LAMPIRAN. Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted. Total Correlation

dokumen-dokumen yang mirip
LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat

LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara

PETUNJUK MENGERJAKAN

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun

LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki

KUESIONER PENELITIAN

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

KUESIONER FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KAUM IBU MELAKUKAN PEMBELIAN DI MATAHARI DEPARTMENT STORE PLAZA MEDAN FAIR MEDAN

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

KUESIONER. isilah pada tempat yang disediakan dengan singkat dan jelas. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan. Usia :

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER


LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana

Kuesioner Penelitian Pengaruh Penilaian Program Kesejahteraan dan. Desain Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PTP.

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER PENELITIAN KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG- UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Lampiran 1. Kuesioner

KUESIONER. 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics

KUESIONER PERTANYAAN O SS S CS KS TS

PROMOSI KARTU KREDIT TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN KARTU KREDIT PADA CARD CENTER PT. BANK PERMATA, TBK MEDAN

Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

Kuesioner. Strategi Pengembangan Produk Terhadap Keberhasilan Usaha Produk Dodol Durian di Kabupaten Serdang Bedagai

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN

LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 : KUESIONER

Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat

di PT.Astra Internasional Tbk-ToyotaAuto Meda, Cabang Gatot Subroto, dengan

LAMPIRAN 1 KUESIONER

KUESIONER PENELITIAN

PERYATAAN SS S BS TS STS

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

PENGARUH KREATIVITAS DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMILIH JASA PARTY PLANNER DIAMONDS PROJECT

KUESIONER PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. TELKOM DIVISI REGIONAL I MEDAN

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Nama : Nurlita NPM : Pembimbing : Rini Tesniwati,SE.,MM

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1. No. Responden:

Kuesioner Penelitian. Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Jasa Terhadap Sikap Konsumen dan. Loyalitas Nasabah di Bank Victoria (Cabang Green Garden)

KUESIONER PRA SURVEY

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

KUESIONER UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN

DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

DAFTAR KUESIONER. Penulis. Nama : Usia : Keterangan: Sangat Setuju = SS. Tidak Setuju = TS Sangat Tidak Setuju = STS

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUESIONER PENGARUH PRODUK POSITIONING KARTU SELULER SIMPATI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MAHASISWA FAK. EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA.

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Data Responden Nama : Usia : Jenis kelamin : Lama menjadi konsumen Konveksi Mutiara Medan :

Transkripsi:

LAMPIRAN Lampiran Uji Reliabilitas dan Validitas SIAM Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.98.922 7 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted X.A 69.83 4.600.684.866.9 X.A2 69.83 5.57.634.776.92 X.A3 69.86 5.209.56.668.95 X.A5 69.69 2.847.659.82.92 X.A6 70.25 8.250.392.72.920 X.B 69.72 7.806.703.823.92 X.B2 69.72 7.806.578.747.94 X.B3 69.64 4.23.637.702.92 X.B4 70.03 8.656.582.736.94 X.C 69.75 4.707.649.83.92 X.C2 69.83.54.726.806.90 X.C3 69.83 7.7.622.790.93 X.C4 69.75 5.393.660.889.92 X.C5 69.78 2.235.75.944.909 X.D 69.56 2.3.690.857.9 X.D2 70.08 3.793.477.793.99 X.D3 69.94 9.483.434.838.98 75

76 Lampiran 2 Uji Reliabilitas dan Validitas PEU Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.824.838 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted X3. 20.58 6.479.454.54.834 X3.2 20.28 6.949.629.703.793 X3.3 20.22 6.406.704.686.774 X3.4 20. 6.959.625.585.793 X3.5 20.33 5.829.626.70.792 X3.6 20.28 6.606.69.702.790

77 Lampiran 3 Uji Reliabilitas dan Validitas Desentralisasi Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.822.820 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted X4. 7.06 33.254.496.69.89 X4.2 7.08 3.850.528.659.82 X4.3 8.06 28.854.664.633.772 X4.4 7.53 28.656.698.665.762 X4.5 7.83 28.029.695.78.763

