putri dari janda atau duda SDM ITS (PNS dan honorer). Kebijakan ini sebagai upaya memberikan kesejahteraan bagi keluarga PNS ITS yang telah meninggal dunia sebelum batas usia pension. Dalam hal ini, ITS memberikan bantuan pendidikan berupa beasiswa bagi putra-putri dari janda atau duda PNS dengan ketentuan berdasarkan Surat Edaran Rektor ITS No: 07365/IT2/KP/2012. Ketentuannya antara lain adalah bantuan diberikan selama putra-putri tersebut melaksanakan studi minimal dari tingkat sekolah dasar sampai dengan strata sarjana (S1), bantuan diberikan setiap semester, bantuan diberikan selama janda atau duda PNS ITS yang meninggal dunia belum menikah kembali. Dalam program kerja peningkatan kesejahteraan dan kualitas hidup SDM beserta keluarga tersebut, terdapat pula beberapa aktivitas yang belum dilaksanakan pada tahun 2012 ini dan direncanakan untuk kegiatan bidang SDM pada tahun 2013 mendatang. Rancangan Gedung Pusat Riset ITS Beberapa aktivitas yang sedang dalam proses perencanaan tahun 2013 adalah pengadaan perumahan pribadi bekerjasama dengan lembaga terkait terpercaya, pemanfaatan rumah dinas sebagai temporary housing bagi SDM yang membutuhkan sekembalinya dari studi lanjut, pembentukan wadah paguyuban SDM purna tugas, pembentukan bimbingan belajar untuk putra-putri berbiaya murah bagi SDM ITS (PNS dan honorer), dan bantuan kemudahan akses pemodalan untuk wirausaha pra-pensiun bagi dosen dan tenaga kependidikan (PNS dan honorer). (*)

Selasar ITS yang terlihat kian hijau Menyiapkan birdfeeder ITS Menerima Kunjungan perwakilan 35 Universitas di Taiwan Puskominfo BKPKP ITS HUMAS Indah Tri Sukmawati Hp : 081231157772 PIN : 2A3E4F2C Telp : (031) 5927012 e-mail : humas@its.ac.id itshumas@gmail.com Desain Kaos Gugur Gunung