78 Lampiran 4 Uji Reliabilitas dan Validitas Kinerja Manajerial Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.902.90 9 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted Y 38.36 54.923.66.647.896 Y2 38.22 52.806.693.735.890 Y3 38. 54.387.639.804.894 Y4 38.28 57.863.490.660.904 Y5 38.7 55.800.634.76.894 Y6 38.6 56.359.555.662.900 Y7 38.3 50.04.779.872.883 Y8 38.6 53.26.757.823.886 Y9 38.22 49.378.888.902.874 Lampiran 5 Statistik Deskriptif Descriptive Statistics X X2 X3 X4 Y X.X2 X.X3 X.X4 N Minimum Maximum Me an Std. Deviation 36 45 07 74,9,38 36 5 3,08,38 36 3 30 24,36 3,02 36 5 35 2,89 6,7 36 32 59 43, 8,2 36 45,00 450,00 232,6,27 36 75,00 2996,00 822,56 424,9 36 275,00 320,00 650,50 644,73

79 Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas Regresi Sederhana One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Me an Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardized Residual_ 36,000 8,233,04,092 -,04,626,829 Regresi Berganda One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Me an Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardized Residual_3 36,000 5,509,068,068 -,056,406,997

80 Regresi Berganda 2 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Me an Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z As ymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardized Residual_5 36,0000000 5,6327273,48,48 -,25,890,406 Regresi Berganda 3 One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test N Normal Parameters a,b Me an Std. Deviation Most Extreme Absolute Differences Positive Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed) a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Unstandardized Residual_7 36,0000000 6,04646665,60,60 -,53,958,37 Lampiran 7 Uji Multikolinearitas Regresi Sederhana Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF X,000,000 a. Dependent Variable: Y

8 Regresi Berganda Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF (Constant) 4.63 7.563.263.794 X2 2.26.82.380 2.785.009.965.036 X3.247..458.23.270.08 9.25 X4.052.502.043.04.98.07 9.35 a. Dependent Variable: Y Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF X,727,375 X.X2,727,375 a. Dependent Variable: Y Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF X.X3,000,000 a. Dependent Variable: Y Coefficients a Collinearity Statistics Tolerance VIF X.X4,000,000 a. Dependent Variable: Y Lampiran 8 Uji Autokorelasi Regresi Sederhana Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate Durbin- Watson,69 a,477,462 6,023,722 a. Predictors: (Constant), X

82 Regresi Berganda Summary b a. Predictors: (Constant), X.X2, X, X2 Summary b a. Predictors: (Constant), X.X3, X3, X Lampiran 9 Uji Hipotesis Regresi Berganda Summary b Adjusted Std. Error of Durbin- R R Square R Square the Estimate Watson,745 a,555,54 5,723,660 Adjusted Std. Error of Durbin- R R Square R Square the Estimate Watson,733 a,537,493 5,842,902 Adjusted Std. Error of Durbin- R R Square R Square the Estimate Watson,754 a,569,529 5,634 2,007 a. Predictors: (Constant), X.X4, X, X4 Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,74 a,549,522 5,674 a. Predictors: (Constant), X.X2, X

83 Regres sion Residual Total ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 295,8 2 647,590 20,6,000 a 062,375 33 32,93 2357,556 35 a. Predic tors: (Constant), X.X2, X (Const ant) X X.X2 a. Dependent Variable: Y Regresi Berganda 2 Unstandardized Coeffic ients Coefficients a St andardiz ed Coeffic ients B Std. Error Beta t Sig. 9,572 6,492,474,50,379,099,526 3,837,00,023,00,36 2,304,028 Summary b Adjusted Std. Error of R R Square R Square the Estimate,727 a,529,55 5,74 a. Predictors: (Constant), X.X3 Regres sion Residual Total a. Predic tors: (Constant), X.X3 ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 247,308 247,308 38,97,000 a 0,248 34 32,654 2357,556 35 (Const ant) X.X3 a. Dependent Variable: Y Unstandardized Coeffic ients Coefficients a St andardiz ed Coeffic ients B Std. Error Beta t Sig. 7,462 4,258 4,0,000,04,002,727 6,80,000

84 Regresi Berganda 3 Summary b R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate,676 a,457,44 6,35 a. Predictors: (Constant), X.X4 ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. Regression 077,964 077,964 28,643,000 a Residual 279,592 34 37,635 Total 2357,556 35 a. Predictors: (Constant), X.X4 Unstandardized Coeffic ients Coefficients a Standardiz ed Coeffic ients B Std. Error Beta t Sig. (Constant) 28,904 2,845 0,6,000 X.X4,009,002,676 5,352,000 a. Dependent Variable: Y

85 Lampiran 0 Lembar Kuesioner IDENTITAS RESPONDEN A. Identitas Perusahaan. Nama Perusahaan : 2. Umur Perusahaan : B. Identitas Responden. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria / Wanita 3. Usia : 4. Masa Kerja : 5. Jabatan : 6. Pada Departemen : EDP / Sistem Informasi Administrasi dan Umum Keuangan Lain-lain. 7. Pendidikan Terakhir : Jenjang S2 Jenjang S D-3 / sederajat Lain-lain

86 Kuesioner Bagian I (Karakteristik Informasi Sistem Akuntansi Manajemen) Chenhall dan Morris, 986 Pertanyaan berikut ini untuk menilai tingkat eksistensi / kegunaan Sistem Informasi bisnis yang ada dalam perusahaan Bapak / Ibu. Mohon Bapak / Ibu memilih salah satu angka dari sampai 7 sesuai dengan kondisi yang terjadi pada perusahaan Bapak / Ibu untuk setiap pertanyaan, dengan ketentuan bahwa :. Amat sangat tidak ada (ASTA) 2. Sangat tidak ada (STA) 3. Tidak ada (TA) 4. Tidak pasti ada (R) 5. Ada (A) 6. Sangat ada (SA) 7. Amat sangat ada (ASA) A. Boardscope No Pernyataan 2 3 4 5 6 7. Informasi yang berkaitan dengan perancanaan atau peristiwa di masa yang akan datang. 2. Informasi yang kemungkinan munculnya kejadian dimasa yang akan datang. 3. Informasi non ekonomi seperti kepuasan / prefensi konsumen, sikap karyawan, hubungan karyawan, sikap pemerintah dan lembaga konsumen, ancaman competitor dan lainnya. 4. Informasi tentang factor eksternal seperti kondisi ekonomi, pertumbuhan penduduk, perkembangan teknologi dan lainnya. 5. Informasi non keuangan yang berkaitan dengan produksi seperti tingkat produksi, tingkat kerusakan produk, efisiensi mesin, ketidakhadiran karyawan. 6. Informasi non keuangan yang berkaitan dengan pasar dan sebagainya.

87 B. Timeliness No Pernyataan 2 3 4 5 6 7. Informasi yang diminta, ada dengan segera. 2. Informasi yang diberikan kepada Bapak / Ibu adalah informasi yang ada dalam sistem informasi yang diproses dengan baik. 3. Frekuensi laporan diberikan secara sistematis dan teratur. 4. Tidak ada keterlambatan akan kebutuhan informasi dengan penyampaian informasi. C. Aggregation No Pernyataan 2 3 4 5 6 7. Informasi meliputi berbagai informasi seperti informasi dari bagian marketing, produksi (operasi), penjualan, biaya / pusat laba. 2. Informasi meliputi berbagai informasi (seperti bulanan, kuartalan, tahunan) prediksi dan perbandingan lainnya. 3. Bentuk informasi memungkinkan untuk melakukan analisis. 4. Format informasi memungkinkan membuat model keputusan seperti analisis aliran kas, aliran tambahan biaya, analisis persediaan dan analisis kebijakan perusahaan. 5. Terdapat pemisahan biaya tetap (fixed cost) dan biaya variabel (variable cost). D. Integration No Pernyataan 2 3 4 5 6 7. Informasi tiap bagian akan berpengaruh pada bagian lainnya. 2. Di bagian Bapak / Ibu terdapat informasi target yang diketahui semua orang. 3. Terdapat informasi tentang dampak keputusan Bapak / Ibu pada kinerja keseluruhan bagian Bapak / Ibu.

88 Kuesioner Bagian II (Strategi Bisnis) Milles dan Snow, 978 Petunjuk :. Pada bagian ini Bapak / Ibu dimohon memilih satu pernyataan. PERNYATAAN A : (Strategi Defender) Jenis perusahaan kami adalah perusahaan yang beroperasi dan memelihara bidang usaha dalam produk dan jasa yang relative stabil. Perusahaan cenderung untuk menawarkan jenis produk atau jasa yang lebih terbatas dibandingkan kompetitornya, dan berusaha untuk melakukan proteksi terhadap barangnya dengan menawarkan kualitas yang lebih tinggi, pelayanan yang lebih baik, harga yang lebih rendah, dan lain-lain. Perusahaan kami bukan merupakan pelopor perkembangan dalam suatu industry produk atau jasa, tetapi cenderung untuk mengabaikan teknologi yang tidak mempunyai pengaruh langsung dalam lingkup operasi dan konsentrasi perubahan saat ini. Perusahaan lebih senang melakukan yang terbaik dalam lingkungan area terbatas. PERNYATAAN B : (Strategi Analyzer) Jenis perusahaan kami adalah perusahaan yang berusaha untuk menjaga produk atau jasa yang stabil dan dalam jenis yang terbatas, namun sementara itu juga melakukan gerakan perpindahan secara hati-hati untuk mengikuti peluang dan perkembangan baru yang lebih menjanjikan dalam teknologi. Perusahaan jarang menjadi competitor utama dalam produk atau jasanya yang sudah stabil, namun demikian perusahaan senantiasa melakukan monitoring terhadap tindakan-tindakan dari pesaing-pesaing utama yang berkenaan dengan produk dan kompatibel perusahaan yang telah memiliki pasar yang stabil. Perusahaan sering menjadi yang ker=dua dengan memiliki produk atau jasa yang lebih efisien biayanya. PERNYATAAN C : (Strategi Prospektor) Jenis perusahaan kami adalah perusahaan yang beroperasi dalam domain pasar produk yang luas dan selalu ditinjau secara periodic. Perusahaan selalu ingin menjadi yang

89 pertama dalam produk dan area pasar baru, meskipun jika usaha ini tidak dapat menghasilkan tingkat profit yang tinggi. Perusahaan merespon secara cepat terhadap sinyal awal dari suatu peluang, dan respon tersebut sering mendorong dilakukannya tindakan-tindakan kompetitif baru. Namun demikian perusahaan dalam tipe strategi ini tidak menjaga kekuatan pasar dalam keseluruhan area yang dimaksud. 2. Setelah memilih salah satu dari pernyataan di atas, mohon Bapak / Ibu memberikan penilaian pernyataan tersebut dengan memberikan tanda silang (X) pada salah satu nomor dalam tabel antara skala sampai dengan 5, berikut : : mendukung pernyataan A 2,3,4 : mendukung pernyataan B 5 : mendukung pernyataan C 2 3 4 5

90 Kuesioner Bagian III (Perceived Environmental Uncertainty) Ritonga dan Zainudin, 200 Pertanyaan berikut menggambarkan persepsi terhadap ketidakpastian lingkungan pada tempat kerja yang Bapak / Ibu rasakan. Dengan ketentuan sebagai berikut :. Sangat tidak setuju (STS) 2. Tidak setuju (TS) 3. Tidak pasti (TP) 4. Setuju (S) 5. Sangat setuju (SS) No Pernyataan 2 3 4 5. Pada perusahaan Anda, lingkungan pemerintah dan politik seperti kebijakan fiscal, moneter dan sebagainya sangat memberikan pengaruh yang kuat. 2. Menurut Anda, lingkungan ekonomi seperti tingkat inflasi, tingkat bunga dan kurs Rupiah akan mempengaruhi perusahaan. 3. Menurut Anda lingkungan sumber ekonomi dan jasa yang digunakan perusahaan seperti tenaga kerja, kualitas input, bahan baku, harga, dan sebagainya mempengaruhi perusahaan. 4. Menurut Anda, lingkungan pasar dan permintaan akan produk akan mempengaruhi perusahaan. 5. Lingkungan persaingan seperti harga pesaing, strategi pesaing, dan sebagainya akan mempengaruhi perusahaan. 6. Lingkungan teknologi seperti perubahan dalam kualitas produk dan proses produksi akan mempengaruhi perusahaan.

9 Kuesioner Bagian IV (Desentralisasi) Gordon dan Narayana, 984 Pertanyaan berikut ini digunakan untuk menjelaskan tingkat pendelegasian wewenang kepada manajer untuk masing-masing kelompok keputusan berikut ini. Mohon Anda nyatakan sesuai dengan praktek yang terjadi selama ini. Tidak ada Pendelegasian Pendelegasian sepenuhnya 2 3 4 5 6 7 No Pernyataan 2 3 4 5 6 7. Pengembangan produk / jasa baru. 2. Pengangkatan dan pemutusan hubungan kerja karyawan dengan pimpinan. 3. Pemilihan dan penilaian investasi dalam jumlah besar. 4. Pengalokasian anggaran. 5. Penentuan harga jual.

92 Kuesioner Bagian V (Kinerja Manajerial) Mahoney, 963 Pernyataan berikut ini untuk mengukur kinerja manajer Bapak / Ibu akhir-akhir ini berdasarkan pada kemampuan masing-masing dalam setiap bidang aktivitas manajerial. Kinerja di bawah kinerja kinerja di atas Rata-rata Rata-rata Rata-rata 2 3 4 5 6 7 No Pernyataan 2 3 4 5 6 7. Perencanaan Kinerja Anda dalam menentukan tujuan : kebijakan dan tindakan / pelaksanaan; penjadwalan kerja; penganggaran; merancang prosedur;pemrograman. 2. Investigasi Kinerja Anda dalam menentukan, mengumpulkan data dan menyampaikan informasi untuk catatan; laporan dan rekening; mengukur hasil; menentukan persediaan; analisis pekerjaan. 3. Pengkoordinasian Kinerja Anda dalam tukar menukar informasi dengan manahjer bagian organisasi yang lain untuk mengkaitkan dan menyesuaikan program; memberiktahukan bagian lain; hubungan dengan kinerja lain. 4. Evaluasi Kinerja Anda dalam menilai dan mengukur proposal; kinerja yang diamati / dilaporkan; penilaian pegawai; penilaian catatan hasil; penilaian laporan keuangan; pemeriksaan produk. 5. Pengawasan Kinerja Anda salam mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan Anda; membimbing, melatih dan menjelaskan

peraturan Anda kerja pada bawahan; memberikan tugas pekerjaan dan menangani keluhan. 6. Pemilihan staf Kinerja Anda dalam mempertahankan angkatan kerja di bagian Anda; merekrut dan memilih pegawai baru; menempatkan, mempromosikan dan memutasi barang. 7. Negosiasi Kinerja Anda dalam pembelian, penjualan atau melakukan kontrak untuk barang dan jasa; menghubungkan pemasok; tawar menawar dengan wakil penjualan / kelompok. 8. Perwakilan Kinerja Anda dalam mengakhiri pertemuan intern; pidato untuk acara kemasyarakatan; mempromosikan tujuan umum perusahaan Anda. 9. Evaluasi kinerja secara keseluruhan Kinerja dari aktivitas manajerial Anda secara menyeluruh. 93